Kategori: Dunia Profesi

Gaji Netflix terungkap

Squid Game

“Squid Game” telah menempatkan Netflix kembali ke puncak daftar tontonan banyak pemirsa, setelah penundaan rilis di awal tahun menghambat pertumbuhan pelanggan streamer.

Ketahanan perusahaan dalam menghadapi persaingan yang meningkat, dan pandemi, telah membantu menjadikannya salah satu tempat yang paling diinginkan untuk bekerja di industri teknologi AS.

Tentu saja, budaya perusahaan Netflix baru-baru ini diuji oleh kontroversi termasuk komedi spesial terbaru Dave Chappelle.

Tapi hal itu terus menumbuhkan tenaga kerjanya, seperti mendominasi internasional. Halaman karir Netflix mencantumkan sekitar 530 lowongan pekerjaan. Dan perusahaan tumbuh menjadi 9.400 karyawan penuh waktu pada tahun 2020, 800 lebih banyak dari tahun sebelumnya.

Berapa banyak uang yang dihasilkan karyawan baru?

Orang dalam menganalisis data publik untuk melihat apa yang telah dibayar Netflix untuk peran tertentu.

Data, yang dirilis oleh Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing Departemen Tenaga Kerja AS, menunjukkan berapa banyak yang ditawarkan Netflix untuk membayar staf asing yang ingin dipekerjakan di AS untuk pekerjaan tertentu, termasuk konten, pemasaran, dan peran teknik.

Data tersebut termasuk upah dari 325 aplikasi sertifikasi tenaga kerja asing yang diajukan oleh Netflix dan disertifikasi antara 1 Oktober 2019 hingga 30 September 2021.

Filosofi Kompensasi Netflix

Kebijakan kompensasi Netflix berasal dari filosofi budayanya yang tidak ortodoks, yang bergantung pada prinsip-prinsip seperti “kebebasan dan tanggung jawab.”

Netflix membayar karyawannya dengan sangat baik. Perusahaan, yang menganggap dirinya seperti tim olahraga profesional, mengatakan bahwa mereka membayar staf di bagian atas “pasar pribadi” setiap pekerja. Pasar pribadi itu didasarkan pada peran dan kualifikasi setiap karyawan untuk pekerjaan itu.

Terkait dengan data, tawaran upah yang disertakan adalah jumlah minimum yang dinyatakan perusahaan dalam aplikasi sertifikasi tenaga kerja asing yang akan dibayarkan kepada pekerja tertentu, menurut dokumentasi Departemen Tenaga Kerja AS. Gaji didasarkan pada kompensasi rata-rata yang dibayarkan kepada karyawan serupa dengan kualifikasi yang sebanding di setiap pekerjaan dan industri, yang dikenal sebagai upah yang berlaku.

Netflix dapat memilih untuk membayar karyawan lebih dari angka yang tercermin dalam data ini atau memberikan kompensasi kepada mereka dengan cara tambahan, seperti melalui opsi saham dan hibah. Meskipun Netflix tidak memberikan bonus, itu memungkinkan karyawan untuk memilih setiap tahun berapa banyak kompensasi yang mereka inginkan dalam bentuk tunai versus opsi saham.

Berdasarkan data, Netflix menawarkan gaji pokok tahunan mulai dari $68.000 hingga $850.000, dengan rata-rata $345.000, untuk berbagai peran.

Berikut adalah rincian dari apa yang ditawarkan untuk beberapa pekerjaan utama tersebut:

Konten dan produksi

Netflix menawarkan staf dengan visa kerja AS dalam gaji pokok terkait konten dan peran produksi mulai dari $68.000 dan $250.000

Semua gaji di bawah ini adalah tahunan kecuali dinyatakan lain.

Posisi-posisi itu antara lain:

  • Associate, strategi studio, dan analisis: $128.794
  • Koordinator, lisensi film studio utama: $40,45 per jam
  • Koordinator, film studio asli: $110,000
  • Sutradara, program komedi asli: $164,382
  • Sutradara, pasca produksi – nonfiksi: $164,382
  • Sutradara, manajemen produksi – film studio asli: $164,382
  • Manajer, akuisisi konten – dokumenter asli: $230.000
  • Manajer, analisis konten, dan strategi: median $255.000; $128.794 hingga $300.000
  • Manajer, layanan kreatif: $164.382
  • Manajer, seri asli: $129.989,50 median; mulai dari $129.979 hingga $130.000
  • Manajer, pasca produksi – serial dokumenter asli: $164,382
  • Manajer, keamanan produksi: $210.000
  • Manajer, keselamatan produksi – seri: $250.000
  • Produser: $164.382
  • Koordinator produksi: $68,000
  • Spesialis teknologi produksi: $180,000
  • Pimpinan tim seri – Amerika: $250.000
  • Supervisor, sulih suara kreatif: $160,000

Keuangan dan hukum

Netflix menawarkan staf dengan visa kerja AS di bidang keuangan dan gaji dasar peran hukum mulai dari $ 110.000 hingga $ 450.000.

