gaji sarjana – Laman 2 – Konsultan Pendidikan Luar Negeri Terbaik Empower Education

Deloitte membayar manajer senior mulai dari $113.477 – $209.400

Deloitte diatur dalam tiga area layanan utama yang menawarkan gaji berbeda. Area-area ini termasuk divisi sumber daya manusia, divisi strategi dan operasi, dan divisi teknologi. Deloitte memiliki jumlah karyawan terbesar, melampaui 334.800 pada tahun 2020, menurut platform penelitian Statista.

Ini juga berlaku untuk jumlah visa terbesar dibandingkan dengan konsultan terkemuka lainnya, dengan Departemen Tenaga Kerja AS menyetujui 57.259 pekerja visa H-1B untuk bekerja di Deloitte, menurut hukum Bloomberg. Deloitte tidak segera menanggapi permintaan komentar tentang data gaji.

Deloitte menunda banyak tanggal mulai karyawan tetapnya, mempersingkat program magang untuk siswa, dan memberhentikan 5.000 pekerja AS dan 200 orang di Kanada sebagai tanggapan terhadap pandemi virus corona.

Berikut adalah kisaran gaji untuk peran konsultan dan akuntansi:

Analis: $41.995 – $76,212 (termasuk konsultasi, bisnis, pengiriman proyek, manajemen, dan sistem)
Analis aplikasi keamanan global: rata-rata $127,858
Analis senior: $74.800 hingga $90.900 (termasuk bisnis, pengiriman proyek, dan sistem)
Asisten senior audit dan penjaminan: rata-rata $69,315
Konsultan: $60,341 to $97,000 (termasuk konsultasi, teknologi bisnis, manajemen proyek, dan layanan strategis)
Konsultan proses bisnis: rata-rata $120,000
Konsultan pajak: rata-rata $57,676
Konsultan senior: $84,462 – $150,000 (termasuk akuntansi dan pelaporan, konsultasi, privasi global, dan pengiriman proyek)
Manajer: $106,238 – $178,660 (termasuk konsultasi, audit dan jaminan, solusi bisnis, dan pengembangan teknologi keuangan)
Manajer pajak: rata-rata $98,572
Manajer senior: $113,477 – $209,400 (termasuk konsultasi, audit dan jaminan, solusi bisnis, pengembangan perusahaan, sistem produk, dan operasi teknologi)
Direktur pelaksana: rata-rata $308,433
Direktur pengelola pajak: rata-rata $161,273
Kepala Kantor: rata-rata $399,767

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

03/09/202107/09/2021

melpadiaLeave a comment

Mengapa Gelar sarjana Bisa Menjadi Salah Satu Alat Paling Berguna Untuk Pengusaha

Pendidikan tinggi mendapat banyak kritik dalam masyarakat saat ini. Pengembalian investasi dan – dalam beberapa kasus – nilainya secara konsisten dipertanyakan, karena semakin banyak siswa didorong untuk melepaskan pendidikan universitas untuk jalur pendidikan alternatif. Kelompok yang paling akrab dengan pesan semacam ini adalah para pengusaha muda.

Sebagai wirausahawan muda, banyak orang yang kami hormati – Bill Gates, Mark Zuckerberg – semuanya tampaknya telah naik ke puncak kesuksesan wirausaha tanpa gelar, atau sarjana. Ini adalah argumen yang relatif lurus ke depan dan masuk akal – ‘mereka telah melakukannya, mengapa saya tidak bisa?’ Ini juga argumen yang diperkuat oleh tokoh-tokoh utama di dunia wirausaha, seperti dermawan miliarder Peter Thiel, yang telah menjadi salah satu yang paling vokal tentang topik ini.

Thiel berpendapat bahwa kekakuan universitas menghambat inovasi, pemikiran kreatif, dan tidak memberikan lulusan keterampilan dunia nyata yang diperlukan untuk membenarkan biaya yang terus meningkat dari program yang mereka selesaikan. Dia mencatat bahwa siswa, terutama mereka yang ingin mengejar jalur kewirausahaan, lebih baik melompat langsung ke dunia nyata dan belajar dari pengalaman; ia bahkan memberikan beasiswa – Thiel Fellowship – bagi siswa yang melakukan hal ini. Siswa mendaftar untuk Beasiswa Thiel dengan memberikan resume, dan penjelasan mengapa mereka tidak akan melanjutkan ke perguruan tinggi. Siswa secara global telah kehilangan tempat di institusi bergengsi untuk mengambil beasiswa, dan peluang jaringan yang menyertainya.

Daya pikat putus sekolah

Gagasan bahwa pendidikan tinggi tidak memberikan banyak nilai bagi wirausahawan pemula bukanlah hal yang baru – faktanya, ini sudah ada selama beberapa ratus tahun. Mark Twain terkenal berkata, “Saya tidak akan pernah membiarkan sekolah saya mengganggu pendidikan saya,” mengisyaratkan gagasan bahwa pembelajaran nyata dan nilai nyata tidak datang dari dalam dinding lembaga pendidikan mana pun, tetapi dari pengalaman kehidupan nyata. Ini juga merupakan ide yang cenderung menarik pengikut setia sekte.

Ada sesuatu yang secara inheren memikat tentang ‘putus sekolah’ dan ‘mempertaruhkan semuanya’ untuk berhasil dengan ide kewirausahaan di dunia yang kompetitif, tanpa gelar atau pekerjaan untuk menggantikannya. Untuk sampai pada kesimpulan bahwa wirausahawan tidak mendapat manfaat dari pendidikan tinggi, atau lebih baik tanpanya, membutuhkan senam mental yang serius, dan ketergantungan tak berdasar pada sejauh mana pencilan – seperti Bill Gates dan Mark Zuckerberg – mencerminkan kenyataan dari kebanyakan kasus.

Mark Zuckerberg, dan orang-orang yang disebutkan di belakangnya ketika membahas kasus ini menentang pendidikan, dalam segala hal, adalah pencilan total. Tidak hanya dalam konteks populasi global, tetapi juga dalam lingkungan yang sangat kompetitif di mana mereka dididik. Gates dan Zuckerberg lulus dari sekolah menengah elit yang kompetitif (masing-masing Lakeside dan Phillips Exeter) dan memperoleh izin masuk ke Harvard, yang terus menjadi salah satu lembaga sarjana paling bergengsi dan kompetitif di dunia, dengan tingkat penerimaan sekitar 4,6%. Menggunakan kesuksesan Zuckerberg dan Gates sebagai contoh mengapa seorang wirausahawan tidak boleh melanjutkan pendidikan tinggi adalah sama logisnya dengan membenarkan pembelian tiket lotere dalam konteks pemenang jackpot terakhir – itu gila.

Kekuatan Pendidikan

Mantra Nelson Mandela, “Pendidikan adalah senjata paling ampuh yang dapat mengubah dunia” terus bertahan hingga hari ini, bahkan dalam konteks kewirausahaan. Meskipun benar bahwa keramaian, ketabahan, dan kecerdasan dapat membantu Anda melewati jalan berangin dan bergelombang yang menunggu wirausahawan pemula, tidak ada yang dapat menggantikan pendidikan. Memahami cara kerja sesuatu, apakah itu akuntansi, keuangan, ilmu komputer, teknologi atau teknik, sangatlah penting. Yang penting bukanlah selembar kertas dan tepukan di belakang yang Anda terima pada akhir gelar, melainkan pengetahuan, keterampilan, dan kontak yang Anda kumpulkan inilah yang dapat ditransfer secara langsung atau tidak langsung ke pekerjaan Anda sebagai pengusaha, yang mungkin berubah menjadi buat atau hancurkan. Bagaimanapun, saya, seorang lulusan kesehatan masyarakat, tiga tahun setelah lulus mendapati diri saya memimpin penerimaan perguruan tinggi dan memulai les privat yang sekarang beroperasi di 24 negara.

Sebagian besar masalah bermuara pada masalah persepsi. Kita perlu berhenti memandang pendidikan dan kewirausahaan sebagai sesuatu yang eksklusif. Kami perlu memahami bahwa pembelajaran tidak harus memperlambat perjalanan wirausaha Anda, tetapi dapat mempercepatnya. Kita perlu memahami bahwa dengan masuk universitas, kita tidak, seperti yang mungkin dikatakan Mark Twain, membiarkan sekolah kita, menghalangi jalan kewirausahaan, melainkan membiarkannya mendorong kita maju.

Sumber: forbes.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

11/04/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

Biaya Pendidikan dan Hidup di Selandia Baru

Biaya sekolah berbeda untuk universitas yang berbeda dan bervariasi dengan program studi. Berikut daftar beberapa kursus dengan kisaran perkiraan biaya sekolah tahunan.

Program Sarjana

1.	Seni / Humaniora / Ilmu Sosial	NZ $10,000 – $12,000 per tahun
2.	Perdagangan / Administrasi / Manajemen	NZ $10,000 – $12,500 per tahun
3.	Ilmu Komputer & Matematika	NZ $13,000 – $15,000 per tahun
4.	Teknik	NZ $16,000 – $17,500 per tahun
5.	Sains / Teknologi Sains	NZ $14,000 – $16,000 per tahun
6.	Teknologi	NZ $14,000 – $18,000 per tahun

Program Pascasarjana

1.	Seni / Humaniora / Ilmu Sosial	NZ $14,000 – $16,000 per tahun
2.	Magister Administrasi Bisnis	NZ $18,000 – $24,000 per tahun
3.	Teknik	NZ $18,000 – $24,500 per tahun

Biaya hidup

Perkiraan biaya hidup tahunan sekitar NZ $7.000, termasuk akomodasi serta pengeluaran harian lainnya. Namun, biayanya berbeda untuk orang yang berbeda tergantung pada gaya hidup dan ini hanyalah gambaran kasar.

Sumber: infozee.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

14/03/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

Gaji perusahaan cybersecurity seperti McAfee, Palo Alto Networks, dan Cloudflare membayar insinyur, dan analis dengan gaji setinggi $300.000

Ada 350.000 daftar pekerjaan keamanan siber di LinkedIn, menurut sebuah penelitian terbaru. Dan di negara dengan 10% pengangguran, Departemen Perdagangan telah meluncurkan sebuah proyek bukan untuk menciptakan lapangan kerja keamanan siber, tetapi untuk mengisinya.

Pasokan dan permintaan sederhana kemudian akan menunjukkan bahwa bayaran untuk para profesional keamanan siber akan cukup bagus. Dan statistik terbaru dari pemerintah federal mendukung hal itu.

Analisis data pengungkapan 2020 Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing AS untuk pekerja asing permanen dan sementara untuk mengetahui delapan pemain utama dalam cybersecurity – Palo Alto Networks, Okta, FireEye, Trend Micro, McAfee, Netskope, CrowdStrike, dan Cloudflare – membayar bakat teknologi termasuk insinyur, pengembang, dan ilmuwan data.

Perusahaan diharuskan untuk mengungkapkan informasi, seperti gaji (atau, terkadang kisaran gaji), ketika mereka mempekerjakan pekerja asing di bawah program visa H1-B, memberikan wawasan tentang apa yang bersedia dikeluarkan oleh perusahaan-perusahaan besar ini untuk mencari bakat.

Palo Alto Networks, firma keamanan siber Silicon Valley dengan sekitar 7.000 orang, dinobatkan sebagai perusahaan dengan pembayaran terbaik di antara semua industri dalam peringkat tahun lalu, dan yang menetapkan standar untuk keamanan siber.

Satu hal menarik untuk diperhatikan dalam pengambilan sampel gaji ini – terutama karena pekerjaan jarak jauh berlanjut – adalah fluktuasi gaji untuk peran serupa di negara bagian yang berbeda. Seorang insinyur di Georgia dapat menghasilkan hingga $100.000 kurang dari satu di California.

Semua perusahaan yang disebutkan dalam cerita ini menolak berkomentar, kecuali CrowdStrike. Anda dapat membaca pernyataan CrowdStrike di bawah ini.

Palo Alto Networks menggaji seorang VP bidang pemasaran Amerika seharga $300.000.

Dinobatkan sebagai perusahaan dengan pembayaran terbaik dalam peringkat Glassdoor tahun lalu, Palo Alto Networks berspesialisasi dalam menciptakan sistem keamanan bagi perusahaan dan organisasi untuk mencegah serangan cyber. Palo Alto Networks memperoleh posisi teratas dalam peringkat itu dengan rata-rata gaji $170.929.

Perusahaan menyebut dirinya sebagai “perusahaan keamanan siber terbesar di dunia,” dengan 70.000 pelanggan dan pendapatan pada tahun fiskal 2019 sebesar $2,9 miliar. Pada saat penulisan, kapitalisasi pasarnya sekitar $26 miliar.

Berikut adalah beberapa perekrutan Palo Alto Networks berdasarkan 120 aplikasi visa yang disetujui dan berapa banyak mereka dibayar:

Vice president, Americas field marketing (California): $300,000

Director of product marketing (California): $213,200

Principal software engineer: $200,000

Senior software engineer: $180,000

Data scientist (California): $125,000

Technical support engineer (Texas): $87,250

Okta mempekerjakan seorang kepala petugas keamanan dengan kisaran gaji $241.696 hingga $350.000.

Okta, sebuah perusahaan manajemen akses dan identitas San Francisco senilai $26 miliar, telah mengalami peningkatan sahamnya dua kali lipat selama pandemi COVID-19 ketika sektor keamanan-identitas berkembang pesat selama pekerjaan jarak jauh. Perusahaan menerapkan alat otentikasi multi-faktor untuk membantu departemen IT memastikan bahwa karyawan yang tepat memiliki akses ke aplikasi dan data yang tepat.

Salah satu pendiri Frederic Kerrest baru-baru ini memberi tahu Business Insider strateginya untuk mempekerjakan selama penurunan ekonomi: “Tetap buka mata Anda untuk talenta kuat yang terkena keadaan sulit. Siapa pun yang bekerja di perusahaan yang mengalami PHK terkait COVID-19 tahu bahkan pekerja keras Anda atau karyawan terpintar tidak selalu dapat bertahan dengan bisnis dalam iklim ekonomi yang sulit. “

“Meskipun ini sangat disayangkan, itu berarti lebih banyak orang berbakat sedang mencari pekerjaan sekarang dan jika Anda membangun tim, Anda dapat menawarkan mereka kesempatan berwirausaha.”

Berikut adalah beberapa perekrutan Okta baru-baru ini berdasarkan 75 aplikasi visa yang disetujui dan berapa banyak mereka dibayar:

Chief security officer (California): $241,696-$350,000

Software engineer (California): $196,300-$239,900

Manager, quality assurance: $165,027-$200,100

Salesforce engineer (Georgia): $121,077-$127,900

Software engineer (Washington): $107,100-$130,900

McAfee menggaji seorang direktur operasi keamanan dengan gaji antara $186.493 dan $255.500.

McAfee adalah salah satu perusahaan keamanan siber bermain murni terbesar yang tersisa, karena perusahaan besar dengan banyak aspek seperti Microsoft dan perusahaan rintisan yang lebih kecil mulai mendominasi industri. McAfee membagi sekitar 7.000 karyawannya sebagian besar di antara dua lokasi utama – satu di Silicon Valley, dan yang lainnya di Texas. Chief People Officer Chatelle Lynch yakin banyaknya lowongan di cybersecurity menjadikannya pasar kerja yang panas bahkan bagi kandidat yang tidak memiliki pelatihan, dan McAfee saat ini memiliki 200 lowongan pekerjaan.

Berikut adalah beberapa perekrutan McAfee baru-baru ini berdasarkan 27 aplikasi visa yang disetujui dan berapa banyak mereka dibayar:

Director of security operations (Texas): $186,493-$255,500

Manager of software engineering (California): $154,669-$256,000

Manager of marketing communications (California): $126,568-$199,000

Application developer (California): $108,784-$193,500

Software engineer (California): $97,302-$168,500

Bagian II

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Whatsapp : 0812 5998 5997

Line : accesseducation

Telegram : 0812 5998 5997

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

09/01/202111/01/2021

melpadiaLeave a comment

12 pekerjaan cloud ini menghasilkan gaji pokok sebesar $185.000 (Bagian II)

Arsitek solusi III: $185.000

Gaji: $137.259 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: “Bertindak sebagai penghubung teknis antara pelanggan, Penjualan AWS, dan tim AWS lainnya untuk membuat arsitektur cloud yang sangat skalabel, fleksibel, dan tangguh yang mengatasi masalah bisnis pelanggan dan mempercepat penerapan layanan AWS.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Bervariasi berdasarkan gelar.

Ilmuwan terapan II

Gaji: $144.300 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: “Merancang, menerapkan, menguji, menerapkan, dan memelihara data inovatif dan solusi pembelajaran mendalam untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.”

Diperlukan pengalaman bertahun-tahun: “Setidaknya tiga tahun pengalaman pembelajaran mesin praktis dan setidaknya dua tahun pemrograman langsung, di atas gelar PhD dalam ilmu komputer atau bidang terkait.”

Carla Stratfold, vice president of global accounts at Amazon Web Services

Gaji: $185.000

Pekerjaan: Manajer program senior, pemberdayaan lapangan

Tanggung jawab teratas: “Mengidentifikasi, menentukan, mengembangkan, dan memelihara rencana program keterlibatan lapangan, mengidentifikasi kebutuhan sumber daya, dan mengelola jadwal proyek. Berikan lokakarya keterlibatan lapangan berkualitas tinggi.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya delapan tahun pengalaman manajemen program, lebih disukai dalam pemasaran.

Amazon Web Services Chief Evangelist Jeff Barr.

Gaji: $185.000

Pekerjaan : Kepala sekolah, pengembangan bisnis teknologi, perangkat baru

Tanggung jawab teratas: “Memimpin identifikasi, evaluasi, negosiasi, dan pelaksanaan kemitraan strategis dan kesepakatan pemasaran yang mendorong keunggulan kompetitif dan kesenangan pelanggan, dan mendukung tujuan strategis di seluruh dunia.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya 10 hingga 12 tahun, tergantung pada pengalaman pengembangan bisnis.

Insinyur Akun perusahaan utama

Gaji: $185.000

Tanggung jawab teratas: “Mengembangkan dan menjalankan strategi dukungan operasional yang membantu pelanggan kami terus tumbuh dan sukses di platform AWS.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya sembilan tahun pengalaman teknik teknis dan setidaknya tiga tahun “pengalaman menghadapi pelanggan memimpin transformasi TI.”

Manajer pengembangan bisnis, ekonomi cloud

Gaji: $ 185.000

Tanggung jawab teratas: “Ekonomi Cloud mempercepat adopsi realisasi nilai dengan mengatasi gesekan atau penghalang ekonomi dalam perjalanan pelanggan. Kami memberikan wawasan keuangan, praktik terbaik, dan nasihat kepada para pemimpin bisnis dan keuangan untuk mengatasi tantangan ekonomi,” menurut postingan lowongan baru-baru ini.

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: 7 sampai 10 tahun pengembangan bisnis dan manajemen TI atau pengalaman konsultasi manajemen.

Manajer senior, arsitektur solusi

Gaji: $185.000 (hanya satu gaji yang terdaftar dalam data federal)

Tanggung jawab teratas: “Sebagai anggota utama tim pengembangan bisnis dan manajemen penjualan, pastikan keberhasilan dalam membangun dan memigrasi aplikasi, perangkat lunak, dan layanan ke platform AWS.”

Pengalaman bertahun-tahun yang dibutuhkan: Setidaknya 10 tahun dalam berbagai peran teknis yang berhubungan dengan pelanggan.

Layanan Profesional II dan III

Gaji: $145,000 hingga $185,000 untuk layanan profesional III; $103,600 hingga $185,000 untuk layanan profesional II

Tanggung jawab teratas: “Kumpulkan kebutuhan pelanggan dan berikan solusi inovatif,” menurut posting pekerjaan layanan profesional II baru-baru ini.

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya gelar Master dan tiga tahun pengalaman untuk memulai di layanan profesional II.

Lihat Bagian I

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

07/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

Gelar Sarjana tidak diperlukan untuk bekerja di Tesla, Apple, Google, dan Netflix

Siswa berasumsi mendapatkan gelar 4 tahun dan mengambil ribuan dolar dari hutang pinjaman siswa adalah satu-satunya cara untuk menginjakkan kaki di perusahaan top seperti Tesla, Apple, dan Netflix.

Tapi itu tidak selalu benar. Bahkan CEO Tesla tidak berpikir Anda membutuhkannya.

CEO Tesla Elon Musk mengatakan perguruan tinggi “bukan untuk belajar,” melainkan tempat untuk bersenang-senang, selama percakapan di konferensi Satellite 2020 awal tahun ini. Musk mengatakan Anda dapat mempelajari apa pun secara online secara gratis dan mencatat bahwa miliarder mogul seperti Bill Gates dan Oracle’s Larry Ellison putus kuliah. Idealnya, tambahnya, Anda akan putus sekolah “dan melakukan sesuatu.”

Musk bergabung dengan para pemimpin bisnis terkemuka yang juga mempertanyakan perlunya gelar 4 tahun, seperti CEO Apple Tim Cook dan CEO Siemens USA Barbara Humpton. Cook mengatakan pada 2019 bahwa sekitar setengah dari pekerjaan Apple di AS tahun lalu mencakup orang-orang tanpa gelar sarjana 4 tahun. Cook beralasan bahwa banyak perguruan tinggi tidak mengajarkan keterampilan yang paling dibutuhkan para pemimpin bisnis di tempat kerja mereka, seperti coding.

Humpton juga menolak gagasan bahwa gelar 4 tahun menjamin kesiapan karier: “Terlalu sering, daftar permintaan pekerjaan akan mengatakan bahwa mereka memerlukan gelar 4 tahun, padahal sebenarnya tidak ada pekerjaan yang benar-benar membutuhkan gelar 4 tahun. Itu hanya membantu manajer perekrutan kami menyaring kerumunan dan mendapatkan kelompok kandidat yang lebih kecil dan berkualitas, “kata Humpton di Gedung Putih pada 2019.

Anda tidak memerlukan ijazah Ivy League untuk mendapatkan pekerjaan di Apple atau Tesla tetapi Anda akan dibayar lebih dari rata-rata jika Anda memiliki ijazah

Sekarang perusahaan terkemuka seperti Google dan Apple merekrut karyawan yang memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan, dengan atau tanpa gelar. Glassdoor menemukan perusahaan seperti Google, Apple, dan IBM tidak memerlukan gelar sarjana untuk mendapatkan pekerjaan. Google baru-baru ini meluncurkan pilihan kursus baru untuk Sertifikat Karir Google, program 6 bulan yang mempersiapkan peserta untuk pekerjaan sesuai permintaan.

Yang sedang berkata, gelar perguruan tinggi tampaknya membuahkan hasil. Pekerja yang memiliki setidaknya gelar sarjana memperoleh $502 lebih banyak dalam pendapatan mingguan rata-rata daripada mereka yang hanya berpendidikan SMA, menurut laporan Mei 2020 dari Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Selain itu, tingkat pengangguran di antara mereka yang memiliki gelar kurang dari sekolah menengah atas lebih dari dua kali lipat dari pemegang gelar sarjana.

Tetapi karena gelar sering kali mengharuskan pembayaran hutang siswa, banyak orang Amerika tidak mampu membeli gelar sarjana. Hanya 42% dari siswa SMA yang mendapatkan gelar 2 tahun atau 4 tahun, menurut Departemen Pendidikan AS. Bahkan di antara siswa yang lulus dari perguruan tinggi, banyak lulusan baru yang menganggur, yang berarti mereka mengerjakan pekerjaan yang tidak memerlukan gelar sarjana.

Karena banyak yang mengharapkan otomatisasi untuk menggantikan seperempat tenaga kerja, para ahli dan peneliti sudah mencari alternatif untuk membantu mempersiapkan karyawan muda untuk bekerja. Program magang yang menggabungkan pelatihan sekolah dan di tempat kerja, dapat lebih mempersiapkan tenaga kerja di masa depan.

“Saya tidak mempertimbangkan pergi ke perguruan tinggi sebagai bukti kemampuan luar biasa,” kata Musk pada konferensi Satelit. “Apakah Shakespeare bahkan kuliah? Mungkin tidak.”

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

03/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment