kerja di australia – Laman 4 – Konsultan Pendidikan Luar Negeri Terbaik Empower Education

Apa Yang Dapat Anda Lakukan Dengan Gelar Teknik?

Teknik adalah subjek luas yang terbagi ke dalam berbagai ilmu, termasuk teknik kimia, sipil, mesin, dan listrik. Lulusan teknik sering kali merupakan pemikir logis dengan keterampilan numerik dan pemecahan masalah yang sangat baik. Karier yang terbuka untuk lulusan teknik sangat luas dan beragam, meskipun Anda mungkin ingin memilih karier yang paling relevan dengan spesialisasi teknik dan keterampilan terkait Anda. Ini mungkin membutuhkan studi ekstra dan pengalaman kerja; jika Anda ingin menjadi insinyur yang dibayar, misalnya, Anda harus mengambil kursus pascasarjana (MEng) dan mendapatkan pengalaman profesional.

Mereka yang ingin memulai karir di bidang teknik akan senang mengetahui bahwa, tidak hanya ada permintaan yang tinggi untuk lulusan teknik, tetapi juga ada peluang bahwa Anda bisa mendapatkan gaji yang mengesankan, dengan lulusan teknik di AS mendapatkan rata-rata US $75.800 per tahun menurut glassdoor.co.uk.

Teknik Sipil

Gelar di bidang teknik sipil mempersiapkan Anda untuk berkarir di industri konstruksi serta di sektor bisnis, manajemen, dan keuangan yang lebih luas. Karier teknik sipil bermanfaat dan menantang serta dapat melibatkan konstruksi, desain, dan manajemen, tergantung pada minat dan pengetahuan spesialis Anda.

Pilihan karir ini sering kali melibatkan banyak aspek desain dan arsitektur, memungkinkan Anda untuk mengekspresikan sisi kreatif Anda dan mengeksplorasi ide-ide baru yang inovatif, sambil juga menganalisis data dan teknologi. Insinyur sipil membutuhkan pengetahuan yang baik tentang metode desain dan konstruksi serta masalah kesehatan dan keselamatan.

Karir teknik sipil umumnya dibagi menjadi peran konsultan insinyur sipil dan insinyur sipil kontraktor. Karir teknik sipil dalam konsultasi cenderung terlibat dalam tahap desain proyek, berkolaborasi dengan arsitek dan profesional lainnya. Alternatifnya, kontraktor insinyur sipil mengubah rencana konsultasi insinyur sipil menjadi kenyataan, menangani masalah praktis seperti mendapatkan bahan dan memenuhi tenggat waktu, dan membantu menyelesaikan masalah yang muncul. Ada juga peran yang menggabungkan tahap konsultasi dan kontrak.

Peran surveyor kontrol gedung umumnya cocok untuk mahasiswa teknik sipil tetapi terbuka untuk mahasiswa teknik dari semua disiplin ilmu. Surveyor kontrol bangunan mempertimbangkan area kesehatan dan keselamatan untuk memastikan peraturan bangunan dan peraturan lainnya dipantau saat bangunan dirancang dan dibangun. Mereka juga menawarkan saran jika bangunan tidak memenuhi peraturan ini dan akan melakukan kunjungan ke lokasi konstruksi pada tahapan yang berbeda untuk memastikan bahwa pekerjaan dilakukan dengan benar.

Teknik Kimia

Jika Anda lulusan teknik kimia, ada banyak sekali karir teknik yang tersedia untuk Anda. Keterampilan teknis dan dapat ditransfer yang dikembangkan dalam gelar Anda juga dapat mengarah pada profesi di bidang bisnis, keuangan dan hukum.

Insinyur kimia atau proses memeriksa dan merancang mesin dan proses yang digunakan untuk mengubah bahan mentah menjadi produk sehari-hari seperti bahan bakar, plastik, dan makanan, sambil tetap berpegang pada pedoman kesehatan dan keselamatan. Teknik kimia modern juga memperhatikan sumber daya dan teknik baru yang berguna, seperti nanoteknologi. Karier ini akan cocok untuk lulusan dengan minat yang kuat pada kimia dan bakat untuk memecahkan masalah.

Anda akan menggunakan pengetahuan matematika dan sains untuk membantu Anda menganalisis masalah dan mendapatkan solusi. Keterampilan manajemen yang baik diperlukan untuk membantu secara efektif mengelola proyek, anggaran dan orang. Klik di sini untuk membaca lebih detail tentang bagaimana karir sebagai insinyur kimia bervariasi di antara sektor-sektor seperti pengolahan makanan dan manajemen air limbah.

Karier lain yang mungkin ingin Anda pertimbangkan sebagai lulusan teknik kimia adalah ilmuwan pengembangan produk / proses. Pengetahuan Anda tentang pemrosesan yang diperoleh dalam gelar Anda akan sangat berguna untuk karir ini, karena ilmuwan pengembangan produk atau proses bertanggung jawab untuk mengeksplorasi dan mengembangkan proses produksi baru dan menyesuaikan sistem manufaktur saat ini untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitasnya.

Teknik Mesin

Insinyur mekanik mengembangkan solusi untuk membantu meningkatkan proses dan produk mekanis, dan dapat bekerja di berbagai sektor, termasuk manufaktur dan tenaga. Mereka terlibat dalam pengelolaan orang dan sumber daya, serta pengembangan dan penggunaan bahan dan teknologi baru. Jalur karier ini cocok untuk Anda jika Anda berpikiran teknis, terampil dalam sains dan matematika, dan pandai memecahkan masalah. Insinyur mekanik di AS dapat memperoleh rata-rata US $62.680 per tahun menurut glassdoor.co.uk.

Teknik Penerbangan

Rute yang jelas untuk karir di bidang teknik penerbangan adalah mempelajari gelar khusus di bidang ini, tetapi juga merupakan pilihan bagi lulusan teknik mesin, serta lulusan teknik ilmu komputer, teknik kelistrikan, dan teknik manufaktur.

Sebagai insinyur penerbangan, Anda akan menerapkan prinsip-prinsip ilmiah, teknologi, dan matematika untuk meneliti, merancang, mengembangkan, memelihara, dan menguji kinerja pesawat sipil dan militer, termasuk senjata, satelit, dan bahkan kendaraan luar angkasa. Anda harus dapat menyelesaikan masalah apa pun yang muncul selama proses desain, pengembangan, dan pengujian, termasuk menyelidiki setiap kecelakaan pesawat dan manajemen proyek.

Teknik listrik

Teknik kelistrikan sering tumpang tindih dengan bidang teknik lain, karena sektor tempat Anda dapat bekerja dalam rentang dari konstruksi hingga komunikasi dan media, hingga perawatan kesehatan dan banyak lagi. Ini adalah bidang lain yang tidak harus dibatasi untuk lulusan mata pelajaran ini, karena masuk dapat dilakukan dengan jenis gelar teknik yang berbeda, terutama teknik mesin.

Insinyur kelistrikan merancang, mengembangkan, dan memelihara sistem dan / atau komponen kontrol kelistrikan melalui campuran pengetahuan teknis dan kesadaran komersial, dan di AS dapat mengharapkan untuk mendapatkan rata-rata $ 76.460, menurut glassdoor.co.uk. Selain memiliki pengetahuan teknis, insinyur kelistrikan harus memiliki kesadaran komersial dan mampu mengelola proyek dan melakukan banyak tugas.

Teknik manajemen dan konsultasi

Lulusan teknik sangat cocok untuk peran dalam manajemen, karena mereka sering memiliki keterampilan pemecahan masalah yang kuat dan kemampuan untuk ‘berpikir di luar kotak’. Beberapa lulusan teknik mungkin memutuskan untuk mempelajari gelar pascasarjana yang berspesialisasi dalam manajemen teknik untuk meningkatkan prospek karir mereka, sementara banyak lulusan akan dapat secara bertahap maju ke posisi yang lebih senior yang melibatkan tanggung jawab untuk staf lain atau proyek dan anggaran yang lebih besar.

Insinyur berpengalaman dapat memilih untuk mengejar karir di bidang konsultasi manajemen teknik, bekerja baik sebagai bagian dari konsultasi atau sebagai kontraktor independen. Ini berarti kesempatan untuk mengerjakan berbagai proyek berbeda di berbagai jenis organisasi, memberikan nasihat ahli, dan mungkin juga mengambil tugas manajemen proyek.

Demikian pula, manajer teknik melakukan berbagai tugas untuk menerapkan prinsip-prinsip teknik ke dalam praktik bisnis, misalnya dengan mengawasi proyek dan operasi, mengelola personel, dan menangani anggaran. Manajemen teknik menggabungkan pengetahuan pemecahan masalah teknologi teknik dan keterampilan logistik, administrasi dan formasi manajemen untuk mengawasi inisiatif kompleks dari konsepsi hingga penyelesaian. Karena ini adalah peran senior, Anda biasanya membutuhkan kualifikasi sebagai insinyur yang disewa, serta pengalaman yang signifikan.

Karir lain untuk lulusan teknik

Konsultan IT

Karir ini mungkin cocok untuk lulusan yang telah belajar teknik listrik atau komputer / perangkat lunak. Keahlian Anda di bidang IT akan disambut di berbagai organisasi. Konsultan IT bekerja dalam kemitraan dengan klien, membimbing mereka tentang cara menggunakan teknologi informasi untuk memenuhi tujuan bisnis mereka atau mengatasi masalah. Memiliki gelar yang bagus, pengalaman kerja sebelumnya dan minat yang tulus dalam IT dan konsultasi akan meningkatkan peluang Anda untuk menemukan pekerjaan dalam peran ini.

Manager Mutu

Sebagai manajer kualitas, Anda bertanggung jawab untuk memastikan bahwa produk dan layanan perusahaan Anda sesuai dengan tujuan dan memenuhi standar yang ditetapkan, dengan prosedur penilaian kualitas yang diterapkan untuk menegakkan standar tersebut. Jika Anda memahami pentingnya kualitas bagi pelanggan dan bisnis, memperhatikan detail dan merupakan komunikator yang baik, ini bisa menjadi karier yang ideal untuk Anda. Gelar pascasarjana dan / atau pengalaman yang relevan akan berguna untuk masuk ke peran ini.

Penulis Teknis

Penulis teknis dibutuhkan di banyak industri untuk menulis deskripsi atau instruksi untuk membantu orang memahami bagaimana menggunakan produk atau layanan. Pengetahuan praktis yang kuat yang Anda peroleh selama gelar teknik akan sangat berguna dalam peran ini, terutama jika Anda memiliki pengetahuan tentang paket perangkat lunak, karena Anda dapat menulis manual untuk produk berteknologi tinggi. Penulis teknis bekerja untuk berbagai macam industri, mulai dari keuangan hingga energi nuklir. Sekali lagi, pengalaman yang relevan berguna, begitu pula keterampilan menulis yang kuat dan kemampuan untuk menyampaikan instruksi dengan jelas dalam bahasa yang relevan.

Sumber: topuniversities.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

29/03/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

Apa Yang Dapat Anda Lakukan Dengan Gelar Geografi?

Jika Anda belajar geografi, mahasiswa lain di universitas mungkin bercanda tentang gelar Anda yang terdiri dari ‘mewarnai’ – tetapi gelar Anda sebenarnya akan memberi Anda penelitian yang kuat dan keterampilan analitis, yang sangat dihargai oleh banyak perusahaan.

Selain itu, jika Anda ingin membuat perbedaan bagi dunia, mempelajari geografi adalah tempat yang baik untuk memulai. Karier geografi menawarkan peluang untuk mengembangkan solusi untuk beberapa masalah paling mendesak bagi masyarakat modern, termasuk perubahan iklim, bencana alam, kelebihan penduduk, perluasan perkotaan, dan integrasi multikultural.

Jalur karir yang Anda pilih mungkin bergantung pada apakah Anda telah mempelajari geografi fisik atau geografi manusia. Yang pertama adalah ilmu alam, yang berfokus pada materi dan proses fisik bumi, sedangkan yang kedua adalah ilmu sosial, yang berfokus pada masalah yang berkaitan dengan komunitas dan budaya manusia.

Apa pun jalur karier yang Anda kejar, disarankan untuk mencoba dan mendapatkan pengalaman kerja di bidang pilihan Anda, untuk mendapatkan kesadaran tentang peran yang tersedia dan untuk membentuk kontak. Kerja lapangan adalah cara yang berguna untuk mengembangkan keterampilan praktis Anda dan mendapatkan pengalaman langsung. Universitas Anda mungkin juga memberi Anda kesempatan untuk menyelesaikan penempatan kerja.

Baca terus untuk mengetahui lebih lanjut tentang karier mana di bidang geografi yang paling cocok untuk Anda, dan cara meningkatkan kemampuan kerja Anda di bidang-bidang ini.

Konsultan lingkungan

Konsultan lingkungan bekerja untuk memastikan bahwa klien komersial atau pemerintah mereka mematuhi peraturan dan menangani berbagai masalah lingkungan. Ini adalah peran yang bervariasi, biasanya berfokus pada identifikasi apakah suatu area tanah, udara atau air tercemar, dan apa dampaknya, melalui penelitian berbasis meja dan kerja lapangan.

Konsultasi lingkungan menawarkan kesempatan untuk jalur karir terstruktur dengan potensi untuk mengkhususkan diri pada bidang yang diminati. Pengalaman kerja akan sangat bermanfaat untuk masuk dalam peran ini, dengan calon pemberi kerja termasuk organisasi terkait air dan pemerintah.

Kartografer

Karir di kartografi melibatkan pengembangan dan produksi berbagai jenis peta, serta menghasilkan diagram, bagan, spreadsheet, dan panduan perjalanan terkait. Peran Anda sebagai kartografer juga dapat mencakup pemulihan peta lama dan dokumen sejarah. Kartografer bekerja dalam berbagai bidang, termasuk penerbitan, pemerintahan, survei, dan konservasi. Saat ini bidang tersebut umumnya juga mengacu pada serangkaian teknologi canggih, seperti sistem informasi geografis (GIS) dan teknik pemetaan digital.

Anda biasanya tidak memerlukan gelar pascasarjana atau pengalaman sebelumnya untuk mengejar peran ini, tetapi Anda mungkin merasa terbantu untuk menyelesaikan gelar khusus dalam topik seperti penginderaan jauh, atau mendapatkan pengalaman praktis.

Perencana Kota

Sebagai perencana kota, Anda mungkin berurusan dengan pengelolaan dan pembangunan tidak hanya kota, tetapi juga daerah pedesaan. Anda akan menggunakan keterampilan analitis dan pengetahuan Anda tentang lingkungan untuk meningkatkan infrastruktur yang ada dan menemukan solusi untuk masalah lingkungan, serta memastikan perkembangan baru sejalan dengan berbagai kebijakan dan peraturan.

Sebagian besar pekerjaan Anda adalah untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan komunitas lokal, sambil memastikan bahwa pembangunan berkelanjutan dan lingkungan alam dilestarikan secara maksimal. Anda mungkin membutuhkan kualifikasi pascasarjana untuk meningkatkan prospek Anda menjadi perencana kota yang disewa.

Petugas Sistem Informasi Geografis

Jika Anda tertarik untuk bekerja dengan data, analitik, dan sistem komputer, peran ini mungkin cocok untuk Anda. Sistem informasi geografis (SIG) adalah sistem terkomputerisasi yang digunakan untuk pengumpulan, penyimpanan, analisis, pengelolaan, dan penyajian informasi geografis yang rumit, misalnya radar.

Petugas sistem informasi geografis melakukan pengumpulan dan pemeriksaan data geografis yang dihasilkan oleh GIS. Data tersebut dapat diterapkan di berbagai bidang, seperti pertahanan, meteorologi, minyak, gas, telekomunikasi dan transportasi, untuk mengambil keputusan yang bermanfaat bagi lingkungan.

Untuk masuk ke peran ini, Anda mungkin merasa berguna untuk sebelumnya mempelajari GIS sebagai modul selama gelar Anda, dan banyak perusahaan juga sangat menghargai gelar pascasarjana dan / atau pengalaman kerja yang relevan.

Petugas Konservasi

Jika Anda menyukai lingkungan dan ingin mendorong orang lain untuk menghargai dan menjaga alam, Anda mungkin ingin menjadi petugas konservasi. Dalam karir ini Anda akan bekerja untuk melindungi lingkungan alam dan meningkatkan kesadaran tentang cara-cara komunitas lokal dapat menikmati pengaturannya tanpa menimbulkan dampak negatif. Demikian pula, petugas pembangunan berkelanjutan akan mempromosikan praktik keberlanjutan perusahaan tertentu mereka di wilayah setempat. Untuk meningkatkan peluang Anda mengejar karir ini, penting untuk mendapatkan beberapa pengalaman kerja yang relevan, melalui pekerjaan berbayar atau sukarela, dan gelar master dalam pembangunan berkelanjutan mungkin berguna.

Arsitek Lanskap

Jika Anda memiliki sisi kreatif yang ingin Anda jelajahi sambil tetap menjaga lingkungan, maka peran ini mungkin tepat untuk Anda. Arsitek lanskap membuat, merancang, dan mengelola ruang terbuka di sekitar kita untuk memastikan bahwa mereka tidak hanya menyenangkan secara estetika, tetapi juga aman dan berkelanjutan. Untuk menjadi arsitek lanskap, Anda harus menyelesaikan gelar pascasarjana terakreditasi di bidang arsitektur.

Guru / Dosen

Anda mungkin juga ingin meneruskan keterampilan dan pengetahuan geografi Anda kepada generasi berikutnya sebagai guru geografi di sekolah menengah, perguruan tinggi, atau lembaga pendidikan lanjutan. Seperti peran mengajar lainnya, ini biasanya membutuhkan penyelesaian kualifikasi pengajaran khusus dan / atau studi khusus di tingkat master atau PhD. Anda akan membutuhkan keterampilan komunikasi, kreativitas, dan komitmen yang sangat baik untuk subjek Anda. Anda juga perlu mengikuti perkembangan baru dalam geografi dan mungkin mengatur karyawisata sebagai metode pembelajaran praktis.

Politik atau Organisasi Nirlaba

Gelar geografi, terutama yang berspesialisasi dalam geografi manusia, sangat bagus untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang akan berguna untuk berkarir di bidang politik atau sektor nirlaba. Jika Anda ingin terjun ke dunia politik, ada baiknya untuk terlibat dengan kelompok politik di universitas Anda, atau mengambil peran kepemimpinan dalam masyarakat. Demikian pula, pekerjaan sukarela untuk amal lingkungan akan memberi Anda keunggulan di sektor nirlaba.

Jika tidak ada karier geografi di atas yang menarik bagi Anda, masih ada banyak pilihan yang tersedia. Keterampilan yang Anda peroleh selama gelar Anda juga akan berguna untuk karir di berbagai industri lain, dari perdagangan dan sektor publik, hingga transportasi dan pariwisata.

Sumber: topuniversities.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

29/03/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

Gelombang PHK yang sedang berlangsung dapat menyapu ribuan pekerja teknologi ke luar negeri

Peluangnya dihadapi oleh pencari kerja muda saat ini: Perusahaan merumahkan ribuan karyawan, atau paling tidak membekukan karyawan baru, karena pandemi terus mencekik aktivitas bisnis. Dengan membanjirnya pekerja yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan, setiap pengusaha yang masih mempekerjakan dapat menjadi pemilih.

Tushar Sharma, seorang insinyur data muda yang berbasis di Bay Area, tidak mampu menunggu penurunan virus corona sebelum mendapatkan pekerjaan baru. Dan itu bukan hanya karena tagihan sewa yang membengkak. Sharma memegang visa pelajar F1, yang memungkinkan lulusannya memperoleh pengalaman kerja di sini hingga 3 tahun setelah mereka menyelesaikan studi di universitas AS. Tetapi itu berarti mereka harus tetap memiliki pekerjaan, atau meninggalkan negara itu dalam beberapa minggu atau paling banyak beberapa bulan, tergantung pada latar belakang pendidikan mereka dan riwayat pekerjaan AS.

Sharma, yang menyelesaikan program magister di Syracuse University tahun lalu, diberhentikan dari pekerjaannya di perusahaan konsultan digital Perficient pada 4 April. Itu memberinya waktu berminggu-minggu untuk mencari pekerjaan baru dan melamar perpanjangan visa, sebuah tugas yang bergantung pada memiliki majikan yang bersedia. Jika gagal, dia akan kehilangan status hukumnya dan harus kembali ke negara asalnya.

Selama bertahun-tahun, ratusan ribu pekerja asing telah mendukung industri teknologi AS yang sedang berkembang pesat. Banyak yang pertama kali datang untuk belajar di perguruan tinggi dan universitas AS, dan kemudian menerima otorisasi untuk bekerja selama 12 bulan di bawah “periode pelatihan ” yang dikenal sebagai OPT. Siswa seperti Sharma yang memiliki gelar di bidang terkait STEM dapat mendaftar untuk memperpanjang periode tersebut hingga 24 bulan.

Pekerja asing lainnya tinggal di Amerika Serikat dengan visa kerja H-1B sementara yang diperoleh melalui sponsor dari pemberi kerja. Tetapi sponsor pemberi kerja bukanlah taruhan pasti untuk bekerja di negara tersebut. Kongres membatasi jumlah visa H-1B yang disetujui di negara tersebut pada 65.000 setiap tahun, tetapi aplikasi untuk bergabung dengan grup itu jauh lebih tinggi. Karena itu, pemerintah menjalankan visa melalui sistem undian.

Yang lain lagi berada di Amerika Serikat karena mereka memegang kartu hijau, yang mengizinkan mereka untuk bekerja di negara itu secara permanen.

Ketika warga negara non-AS bekerja di bawah salah satu izin kerja sementara (di bawah visa F1 atau H-1B) mereka memiliki jendela waktu terbatas untuk tetap menganggur, biasanya antara 60 dan 90 hari. Dan ketika PHK meningkat dalam ekonomi yang terjepit oleh pandemi, masa depan para pekerja ini tidak pernah lebih pasti.

Yang dipertaruhkan: Karier dan rumah

Menurut satu perkiraan yang dilaporkan oleh Bloomberg, sekitar 200.000 pekerja asing yang memiliki visa H-1B akan kehilangan status hukum mereka pada bulan Juni. Jumlah tersebut bahkan meningkat lebih tinggi lagi jika menyertakan karyawan yang diberi wewenang oleh OPT seperti Sharma.

Beberapa telah menghabiskan ribuan dolar untuk belajar di Amerika Serikat. Mereka mengandalkan pengalaman kerja AS selama beberapa tahun, yang diperoleh melalui visa pelajar, untuk mendapatkan keunggulan sebelum kembali ke pasar kerja yang kompetitif. Perjudian itu mungkin tidak berjalan dengan baik jika mereka tetap menganggur terlalu lama, dan harus kembali ke rumah sebelum mereka mendapatkan posisi baru.

Orang lain yang belajar di Amerika Serikat dan kemudian berhasil melewati sistem lotere kompetitif untuk mendapatkan visa H-1B, sekarang melihat pandemi virus corona mengancam dengan cepat membongkar kehidupan yang telah mereka bangun dengan hati-hati di Amerika Serikat. Beberapa telah membeli apartemen, dan lainnya telah memulai keluarga.

Dalam pasar yang ketat saat ini, kehilangan pekerjaan oleh salah satu anggota keluarga dapat mengganggu kestabilan karier anggota lain. Seorang karyawan startup yang di-PHK, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya, mengatakan kepada Business Insider bahwa istrinya tidak berhasil melalui sistem lotere H-1B; dia hanya diizinkan untuk bekerja di Amerika Serikat di bawah visa dukungan pasangan yang terkait dengan kelanjutan pekerjaannya. Jika dia gagal mendapatkan pekerjaan lain, istrinya juga akan dipaksa meninggalkan pekerjaannya.

Setelah menghabiskan hampir satu dekade di Amerika Serikat, dia melihat penurunan mengancam kehidupan yang telah dia bangun dengan hati-hati di Silicon Valley, karena dia memperhitungkan kemungkinan yang semakin besar untuk kembali ke Taiwan bersama istri dan bayi perempuannya.

Serbuan ke LinkedIn

Dalam kasus Sharma, serangkaian jalan buntu dalam perburuan pekerjaan mendorongnya untuk menyiarkan statusnya di LinkedIn. “Saya mencoba bangkit kembali dengan menjangkau jaringan dekat saya, perekrut dan manajer perekrutan untuk peluang potensial,” tulis Sharma. “Tapi saya kesulitan menemukan mereka karena sebagian besar perusahaan sedang mengalami pembekuan perekrutan.”

Beberapa pekerja asing lainnya juga melakukan penjangkauan melalui LinkedIn, memposting salinan PDF resume mereka dan menekankan urgensi situasi mereka.

“Saya saat ini menggunakan H1B yang memiliki masa tenggang pengangguran 60 hari. Itu tidak menyisakan banyak waktu di tangan saya,” tulis seorang ilmuwan data dari India.

Posting tersebut menyuarakan rasa putus asa yang dirasakan pekerja asing.

“Seperti banyak orang di seluruh dunia, saya di-PHK karena # COVID19 bersama dengan banyak rekan kerja saya. Dalam masa-masa sulit dengan pembekuan perekrutan dan ambiguitas saat ini, saya memiliki jangka waktu terbatas untuk mencari pekerjaan baru karena pembatasan H1B, “seorang manajer produk dari Ukraina menulis, menambahkan” ini bukan pertama kalinya saya perlu menunjukkan fleksibilitas dan ketahanan untuk menangani ketidakpastian. “

Peraturan kesehatan dan penutupan perbatasan

Pulang kampung saat resesi bukanlah pengalaman baru bagi pekerja asing. Tekanan yang sama melanda pekerja H-1B selama resesi 2008, dan bahkan setelah serangan teroris pada September 2001.

Tetapi virus korona telah menghasilkan titik-titik tekanan uniknya sendiri yang membuatnya lebih berat untuk pulang. Bepergian ke bandara dan duduk dalam penerbangan di dekat penumpang lain selama berjam-jam bisa berisiko sementara virus corona terus beredar.

Pembatasan penerbangan dan penutupan perbatasan semakin memperumit perjalanan pulang. Karena sebagian besar perjalanan internasional telah ditangguhkan akibat virus corona, hanya sejumlah kecil penerbangan repatriasi yang masih membawa warga negara kembali ke negara asalnya. Negara-negara seperti India baru sekarang mulai menguraikan rencana untuk memulangkan warga yang terlantar di seluruh dunia. India telah menutup perbatasannya sepenuhnya selama berminggu-minggu.

Panduan terbaru dari departemen Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi AS menyarankan pekerja dengan izin visa yang tidak dapat meninggalkan AS karena virus corona untuk mengajukan perpanjangan status, atau perubahan status. Itu memungkinkan mereka untuk tinggal di Amerika Serikat sementara, baik sebagai pelajar atau turis.

Panggilan untuk memperpanjang tenggat waktu dan status visa

Bulan lalu, Asosiasi Pengacara Imigrasi Amerika (AILA) mengajukan pengaduan terhadap USCIS, menuduh bahwa peraturannya memaksa pengacara imigrasi dan klien mereka untuk “melanggar perintah tinggal di rumah dan mengekspos diri mereka” ke virus corona untuk mengajukan ekstensi, dan dengan demikian “membahayakan kehidupan secara sia-sia.”

Kelompok lain telah secara terpisah menganjurkan dan mengajukan petisi untuk jeda menyeluruh pada tenggat waktu dan status visa.

Untuk memperingati Hari Pulau Ellis pada 17 April, salah satu perusahaan rintisan fintech yang berbasis di New York mengedarkan surat terbuka yang meminta pemerintah untuk memperpanjang tenggat waktu perpanjangan visa hingga 90 hari, sehingga pekerja tidak akan dipaksa meninggalkan negara itu sementara virus masih menimbulkan ancaman aktif. Surat Nova Credit dengan cepat mendapat dukungan dari lebih dari 200 eksekutif bisnis dan teknologi, termasuk Mike Vernal dari Sequoia Capital dan Angela Strange dari Andreessen Horowitz.

“Memperpanjang tenggat waktu dan status imigrasi selama masa darurat nasional mencegah beban fisik, emosional dan operasional yang sangat nyata pada bisnis dan komunitas kami yang sudah melampaui keadaan normal,” kata surat terbuka Nova Credit.

Tetapi karena pemerintahan Trump menghadapi tekanan yang meningkat untuk meredam lonjakan pekerjaan di negara itu, prospek sikap yang lebih toleran terhadap imigrasi berbasis pekerjaan tampaknya semakin tidak mungkin.

Kurang dari seminggu setelah Nova Credit mengedarkan surat terbukanya, pemerintahan Trump mengumumkan bahwa mereka akan mengirimkan perintah untuk menghentikan imigrasi bagi siapa pun yang mencari kartu hijau – jeda yang akan berlangsung sekitar 2 bulan.

Proklamasi yang sama memerintahkan peninjauan 30 hari untuk merekomendasikan pembatasan baru pada pemegang visa sementara, termasuk mereka yang mendapat manfaat dari program H-1B dan OPT.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

03/02/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

Masa Depan Pekerjaan Dan Pendidikan

Dunia kerja telah berubah selama beberapa waktu, dengan berakhirnya gagasan tentang pekerjaan seumur hidup dan dimulainya ekonomi pertunjukan. Tetapi seperti di setiap bidang lain di mana transformasi digital sedang berlangsung, peristiwa tahun 2020 telah mempercepat laju perubahan ini secara dramatis.

Organisasi Perburuhan Internasional memperkirakan hampir 300 juta pekerjaan berisiko akibat pandemi virus corona. Dari mereka yang hilang, hampir 40% tidak akan kembali. Menurut penelitian oleh University of Chicago, mereka akan digantikan oleh otomatisasi untuk menyelesaikan pekerjaan dengan lebih aman dan efisien. Yang terutama berisiko adalah apa yang disebut pekerjaan “garis depan” layanan pelanggan, kasir, asisten pengecer, dan transportasi umum hanyalah beberapa contoh. Tetapi tidak ada pekerjaan atau profesi yang sepenuhnya menjadi bukti masa depan. Berkat kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin (ML), bahkan tugas yang sebelumnya disediakan untuk dokter dan pengacara yang sangat terlatih mendiagnosis penyakit dari gambar medis, atau meninjau riwayat kasus hukum, misalnya kini dapat dilakukan oleh mesin.

Pada saat yang sama, Forum Ekonomi Dunia, dalam laporan Pekerjaan Masa Depan 2020, menemukan bahwa 94% perusahaan di Inggris akan mempercepat digitalisasi operasi mereka sebagai akibat dari pandemi, dan 91% mengatakan mereka akan menyediakan lebih banyak fleksibilitas di sekitar rumah atau kerja jarak jauh.

Satu hal yang pasti adalah kita sedang memasuki era di mana pendidikan adalah seumur hidup. Dengan kecepatan perubahan saat ini, semakin sedikit karir di mana Anda dapat mengharapkan pengetahuan yang Anda ambil di sekolah atau universitas untuk mengantarkan Anda menuju masa pensiun.

Semua ini telah menciptakan lingkungan yang sempurna untuk pembelajaran online yang berkembang pesat. Daripada pindah ke kota baru dan mendedikasikan beberapa tahun untuk belajar untuk suatu gelar, menjadi semakin umum untuk hanya masuk dari rumah dan menyesuaikan pendidikan di sekitar pekerjaan yang ada dan tanggung jawab keluarga.

Ini sesuai dengan visi Jeff Maggioncalda, CEO platform pembelajaran online Coursera. Coursera diluncurkan pada tahun 2012 oleh sekelompok profesor Stanford yang tertarik menggunakan internet untuk memperluas akses ke konten pendidikan kelas dunia. Saat ini, 76 juta pelajar telah mengambil 4.500 kursus berbeda dari 150 universitas, dan perusahaan berada di garis depan dalam gelombang transformasi yang menyebar melalui pendidikan.

“Hal yang saya fokuskan,” katanya kepada saya selama percakapan kami baru-baru ini, “adalah bahwa orang-orang yang memiliki pekerjaan yang akan diotomatisasi saat ini tidak memiliki keterampilan untuk mendapatkan pekerjaan baru yang akan dibuat.”

Tanpa intervensi, hal ini dapat mengarah pada skenario “semua orang kalah”, di mana tingkat pengangguran yang tinggi bersamaan dengan banyaknya lowongan yang tidak terisi karena bisnis tidak dapat menemukan orang dengan keterampilan yang diperlukan.

Jawabannya di sini adalah memikirkan kembali pendidikan dari bawah ke atas, kata Maggioncalda, dan ini adalah pendapat yang dibagikan secara luas. Statistik WEF lainnya memberi tahu kita bahwa 66% pemberi kerja mengatakan bahwa mereka mempercepat program untuk meningkatkan keterampilan karyawan agar dapat bekerja dengan teknologi dan data baru.

Model pendidikan juga akan berubah seiring dengan perubahan kebutuhan industri. Coursera sedang mempersiapkan hal ini dengan membuat kelas kualifikasi baru seperti Sertifikat Profesional Tingkat Awal. Seringkali diberikan langsung oleh perusahaan besar, termasuk Google dan Facebook, ini memberikan landasan pada dasar-dasar yang diperlukan untuk mengambil posisi entry-level dalam karir teknis, dengan harapan bahwa siswa akan melanjutkan pendidikan mereka ke tingkat sarjana sementara bekerja, melalui kursus online, atau semester di kampus yang dipercepat.

“Masa depan pendidikan akan menjadi jauh lebih fleksibel, modular, dan online. Karena orang tidak akan berhenti dari pekerjaannya untuk kembali ke kampus selama dua atau tiga tahun untuk mendapatkan gelar, mereka tidak dapat keluar dari tempat kerja selama itu dan memindahkan keluarga mereka. Akan ada program sertifikat modular yang jauh lebih fleksibel dan berukuran kecil yang bertambah hingga derajat, dan itu adalah sesuatu yang akan dialami orang selama karir kerja mereka, “kata Maggioncalda.

Semua ini terkait dengan baik dengan kebutuhan yang berkembang yang dimiliki industri untuk pekerja yang dapat terus melakukan reskill dan upskill untuk mengimbangi perubahan teknologi. Ini dapat menyebabkan berakhirnya model tradisional di mana status kita sebagai siswa berakhir saat kita menjadi dewasa dan bekerja.

Daripada hanya lulus dan mengucapkan selamat tinggal kepada perguruan tinggi mereka saat mereka melempar mortarboard ke atas, siswa dapat berakhir dengan hubungan seumur hidup dengan penyedia pendidikan pilihan mereka, membayar langganan untuk tetap terdaftar dan dapat melanjutkan pembelajaran mereka tanpa batas.

“Karena mengapa universitas tidak ingin menjadi mitra belajar seumur hidup Anda?” Kata Maggioncalda.

“Saat dunia berubah, Anda memiliki komunitas yang Anda kenal, dan Anda dapat terus kembali dan belajar – dan gelar Anda tidak pernah benar-benar selesai – Anda mendapatkan kredensial mikro dan melengkapi portofolio Anda. Ini menciptakan peluang besar untuk pendidikan tinggi. “

Secara pribadi, saya merasa bahwa ini semua mengarah pada masa depan yang menarik di mana hambatan pendidikan dipatahkan, dan orang tidak lagi dihalangi untuk belajar oleh fakta bahwa mereka juga perlu mempertahankan pekerjaan, atau hanya karena mereka tidak mampu untuk pindah. pergi untuk memulai kursus universitas.

Dengan kerja jarak jauh yang semakin umum, faktor-faktor seperti tempat kami tumbuh besar, atau tempat kami ingin menetap dan membesarkan keluarga, tidak akan lagi membatasi aspirasi kami untuk karier dan pendidikan. Hal ini dapat mengarah pada “demokratisasi pendidikan”, dengan biaya yang lebih rendah bagi pelajar karena pemberi kerja bersedia menerima tab bagi mereka yang menunjukkan bahwa mereka dapat terus meningkatkan keterampilan mereka.

Saat dunia berubah, pendidikan juga berubah. Ruang sekolah yang keras dan akademi menara gading adalah peninggalan abad terakhir. Meskipun kualifikasi dan gelar formal tidak akan hilang dalam waktu dekat, cara penyampaiannya dalam waktu sepuluh tahun kemungkinan besar akan sangat berbeda dari saat ini, dan gagasan seperti modul, pembelajaran seumur hidup, dan sertifikat tingkat awal adalah indikasi yang baik tentang arah yang dituju.

Anda dapat menyaksikan percakapan saya dengan Jeff Maggioncalda secara lengkap, di mana di antara topik lainnya, kami juga membahas dampak Covid-19 dalam membangun budaya perusahaan dan implikasi dari tenaga kerja jarak jauh yang semakin mengglobal.

Sumber: forbes.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

12/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

12 pekerjaan cloud ini menghasilkan gaji pokok sebesar $185.000

Andy Jassy, CEO of Amazon Web Services, or AWS, the retail giant's cloud-computing business.

Karyawan dalam bisnis komputasi awan besar Amazon dapat menghasilkan sebanyak $185.000 sebelum penghargaan saham dan bonus hanya dengan satu tahun pengalaman, menurut analisis dari pengungkapan gaji Amazon Web Services.

Perusahaan Amerika harus mengungkapkan gaji saat mereka mengajukan visa H1B atas nama pekerja asing atau calon pekerja asing. Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing menerbitkan gaji setiap tahun. Kami menganalisis data untuk menemukan pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam AWS dan menggunakan posting pekerjaan untuk mencari tahu lebih lanjut tentang posisi tersebut, termasuk tanggung jawab utama dan berapa tahun pengalaman yang mereka butuhkan.

Meskipun gaji dasar AWS tampaknya tidak setinggi di Amazon secara keseluruhan yang mencantumkan gaji setinggi $1,6 juta untuk karyawan di Seattle. Perlu dicatat bahwa datanya tidak termasuk saham dan bonus. Levels.fyi, situs web tempat insinyur mengirimkan gaji dan kompensasi total mereka dalam pekerjaan mereka.

Situs web mencantumkan gaji rata-rata untuk insinyur pengembangan perangkat lunak utama, misalnya, $162.000, tetapi kompensasi total rata-rata sebagai $552.000 termasuk $333.000 dalam persediaan per tahun dan bonus $57.000.

Amazon telah lama menerapkan batas gajinya yang terkenal, yang membatasi gaji pokok untuk sebagian besar karyawannya (meskipun mereka masih dapat menghasilkan lebih banyak dalam stok dan bonus lainnya). Batas gaji menurut levels.fyi tergantung wilayah berkisar dari $160.000 hingga $185.000. Namun, pengajuan visa menunjukkan bahwa di luar bisnis AWS, Amazon mencantumkan gaji setinggi $1,6 juta sebagai gaji pokok. Amazon menolak berkomentar tentang data gaji.

Lebih dari 860 visa pekerja asing aktif divisi cloud pada tahun 2020 menemukan gelar dengan gaji tertinggi dan memberikan kisaran gaji untuk setiap peran. Tentu saja, ini bukan pandangan komprehensif tentang gaji karena hanya mencakup pekerja asing, tetapi ini memberikan jendela langka tentang berapa banyak raksasa cloud membayar karyawan.

Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak III

Gaji: $146.300 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: Insinyur pengembangan perangkat lunak III adalah salah satu tingkat teknik tertinggi dalam AWS. $160.000 adalah gaji yang terdaftar untuk insinyur pengembangan perangkat lunak utama dalam data federal, tetapi kemungkinan posisi tersebut mengambil lebih banyak kompensasi tahunan melalui penghargaan dan bonus saham.

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya 4 tahun pengalaman pengembangan perangkat lunak.

Gaji dan pengalaman yang dibutuhkan untuk tingkat teknik lainnya:

Insinyur pengembangan perangkat lunak I: gaji $93.184 hingga $160.000. Tingkat pemula, tetapi berpengalaman dengan setidaknya 1 bahasa pemrograman modern.
Insinyur pengembangan perangkat lunak II: gaji $114.800 hingga $182.000. Setidaknya 2 tahun pengalaman pengembangan perangkat lunak non-magang.
Insinyur perangkat lunak utama: $160.000. Setidaknya 10 tahun pengalaman teknik.

Manajer III, Pengembangan Perangkat Lunak

Gaji: $142.300 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: “Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin tim multi-fungsi untuk merancang, mengembangkan, menguji, dan menerapkan fitur dan produk baru. Anda juga akan bertanggung jawab untuk merekrut dan mengembangkan yang terbaik, dan menciptakan visi strategis untuk tim.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya 10 tahun dalam pengembangan perangkat lunak profesional dan manajemen teknik.

Manajer senior, Insinyur akun Perusahaan

Amazon Web Services executive David Brown.

Gaji: $185.000

Posting pekerjaan serupa: Insinyur akun perusahaan III.

Tanggung jawab teratas: “Merancang, mengembangkan, dan mendukung perusahaan global dan perusahaan yang menjalankan aplikasi, sistem, layanan, dan fitur penting berbasis cloud.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Bervariasi berdasarkan gelar.

Kepala, arsitek solusi

Mai-Lan Tomsen Bukovec Amazon Web Services

Gaji: $185.000

Tanggung jawab teratas: “Bangun hubungan yang mendalam dengan pelanggan untuk menjadi penasihat tepercaya untuk beban kerja paling kritis mereka yang mendukung transformasi digital dan perjalanan mereka ke cloud.”

Diperlukan pengalaman bertahun-tahun: Setidaknya 10 tahun dalam peran arsitek solusi teknis.

Latihan Bagian II

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

06/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

10 Template Resume yang dapat Anda gunakan untuk melamar pekerjaan (Part II)

Resume Hospitality harus menyoroti people skills Anda.

Guest Services Manager Resume Template 0

Guest Services Manager Resume Template 1

Keterampilan bersosialisasi adalah kualifikasi utama yang harus disorot dalam resume perhotelan. Ini harus terlihat dalam ringkasan resume, tetapi juga melalui contoh-contoh dalam pengalaman kerja sebelumnya. Resume ini menyoroti pencapaian dalam layanan pelanggan dan memberikan contoh layanan terbaik untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa kandidat pekerjaan dapat bekerja dengan baik dengan orang lain dan memberikan pengalaman positif kepada pelanggan.

“Ini menciptakan resume berbasis pencapaian yang menarik yang menggambarkan Manajer Layanan Tamu yang memang ‘dinamis’ dan ‘berorientasi pada hasil,’ seperti yang dinyatakan dalam ringkasan profil,” kata Proctor.

Selalu perbarui sertifikasi pada resume HR.

Resume HR harus menekankan pada keterampilan yang dapat dimanfaatkan kandidat pekerjaan untuk membantu orang lain. “Tunjukkan pengalaman dalam keterlibatan, moral, dan efisiensi agar menonjol,” kata Tatum.

Resume ini juga mencakup bagian “Pendidikan dan Pengembangan”, yang akan mencakup bentuk pelatihan dan pengembangan di luar gelar perguruan tinggi pada umumnya. Karena HR sering kali melibatkan kursus dan seminar industri berkelanjutan, akan sangat membantu jika bagian ini diperbarui dengan bentuk pelatihan dan sertifikasi terbaru yang Anda terima di lapangan.

Resume lembaga nonprofit harus menunjukkan tujuan dan komitmen terhadap tujuan organisasi tempat Anda melamar.

“Sebagai mantan karyawan nirlaba, saya dapat memberi tahu Anda secara langsung bahwa sebagian besar peran adalah peran penjualan,” kata Proctor. “Setiap orang bekerja untuk mengumpulkan dana yang akan mendukung misi.”

Selain menunjukkan tujuan dan komitmen yang kuat untuk tujuan organisasi yang Anda lamar, pastikan resume Anda menunjukkan pengalaman dan poin data terkait penjualan. Untuk peran koordinator hibah, akan sangat membantu jika menyertakan total hibah yang sebelumnya Anda terima dan kemampuan untuk melacak data dan memelihara anggaran.

Ini juga bisa menjadi nilai tambah bagi lembaga nonprofit jika Anda menyertakan pengalaman sukarela sebelumnya.

Untuk pekerjaan dalam perawatan kesehatan, soroti pembangunan hubungan dan perawatan pasien.

Semua baris pengalaman profesional dalam resume ini dimulai dengan kata kerja, selain dari pengecualian yang menjelaskan pengetahuan kandidat tentang industri dan pekerjaan.

“Resume ini menggunakan poin-poin yang berorientasi pada tindakan untuk menunjukkan energi yang diperlukan untuk berhasil sebagai perawat kesehatan masyarakat,” kata Proctor.

Resume harus menyoroti soft skill seperti membangun hubungan dan perawatan pasien sambil juga mencantumkan proyek konkret dan sertifikasi yang telah dilibatkan oleh kandidat pekerjaan.

Resume IT harus menyertakan tautan ke proyek yang Anda kerjakan.

Information Technology Specialist Resume Template

Resume di bidang IT harus menunjukkan keterampilan teknis dan lunak sehingga kandidat pekerjaan dapat dengan jelas menampilkan kemahiran dalam alat perdagangan aplikasi dan konfigurasi sistem, misalnya sambil juga menunjukkan keterampilan orang.

Anda juga dapat menyertakan tautan ke proyek yang telah Anda kerjakan yang memungkinkan perekrut mendapatkan gambaran konkret tentang apa yang Anda mampu.

Cek Bagian I

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

04/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment