
Serikat akademisi Australia menuduh para administrator universitas lebih mendengarkan para konsultan daripada bukti-bukti yang ada, setelah dua institusi lainnya menguraikan rencana pemangkasan pekerjaan secara besar-besaran.
Western Sydney University (WSU) dan University of Technology Sydney (UTS) mengusulkan untuk memangkas sekitar 400 posisi, dengan mengatakan bahwa keterbatasan pendapatan mereka telah membuat mereka tidak dapat menutupi pengeluaran yang membengkak.
UTS, yang telah memperingatkan adanya pemangkasan besar-besaran untuk memenuhi target penghematan sebesar A$100 juta (£48 juta), sedang berkonsultasi dengan para stafnya mengenai usulannya untuk memangkas sekitar 400 pekerjaan. Wakil rektor Andrew Parfitt mengatakan rencana pemulihan Covid untuk “mengelola defisit” hingga tahun 2026 tidak lagi dapat dilakukan karena berkurangnya pendanaan, “pertumbuhan pendapatan jangka pendek yang terbatas” dan “tekanan inflasi global terhadap biaya”.
WSU mengatakan bahwa mereka “tidak memiliki pilihan” selain mengurangi tenaga kerja antara 300 dan 400 orang, dimulai dengan penghapusan hingga 120 posisi kosong. Wakil rektor George Williams menyalahkan kebijakan pendidikan internasional, meningkatnya persaingan domestik dan tekanan biaya hidup yang telah memaksa banyak mahasiswa untuk berhenti kuliah atas peningkatan defisit yang diperkirakan akan terjadi tahun depan dari A$7 juta menjadi A$79 juta.
“Posisi anggaran kami yang memburuk berarti [kami] tidak akan memiliki pendapatan yang cukup untuk menutupi gaji dan biaya-biaya lain pada tahun 2026,” katanya. “Saya merasakan tanggung jawab yang berat dalam mengambil tindakan ini.”
Pemutusan hubungan kerja berskala besar telah terjadi di tempat lain, dan akan lebih buruk lagi. Serikat Pendidikan Tersier Nasional (NTEU) telah mengatur konsiliasi Fair Work Commission mengenai perubahan yang dikatakannya dapat menghilangkan 638 pekerjaan di Australian National University. Universitas Canberra telah mengundang ungkapan minat untuk melakukan pemutusan hubungan kerja secara sukarela, setelah memberhentikan sekitar 150 staf.
Universitas Wollongong dan Queensland Selatan, yang baru-baru ini memangkas sekitar 100 pekerjaan, sekarang sedang berkonsultasi mengenai proposal untuk menghapus setara dengan 335 posisi penuh waktu tambahan di antara keduanya. Universitas Griffith dan James Cook juga telah mengusulkan sejumlah pemutusan hubungan kerja, sementara institusi lain mengurangi jumlah staf lepas mereka.
NTEU menyalahkan “pola pengambilan keputusan” di mana “para eksekutif mengesampingkan keahlian staf, mengisolasi pengambilan keputusan dan mengabaikan peringatan internal”. Dikatakan bahwa proposal-proposal UTS bertentangan dengan “bukti dan logika”, namun permintaan staf untuk “dokumen-dokumen keuangan penting” telah ditolak karena konsultan-konsultan yang “hampir tidak memiliki pengalaman di sektor ini” menghasilkan “solusi-solusi” yang “jauh berbeda dengan kenyataan di lapangan”.
Presiden cabang UTS, Sarah Attfield, mengatakan bahwa “kegagalan dalam konsultasi dan transparansi” telah “melumpuhkan staf, membuat mereka semakin tidak mampu mengidentifikasi dan menantang” keputusan dari para pemimpin yang “jauh dari fungsi sehari-hari universitas”.
Presiden cabang WSU, David Burchell, mengatakan bahwa data keuangan dan pendaftaran tidak membenarkan skala pemutusan hubungan kerja yang diusulkan di universitasnya. “Ini bukan krisis yang besar,” tegasnya.
Laporan keuangan institusi, yang sejauh ini hanya diterbitkan oleh universitas-universitas negeri di Queensland dan Australia Barat, menunjukkan bahwa tahun 2024 merupakan tahun pemulihan keuangan yang kuat. Ke-11 institusi tersebut mencatat surplus rata-rata sebesar 9 persen karena pendapatan mereka tumbuh 13 persen dan pengeluaran mereka hanya naik 6 persen. Pendanaan federal dan pendapatan pinjaman mahasiswa meningkat rata-rata 10 persen, sementara pendapatan dari mahasiswa internasional melonjak 21 persen.
Aliran pendapatan ini, semuanya jauh lebih tinggi daripada masa sebelum pandemi, mendorong pendapatan rata-rata naik sebesar A$120 juta di 11 institusi. Hanya satu yang mengalami defisit, dibandingkan dengan enam institusi pada tahun 2023.
Namun, angka-angka ini didorong oleh pendapatan investasi yang kuat dan tingkat indeksasi yang sangat tinggi yang menambah 7,8 persen untuk hibah pemerintah dan kontribusi mahasiswa. Angka-angka ini juga mendahului dampak perubahan visa tahun lalu yang diperkirakan akan memicu penurunan tajam dalam pendapatan biaya kuliah internasional mulai tahun ini.
Laporan tahunan New South Wales, yang diperkirakan akan diterbitkan dalam beberapa minggu mendatang, dapat memberikan gambaran keuangan tahun 2024 yang kurang cerah bagi universitas negeri di negara bagian ini. Sembilan dari 10 universitas di tahun 2023 mengalami defisit, dan universitas-universitas di Sydney sangat bergantung pada pendapatan mahasiswa internasional.
UTS dan WSU sama-sama dirugikan oleh usulan pembatasan jumlah mahasiswa internasional yang akan menghambat rencana mereka untuk meningkatkan pendaftaran mahasiswa luar negeri pada tahun 2025. Meskipun batasan tersebut tidak pernah terwujud, para pengamat mengatakan bahwa proposal tersebut telah mengurangi permintaan secara efektif sehingga sebagian besar universitas hanya memiliki sedikit peluang untuk mencapai kuota yang diperdebatkan tahun ini.
WSU juga menghadapi persaingan yang semakin meningkat dari universitas-universitas di Sydney dan Wollongong, yang baru-baru ini mendirikan kampus di pusat kota Sydney barat, Parramatta dan Liverpool.
Sementara itu, UTS mendekati tenggat waktu 2027 untuk melunasi obligasi senilai A$300 juta yang ditanggungnya pada pertengahan 2017. Utang tersebut hanya sebagian dilunasi dari hasil
Sumber: timeshighereducation.com
Email: info@konsultanpendidikan.com




