Skill yang Paling Dibutuhkan di Dunia Kerja 5 Tahun ke Depan

openaccessgovernment.jpg

Penasaran dengan skill apa saja yang dibutuhkan di dunia kerja? Sebagai mahasiswa yang akan atau baru lulus, tentu dunia kerja menjadi pilihan untuk digeluti. Namun, tak banyak yang tahu sebenarnya apa saja yang dibutuhkan saat memasuki dunia kerja.

Seperti yang diketahui, pada dunia kerja modern yang serba digital, mengandalkan nilai akademik dan latar belakang kampus saja tak cukup.

Setiap individu setidaknya harus punya skill atau kemampuan yang dimiliki agar sanggup beradaptasi di dunia kerja pada masa mendatang.

Skill paling dibutuhkan di dunia kerja 5 tahun ke depan:

1. Kritis dan mampu memecahkan masalah yang kompleks

Skil pertama yakni pemikiran kritis dengan pandangan detail dan teliti terhadap kondisi pasar di masa depan. Dengan skill ini, setiap individu memiliki aset berharga yang banyak dibutuhkan perusahaan.

Terlebih jika kemampuan kritis dibarengi dengan kemampuan memecahkan masalah dan memberi solusi. Tentu hal ini akan menjadi nilai plus, yang bisa membantu perusahaan menyelesaikan persoalan dengan tingkat kompleksitas yang berbeda-beda.

2. Global mindset

Sebagai generasi muda yang hidup di dunia modern, pemikiran mahasiswa harus memiliki standar yang tinggi.

Misalnya, dalam menganalisa sesuatu tak hanya berpikir satu masalah saja namun bisa menganalisa apa yang akan terjadi dalam skala luas di masa depan.

Untuk memiliki skill ini, mahasiswa bisa mengikuti organisasi atau memiliki pengalaman kerja saat kuliah. Hal itu berguna untuk membuka wawasan terhadap berbagai hal.

Selain itu, mahasiswa juga harus mengikuti perkembangan terkini serta banyak membaca buku dan bertukar pikiran.

3. Memiliki jiwa kepemimpinan

Pada saat di dunia kerja, akan banyak ditemukan banyak bos atau atasan, namun tidak semuanya memiliki jiwa kepemimpinan.

Jiwa kepemimpinan yang dimaksud adalah harus memiliki keseimbangan antara kemajuan pekerjaan, simpati, empati, serta pemikiran yang selangkah lebih maju dibanding lainnya.

Dengan jiwa kepemimpinan, individu tak hanya bisa memahami dunia pekerjaan tapi sanggup mengetahui dengan cepat kondisi sosial yang ada.

4. Kecerdasan emosional

Kecerdasan emosional merupakan kemampuan untuk menerima, mengontrol dan mengelola emosi diri dan orang lain di sekitarnya.

Kemampuan ini akan sangat berharga di dunia kerja. Bahkan untuk beberapa sektor, seperti kesehatan dan bidang sosial, kemampuan ini akan selalu dibutuhkan.

5. Menguasai teknologi, desain, atau pemrograman

Dunia kerja modern tak lepas dari berkembangnya teknologi. Oleh karena itu, bagi mahasiswa yang menguasai bidang teknologi kemampuan iniakan sangat dicari.

Di samping itu tentu, harus disempurnakan dengan pemikiran inovatif dan kreatif. Di masa depan, banyak perusahaan yang akan mengantre untuk mendapatkan pekerja dengan skill bidang teknologi seperti Artificial intelligence, cloud computing, coding, ataupun UI/UX design.

Sumber: detik.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Berapa Gaji Dosen PNS di Perguruan Tinggi?

images8.content-hcs.jpg

Sebagai profesi yang cukup familiar di tengah masyarakat, mungkin banyak yang penasaran berapa gaji dosen, terutama gaji dosen PNS atau mereka yang mengajar mata kuliah di perguruan tinggi negeri (PTN). Gaji dosen sendiri sebenarnya sama dengan PNS di instansi lainnya mengikuti golongan dan jabatannya. Gaji dosen PNS alias gaji dosen negeri didasarkan atas pembagian pada golongan dan lama masa kerja yang dikenal dengan masa kerja golongan (MKG). Skema penggajian ini diatur dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019. Artinya untuk gaji pokok, besaran gaji dosen sama untuk seluruh PNS di Indonesia, baik yang bekerja di instansi pusat maupun daerah atau pemda, tak terkecuali untuk profesi dosen berstatus ASN.

Dikutip dari laman Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud), gaji dosen ditentukan berdasarkan golongannya dari III sampai IV. Gaji dosen PNS atau gaji dosen negeri yang berkarya 0-1 tahun ada di level golongan III berkisar antara Rp 2.688.500 hingga Rp 4.797.000 per bulannya. Sementara itu gaji dosen golongan IV berkisar antara Rp 3.044.300 dan Rp 5.901.200.

Berikut ini rincian gaji dosen PNS berdasarkan golongannya:

Golongan III

  • Golongan III A: Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600
  • Golongan III B : Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400
  • Golongan III C: Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000

Golongan IV

  • Golongan IV A: Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000
  • Golongan IV B: Rp 3.173.100 – Rp 5.211.500
  • Golongan IV C: Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900
  • Golongan IV D: Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700
  • Golongan IV E: Rp 3.593.100 – Rp 5.901.200

Sebagai ilustrasi gaji dosen di Indonesia, seorang dengan kualifikasi pendidikan S2 baru diterima sebagai CPNS dosen pengajar di salah satu perguruan tinggi dengan masa kerja di bawah 1 tahun, maka ia secara otomatis masuk ke golongan IIIb dan mendapatkan gaji pokok sebesar sebesar Rp 2.688.500 per bulannya.

Sebagai ilustrasi gaji dosen di Indonesia, seorang dengan kualifikasi pendidikan S2 baru diterima sebagai CPNS dosen pengajar di salah satu perguruan tinggi dengan masa kerja di bawah 1 tahun, maka ia secara otomatis masuk ke golongan IIIb dan mendapatkan gaji pokok sebesar sebesar Rp 2.688.500 per bulannya.

Aturan pengecualian tukin ini memang kerap kali diprotes para dosen di bawah Kemendikbud, mengingat dosen yang berada di bawah kementerian/lembaga lainnya tetap mendapatkan tukin. Pendapatan lainnya Meski tak mendapatkan tunjangan kinerja sebagaimana PNS lainnya di Kemendikbud, dosen juga sebenarnya masih bisa mendapatkan pendapatannya lainnya di luar gaji pokok. Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2009, setiap pendidik profesional, seperti guru dan dosen yang telah memiliki sertifikat pendidik diberi tunjangan profesi setiap bulan.

Besaran tunjangan profesi adalah satu kali gaji pokok pegawai sesuai dengan peraturan UU terkait gaji dosen di Indonesia. Khusus untuk dosen dalam masa penugasan di suatu daerah, akan mendapatkan tunjangan khusus setiap bulan setelah menyelesaikan tugas di daerah tersebut. Besarnya sama dengan tunjangan profesi, yaitu sebesar satu kali gaji pokok.

Bagi dosen yang telah memiliki jabatan akademik profesor akan mendapatkan tunjangan kehormatan setiap bulan. Tunjangan ini diberikan khusus kepada profesor PNS sebesar dua kali gaji pokok. Sumber pendapatan lainnya bagi dosen adalah hibah penelitian. Semakin banyak penelitian yang dilakukan dosen, maka semakin besar pula pemasukan yang bisa diterima.

Namun, tidak semua dosen mendapat peluang untuk mendapat insentif penelitian atau hibah riset (tambahan gaji dosen). Selain berbagai tunjangan di atas, dosen juga berhak mendapat tunjangan atas tugas tambahan setiap bulannnya. Hal ini tercantum dalam Perpres Nomor 65 Tahun 2007. Tambahan tugas yang dimaksud di atas meliputi tugas memimpin sebagai Rektor, Pembantu Rektor, Dekan, Pembantu Dekan, Ketua Sekolah Tinggi, Pembantu Ketua, Direktur Politeknik, Direktur Akademi, dan Pembantu Direktur.

Tunjangan tambahan ini akan gugur jika dosen diangkat dalam jabatan struktural atau fungsional. Besaran tunjangan atas tugas tambahan ini berkisar dari Rp 1,35 juta hingga Rp 5,5 juta sesuai dengan tugas yang diemban. Dosen juga masih bisa mendapatkan penghasilan dengan menjadi pembicara atau pengisi workshop, penulis buku, peneliti, penulis modul praktikum, pengoreksi soal ujian, penguji sidang akhir, pembimbing mahasiswa tugas akhir, dan pembimbing mahasiswa PKL (Praktek Kerja Lapangan).

Sumber: kompas.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Karyawan di Ernst & Young (EY) menggaji mulai dari $78.574 – $516.666

wikimedia.png

EY membiarkan 284.000 karyawan globalnya mendapatkan gelar MBA online gratis selama pandemi.

Perusahaan jasa profesional tersebut dilaporkan menangguhkan promosi dan bonus di tengah perlambatan ekonomi global yang disebabkan oleh pandemi. Itu juga menekan jeda pada perekrutan pada bulan April, menurut LinkedIn.

Pada tahun 2020, EY mengajukan 6.426 visa. Perusahaan tidak segera menanggapi permintaan untuk mengomentari data gaji. Berikut adalah kisaran gaji untuk konsultan, akuntan, auditor, dan kepala eksekutif di perusahaan:

  • Akuntan dan auditor: $85,653 – $86,990 
  • Penilai dan penilai real estat: rata-rata $100,944 
  • Analis: $78,574 to $82,449 (termasuk intelijen bisnis dan perubahan iklim)
  • Analis sistem komputer: rata-rata $125,088
  • Analis manajemen: rata-rata $135,659 
  • Analis keuangan: rata-rata $136,370 
  • Ahli statistik: rata-rata $103,657 
  • Pakar manajemen risiko: rata-rata $104,790
  • Aktuaris: rata-rata $127,416 
  • Ekonomi: rata-rata $135,526
  • Ahli logistik: rata-rata $155,198 
  • Matematikawan: rata-rata $178,556 
  • Pengelola kompensasi dan tunjangan: rata-rata $198,737 
  • Pengelola sistem komputer dan informasi: rata-rata $201,213 
  • Manajer keuangan: rata-rata $516,666

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Deloitte membayar manajer senior mulai dari $113.477 – $209.400

images.moneycontrol.png

Deloitte diatur dalam tiga area layanan utama yang menawarkan gaji berbeda. Area-area ini termasuk divisi sumber daya manusia, divisi strategi dan operasi, dan divisi teknologi. Deloitte memiliki jumlah karyawan terbesar, melampaui 334.800 pada tahun 2020, menurut platform penelitian Statista.

Ini juga berlaku untuk jumlah visa terbesar dibandingkan dengan konsultan terkemuka lainnya, dengan Departemen Tenaga Kerja AS menyetujui 57.259 pekerja visa H-1B untuk bekerja di Deloitte, menurut hukum Bloomberg. Deloitte tidak segera menanggapi permintaan komentar tentang data gaji.

Deloitte menunda banyak tanggal mulai karyawan tetapnya, mempersingkat program magang untuk siswa, dan memberhentikan 5.000 pekerja AS dan 200 orang di Kanada sebagai tanggapan terhadap pandemi virus corona.

Berikut adalah kisaran gaji untuk peran konsultan dan akuntansi:

  • Analis: $41.995 – $76,212 (termasuk konsultasi, bisnis, pengiriman proyek, manajemen, dan sistem)
  • Analis aplikasi keamanan global: rata-rata $127,858 
  • Analis senior: $74.800 hingga $90.900 (termasuk bisnis, pengiriman proyek, dan sistem)
  • Asisten senior audit dan penjaminan: rata-rata $69,315 
  • Konsultan: $60,341 to $97,000 (termasuk konsultasi, teknologi bisnis, manajemen proyek, dan layanan strategis)  
  • Konsultan proses bisnis: rata-rata $120,000 
  • Konsultan pajak: rata-rata $57,676
  • Konsultan senior: $84,462 – $150,000 (termasuk akuntansi dan pelaporan, konsultasi, privasi global, dan pengiriman proyek)  
  • Manajer: $106,238 – $178,660 (termasuk konsultasi, audit dan jaminan, solusi bisnis, dan pengembangan teknologi keuangan)  
  • Manajer pajak: rata-rata $98,572 
  • Manajer senior: $113,477 – $209,400 (termasuk konsultasi, audit dan jaminan, solusi bisnis, pengembangan perusahaan, sistem produk, dan operasi teknologi) 
  • Direktur pelaksana: rata-rata $308,433 
  • Direktur pengelola pajak: rata-rata $161,273
  • Kepala Kantor: rata-rata $399,767

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Prinsipal di PricewaterhouseCoopers (PwC) menghasilkan hingga $759.505.

PricewaterhouseCoopers (PwC), perusahaan layanan profesional global dengan pendapatan lebih dari $43 miliar, masih membuka lowongan selama pandemi virus corona.

Pada tahun 2020, PwC mengajukan 1.999 visa. Berikut adalah kisaran gaji untuk peran konsultasi dan akuntansi. PwC menolak mengomentari data gaji.

  • Associate: $68,533 – $132,986 (termasuk penasehat, jaminan, dan pajak)
  • Senior associate: $82,500 – $184,173 (termasuk konsultasi, jaminan, dan layanan internal perusahaan)
  • Tax senior associate: $69,300 – $183,560 
  • Manager: $120,019 to $233,100 (termasuk konsultasi, jaminan, dan layanan internal perusahaan) 
  • Manajer pajak: $126,600 – $240,450 
  • Senior manager: $150,536 – $283,826 (termasuk konsultasi, jaminan, dan layanan internal perusahaan) 
  • Manajer senior pajak: $151,200 – $362,400 
  • Direktur: $176,245 – $349,999 (termasuk layanan penasehat dan internal firma) 
  • Direktur pajak: $200,000 to $332,0000 
  • Assurance managing director: $295,000 to $556,900 
  • Principal: $632,455 to $759,505 (termasuk nasihat dan jaminan) 

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

KPMG menggaji rata-rata $280.000

amsterdamcareerdays.png

KPMG memiliki lebih dari 219.000 karyawan di seluruh dunia yang bekerja di lebih dari 650 kantor. Perusahaan menolak untuk mengomentari data gaji.

Berikut adalah kisaran gaji untuk konsultan, akuntan, dan pimpinan di KPMG.

  • Associate: $65,199 – $76,258 
  • Senior associate: $86,934 – $109,555
  • Director: $170,138 – $267,277
  • Associate director: $154,696 – $192,076 
  • Specialist director: $163,494 – $249,333
  • Lead specialist: $138,967 – $178,916
  • Senior specialist: $115,100 – $140,571
  • Manager: $117,486 – $149,493
  • Senior manager: $141,906 – $188,732 
  • Managing director: $300,760 – $460,000
  • Partner: average $280,000 
  • Principal: $325,000 – $950,000

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami