Perusahaan teknologi seperti Google dan Apple ingin mengguncang ruang pendidikan dengan menawarkan program baru yang dirancang untuk mendorong pengembangan keterampilan teknologi sesuai permintaan yang mungkin tidak dipelajari siswa di sekolah.
Secara keseluruhan, inisiatif tersebut menunjukkan bahwa ada lebih banyak peluang daripada sebelumnya di luar gelar sarjana 4 tahun dalam hal membangun keterampilan untuk karier yang menguntungkan di bidang teknologi.
CEO Apple Tim Cook bahkan mengatakan pada 2019 bahwa sekitar setengah dari pekerjaan Apple di AS tahun lalu terdiri dari orang-orang yang tidak memiliki gelar sarjana empat tahun. Google, Apple, dan IBM termasuk di antara perusahaan yang tidak memerlukan gelar sarjana untuk posisi tertentu, menurut Glassdoor.
Namun, para ahli mengatakan gelar sarjana sangat penting untuk sebagian besar bidang. Tetapi dengan semakin banyak perusahaan teknologi yang mendukung pendidikan alternatif atau kamp pelatihan coding, pekerjaan bergaji tinggi di industri teknologi mungkin masih dapat diakses bahkan tanpa gelar formal di bidang tersebut.
Google dan Apple mendorong dunia pendidikan
Apple dan Google telah membuat beberapa terobosan di bidang pendidikan dalam beberapa bulan terakhir. Google baru-baru ini meluncurkan pilihan kursus baru di bawah program Sertifikat Karir Google, yang hanya membutuhkan waktu sekitar 6 bulan untuk menyelesaikannya dan tidak memerlukan pengalaman sebelumnya.
Kursus ini dirancang untuk mempersiapkan mereka yang mendaftar untuk pekerjaan sesuai permintaan yang memiliki gaji tahunan rata-rata lebih dari $50.000. Google baru-baru ini menambahkan kursus baru di bidang yang berfokus pada teknologi seperti desain pengalaman pengguna dan analisis data.
Apple, sementara itu, mengumumkan peluncuran inisiatif baru di Alabama yang disebut “Ed Farm” pada bulan Februari, yang dimaksudkan untuk membantu siswa, guru, dan orang dewasa belajar cara membuat kode. Selain kurikulum “Semua Orang Dapat Membuat Kode”, sebuah program yang diluncurkan pada tahun 2016 untuk mengintegrasikan lebih banyak pendidikan pengkodean ke sekolah, Apple juga mengumumkan kursus baru pada bulan Juli untuk membantu guru lebih memahami pengkodean untuk memenuhi permintaan instruktur di lapangan.
Eksekutif dari Apple dan Google juga telah berbicara tentang mengapa kurangnya gelar sarjana empat tahun bukanlah pemecah masalah dalam hal perekrutan.
“Saat Anda melihat orang yang tidak bersekolah dan berhasil di dunia, mereka adalah manusia yang luar biasa,” kata Lazlo Bock, mantan wakil presiden senior bidang operasi manusia Google yang menghabiskan satu dekade di perusahaan tersebut, kepada The New York Times pada tahun 2014. “Dan kita harus melakukan semua yang kita bisa untuk menemukan orang-orang itu.”
Cook mengatakan mungkin ada kesenjangan dalam hal keterampilan yang dipelajari siswa di sekolah dan yang dibutuhkan di dunia nyata.
“Dan untuk tujuan itu, seperti yang telah kita lihat pada – jenis, ketidaksesuaian antara keterampilan yang dihasilkan dari perguruan tinggi dan keterampilan apa yang kami yakini dibutuhkan di masa depan, dan banyak bisnis lain yang kami lakukan, kami Kami telah mengidentifikasi pengkodean sebagai salah satu kunci, “kata Cook dalam pertemuan Dewan Penasihat Kebijakan Tenaga Kerja Amerika pada 2019.
Perusahaan teknologi mungkin merupakan pengecualian
Tetapi perguruan tinggi sangat berharga karena lebih dari sekedar keterampilan akademis yang Anda pelajari, kata para ahli.
Gelar empat tahun memberi tahu calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki atribut lain yang dianggap diinginkan, kata Marc Cenedella, pendiri dan CEO Ladders Inc., sebuah situs nasihat karier dan pencarian kerja untuk posisi dengan gaji tahunan minimal $100.000.
Gelar perguruan tinggi menandakan kemampuan untuk mendengarkan arahan dan berkomitmen untuk bekerja selama empat tahun, misalnya. Selain itu, orang-orang dengan gelar perguruan tinggi atau pasca-sarjana muda cenderung menghasilkan lebih banyak daripada mereka yang tidak, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.
Tetapi perusahaan besar seperti Apple dan Google yang mencari keterampilan teknis khusus dan memiliki sumber daya yang besar mungkin merupakan pengecualian untuk pendekatan umum ini, kata Cenedella.
“Kami tidak memerlukan sinyal dari departemen penerimaan perguruan tinggi sejak satu tahun yang lalu untuk memberi tahu kami apakah seseorang itu baik atau tidak,” katanya mengacu pada Apple dan Google. “Kita bisa melakukan inspeksi dan penilaian itu sendiri.”
Apa yang harus dilakukan jika anak Anda tidak ingin mendapatkan gelar sarjana
Jika Anda mempertimbangkan untuk mengejar pilihan lain, seperti menghadiri sekolah perdagangan, tempat yang baik untuk memulai adalah dengan melakukan percakapan yang jujur tentang mengapa dia merasa ini adalah pilihan yang lebih baik daripada pergi ke perguruan tinggi tradisional dua atau empat tahun.
“Ada baiknya meluangkan waktu untuk mempertimbangkan siapa anak Anda, apa minat mereka, dan apa yang dapat mereka lakukan dengan waktu tersebut,” kata Lynn Berger, pelatih dan konselor karier yang berbasis di New York yang berspesialisasi dalam transisi karier, kepada Business Insider .
Namun penting juga untuk memberi kesan kepada mereka bahwa dengan melakukan itu, mereka mungkin mengambil jalan yang lebih sulit. Bahkan perusahaan seperti Apple yang vokal tentang pendidikan non-tradisional lebih cenderung mempekerjakan seseorang yang memiliki gelar sarjana dan pelatihan teknis, menurut Michael Horowitz, presiden Sistem Pendidikan TCS.
Itu tidak berarti mencari sekolah teknik dan perdagangan bukanlah pilihan yang layak. Meskipun gelar sarjana empat tahun telah menjadi persyaratan de facto untuk mendapatkan pekerjaan bergaji tinggi, sekolah kejuruan dan kamp pelatihan coding adalah alternatif yang sah, kata Horowitz.
Tapi di atas segalanya, lakukan kerja keras dan pastikan kursus yang Anda ambil benar-benar menghasilkan karier.
“Ini adalah pendekatan berbeda ke sekolah di mana Anda mungkin melakukan lebih banyak penelitian pada awalnya untuk melihat apa gelar atau sertifikasi yang akan memungkinkan Anda untuk dicapai sebelum Anda terjun ke dalamnya,” kata Berger.
Munculnya program online baru seperti kamp pelatihan coding suatu hari nanti berpotensi berfungsi sebagai pengganti gelar empat tahun tradisional. Tapi itu tidak mungkin terjadi dalam waktu dekat, menurut Cenedella.
“Pertanyaannya adalah, dalam dekade mendatang, apakah kita akan melihat hal-hal yang memiliki kekuatan sinyal yang sama meningkat, tetapi mungkin tidak memakan waktu empat tahun dan mungkin tidak menghabiskan biaya $400.000,” kata Cenedella. “Saya pikir akan sulit untuk mengganti apa pun, bahkan selama 10 tahun ke depan, dampak sinyal yang dimiliki perguruan tinggi saat ini bagi sebagian besar perusahaan.”
Sumber: businessinsider.com
Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.
Whatsapp : 0812 5998 5997
Line : accesseducation
Telegram : 0812 5998 5997
Email: info@konsultanpendidikan.com
Terungkap bahwa inspirasi desain ponsel Apple berasal dari Picasso. Perusahaan Apple berani menyamakan desain mereka dengan karya indah Picasso “The Bull”. Di suatu kelas program pelatihan perusahaan Apple atau juga bisa disebut Perguruan Tinggi Apple, instruktur Apple tersebut menunjukkan bahwa desain Apple selama ini meniru cara Picasso saat menggambar karyanya yang dinamakan “The Bull”.
Instruktur tersebut berani menyamakan sebelas litograf yang membentuk “The Bull” dengan cara perusahaan Apple mendesain produk-produk mereka. Intinya kesederhanaan yang didapat dari karya Picasso ini merupakan inspirasi desain sederhana perangkat teknologi buatan Apple selama ini.
Pengertian dan pemahaman mendetail tentang perusahaan Apple ini sengaja dilakukan oleh Steve P. Jobs yang mendirikan Perguruan Tinggi Apple. Di dalam kelas Perguruan Tinggi Apple ini Steve P. Jobs berharap karyawan-karyawan Apple dapat memahami sejarah serta membuat mereka mengerti lebih dalam tentang budaya perusahaan Apple. Hal ini diperlukan seiring perubahan jaman khususnya di bidang teknologi dan bisnis. Memang karyawan Apple tidak diwajibkan untuk mengikuti program atau kelas pelatihan ini sehingga mereka dapat memilih untuk tidak mendaftarkan diri ke Perguruan Tinggi Apple, namun selama ini mendorong karyawan-karyawan baru Apple ikut serta dalam kelas pelatihan bukan merupakan hal yang sulit.
Sebetulnya banyak sekali perusahaan-perusahaan yang memiliki program pelatihan sejenis atau bisa dibilang sebagai “indoktrinasi” namun Apple membuat perbedaan dengan topik daya tarik di dunia teknologi serta spekulasi. Hal mengenai kelas pelatihan Apple maupun tentang perusahaan Apple sendiri sangat jarang terungkap karena karyawan-karyawan Apple memang disarankan untuk tidak membicarakan apapun tentang perusahaan Apple dan kelas pelatihan mereka. Tidak ada gambaran mengenai seperti apa kelas pelatihan yang dilakukan oleh perusahaan Apple bahkan instruktur kelas pelatihan tersebut dilarang melakukan interview dengan publik.
Beruntungnya ada karyawan dari kelas pelatihan Apple yang bersedia untuk mengungkapkan suasana serta keadaan kelas pelatihan mereka ke publik asalkan identitas mereka tidak dipublikasikan. Mereka menggambarkan dengan jelas program perusahaan Apple yang mendesain produk mereka secara cermat dan dengan usaha yang keras. Tidak hanya produk perusahaan Apple saja, bahkan salah satu karyawan mengatakan bahwa tisu toilet di perusahaan tersebut terlihat menarik.
Instruktur-instruktur yang dipekerjakan oleh perguruan tinggi tersebut termasuk editor dan penulis perusahaan Apple berasal dari perguruan-perguruan tinggi yang terkenal di Amerika seperti Harvard, Universitas California, Stanford, Yale, Berkeley, dan M.I.T. Beberapa karyawan perguruan tinggi itu bahkan masih bekerja di perguruan tinggi tersebut.
Perusahaan Apple ini menyelenggarakan kelas pelatihan setiap tahun. Program-program pelatihan tersebut dibuat oleh Joel Podolny seorang dekan sekolah bisnis perguruan tinggi Yale dan sampai sekarang Joel Podolny masih menjadi perancang program-program tersebut semenjak dia ditunjuk oleh Steve P. Jobs sendiri.
Untuk mendaftar di perguruan tinggi Apple dan mengikuti kelas pelatihan yang diselenggarakan, karyawan tinggal mendaftar di website khusus perusahaan Apple yang disediakan secara internal hanya untuk karyawan perusahaan tersebut. Karyawan dapat memilih program pelatihan sesuai dengan latar belakang serta posisi mereka di perusahaan. Contohnya seperti kelas pelatihan untuk karyawan dari perusahaan yang baru saja diakuisisi oleh Apple. Mereka akan dilatih untuk bagaimana mengerti, memahami, serta masuk ke dalam budaya perusahaan Apple. Bahkan perusahaan Apple juga menyediakan kelas pelatihan khusus untuk pendiri perusahaan Beats dan karyawan-karyawan mereka.
Di dalam kelas pelatihan tersebut karyawan juga diajarkan dengan topik-topik yang menarik tentang pengambilan keputusan bisnis yang pernah dilakukan oleh perusahaan Apple sendiri. Salah satu topik hangat adalah saat Apple memutuskan produk iPod serta iTunes milik mereka kompatibel dengan sistem Microsoft Windows. Ternyata topik ini menjadi perdebatan sengit di kalangan eksekutif perusahaan Apple. Bahkan Steve P. Jobs sendiri sempat menentang dan membenci ide ini namun pada akhirnya ide tersebut berhasil dijalankan dan ternyata membuka peluang bagi perusahaan Apple untuk mengembangkan bisnis mereka serta meraih kesuksesan lebih lagi.
Karyawan-karyawan yang belajar di perguruan tinggi Apple juga disediakan fasilitas kampus yang nyaman. Bangunan kampus yang digunakan untuk belajar dikenal dengan sebutan “City Center”. Desain bangunan kampus tersebut juga dirancang sedemikian rupa sama seperti merancang desain produk perusahaan Apple sendiri. Bangunan kampusnya bisa dibilang unik dengan kelas berbentk trapesium dan agar murid yang duduk di bagian belakang dapat melihat instruktur di depan dengan jelas maka kursinya dibuat lebih tinggi. Hebatnya tidak hanya di Amerika tetapi kadang instruktur-instruktur ini juga mengajar di seluruh cabang perusahaan Apple seperti di Cina.
Salah satu instruktur kelas pelatihan Apple yaitu Randy Nelson yang bekerja di Studio Animasi Pixar memberikan topik Picasso di dalam pelatihan tersebut. Nelson menunjukkan kepada karyawan tentang karya Picasso “The Bull” yang memiliki desain sederhana seperti desain produk Apple.
Ada hal yang ingin anda tanyakan ? Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .