Google baru-baru ini mengumumkan program Google Career Certificates, dan program itu membuat gelombang pada kolam pendidikan tinggi. Di antara upaya ambisius lainnya, Google mulai bertindak seperti universitas, menawarkan kredensial singkat khusus profesi yang dapat diselesaikan hanya dalam enam bulan.
Ingin menjadi Analis Data atau Desainer UX? Bagaimana dengan Manajer Proyek? Google Career Certificates menyediakan jalur menuju pekerjaan yang bergaji tinggi – tidak perlu gelar sarjana.
Jangan salah paham. Saya tidak berpikir siswa akan menolak Princeton untuk mendapatkan Sertifikat Google enam bulan. Tapi ini adalah pengubah game karena memaksa perguruan tinggi untuk berpikir melampaui gelar sarjana empat tahun untuk menciptakan produk yang memberikan pendidikan yang bagaimana, kapan dan di mana orang menginginkannya.
Pendidikan Tinggi bukan lagi satu-satunya pilihan bagi siswa.
Google Career Certificates menunjukkan bahwa pendidikan tinggi tradisional tidak lagi menjadi satu-satunya dominasi lembaga pendidikan tinggi terakreditasi. Sebaliknya, saya memperkirakan akan ada berbagai pendatang yang pindah ke ruang pendidikan tinggi, menawarkan kredensial yang berharga dan memberikan keterampilan yang dibutuhkan untuk memulai secara profesional. Apa yang diketahui Google adalah bahwa pemberi kerja tidak peduli dengan akreditasi, mereka peduli dengan kompetensi. Dengan pengenalan mereknya, Google dapat menawarkan kredensial yang memiliki nilai nyata.
Intinya, Google sedang mencoba menyelesaikan ketidaksesuaian antara pekerjaan yang tersedia dan orang yang membutuhkannya. Program Google Career Certificates menunjukkan cara untuk menutup kesenjangan keterampilan ini dengan cepat, efektif, dan terjangkau melalui penawaran online.
Beberapa orang mungkin melihat ini sebagai versi baru dari sekolah perdagangan atau sekolah kejuruan. Tapi itu salah. Sekolah perdagangan mempersiapkan siswa dengan baik untuk seumur hidup sebagai tukang listrik atau tukang ledeng bergaji tinggi. Dengan program Google Career Certificates, Google menangani segmen populasi yang sedikit berbeda: orang yang tertarik untuk memasuki salah satu perdagangan yang lebih “profesional” atau berorientasi pada teknologi. Meskipun sertifikat Google tampaknya ditujukan untuk siswa yang tidak berencana menghadiri perguruan tinggi tradisional, saya menduga kami mungkin juga melihat siswa yang lebih tradisional dalam program gelar empat tahun menggunakan sertifikat Google ke BA mereka sebagai cara untuk meningkatkan keterampilan pra- atau pasca kelulusan.
Perlu ada berbagai penawaran Pendidikan Tinggi.
Hal ini membawa kita ke alasan kedua mengapa Google Career Certificates adalah pengubah game. Ini menunjukkan bahwa sangat dibutuhkan berbagai kredensial, gelar, dan sertifikat yang tersedia untuk masyarakat umum.
Akan selalu ada orang yang tertarik dengan gelar empat tahun, dan itu pasti akan tetap menjadi penawaran inti dari universitas dan perguruan tinggi yang lebih tradisional.
Tapi jujur saja: Tidak ada yang ajaib atau menarik tentang mengapa empat tahun harus menjadi “standar industri” untuk gelar pendidikan tinggi. Siswa mencari dan tentunya terbuka untuk jalur baru. Universitas akan semakin menemukan diri mereka di bawah tekanan untuk menawarkan program enam bulan, satu tahun, atau empat tahun.
Ada gema di sini untuk pemisahan besar-besaran yang terjadi di industri televisi kabel. Pelanggan tidak ingin disajikan dengan daftar saluran “ambil atau tinggalkan”; mereka ingin memilih saluran yang masuk akal bagi mereka. Demikian pula, pendidikan tinggi tidak lagi dapat menawarkan pendekatan “satu ukuran untuk semua” untuk kredensial dan gelar.
Siswa akan semakin menuntut pendidikan bagaimana mereka menginginkannya dan kapan mereka menginginkannya.
Mungkin seorang siswa tidak ingin mendapatkan gelar MBA, tetapi mereka sangat ingin memiliki kredensial mikro dalam analitik pemasaran. Atau mungkin seorang sarjana tidak menginginkan gelar empat tahun dalam ilmu komputer dan hanya menginginkan sertifikat dalam Python atau SQL.
Sekarang Google telah mendobrak pintu, kita dapat mengharapkan merek besar lainnya di sektor lain untuk mulai menawarkan kredensial pendidikan tinggi, memimpin mereka dari Google.
Haruskah Lembaga Pendidikan Tinggi Tradisional Gugup?
Perguruan tinggi dan universitas tradisional seharusnya tidak gugup, tetapi mereka harus memberikan perhatian yang sangat cermat. Ada dua cara untuk melihat langkah Google: sebagai ancaman atau sebagai peluang.
Ancamannya adalah dampak langkah Google di sektor mana pun. Karena siswa memiliki lebih banyak pilihan untuk apa, kapan, dan bagaimana mereka memperoleh pendidikan yang mereka inginkan dan butuhkan, setiap universitas perlu menanyakan apakah ada jenis program, jalur, dan kredensial baru yang harus kami tawarkan untuk memenuhi kebutuhan populasi sasaran kami. siswa. Ini akan menjadi bagian yang semakin meningkat dari bagaimana lebih banyak perguruan tinggi beroperasi.
Kesempatan bagi perguruan tinggi dan universitas untuk memperluas cara kita mengambil apa yang kita lakukan dengan baik dan menemukan cara untuk menyampaikannya dengan cara yang baru dan berbeda. Ada peluang bagi setiap perguruan tinggi dan universitas untuk melengkapi program gelar tradisional dengan kredensial yang lebih fleksibel yang lebih mudah diakses, lebih relevan, dan pada akhirnya lebih berdampak bagi lebih banyak orang.
Perguruan tinggi dan universitas yang melihat peluang dalam apa yang telah dibuat Google akan membantu siswanya dan meningkatkan relevansinya sendiri.
Adam Weinberg diangkat sebagai presiden Universitas Denison pada tanggal 1 Juli 2013. Dia telah memposisikan sekolah sebagai pemimpin dalam keterjangkauan, kesiapan karir, internasionalisasi, pendidikan kewarganegaraan, hasil pembelajaran, dan inklusi sosial. Dia sebelumnya menjabat sebagai presiden dan CEO dari World Learning, salah satu organisasi pendidikan, pertukaran, dan pengembangan internasional terkemuka.
Klik link berikut buat kamu yang mau dapatkan google certificate https://grow.google/certificates/
Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.
Email: info@konsultanpendidikan.com
Ada hal yang ingin anda tanyakan ? Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .
Selain sebagai sekolah teknik terbaik, MIT juga dinobatkan oleh US News sebagai universitas terbaik di bidang kimia, aerospace/aeronautical (penerbangan), komputer, dan teknik listrik. Sebanyak 32 persen lulusannya melanjutkan pendidikan ke jenjang Master, sedangkan 57 persen sisanya bekerja di sekitar 250 perusahaan berbeda, termasuk Google, Amazon, ExxonMobil, dan Goldman Sachs.
Carnegie Mellon University
Kalau kamu mengharapkan gaji yang cukup tinggi, maka kamu mesti melanjutkan pendidikan di universitas ini. Karena, angkatan tahun 2013 disebut-sebut mendapatkan rata-rata gaji hingga USD60.000 di bidang teknik sipil dan lingkungan dan USD90.000 untuk teknik listrik dan komputer. Belum lagi kerjasama dengan IBM, Google, dan General Motors yang pastinya akan memberikan kamu pengalaman yang sangat berharga.
Princeton University
Di Princeton, kurikulum tekhnik semua jurusan berfokus untuk membekali siswa dalam menyelesaikan masalah di kehidupan nyata yang berkaitan dengan enerji dan lingkungan, kesehatan, keamanan, dan kepemimpinan. Angkatan tahun 2014 dilaporkan mendapatkan gaji awal sekitar USD68,923 per tahun.
Cornell University
Sebanyak 92 persen mahasiswa S1 angkatan tahun 2013 kampus ini telah diangkat sebagai pekerja tetap di hari kelulusan dan berencana untuk melanjutkan studi ke jenjang Master. Beberapa di antaranya juga bergabung dengan perusahaan Proctor & Gamble, Accenture, dan Google. Menariknya, rata-rata gaji awal mereka ialah USD72,287.
Harvard University
Mahasiswa S1 Sekolah Tekhnik dan Sains Terapan John A. Paulson Harvard (School of Engineering and Applied Science) sudah banyak yang diterima di berbagai perusahaan elit, termasuk Pixar, Google, dan Citigroup. Tak hanya itu, universitas ini juga menggandeng Facebook, Intel, dan NASA untuk membesut para mahasiswa magang.
Rensselaer Polytechnic Institute
Tahun lalu, sekitar 58 persen mahasiswa RPI telah lulus dengan tawaran kerja tetap (full-time), dan 18 persen lainnya berencana untuk melanjutkan studi ke program Master. Angkatan tahun 2014 bahkan kini telah bekerja di perusahaan Schlumberger, Deloitte, Boeing, dan General Electric.
Columbia University
Mahasiswa-mahasiswa Columbia akan mendapatkan pengalaman nyata dengan bergabung dalam sejumlah proyek pembangunan kota, semisal membangun taman yang dapat diakses oleh pengguna kursi roda atau menjadi mentor anak-anak SMA. Walau demikian, mereka juga tetap bisa mendapatkan pengalaman di area kampus dengan membantu proyek penelitian para dosen.
Ada hal yang ingin anda tanyakan ? Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .