54 kursus online GRATIS dari perguruan tinggi terbaik di AS (Bagian 2)

Universitas Stanford

Free online courses Stanford
David Madison/Getty Images

Jelajahi semua program dari Universitas Stanford di Coursera di sini

Universitas Chicago

university of chicago
Thomas Barrat/Shutterstock

Jelajahi semua program dari Universitas Chicago di Coursera di sini

Jelajahi semua program dari University of Chicago di edX sini

Universitas Pennsylvania

university of pennsylvania
University of Pennsylvania/Facebook

Jelajahi semua program dari University of Pennsylvania di Coursera di sini

Jelajahi semua program dari Universitas Pennsylvania di edX di sini

Universitas Northwestern

Northwestern university
Northwestern University/Facebook

Jelajahi semua program dari Universitas Northwestern di Coursera di sini

Universitas Duke

Free online courses Duke
Lance King/Getty Images

Jelajahi semua program dari Duke University di Coursera di sini

Universitas Johns Hopkins

Johns Hopkins
Johns Hopkins University/Facebook

Jelajahi semua program dari Universitas Johns Hopkins di Coursera sini

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

50 program MBA terbaik di dunia dan berapa biayanya (Bagian 5)

Lulusan IESE Business School mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $120K hingga $130K.

IESE Business School

Lokasi: Barcelona, ​​Spanyol

Uang sekolah: $90K – $100K

Lulusan Columbia mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $120K hingga $130K.

columbia business school graduation

Lokasi: New York, NY

Uang sekolah: Lebih dari $120

Lulusan Northwestern (Kellogg) mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $120K hingga $130K.

northwestern kellogg school of management business school

Lokasi: Evanston, IL

Uang sekolah: $70K – $80K

Lulusan UC Berkeley (Haas) mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $120K hingga $130K.

UC Berkeley Haas School of Business

Lokasi: Berkeley, CA

Uang sekolah:  $110K – $120K

Lulusan Chicago (Booth) mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $130K hingga $140K.

Chicago Booth Business School

Lokasi: Chicago, IL

Uang sekolah: Lebih dari $ 120K

Lulusan HEC Paris mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $120K hingga $130K.

HEC Paris

Lokasi: Jouy-en-Josas, Prancis

Uang sekolah: $60K – $70K

Lulusan London Business School mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $100K hingga $110K.

London Business School

Lokasi: London, UK

Uang sekolah: $100K – $110K

Lulusan Harvard mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $130K hingga $140K.

Harvard Business School commencement

Lokasi: Boston, MA

Uang sekolah: Lebih dari $120K

Lulusan MIT mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $120K hingga $130K.

MIT Sloan

Lokasi: Cambridge, MA

Uang sekolah: Lebih dari $120K

Lulusan INSEAD mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $110K hingga $120K.

insead wikicommons ORogalev

Lokasi: Fontainebleau, Prancis / Singapura

Uang sekolah: $90K – $100K

Lulusan Stanford mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $140K hingga $150K.

stanford graduate school of business

Lokasi: Stanford, CA

Uang sekolah: $110K – $120K

Lulusan Penn (Wharton) mendapatkan gaji pasca kelulusan rata-rata $130K hingga $140K.

Wharton school commencement

Lokasi: Philadelphia, PA

Uang sekolah: Lebih dari $120K

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

25 Program MBA eksekutif terbaik di dunia untuk membantu Anda mencapai C-suite (Bagian 2)

13. Sekolah Bisnis Cambridge Judge

Judge Business School, Cambridge

Lokasi: Cambridge, Inggris

Skor keseluruhan: 88

Reputasi pemberi kerja: 89.1

Kepemimpinan pemikiran: 98.2

Hasil karir: 90

12. Sekolah Bisnis Saïd (Universitas Oxford)

oxford said

Lokasi: Oxford, Inggris

Skor keseluruhan: 88.3

Reputasi pemberi kerja: 89.8

Kepemimpinan pemikiran: 98.2

Hasil karir: 90

11. Sekolah Manajemen Yale

yale school of management.JPG

Lokasi: New Haven, CT

Skor keseluruhan: 88.3

Reputasi pemberi kerja: 89.7

Kepemimpinan berpikir: 95.8

Hasil karir: 100

10. INSEAD

INSEAD Singapore campus

Lokasi: Fontainebleau, Prancis; Abu Dhabi, Uni Emirat Arab; dan Singapura

Skor keseluruhan: 88.5

Reputasi pemberi kerja: 99.9

Kepemimpinan berpikir: 98.8

Hasil karir: 80

9. Universitas California, Los Angeles, Sekolah Manajemen Anderson

UCLA Anderson School

Lokasi: Los Angeles, CA

Skor keseluruhan: 88.5

Reputasi pemberi kerja: 94.7

Kepemimpinan berpikir: 97.6

Hasil karir: 90

8. Sekolah Bisnis Haas (Universitas California, Berkeley)

Haas Business School University of California

Lokasi: Berkeley, CA

Skor keseluruhan: 88.7

Reputasi pemberi kerja: 95.3

Kepemimpinan pemikiran: 100

Hasil karir: 80

7. Sekolah Manajemen Kellogg (Universitas Northwestern)

Kellogg School of Management Northwestern

Lokasi: Evanston, IL; dan Miami, FL

Skor keseluruhan: 89.3

Reputasi pemberi kerja: 99,4

Kepemimpinan pemikiran: 96.4

Hasil karir: 90

6. Sekolah Bisnis Booth Universitas Chicago

university of chicago booth

Lokasi: Chicago, IL; London, Inggris; dan Hong Kong

Skor keseluruhan: 91.6

Reputasi pemberi kerja: 97.6

Kepemimpinan pemikiran: 99,4

Hasil karir: 90

5. HEC Paris

hec paris business school Executive Education

Lokasi: Paris, Prancis; dan Doha, Qatar

Skor keseluruhan: 91.6

Reputasi pemberi kerja: 97,9

Kepemimpinan berpikir: 94

Hasil karir: 100

4. Sekolah Bisnis IESE

lecture classroom graduate school iese business school university of navarra

Lokasi: Barcelona, ​​Spanyol; New York, NY; dan Silicon Valley

Skor keseluruhan: 92.1

Reputasi pemberi kerja: 95.3

Kepemimpinan pemikiran: 91

Hasil karir: 100

3. Sekolah Bisnis London

London Business School

Lokasi: London, Inggris; dan Dubai, Uni Emirat Arab

Skor keseluruhan: 94,3

Reputasi pemberi kerja: 98.9

Kepemimpinan berpikir: 94.6

Hasil karir: 100

2. Sekolah Manajemen Sloan Institut Teknologi Massachusetts

MIT Sloan

Lokasi: Cambridge, MA

Skor keseluruhan: 94.6

Reputasi pemberi kerja: 99.2

Kepemimpinan pemikiran: 100

Hasil karir: 90

1. Sekolah Wharton dari Universitas Pennsylvania

wharton business school graduation

Lokasi: Philadelphia, PA; dan San Francisco, CA

Skor keseluruhan: 95.9

Reputasi pemberi kerja: 99.9

Kepemimpinan pemikiran: 100

Hasil karir: 100

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Masa Depan Pekerjaan Dan Pendidikan

The Future Of Jobs And Education

Dunia kerja telah berubah selama beberapa waktu, dengan berakhirnya gagasan tentang pekerjaan seumur hidup dan dimulainya ekonomi pertunjukan. Tetapi seperti di setiap bidang lain di mana transformasi digital sedang berlangsung, peristiwa tahun 2020 telah mempercepat laju perubahan ini secara dramatis.

Organisasi Perburuhan Internasional memperkirakan hampir 300 juta pekerjaan berisiko akibat pandemi virus corona. Dari mereka yang hilang, hampir 40% tidak akan kembali. Menurut penelitian oleh University of Chicago, mereka akan digantikan oleh otomatisasi untuk menyelesaikan pekerjaan dengan lebih aman dan efisien. Yang terutama berisiko adalah apa yang disebut pekerjaan “garis depan” layanan pelanggan, kasir, asisten pengecer, dan transportasi umum hanyalah beberapa contoh. Tetapi tidak ada pekerjaan atau profesi yang sepenuhnya menjadi bukti masa depan. Berkat kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin (ML), bahkan tugas yang sebelumnya disediakan untuk dokter dan pengacara yang sangat terlatih mendiagnosis penyakit dari gambar medis, atau meninjau riwayat kasus hukum, misalnya kini dapat dilakukan oleh mesin.

Pada saat yang sama, Forum Ekonomi Dunia, dalam laporan Pekerjaan Masa Depan 2020, menemukan bahwa 94% perusahaan di Inggris akan mempercepat digitalisasi operasi mereka sebagai akibat dari pandemi, dan 91% mengatakan mereka akan menyediakan lebih banyak fleksibilitas di sekitar rumah atau kerja jarak jauh.

Satu hal yang pasti adalah kita sedang memasuki era di mana pendidikan adalah seumur hidup. Dengan kecepatan perubahan saat ini, semakin sedikit karir di mana Anda dapat mengharapkan pengetahuan yang Anda ambil di sekolah atau universitas untuk mengantarkan Anda menuju masa pensiun.

Semua ini telah menciptakan lingkungan yang sempurna untuk pembelajaran online yang berkembang pesat. Daripada pindah ke kota baru dan mendedikasikan beberapa tahun untuk belajar untuk suatu gelar, menjadi semakin umum untuk hanya masuk dari rumah dan menyesuaikan pendidikan di sekitar pekerjaan yang ada dan tanggung jawab keluarga.

Ini sesuai dengan visi Jeff Maggioncalda, CEO platform pembelajaran online Coursera. Coursera diluncurkan pada tahun 2012 oleh sekelompok profesor Stanford yang tertarik menggunakan internet untuk memperluas akses ke konten pendidikan kelas dunia. Saat ini, 76 juta pelajar telah mengambil 4.500 kursus berbeda dari 150 universitas, dan perusahaan berada di garis depan dalam gelombang transformasi yang menyebar melalui pendidikan.

“Hal yang saya fokuskan,” katanya kepada saya selama percakapan kami baru-baru ini, “adalah bahwa orang-orang yang memiliki pekerjaan yang akan diotomatisasi saat ini tidak memiliki keterampilan untuk mendapatkan pekerjaan baru yang akan dibuat.”

Tanpa intervensi, hal ini dapat mengarah pada skenario “semua orang kalah”, di mana tingkat pengangguran yang tinggi bersamaan dengan banyaknya lowongan yang tidak terisi karena bisnis tidak dapat menemukan orang dengan keterampilan yang diperlukan.

Jawabannya di sini adalah memikirkan kembali pendidikan dari bawah ke atas, kata Maggioncalda, dan ini adalah pendapat yang dibagikan secara luas. Statistik WEF lainnya memberi tahu kita bahwa 66% pemberi kerja mengatakan bahwa mereka mempercepat program untuk meningkatkan keterampilan karyawan agar dapat bekerja dengan teknologi dan data baru.

Model pendidikan juga akan berubah seiring dengan perubahan kebutuhan industri. Coursera sedang mempersiapkan hal ini dengan membuat kelas kualifikasi baru seperti Sertifikat Profesional Tingkat Awal. Seringkali diberikan langsung oleh perusahaan besar, termasuk Google dan Facebook, ini memberikan landasan pada dasar-dasar yang diperlukan untuk mengambil posisi entry-level dalam karir teknis, dengan harapan bahwa siswa akan melanjutkan pendidikan mereka ke tingkat sarjana sementara bekerja, melalui kursus online, atau semester di kampus yang dipercepat.

“Masa depan pendidikan akan menjadi jauh lebih fleksibel, modular, dan online. Karena orang tidak akan berhenti dari pekerjaannya untuk kembali ke kampus selama dua atau tiga tahun untuk mendapatkan gelar, mereka tidak dapat keluar dari tempat kerja selama itu dan memindahkan keluarga mereka. Akan ada program sertifikat modular yang jauh lebih fleksibel dan berukuran kecil yang bertambah hingga derajat, dan itu adalah sesuatu yang akan dialami orang selama karir kerja mereka, “kata Maggioncalda.

Semua ini terkait dengan baik dengan kebutuhan yang berkembang yang dimiliki industri untuk pekerja yang dapat terus melakukan reskill dan upskill untuk mengimbangi perubahan teknologi. Ini dapat menyebabkan berakhirnya model tradisional di mana status kita sebagai siswa berakhir saat kita menjadi dewasa dan bekerja.

Daripada hanya lulus dan mengucapkan selamat tinggal kepada perguruan tinggi mereka saat mereka melempar mortarboard ke atas, siswa dapat berakhir dengan hubungan seumur hidup dengan penyedia pendidikan pilihan mereka, membayar langganan untuk tetap terdaftar dan dapat melanjutkan pembelajaran mereka tanpa batas.

“Karena mengapa universitas tidak ingin menjadi mitra belajar seumur hidup Anda?” Kata Maggioncalda.

“Saat dunia berubah, Anda memiliki komunitas yang Anda kenal, dan Anda dapat terus kembali dan belajar – dan gelar Anda tidak pernah benar-benar selesai – Anda mendapatkan kredensial mikro dan melengkapi portofolio Anda. Ini menciptakan peluang besar untuk pendidikan tinggi. “

Secara pribadi, saya merasa bahwa ini semua mengarah pada masa depan yang menarik di mana hambatan pendidikan dipatahkan, dan orang tidak lagi dihalangi untuk belajar oleh fakta bahwa mereka juga perlu mempertahankan pekerjaan, atau hanya karena mereka tidak mampu untuk pindah. pergi untuk memulai kursus universitas.

Dengan kerja jarak jauh yang semakin umum, faktor-faktor seperti tempat kami tumbuh besar, atau tempat kami ingin menetap dan membesarkan keluarga, tidak akan lagi membatasi aspirasi kami untuk karier dan pendidikan. Hal ini dapat mengarah pada “demokratisasi pendidikan”, dengan biaya yang lebih rendah bagi pelajar karena pemberi kerja bersedia menerima tab bagi mereka yang menunjukkan bahwa mereka dapat terus meningkatkan keterampilan mereka.

Saat dunia berubah, pendidikan juga berubah. Ruang sekolah yang keras dan akademi menara gading adalah peninggalan abad terakhir. Meskipun kualifikasi dan gelar formal tidak akan hilang dalam waktu dekat, cara penyampaiannya dalam waktu sepuluh tahun kemungkinan besar akan sangat berbeda dari saat ini, dan gagasan seperti modul, pembelajaran seumur hidup, dan sertifikat tingkat awal adalah indikasi yang baik tentang arah yang dituju.

Anda dapat menyaksikan percakapan saya dengan Jeff Maggioncalda secara lengkap, di mana di antara topik lainnya, kami juga membahas dampak Covid-19 dalam membangun budaya perusahaan dan implikasi dari tenaga kerja jarak jauh yang semakin mengglobal.

Sumber: forbes.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Dana Lindung $34 miliar Citadel menyewakan resort bintang 5 untuk pemagang lebih dari 100 mahasiswa

Ken Griffin speaking in Palm Beach

Banyak perusahaan membatalkan program mereka sama sekali. Alih-alih pindah ke kota besar, siswa tetap tinggal di rumah orang tua mereka.

Kecuali di Citadel and Citadel Securities.

