Tag: australian school of bussiness

Ada banyak Beasiswa tersedia nih buat kamu yang mau kuliah di Australia

Daftar di bawah ini mencakup beasiswa Australia yang didanai pemerintah, didanai oleh eksternal, dan khusus dari universitas untuk siswa internasional di tingkat sarjana, magister, dan PhD.

Yang di danai oleh pemerintah Australia

  1. Australia Awards Scholarships (AAS) – Beasiswa untuk semua jenjang pendidikan Sarjana maupun Pasca sarjana untuk Negara tertentu termasuk Indonesia di dalamnya.
  2. Destination Australia awards – Lebih dari 1000 beasiswa diberikan tiap siswa mendapatkan  AU$ 15.000 untuk siswa dalam dan luar Negeri
  3. Research Training Program (RTP)  – Beasiswa Khusus untuk pasca sarjana dari dalam maupun luarnegeri

BEASISWA DARI UNIVERSITAS

  1. Australian Catholic University International Student Scholarships – beasiswa untuk mahasiswa sarjana dan pascasarjana internasional, diberikan berdasarkan prestasi akademik.
  2. Australian National University –  Berbagai beasiswa untuk Sarjana maupun pasca sarjana dapat dilihat update di website
  3. Adelaide Scholarships International (ASI) – Beasiswa unruk pengurangan biaya sekolah tersedia untuk mahasiswa magister atau PhD yang terdaftar di University of Adelaide.
  4. Curtin University International Research Scholarships – Beasiswa internasional untuk siswa yang mengikuti program master atau PhD di Curtin University di Perth. Universitas ini juga menawarkan tiga Beasiswa Pemimpin Masa Depan yang Inovatif AU $ 10,000 Meng Fei untuk mahasiswa sarjana dan magister internasional.
  5. Deakin University – Berbagai beasiswa diberikan , bisa dilihat di website
  6. Melbourne Research Scholarships (MRS) – Beasiswa bagi siswa domestik dan internasional berprestasi untuk mengikuti program penelitian magister di University of Melbourne.
  7. Monash University International Scholarships for Excellence – Beasiswa berdasarkan prestasi bagi mahasiswa internasional sarjana dan pascasarjana untuk belajar di Australia di Monash University di Melbourne.
  8. Rotary Peace Fellowships – Beasiswa Australia diberikan kepada mahasiswa magister yang belajar di salah satu Pusat Perdamaian Rotary (seperti di University of Queensland, Australia).
  9. University of Sydney International Scholarships –  Berbagai beasiswa Australia terbuka untuk mahasiswa sarjana internasional yang belajar di University of Sydney.
  10. University of Newcastle Postgraduate Research Scholarships (UNIPRS) – Beasiswa  bagi pascasarjana untuk belajar di Australia di University of Newcastle.
  11. University of Sydney International Scholarship (USydIS) – Beasiswa untuk mahasiswa internasional yang mengikuti program penelitian (master atau PhD) di University of Sydney.
  12. University of Western Australia International Postgraduate Research Scholarships – Beasiswa Research untuk master dan PhD untuk belajar di Australia di University of Western Australia. Meliputi biaya sekolah, tunjangan dua minggu untuk biaya hidup, dan asuransi kesehatan.
  13. UTS International Undergraduate Full Tuition Scholarship – Akan membayar biaya sekolah setiap penerima untuk gelar sarjana yang disetujui selama beasiswa.
  14. Victoria University International Scholarships – Beragam beasiswa untuk mahasiswa internasional, seperti Beasiswa Penelitian Pascasarjana Internasional VU.

Beasiswa Lainnya

  1. International Water Centre Scholarships for International Students – Beasiswa  internasional yang mengikuti program Magister Manajemen Air Terpadu di University of Queensland di Brisbane.
  2. Fulbright Program

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Tantangan universitas di Abad ke-21

See the source image

Universitas Australia adalah pilar utama masyarakat sipil kita. Selain memberikan pendidikan tinggi di tingkat Sarjana, Magister dan Doktoral, mereka berkontribusi secara signifikan terhadap basis penelitian dan inovasi negara, memberikan dukungan masyarakat di banyak bidang upaya intelektual dan bertindak sebagai salah satu repositori budaya nasional kita. Oleh karena itu, sektor universitas yang dinamis akan menjadi sangat penting bagi keberhasilan Australia sebagai negara yang pintar di tahun-tahun mendatang.

Manfaat yang diberikan universitas dapat ditelusuri ke sejarah unik mereka. Universitas pertama didirikan lebih dari seribu tahun yang lalu dengan institusi seperti Bologna, Padua, Oxford dan Cambridge. Pada abad-abad awal mereka, universitas-universitas ini berhubungan erat dengan gereja Kristen. Peran lembaga Katolik seperti Sorbonne dan di abad yang lebih baru lembaga Gereja Inggris seperti Oxford dan Cambridge adalah untuk mendidik pria muda dengan baik dalam dasar pengetahuan pada saat itu. Pada awal abad kesembilan belas Wilhelm von Humboldt mendirikan Universitas Berlin dengan etos yang berbeda, yaitu kebebasan mengajar dan kebebasan belajar kemanapun ilmu membawa Anda.

Humboldt berpikir bahwa universitas harus menjadi bagian integral dari asimilasi pengetahuan baru dan harus mengajar kaum muda bagaimana berpikir dan menganalisis informasi dari perspektif yang lebih luas. Doktrin ini – yang kemudian dikenal dengan singkatan ‘kebebasan akademik’ – sangat sejalan dengan pencerahan tinggi yang terjadi di Eropa utara pada saat itu dan telah menempati tempat di pusat kehidupan universitas sejak saat itu.

Universitas berpenampilan baru adalah lembaga akademis besar yang memberikan pelatihan di berbagai disiplin ilmu profesional serta memiliki basis penelitian yang mendalam dan integrasi yang luas dengan komunitas. Institusi semacam itu, saran pendidik Amerika terkemuka, Clark Kerr, lebih baik digambarkan sebagai ‘multiversitas’. Ini menjadi model bagi hampir semua universitas Australia dan terbukti berhasil.

Di Amerika Serikat setelah sekitar waktu yang sama ada investasi besar-besaran dalam basis penelitian universitas. Kapasitas penelitian baru memungkinkan perguruan tinggi semakin menjadi sumber inovasi dan perkembangan ilmu pengetahuan baru di negara tersebut. Universitas kemudian berperan dalam mendorong pembangunan ekonomi secara langsung serta mendidik kaum muda sebagai pemikir dan pemimpin lateral yang hebat. Perkembangan seperti Silicon Valley di sekitar Universitas Stanford dan perkembangan spin-off besar-besaran di sekitar MIT di Boston yang telah terbukti menjadi teladan dalam hal bagaimana ekonomi yang cerdas dapat berkembang dan telah mendukung ekonomi paling dinamis yang pernah ada di dunia.

Bagi universitas pada umumnya dan untuk negara bagian seperti Victoria, pasar pelajar internasional juga merupakan aset ekonomi yang sangat penting. Pendidikan adalah industri jasa terpenting yang dimiliki Australia selatan, dan tentunya merupakan industri pintar terpenting yang telah dikembangkan Australia. Ini adalah saat dimana ada lebih banyak permintaan untuk pendidikan tinggi di Asia daripada sebelumnya. Jelas bahwa dengan akal sehat dan dengan pendekatan bersama oleh Pemerintah Federal dan oleh sektor universitas kami dapat memastikan bahwa kami memiliki kehadiran mahasiswa internasional yang berkembang dan kuat di universitas kami di masa depan. Hasil seperti itu akan baik untuk universitas kita dan negara kita.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Tindakan Universitas di Australia terhadap pemasukan dari siswa internasional

Sebagian besar universitas Australia memiliki dana tunai dan cadangan investasi yang memadai untuk menghadapi dampak langsung dari penurunan pendapatan siswa internasional pada tahun 2020. Namun prospek jangka panjangnya suram.

Tujuh universitas paling berisiko kehilangan pendapatan siswa internasional mereka melebihi kas dan cadangan investasi yang tersedia. Ini adalah: Monash University, RMIT, University of Technology Sydney, La Trobe, Central Queensland dan Southern Cross University, dan The University of Canberra.

1 Dekade dari 2009 hingga 2018 menyaksikan universitas Australia menikmati ledakan yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam pendaftaran siswa internasional. Pendapatan dari aktivitas ini meningkat 260% – dari A $ 3,4 miliar menjadi A $ 8,8 miliar.

Hal ini telah menciptakan ancaman yang signifikan bagi universitas, yang semakin bergantung pada pendapatan biaya mahasiswa internasional untuk mendanai program-program pengajaran, penelitian, dan infrastruktur modal.

Pemodelan oleh Universitas Australia menunjukkan bahwa sektor ini akan kehilangan A $ 16 miliar pada tahun 2023. Hal ini serupa dengan perkiraan kerugian pendapatan biaya siswa internasional sebesar A $ 18 miliar pada tahun 2024.

Tujuh universitas (seperti dikutip di atas) memiliki cadangan kas dan investasi yang tidak mencukupi untuk mengimbangi kerugian yang diperkirakan dalam pendapatan biaya internasional untuk tahun 2020. Hal ini juga berlaku untuk skenario jangka panjang yang pesimis dan optimis.

Untuk Central Queensland dan Southern Cross University, pendapatan biaya internasional sebagai bagian dari total pendapatan berada di atas rata-rata sektor – masing-masing 33% dan 27% pada tahun 2018.

Secara absolut, dua dari tujuh universitas yang paling berisiko – Southern Cross dan Canberra – memiliki tingkat cadangan kas dan investasi yang sangat rendah. Ini yang menambah kerentanan finansial mereka.

Dalam jangka panjang, 13 universitas lainnya – termasuk UNSW intensif penelitian dan Universitas Queensland, serta Universitas Adelaide, Australia Selatan, dan Universitas Flinders – menghadapi risiko manajemen keuangan menengah karena tidak memiliki cadangan yang cukup untuk menangani hasil yang diprediksi. untuk skenario pesimis.

Dari universitas penelitian intensif yang besar, The University of Melbourne adalah satu-satunya universitas dengan cadangan yang cukup untuk mengimbangi kerugian pendapatan yang diprediksi dalam skenario jangka pendek dan jangka panjang.

Mengingat jumlah mahasiswa internasional mereka yang relatif lebih kecil, mayoritas universitas regional diperkirakan kurang terekspos secara finansial.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

6 HAMBATAN YANG DIHADAPI SEKTOR PENDIDIKAN TINGGI AUSTRALIA

digitalmarketinginstitute.com

Sektor pendidikan tinggi adalah kontributor utama ekonomi Australia, menghasilkan pendapatan lebih dari $ 25 miliar. Ini secara langsung mempekerjakan 120.000 staf dan mendukung pengiriman pendidikan ke lebih dari satu juta siswa.

Tetapi ada tantangan signifikan yang dihadapi sektor ini. Batasan anggaran, reputasi dunia yang menurun, persaingan yang meningkat dari platform pembelajaran online, dan pasar kerja yang berubah adalah yang utama di antaranya.

“Sistem ini semakin dikenal karena pentingnya bagi masa depan ekonomi dan masyarakat Australia dan sebagai penyedia pendidikan global terkemuka. Namun, masalah internal utama, serta perubahan eksternal yang signifikan, saat ini menjadi tantangan bagi sektor ini dan harus ditangani untuk kesuksesan yang berkelanjutan. ” – Dr. Gwilym Croucher, Penulis Bersama Universitas Australia di Persimpangan Jalan

  1. Pemotongan Anggaran
    Dua tahun lalu, mantan Menteri Pendidikan, Simon Birmingham, mengumumkan pemotongan dana universitas sebesar $ 2,2 miliar. Pemerintah koalisi membekukan pengeluaran selama dua tahun pada hibah Commonwealth untuk pengajaran dan pembelajaran, yang sangat membatasi anggaran di universitas-universitas di seluruh Australia.

Diperkirakan bahwa keputusan ini secara tidak langsung akan menekan universitas untuk membatasi tempat siswa, karena institusi tidak akan lagi menerima dana hibah Commonwealth tambahan sebagai tanggapan atas peningkatan pendaftaran.

Untuk universitas, perencanaan keuangan diperumit dengan hilangnya puluhan juta dolar dari proyeksi pendapatan. Sebagian besar dari 39 universitas yang didanai publik di Australia menghadapi dilema keuangan, yang dianggap berkontribusi pada penurunan reputasi akademis negara tersebut.

Jelas bahwa pemotongan dana yang diumumkan pada tahun 2017 memiliki efek merugikan yang melampaui kantor keuangan lembaga yang lebih tinggi. Mahasiswa, universitas, dan sistem pendidikan tinggi Australia semuanya menghadapi tantangan substansial yang berasal dari hanya satu keputusan.

2.Perputaran Staf Yang Tinggi

High staff turnover

Pergantian staf yang tinggi dalam organisasi atau industri mana pun disertai dengan masalah yang melekat. Hal ini dapat menyebabkan penurunan kualitas kerja, peningkatan biaya terkait dengan seringnya onboarding dan pelatihan, serta rendahnya semangat kerja di tempat kerja – yang terakhir ini dapat menyebabkan pengunduran diri lebih lanjut, memperburuk masalah pergantian karyawan.

Dalam keadaan seperti itu, jarang sekali peran pekerjaan diisi dengan cukup cepat untuk mengimbangi pengunduran diri. Akibatnya, karyawan yang tersisa mendapat beban kerja yang meningkat secara substansial sementara mereka berusaha mempertahankan departemen mereka. Staf yang terlalu banyak bekerja lebih cenderung menjadi stres kronis, mengambil cuti kerja, dan menderita semangat kerja yang rendah.

  1. Menghambat Inisiatif Inovasi
    Inovasi adalah salah satu kontribusi paling berharga yang ditawarkan oleh sektor pendidikan tinggi. Ketika universitas secara aktif mempromosikan penelitian berkualitas tinggi, eksternalitas positif dapat menjangkau jauh. Profesor Ed Byrne dari Monash University menunjukkan contoh yang produktif tentang bagaimana universitas dapat membangun dan mendukung seluruh komunitas.

Misalnya, inovasi di Universitas Stanford mengarah pada penciptaan Silicon Valley, sementara kesuksesan MIT menghasilkan pusat teknologi di wilayah metropolitan Boston. Dari masing-masing institusi muncul ribuan pekerjaan, investasi miliaran dolar dan perkembangan yang tak terhitung jumlahnya dalam sains dan teknologi.

Inovasi telah menjadi salah satu korban paling signifikan melalui pengetatan anggaran. Meskipun penting untuk pertumbuhan dan keberlanjutan lembaga, inovasi telah dibatasi atau ditunda. Hal ini semakin merusak reputasi sektor pendidikan tinggi Australia dan menghilangkan kemampuan universitas untuk memulihkan posisi mereka di peringkat dunia. Kurangnya inovasi juga menghalangi investasi eksternal, non-pemerintah, yang semakin memperparah masalah.

Solusinya? Rangkul inovasi. Universitas akan menjadi yang terbaik saat mereka inovatif. Semua pikiran brilian itu harus didorong untuk meneliti, bereksperimen, dan menciptakan. Plus, inovasi di universitas Australia dapat membantu meningkatkan reputasi internasional dan peringkat dunia yang juga berdampak positif pada laba.

4. Kejenuhan Pasar

Market Saturation

Meskipun akses yang diperluas ke pendidikan tinggi dianggap sebagai prestasi, terutama dalam hal menciptakan populasi siswa yang lebih beragam, ada satu kelemahan substansial: jumlah lulusan yang berlebihan.

Dengan tingkat penerimaan yang lebih tinggi untuk pendidikan tinggi, tidak memiliki gelar dapat diartikan oleh beberapa orang sebagai kegagalan yang menghambat pilihan karir. Faktanya, peningkatan jumlah lulusan sebenarnya berarti bahwa nilai gelar sarjana telah menurun dari waktu ke waktu.

Bagi lulusan yang memiliki sumber daya, diferensiasi dari kandidat serupa di pasar kerja hanya dapat dicapai dengan mengambil gelar yang lebih tinggi. Ini kemudian memunculkan kembali masalah yang sebelumnya terlihat pada gelar sarjana: bahwa orang dari kelompok yang kurang beruntung akan memiliki akses yang sangat terbatas ke kualifikasi yang mereka butuhkan untuk unggul dalam karir mereka.

Mengatasi masalah ini merupakan tantangan yang substansial, tetapi penekanan yang muncul pada penilaian kompetensi saat merekrut staf baru cukup menjanjikan. Alih-alih hanya berfokus pada kualifikasi, perekrut mengambil pendekatan holistik, mencakup pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang relevan. Universitas dapat membantu dengan mendorong pengalaman industri, pelatihan keterampilan, dan pendampingan.

Berfokus pada ekonomi keterampilan memungkinkan siswa dan lulusan untuk memperluas pengalaman mereka di luar kelas, dan universitas dapat memainkan peran kunci dalam mewujudkannya. Jika ada fasilitas yang relevan di tempat, pengalaman kerja siswa mudah diatur. Jika tidak, universitas harus bertindak sebagai saluran untuk menghubungkan pelajar mereka dengan industri terkait untuk mengatasi pasar yang jenuh.

  1. Bangkitnya Pembelajaran Berkelanjutan
    Saat teknologi melanjutkan jalur evolusinya, pengajar harus terus mengikuti kemajuan yang akan memperkaya siswa mereka.

Peserta didik telah menunjukkan minat yang berkembang dalam komponen interaktif dan mandiri untuk studi mereka. Hal ini mungkin dipengaruhi oleh perkembangan sumber daya pembelajaran berkelanjutan gratis yang ditawarkan oleh banyak universitas online. Alih-alih menerima instruksi pada kurikulum yang ditetapkan, alat ini memberi orang kemampuan untuk belajar sebanyak yang mereka suka dan menghilangkan pelajaran yang tidak mereka minati. Pada dasarnya, silabus pilih-dan-campur yang benar-benar unik.

Tren ini berpotensi mengurangi penerimaan di universitas batu bata dan mortir. Siswa mungkin mempertanyakan mengapa mereka menghabiskan ribuan dolar untuk pendidikan ketika mereka bisa mendapatkan beberapa mata pelajaran inti secara online secara gratis.

Oleh karena itu, tanggung jawab universitas untuk mempromosikan pengalaman superior yang hanya dapat ditemukan secara langsung. Namun hasil pembelajaran di universitas lebih dipahami.

Tantangan yang berdekatan untuk lembaga pendidikan tinggi adalah menghindari kurikulum yang ketinggalan zaman. Penyelesaiannya bergantung pada kemampuan ketua jurusan dan masing-masing dosen untuk terus mengidentifikasi area untuk perbaikan atau penyesuaian dan menerapkan perubahan dengan cepat.

Pilihan lainnya adalah menawarkan berbagai cara untuk belajar. Jika pelajar mencari fleksibilitas, institusi pendidikan tinggi harus memikirkan bagaimana mereka dapat menawarkannya. Sumber daya online adalah tempat yang baik untuk memulai, terutama jika gratis. Dan untuk siswa yang terdaftar, pembelajaran campuran – yang melibatkan beberapa metode pengajaran yang berbeda – direkomendasikan.

  1. Pasar Kerja yang Berkembang
    Digitalisasi tempat kerja modern berarti pasar kerja terus berkembang. Perusahaan Australia mencari karyawan dengan keterampilan paling mutakhir, yang merupakan tantangan langsung bagi universitas.

Solusinya adalah pendekatan dinamis untuk menyampaikan pendidikan, yang menggabungkan berbagai teknik dan metode penyampaian dan merangkul teknologi baru untuk mendukung pembelajaran. Pendidik juga perlu mengikuti perkembangan keterampilan yang paling dibutuhkan di pasar kerja secara keseluruhan, serta peran tertentu. Mereka harus siap dan bersedia untuk segera menyesuaikan kurikulum sebagai tanggapan.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment