pekerjaan dengan gaji besar – Sekolah Luar Negeri

Gaji kalau kerja di IBM

Di bawah CEO Arvind Krishna, IBM yang berusia 110 tahun telah berusaha keras untuk menemukan kembali dirinya di pasar teknologi perusahaan dan komputasi awan, yang telah didominasi oleh Amazon, Microsoft, dan Google. Kepemimpinan Krishna, menurut wakil presiden senior Rob Thomas, menandai awal transisi IBM untuk “menjadi perusahaan teknologi lagi.”

Pembelian IBM tahun 2019 atas perusahaan perangkat lunak open source Red Hat senilai $34 miliar juga merupakan “momen yang menentukan,” Thomas sebelumnya mengatakan kepada Insider, di mana perusahaan tersebut menempatkan sahamnya sebagai perusahaan perangkat lunak pertama, dan mulai bertaruh besar pada hybrid. awan dan kecerdasan buatan. Khususnya di AI, Krishna mengatakan IBM tidak lagi menangani kasus penggunaan umum untuk teknologi tersebut, dan sebaliknya berfokus pada penyelesaian masalah bisnis.

Bagian dari penemuan kembali IBM juga termasuk menumbuhkan basis karyawannya yang berjumlah 350.000 orang untuk memasukkan talenta teknik teratas di cloud, hybrid cloud, dan AI, serta bidang-bidang seperti strategi, konsultasi, dan analisis bisnis. Perusahaan juga telah mempekerjakan spesialis untuk mengelola operasi TI dan penggunaan produk perangkat lunak Oracle, SAP, dan Salesforce.

Seperti perusahaan Amerika lainnya, IBM diwajibkan untuk mengungkapkan informasi gaji ketika mengajukan visa kerja H-1B atas nama pekerja saat ini atau calon pekerja “berketerampilan tinggi” dari luar AS. Di antara rekan-rekan teknologi besarnya, IBM adalah salah satu dari banyak yang mengandalkan visa sebagai saluran untuk bakat dan untuk tetap kompetitif.

Orang dalam menganalisis 241 visa H-1B yang diajukan IBM melalui Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing AS sejak Januari tahun ini untuk mengetahui apa yang telah dibayarkan kepada para insinyur, analis dan konsultan bisnis, ahli strategi digital, dan banyak lagi. Karyawan IBM dengan bayaran tertinggi dapat menghasilkan gaji pokok sebanyak $335.000,40, per data tersebut.

Data tersebut mencakup kisaran gaji dan terkadang jumlah aktual yang dibayarkan, tetapi tidak termasuk kompensasi saham dan bonus, yang bisa menjadi jumlah yang besar selain gaji tahunan yang dibawa pulang oleh banyak karyawan teknologi.

Berikut adalah berapa banyak IBM membayar insinyur, ahli strategi, konsultan, dan peran kunci lainnya pada tahun 2021:

Insinyur dan pengembang perangkat lunak: Insinyur IBM dengan bayaran tertinggi yang tercantum dalam data adalah direktur program di California, dibayar hingga sekitar $335.000

Howard Boville, head of IBM Hybrid Cloud Platform, poses in front of a building window — Howard Boville, wakil presiden senior IBM Hybrid Cloud

Arsitek Perangkat Lunak (North Carolina): $116.000 hingga $241.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Perangkat Lunak (California): $120.931 hingga $194.400 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Perangkat Lunak (New Jersey): $92.269 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Perangkat Lunak (North Carolina): $ 126.651 hingga $ 162.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Perangkat Lunak (Texas): $87.589 hingga $162.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Perangkat Lunak (California): $106,267 hingga $235.000
Pengembang Perangkat Lunak (Colorado): $128.898 hingga $195.800 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Perangkat Lunak (Massachusetts): $85.800 hingga $215.400
Pengembang Perangkat Lunak (New York): $98,072 hingga $235,000
Pengembang Perangkat Lunak (North Carolina): $90.147 hingga $195.800
Pengembang Perangkat Lunak (Texas): $78,000 hingga $195,800
Pengembang Perangkat Lunak (Washington): $ 113.110 hingga $ 162.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Perangkat Lunak Senior (California): $122.787 hingga $289.200
Insinyur Perangkat Lunak Senior (Texas): $ 106.080 hingga $ 195.800 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Perangkat Lunak Senior (Texas): $116.000 hingga $241.000
Staf Insinyur Perangkat Lunak (California): $145.725 hingga $235.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Staff Software Engineer (Massachusetts): $99.674 hingga $178.200 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Staf Insinyur Perangkat Lunak (North Carolina): $85.488 hingga $162.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Perangkat Lunak Penasehat (California): $120.578 hingga $235.000
Insinyur Perangkat Lunak Penasehat (Massachusetts): $108.597 hingga $215.400 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Perangkat Lunak Penasehat (New York): $ 113,200 hingga $ 235,000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Program Director of Engineering (California): $163.800 hingga $335.000.40 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)

Pengembang cloud dan AI: IBM mempekerjakan dua pengembang cloud di Texas, membayar hingga $ 162.100, dan pengembang AI di North Carolina, membayar hingga $ 162.000

Rob Thomas, wakil presiden senior IBM Cloud and Data Platform

Pengembang Cloud (Texas): $93.558 hingga $140.000,04 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Senior Cloud (Texas): $127.150 hingga $162.100 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Perangkat Lunak Kecerdasan Kognitif (North Carolina): $104.333 hingga $162.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)

Pengembang khusus lainnya: Seorang insinyur IBM DevOps di Georgia dibayar $93.217, dan seorang insinyur perangkat lunak penelitian di New York dibayar hingga $235.000

IBM Research Director Dario Gil — Dario Gil, wakil presiden senior dan direktur IBM Research

Manajer Pengembangan dan Operasi Agile (North Carolina): $166.512 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
DevOps Engineer (Georgia): $93.217 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Perangkat Lunak Stack Penuh (Texas): $ 127.150 hingga $ 162.100 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Research Software Engineer (New York): $113.859 hingga $235.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Riset (New York): $120.515 hingga $174.100 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur/Pengembang Perangkat Lunak Keamanan (North Carolina): $103,314 hingga $195,800 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Kualitas Senior (California): $105,000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Perangkat Lunak – Pengembang Aplikasi Komputer Mainframe (North Carolina): $91.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Software Development Engineer in Test (Texas): $93.538 hingga $162.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)

Pengembang aplikasi: IBM menyewa empat pengembang aplikasi di New Jersey, membayar hingga $ 194.500, dan pengembang aplikasi perbankan di Florida, membayar hingga $ 225.500

Arsitek Aplikasi (Arizona): $101.109 hingga $130.400
Arsitek Aplikasi (California): $ 101,338 hingga $ 117.096 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Arsitek Aplikasi (Delaware): $104.749
Arsitek Aplikasi (Illinois): $85.548 hingga $216.800
Arsitek Aplikasi (New Jersey): $69.100 hingga $156.500
Arsitek Aplikasi (North Carolina): $ 115.794 hingga $ 166.100 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Arsitek Aplikasi (Texas): $78.624 hingga $127.800
Pengembang Aplikasi (California): $83.699 hingga $194.500
Pengembang Aplikasi (Colorado): $100.526 hingga $115.704 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Aplikasi (Connecticut): $135.242 hingga $145.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Aplikasi (Illinois): $86.989 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Aplikasi (Kansas): $65.042 hingga $97.596 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Aplikasi (Louisiana): $56.496 hingga $88.704
Pengembang Aplikasi (New Jersey): $92,269 hingga $194,500
Pengembang Aplikasi (Oregon): $81.581 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Aplikasi (Pennsylvania): $88,421 hingga $104,748 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Aplikasi (Carolina Selatan): $73,227 hingga $94,104 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Aplikasi (Texas): $80.475 hingga $122.000.40
Pengembang Aplikasi (Washington): $82.160 hingga $131.796
Pengembang Aplikasi (Wisconsin): $69.514 hingga $95.700 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Spesialis Pengembangan Aplikasi (Ohio): $60.736 hingga $100.200
Programmer Aplikasi (Ohio): $95.014 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Arsitek Modernisasi Aplikasi Perbankan (Florida): $108,600 hingga $225,500 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Aplikasi Senior (Minnesota): $81.453 hingga $102.173
Pengembang Aplikasi Senior (New Jersey): $92.269 hingga $117.096 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Pengembang Aplikasi Senior (Texas): $87.485 hingga $88.759 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

10/01/202213/01/2022

melpadiaLeave a comment

Gaji kalau bekerja di Facebook Meta (US)

A photo of Mark Zuckerberg, the CEO and cofounder of Facebook.

Beberapa gaji noneksekutif terbesar yang ditawarkan Facebook adalah dalam operasi intinya di bidang teknik dan pemasaran.

Sementara Mark Zuckerberg mungkin memiliki gaji terendah dari siapa pun di perusahaan, ditetapkan hanya $1 per tahun, dia masih orang terkaya di dalam temboknya. Atau sebagian besar tembok di mana saja – kekayaan bersihnya pada tahun 2021 menggelembung menjadi sekitar $ 134 miliar.

Tetapi bahkan orang-orang di Facebook yang bukan Zuckerberg – atau salah satu eksekutifnya yang dibayar sangat tinggi, seperti Sheryl Sandberg – secara konsisten masuk ke dalam enam angka. Seorang direktur biro iklan internal yang dipekerjakan pada tahun lalu memperoleh gaji lebih dari $330.000. Seorang direktur teknik menghasilkan sekitar $360.000.

Berapa sebenarnya penghasilan pekerja Facebook lainnya?

Itu tergantung pada pekerjaannya, tentu saja, tetapi semakin tergantung di mana pekerja itu berada juga. Seorang analis data di California, misalnya, menghasilkan $130.000 hingga $150.000 per tahun. Seorang analis data di Texas menghasilkan $128.000, dan $111.000 lainnya. Seorang insinyur perangkat lunak di New York menghasilkan $160.000. Satu di Rhode Island dan satu lagi di Texas menghasilkan $118.000 setahun.

Business Insider menarik angka dari ribuan aplikasi visa kerja yang diajukan Facebook kepada pemerintah AS selama setahun terakhir. Perusahaan diharuskan untuk mengungkapkan informasi gaji, dan gaji harus sama dengan gaji yang akan diterima oleh warga negara AS jika mereka ditawari pekerjaan yang sama.

Data dan Teknik

Mike Schroepfer, kepala petugas teknologi Facebook

Ilmuwan data: $100,000 – $258,390
Insinyur perangkat lunak: $118.000 – $270.000
Insinyur data: $ 100.000 – $ 233.353
Ilmuwan riset: $150.000 – $280.000
Manajer teknik: $200,000 – $274,000
Direktur teknik: $276.059 – $359.443
Manajer program teknis: $110,000 – $258,693
Insinyur produksi: $118,000 – $242,768
Prospek analitik: $168.000 – $200.970
Desainer produk: $105,000 – $221,189
Insinyur front-end: $118.000 – $225.000
Manajer produk: $118.000 – $270.000
Insinyur keamanan: $110.000 – 185.562

Perangkat keras dan jaringan

A company photo shows David Mortenson, Head of Infrastructure at Facebook, against a white background.

Insinyur ASIC dan FPGA: $161.000 – $229.579
Insinyur listrik: $110.000 – $185.968
Ilmuwan optik: $130,000 – $188,000
Insinyur perangkat keras: $ 153,480 – $ 230.000
Insinyur jaringan: $110,000 – $217,874

Kebijakan, konten, penelitian

Ahli strategi konten: $121.000 – $179.340
Ahli strategi kreatif: $265.537
Copywriter: $169,038
Manajer program kebijakan: $157,250
Direktur kebijakan publik: $261,873
Direktur kebijakan keselamatan global: $267.300
Peneliti UX: $120.000 hingga $181,149

Bisnis, manajemen, lainnya

Manajer pemasaran produk: $140.000 – $220.000
Direktur pemasaran internasional: $315.000
Direktur komunikasi internal: $297.000
Direktur agensi, Amerika Latin: $331.671
Direktur kemitraan hiburan, Amerika Utara: $290,416
Kemitraan global memimpin: $198.808
Manajer komunikasi eksekutif: $230.145 – $267.300
Manajer keuangan: $ 150.000 – $ 253.278
Analis bisnis: $123.000 – $169.000
Penasihat kepatuhan utama: $202.000
Penasihat umum asosiasi: $245.205
Penasihat strategis: $250,000

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

07/01/202211/01/2022

melpadiaLeave a comment

Gaji kalau kerja di Microsoft (US)

Microsoft, Brad Smith, Amy Hood. Satya Nadella

Perusahaan-perusahaan Amerika harus mengungkapkan gaji ketika mereka mengajukan permohonan visa atas nama pekerja asing saat ini atau calon pekerja asing. Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing menerbitkan gaji setiap tahun. Business Insider menganalisis data untuk menemukan peran dengan bayaran tertinggi di Microsoft, raksasa teknologi senilai $1,6 triliun.

Memang, itu bukan tampilan yang komprehensif karena hanya berisi gaji untuk pekerja asing. Namun, ini adalah tampilan terbaik pada data gaji yang kami miliki karena Microsoft — seperti hampir semua perusahaan lain di planet ini — umumnya tidak mengungkapkan atau mendiskusikan kompensasi karyawan, dengan pengecualian penting dari persyaratan peraturannya untuk mengungkapkan paket gaji untuk eksekutif puncak seperti CEO Satya Nadella. Microsoft menolak berkomentar untuk laporan ini.

Kami menganalisis lebih dari 1.400 visa pekerja asing aktif Microsoft pada tahun 2020 untuk menemukan jabatan dengan gaji tertinggi dan memberikan kisaran gaji untuk setiap peran (data tidak termasuk kompensasi total, yang dapat mencakup bonus atau penghargaan saham).

Kami memfokuskan daftar ini pada peran yang membayar $175.000 atau lebih pada kisaran tertinggi dan mengkategorikannya berdasarkan informasi yang kami temukan di lowongan pekerjaan. Yang tertinggi yang kami temukan membayar $250.000. Beri tahu kami jika menurut Anda ada judul yang salah.

Lebih dari tiga perempat visa aktif Microsoft berada di negara bagian Washington, tempat Microsoft berkantor pusat. Perusahaan ini memiliki kantor kecil dan besar di seluruh Amerika, termasuk pos-pos yang cukup besar di California, North Carolina, dan Texas. Perhatikan bahwa kantor di kota yang berbeda dapat membayar karyawan lokal dengan tarif yang berbeda, berdasarkan faktor-faktor termasuk biaya hidup.

Hasil jajak pendapat internal Microsoft yang diperoleh Business Insider pada bulan Mei menunjukkan penurunan jumlah karyawan yang menganggap gaji mereka kompetitif. Sumber mengatakan bahwa 55% karyawan yang disurvei mengatakan gabungan gaji, bonus, dan ekuitas mereka kompetitif dengan pekerjaan serupa di perusahaan lain — turun dari 57% pada 2019, 61% pada 2018, dan 65% pada 2017.

Microsoft membayar seorang manajer teknik layanan senior dengan gaji $185.592.

Manajer teknik layanan senior: $185.592
Teknisi keandalan situs: $128.560 hingga $182.506
Teknisi layanan senior: $151.591 hingga $178.656
Arsitek solusi cloud: $139.236 hingga $175.800

Seorang penasihat hukum Microsoft menerima gaji $191.939.

Penasihat hukum: $191.939
Manajer analisis dan kontrol keuangan: $186,352

Microsoft membayar satu manajer desain utama $ 194.846.

Albert Shum, Microsoft's corporate vice president of design for the experiences and devices group .

Manajer desain utama: $183.251 hingga $194.846
Desainer senior: $150.800 hingga $176,244

Seorang insinyur Silicon di Microsoft menghasilkan $204.423 dalam gaji saja.

Insinyur silikon: $94.000 hingga $204.423
Insinyur sumber senior: $175.000

Microsoft membayar seorang manajer PM Utama dengan gaji $220.632.

Manajer PM utama: $183.801 hingga $220.632
Manajer program utama: $176.000 hingga $215.000
Manajer program: $94.000 hingga $210.000
Manajer program senior: $145.000 hingga $200.000
Manajer PM senior: $167.757 hingga $179.523

Seorang peneliti Microsoft mendapatkan gaji $240.000.

Peneliti: $169.700 hingga $240.000
Ilmuwan data dan terapan: $110.000 hingga $204.300
Manajer ilmuwan data dan terapan: $170,875 hingga $188,700

Seorang insinyur perangkat lunak di Microsoft mendapatkan gaji $246.000.

Insinyur perangkat lunak: $94.000 hingga $246.000
Insinyur perangkat lunak utama: $186.000 hingga $235.000
Prospek rekayasa perangkat lunak: $170.750 hingga $234.824
Manajer rekayasa perangkat lunak: $131.000 hingga $222.896
Manajer rekayasa perangkat lunak utama: $174,000 hingga $220,000
Insinyur pengembangan perangkat lunak senior: $135.000 hingga $203.488
Insinyur perangkat lunak senior: $111.500 hingga $200.000
Arsitek perangkat lunak utama: $200,000
Prospek pengembangan utama: $188.504
Manajer program keamanan utama: $180.000

Microsoft membayar seorang manajer penjualan dengan gaji $250.000.

Manajer penjualan saluran: $250.000
Manajer CSA: $202.471
Manajer OLCM: $191,065.00
Ahli strategi teknologi akun: $132.000 hingga $192.700
Teknisi dukungan: $93.400 hingga $190.000
Manajer BPM: $146.951 hingga $179.500

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

07/01/202211/01/2022

melpadiaLeave a comment

Gaji Amazon Web Services terungkap (Amerika)

Amazon Web Services CEO Andy Jassy — Mantan CEO Amazon Web Services Andy Jassy, sekarang menjadi CEO Amazon

Saat unit cloud Amazon secara resmi menyambut CEO baru Adam Selipsky minggu ini, unit tersebut terus merekrut talenta teknis dan bisnis untuk mendukung bisnis komputasi cloud yang dominan.

Datang dari tahun yang kuat yang diperkuat oleh musim pendapatan sebelumnya, di mana ia melaporkan pendapatan $ 13,5 miliar — naik 32% dari tahun sebelumnya, Amazon Web Services juga membutuhkan bakat itu untuk terus membangun portofolio produknya yang luas. Raksasa cloud senilai $54 miliar ini memiliki rekor menarik talenta terbaik dari seluruh industri. Beberapa karyawannya telah mendirikan perusahaan mereka sendiri atau membuat gelombang di bidang teknologi dengan cara lain.

Perusahaan Amerika seperti Amazon diharuskan mengungkapkan informasi gaji ketika mereka mengajukan permohonan visa kerja H-1B atas nama pekerja asing atau calon pekerja asing “berketerampilan tinggi”. Silicon Valley telah lama mengandalkan visa untuk tetap kompetitif, mempekerjakan puluhan ribu pekerja setiap tahun.

Orang dalam meninjau 236 visa H-1B yang diajukan unit cloud Amazon dari Januari hingga Juni tahun ini, untuk mendapatkan gambaran langka tentang berapa banyak yang dibayarkan kepada pengembang perangkat lunak, ilmuwan data, pemasar, tenaga penjualan, analis bisnis, dan banyak lagi, pada tahun 2021 Karyawan dengan bayaran tertinggi, berdasarkan data tersebut, dapat menghasilkan gaji pokok sebanyak $185.000.

Data gaji H-1B diterbitkan oleh Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing, dan perlu dicatat bahwa itu tidak termasuk kompensasi saham dan bonus, yang bisa menjadi jumlah yang signifikan selain gaji pokok untuk karyawan AWS. Data dari level.fyi, sebuah situs web tempat para insinyur mengirimkan paket pembayaran mereka, menunjukkan seorang insinyur pengembangan perangkat lunak utama menghasilkan rata-rata $162.000 dalam gaji pokok, dengan tambahan $330.000 dalam stok dan bonus $57.000.

Juga perlu diperhatikan bahwa gaji dibayarkan berdasarkan lokasi, yang telah ditentukan oleh Insider di bawah, dan tidak dimaksudkan untuk mewakili paket kompensasi seluruh unit cloud — para kritikus mengatakan bahwa visa tersebut tidak memberikan perlindungan yang memadai bagi pekerja H-1B, membuat lebih mudah bagi perusahaan untuk memanfaatkan status imigran mereka.

Insinyur perangkat lunak: Insinyur perangkat lunak AWS dibayar hingga $185.000, termasuk manajer pengembangan perangkat lunak senior.

adam selipsky christian chabot_tableau — CEO AWS Adam Selipsky, sebelumnya CEO Tableau

Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak I (California): $107.900 hingga $185.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak I (Texas): $ 130.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak I (Virginia): $76.690 hingga $103.200
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak I (Washington): $92,102 hingga $140,000
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak II (California): $120.578 hingga $185.000
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak II (Texas): $152.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak II (Virginia): $152.900 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak II (Washington): $144,000 hingga $160,000
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak III (California): $145.246 hingga $185.000
Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak III (Washington): $152.900 hingga $158.600
Manajer Senior, Pengembangan Perangkat Lunak (California): $185.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Manajer Senior, Pengembangan Perangkat Lunak (Washington): $160.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Software Development Manager III (Texas): $160,000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Manajer Pengembangan Perangkat Lunak III (Washington): $143.998 hingga $160.000

Ilmuwan dan insinyur data: AWS mempekerjakan Data Scientist III di Texas dengan gaji $160.000.

Insinyur Data I (North Carolina): $120,000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Data I (Texas): $ 130.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Data II (California): $143.600 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Data II (Oregon): $ 150.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Ilmuwan Data II (Virginia): $152.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Ilmuwan Data II (Washington): $ 130.000 hingga $ 155.000
Ilmuwan Data III (Texas): $142.340 hingga $160.000

Arsitek solusi: Arsitek solusi AWS dibayar $90.800 hingga $185.000, dengan yang di California dan New York dibayar paling tinggi, per data.

Solutions Architect I (Illinois): $90.800 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Solutions Architect II (Arizona): $155.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Arsitek Solusi II (California): $129.200 hingga $185.000
Solusi Arsitek II (Illinois): $150,000
Solutions Architect II (Michigan): $146.680 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Solutions Architect II (Tennessee): $150.000 hingga $157.000
Solutions Architect II (Texas): $112.300 hingga $160.000
Solutions Architect II (Pennsylvania): $155.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Solutions Architect II (Virginia): $130.700 hingga $145.000
Solutions Architect II (Washington): $134.820 hingga $134.900
Solutions Architect III (California): $145.246.00 hingga $185.000
Solutions Architect III (Illinois): $149.200 hingga $152.000
Solutions Architect III (New York): $134,000.00 hingga $185.000
Solutions Architect III (North Carolina): $152,000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Solutions Architect III (Tennessee): $151.700 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Solutions Architect III (Texas): $154.770 hingga $155.000
Solutions Architect III (Washington): $158,000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)

Insinyur dukungan: AWS mempekerjakan 20 insinyur dukungan cloud di Texas saja, dengan gaji $63.757 hingga $142.800, per data.

Insinyur Dukungan Cloud I (Oregon): $90.000 hingga $97.600
Insinyur Dukungan Cloud I (Texas): $63,752 hingga $118,000
Insinyur Dukungan Cloud I (Vermont): $92.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Dukungan Cloud I (Virginia): $67.038 hingga $82.400
Cloud Support Engineer II (California): $98,613 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Cloud Support Engineer II (Georgia): $74.568 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Cloud Support Engineer II (Michigan): $114,000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Cloud Support Engineer II (Nebraska): $113.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Cloud Support Engineer II (Pennsylvania): $113.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Dukungan Cloud II (Texas): $77,334 hingga $142,800
Insinyur Dukungan Cloud II (Virginia): $84.282 hingga $142.800
Insinyur Dukungan Cloud II (Washington): $84.074 hingga $142.800
Senior Cloud Support Engineer III (North Carolina): $145.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Senior Cloud Support Engineer III (Texas): $101.088 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Dukungan – Eksternal I (Texas): $63,752 hingga $76,752
Insinyur Dukungan – Eksternal I (Virginia): $97.920 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Dukungan – Eksternal II (Texas): $77,334 hingga $93.558
Insinyur Dukungan – Eksternal III (Virginia): $101.504 hingga $118.102

Manajer program: Manajer program teknis AWS dibayar $108.700 hingga $185.000, dan bayaran tertinggi adalah di California, per data.

Manajer Program Teknis II (New York): $145.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Manajer Program Teknis II (Virginia): $108.700 hingga $160.000
Manajer Program Teknis II (Washington): $129.400 hingga $142.000
Manajer Program Teknis III (California): $166.754 hingga $185.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Manajer Program Teknis III (Washington): $152.000 hingga $156.200

Insinyur akun perusahaan: Insinyur AWS yang bertanggung jawab atas pelanggan perusahaan dibayar $76.752 hingga $184.400, dan bayaran tertinggi adalah di California, per data.

Adam Selipsky Tableau CEO — Adam Selipsky, CEO AWS

Insinyur Akun Perusahaan I (Texas): $76,752 hingga $132,900 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Enterprise Account Engineer II (California): $ 144.777 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Akun Perusahaan II (Texas): $121,320
Insinyur Akun Perusahaan III (California): $143,330 hingga $184,400
Enterprise Account Engineer III (Texas): $152.000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)
Insinyur Akun Perusahaan III (Virginia): $118.102 hingga $160.000
Enterprise Account Engineer III (Washington): $160,000 (hanya satu gaji yang tercantum dalam data federal)

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

06/01/202211/01/2022

melpadiaLeave a comment

Gaji Netflix terungkap

“Squid Game” telah menempatkan Netflix kembali ke puncak daftar tontonan banyak pemirsa, setelah penundaan rilis di awal tahun menghambat pertumbuhan pelanggan streamer.

Ketahanan perusahaan dalam menghadapi persaingan yang meningkat, dan pandemi, telah membantu menjadikannya salah satu tempat yang paling diinginkan untuk bekerja di industri teknologi AS.

Tentu saja, budaya perusahaan Netflix baru-baru ini diuji oleh kontroversi termasuk komedi spesial terbaru Dave Chappelle.

Tapi hal itu terus menumbuhkan tenaga kerjanya, seperti mendominasi internasional. Halaman karir Netflix mencantumkan sekitar 530 lowongan pekerjaan. Dan perusahaan tumbuh menjadi 9.400 karyawan penuh waktu pada tahun 2020, 800 lebih banyak dari tahun sebelumnya.

Berapa banyak uang yang dihasilkan karyawan baru?

Orang dalam menganalisis data publik untuk melihat apa yang telah dibayar Netflix untuk peran tertentu.

Data, yang dirilis oleh Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing Departemen Tenaga Kerja AS, menunjukkan berapa banyak yang ditawarkan Netflix untuk membayar staf asing yang ingin dipekerjakan di AS untuk pekerjaan tertentu, termasuk konten, pemasaran, dan peran teknik.

Data tersebut termasuk upah dari 325 aplikasi sertifikasi tenaga kerja asing yang diajukan oleh Netflix dan disertifikasi antara 1 Oktober 2019 hingga 30 September 2021.

Filosofi Kompensasi Netflix

Kebijakan kompensasi Netflix berasal dari filosofi budayanya yang tidak ortodoks, yang bergantung pada prinsip-prinsip seperti “kebebasan dan tanggung jawab.”

Netflix membayar karyawannya dengan sangat baik. Perusahaan, yang menganggap dirinya seperti tim olahraga profesional, mengatakan bahwa mereka membayar staf di bagian atas “pasar pribadi” setiap pekerja. Pasar pribadi itu didasarkan pada peran dan kualifikasi setiap karyawan untuk pekerjaan itu.

Terkait dengan data, tawaran upah yang disertakan adalah jumlah minimum yang dinyatakan perusahaan dalam aplikasi sertifikasi tenaga kerja asing yang akan dibayarkan kepada pekerja tertentu, menurut dokumentasi Departemen Tenaga Kerja AS. Gaji didasarkan pada kompensasi rata-rata yang dibayarkan kepada karyawan serupa dengan kualifikasi yang sebanding di setiap pekerjaan dan industri, yang dikenal sebagai upah yang berlaku.

Netflix dapat memilih untuk membayar karyawan lebih dari angka yang tercermin dalam data ini atau memberikan kompensasi kepada mereka dengan cara tambahan, seperti melalui opsi saham dan hibah. Meskipun Netflix tidak memberikan bonus, itu memungkinkan karyawan untuk memilih setiap tahun berapa banyak kompensasi yang mereka inginkan dalam bentuk tunai versus opsi saham.

Berdasarkan data, Netflix menawarkan gaji pokok tahunan mulai dari $68.000 hingga $850.000, dengan rata-rata $345.000, untuk berbagai peran.

Berikut adalah rincian dari apa yang ditawarkan untuk beberapa pekerjaan utama tersebut:

Konten dan produksi

Netflix menawarkan staf dengan visa kerja AS dalam gaji pokok terkait konten dan peran produksi mulai dari $68.000 dan $250.000

Semua gaji di bawah ini adalah tahunan kecuali dinyatakan lain.

Posisi-posisi itu antara lain:

Associate, strategi studio, dan analisis: $128.794
Koordinator, lisensi film studio utama: $40,45 per jam
Koordinator, film studio asli: $110,000
Sutradara, program komedi asli: $164,382
Sutradara, pasca produksi – nonfiksi: $164,382
Sutradara, manajemen produksi – film studio asli: $164,382
Manajer, akuisisi konten – dokumenter asli: $230.000
Manajer, analisis konten, dan strategi: median $255.000; $128.794 hingga $300.000
Manajer, layanan kreatif: $164.382
Manajer, seri asli: $129.989,50 median; mulai dari $129.979 hingga $130.000
Manajer, pasca produksi – serial dokumenter asli: $164,382
Manajer, keamanan produksi: $210.000
Manajer, keselamatan produksi – seri: $250.000
Produser: $164.382
Koordinator produksi: $68,000
Spesialis teknologi produksi: $180,000
Pimpinan tim seri – Amerika: $250.000
Supervisor, sulih suara kreatif: $160,000

Keuangan dan hukum

Netflix menawarkan staf dengan visa kerja AS di bidang keuangan dan gaji dasar peran hukum mulai dari $ 110.000 hingga $ 450.000.

Posisi-posisi itu antara lain:

Rekanan, product FP&A: $143,832
Akuntan konten: $110,000
Penasihat, urusan bisnis & hukum, komedi stand-up orisinil: $425.000
Penasihat, seri asli: $225.638
Manajer, keuangan produksi: $250.000 median; mulai dari $ 191.422 hingga $ 350.000
Penasihat pasca produksi: $ 450.000

Pemasaran

Netflix menawarkan staf dengan visa kerja AS dalam peran pemasaran gaji pokok tahunan mulai dari $193.000 dan $330.000 per tahun.

Posisi-posisi itu antara lain:

Manajer, kemitraan merek: $ 193,066
Manajer, kemitraan agensi kreatif, pemasaran: $225.000
Manajer, pengembangan kreatif, dan produksi: $193,066
Manajer, pemasaran kreatif – film: $225.000
Manajer, operasi pemasaran: $210.000
Manajer, materi iklan pemasaran mitra, kemitraan merek: median $215,967; mulai dari $196.934 hingga $235.000
Manajer, materi iklan UCAN: $193,066
Manajer, sumber daya global VFX: $330.000

Produk dan Teknik

Netflix menawarkan staf dengan visa kerja AS dalam peran produk dan teknik gaji pokok tahunan antara $71.635 dan $850.000 per tahun.

Posisi-posisi itu antara lain:

Manajer Teknik data: median $335,893,50; mulai dari $171.787 hingga $500.000
Direktur teknik: $850.000
Manajer teknik: median $550.000; mulai dari $241.696 hingga $775.000
Manajer, manajemen program globalisasi – produk: $71.635
Manajer, strategi pembayaran, perencanaan, dan analisis – global: $163.800
Manajer, strategi platform produk, perencanaan, dan analisis: $300.000
Manajer, teknik UI: $800,000
Manajer, strategi sumber daya global VFX: $211,557
Seri asli, strategi kreatif produk: $250.000
Manajer produk mitra: $420.000
Desainer merek produk: $84,386
Desainer produk: rata-rata $330.000; mulai dari $120,162 hingga $500,000
Manajer produk – keuangan konten:
Manajer produk, rekayasa perangkat lunak perusahaan: $184,080
Insinyur keandalan produk: $144,248
Rekayasa keandalan produk, layanan pelanggan: $ 170.872
Editor video produk: $160.000
Manajer operasi dukungan produk, pengalaman produk: $144,414
Insinyur analitik senior: median $330.000; mulai dari $310,000 hingga $350,000
Insinyur data senior: median $400.000; mulai dari $ 170.872 hingga $ 550.000
Ilmuwan data senior: median $360.000; mulai dari $ 118.955 hingga $ 500.000
Arsitek integrasi senior, teknologi keuangan: $320.000
Insinyur jaringan senior: $350.000
Insinyur jaminan kualitas senior: $280,000
Ilmuwan peneliti senior: median $311.601.50; mulai dari $151.154 hingga $630.000
Insinyur perangkat lunak keamanan senior: $177,476 median; mulai dari $170,872 hingga $184,080
Insinyur perangkat lunak senior yang sedang diuji: median $340.000; mulai dari $ 170.872 hingga $ 450.000
Insinyur perangkat lunak senior: median $400.000; mulai dari $154.669 hingga $650.000
Insinyur sistem senior: $ 163,800
Manajer program teknis senior: $375.000
Insinyur UI senior: median $435.000; mulai dari $155.106 hingga $500.000
Insinyur perangkat lunak: $ 170.872
Insinyur solusi dukungan: $142.979
Manajer audit teknologi: $252.117
XD, desainer produk: $170,872

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

03/01/202206/01/2022

melpadiaLeave a comment

Baca resume yang digunakan seorang mahasiswa senior untuk mendapatkan pekerjaan impiannya di Spotify dan pujian dari CEO Daniel Ek

8B9B6EC3 B66B 420E A0EF 870546C2BF98.JPG

Emily Vu. Emily Vu

Emily Vu tidak percaya resume viralnya membuatnya dapat magang dan kemudian mendapatkan pekerjaan impiannya setelah lulus dari perguruan tinggi.

Saat itu larut malam di awal Maret, dan senior perguruan tinggi yang mempelajari fisika komputasi di University of California, Irvine, sedang mempersiapkan ujian sambil mencari pekerjaan. Dia memiliki spreadsheet ratusan perusahaan yang dia jangkau dan lamar tanpa banyak keberhasilan.

“Saya benar-benar cemas. Saya juga di rumah, jadi itu menambahnya,” katanya kepada Insider pada bulan Maret. “Saya mulai kehilangan motivasi selama sekolah, jadi saya cukup stres.”

Dia bergairah tentang seni dan teknologi dan sedang mencari posisi sebagai manajer produk asosiasi. Tetapi ini adalah peran yang sangat dibutuhkan, dan sebagian besar perusahaan besar seperti Google atau Microsoft menerima ribuan aplikasi.

“Saya menyadari bahwa resume saya akan kosong. Saya tidak pernah mendapat satu tanggapan pun,” kata Vu. “Jadi itu melalui trial and error – saya menyadari saya harus melakukan sesuatu yang sedikit berbeda.”

Kemudian posisi manajer produk di Spotify menarik perhatiannya, katanya. Peran tersebut akan membutuhkan Vu untuk menggunakan kemampuan desainnya, jadi dia memutuskan untuk memamerkan keahliannya dalam aplikasi. Vu mengatakan bahwa dia tertarik pada perusahaan tersebut karena misinya untuk melayani para seniman dan karena dia adalah pengguna setia produknya. Budaya perusahaan dan kepemimpinannya tampaknya juga cocok untuknya.

Setelah malam yang panjang belajar, Vu menghabiskan dua jam membuat resume bertema Spotify untuk menunjukkan kepada perusahaan betapa tertariknya dia bekerja di sana. Dia berkata bahwa dia senang mengirim lamarannya tetapi sangat kecewa melihat bahwa lowongan pekerjaan telah dihapus.

Jadi, dia memutuskan untuk memposting resumenya di Twitter, di mana resume itu menjadi tren dengan cepat. Hingga saat ini, sudah lebih dari 19.000 retweet dan hampir 300.000 suka. Dia juga membagikan resumenya di LinkedIn, yang mendapat lebih dari 35.000 suka.

Hal itu menarik perhatian banyak karyawan di Spotify, termasuk CEO Daniel Ek, yang menjawab di Twitter bahwa dia mengirimkannya ke timnya. Hal tersebut juga menarik perhatian pengusaha lain yang terinspirasi oleh pendekatan uniknya.

Upaya ekstra terbayar: Vu mendapat banyak kesempatan wawancara dan mendapatkan magang manajemen produk di Spotify. Dia juga menyelesaikan The Opening Act, sebuah program yang dijalankan Spotify untuk mengidentifikasi bakat yang kurang terwakili untuk peran magang.

Dan pada bulan Oktober, dia dipekerjakan penuh waktu sebagai associate product manager, pekerjaan yang dia inginkan selama ini.

“Maju cepat ke hari ini, saya masih tidak percaya bahwa semua ini terjadi karena saya membuat resume bertema Spotify,” kata Vu kepada Insider.

Apa yang dapat Anda pelajari dari pengalaman Vu

Pengalaman tersebut mengajarkan banyak hal kepada Vu tentang apa yang dicari oleh pemberi kerja dengan pekerjaan di manajemen produk.

Proses wawancara untuk manajemen produk jauh lebih intens daripada rangkaian standar wawancara langsung yang biasa dilakukan sebagian besar peran. Setelah wawancara awal melalui video call, pewawancara biasanya mulai mengajukan pertanyaan yang sangat teknis atau memberikan penilaian untuk menentukan keterampilan pemecahan masalah kandidat.

Dengan membuat resume ini, Vu memamerkan keterampilan pemecahan masalah dan desain teknisnya.

Vu juga memuji Asosiasi Produk di universitasnya, sebuah klub mahasiswa yang tertarik dengan karir manajemen produk, dengan membantunya mencari pekerjaannya. Teman-temannya memberi tahu dia tentang lowongan pekerjaan di Spotify, yang membuatnya mencoba resume yang didesain ulang, dan mereka juga memberinya nasihat tentang menavigasi proses begitu dia mulai menarik minat luas.

Vu mengatakan dia telah belajar pentingnya menjadi diri sendiri dan menunjukkan warna asli Anda dalam proses lamaran kerja. Kemampuannya untuk membuat dan berbagi desain yang menonjol membantunya mendapatkan pekerjaan lebih dari IPK atau gelar khusus, katanya.

Ini adalah saran yang dapat digunakan oleh setiap pencari kerja.

“Saya telah menuliskannya di buku catatan saya di suatu tempat, ‘Lakukan yang terbaik dengan apa yang Anda miliki.’ Dan, saya pikir, semua orang merasakan hal yang sama,” katanya.

Sumber: insider.com

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

28/12/202120/12/2021

melpadiaLeave a comment