5 Fakta Data Analyst dan Data Scientist

miro.medium.png

Menurut World Economic Forum (WEF) melalui laporan Prediksi Perkembangan Pasar Tenaga Kerja Tahun 2020-2025, data analyst dan data scientist menjadi profesi yang paling banyak dicari di tahun 2025. Sebelum melanjutkan studi ke perguruan tinggi, siswa perlu tahu soal profesi yang tengah naik daun ini.

Selain sebagai wawasan, siswa juga dapat menjadikan informasi ini sebagai referensi dalam menentukan jurusan. Seperti apa kedua profesi itu?

Sesuai dengan namanya, profesi data analyst dan data scientist memiliki hubungan yang erat dengan data. Kedua profesi ini lahir seiring dengan berkembangnya era digital transformasi dan perkembangan Big Data seperti sekarang.

5 Fakta Profesi Data Analyst dan Data Scientist

1. Deskripsi Pekerjaan

Bagi detikers yang hendak memulai karier di dunia data, bisa memulainya dengan bekerja sebagai data analyst. Dikutip dari laman resmi Universitas Multimedia Nusantara, hal umum yang dilakukan oleh seorang data analyst adalah pembersihan data (data cleaning), menganalisis data tersebut, dan membuat visualisasi data.

Hasil pengolahan data itu nantinya digunakan untuk memperbaiki proses manajemen perusahaan. Hingga perusahaan mampu meningkatkan kredibilitas dan keuntungan.

Kemudian, data analyst diminta untuk mampu menampilkan data ke bentuk visual ataupun grafik. Jadi, data tersebut bisa dibaca dan dipahami oleh awam sekalipun.

Bagaimana dengan data scientist? Data scientist dibutuhkan untuk mengubah kumpulan data yang rumit ke dalam sebuah format yang mudah dibaca. Melansir dari laman resmi Prakerja, seorang data scientist diharapkan bisa menemukan pola dan melihat tren agar dapat membuat hipotesis.

Hipotesis dan kesimpulan itulah yang menjadi dasar rekomendasi dan alat pendukung keputusan perusahaan untuk meningkatkan nilai bisnis, mulai dari pengembangan produk, teknik pemasaran, dan strategi bisnis.

2. Keahlian yang Dibutuhkan

Keahlian yang harus dimiliki oleh seorang data analyst adalah memiliki keahlian di bidang bisnis dan komunikasi. Hingga memahami bahasa pemrograman seperti, SQL, Excel, MySQL, PostGre, dan tools pembuat infografik atau grafik yang menarik.

Selain itu, data analyst juga harus memiliki pemahaman ilmu statistika yang kuat agar bisa memahami teknik pengolahan data, pemodelan, dan pelaporan, serta dasar pemahaman yang kuat tentang bisnis.

Tidak jauh berbeda dengan data analyst, seorang data scientist pun diminta sudah mampu menganalisis dan menafsirkan data digital yang kompleks. Ilmu statistika juga dibutuhkan dalam menentukan algoritma yang akan digunakan, dan mengembangkan software machine learning.

Pengetahuan kalkulus dan aljabar dari lulusan matematika juga sangat mendukung bagi profesi ini. Selain ilmu matematika dan statistika, profesi data scientist juga membutuhkan keahlian di bidang bahasa pemrograman.

Pengetahuan mengenai program komputer digunakan untuk membuat model dan algoritma. Dua bahasa pemrograman yang dapat dipelajari, yaitu Phyton, R, dan SQL.

3. Softskill

Seorang data analyst diminta untuk kreatif untuk memajukan bisnis dari segi apapun. Sebab, peran data analyst sebagai estafet pertama sebelum memberikan hasilnya pada data engineer dan data scientist.

Mirip dengan hal itu, seorang data scientist setidaknya juga harus memiliki jiwa kreativitas, kemampuan berpikir yang kritis, hingga kemampuan komunikasi. Sebab, softskill tersebut dapat membantu detikers dalam menganalisa dan memecahkan masalah.

Kemampuan berkomunikasi dibutuhkan oleh data scientist sebagai ‘penerjemah’ data yang rumit dan kompleks kepada pihak stakeholder yang tidak paham mengenai teknis. Data scientist juga akan memiliki banyak interaksi dengan ahli data lainnya dalam bekerja sama dengan tim.

4. Kisaran Gaji

Besaran gaji yang diterima seorang data analyst berdasarkan pada pengalaman dan kebijakan perusahaan. Menurut laman resmi Binus University, rata-rata perusahaan dalam negeri menetapkan gaji analis data sekitar Rp 4 – 18 juta per bulan.

Sementara itu melansir dari laman resmi Prakerja, gaji data scientist dimulai dari kisaran Rp 4 juta – Rp 8 juta. Namun, beberapa perusahaan juga menawarkan gaji data scientist hingga mencapai Rp 28 juta.

5. Pilihan Kampus di Indonesia

Bila detikers tertarik dengan kedua program studi di atas, beberapa kampus di Indonesia yang membuka mata kuliah terkait Big Data antaranya:

– Institut Pertanian Bogor
– Universitas Indonesia
– Universitas Gadjah Mada
– Universitas Multimedia Nusantara (UMN)
– Binus University
– Universitas Parahyangan

Sumber: detik.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

20 Profesi Paling Dicari di 2025

keydifferences.jpg

Siswa SMA kelas 12 perlu mengetahui prospek karir sebelum memilih jurusan kuliah yang tepat dan sesuai kemampuan. Salah satu cara mengetahuinya dapat melalui survei pasar tenaga kerja yang dilakukan oleh World Economic Forum (WEF).

Pada laporannya menjelang akhir tahun lalu, WEF memberikan Forecast for Labour Market Evolution in 2020-2025 atau Prediksi Perkembangan Pasar Tenaga Kerja Tahun 2020-2025.

Salah satu segmen dalam laporan tersebut merinci 10 profesi yang akan paling banyak dicari dan yang akan menurun popularitasnya pada tahun 2025.

Profesi yang paling banyak dicari di tahun 2025

1. Data Analysts and Scientists
2. AI and Machine Learning Specialists
3. Big Data Specialists
4. Digital Marketing and Strategy Specialists
5. Process Automation Specialists
6. Business Development Professionals
7. Digital Transformation Specialists
8. Information Security Analysts
9. Software and Applications Developers
10. Internet of Things Specialists
11. Project Managers
12. Business Services and Administration Managers
13. Database and Network Professionals
14. Robotics Engineers
15. Strategic Advisors
16. Management and Organization Analysts
17. FinTech Engineers
18. Mechanics and Machinery Repairers
19. Organizational Development Specialists
20. Risk Management Specialists


Mirip dengan survei yang dilakukan pada 2018, profesi yang mengalami peningkatan permintaan adalah semacam Data Analyst and Scientist, lalu AI and Machine Learning Specialist, Robotics Engineers, Software and Application Developers, serta Digital Transformation Specialists. Sementara itu, ada juga karir yang pamornya diperkirakan melandai pada 2025.

Sumber: detik.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

10 pekerjaan yang diprediksi akan naik daun dalam 5 tahun kedepan

fjwp.s3.amazonaws.jpg
  1. Data Analysts and Scientists – Data analyst bertugas mengolah data dan menyajikan data yang tersedia, sedangkan data scientist mencari cara untuk mendapatkan data dan menganalisisnya untuk digunakan oleh analis.
  2. Spesialis AI and Machine Learning – Memprogram mesin atau komputer yang dapat melakukan pekerjaan dan belajar seperti manusia, bahkan lebih baik dari hasil pekerjaan manusia.
  3. Spesialis Internet of Things – Merancang dan membuat alat-alat yang terkoneksi dan beroperasi dengan jaringan internet.
  4. Spesialis Digital Marketing and Strategy – Menyusun dan menjalankan strategi penjualan secara digital.  
  5. Spesialis Big Data – Memproses data yang volumenya sangat besar yang tumbuh secara eksponensial seiring berjalannya waktu.
  6. Spesialis Transformasi Digital – Menerapkan teknologi yang ada dan yang akan datang untuk membuat perusahaan semakin berkembang dan kompetitif.
  7. Spesialis Process Automation – Menggunakan teknologi untuk menjalankan pekerjaan-pekerjaan berulang yang bisa menggantikan pekerjaan manual.
  8. Spesialis Business Development – Salah satu misi utama dari pekerjaan ini ialah mencari strategi agar bisnis perusahaan bisa terus tumbuh dalam jangka panjang.
  9. Analis keamanan informasi – Bertugas memantau dan melindungi data dan informasi penting perusahaan menggunakan perangkat lunak, seperti firewall dan program enskripsi data.
  10. Pengembang software and aplikasi – Saat ini, gadget seperti laptop dan smartphone telah menjadi kebutuhan utama bagi sebagian besar masyarakat masa kini. Maka, kebutuhan lulusan yang ahli untuk mengembangkan perangkat lunak semakin dibutuhkan.

Sumber: kompas.com (Penulis: Ayunda Pininta Kasih)

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Cermati Daftar Pekerjaan yang Bakal Kurang Cerah 5 Tahun Lagi

aljazeera.jpg

World Economic Forum (WEF) merilis laporan The Future Jobs yang berisi pekerjaan-pekerjaan yang diramalkan bakal kurang cerah.

  1. Data Entry Clerks (Petugas Entri Data) Bekerja untuk memasukkan atau memperbarui data ke dalam sistem komputer. Data sering dimasukkan ke dalam komputer dari dokumen kertas menggunakan keyboard.
  2. Administrative and Executive Secretaries (Sekretaris Administrasi dan Eksekutif) Melakukan tugas penghubung, koordinasi, dan organisasi untuk mendukung manajer dan profesional dan/atau menyiapkan korespondensi, laporan dan catatan proses, dan dokumentasi khusus lainnya.
  3. Accounting and Bookkeeping and Payroll Clerks (Petugas Akuntansi dan Pembukuan dan Penggajian) Melakukan pencatatan transaksi, menyiapkan laporan keuangan dan deposito bank. Terbiasa menggunakan perangkat lunak penggajian dan MS Office.
  4. Accountant and Auditors (Akuntan dan Auditor) Mempersiapkan dan memeriksa catatan keuangan, mengidentifikasi potensi area peluang dan risiko, dan memberikan solusi untuk bisnis dan individu. Selain itu, memastikan bahwa catatan keuangan akurat, risiko keuangan, dan data dievaluasi, serta pajak dibayar dengan benar.
  5. Assembly and Factory Workers (Pekerja Perakitan dan Pabrik) Ditugaskan ke jalur perakitan di perusahaan manufaktur untuk membuat suku cadang dan bergabung dengan mereka untuk membangun produk akhir.
  6. Business Services (Layanan Bisnis) Bertugas membangun sistem layanan untuk memberikan nilai kepada pelanggan dan untuk bertindak dalam peran penyedia layanan dan konsumen layanan.
  7. Administrative Managers (Manajer Administrasi) Mengoordinasikan sistem administrasi organisasi dan alur kerja umum. Termasuk mengawasi staf, memfasilitasi komunikasi di seluruh perusahaan, dan mengembangkan prosedur untuk membuat tempat kerja lebih efisien. Namun, jangan terburu khawatir. Disrupsi di bidang pekerjaan tersebut diimbangi dengan penciptaan lapangan kerja di bidang baru. Algoritma dan mesin akan difokuskan pada tugas informasi dan pemrosesan dan pengambilan data, tugas administratif, dan beberapa aspek kerja manual tradisional. Di luar itu, sentuhan manusia masih diperlukan dalam pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan pengelolaan, menasihati, pengambilan keputusan, penalaran, berkomunikasi, dan berinteraksi.

Sumber: kompas.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

10 Pekerjaan yang Paling Banyak Dicari

nestle.jpg

enteri PPN/Kepala Bappenas Suharso Monoarfa menyebutkan 10 pekerjaan dengan jumlah permintaan yang semakin tinggi di Indonesia. Keberadaannya dinilai sangat dibutuhkan untuk mendukung transformasi digital selama 15 tahun ke depan.

Awalnya Suharso menjelaskan tren transformasi digital pasca COVID-19 secara global di 2025 diprediksi bahwa 85 juta pekerjaan saat ini akan hilang karena pembagian kerja antara manusia dengan mesin. Di sisi lain, pekerjaan baru kemungkinan akan muncul dalam jumlah yang lebih banyak.

“Dalam hal digital luar biasa sebenarnya apa yang akan terjadi kalau lanskap dari digital Indonesia juga bisa terbentuk ke dalam rangka transformasi ekonomi. Yaitu kira-kira sekitar 85 juta pekerjaan mungkin akan hilang, tetapi akan ada 97 juta pekerjaan baru.

Nah Indonesia disebut butuh 9 juta orang baru dalam jumlah sumber daya manusia (SDM) atau talenta digital yang dibutuhkan selama 15 tahun ke depan untuk mendukung transformasi digital itu.

“Pasti skilling up atas tenaga kerja kita sangat diperlukan dan keahlian juga menjadi lain. Ini membutuhkan penyelarasan pendidikan non formal dengan kebutuhan kerja, pembangunan kemitraan, perluasan kesempatan dan seterusnya,” tutur Suharso.

Untuk mencapai ke sana, ada beberapa jenis pekerjaan dengan jumlah permintaan yang semakin tinggi di Indonesia. Berikut daftarnya yang dibacakan Suharso berdasarkan sumber World Economic Forum, Future of Jobs 2020:

1. Data Analyst and Scientist
2. Big Data Specialist
3. AI and Machine Learning Specialist
4. Digital Marketing and Strategy Specialist
5. Renewable Energy Engineers
6. Process Automation Specialist
7. Internet of Things Specialist
8. Digital Transformation Specialist
9. Business Services and Administration Managers
10. Business Development Professionals

Sumber: detik.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Bagaimana Lulusan Dapat Dipekerjakan Selama Pandemi

Dapat dimengerti bahwa siswa tahun terakhir mengalami banyak kepanikan dan ketidakpastian dalam hal prospek pekerjaan mereka, karena mereka akan lulus selama pandemi virus corona.

Berikut pandangan salah satu pendiri dan direktur pemasaran Graduate Recruitment Bureau, Dan Hawes, tentang apa yang dapat dilakukan siswa untuk meningkatkan prospek pekerjaan mereka selama ini dan bagaimana proses lamaran lulusan kemungkinan akan terpengaruh oleh krisis.

Apakah perusahaan mempekerjakan lulusan sekarang?

Are companies hiring graduates now?

“Berbeda dengan krisis keuangan 2008, perusahaan masih merekrut lulusan,” kata Hawes.

Meskipun perusahaan di beberapa sektor, seperti perhotelan, pariwisata, dan rekreasi, saat ini tidak membuka lowongan, lulusannya tidak boleh putus asa. Logistik, kesehatan, obat-obatan, dan beberapa pengecer (terutama pengecer online) sedang berkembang pesat dan secara aktif mencari lulusan. Ini adalah industri yang harus difokuskan para lulusan.

Hawes berkata: “Lulusan membutuhkan rencana yang tepat. Mereka perlu melakukan lebih banyak penelitian dan mencoba menemukan perusahaan-perusahaan ini karena mereka mungkin tidak beriklan secara luas ”.

Memperoleh keterampilan baru dalam lockdown

Menggunakan waktu Anda di karantina untuk keuntungan Anda adalah cara yang bagus untuk menjadi yang terdepan, saran Hawes. Dia merekomendasikan agar siswa menyelesaikan analisis SWOT, mengidentifikasi Kekuatan dan Kelemahan pribadi, serta Peluang dan Ancaman di tempat kerja saat ini. Hanya dengan demikian siswa dapat memiliki gagasan yang jelas tentang keterampilan mana yang perlu mereka tingkatkan.

“Pertanyaan besar yang akan ditanyakan oleh pewawancara adalah ‘Apa yang Anda lakukan di lockdown?’” Kata Hawes. “Sama seperti mengambil cuti setahun, pemberi kerja pasti ingin tahu ‘Apa yang Anda lakukan yang membuat Anda berada di posisi yang lebih baik?’”

Apa yang Anda pilih untuk dilakukan akan berbeda dari orang ke orang, tetapi Anda harus fokus membangun CV Anda. Ini mungkin melalui sukarela atau mengembangkan keterampilan Anda dalam kursus online dalam topik seperti Microsoft Excel atau SEO. Ini akan menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda telah melakukan sesuatu yang konstruktif dengan waktu Anda.

“Pastikan Anda memiliki alasan untuk melakukan apa yang Anda lakukan selama ini, jika tidak maka akan terlihat sangat tidak fokus,” kata Hawes.

Di mana mencari pekerjaan

Searching for jobs

Selain mencari pekerjaan langsung di situs web perusahaan, ada banyak tempat lain yang dapat digunakan siswa untuk mencari pekerjaan.

Agen Perekrutan

Menggunakan papan pekerjaan agen perekrutan, seperti pencarian kerja lulusan di situs web Biro Perekrutan Pascasarjana, adalah cara yang efisien untuk mempersempit pencarian kerja Anda.

LinkedIn

LinkedIn juga merupakan tempat yang tepat untuk mencari pekerjaan, menurut Hawes. Dia menyarankan untuk membuat profil, meskipun Anda tidak memiliki banyak hal untuk dimasukkan. Ini berarti bahwa ketika perekrut meng-Google nama Anda, profil LinkedIn Anda akan muncul pertama kali.

Aplikasi spekulatif

Hawes mengungkapkan: “Saya sangat mendukung lamaran spekulatif karena begitu banyak perusahaan tidak beriklan. Ada begitu banyak perusahaan yang tidak terdeteksi bagi siswa dan lulusannya, jadi penelitian yang dilakukan sangat berharga.

“Buka Google Street View dan lihatlah. Anda akan melihat di pintu masuk taman bisnis, akan ada daftar semua perusahaan yang berbasis di sana.

“Sebagai alternatif, Anda dapat melihat pada asosiasi dan anggota dalam asosiasi tersebut. Jika Anda ingin melakukan pengadaan, misalnya, buka situs web CPS dan temukan anggota di sana. Kemudian buat spreadsheet, temukan pembuat keputusan di LinkedIn, dan kirimkan email kepada mereka.

“Ikuti proses yang sama seperti yang Anda lakukan dengan proyek universitas: fokus pada penelitian Anda, jalankan aplikasi Anda, dan kemudian melangkah lebih jauh dan hubungi mereka.”

Kapan melamar pekerjaan

“Kami selalu menyarankan lulusan untuk mulai mendaftar sedini mungkin,” kata Hawes. “Biasanya perusahaan besar memiliki jadwal yang cukup ketat, sedangkan perusahaan kecil cenderung mempekerjakan sepanjang tahun.

“Adalah mitos bahwa jika Anda tidak memiliki pekerjaan pada musim gugur, Anda akan ketinggalan kesempatan dan harus menunggu putaran perekrutan berikutnya. Bahkan jika Anda mengalami musim gugur dan tidak punya apa-apa, teruskan – itu akan menjadi waktu yang tepat. ”

Sementara ini berlaku untuk pekerjaan masuk langsung, banyak perekrut skema pascasarjana memilih untuk menunda perekrutan: “Sebagian besar menunda, tetapi tidak ada yang membatalkan” kata Hawes. “Kami memiliki klien yang memiliki tanggal mulai bulan ini dan bulan depan dan masih menghormati mereka.”

Hawes menjelaskan bahwa para lulusan ini telah diterima di perusahaan secara online dan memasang laptop sehingga mereka dapat mulai bekerja dari jarak jauh.

Mengenai skema pascasarjana yang ditunda, Hawes menyarankan untuk mengawasi situs web perusahaan, karena mereka akan membuat pengumuman ketika skema pascasarjana dibuka kembali. Anda kemudian harus menyusun spreadsheet dengan pekerjaan dan tanggal untuk melamar.

Wawancara Online dan Pusat penilaian

Woman doing an interview

Sebagian besar pemberi kerja mengalihkan proses perekrutan mereka secara online. Sebelum pandemi, banyak perusahaan besar yang sudah mulai beralih atau mempertimbangkannya. Sekarang sangat penting bagi perusahaan untuk memiliki kehadiran online yang kuat dalam hal perekrutan, karena banyak siswa tidak lagi memiliki opsi untuk menghadiri wawancara langsung.

Hampir semua wawancara, pusat penilaian, dan tes psikometri sekarang dilakukan sepenuhnya secara online. Ini berarti bahwa perusahaan dapat merekrut mahasiswa dan lulusan tanpa melanggar aturan lockdown.

“Siswa dapat mempersiapkan diri untuk ini dengan melakukan wawancara online tiruan,” kata Hawes. “Ini akan membantu membuat mereka lebih nyaman, serta memastikan bahwa sudut kamera tepat dan tidak ada gangguan di latar belakang”.

Sumber: topuniversities.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami