Tag: jurusan hukum di luar negeri

05/01/202111/11/2021

PERBANDINGAN GAJI: Perusahaan top seperti Apple, Nike, PwC, Walmart, Spotify

Sering kali ada kerahasiaan yang besar pada gaji.

Analisis data pengungkapan untuk pekerja asing permanen dan sementara yang dikeluarkan oleh Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing AS untuk mengukur berapa banyak perusahaan yang menawarkan untuk membayar staf asing yang mereka upayakan untuk dipekerjakan di AS melalui visa kerja.

Seperti yang telah saya catat di sebelumnya, data hanya mengungkapkan perusahaan apa yang membayar pekerja asing untuk posisi yang mereka pekerjakan sebagai pekerja imigran pada tahun fiskal 2019. Dan database juga tampaknya tidak menyertakan hibah ekuitas.

Anda bisa mengetahui berapa banyak yang bisa Anda hasilkan di industri teknologi yang berbasis di Seattle atau Texas.

Anda juga dapat melihat database interaktif ini dari Rob Price, Skye Gould, dan William Stevens yang menguraikan berapa banyak Apple, Tesla, Amazon, dan 10 raksasa teknologi lainnya membayar pekerjanya, mulai dari insinyur hingga penjual.

Eugene Kim melaporkan:

Amazon beralih ke perusahaan veteran 20 tahun dengan keahlian logistik untuk posisi CEO ritel barunya, pekerjaan yang sangat berpengaruh yang secara luas dianggap paling kuat kedua setelah pendiri dan CEO perusahaan Jeff Bezos.

Amazon mengumumkan bahwa Dave Clark, SVP operasi dunia, akan menjadi CEO konsumen di seluruh dunia ketika Jeff Wilke, yang dianggap sebagai tangan kanan Bezos, mundur dari posisinya awal tahun depan. Pekerjaan tersebut mengawasi segalanya mulai dari bisnis ritel inti Amazon hingga pengiriman besar-besaran dan logistik, serta segmen toko fisik yang berkembang, termasuk Whole Foods.

Anda dapat membaca lebih lanjut tentang ketinggian Clark di sini:

Amazon baru saja mempromosikan Dave Clark menjadi CEO ritel barunya setelah ‘mengujinya’ selama bertahun-tahun

Eugene, Rachel Premack, dan Hayley Peterson memprofilkan Clark pada bulan Mei, dengan fokus pada perannya yang bertanggung jawab dalam membentuk respons COVID-19 Amazon, termasuk perubahan dalam jaringan rantai pasokan dan kebijakan keamanan gudang. Anda dapat membacanya di sini:

Bagaimana Dave Clark, dalang di balik respons virus corona Amazon, menjadi salah satu eksekutif paling kuat di Amerika

Amazon juga menambahkan tiga eksekutif baru ke “S-team” perusahaan, sebuah grup yang terdiri dari 25 pemimpin teratas yang menangani masalah perusahaan yang paling penting, Eugene melaporkan. Terutama, Alicia Boler Davis, VP layanan pengiriman global, ke S-team, menjadikannya wanita kulit berwarna pertama yang bergabung dengan grup. Berikut daftar lengkapnya:

Perombakan besar Amazon: Daun No. 2 Jeff Bezos, dan lingkaran kepemimpinan puncak menambahkan wanita kulit hitam pertamanya – inilah daftar lengkap ‘S-team’ Bezos

Operasi Kecepatan Warp

Moncef Slaoui, chief advisor of Operation Warp Speed

Moncef Slaoui, kepala penasihat Operation Warp Speed, program pemerintah AS untuk memberikan vaksin virus corona yang aman dan efektif sesegera mungkin, berbicara dengan Andy Dunn dalam sebuah wawancara yang jarang terjadi. Berikut beberapa sorotannya:

Anda dapat membaca transkrip lengkapnya di sini:

Kami berbicara dengan tsar vaksin virus corona Trump tentang kapan dia mengantisipasi mendapatkan vaksin virus corona, kerahasiaan seputar Operation Warp Speed, dan hari-harinya yang biasanya dimulai pada pukul 2:30 pagi.

Di bawah ini adalah berita utama dari beberapa cerita yang mungkin Anda lewatkan dari minggu lalu.

Matt

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

30/12/202011/11/2021

Cara masuk ke Harvard Law School

Cameron Clark memulai pelatihan untuk karir hukum masa depan ketika dia masih remaja. Di sekolah menengah di Houston, dia mempertajam keterampilan retoris dan pemikiran kritisnya di tim debat. Di perguruan tinggi di The Universitas Texas di Austin, dia membina hubungan dengan para profesor, magang, dan menjaga hidungnya dalam pembukuan dan IPKnya yang tinggi. Ketekunan itu akhirnya membuatnya menerima surat emas: masuk ke Harvard Law School.

Bahkan dengan semua kerja kerasnya, masuk ke program yang sangat selektif masih merupakan prestasi yang mengesankan. Clark lulus pada tahun 2018, tahun di mana, menurut data dari American Bar Association, jumlah pengacara di Amerika Serikat mencapai titik tertinggi di abad ke-21. Hanya sebagian kecil yang merupakan lulusan HLS: Pada tahun 2018, sekolah – saat ini peringkat ketiga, di belakang hanya Stanford dan Yale menerima 7.419 lamaran dan menawarkan penerimaan hanya kepada 12% pelamar. Kristi Jacobson, kepala bagian penerimaan di HLS, berbagi bahwa saat ini ada 561 siswa kurus yang terdaftar di kelas 1L tahun 2022.

Tapi sementara cerita Clark terdengar seperti pola dasar menuju Liga Ivy, itu juga jauh dari satu-satunya cara untuk sampai ke sana. Menurut konsultan pelatih penerimaan sekolah hukum Anna Ivey, mantan dekan Fakultas Hukum Universitas Chicago sendiri, “Petugas penerimaan HLS sangat berhati-hati dalam merekrut berbagai jenis minoritas: Mereka menginginkan keragaman orang di perguruan tinggi dan wilayah geografis,” termasuk veteran dan pelamar yang lebih tua.

Artinya: Tidak ada profil standar untuk siswa HLS. Dan meskipun standarnya sangat tinggi dengan persiapan dan pengetahuan yang tepat, hal itu bisa lebih terjangkau dari yang Anda bayangkan.

Lakukan hal strategis saat Anda mengirimkan aplikasi Anda

Secara historis, sekolah menerima siswa secara bergilir. Tetapi pada 2019, hal itu membuat peralihan ke babak penerimaan, ada 3 tanggal untuk pelamar yang diterima di blog penerimaan Harvard Law School yang terperinci dan informatif: 16 Desember, 10 Februari, dan 16 Maret. Saklar dirancang untuk mengguncang volume pengajuan serta memberikan pelamar yang dilanda kecemasan wawasan yang lebih konkret ke dalam proses tersebut.

Jangan membuang waktu, desak Ivey. “Dengan penerimaan sekolah hukum, ada banyak hal yang terjadi setelah Anda mengirimkan aplikasi Anda,” jelasnya. Wawancara, selalu dilakukan melalui video, harus dijadwalkan dan diselesaikan untuk mereka yang maju ke babak berikutnya.

Ambil LSAT meskipun Anda dapat menggunakan GRE

Secara historis, LSAT telah menjadi ujian masuk bagi calon mahasiswa hukum. Namun dalam beberapa tahun terakhir, sejumlah sekolah di seluruh negeri – termasuk HLS telah mengizinkan siswa untuk mengirimkan skor GRE. Namun, sebagian besar waktu, bijaksana bagi siswa untuk tetap menggunakan LSAT, jelas Jeff Thomas, direktur eksekutif program penerimaan Kaplan Test Prep.

Alasannya adalah jika Anda mendaftar ke sekolah yang tidak mengambil GRE, Anda tetap harus mengambil LSAT. Dan jika Anda mengambil LSAT aturan ABA mengharuskan sekolah mengevaluasi Anda menggunakan skor tersebut.

“Intinya adalah: Kecuali jika hanya sekolah yang Anda lamar untuk mengambil GRE, jangan repot-repot mengambilnya,” kata Thomas. Plus, ada lapisan perak untuk semua pekerjaan LSAT yang akan Anda lakukan. Tes ini dirancang untuk meniru keterampilan yang digunakan seseorang di sekolah hukum, jadi pertimbangkanlah untuk pra-pelatihan untuk pengejaran skolastik Anda di masa depan.

Fokuskan rutinitas belajar Anda pada area yang berdampak tinggi

Orang sering bertanya kepada Thomas apakah benar bahwa LSAT merupakan faktor yang sangat berbobot. “Jawabannya, sejujurnya, ya,” katanya. Rentang skor LSAT adalah 120 sampai 180, dengan 151 sebagai skor persentil ke-50 median; tempat di sekolah elit biasanya naik ke atas 1% hingga 2%, atau yang memiliki 170 atau lebih tinggi.

Kabar baiknya adalah bahwa latihan membuat… yah, mungkin tidak sempurna, tetapi berpotensi tinggi untuk peningkatan.

“Saya menyamakannya dengan belajar cara bermain olahraga atau alat musik: Hanya karena Anda tidak memiliki keterampilan hari ini, bukan berarti Anda tidak dapat mengembangkannya besok,” kata Thomas. Ujian ini diberikan 9 kali setiap tahun. Thomas mendorong pelamar untuk memilih tanggal mereka untuk ketika mereka dapat menghabiskan 3 bulan sebelumnya dan memperlakukannya sebagai prioritas utama.

Meskipun tergoda untuk segera mendaftar ke kursus persiapan, pertimbangkan untuk menguji keterampilan Anda sendiri, yang ditawarkan Mikaela Gilbert-Lurie, kelas HLS tahun 2021. “Sebelum Anda menghabiskan banyak uang untuk kelas atau tutor atau bahkan buku, yang mana masing-masing $50. Tidak semua orang perlu belajar di ruang kelas, “katanya. Dalam kasusnya, tes latihan mengungkapkan bahwa permainan logika adalah titik lemahnya, jadi dia melipatgandakan belajar untuk bagian itu.

Clark menambahkan elemen lain untuk studinya. “Anda harus mengikuti [ujian praktik] dalam kondisi yang sesulit mungkin,” katanya. Persiapkan saraf yang akan Anda rasakan pada hari itu dan coba tiru saat ujian praktik, sarannya. Dalam kasusnya, itu berarti mengikuti tes latihan dalam keadaan yang mengganggu, termasuk suhu dingin dan Starbucks yang bising.

Buat pernyataan pribadi Anda singkat dan personal

Secara total, ada empat komponen penting dari aplikasi HLS: catatan akademik dimulai dengan perguruan tinggi, skor LSAT (atau GRE), wawancara, dan pernyataan pribadi. HLS tidak mengharuskan pernyataan pribadi tentang mengapa Anda ingin pergi ke Harvard atau bahkan mengapa Anda ingin pergi ke sekolah hukum.

“Penekanan pada pernyataan pribadi adalah ‘pribadi’,” kata Ivey. “Anda tidak menulisnya seolah-olah itu adalah makalah atau disertasi: Topik sebenarnya adalah Anda.”

Esai dua halaman dan spasi ganda juga tidak boleh menjadi pengulangan resume Anda, tambah Jacobson. Sebaliknya, itu harus melengkapi semua hal lain yang Anda kirimkan tanpa membujuk pembaca melalui informasi yang telah mereka temui. Dia juga merekomendasikan agar seseorang yang tidak mengenal Anda dengan baik membacanya dan meringkasnya kembali kepada Anda: Jika deskripsi mereka tidak menangkap apa yang ingin Anda sampaikan, inilah saatnya untuk merevisi.

Clark mengatasi tantangan ini dengan bersandar pada alat jurnalisme naratif. Pernyataan pribadinya dibuka dengan deskripsi protes mati-matian Black Lives Matter yang dia hadiri selama sarjana yang kebetulan terjadi selama peringatan hak-hak sipil utama. Membangun di atas struktur itu, dia mampu menyelidiki hasrat dan tujuannya serta menyentuh warisan Harvard dalam mendidik para pemimpin hak-hak sipil sepanjang sejarah.

Clark juga mengajukan pernyataan opsional, sesuatu yang hanya boleh dilakukan pelamar jika mereka benar-benar merasa ada sesuatu yang belum tercakup di area lain dari aplikasi mereka, menurut setiap pakar Business Insider yang berbicara dengan. Tambahan satu halaman, spasi ganda ini memiliki analog dalam “pernyataan keberagaman” yang ditulis pelamar untuk sekolah hukum lain.

“Anda bisa membawanya ke banyak arah. Salah satu favorit saya dari tahun lalu adalah seseorang yang menulis tentang menjadi seorang pengendara sepeda,” kata Jacobson.

“Sekalipun ada sekolah yang mengundang kamu untuk mengirimkan sesuatu, jika tidak diwajibkan, kamu harus punya alasan yang kuat untuk mengirimkannya,” kata Ivey. Melakukannya secara berlebihan dapat terlihat penting, dan staf penerimaan sudah sangat sibuk dengan dokumen.

Lakukan riset sebelum wawancara

Clark mengingat wawancaranya sebagai benar-benar “antiklimaks” – sesi video langsung di mana orang diminta untuk berbicara secara mendalam tentang mengapa mereka ingin pergi ke sekolah hukum. Saat memberi konseling kepada pelamar saat ini, dia mengingatkan mereka untuk terus memperbarui kehadiran online mereka – terutama LinkedIn – dan membaca tentang orang yang akan mewawancarai mereka.

“Pada dasarnya, ingatlah bahwa orang-orang sedang meneliti Anda,” tambahnya.

Ivey merekomendasikan agar bersiap untuk berbicara tentang mengapa Anda ingin mengejar gelar sarjana hukum dan apa yang ingin Anda capai. “Banyak orang mendaftar ke sekolah hukum sebagai jalan yang paling tidak perlawanannya, dan petugas penerimaan sedang mencari orang-orang yang ada di sana untuk prestise atau peringkat,” katanya. “Wawancara bukan tentang jawaban benar atau salah dan lebih banyak tentang: Bisakah Anda melakukan percakapan? Bisakah Anda terdengar seperti orang yang bijaksana?”

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

24/12/202011/11/2021

13 Studi kasus teratas yang harus diketahui setiap siswa MBA

Jika Anda menghadiri sekolah bisnis, Anda akan membaca banyak studi kasus. Para Profesor menyukainya karena mereka menawarkan contoh yang nyata mengapa bisnis berhasil dan gagal. Praktik pengajaran metode kasus awalnya dirintis di Harvard Business School (HBS), di mana kurikulum MBA mengharuskan siswa membaca hingga 500 kasus selama program 2 tahun mereka. Metode kasus Harvard segera menyebar ke seluruh sekolah bisnis ketika para profesor berusaha mempersiapkan siswanya dengan tantangan memimpin dan pengambilan keputusan di tempat kerja. Ada beberapa kasus klasik yang harus diketahui setiap pelajar bisnis – seperti mengapa Apple mengubah namanya.

Mengapa Apple mengubah namanya

Kasus Apple Inc., 2008

Poin utama: Terkadang Anda tidak bisa menghadapi lawan secara langsung.

Apa yang terjadi? 3 dekade setelah pendiriannya, Apple Computers mengubah namanya dan menjadi Apple Inc. pada tahun 2007. Hal itu mencerminkan pergeseran fokus perusahaan dari komputer Mac yang ikonik ke produk digital lainnya seperti iPod, iPhone, Apple Watch, dan layanan streaming media. Ceruk Apple yang melebar menyebabkan penjualan yang meroket dan harga saham melonjak, menempatkan perusahaan Cupertino pada lintasan untuk menjadi perusahaan publik AS pertama dengan kapitalisasi pasar $1 triliun pada tahun 2018, Business Insider melaporkan. Sekarang, komputer Macintosh hanya menyumbang sepersepuluh dari bisnis perusahaan. Alih-alih mengalahkan saingannya Windows untuk mendapatkan lebih banyak saham di pasar komputer, Apple menemukan kembali dirinya sendiri dan mendefinisikan kembali ranah perangkat digital.

Bagaimana Lululemon mempertahankan pemujaannya

Kasus: , Budaya, dan Transisi di lululemon

Poin utama: Cari tahu cara membawa para pendiri ke dalam strategi daripada mengasingkan mereka.

Apa yang terjadi? Pada 11 Desember, Lululemon mengumumkan hasil fiskal kuartal ketiga. Antara Agustus hingga November, perusahaan ritel tersebut menghasilkan $33 juta, meningkatkan pendapatan bersihnya menjadi $916 juta pada tahun 2019. Sebagian besar transformasi merek berusia 21 tahun ini dilakukan oleh mantan CEO Christine Day, yang memanfaatkan pengalamannya dalam mengembangkan merek Starbucks di seluruh dunia. agar selaras dengan model Lululemon. Day menggantikan pendiri Dennis “Chip” Wilson pada tahun 2008, dan dia melangkah ke perannya menghadapi banyak masalah: Toko berkinerja bagus, investasi besar dan kuat di lokasi dengan permintaan rendah, dan alur kerja yang buruk antar tim. Dia meyakinkan para pendiri untuk menghadiri program manajemen di Harvard dan Stanford sehingga mereka dapat lebih memahami bagaimana perusahaan harus berubah. Day meningkatkan timnya hampir tiga kali lipat dari yang memiliki 2.683 karyawan pada tahun 2008 menjadi 6.383 pada tahun 2013, sementara dia mendesain ulang struktur perusahaan, menurut data Pitchbook. Dalam waktu lima tahun, dia mengubah Lululemon menjadi pusat tenaga olahraga. Day mengundurkan diri sebagai CEO pada 2013 setelah serangkaian masalah kontrol kualitas dengan pakaian. Dia sekarang menjadi kepala eksekutif di Luvo, sebuah perusahaan makanan beku.

Bagaimana Cisco bangkit kembali

A visitor walks past a Cisco advertising panel as she looks at her mobile phone at the Mobile World Congress in Barcelona February 27, 2014. REUTERS/Albert Gea/File Photo

Kasus: Cisco Systems: Mengembangkan Strategi Sumber Daya Manusia

Poin utama: Investasikan dalam mengembangkan pemimpin dalam tim Anda

Apa yang terjadi? Cisco adalah salah satu perusahaan paling serakah di bidang teknologi. Itu membeli sekitar 10 perusahaan setahun, termasuk akuisisi Acacia senilai $2,6 miliar dan pembelian perusahaan chip Leaba senilai $380 juta pada 2019. Selama Dot Com Bubble pada 1990-an, prioritas pertama Cisco adalah meningkatkan skala, membawa hingga 1.000 karyawan baru setiap bulan dengan membeli perusahaan yang lebih kecil. Antara 1991 dan 2011, Cisco membeli lebih dari 140 perusahaan. Tetapi menskalakan startup lebih dari sekadar meningkatkan jumlah karyawan. Ketika Dot Com Bubble meledak, CEO John T. Chambers menyadari bahwa dia harus mengalihkan fokusnya dengan mengembangkan pemimpin dalam tim dan membangun perusahaannya daripada membeli lebih banyak tim melalui akuisisi. Perusahaan memperkenalkan “Cisco University”, program pelatihan untuk mempromosikan tenaga kerja yang serba guna. Dalam waktu tiga tahun, perusahaan ini tercatat sebagai salah satu perusahaan teratas di mana karyawannya paling mungkin untuk menjadi pemimpin. Saat ini, Cisco memiliki jaringan pembelajaran yang menawarkan berbagai jenis kelas, sertifikasi, dan program webinar di seluruh dunia.

Bagaimana USA Today menemukan kembali dirinya sendiri

Kasus: USA Today: Mengejar Strategi Jaringan

Pengambilan kunci: Terkadang penjaga lama tidak bisa menangani kenyataan baru.

Apa yang terjadi? Seperti banyak publikasi cetak di awal 2000-an, USA Today menghadapi penurunan sirkulasi bisnisnya di tengah maraknya berita digital. Tom Curley, CEO perusahaan pada saat itu, melihat kebutuhan untuk mengintegrasikan perusahaannya dengan lebih baik dengan platform internet dan penyiaran. Tim manajemen dan stafnya menolak, mengklaim perbedaan budaya dan gaya kerja yang tidak dapat diatasi. Curley menyatakan bahwa itu penting untuk masa depan bisnis, dan akhirnya menggantikan lima dari tujuh manajer senior sebagai bagian dari perubahan. Namun demikian, kasus ini menekankan bahwa yang dibutuhkan perusahaan pada saat itu bukanlah pergantian staf yang lengkap: Diperlukan strategi bisnis baru dan integrasi yang lebih besar seiring peralihan perusahaan ke versi elektroniknya. Pada 2018, situs USA Today memiliki hampir 97,4 juta pengunjung unik dan 1,2 miliar tampilan halaman, menurut situs web perusahaan. Ini telah menjadi platform berita digital pemenang penghargaan.

Bagaimana Dreyer selamat dari bencana

Kasus: Es Krim Mewah Dreyer

Poin utama: Jangan mencoba memutar berita buruk atau menyesatkan pekerja.

Apa yang terjadi? Sebelum naik menjadi salah satu merek es krim paling populer di AS, Dreyer harus mengatasi restrukturisasi perusahaan. Pada akhir 1990-an, Ben & Jerry’s menandatangani perjanjian distribusi dengan Häagen-Dazs dan mengakhiri kemitraannya dengan Dreyer’s, The Wall Street Journal melaporkan. Meskipun masih memiliki kontrak dengan Healthy Choice dan Nestlé, Dreyer menghadapi berbagai masalah termasuk harga input yang tinggi dan jatuhnya penjualan lini produk rendah lemak. Eksekutif perusahaan terbang ke seluruh negeri dan bertemu dengan setiap karyawan untuk membahas rencana restrukturisasi. Mereka ingin melestarikan budaya keterbukaan dan akuntabilitas perusahaan. Dreyer terus berinvestasi dalam program kepemimpinan, dan perusahaan dapat bangkit kembali dalam beberapa tahun melalui konsistensi dan komunikasi yang efektif dengan para pekerjanya. Dreyer terus mengalami penjualan yang berfluktuasi pada tahun 2000-an, yang membuat perusahaan tersebut bergabung dengan Nestlé melalui kesepakatan senilai $2,4 miliar pada tahun 2002.

Bagaimana keputusan etis berbeda di luar negeri

FILE - This May 1, 2018 file photo shows Merck corporate headquarters in Kenilworth, N.J. Merck & Co. reports earnings Friday, Feb. 1, 2019. Merck & Co., Inc. reports financial results on Tuesday, July 30, 2019. (AP Photo/Seth Wenig, File)

Kasus: Merck Sharp & Dohme Argentina, Inc.

Poin utama: Tetap berkomitmen pada sila etis

Apa yang terjadi? 2019 adalah tahun yang baik bagi raksasa obat AS Merck & Co. Sejak meluncurkan obat kanker Keytruda, saham perusahaan telah melonjak hampir 40% dalam setahun terakhir, memberikan nilai pasar hampir $220 miliar. Salah satu cara untuk memastikan peningkatan penjualan Merck adalah jika itu termasuk dalam daftar layanan kesehatan pemerintah, dan ketika direktur pelaksana Antonio Mosquera bergabung dengan anak perusahaan Argentina, dia dihadapkan pada dilema etika. Mosquera ditugaskan untuk mengubah Merck menjadi organisasi bisnis yang lebih modern dan profesional. Selama proses seleksi magang yang sangat kompetitif, dia harus memilih di antara 2 kandidat, salah satunya adalah putra seorang pejabat tinggi dalam sistem perawatan kesehatan Argentina. Tersirat bahwa mempekerjakan siswa akan memastikan bahwa obat-obatan Merck akan dimasukkan dalam daftar pemerintah, yang akan meningkatkan penjualan. Itu adalah konflik antara keinginan Mosquera untuk mereformasi dan realitas melakukan bisnis di negara yang sedang berubah. Mosquera akhirnya memilih siswa yang tidak memiliki prestise pemerintah yang tinggi.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

19/12/202011/11/2021

Kursus Yale online terbaik yang terjangkau atau gratis – kelas Yale paling populer sepanjang masa (Bagian II)

Krisis Keuangan Global

Mantan Menteri Keuangan AS Timothy F. Geithner dan Profesor Andrew Metrick mengamati penyebab, peristiwa, tanggapan kebijakan, dan akibat dari krisis keuangan global baru-baru ini – serta menerapkan pelajaran yang telah kami pelajari untuk setiap krisis di masa depan.

Topiknya meliputi perumahan dan hipotek, aset yang aman dan simpanan global yang berlimpah, kecemasan, dan banyak lagi.

Kursus ini membutuhkan waktu sekitar 64 jam untuk menyelesaikannya.

_{^{Everyday Parenting: ABC tentang Pemeliharaan Anak}}

Dalam kursus ini, Dr. Alan E. Kazdin, Profesor Psikologi dan Psikiatri Anak, menawarkan petunjuk langkah demi langkah untuk membangun perilaku ideal pada anak-anak dan remaja. Dia juga membahas kesalahpahaman umum tentang pengasuhan dan strategi yang tidak efektif.

Di antara banyak teknik lainnya, siswa akan belajar bahwa modifikasi sederhana pada nada suara dan frasa dapat menjadi sangat efektif.

Kursus ini membutuhkan waktu sekitar 21 jam untuk menyelesaikannya.

Perangkat Mahasiswa Hukum

Baik bagi calon mahasiswa hukum yang mencari keuntungan dan mahasiswa hukum tingkat lanjut yang mencari penyegar, kelas ini membahas topik-topik dasar seperti terminologi, konsep, dan alat yang digunakan pengacara dan akademisi hukum untuk membuat argumen mereka.

Kursus ini membutuhkan waktu sekitar 16 jam untuk menyelesaikannya.

^{Moralitas Kehidupan Sehari-hari}

Kursus ini menggali dasar psikologis dari kehidupan moral kita. Topiknya meliputi kasih sayang, asal mula moralitas, bagaimana budaya yang berbeda memengaruhi pemikiran dan tindakan moral, dan banyak lagi. Kelas akan berakhir dengan mencoba menjawab bagaimana kita dapat dikatakan sebagai agen moral ketika studi menunjukkan bagaimana perilaku moral kita sangat dipengaruhi oleh situasi yang kita hadapi.

Kursus ini membutuhkan waktu sekitar 24 jam untuk menyelesaikannya.

medical coronavirus virus flu sick cold hygiene hand sanitizer clorox hands wash cox 4

^{Dasar-dasar Kesehatan Global}