Posisi-posisi itu antara lain:

  • Rekanan, product FP&A: $143,832
  • Akuntan konten: $110,000
  • Penasihat, urusan bisnis & hukum, komedi stand-up orisinil: $425.000
  • Penasihat, seri asli: $225.638
  • Manajer, keuangan produksi: $250.000 median; mulai dari $ 191.422 hingga $ 350.000
  • Penasihat pasca produksi: $ 450.000

Pemasaran

Netflix menawarkan staf dengan visa kerja AS dalam peran pemasaran gaji pokok tahunan mulai dari $193.000 dan $330.000 per tahun.

Posisi-posisi itu antara lain:

  • Manajer, kemitraan merek: $ 193,066
  • Manajer, kemitraan agensi kreatif, pemasaran: $225.000
  • Manajer, pengembangan kreatif, dan produksi: $193,066
  • Manajer, pemasaran kreatif – film: $225.000
  • Manajer, operasi pemasaran: $210.000
  • Manajer, materi iklan pemasaran mitra, kemitraan merek: median $215,967; mulai dari $196.934 hingga $235.000
  • Manajer, materi iklan UCAN: $193,066
  • Manajer, sumber daya global VFX: $330.000

Produk dan Teknik

Netflix menawarkan staf dengan visa kerja AS dalam peran produk dan teknik gaji pokok tahunan antara $71.635 dan $850.000 per tahun.

Posisi-posisi itu antara lain:

  • Manajer Teknik data: median $335,893,50; mulai dari $171.787 hingga $500.000
  • Direktur teknik: $850.000
  • Manajer teknik: median $550.000; mulai dari $241.696 hingga $775.000
  • Manajer, manajemen program globalisasi – produk: $71.635
  • Manajer, strategi pembayaran, perencanaan, dan analisis – global: $163.800
  • Manajer, strategi platform produk, perencanaan, dan analisis: $300.000
  • Manajer, teknik UI: $800,000
  • Manajer, strategi sumber daya global VFX: $211,557
  • Seri asli, strategi kreatif produk: $250.000
  • Manajer produk mitra: $420.000
  • Desainer merek produk: $84,386
  • Desainer produk: rata-rata $330.000; mulai dari $120,162 hingga $500,000
  • Manajer produk – keuangan konten:
  • Manajer produk, rekayasa perangkat lunak perusahaan: $184,080
  • Insinyur keandalan produk: $144,248
  • Rekayasa keandalan produk, layanan pelanggan: $ 170.872
  • Editor video produk: $160.000
  • Manajer operasi dukungan produk, pengalaman produk: $144,414
  • Insinyur analitik senior: median $330.000; mulai dari $310,000 hingga $350,000
  • Insinyur data senior: median $400.000; mulai dari $ 170.872 hingga $ 550.000
  • Ilmuwan data senior: median $360.000; mulai dari $ 118.955 hingga $ 500.000
  • Arsitek integrasi senior, teknologi keuangan: $320.000
  • Insinyur jaringan senior: $350.000
  • Insinyur jaminan kualitas senior: $280,000
  • Ilmuwan peneliti senior: median $311.601.50; mulai dari $151.154 hingga $630.000
  • Insinyur perangkat lunak keamanan senior: $177,476 median; mulai dari $170,872 hingga $184,080
  • Insinyur perangkat lunak senior yang sedang diuji: median $340.000; mulai dari $ 170.872 hingga $ 450.000
  • Insinyur perangkat lunak senior: median $400.000; mulai dari $154.669 hingga $650.000
  • Insinyur sistem senior: $ 163,800
  • Manajer program teknis senior: $375.000
  • Insinyur UI senior: median $435.000; mulai dari $155.106 hingga $500.000
  • Insinyur perangkat lunak: $ 170.872
  • Insinyur solusi dukungan: $142.979
  • Manajer audit teknologi: $252.117
  • XD, desainer produk: $170,872

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Baca resume yang digunakan seorang mahasiswa senior untuk mendapatkan pekerjaan impiannya di Spotify dan pujian dari CEO Daniel Ek

8B9B6EC3 B66B 420E A0EF 870546C2BF98.JPG

Emily Vu. Emily Vu

Emily Vu tidak percaya resume viralnya membuatnya dapat magang dan kemudian mendapatkan pekerjaan impiannya setelah lulus dari perguruan tinggi.

Saat itu larut malam di awal Maret, dan senior perguruan tinggi yang mempelajari fisika komputasi di University of California, Irvine, sedang mempersiapkan ujian sambil mencari pekerjaan. Dia memiliki spreadsheet ratusan perusahaan yang dia jangkau dan lamar tanpa banyak keberhasilan.

“Saya benar-benar cemas. Saya juga di rumah, jadi itu menambahnya,” katanya kepada Insider pada bulan Maret. “Saya mulai kehilangan motivasi selama sekolah, jadi saya cukup stres.”

Dia bergairah tentang seni dan teknologi dan sedang mencari posisi sebagai manajer produk asosiasi. Tetapi ini adalah peran yang sangat dibutuhkan, dan sebagian besar perusahaan besar seperti Google atau Microsoft menerima ribuan aplikasi.

“Saya menyadari bahwa resume saya akan kosong. Saya tidak pernah mendapat satu tanggapan pun,” kata Vu. “Jadi itu melalui trial and error – saya menyadari saya harus melakukan sesuatu yang sedikit berbeda.”

Kemudian posisi manajer produk di Spotify menarik perhatiannya, katanya. Peran tersebut akan membutuhkan Vu untuk menggunakan kemampuan desainnya, jadi dia memutuskan untuk memamerkan keahliannya dalam aplikasi. Vu mengatakan bahwa dia tertarik pada perusahaan tersebut karena misinya untuk melayani para seniman dan karena dia adalah pengguna setia produknya. Budaya perusahaan dan kepemimpinannya tampaknya juga cocok untuknya.

Setelah malam yang panjang belajar, Vu menghabiskan dua jam membuat resume bertema Spotify untuk menunjukkan kepada perusahaan betapa tertariknya dia bekerja di sana. Dia berkata bahwa dia senang mengirim lamarannya tetapi sangat kecewa melihat bahwa lowongan pekerjaan telah dihapus.

Jadi, dia memutuskan untuk memposting resumenya di Twitter, di mana resume itu menjadi tren dengan cepat. Hingga saat ini, sudah lebih dari 19.000 retweet dan hampir 300.000 suka. Dia juga membagikan resumenya di LinkedIn, yang mendapat lebih dari 35.000 suka.

Hal itu menarik perhatian banyak karyawan di Spotify, termasuk CEO Daniel Ek, yang menjawab di Twitter bahwa dia mengirimkannya ke timnya. Hal tersebut juga menarik perhatian pengusaha lain yang terinspirasi oleh pendekatan uniknya.

Upaya ekstra terbayar: Vu mendapat banyak kesempatan wawancara dan mendapatkan magang manajemen produk di Spotify. Dia juga menyelesaikan The Opening Act, sebuah program yang dijalankan Spotify untuk mengidentifikasi bakat yang kurang terwakili untuk peran magang.

Dan pada bulan Oktober, dia dipekerjakan penuh waktu sebagai associate product manager, pekerjaan yang dia inginkan selama ini.

“Maju cepat ke hari ini, saya masih tidak percaya bahwa semua ini terjadi karena saya membuat resume bertema Spotify,” kata Vu kepada Insider.

Apa yang dapat Anda pelajari dari pengalaman Vu

Pengalaman tersebut mengajarkan banyak hal kepada Vu tentang apa yang dicari oleh pemberi kerja dengan pekerjaan di manajemen produk.

Proses wawancara untuk manajemen produk jauh lebih intens daripada rangkaian standar wawancara langsung yang biasa dilakukan sebagian besar peran. Setelah wawancara awal melalui video call, pewawancara biasanya mulai mengajukan pertanyaan yang sangat teknis atau memberikan penilaian untuk menentukan keterampilan pemecahan masalah kandidat.

Dengan membuat resume ini, Vu memamerkan keterampilan pemecahan masalah dan desain teknisnya.

Vu juga memuji Asosiasi Produk di universitasnya, sebuah klub mahasiswa yang tertarik dengan karir manajemen produk, dengan membantunya mencari pekerjaannya. Teman-temannya memberi tahu dia tentang lowongan pekerjaan di Spotify, yang membuatnya mencoba resume yang didesain ulang, dan mereka juga memberinya nasihat tentang menavigasi proses begitu dia mulai menarik minat luas.

Vu mengatakan dia telah belajar pentingnya menjadi diri sendiri dan menunjukkan warna asli Anda dalam proses lamaran kerja. Kemampuannya untuk membuat dan berbagi desain yang menonjol membantunya mendapatkan pekerjaan lebih dari IPK atau gelar khusus, katanya.

Ini adalah saran yang dapat digunakan oleh setiap pencari kerja.

“Saya telah menuliskannya di buku catatan saya di suatu tempat, ‘Lakukan yang terbaik dengan apa yang Anda miliki.’ Dan, saya pikir, semua orang merasakan hal yang sama,” katanya.

Sumber: insider.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

London Series: Social Life at International Hall (English)

Social life is an incredibly important part of living in a student accommodation. The opportunity to live with your peers for socialisation or working together on schoolwork is part of the overall uni experience. International Halls is no exception to this common phenomena as social life is a massive part of living there.

Exposure:

For catered residents, social life will be very important as they will dine together frequently. When catered, residents will have to meet each other at least once a day or two assuming they are at the halls at both meal times. This is a great opportunity to meet other residents and befriend them as meeting them is both inevitable and frequent.

Also, there are various areas where students tend to meet up an interact. The common room is a popular choice amongst the students as there are a number of activities to do there. There is a ping-pong table, pool table and couches where students can just converse relaxingly.

Furthermore, the various events at International Hall become great opportunities to meet other students. For example, the weekly sporting events are great at bonding. Playing sports together is quite good at building relationships between people in general, especially if its done regularly. The regular sporting events at International Hall allow you to continue to hang out with the people you play with at various other times giving you an opportunity to deepen the relationship.

Interaction:

The resident interaction at International Hall is very positive. Residents here are generally welcoming and love the opportunity to make new friends. As a result, it is very easy to integrate yourself into the community to help make your uni experience a fun one.

Also, International Hall houses a very diverse resident pool. Residents will meet people from a large variety of backgrounds and should not worry about feeling out of place.

For more information please contact:

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Link to International Hall:

https://halls.london.ac.uk/international-hall

akbarwibisanaLeave a comment

10 Lowongan Kerja di Google

incimages.jpg

Google, perusahaan teknologi terkemuka asal Amerika Serikat, membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 dari berbagai jurusan di Indonesia. Masing-masing posisi mensyaratkan kualifikasi calon pelamar yang berbeda, mulai dari syarat pendidikan, kemampuan teknis, marketing, periklanan, pemrograman, dan lain-lain. Sebagian juga mensyaratkan kelancaran komunikasi dalam Bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.

Berikut lowongan kerja Google di Indonesia berserta kualifikasi serta tautan pendaftaran.

  1. Kepala Strategi dan Operasi, Go-to-Market —- S1 atau yang memiliki pengalaman setara, Berpengalaman 4 tahun di bidang strategi/operasi, Berpengalaman dalam proyek manajemen dan eksekusi.
  2. Business Intern —- Pendaftaran dibuka hingga 15 November 2021, Sedang menjalani tahun kedua terakhir program S1 atau terdaftar dalam program master, Mampu berkomunikasi dengan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dengan lancar.
  3. Corporate Territory Manager, Customer Solutions Consulting, Google Cloud —- S1 ilmu komputer, bidang teknis terkait, pengalaman yang setara, Berpengalaman dalam bidang modernisasi infrastruktur perencanaan sebagai konsultan teknis, arsitek perusahaan, atau presales, Berpengalaman sebagai arsitek perusahaan di lingkungan komputasi awan atau pengalaman setara dalam menghadapi pelanggan, Berpengalaman dalam diskusi strategi IT dan merancang adopsi cloud.
  4. MBA Intern —- Pendaftaran dibuka hingga 15 November 2021, Sedang menjalani tahun pertama program master bisnis (S2) penuh waktu, Lancar berbahasa Inggris dan bahasa indonesia.
  5. Manajer Trend, YouTube Shorts —- S1 atau pengalaman setara, Berpengalaman 5 tahun di bidang kreatif/editorial untuk brand atau platform berbasis story telling ke konten web, budaya pop, musik, dan berita.
  6. Manajer bidang Pemerintahan dan Kebijakan Publik (Bahasa Indonesia dan Inggris) —- S1 atau memiliki pengalaman setara, Berpengalaman 10 tahun dalam isu kebijakan teknologi dengan pemerintah, think thanks, kelompok kepentingan publik, atau asosiai industri yang relevan, Lancar berbahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
  7. Direktur, Marketing di Indonesia, Filipina, dan Perbatasan Asia bagian Selatan —- S1 atau yang punya pengalaman setara, Berpengalaman 15 tahun di bidang marketing produk, brand marketing, marketing langsung, strategi marketing, atau konsultasi, Lancar berbahasan Indonesia dan Inggris untuk mendukung dan komunikasi dengan klien di Indonesia, Filipina, dan negara perbatasan Asia Selatan.
  8. Field Sales Manager, Enterprise, Google Cloud —- S1 atau pengalaman setara, Berpengalaman 8 tahun dalam penjualan software, saluran manajemen/sales, dan account management strategic di enterprise perusahaan software business-to-business (B2B), Berpengalaman dalam mengelola tim penjualan dan kanal.
  9. Account Strategist, Google Customer Solution (Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia) —- S1 atau punya pengalaman setara, Pengalaman 1 tahun di bidang sales, media, periklanan, e-commerce atau industri digital, Lancar berbahasa Ingris dan Indonesia.
  10. Penasihat Hukum —- S1 hukum, juris doktor, gelar hukum atau pengalaman yang setara, Berpengalaman 8 tahun sebagai penasihat dan regulator dalam bidang HAKI, media, dan teknologi di Indonesia.

Sumber: kompas.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Skill yang Paling Dibutuhkan di Dunia Kerja 5 Tahun ke Depan

openaccessgovernment.jpg

Penasaran dengan skill apa saja yang dibutuhkan di dunia kerja? Sebagai mahasiswa yang akan atau baru lulus, tentu dunia kerja menjadi pilihan untuk digeluti. Namun, tak banyak yang tahu sebenarnya apa saja yang dibutuhkan saat memasuki dunia kerja.

Seperti yang diketahui, pada dunia kerja modern yang serba digital, mengandalkan nilai akademik dan latar belakang kampus saja tak cukup.

Setiap individu setidaknya harus punya skill atau kemampuan yang dimiliki agar sanggup beradaptasi di dunia kerja pada masa mendatang.

Skill paling dibutuhkan di dunia kerja 5 tahun ke depan:

1. Kritis dan mampu memecahkan masalah yang kompleks

Skil pertama yakni pemikiran kritis dengan pandangan detail dan teliti terhadap kondisi pasar di masa depan. Dengan skill ini, setiap individu memiliki aset berharga yang banyak dibutuhkan perusahaan.

Terlebih jika kemampuan kritis dibarengi dengan kemampuan memecahkan masalah dan memberi solusi. Tentu hal ini akan menjadi nilai plus, yang bisa membantu perusahaan menyelesaikan persoalan dengan tingkat kompleksitas yang berbeda-beda.

2. Global mindset

Sebagai generasi muda yang hidup di dunia modern, pemikiran mahasiswa harus memiliki standar yang tinggi.

Misalnya, dalam menganalisa sesuatu tak hanya berpikir satu masalah saja namun bisa menganalisa apa yang akan terjadi dalam skala luas di masa depan.

Untuk memiliki skill ini, mahasiswa bisa mengikuti organisasi atau memiliki pengalaman kerja saat kuliah. Hal itu berguna untuk membuka wawasan terhadap berbagai hal.

Selain itu, mahasiswa juga harus mengikuti perkembangan terkini serta banyak membaca buku dan bertukar pikiran.

3. Memiliki jiwa kepemimpinan

Pada saat di dunia kerja, akan banyak ditemukan banyak bos atau atasan, namun tidak semuanya memiliki jiwa kepemimpinan.

Jiwa kepemimpinan yang dimaksud adalah harus memiliki keseimbangan antara kemajuan pekerjaan, simpati, empati, serta pemikiran yang selangkah lebih maju dibanding lainnya.

Dengan jiwa kepemimpinan, individu tak hanya bisa memahami dunia pekerjaan tapi sanggup mengetahui dengan cepat kondisi sosial yang ada.

4. Kecerdasan emosional

Kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk menerima, mengontrol dan mengelola emosi diri dan orang lain di sekitarnya.

Kemampuan ini akan sangat berharga di dunia kerja. Bahkan untuk beberapa sektor, seperti kesehatan dan bidang sosial, kemampuan ini akan selalu dibutuhkan.

5. Menguasai teknologi, desain, atau pemrograman

Dunia kerja modern tak lepas dari berkembangnya teknologi. Oleh karena itu, bagi mahasiswa yang menguasai bidang teknologi kemampuan iniakan sangat dicari.

Di samping itu tentu, harus disempurnakan dengan pemikiran inovatif dan kreatif. Di masa depan, banyak perusahaan yang akan mengantre untuk mendapatkan pekerja dengan skill bidang teknologi seperti Artificial intelligence, cloud computing, coding, ataupun UI/UX design.

Sumber: detik.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Profesi Penting yang Masih Sepi Peminat

images.unsplash.jpg

1. Aktuaris

Profesi yang banyak dibutuhkan tapi masih sepi peminat yang pertama adalah aktuaris. Aktuaris merupakan orang yang bertugas menyelesaikan masalah bisnis di perusahaan. Contohnya, risiko yang akan dihadapi perusahaan dan dampak bencana terhadap perekonomian dan kemajuan perusahaan. Aktuaris sangat dibutuhkan oleh perusahaan karena semua perusahaan harus memperhitungkan risiko dalam menjalankan usahanya.

Meski posisinya termasuk penting dan banyak dibutuhkan, kenyataannya masih sedikit orang yang menggeluti profesi aktuaris. Hal ini bisa dilihat melalui data dari Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI) yang menyebutkan, per pertengahan 2019, baru terdapat sekitar 652 orang aktuaris di Indonesia. Nah, jika tertarik pada profesi aktuaris, kamu bisa memilih jurusan Matematika di perguruan tinggi. Namun, untuk lebih spesifiknya, dapat mencari kampus yang sudah memiliki peminatan Aktuaria di Jurusan Matematika, beberapa di antaranya Institut Pertanian Bogor (IPB) dan Universitas Pelita Harapan (UPH).

2. Arsitek AI

Artificial intelligence (AI) architect atau arsitek AI bukan profesi yang asing di negara-negara maju. Namun di Indonesia, profesi ini terbilang masih sangat jarang. Bahkan, menurut Emerging Jobs Linkedin 2020, Arsitek AI masuk ke dalam tiga daftar teratas pekerjaan yang paling berkembang di Amerika Serikat (AS). Hal itu membuktikan bahwa Arsitek AI masih memiliki prospek yang baik karena banyak dicari perusahaan Secara umum, arsitek AI adalah orang yang mengukur kinerja AI yang telah dibuatnya, dan mempertahankan keberlanjutan AI tersebut.

Sayangnya di Indonesia profesi ini terbilang masih sangat jarang. Di Indonesia bahkan hanya ada satu universitas yang menyediakan Jurusan AI, yaitu Universitas Indonesia (UI). Selain memilih Jurusan AI di UI, jika kamu tertarik mendalami bidang ini bisa memilih jurusan kuliah bidang teknologi. Kampus swasta terbaik Tanah Air seperti Bina Nusantara University (Binus University), Universitas Nusa Mandiri (UNM), dan Universitas Bina Sarana Informatika (BSI) telah menyediakan jurusan bidang teknologi, yakni Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, dan lain-lain.

3. Analis Data

Profesi analis data semakin terdengar familiar terlebih dalam beberapa tahun terakhir ini. Hal itu wajar mengingat saat ini hampir semua bidang bisnis membutuhkan peran seorang data analyst atau analis data. Seorang analis data memiliki tanggung jawab menerjemahkan data menjadi laporan yang akan membantu proses manajemen dan pengolahan data di perusahaan. Jika ingin menjadi analis data, seseorang harus menguasai beberapa ilmu pemrograman, seperti structured query language (SQL), Python, Microsoft Excel, dan software visualisasi data lainnya. Pentingnya profesi ini juga pernah disinggung oleh Presiden Republik Indonesia (RI) Joko Widodo. Jokowi pernah menyebutkan, data adalah kekayaan baru yang lebih berharga dibanding minyak.

Di Indonesia, kebutuhan ahli analis data mencapai 9.000.000 orang. Jika ingin menekuni profesi analis data, seseorang dapat memilih jurusan Sains Data atau Data Science. Itulah tiga profesi menjanjikan yang paling dicari di Indonesia namun masih peminat. Melihat kondisi tersebut, kamu yang mendalami ketiga bidang tersebut bisa bisa menjadikannya sebagai peluang baru di dunia kerja.

Sumber: kompas.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment