Trustbuster yang Mengincar Apple dan Google

Tak lama setelah Jonathan Kanter mengambil alih divisi antimonopoli Departemen Kehakiman pada November 2021, badan tersebut mendapatkan tambahan $50 juta untuk menyelidiki monopoli, memberantas kartel kriminal, dan memblokir merger.

Untuk merayakannya, Kanter membeli sebuah cek raksasa, meletakkannya di luar kantornya dan menulis di baris memo cek tersebut: “Break ‘Em Up.”

Kanter, 50 tahun, telah mendorong filosofi tersebut sejak saat itu, dengan menjadi arsitek utama upaya paling signifikan dalam beberapa dekade untuk melawan konsentrasi kekuasaan di korporasi Amerika. Pada hari Kamis, ia mengambil keputusan terbesarnya ketika Departemen Kehakiman mengajukan gugatan antimonopoli terhadap Apple. Dalam gugatan setebal 88 halaman tersebut, pemerintah berpendapat bahwa Apple telah melanggar undang-undang antimonopoli dengan praktik yang bertujuan untuk membuat pelanggan tetap bergantung pada iPhone dan kecil kemungkinannya untuk beralih ke perangkat pesaing.

Gugatan tersebut merupakan tambahan dari dua kasus antimonopoli Departemen Kehakiman terhadap Google yang menyatakan bahwa perusahaan tersebut secara ilegal mendukung monopoli. Staf Bapak Kanter juga menentang banyak merger perusahaan, termasuk menuntut agar JetBlue Airways menghentikan pembelian Spirit Airlines.

“Kami ingin membantu masyarakat dengan memastikan bahwa undang-undang antimonopoli kami berlaku untuk pekerja, untuk konsumen, untuk pengusaha, dan untuk melindungi nilai-nilai demokrasi kami,” kata Kanter dalam sebuah wawancara di bulan Januari. Dia menolak mengomentari kasus Google dan litigasi aktif lainnya.

Pada konferensi pers tentang gugatan Apple pada hari Kamis, Kanter membandingkan tindakan tersebut dengan tantangan Departemen Kehakiman di masa lalu terhadap Standard Oil, AT&T dan Microsoft. Gugatan ini bertujuan untuk melindungi “pasar bagi inovasi yang belum dapat kita rasakan,” katanya.

Kanter dan Lina Khan, ketua Komisi Perdagangan Federal, kini telah mengambil tindakan terhadap empat dari enam perusahaan teknologi publik terbesar, dalam upaya besar-besaran untuk mengendalikan kekuatan industri. F.T.C. telah secara terpisah mengajukan gugatan antimonopoli terhadap Meta, pemilik Facebook dan Instagram, dan Amazon.

Namun Kanter dan Ms. Khan siap untuk melihat sejauh mana upaya mereka dapat dilakukan. Pemilu November dapat mencopot Presiden Biden dari Gedung Putih dan membawa Kanter dan Khan bersamanya.

Lebih dari dua lusin orang yang mengenal Kanter, termasuk pegawai saat ini dan mantan pegawai Departemen Kehakiman, menggambarkan kebangkitannya selama dua dekade. Beberapa berbicara secara anonim untuk menggambarkan pertimbangan dan presentasi rahasia pemerintah.

Kanter dibesarkan di apartemen Queens, N.Y., tempat orang tuanya masih tinggal. Setelah lulus dari Forest Hills High School, dia kuliah di Universitas Negeri New York di Albany dan kemudian sekolah hukum di Universitas Washington di St. Louis.

“Saya tumbuh di lingkungan yang dipenuhi guru sekolah, petugas polisi, supir taksi, pemilik toko, dan orang-orang yang bekerja sangat keras,” katanya, dan melakukannya dengan “keyakinan bahwa impian Amerika benar-benar membuka peluang dan peluang untuk mewujudkan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat.” generasi masa depan.”

Dia mengatakan bahwa dia menghubungkan penegakan antimonopoli dengan nilai-nilai tersebut karena “ini tentang memastikan bahwa peluang tersebut tersedia bagi semua orang dan memastikan bahwa orang dapat berhasil berdasarkan kemampuan mereka sendiri.”

Setelah mendapatkan gelar sarjana hukum, Kanter bekerja di F.T.C. sebelum bergabung dengan firma hukum besar seperti Cadwalader, Wickersham & Taft dan Paul Weiss. Pada satu titik, dia mewakili Microsoft. Ketika perusahaan tersebut melakukan serangan terhadap Google, yang telah menghabiskan makan siangnya dalam pencarian online, Kanter menyampaikan pendapatnya di Washington bahwa Google layak mendapat pengawasan tambahan.

Dia kemudian melontarkan argumen serupa untuk kritikus Google lainnya, seperti News Corp dan Yelp, dan mengatakan regulator juga harus menyelidiki raksasa teknologi lainnya. Pada saat yang sama, ia membela merger perusahaan di industri yang berbeda.

Upaya Kanter melawan beberapa perusahaan teknologi raksasa telah memenangkan hati dia di antara mereka yang percaya bahwa undang-undang antimonopoli adalah alat penting untuk membuat perekonomian lebih adil.

“Ada orang dalam yang juga sampai pada kesimpulan serupa,” kata Ms. Khan dalam sebuah wawancara pada bulan November.

Setelah pencalonannya oleh Biden dikonfirmasi, Kanter, yang sering menyukai kerah tinggi formal dan pernah mengenakan jam tangan A. Lange & Söhne yang dijual seharga $34.500 untuk pemotretan, memperkenalkan rencananya untuk divisi antimonopoli kepada stafnya. , kata orang-orang yang mengetahui presentasi tersebut.

Kanter memberi merek pada inisiatifnya dengan nama kode yang menarik. Rencana badan tersebut untuk segera mempertimbangkan kasus-kasus hukum yang aktif mendapat julukan Gen Z “Real Time AF,” yang merupakan kependekan dari pengajuan antimonopoli waktu-nyata. Dia menyebut rencana untuk menyelidiki eksekutif senior perusahaan sebagai “Proyek Akuntabilitas Miliarder.”

Kanter mengatakan kepada timnya bahwa, pada saat tertentu, dia ingin departemen tersebut mampu menangani 30 tuntutan hukum perdata dan 30 kasus pidana lainnya. Dia menyebut rencana itu “30 untuk 30.”

Badan tersebut sudah sangat lemah, dan beberapa staf merasa Kanter menetapkan tujuan yang tidak masuk akal, kata orang-orang yang mengetahui masalah tersebut.

Waktunya dalam praktik pribadi juga membayangi. Kanter awalnya tidak menangani tuntutan hukum terhadap Google karena dia telah menghabiskan waktu bertahun-tahun mewakili para pesaingnya. Ketika dia tidak bisa menangani kasus-kasus, termasuk tantangan pembelian Spirit oleh JetBlue, mereka dipimpin oleh wakil utamanya, Doha Mekki.

Meski begitu, Kanter tetap proaktif dalam tuntutan terhadap raksasa teknologi tersebut.

Ketika kasus antimonopoli Google mengenai pencarian online mulai disidangkan tahun lalu, dia mengatakan kepada pengacara pemerintah untuk lebih eksplisit dan menonjol dengan argumen mereka bahwa skala operasi perusahaan akan memperkuat kekuasaannya dan mempersulit para pesaingnya untuk bersaing, dua orang dengan pengetahuan tentang masalah tersebut dikatakan. Gagasan tersebut menjadi tema sentral ketika kasus ini disidangkan di ruang pengadilan Washington pada musim gugur lalu. (Keputusan diharapkan keluar akhir tahun ini.)

Kanter juga mengawasi bulan-bulan terakhir penyelidikan Departemen Kehakiman terhadap kendali Google atas teknologi periklanan online. Ia berargumen kepada rekan-rekannya bahwa pemerintah harus mendorong agar gugatan tersebut diputuskan oleh juri, bukan oleh hakim, seperti yang biasa terjadi dalam kasus perdata serupa, kata seseorang yang mengetahui masalah tersebut. Sidang juri dijadwalkan akan dimulai pada bulan September.

Karya Kanter telah mendapat sorotan dari para kritikus yang bertanya-tanya apakah ia dan rekan-rekannya terlalu memaksakan batas-batas undang-undang antimonopoli sehingga merugikan perekonomian.

William Kovacic, seorang profesor hukum di Universitas George Washington dan mantan ketua F.T.C., mengatakan bahwa Kanter belum mendapatkan kemenangan dalam gugatan monopoli besar-besaran yang diajukan lembaga tersebut terhadap Apple dan Google.

“Dalam beberapa hal, dia masih mencari trofi yang lebih menonjol untuk dipajang di rak perapian,” katanya. “Jika Anda memenangkan salah satu kasus monopoli ini, Anda dapat mengambil cuti selama sisa dekade ini.”

Dalam wawancara di bulan Januari, Kanter membela dorongannya untuk mengubah cara agensi tersebut melakukan bisnis. Dia mengatakan dunia telah berubah secara radikal dalam 30 tahun terakhir. Orang-orang berkomunikasi menggunakan media baru, mendapatkan informasi dari berbagai sumber, dan melakukan perdagangan di platform yang berpengaruh.

“Penting bahwa jika kita ingin menerapkan penegakan antimonopoli yang sesuai dengan tujuan perekonomian modern, kita mengakui perubahan tersebut,” katanya. “Dan kemudian kami beradaptasi untuk memastikan bahwa kami menegakkan undang-undang antimonopoli dan preseden yang berlaku. Namun kami menegakkan hukum dengan cara yang mencerminkan realitas perekonomian saat ini.”

Sumber: nytimes.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Google baru saja dikenakan Denda yang Besar, sebagian karena cara Melatih AI-nya

Google didenda sekitar $270 juta pada hari Rabu, sebagian karena cara mereka melatih AI-nya.

Regulator Perancis mengatakan Google membatalkan komitmennya untuk menegosiasikan kesepakatan dengan outlet berita di Perancis untuk konten mereka. Pengawas tersebut menuduh Google menggunakan konten para jurnalis tanpa memberi tahu mereka untuk mengajarkan AI chatbot Bard – yang sekarang berganti nama menjadi Gemini.

Google telah berjanji dalam penyelesaian sebelumnya untuk “bernegosiasi dengan itikad baik berdasarkan kriteria yang transparan, obyektif, dan non-diskriminatif,” yang oleh regulator disebut sebagai “Komitmen 1”.

Regulator mengatakan masih ada pertanyaan hukum terkait penggunaan konten berita untuk melatih model AI, namun “setidaknya, Autorité menganggap bahwa Google melanggar Komitmen 1 dengan tidak memberi tahu penerbit tentang penggunaan konten mereka untuk perangkat lunak Bard mereka.”

Regulator juga mengatakan bahwa Google gagal bekerja sama dengan lembaga pengawas yang dibentuk sebagai bagian dari penyelesaian sebelumnya, tidak bernegosiasi dengan itikad baik, dan tidak memberikan informasi pendapatan lengkap kepada pihak-pihak yang bernegosiasi.

Perusahaan yang berbasis di California itu didenda €250 juta atas pelanggaran yang tercantum dan tidak membantah fakta tersebut, kata regulator Prancis.

Dalam pernyataan yang dirilis Rabu, Google mengatakan denda tersebut “tidak sebanding” dengan tuduhan tersebut.

Google mengatakan pihaknya setuju untuk membayar karena ini adalah “waktunya untuk melanjutkan”.

Dalam pernyataannya, Google mengatakan pihaknya fokus pada “tujuan yang lebih besar yaitu pendekatan berkelanjutan untuk menghubungkan orang-orang dengan konten berkualitas dan bekerja secara konstruktif dengan penerbit Perancis.”

“Selama beberapa tahun terakhir, kami bersedia mendiskusikan kekhawatiran dari penerbit atau FCA dan hal itu masih terjadi hingga saat ini,” tulis Google. “Tetapi kini saatnya untuk mendapatkan kejelasan lebih lanjut mengenai siapa dan bagaimana kita harus membayar sehingga semua pihak dapat merencanakan upaya menuju lingkungan bisnis yang lebih berkelanjutan.”

Cara perusahaan teknologi melatih chatbot mereka masih menjadi topik hangat — dan sudah pernah diangkat ke pengadilan.

Pada tahun 2022, regulator Inggris mendenda perusahaan AI Clearview sekitar $9 juta sehubungan dengan cara perusahaan tersebut mengambil data biometrik untuk pengenalan wajah. Namun denda tersebut dibatalkan pada tingkat banding oleh pengadilan Kamar Regulasi Umum Inggris setahun kemudian.

The New York Times menggugat OpenAI akhir tahun lalu atas bot ChatGPT-nya, menuduh perusahaan AI tersebut melanggar hukum dengan menggunakan kontennya untuk mengajarkan model bahasa besar. OpenAI telah meminta hakim untuk menolak setidaknya sebagian dari gugatan tersebut, dengan mengklaim bahwa Times mempekerjakan seseorang untuk “meretas” platformnya, namun perusahaan tersebut membantahnya.

Sementara itu, beberapa penerbit (termasuk Axel Springer, perusahaan induk Business Insider) telah mencapai kesepakatan dengan perusahaan seperti ChatGPT untuk menggunakan konten mereka.

Sumber: businessinsider.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Google PHK Ratusan Pekerjaan di Bidang Teknik dan Divisi Lainnya

Perusahaan, yang berupaya memangkas pengeluaran, memberhentikan karyawan yang bekerja di bidang teknik inti, produk Asisten Google, dan perangkat keras seperti ponsel Pixel.

Google memberhentikan ratusan pekerja di beberapa divisi pada Rabu malam, berupaya menurunkan biaya karena fokus pada kecerdasan buatan dan bergabung dengan gelombang perusahaan lain yang memangkas pekerjaan di bidang teknologi tahun ini.

Perusahaan Silicon Valley memberhentikan karyawan di divisi teknik intinya, serta mereka yang bekerja di Asisten Google, asisten virtual yang dioperasikan dengan suara, dan di divisi perangkat keras yang membuat ponsel Pixel, jam tangan Fitbit, dan termostat Nest, tiga orang dengan pengetahuan tentang pemotongan itu berkata.

Beberapa ratus karyawan dari organisasi teknik inti perusahaan kehilangan akses perusahaan dan menerima pemberitahuan bahwa peran mereka dihilangkan, kata dua orang tersebut. Google mengatakan bahwa sebagian besar pemotongan perangkat keras berdampak pada tim yang mengerjakan augmented reality, teknologi yang menggabungkan dunia nyata dengan hamparan digital.

“Kami harus mengambil beberapa keputusan sulit mengenai keberlangsungan pekerjaan beberapa karyawan Google dan dengan menyesal kami informasikan kepada Anda bahwa posisi Anda dihilangkan,” kata perusahaan tersebut kepada beberapa pekerja di divisi tersebut, menurut teks email yang ditinjau oleh The Waktu New York.

Google mengonfirmasi pemotongan Asisten, yang sebelumnya dilaporkan oleh Semafor, dan pemberhentian perangkat keras, yang sebelumnya dilaporkan oleh blog 9to5Google.

“Kami berinvestasi secara bertanggung jawab pada prioritas terbesar perusahaan kami dan peluang signifikan di masa depan,” kata juru bicara Google dalam sebuah pernyataan. Setelah pemotongan pada paruh kedua tahun 2023, “beberapa tim terus melakukan perubahan organisasi seperti ini, yang mencakup beberapa penghapusan peran secara global.”

Pemotongan ini melanjutkan tren PHK di bidang teknologi, setelah perusahaan besar seperti Google, Meta dan Amazon memberhentikan ribuan pekerjanya pada tahun lalu. Sepuluh hari memasuki tahun ini, semakin banyak perusahaan yang mengumumkan PHK. Rabu pagi, Amazon memecat ratusan pekerja dari layanan streaming Twitch, Prime Video, dan studio MGM. Xerox mengatakan bulan ini bahwa mereka akan memangkas 15 persen dari 23.000 stafnya, dan penyedia perangkat lunak video game Unity Software mengatakan akan menghilangkan 1.800 peran, atau 25 persen dari angkatan kerjanya.

Di Google, Sundar Pichai, CEO, telah mendorong perusahaan tersebut sejak Juli 2022 untuk mempertajam fokusnya dan mengurangi pengeluaran seiring memburuknya kondisi ekonomi global. Pada Januari 2023, Google memecat 6 persen tenaga kerjanya, atau 12.000 orang, yang merupakan PHK terbesar yang pernah dilakukan perusahaan tersebut. Sejak itu, para eksekutif di perusahaan tersebut mengatakan bahwa mereka akan mencoba mengurangi biaya secara signifikan, karena perusahaan tersebut berfokus pada bidang kecerdasan buatan generatif yang sedang berkembang.

Google, yang memiliki 182.000 karyawan pada 30 September, mengatakan PHK pada hari Rabu adalah bagian dari serangkaian reorganisasi yang dilakukan dalam kegiatan bisnis normal.

Serikat Pekerja Alphabet, sebuah kelompok yang mewakili lebih dari 1.400 pekerja di perusahaan induk Google, Alphabet, menggambarkan PHK tersebut sebagai hal yang “tidak perlu.”

“Anggota dan rekan tim kami bekerja keras setiap hari untuk menciptakan produk hebat bagi pengguna kami, dan perusahaan tidak dapat terus memecat rekan kerja kami sambil menghasilkan miliaran setiap kuartal,” kata grup tersebut dalam sebuah postingan di situs media sosial X.

Sumber: nytimes.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Awalnya Ingin S2 di Luar Negeri malah Jadi Software Engineer Google

Chairuni Aulia Software Engineer Google Jerman

Sebagai salah satu perusahaan raksasa di dunia, tentunya tak mudah untuk diterima menjadi bagian dari Google. Namun, Chairuni Aulia Nusapati, atau yang akrab dipanggil Chai berhasil menembus perusahaan tersebut.
Chai kini merupakan seorang Software Engineer Google di Jerman. Ia saat ini tinggal di Munich.

Dirinya pindah ke Jerman sejak dua tahun yang lalu. Pada awalnya, Chai tidak benar-benar menjadikan Google sebagai tempat impiannya.

Chai mengaku bahwa pada mulanya ia sudah sempat bekerja di Indonesia dan justru ingin ke luar negeri untuk melanjutkan studi magister. Karena banyak senior di perusahaan sebelumnya yang kuliah S2 di luar negeri, ia pun tertarik.

Chai bercerita sudah sempat mendaftar ke beberapa universitas, salah satunya di New York University, Amerika Serikat. Kendati demikian, ia mengaku mendapati banyak halangan ketika proses mendaftar kuliah di luar negeri.

Chai mengatakan, setelah memikirkan hal tersebut, rupanya ia menemukan bahwa yang ia inginkan cenderung pada pengalaman untuk tinggal di luar negeri. Dirinya ingin tahu bagaimana cara pikir, cara bekerja, dan cara hidup penduduk di luar negeri, khususnya di negara maju.

Berawal dari sana, Chai mencari berbagai kesempatan melalui LinkedIn hingga akhirnya dihubungi oleh seorang perekrut dari Singapura.

Menurutnya, hal yang paling spesial dari menjadi karyawan Google adalah mengetahui bahwa perubahan-perubahan kecil yang ia lakukan dapat berpengaruh bagi milyaran orang. Ia mengaku merasa benar-benar menjadi bagian dari dunia.

“Karena penggunanya banyak sekali, tidak hanya mempengaruhi seribu orang atau 20 ribu orang. Tapi mempengaruhi milyaran orang,” sebut Chai.

Di samping itu, Chai menyatakan bahwa dirinya kini belajar memahami budaya dan kebiasaan lain. Sehingga ia lebih menghargai hidup.

Melalui pengalamannya bekerja di Google, Chai mengaku senang dapat melihat proses inovasi yang dipakai di dunia. Ia menyatakan bahwa pengalaman ini juga akan sangat menarik apabila kelak ia kembali ke Indonesia.

Meski sudah mencapai salah satu perusahaan termasif di dunia, Chai memaparkan bahwa Google bukanlah tujuan finalnya. Baginya, mimpi seharusnya dibuat secara bertingkat dan dicapai satu-persatu.

Ada tiga hal yang bagi Chai penting ketika berusaha mencapai sesuatu, yakni tetap bekerja keras, tidak hanya fokus pada satu kesempatan, dan tetap berbuat baik dalam prosesnya. Ia menjelaskan bahwa yang terakhir dikarenakan, ketika cita-cita sudah tercapai, pasti ada banyak dukungan dari orang lain serta supaya dampaknya juga kembali pada diri sendiri.

Software Engineer Google ini turut berpesan, “Saat mengejar mimpi, jangan seperti memakai ‘kacamata kuda’ sehingga terlalu fokus terhadap mimpi tersebut dan tidak melihat kesempatan-kesempatan lain yang sama baiknya.”

Sumber: detik.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Gaji Google Cloud terungkap: Berapa banyak yang dibayarkan kepada insinyur, manajer, dan lainnya

Google Cloud CEO Thomas Kurian at Google Cloud Next 2019
CEO Google Cloud Thomas Kurian di Google Cloud Next 2019 Google

Google Cloud telah membangun tenaga kerjanya saat mencoba mengejar pesaing cloud yang lebih besar Amazon Web Services dan Microsoft Azure.

Seperti raksasa lainnya, Google Cloud mengalami peningkatan permintaan dan pertumbuhan besar-besaran. Dalam pendapatan terbarunya, ia melaporkan pendapatan kuartalan $4 miliar, naik 46% dari periode yang sama sebelumnya. Itu juga melaporkan kerugian $974 juta, sebagian berkat pengeluarannya yang signifikan untuk membangun pusat data baru di seluruh dunia.

Unit ini juga merekrut eksekutif baru dan terus membangun tenaga penjualan untuk mengejar pelanggan perusahaan besar dan menjalin kesepakatan multi-tahun. Ini banyak berinvestasi dalam produk data, hybrid, dan multicloud, yang memungkinkan pelanggan menjalankan aplikasi mereka di pusat data pribadi, Google Cloud, atau platform lain seperti AWS atau Microsoft.

Akhirnya, ini menempatkan fokus yang lebih besar pada hubungan dengan lebih melibatkan mitra dalam proses penjualannya (pada akhirnya bertujuan untuk melibatkan mereka dalam 100% dari kesepakatan barunya).

Untuk melihat apa yang Google Cloud bayarkan kepada pekerjanya, Business Insider menganalisis data pengungkapan Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing AS untuk pekerja asing tetap dan sementara yang dikumpulkan antara 2019 dan kuartal pertama tahun 2021.

Meskipun data memiliki beberapa peringatan — hanya mencakup pekerja asing dengan kata “cloud” dalam jabatan mereka, terkadang menyertakan rentang gaji dan bukan angka pasti, dan hanya mencakup gaji pokok versus kompensasi total, yang dapat mencakup bonus atau saham — masih memberikan pandangan sekilas yang langka ke area yang tidak diketahui.

Berikut sekilas gaji yang dibayarkan Google Cloud kepada insinyur, manajer, dan banyak lagi yang berbasis di AS, berdasarkan peran dari 55 aplikasi visa yang disetujui yang diajukan ke pihak berwenang:

GettyImages 910201546

Insinyur pelanggan cloud di Texas: $111.000

GettyImages 908368194

Penghuni teknis cloud: $78,000

computer code

Arsitek perusahaan di California: $200.000

sales manager

Manajer penjualan dalam di Texas: $104.752

manager employee talking in business meeting

Manajer mitra di California: $171.400

program manager

Manajer program: $124,000-$174,000

  • Manajer program di California: $132,000-$174,000
  • Manajer program di New York: $124,000-$130,000
  • Manajer program senior di New York: $162,400
salesforce IT and sales

Teknisi penjualan: $106.000-$193.000

  • Insinyur Penjualan di California: $154,000
  • Insinyur Penjualan di Colorado: $139,000
  • Insinyur Penjualan di Illinois: $134,000
  • Insinyur Penjualan di New York: $157.000-$193.000
  • Insinyur penjualan cloud terkemuka di Georgia: $135.000
  • Insinyur penjualan spesialis di Texas: $106.000
consultant

Konsultan cloud data dan analitik besar di California: $161.000

google cloud org chart 4x3

Insinyur solusi teknis cloud di California: $120.000

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Bayaran karyawan Google

Alphabet & Google CEO Sundar Pichai
CEO Google Sundar Pichai berbicara selama Google I/O 2016 Justin Sullivan/Getty Images

Google sering disebut-sebut sebagai salah satu perusahaan teknologi pembayaran terbaik di dunia, tetapi berapa banyak uang yang dapat Anda hasilkan di sana?

Tidak mengherankan, banyak insinyur di Google menghasilkan banyak uang, tetapi banyak peran lain akan membuat Anda mendapatkan enam angka. Seorang manajer teknik perangkat keras di California baru-baru ini ditawari $242.000. Peneliti pengalaman pengguna dapat memperoleh $200,000.

Sementara Google tidak suka berbicara secara terbuka tentang gaji, semua perusahaan Amerika harus mengungkapkan berapa banyak mereka berniat untuk membayar pekerja asing ketika mengajukan permohonan visa mereka. Insider telah menyaring ribuan aplikasi visa untuk mengetahui seberapa besar Google menghargai banyak perannya.

Data ini diambil dari kuartal ketiga tahun 2021. Ada batasan lain yang perlu diperhatikan. Itu tidak mencakup setiap posisi di perusahaan, hanya yang melibatkan aplikasi visa di AS. Angka-angka tersebut tidak termasuk hibah saham yang seringkali meningkatkan total kompensasi secara signifikan.

Lokasi posisi ini bervariasi tetapi sebagian besar berada di California. Untuk gaji individu dalam daftar kami, kami telah menyertakan lokasi spesifik.

Lokasi karyawan sering kali menjadi faktor penentu berapa banyak mereka dibayar – sesuatu yang menjadi semakin jelas karena semakin banyak karyawan yang ingin pindah. Orang dalam baru-baru ini melaporkan data internal yang menunjukkan seberapa besar pemotongan gaji yang akan dialami karyawan Google saat mereka pindah dari Silicon Valley dan NYC.

Pastikan juga untuk melihat melalui database gaji teknologi besar Insider, yang menampilkan data tentang berapa banyak Apple, Tesla, Amazon, dan perusahaan lain membayar karyawan mereka.

Teknik dan ilmu data

urs holzle google cloud
Kim Kulish/Corbis melalui Getty Images
  • Insinyur perangkat lunak: $102.000 – $300.000
  • Wakil presiden bidang teknik (California): $475.000
  • Insinyur perangkat lunak utama (California): $341.000
  • Insinyur staf senior (California): $207.000
  • Manajer teknik: $145.420 – $300.000
  • Ilmuwan data: $133.000 – $188.000

Ilmuwan dan analis riset

Jeff Dean – SVP, Google AI
Jeff Dean – SVP, Google AI Thomas Samson/Getty Images
  • Ilmuwan peneliti: $135.000 – $277.000
  • Insinyur penelitian: $126.000 – $182.000
  • Rekan peneliti: $135.473 – $146.000

Perangkat keras, jaringan, manufaktur

Rick Osterloh
Rick Osterloh, SVP perangkat dan layanan REUTERS/Stephen Lam
  • Insinyur perangkat keras: $97.600 – $262.000
  • Manajer teknik perangkat keras (California): $242.000
  • Insinyur firmware (California): $166.000
  • Insinyur keandalan perangkat keras: $148,000 – $180,000
  • Insinyur silikon: $119,000 – $208,000

Pencarian

Prabhakar Raghavan stage.JPG
Prabhakar Raghavan on stage at Google Marketing Live 2019 Google
  • Pencarian prospek produk (California): $128,000
  • Analis kualitas pencarian: $114,000 – $173,000
  • Prospek pencarian vertikal (New York): $140,000

Pengalaman dan privasi pengguna

Google's keyboard Gboard for iOS and Android
Gboard adalah keyboard virtual Google yang memungkinkan Anda menelusuri, menerjemahkan, menggunakan emoji, melakukan voice-to-text, dan banyak lagi. Produksi Vladimka/Shutterstock
  • Peneliti UX: $109,000 – $223,000
  • Insinyur UX: $123.000 – $260.000
  • Manajer UX (California): $251.000
  • Manajer desain UX (California): $278,000
  • Insinyur privasi: $112.008 – $206.000

Peran unik bergaji tinggi lainnya di Google

Fiona Cicconi, Google's chief people officer
Fiona Cicconi, SVP operasi orang di Google. Google
  • SVP, operasi orang (California): $650.000
  • Direktur senior pembangunan berkelanjutan (California): $398,000
  • Direktur, kemitraan konsultasi global (New York): $311.000

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami