Dokumen kebijakan tersebut, yang ditujukan untuk membentuk kembali sistem imigrasi Inggris untuk memprioritaskan lulusan dan pekerja internasional berketerampilan tinggi, memproyeksikan pengurangan imigrasi ke Inggris sekitar 100.000 orang setiap tahunnya.
Di tengah serangkaian reformasi yang diusulkan – termasuk ambang batas kualifikasi yang lebih ketat untuk visa terampil, pembatasan visa perawatan sosial, dan persyaratan bahasa yang lebih ketat – sektor pendidikan internasional Inggris juga akan mengalami perubahan yang signifikan.
Meskipun buku putih tersebut tidak menentukan jadwal yang jelas untuk implementasi, potensi pemendekan UK Graduate Route dari dua tahun menjadi 18 bulan telah menimbulkan kekhawatiran di antara para pemangku kepentingan di Asia Selatan, salah satu pasar mahasiswa internasional terpenting di Inggris.
“Mengurangi durasi visa kerja pasca-studi menjadi 18 bulan kemungkinan akan membuat mahasiswa dari India dan Asia Selatan mempertimbangkan kembali pilihan mereka dengan lebih hati-hati,” Aritra Ghosal, pendiri dan direktur, OneStep Global.
Ia menunjukkan bahwa banyak mahasiswa dari wilayah ini menempuh program pascasarjana satu tahun, dan bahwa masa pasca-studi menjadi bagian penting dari perencanaan mereka. Mahasiswa mungkin akan merasa enggan ketika dihadapkan dengan masa tinggal yang lebih pendek, yang dapat membatasi fleksibilitas untuk mencari pekerjaan dan beralih ke jalur kerja jangka panjang, kata Ghosal.
Menanggapi berita tersebut, Sagar Bahadur, direktur eksekutif – Asia Selatan dan Tenggara, Acumen, berkomentar: “Mahasiswa internasional tidak boleh dipandang melalui sudut pandang yang sama dengan imigrasi yang lebih luas.
“Bahkan perubahan kecil seperti mengurangi visa kerja pasca-studi dari 24 menjadi 18 bulan dapat mengubah persepsi, terutama di pasar-pasar utama seperti India. Inggris tetap menjadi mitra yang berharga, tetapi untuk tetap kompetitif, Inggris harus menyelaraskan ambisi dengan niat. Kami tetap optimis, tetapi mendengarkan dan memberikan kejelasan akan menjadi kunci saat babak selanjutnya ini terungkap.”
Bagi yang lain, seperti Ujjol Mia, CEO Aspire Global Pathways, potensi pengurangan durasi Graduate Route dapat semakin mempersulit upaya menyampaikan laba atas investasi belajar di Inggris kepada mahasiswa Bangladesh.
“Jika pemerintah memberlakukan pembatasan untuk beralih ke visa pekerja terampil, menaikkan ambang batas gaji, dan memperpanjang jangka waktu untuk ILR menjadi 10 tahun, maka visa kerja pasca-studi (PSW) dua tahun adalah salah satu dari sedikit insentif yang tersisa. Jika itu juga dikurangi menjadi 18 bulan, manfaat apa yang akan diperoleh siswa di luar pendidikan berkualitas dan lingkungan multikultural kita?,” Mia merenung.
“Ketika kami bertemu siswa di berbagai daerah dan universitas di Bangladesh, mereka mengajukan pertanyaan terperinci, sering kali menghitung laba atas investasi dan mengevaluasi berbagai faktor lain sebelum memutuskan untuk belajar di luar negeri.”
Meskipun Inggris telah menjadi tujuan studi utama bagi siswa internasional dalam beberapa tahun terakhir, keputusannya untuk menutup visa kerja pasca-studi pada tahun 2012 menyebabkan penurunan jumlah yang signifikan.
Langkah tersebut, yang kemudian dibatalkan dengan diperkenalkannya kembali Rute Pascasarjana pada tahun 2021, mendorong banyak calon siswa untuk memilih tujuan alternatif, yang dapat terulang kembali jika pemotongan yang diusulkan terhadap ketentuan saat ini diterapkan.
“Beberapa tahun lalu, sama sekali tidak ada PSW di Inggris, dan selama waktu itu, pasar Inggris sedang lesu, dengan sebagian besar mahasiswa memilih tujuan lain seperti Australia atau Kanada karena ketersediaan PSW. Saya sarankan untuk menawarkan PSW yang lebih lama kepada mahasiswa yang memilih kota-kota regional atau universitas dengan peringkat lebih tinggi, seperti yang dilakukan banyak negara,” kata Osamah Qureshi, direktur layanan konseling mahasiswa di Institute of Career Development di Pakistan.
Sementara beberapa orang memandang pengumuman seputar Graduate Route sebagai “mengkhawatirkan,” ambiguitas mengenai apakah jalur tersebut akan dihilangkan atau dibatasi pada tingkat tertentu telah berkurang.
“Ada ambiguitas di antara mahasiswa dan orang lain mengenai apakah jalur ini akan dihapuskan sepenuhnya atau dipertahankan. Setidaknya ada sedikit rasa nyaman sekarang karena jalur tersebut telah ditinjau dan dipersingkat daripada dihilangkan,” kata Sushil Sukhwani, direktur pendiri, Edwise International.
“Jika pengumuman ini berlaku untuk penerimaan September 2025 atau penerimaan langsung, maka akan berdampak pada penerimaan saat ini. Namun, jika ditetapkan untuk Januari 2026 dan seterusnya, pasar mungkin tidak bereaksi sekuat itu.”
Menurut Manisha Zaveri, direktur pelaksana bersama Career Mosaic, perubahan yang diusulkan pada Jalur Pascasarjana masih menjanjikan bagi mahasiswa internasional, khususnya dari India, mengingat data tersebut menyoroti retensi pasca-kelulusan yang kuat.
“Penting untuk dicatat bahwa menurut data Kementerian Dalam Negeri, lebih dari 50% mahasiswa yang tiba pada tahun 2020 terus memegang cuti yang sah setelah tiga tahun – angka retensi tertinggi yang pernah tercatat.” kata Zaveri.
Bagi Jasminder Khanna, salah satu pendiri Gresham Global, perubahan dalam durasi jalur visa tidak terlalu signifikan.
“Kalau dipikir-pikir, mahasiswa mendapatkan pekerjaan pascasarjana jauh lebih cepat dari sebelumnya. Saya melihat ini sebagai perubahan positif bagi mahasiswa internasional,” katanya.
“Rata-rata waktu yang dibutuhkan mahasiswa internasional untuk mendapatkan pekerjaan pascasarjana di Inggris jauh lebih singkat dari 24 bulan.”
Meskipun jumlah mahasiswa internasional yang mendaftar melalui Jalur Pascasarjana terus meningkat, survei HEPI menemukan bahwa hanya 3% pemberi kerja yang secara sadar menggunakannya, dan lebih dari 27% mengakui bahwa mereka sama sekali tidak mengetahui jalur tersebut.
Anupriya Rakshit, yang akan menempuh pendidikan magister di bidang Asuransi dan Manajemen Risiko dari Bayes Business School tahun ini, mengatakan kepada The PIE News bahwa meskipun durasi Graduate Route yang dipersingkat dapat meningkatkan perburuan pekerjaan dan persaingan, hal itu tetap akan menguntungkannya dan orang lain yang memiliki pengalaman kerja dan tujuan karier yang jelas.
“Orang-orang dengan keterampilan khusus, sertifikasi, dan tujuan yang jelas tentu akan mendapatkan manfaat dari hal ini,” kata Rakshit.
“Namun, mereka yang mungkin ingin melakukannya secara perlahan dan memahami ruang pikiran mereka sendiri mungkin merasa terburu-buru.”
Sumber: thepienews.com
Email: info@konsultanpendidikan.com