Dana Miliarder Ken Griffin senilai $34 miliar sudah menjadi berita utama ketika membuat gelembung di Palm Beach Four Seasons untuk lantai perdagangan Citadel Securities pada bulan April sehingga pembuat pasar tidak perlu menggunakan semua virtual. Tetapi perusahaan itu melangkah lebih jauh dengan kelas magangnya tahun ini; perusahaan menyiapkan gelembung tambahan secara khusus sehingga peserta magang dapat memiliki pengalaman langsung selama musim panas di Kohler, Wisconsin, di resor American Club, di mana kamar standar dapat berharga $400 semalam.

Jadwal berjalan seperti ini: Kelas magang 235 orang dimulai secara virtual pada 15 Juni, dan 135 orang yang menghadiri gelembung pribadi di perumahan perusahaan di Chicago dan New York selama 2 minggu sebelum perusahaan memindahkan mereka ke gelembung mereka masing-masing pada 19 Juli. Di Florida, satu-satunya pekerja magang yang hadir bekerja untuk Citadel Securities, sementara sekitar 100 pekerja magang yang pergi ke Wisconsin bekerja di berbagai bisnis perusahaan yang berbeda.

“Tidak ada pengganti untuk keterlibatan langsung selama titik keputusan penting saat karier Anda diluncurkan. jadi kami bertekad untuk memberikan program musim panas yang aman dan imersif yang memungkinkan magang kami belajar berdampingan dengan kolega luar biasa kami,” kata Gerald Beeson, COO Citadel.

Tidak semua peserta magang memilih atau mampu melakukannya, karena preferensi pribadi, pembatasan perjalanan, atau masalah visa (mereka yang tidak dapat hadir melanjutkan magang mereka secara virtual). Setelah mengisolasi diri, peserta magang diuji sebelum memasuki gelembung dan dapat diuji lagi saat tinggal di sana.

Mereka kemudian menghabiskan kira-kira 1 bulan di dalam gelembung, belajar dari karyawan penuh waktu yang ada di sana. Untuk magang Citadel Securities di Florida, magang mereka berakhir Jumat lalu. Bagi mereka di Wisconsin, magang mereka berakhir pada 14 Agustus. Kedua lokasi tersebut menjadi tuan rumah bagi pendiri Citadel Ken Griffin dan CEO Citadel Securities Peng Zhao untuk melakukan pembicaraan.

Perusahaan itu mendarat di lokasi Wisconsin karena kedekatannya dengan Chicago hanya 2 jam berkendara dari markas Citadel serta lingkungan pedesaan, karena kota Kohler memiliki lebih dari 2.000 orang di dalamnya. Citadel secara alami memompa banyak sumber daya untuk meningkatkan infrastruktur teknologi resor, serta menciptakan ruang kerja untuk 150 orang di ballroom utama, lengkap dengan branding perusahaan.

Citadel's Wisconsin bubble

“Itu mungkin bahkan lebih baik daripada lingkungan kerja normal,” kata Jordan Docter, seorang senior yang sedang naik daun di MIT yang perjalanan pertamanya ke Wisconsin terjadi dalam gelembung Citadel. Dia bekerja untuk tim teknik penelitian unit kuant untuk musim panas, dengan fokus pada sebuah proyek pada pemrosesan bahasa alami.

“Saya tidak tahu ada perusahaan lain yang berinvestasi pada pekerja magang mereka seperti ini,” kata Nathan Bergman, seorang senior yang sedang naik daun di Princeton yang bekerja untuk tim pembuat pasar ETF Citadel Securities di Palm Beach. Dia mengatakan bahwa teman-temannya di perusahaan jasa keuangan lainnya “sangat iri” dengan pengalamannya selama musim panas, tetapi juga mencatat betapa pentingnya mempelajari cara melakukan pekerjaannya.

“Bisa membaca wajah mereka, melihat apa yang mereka pikirkan saat kita membahas perdagangan, saya hanya terbiasa berinteraksi dengan orang secara langsung,” katanya.

“Saya tidak merasa seperti saya bisa mendapatkan gambaran yang utuh tentang bagaimana rasanya” tanpa pengalaman secara langsung.

Baik karyawan tetap dan pekerja magang mengatakan tugas gelembung selama sebulan menyebabkan percakapan yang jauh lebih alami daripada di acara setelah kerja di musim panas yang lebih khas.

Interns at Citadel do a ropes course in Wisconsin

Kelly Brennan, kepala perdagangan ETF Citadel Securities, biasanya berbasis di New York, tetapi turun ke gelembung di Florida selama beberapa minggu untuk berinteraksi dengan para magang di timnya secara langsung. Brennan yang menghabiskan lebih dari satu dekade di Goldman Sachs sebelum bergabung dengan Citadel Securities, mengatakan dia pernah berinteraksi dengan pekerja magang yang adil di masa lalu, tetapi tahun ini, hubungannya lebih alami, terutama dibandingkan dengan pengaturan virtual.

“Ketika kami berada dalam lingkungan magang virtual murni, percakapan terasa kurang organik,” katanya.

Dan ada keuntungan bagi perusahaan juga, yang secara alami memperhatikan para magang selama jam non-kerja.

“Anda membiarkan kepribadian orang keluar dan Anda bisa merasakan kesesuaian budaya yang lebih baik,” katanya.

“Ini memberi kami pandangan holistik tentang para kandidat.”

Kelas magang untuk tahun ini secara signifikan lebih besar dari tahun lalu – 2019 memiliki 167 di Citadel dan Citadel Securities dan 235 yang dipilih dari 40.000 pelamar. Tim di Citadel yang ditugasi mengeluarkan gelembung berubah dari ide menjadi magang yang tiba di lokasi dalam tujuh minggu, sesuatu yang dihargai oleh para mahasiswa yang telah dipulangkan dari sekolah pada awal musim semi.

“Jelas tidak ada perusahaan lain yang menggunakan pengalaman ini untuk magang mereka,” kata Docter.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Cara masuk ke Harvard Law School

harvard law school graduates

Cameron Clark memulai pelatihan untuk karir hukum masa depan ketika dia masih remaja. Di sekolah menengah di Houston, dia mempertajam keterampilan retoris dan pemikiran kritisnya di tim debat. Di perguruan tinggi di The Universitas Texas di Austin, dia membina hubungan dengan para profesor, magang, dan menjaga hidungnya dalam pembukuan dan IPKnya yang tinggi. Ketekunan itu akhirnya membuatnya menerima surat emas: masuk ke Harvard Law School.

Bahkan dengan semua kerja kerasnya, masuk ke program yang sangat selektif masih merupakan prestasi yang mengesankan. Clark lulus pada tahun 2018, tahun di mana, menurut data dari American Bar Association, jumlah pengacara di Amerika Serikat mencapai titik tertinggi di abad ke-21. Hanya sebagian kecil yang merupakan lulusan HLS: Pada tahun 2018, sekolah – saat ini peringkat ketiga, di belakang hanya Stanford dan Yale menerima 7.419 lamaran dan menawarkan penerimaan hanya kepada 12% pelamar. Kristi Jacobson, kepala bagian penerimaan di HLS, berbagi bahwa saat ini ada 561 siswa kurus yang terdaftar di kelas 1L tahun 2022.

Tapi sementara cerita Clark terdengar seperti pola dasar menuju Liga Ivy, itu juga jauh dari satu-satunya cara untuk sampai ke sana. Menurut konsultan pelatih penerimaan sekolah hukum Anna Ivey, mantan dekan Fakultas Hukum Universitas Chicago sendiri, “Petugas penerimaan HLS sangat berhati-hati dalam merekrut berbagai jenis minoritas: Mereka menginginkan keragaman orang di perguruan tinggi dan wilayah geografis,” termasuk veteran dan pelamar yang lebih tua.

Artinya: Tidak ada profil standar untuk siswa HLS. Dan meskipun standarnya sangat tinggi dengan persiapan dan pengetahuan yang tepat, hal itu bisa lebih terjangkau dari yang Anda bayangkan.

Lakukan hal strategis saat Anda mengirimkan aplikasi Anda 

Secara historis, sekolah menerima siswa secara bergilir. Tetapi pada 2019, hal itu membuat peralihan ke babak penerimaan, ada 3 tanggal untuk pelamar yang diterima di blog penerimaan Harvard Law School yang terperinci dan informatif: 16 Desember, 10 Februari, dan 16 Maret. Saklar dirancang untuk mengguncang volume pengajuan serta memberikan pelamar yang dilanda kecemasan wawasan yang lebih konkret ke dalam proses tersebut.

Jangan membuang waktu, desak Ivey. “Dengan penerimaan sekolah hukum, ada banyak hal yang terjadi setelah Anda mengirimkan aplikasi Anda,” jelasnya. Wawancara, selalu dilakukan melalui video, harus dijadwalkan dan diselesaikan untuk mereka yang maju ke babak berikutnya.

Ambil LSAT meskipun Anda dapat menggunakan GRE

Secara historis, LSAT telah menjadi ujian masuk bagi calon mahasiswa hukum. Namun dalam beberapa tahun terakhir, sejumlah sekolah di seluruh negeri – termasuk HLS telah mengizinkan siswa untuk mengirimkan skor GRE. Namun, sebagian besar waktu, bijaksana bagi siswa untuk tetap menggunakan LSAT, jelas Jeff Thomas, direktur eksekutif program penerimaan Kaplan Test Prep.

Alasannya adalah jika Anda mendaftar ke sekolah yang tidak mengambil GRE, Anda tetap harus mengambil LSAT. Dan jika Anda mengambil LSAT aturan ABA mengharuskan sekolah mengevaluasi Anda menggunakan skor tersebut.

“Intinya adalah: Kecuali jika hanya sekolah yang Anda lamar untuk mengambil GRE, jangan repot-repot mengambilnya,” kata Thomas. Plus, ada lapisan perak untuk semua pekerjaan LSAT yang akan Anda lakukan. Tes ini dirancang untuk meniru keterampilan yang digunakan seseorang di sekolah hukum, jadi pertimbangkanlah untuk pra-pelatihan untuk pengejaran skolastik Anda di masa depan.

Fokuskan rutinitas belajar Anda pada area yang berdampak tinggi

Orang sering bertanya kepada Thomas apakah benar bahwa LSAT merupakan faktor yang sangat berbobot. “Jawabannya, sejujurnya, ya,” katanya. Rentang skor LSAT adalah 120 sampai 180, dengan 151 sebagai skor persentil ke-50 median; tempat di sekolah elit biasanya naik ke atas 1% hingga 2%, atau yang memiliki 170 atau lebih tinggi.

Kabar baiknya adalah bahwa latihan membuat… yah, mungkin tidak sempurna, tetapi berpotensi tinggi untuk peningkatan.

“Saya menyamakannya dengan belajar cara bermain olahraga atau alat musik: Hanya karena Anda tidak memiliki keterampilan hari ini, bukan berarti Anda tidak dapat mengembangkannya besok,” kata Thomas. Ujian ini diberikan 9 kali setiap tahun. Thomas mendorong pelamar untuk memilih tanggal mereka untuk ketika mereka dapat menghabiskan 3 bulan sebelumnya dan memperlakukannya sebagai prioritas utama.

Meskipun tergoda untuk segera mendaftar ke kursus persiapan, pertimbangkan untuk menguji keterampilan Anda sendiri, yang ditawarkan Mikaela Gilbert-Lurie, kelas HLS tahun 2021. “Sebelum Anda menghabiskan banyak uang untuk kelas atau tutor atau bahkan buku, yang mana masing-masing $50. Tidak semua orang perlu belajar di ruang kelas, “katanya. Dalam kasusnya, tes latihan mengungkapkan bahwa permainan logika adalah titik lemahnya, jadi dia melipatgandakan belajar untuk bagian itu.

Clark menambahkan elemen lain untuk studinya. “Anda harus mengikuti [ujian praktik] dalam kondisi yang sesulit mungkin,” katanya. Persiapkan saraf yang akan Anda rasakan pada hari itu dan coba tiru saat ujian praktik, sarannya. Dalam kasusnya, itu berarti mengikuti tes latihan dalam keadaan yang mengganggu, termasuk suhu dingin dan Starbucks yang bising.

Buat pernyataan pribadi Anda singkat dan personal

Secara total, ada empat komponen penting dari aplikasi HLS: catatan akademik dimulai dengan perguruan tinggi, skor LSAT (atau GRE), wawancara, dan pernyataan pribadi. HLS tidak mengharuskan pernyataan pribadi tentang mengapa Anda ingin pergi ke Harvard atau bahkan mengapa Anda ingin pergi ke sekolah hukum.

“Penekanan pada pernyataan pribadi adalah ‘pribadi’,” kata Ivey. “Anda tidak menulisnya seolah-olah itu adalah makalah atau disertasi: Topik sebenarnya adalah Anda.”

Esai dua halaman dan spasi ganda juga tidak boleh menjadi pengulangan resume Anda, tambah Jacobson. Sebaliknya, itu harus melengkapi semua hal lain yang Anda kirimkan tanpa membujuk pembaca melalui informasi yang telah mereka temui. Dia juga merekomendasikan agar seseorang yang tidak mengenal Anda dengan baik membacanya dan meringkasnya kembali kepada Anda: Jika deskripsi mereka tidak menangkap apa yang ingin Anda sampaikan, inilah saatnya untuk merevisi.

Clark mengatasi tantangan ini dengan bersandar pada alat jurnalisme naratif. Pernyataan pribadinya dibuka dengan deskripsi protes mati-matian Black Lives Matter yang dia hadiri selama sarjana yang kebetulan terjadi selama peringatan hak-hak sipil utama. Membangun di atas struktur itu, dia mampu menyelidiki hasrat dan tujuannya serta menyentuh warisan Harvard dalam mendidik para pemimpin hak-hak sipil sepanjang sejarah.

Clark juga mengajukan pernyataan opsional, sesuatu yang hanya boleh dilakukan pelamar jika mereka benar-benar merasa ada sesuatu yang belum tercakup di area lain dari aplikasi mereka, menurut setiap pakar Business Insider yang berbicara dengan. Tambahan satu halaman, spasi ganda ini memiliki analog dalam “pernyataan keberagaman” yang ditulis pelamar untuk sekolah hukum lain.

“Anda bisa membawanya ke banyak arah. Salah satu favorit saya dari tahun lalu adalah seseorang yang menulis tentang menjadi seorang pengendara sepeda,” kata Jacobson.

“Sekalipun ada sekolah yang mengundang kamu untuk mengirimkan sesuatu, jika tidak diwajibkan, kamu harus punya alasan yang kuat untuk mengirimkannya,” kata Ivey. Melakukannya secara berlebihan dapat terlihat penting, dan staf penerimaan sudah sangat sibuk dengan dokumen.

Lakukan riset sebelum wawancara 

Clark mengingat wawancaranya sebagai benar-benar “antiklimaks” – sesi video langsung di mana orang diminta untuk berbicara secara mendalam tentang mengapa mereka ingin pergi ke sekolah hukum. Saat memberi konseling kepada pelamar saat ini, dia mengingatkan mereka untuk terus memperbarui kehadiran online mereka – terutama LinkedIn – dan membaca tentang orang yang akan mewawancarai mereka.

“Pada dasarnya, ingatlah bahwa orang-orang sedang meneliti Anda,” tambahnya.

Ivey merekomendasikan agar bersiap untuk berbicara tentang mengapa Anda ingin mengejar gelar sarjana hukum dan apa yang ingin Anda capai. “Banyak orang mendaftar ke sekolah hukum sebagai jalan yang paling tidak perlawanannya, dan petugas penerimaan sedang mencari orang-orang yang ada di sana untuk prestise atau peringkat,” katanya. “Wawancara bukan tentang jawaban benar atau salah dan lebih banyak tentang: Bisakah Anda melakukan percakapan? Bisakah Anda terdengar seperti orang yang bijaksana?”

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami