Mengatasi “badai sempurna” pendidikan internasional

Ratusan ribu siswa tidak dapat mengikuti pendidikan internasional tahun ini di tengah “badai besar” kebijakan pemerintah yang restriktif dan alternatif yang tidak terjangkau, demikian peringatan para pemimpin sektor.

Survei Tolok Ukur Pendaftaran Global yang pertama dilakukan oleh Studyportals bekerja sama dengan NAFSA dan Oxford Test of English telah mengungkapkan penurunan pendaftaran internasional secara global tahun ini, dengan 41% institusi di 66 negara melaporkan penurunan pendaftaran pascasarjana dibandingkan dengan penerimaan tahun lalu.

“Biasanya ketika kita melihat pendaftaran di satu destinasi menurun, kita melihat peningkatan di destinasi lain. Biasanya ada kasus pergeseran pangsa pasar antar destinasi, namun asupannya berbeda,” Cara Skikne, kepala komunikasi Studyportals, mengatakan kepada peserta webinar pada 2 Desember.

Menganalisis hasil survei pendaftaran yang diterbitkan pada bulan November 2024, pembicara webinar sepakat bahwa “badai sempurna” dari kebijakan pemerintah yang membatasi, keterjangkauan, dan jurang pendaftaran yang terjadi di beberapa destinasi menciptakan lingkungan yang menantang dan unik yang membedakan tahun ini dari tahun-tahun sebelumnya.

“Ini hanyalah bagian pertama dari badai sempurna yang mulai kita bicarakan. Saya berani mengatakan bahwa akan ada bab dua dan bab tiga yang akan datang” kata CEO NAFSA Fanta Aw.

“Saya pikir ini sangat istimewa dan tidak biasa bahwa tiga dari empat atau ada yang mengatakan tiga setengah dari empat – tujuan utama dibatasi secara ketat pada saat yang sama,” kata CEO Studyportals Edwin van Rest.

“Segmen pelajar tertentu paling terkena dampaknya. Misalnya, pelajar dari India yang mencari pilihan pendidikan yang lebih terjangkau selalu menemukan alternatif, namun tujuan alternatif tersebut memiliki hambatan visa yang lebih tinggi dan hambatan finansial yang lebih tinggi.

“Kami pikir beberapa ratus ribu siswa yang seharusnya pergi dan mendaftar di tempat lain tidak akan berhasil pada tahun 2024, jadi itulah yang membuat kondisi saat ini sangat berbeda dibandingkan tahun-tahun lainnya,” kata van Rest.

Berdasarkan survei terhadap 365 institusi global, rata-rata perubahan penerimaan mahasiswa pascasarjana internasional berkisar antara –27% di Kanada hingga +2% di negara-negara Eropa.

Pendaftaran sarjana internasional menunjukkan tren yang lebih beragam, mulai dari –30% di Kanada hingga +12% di beberapa negara Asia.

Kebijakan pemerintah yang membatasi dan permasalahan dalam memperoleh visa diidentifikasi sebagai hal yang signifikan oleh lebih dari separuh responden, dengan 93% institusi di Kanada, 58% di AS, dan 61% di Inggris menganggapnya bermasalah.

Tahun ini telah terjadi perubahan yang belum pernah terjadi sebelumnya di empat negara tujuan studi utama, dengan diterapkannya pembatasan pelajar internasional di Kanada, peninjauan Jalur Pascasarjana di Inggris, dan pengajuan pembatasan yang kontroversial di Australia – yang belum disahkan – namun terus menyebabkan volatilitas pasar.

Di tengah gejolak yang terjadi di pasar-pasar utama, para pemangku kepentingan harus memperluas pembahasan dengan memasukkan dua puluh destinasi teratas untuk menggantikan konsentrasi “ketinggalan jaman” pada pasar-pasar ‘Empat Besar’, kata Aw.

“Pusat gravitasinya bergeser dengan cepat, dan kita perlu memberikan perhatian terhadap hal itu.”

“Kami memiliki banyak data yang menunjukkan betapa pentingnya kebijakan pemerintah. Kami tidak bisa berpuas diri karena kami melihat dampak tersebut di seluruh sektor dalam berbagai cara,” kata Aw.

Van Rest menyoroti fakta bahwa pembatasan izin belajar di Kanada yang diterapkan pada bulan Januari 2024 pada awalnya tidak mencakup mahasiswa pascasarjana, namun kerusakan reputasi tersebut cukup menyebabkan penurunan pendaftaran pascasarjana sebesar 27% pada tahun ini.

“Ini bukan hanya masalah mekanisme kebijakan tetapi juga kerusakan reputasi,” jelas van Rest, mengingatkan peserta webinar tentang pentingnya penyampaian pesan dan bagaimana hal itu berdampak pada siswa.

Selain kebijakan pemerintah yang membatasi, peningkatan sensitivitas biaya juga merupakan faktor lain yang membedakan iklim saat ini dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, kata para panelis.

“Semakin banyak pelajar dan keluarga mereka yang sangat sensitif terhadap biaya, jadi ketika kita memikirkan pelajar masa kini dan pelajar masa depan, kita harus mulai lebih memikirkan masalah keterjangkauan,” kata Aw.

Salah satu fenomena yang berkembang yang akan menghasilkan lebih banyak “dorongan dan tarikan” di sektor ini dan memaksa para pemangku kepentingan untuk memperhitungkan dampak biaya pendidikan adalah meningkatnya penyediaan program pengajaran bahasa Inggris di negara-negara tujuan non-tradisional, kata Aw.

Meskipun dominasi ‘Empat Besar’ menawarkan 92% program pengajaran bahasa Inggris online pada tahun 2019-2024, survei terbaru menunjukkan bahwa destinasi non-tradisional melipatgandakan penyediaan ETP online mereka pada periode yang sama, sehingga negara-negara Eropa tertentu menjadi sangat kompetitif.

Bersandar pada destinasi-destinasi tersebut dan mendiversifikasi rekrutmen siswa akan menjadi kunci untuk bertahan dalam kondisi saat ini, demikian disampaikan oleh para peserta webinar, dan survei terbaru Studyportals menunjukkan bahwa diversifikasi ke pasar-pasar baru sudah menjadi prioritas utama di semua wilayah.

Namun, survei ini juga menyoroti konsekuensi negatif yang akan datang, dimana 22% institusi global memperkirakan adanya pemotongan anggaran dalam 12 bulan ke depan, dimana angka yang sangat tinggi terjadi di Kanada dengan perkiraan pemotongan anggaran sebesar 60% pada universitas.

Meskipun akan lebih sulit bagi institusi untuk melakukan diversifikasi dengan sumber daya yang terbatas, Aw menyoroti perlunya perencanaan strategis jangka panjang berdasarkan data real-time dan manajemen ekspektasi.

“Anda harus mulai berinvestasi sekarang untuk melihat hasilnya dalam dua atau tiga tahun ke depan,” kata Aw, seraya menyoroti bahwa strategi rekrutmen juga perlu didiversifikasi agar lebih adil.

“Entah Anda berada di posisi atas atau bawah, yang bertahan bukanlah yang terkuat atau terkuat, melainkan mereka yang paling mudah beradaptasi terhadap perubahan.

“Jadi, dengan memanfaatkan data real-time untuk melihat lebih awal dari yang lain di mana letak hambatan dan peluangnya, kita akan menemukan peluang untuk berinovasi,” tambah van Rest.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

6 HAMBATAN YANG DIHADAPI SEKTOR PENDIDIKAN TINGGI AUSTRALIA

digitalmarketinginstitute.com

Sektor pendidikan tinggi adalah kontributor utama ekonomi Australia, menghasilkan pendapatan lebih dari $ 25 miliar. Ini secara langsung mempekerjakan 120.000 staf dan mendukung pengiriman pendidikan ke lebih dari satu juta siswa.

Tetapi ada tantangan signifikan yang dihadapi sektor ini. Batasan anggaran, reputasi dunia yang menurun, persaingan yang meningkat dari platform pembelajaran online, dan pasar kerja yang berubah adalah yang utama di antaranya.

“Sistem ini semakin dikenal karena pentingnya bagi masa depan ekonomi dan masyarakat Australia dan sebagai penyedia pendidikan global terkemuka. Namun, masalah internal utama, serta perubahan eksternal yang signifikan, saat ini menjadi tantangan bagi sektor ini dan harus ditangani untuk kesuksesan yang berkelanjutan. ” – Dr. Gwilym Croucher, Penulis Bersama Universitas Australia di Persimpangan Jalan

  1. Pemotongan Anggaran
    Dua tahun lalu, mantan Menteri Pendidikan, Simon Birmingham, mengumumkan pemotongan dana universitas sebesar $ 2,2 miliar. Pemerintah koalisi membekukan pengeluaran selama dua tahun pada hibah Commonwealth untuk pengajaran dan pembelajaran, yang sangat membatasi anggaran di universitas-universitas di seluruh Australia.

Diperkirakan bahwa keputusan ini secara tidak langsung akan menekan universitas untuk membatasi tempat siswa, karena institusi tidak akan lagi menerima dana hibah Commonwealth tambahan sebagai tanggapan atas peningkatan pendaftaran.

Untuk universitas, perencanaan keuangan diperumit dengan hilangnya puluhan juta dolar dari proyeksi pendapatan. Sebagian besar dari 39 universitas yang didanai publik di Australia menghadapi dilema keuangan, yang dianggap berkontribusi pada penurunan reputasi akademis negara tersebut.

Jelas bahwa pemotongan dana yang diumumkan pada tahun 2017 memiliki efek merugikan yang melampaui kantor keuangan lembaga yang lebih tinggi. Mahasiswa, universitas, dan sistem pendidikan tinggi Australia semuanya menghadapi tantangan substansial yang berasal dari hanya satu keputusan.

2.Perputaran Staf Yang Tinggi

High staff turnover

Pergantian staf yang tinggi dalam organisasi atau industri mana pun disertai dengan masalah yang melekat. Hal ini dapat menyebabkan penurunan kualitas kerja, peningkatan biaya terkait dengan seringnya onboarding dan pelatihan, serta rendahnya semangat kerja di tempat kerja – yang terakhir ini dapat menyebabkan pengunduran diri lebih lanjut, memperburuk masalah pergantian karyawan.

Dalam keadaan seperti itu, jarang sekali peran pekerjaan diisi dengan cukup cepat untuk mengimbangi pengunduran diri. Akibatnya, karyawan yang tersisa mendapat beban kerja yang meningkat secara substansial sementara mereka berusaha mempertahankan departemen mereka. Staf yang terlalu banyak bekerja lebih cenderung menjadi stres kronis, mengambil cuti kerja, dan menderita semangat kerja yang rendah.

  1. Menghambat Inisiatif Inovasi
    Inovasi adalah salah satu kontribusi paling berharga yang ditawarkan oleh sektor pendidikan tinggi. Ketika universitas secara aktif mempromosikan penelitian berkualitas tinggi, eksternalitas positif dapat menjangkau jauh. Profesor Ed Byrne dari Monash University menunjukkan contoh yang produktif tentang bagaimana universitas dapat membangun dan mendukung seluruh komunitas.

Misalnya, inovasi di Universitas Stanford mengarah pada penciptaan Silicon Valley, sementara kesuksesan MIT menghasilkan pusat teknologi di wilayah metropolitan Boston. Dari masing-masing institusi muncul ribuan pekerjaan, investasi miliaran dolar dan perkembangan yang tak terhitung jumlahnya dalam sains dan teknologi.

Inovasi telah menjadi salah satu korban paling signifikan melalui pengetatan anggaran. Meskipun penting untuk pertumbuhan dan keberlanjutan lembaga, inovasi telah dibatasi atau ditunda. Hal ini semakin merusak reputasi sektor pendidikan tinggi Australia dan menghilangkan kemampuan universitas untuk memulihkan posisi mereka di peringkat dunia. Kurangnya inovasi juga menghalangi investasi eksternal, non-pemerintah, yang semakin memperparah masalah.

Solusinya? Rangkul inovasi. Universitas akan menjadi yang terbaik saat mereka inovatif. Semua pikiran brilian itu harus didorong untuk meneliti, bereksperimen, dan menciptakan. Plus, inovasi di universitas Australia dapat membantu meningkatkan reputasi internasional dan peringkat dunia yang juga berdampak positif pada laba.

4. Kejenuhan Pasar

Market Saturation

Meskipun akses yang diperluas ke pendidikan tinggi dianggap sebagai prestasi, terutama dalam hal menciptakan populasi siswa yang lebih beragam, ada satu kelemahan substansial: jumlah lulusan yang berlebihan.

Dengan tingkat penerimaan yang lebih tinggi untuk pendidikan tinggi, tidak memiliki gelar dapat diartikan oleh beberapa orang sebagai kegagalan yang menghambat pilihan karir. Faktanya, peningkatan jumlah lulusan sebenarnya berarti bahwa nilai gelar sarjana telah menurun dari waktu ke waktu.

Bagi lulusan yang memiliki sumber daya, diferensiasi dari kandidat serupa di pasar kerja hanya dapat dicapai dengan mengambil gelar yang lebih tinggi. Ini kemudian memunculkan kembali masalah yang sebelumnya terlihat pada gelar sarjana: bahwa orang dari kelompok yang kurang beruntung akan memiliki akses yang sangat terbatas ke kualifikasi yang mereka butuhkan untuk unggul dalam karir mereka.

Mengatasi masalah ini merupakan tantangan yang substansial, tetapi penekanan yang muncul pada penilaian kompetensi saat merekrut staf baru cukup menjanjikan. Alih-alih hanya berfokus pada kualifikasi, perekrut mengambil pendekatan holistik, mencakup pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang relevan. Universitas dapat membantu dengan mendorong pengalaman industri, pelatihan keterampilan, dan pendampingan.

Berfokus pada ekonomi keterampilan memungkinkan siswa dan lulusan untuk memperluas pengalaman mereka di luar kelas, dan universitas dapat memainkan peran kunci dalam mewujudkannya. Jika ada fasilitas yang relevan di tempat, pengalaman kerja siswa mudah diatur. Jika tidak, universitas harus bertindak sebagai saluran untuk menghubungkan pelajar mereka dengan industri terkait untuk mengatasi pasar yang jenuh.

  1. Bangkitnya Pembelajaran Berkelanjutan
    Saat teknologi melanjutkan jalur evolusinya, pengajar harus terus mengikuti kemajuan yang akan memperkaya siswa mereka.

Peserta didik telah menunjukkan minat yang berkembang dalam komponen interaktif dan mandiri untuk studi mereka. Hal ini mungkin dipengaruhi oleh perkembangan sumber daya pembelajaran berkelanjutan gratis yang ditawarkan oleh banyak universitas online. Alih-alih menerima instruksi pada kurikulum yang ditetapkan, alat ini memberi orang kemampuan untuk belajar sebanyak yang mereka suka dan menghilangkan pelajaran yang tidak mereka minati. Pada dasarnya, silabus pilih-dan-campur yang benar-benar unik.

Tren ini berpotensi mengurangi penerimaan di universitas batu bata dan mortir. Siswa mungkin mempertanyakan mengapa mereka menghabiskan ribuan dolar untuk pendidikan ketika mereka bisa mendapatkan beberapa mata pelajaran inti secara online secara gratis.

Oleh karena itu, tanggung jawab universitas untuk mempromosikan pengalaman superior yang hanya dapat ditemukan secara langsung. Namun hasil pembelajaran di universitas lebih dipahami.

Tantangan yang berdekatan untuk lembaga pendidikan tinggi adalah menghindari kurikulum yang ketinggalan zaman. Penyelesaiannya bergantung pada kemampuan ketua jurusan dan masing-masing dosen untuk terus mengidentifikasi area untuk perbaikan atau penyesuaian dan menerapkan perubahan dengan cepat.

Pilihan lainnya adalah menawarkan berbagai cara untuk belajar. Jika pelajar mencari fleksibilitas, institusi pendidikan tinggi harus memikirkan bagaimana mereka dapat menawarkannya. Sumber daya online adalah tempat yang baik untuk memulai, terutama jika gratis. Dan untuk siswa yang terdaftar, pembelajaran campuran – yang melibatkan beberapa metode pengajaran yang berbeda – direkomendasikan.

  1. Pasar Kerja yang Berkembang
    Digitalisasi tempat kerja modern berarti pasar kerja terus berkembang. Perusahaan Australia mencari karyawan dengan keterampilan paling mutakhir, yang merupakan tantangan langsung bagi universitas.

Solusinya adalah pendekatan dinamis untuk menyampaikan pendidikan, yang menggabungkan berbagai teknik dan metode penyampaian dan merangkul teknologi baru untuk mendukung pembelajaran. Pendidik juga perlu mengikuti perkembangan keterampilan yang paling dibutuhkan di pasar kerja secara keseluruhan, serta peran tertentu. Mereka harus siap dan bersedia untuk segera menyesuaikan kurikulum sebagai tanggapan.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Menyeimbangkan Pendidikan Anda dan Gaya Hidup yang Sibuk

Distance Learning: Balancing Your Education and Busy Lifestyle
education.co.za

Pembelajaran Jarak Jauh adalah prioritas bagi kebanyakan orang yang telah mengatur kehidupan mereka dengan satu atau lain cara dimana tanggung jawab mereka telah diatur, dan dalam beberapa kasus, tidak memungkinkan untuk punya jadwal kuliah yang teratur. Hal ini menjadi pertimbangan saat mencari tempat untuk belajar dan bukan berarti menurunkan standar pendidikan.

Komitmen Mahasiswa

Pembelajaran Jarak Jauh memerlukan sejumlah komitmen karena siswa harus mengatur waktu untuk belajar. Hal Ini juga mencerminkan pekerjaan mereka karena mereka tidak akan meluangkan waktu kecuali benar-benar tertarik dengan materi pelajaran. Pekerjaan dari para siswa ini menunjukkan minat yang jelas dalam perkembangan mereka.

Fleksibilitas
Standar yang tinggi tercapai karena hanya ada sedikit gangguan dalam kehidupan murid dan oleh karena itu mereka menemukan bahwa mereka mampu berkonsentrasi pada materi pelajaran sepenuhnya. Kursus ini tidak semahal yang harus dibayar di luar kelas dan dengan gaya penilaian melalui ‘email’, biaya untuk menyelesaikan tugas kursus tidak penting. Tidak perlu menunggu berminggu-minggu hingga penilaian diberikan kepada mereka, dan ini memudahkan siswa untuk melanjutkan pekerjaan sesuai kemampuan mereka sendiri.

Kursus-kursus ini sesuai dengan gaya hidup karena biasanya secara manusiawi tidak mungkin untuk mengukur kapan situasi akan muncul yang membuat siswa menjauh dari studi mereka, tetapi dengan opsi Pembelajaran Jarak Jauh, siswa ini tidak perlu khawatir mengejar ketinggalan, atau bahkan harus gagal untuk mengulang seluruh kursus dan mengeluarkan biaya karena jadwal yang berantakan. Namun, ada juga yang kuliah sambil bekerja dan menjalankan keduanya dengan baik.

Pilihan berbeda untuk gaya hidup berbeda
Bentuk pendidikan ini menempati posisi terdepan bagi mereka yang tertarik untuk melanjutkan studi setelah menetap dalam karir, atau memulai sebuah keluarga. Ada banyak alasan mengapa Anda tidak dapat menunda hidup Anda untuk mempelajari topik yang disukai, dan opsi ini terkadang satu-satunya cara agar orang bisa mendapatkan pelatihan yang mereka butuhkan. Ini tidak berarti bahwa orang-orang ini harus menerima kursus yang lebih rendah, atau biaya yang terlalu tinggi. Bagi mereka yang tidak dapat meninggalkan rumah, atau tidak dapat hadir secara fisik mendaftar di kursus yang diajarkan di kelas, bentuk pendidikan ini memainkan peran yang sangat penting dalam kehidupan mereka.

Penilaian
Kursus pembelajaran jarak jauh tidaklah mudah. Karena siswa tidak diharuskan untuk menghadiri kelas, penilaian yang baik tentang penyerapan materi diperoleh oleh tutor, dan ini hanya diperoleh melalui tugas yang biasanya lebih mendalam daripada proses penilaian biasa yang diberikan melalui kursus yang diajarkan di kelas. Ini mengambil bentuknya dengan memungkinkan siswa untuk tidak hanya mempelajari tentang subjek tertentu, tetapi juga menunjukkan pemahaman mereka tentang setiap langkah individu dalam bentuk esai yang sesuai dengan nilai mereka secara keseluruhan. Ini sangat penting bagi siswa, karena materi bukanlah satu-satunya informasi yang perlu diajarkan dalam mata pelajaran tertentu.

Siswa harus mampu mempertanyakan materi, dan menggunakan alasan mereka sendiri untuk menganalisis apa yang diminta untuk diserap sehingga membuat mereka tetap tertarik pada tugas kursus dan melihat bahwa mereka merasa lebih terlibat dengan proses pembelajaran mereka.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Mengenal lebih Jauh ” High School Completion Program”Lulus S1 di usia 21 tahun

Buat kamu yang ingin kuliah di Amerika mungkin yang terpikirkan adalah harus lulus SMA terlebih dahulu lalu lulus tes bahasa inggris , tes TOEFL dan tes ujian lainnya. ini adalah program yang paling umum , tapi ini bukanlah satu-satu nya cara untuk bisa kuliah di Amerika . salah satunya adalah ” High School Completion Program “

High School Completion Program merupakan program dimana mahasiswa bisa mendapatkan Ijazah SMA dan diwaktu yang sama mendapatkan Kredit kuliah

High School Completion Program merupakan program dimana mahasiswa bisa mendapatkan Ijazah SMA dan diwaktu yang sama mendapatkan Kredit kuliah, program ini bisa dimulai dari umur 16 tahun dan lulus dalam 2 tahun

Apasih Keuntungan ikut Program ini?

Manfaat yang paling jelas dari program ini adalah kita bisa ngirit waktu 2 tahun lebih cepat daripada biasanya dan juga irit duit
setelah lulus mahasiswa akan mendapatkan gelar “Associate’s degree” dan dapat mendaftar untuk masuk transfer di program sarjana empat tahun yang dia pilih. Ini adalah jalur umum menuju gelar sarjana.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

15 Perusahaan yang Memberikan Bantuan Biaya Pendidikan

StarbucksStarbucks Amerika baru-baru ini mengumumkan bahwa mereka akan memberikan pendidikan online gratis bagi ribuan karyawan mereka, termasuk pekerja full-time dan paruh waktu. Walaupun rencana Starbucks ini terdengar keren banget, ternyata Starbucks bukanlah satu-satunya perusahaan atau yang pertama kalinya menawarkan bantuan biaya besar. Berikut ini adalah daftar perusahaan paling dermawan di Amerika yang menawarkan beberapa rencana penggantian biaya kuliah kepada karyawan mereka: white-apple-logo-png-hd-apple-logo-by-sa-08-on-deviantart-wallpaper-hd Apple menawarkan penggantian biaya kuliah hingga $ 5.000. att-logo21 AT & T menyediakan bantuan kuliah tahunan untuk karyawan full-time mereka sampai sebesar $ 5,250. Total US$ 20.000 juga diberikan kepada karyawan yang mengambil program sarjana dan $ 25.000 untuk program pascasarjana. bank_of_americaBank of America memberikan bantuan dana pendidikan hingga sebesar $ 5.250 untuk karyawan yang mengambil degree program atau program lainnya yang berhubungan dengan pekerjaan. Boeing memberikan bantuan pendidikan sampai $ 3.000. best-buy-logo Best Buy menyediakan bantuan pendidikan sampai sebesar $ 3.500 per tahun untuk program sarjana dan $ 5250 untuk program pascasarjana melalui Program Bantuan Biaya Kuliah mereka. Chevron menawarkan penggantian biaya kuliah hingga 75% dari kegiatan pendidikan karyawan. Disney-PNG-LOGO1 Disney memiliki program bantuan pendidikan sampai dengan $ 700 per SKS, 100% penggantian buku-buku, dan sampai $ 100 per course untuk biaya kebutuhan kuliah karyawan mereka. Ford_logo Ford memiliki Rencana Bantuan Belajar Pendidikan yang menyediakan biaya kuliah hingga $ 5.000 per tahun untuk program bergelar sarjana muda, gelar sarjana, gelar master, atau Ph.D. gap-logo1  Gap menyediakan hingga $ 5.000 per tahun melalui Program Penggantian Biaya kuliah jika  karyawan mengambil course yang relevan dengan pekerjaan mereka saat ini atau untuk  pertumbuhan karir mereka. Home Depot mengganti biaya pendidikan hingga $ 5.000 untuk semua karyawan dan $ 3.000 untuk karyawan full-time yang telah bekerja di perusahaan tersebut selama setidaknya satu tahun untuk mengambil kursus yang berhubungan dengan bisnis mereka. IntelLogo Intel mencakup 100% penggantian biaya pendidikan, termasuk biaya kuliah dan buku pelajaran. Intel juga memiliki sebuah organisasi pelatihan internal yang disebut Intel University yang menyediakan lebih dari 7.000 program studi. Procter & Gamble mengganti 80% dari biaya pendidikan dengan topi seumur hidup sebesar $ 40.000. UPS menawarkan bantuan pendidikan untuk karyawan full-time dan paruh waktu mereka. Sejak program ini dimulai pada tahun 1999, UPS telah menginvestasikan $ 187.000.000 dalam bentuk bantuan pendidikan untuk sekitar 113.000 mahasiswa. Verizon-Logo Verizon Wireless memiliki program bantuan pendidikan, LearningLink, yang menawarkan hingga $ 8.000 per tahun untuk karyawan full-time dan $ 4.000 untuk paruh waktu. Wells Fargo menyediakan hingga $ 5.000 per tahun untuk biaya kuliah karyawan mereka. Nah, itu dia daftar nama perusahaan di AS yang memberikan bantuan biaya pendidikan bagi karyawan mereka. Sangat dermawan sekali kan mereka… Mudah-mudahan di Indonesia makin banyak perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawannya juga yah, terutama di bidang pendidikan! 😀 Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami