Perkenalkan dirimu.
Saya seorang penggila dunia kerja masa depan dan CEO Livit International, sebuah ekosistem pendukung bagi wirausahawan, perusahaan rintisan, dan pekerja jarak jauh yang membangun bisnis teknologi dan digital yang menarik; kami memiliki pusat inovasi di Bali & menjalankan sejumlah program lainnya secara jarak jauh dan internasional. Saya juga pendiri Remote Skills Academy, sebuah platform pendidikan yang telah membekali lebih dari 10.000 generasi muda Indonesia (dan tidak hanya) dengan keterampilan digital yang dibutuhkan. Saya lahir di Rumania dan ”sedikit nomaden”: Saya telah tinggal di delapan negara di empat benua dan menjelajahi lebih dari 50 negara lainnya.
Apa yang paling Anda sukai dari pekerjaan Anda?
Saya melakukan sesuatu yang saya yakini dan saya anggap menarik, dengan orang-orang yang saya senang bekerja sama. Itu membuat saya merasa sukses di hari Rabu yang biasa-biasa saja, ketika tidak terjadi apa-apa, tidak ada penghargaan, pencapaian, penampilan di media sesuai jadwal, hanya melakukan apa yang saya/kami lakukan. Itulah definisi sukses menurut saya pribadi.
Ceritakan tentang momen menentukan dalam karier Anda.
Ketika saya berusia awal dua puluhan, saya memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan yang saya idamkan di perbankan (di mana saya telah dipromosikan tiga kali dalam tiga tahun) untuk menjalani serangkaian pengalaman pertukaran internasional (baik yang berhubungan dengan studi maupun pekerjaan), yang membuat hidup saya menjadi lebih baik. dan berkarir di jalur yang sama sekali berbeda. Saya tidak pernah menyesali keputusan itu.
Apa pekerjaan pertama Anda di sektor ini?
Semasa kuliah, saya bekerja di sebuah LSM bernama AIESEC, sebuah platform global bagi generasi muda untuk mengembangkan potensi kepemimpinan mereka melalui pengalaman praktis, internasional, dan lintas budaya. Saya ‘memainkan’ peran yang berbeda-beda, mulai dari manajer proyek hingga pemimpin tim hingga memperluas program ke Azerbaijan. Setidaknya itu adalah pengalaman formatif!
Apa yang membuatmu bangun di pagi hari?
Perasaan akan makna dan tujuan, berkontribusi terhadap sesuatu yang saya pedulikan. Kebebasan. Saya cukup beruntung bisa memilih apa yang harus saya lakukan, bagaimana, dan dengan siapa.
Apa tantangan terbesar dalam profesi Anda?
Istirahatkan otakmu!
Saya seorang wirausaha, dan kami selalu membayangkan masa depan yang sedikit berbeda, serta cara untuk mencapainya. Kami selalu memperbaiki masalah. Otak Anda hampir tidak pernah mengambil cuti dari hal itu. Anda harus memaksanya masuk ke mode relaksasi atau rasa ingin tahu tanpa tindakan!
Apa pengalaman makanan atau minuman terbaik – dan terburuk – di konferensi yang pernah Anda adakan?
Makanan penutup yang kami adakan di konferensi yang pernah saya selenggarakan di Fairmont Baku sangat berkesan. Rasa dan pelapisannya luar biasa!
Sebaliknya, minum kopi di sebagian besar konferensi itu buruk – Saya tidak yakin mengapa, karena mengonsumsi kafein sambil bersosialisasi secara intensif selama beberapa hari dengan jadwal yang padat, mungkin berurusan dengan jetlag dan logistik lainnya, mungkin merupakan salah satu hal yang paling penting. di sebuah konferensi!
Jika Anda mempunyai satu nasihat yang dapat Anda berikan kepada seorang calon pendidik internasional, nasihat apakah itu?
Bersemangatlah dengan apa yang Anda lakukan dan tentang inti “mengapa” Anda melakukannya – Anda akan membutuhkan semangat itu untuk menopang Anda melewati banyak suka dan duka di masa depan! Dan jangan meremehkan perbedaan budaya – menjadi sadar, berpengetahuan, dan pandai menavigasi perbedaan tersebut adalah salah satu investasi terbaik yang dapat Anda lakukan.
Jelaskan proyek yang sedang Anda kerjakan yang membuat Anda bersemangat.
Saat ini saya sedang berupaya membawa Akademi Keterampilan Jarak Jauh ke dua benua baru: kami menjalankan program pertama kami di Afrika dengan mitra dari Rwanda, dan saya juga bekerja dengan mitra di Belgia, tempat kami baru-baru ini meluncurkan program keterampilan digital. bagi perempuan imigran.
Jika Anda bisa belajar satu bahasa secara instan, bahasa apa itu dan mengapa?
Farsi. Saya menyukai bunyinya, serta puisi dan sastra Persia, dan ingin membaca sebagian darinya dalam bahasa aslinya.
Sumber: thepienews.com
Email: info@konsultanpendidikan.com
Richard Branson adalah miliarder yang drop out dari sekolah untuk mengejar impiannya menjadi entrepreneur. Ia sukses menjadi entrepreneur dengan menjadi pemilik Virgin Group yang menaungi airlines, bank dan hotel. Dalam bukunya, Branson menjelaskan alasan kenapa ia menelepon salah satu perusahaannya untuk mencari dirinya.
Peter Thiel adalah miliarder yang mendirikan PayPal dan investor pertama Facebook dan sekarang ia menjadi salah satu Pembina Silicon Valley. Dalam bukunya, Thiel menjelaskan filosofi bisnis yang ia pelajari di Stanford University. Ia juga menjelaskan konsep “monopoly shouldn’t be a bad word” tetapi sesuatu yang harus diperjuangkan.
Arianna Huffington adalah pendiri Huffington Post yang selalu mengatakan bahwa orang-orang mengukur kesuksesan dengan uang dan kekuasaan. Dalam bukunya, ia memperkuat argumennya dengan pembelajaran akademik yang berkaitan dengan meditasi dan pengalaman kerja.
Ben Horowitz adalah pemilik Opsware, perusahaan software yang dijual ke HP pada 2007 seharga $1.6 miliar. Semua pengalamannya dituangkan dalam bukunya ini. Lain dari buku-buku bisnis yang rilis tahun ini, Hard Things memberi pembaca pandangan bagaimana cara untuk memulai suatu usaha.
Buku ini di tulis oleh pemimpin dan mantan pemimpin Google, Eric Schmidt dan Jonathan Rosenberg. Buku ini menjelaskan bagaimana Google merekerut pegawainya, bagaimana menjalankan rapat yang efektif dan bagaimana mengembangkan kreativitas para pegawainya. Ada beberapa anekdot disana yang menarik, seperti bagaimana Schmidt menghabiskan hari pertamanya sebagai CEO.
Buku yang mengsahkan perjalanan Pixar ini memuat sejarah perusahaan. Presiden Pixar, Ed Catmull, membawa pembaca melihat studio animasi Pixar yang telah menciptakan berbagai tokoh animasi terkenal dan film animasi terkenal. Catmull juga mengungkapkan rahasia kesuksesan Pixar.
Sophia Amoruso adalah pendiri dan CEO Nasty Gal, pemilik perusahaan fashion yang sekarang sedang naik daun. Dalam bukunya, Amoruso menjelaskan kehidupan pribadi dan karirnya.
Penasihat keuangan para selebriti, Tony Robbins, telah menghabiskan 30 tahun hidupnya untuk mencapai kesuksesan melalui buku, audio lessons dan presentasi. Kliennya seperti mantan presiden Amerika Bill Clinton dan investor egendaris Paul Tudor Jones. Buku ini memperkenalkan basic investasi melalui audio suara Robbins. Dalam buku ini termasuk pandangan dari Ray Dalio, manajer perusahaan hedge fund terbesar dan Carl Icahn, investor Wall Street.
Pada tahun 2005, Steven D. Levitt dan Stephen J. Dubner membuat ekonomi menjadi lebih keren. Dalam buku ini, penulis mengungkapkan alat critical thinking yang membawa mereka ke ekonomi. Thinking like a freak berarti membuang moral dan tidak khawatir dengan jawaban “should”, tapi fokus pada jawaban yang sebenarnya.
Buku ini memperkenalkan filosofi Stoicim Greco-Roman, yang diilustrasikan oleh tokoh historical seperti Thomas Edison dan John D. Rockefeller. Buku ini memperlihatkan bahwa Stoicism timeless bukan karena mindset yang memaksa pembaca untuk mengignore perasaan akan tragedy, melainkan membiarkan pembaca untuk mengkontrol emosi dengan mengetahui apa yang tidak dapat diubah dan menentukan jalan kesuksesan atas apa yang kamu bisa.
Buku ini menceritakan tentang investigasi income inequality dari Thomas Piketty, tokoh ekonomi asal Perancis yang bukunya diterbitkan bulan Maret serta diterjemahkan ke bahasa Inggris dan menjadi bestseller menurut New York Times.
Pendiri Contently dan penulis Shane Snow menulis buku tentang dirinya, kehidupan pribadi dan karirnya. Ia juga menjelaskan alasannya memilih karirnya yang sekarang.
Penulis Brigid Schulte membawa pembaca pada tur kesibukan orang-orang. Menurutnya orang-orang terlalu sibuk mencari teman di luar kantor, terlau sibuk untuk pacaran dan terlalu sibuk untuk tidur. Ia menggunakan pendekatan sosiologi sampai neuroscience serta menjelaskan darimana presepsi dan obsesi akan bisnis datang dan apa yang bisa kita lakukan.
Adam Braun adalah pendiri Pencils of Promise, organisasi pendidikan nonprofit setelah keluar dari Bain & Company. Ia menjalankan organisasi ini full-time dan sekarang sudah ada 80 pegawai, telah membangun 200 sekolah di seluruh dunia dan telah mempengaruhi 20.000 murid. Buku ini mengungkapkan bagaimana pertumbuhan tersebut terjadi.
Dalam bukunya, Steven Johnson menjelaskan bagaimana cultural development, hubungannya dengan printing dan teknologi pembentukan masyarakat.
Ada hal yang ingin anda tanyakan ? Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .