Gaji teknologi Unicorn $81.000 hingga $322.000 di 12 Perusahaan rintisan terbesar

Dengan pandemi yang masih merajalela, masa ekonomi sulit bagi banyak bisnis. Tetapi banyak dari startup yang paling bernilai tinggi tampaknya baik-baik saja. Faktanya, semakin banyak daftar unicorn, alias startup bernilai lebih dari $1 miliar, berencana untuk segera dipublikasikan meskipun ada gejolak ekonomi yang lebih besar termasuk DoorDash, Palantir, Airbnb, Snowflake dan Unity Technologies.

Jadi, jika Anda menginginkan pekerjaan di bidang teknologi di salah satu bintang yang sedang naik daun ini, gaji seperti apa yang dapat Anda harapkan?

Analisis data gaji visa H1-B 2020 untuk lebih dari 470 posisi yang diisi oleh 12 unicorn: Airbnb, Asana, Doordash, Epic Games, Instacart, Magic Leap, Palantir, Robinhood, Snowflake, Stripe, UiPath dan Unity Technologies.

Perusahaan diharuskan untuk mengungkapkan rincian kepada pemerintah federal tentang gaji yang mereka bayarkan untuk pekerjaan yang mereka isi melalui program visa H-1B, bagian penting dari cara Silicon Valley merekrut talenta dari seluruh dunia. Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing menerbitkan informasi itu setiap tahun.

Meskipun informasi yang dapat dikumpulkan dari data ini terbatas, masih jarang terlihat berapa banyak startup paling keren di Silicon Valley yang benar-benar membayar untuk berbagai peran teknologi, di mana pun lokasi karyawan baru tersebut.

“Status imigrasi seorang kandidat tidak berdampak pada apa yang kami bayarkan kepada mereka,” kata juru bicara UiPath. “Kami tidak membayar secara berbeda atau membedakan dengan cara apa pun kandidat H-1B versus karyawan lain.” Harap dicatat bahwa informasi yang disajikan di sini hanya untuk gaji tahunan dan tidak termasuk bentuk kompensasi lain seperti saham atau bonus.

Insinyur perangkat lunak dibayar $322.000

Brian Chesky, CEO and Co-founder of Airbnb, listens to a question as he speaks to the Economic Club of New York at a luncheon at the New York Stock Exchange (NYSE) in New York, U.S. March 13, 2017.

Sejauh ini, pekerjaan paling umum yang dilakukan oleh unicorn teknologi melalui karyawan luar negeri adalah sebagai “insinyur perangkat lunak”.

Berikut kisaran gaji:

Engineering manager:

Airbnb: $303,250 – $204,499

Doordash $275,000- $240,000

Stripe: $268,800 – $227,802

Unity Technologies: $175,000 – $160,701 

Software engineer:

Airbnb: $264,750 – $130,000

Asana: $198,930 – $123,000

Doordash: $250,000 – $106,000

Epic Games: $208,438 – $166,750

Magic Leap: $161,829 – $116,126

Palantir: $205,000 – $115,000

Robinhood: $322,000 – $120,000

Snowflake: $215,000 – $119,122

Stripe: $220,000 – $119,122

Unity technologies: $158,000 – $101,546

Ilmuwan Data dibayar $300,000

Baiju Bhatt_Vlad Tenev_Co Founders and Co CEOs

Tidak mengherankan, unicorn dalam daftar ini membutuhkan banyak orang untuk mengelola data mereka yang sangat banyak; 27 pekerjaan dalam daftar ini adalah untuk “ilmuwan data” yang bekerja di spesialisasi yang tidak disebutkan namanya.

Ilmuwan data dengan bayaran tertinggi dipekerjakan oleh Airbnb dengan gaji $230.000. Posisi dengan bayaran tertinggi di seluruh kategori ini adalah “Direktur Teknik, Data” untuk Robinhood, dengan gaji $300.000 — menjadikannya salah satu posisi dengan bayaran tertinggi dari 472.

Data scientist

Asana: $157,000 – $135,000

Airbnb: $230,000 – $128,000

DoorDash: $170,000 – $155,000

Instacart: $210,000 – $170,000 

Robinhood: $195,000 – $150,000

Snowflake: $180,000 – $89,898

UiPath: $190,000 – $110,000

Unity Technologies: $140,000 – $76,357

Posisi penting lainnya pada data science:

Snowflake – Cloud Data Warehouse Engineer: $105,000 -$86,445

Robinhood –  Director of Engineering, Data: $300,000 – $200,000

Insinyur kecerdasan buatan dibayar $247.200

DoorDash CEO Tony Xu at his company's San Francisco headquarters on March 11, 2020.

Kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin mungkin menjadi teknologi besar berikutnya untuk mengubah dunia. Dan unicorn sangat tertarik untuk mempekerjakan ilmuwan dan insinyur yang ahli di bidang ini. 14 posisi untuk peran AI atau ML. Magic Leap juga dipekerjakan untuk beberapa peran “computer vision”.

Ilmuwan pembelajaran mesin:

DoorDash: $200,000 

Magic Leap: $155,000

Stripe: $210,000

UiPath: $190,000 – $110,000

Unity Technologies: $185,210 – $113,381

Posisi penting lainnya dalam kecerdasan buatan:

Magic Leap – Computer Vision Engineer: $220,000 – $107,419

Stripe – AI Infrastructure Engineer:  $247,200

Teknisi backend, frontend, dan full-stack dibayar $225,000

Stripe Collison

Unicorn sedang mencari orang untuk membangun web dan produk serta infrastruktur seluler mereka. Dari 27 posisi yang terdaftar dalam kategori ini, 16 adalah untuk beberapa bentuk “insinyur backend,” seseorang yang bekerja pada aplikasi dan teknologi yang berjalan di server komputer.

Hanya ada dua posisi untuk “insinyur frontend” orang-orang yang membuat komponen yang benar-benar dapat dilihat konsumen.

Backend engineers

Stripe: $220,000 – $96,595

Unity Technologies: $225,000 – $117,770

Airbnb: $170,000

Frontend Engineers

Airbnb: $215,000

DoorDash: $181,000 – $144,040

Full stack engineers

Stripe: $200,000

Unity Technologies: $165,000 – $119,000

Teknisi yang berhadapan dengan pelanggan dan monetisasi dibayar $210,000

alexander karp palantir

Dalam pekerjaan yang melibatkan interaksi pelanggan, Palantir mendominasi. 27 dari 39 pekerjaan yang ditawarkan dalam kategori ini adalah untuk “insinyur yang dikerahkan ke depan,” pembuat kode yang menyebarkan dan bekerja dengan perangkat lunak berbasis data Palantir untuk klien.

Skala gaji untuk insinyur yang ditempatkan ke depan sangat luas, dengan Palantir mengeluarkan biaya mulai dari $207.900 hingga $110.000 setahun.

Berikut adalah posisi penting lainnya dalam kategori ini.

Unity Technologies – Senior Engineer, Monetization:  $200,000 – $156,749

Stripe – Software Engineer – Payments Product: $210,000

Snowflake – Solutions Architect: $167,000 – $128,856

IT, DevOps, insinyur keamanan dan infrastruktur dibayar $240,400

John Riccitiello

Banyak unicorn dalam daftar ini juga mempekerjakan orang dari luar negeri untuk merancang dan memelihara teknologi IT, infrastruktur, dan produksi mereka.

Kategori ini mencakup beberapa posisi dengan bayaran terendah dalam daftar, termasuk insinyur DevOps yang dipekerjakan oleh kantor Unity Massachusetts seharga $99.000 hingga $81.141. Airbnb memimpin paket dengan beberapa gaji tertinggi dalam kategori ini, termasuk mempekerjakan satu Arsitek Sistem seharga $240.400 setahun.

Infrastructure engineer

Snowflake: $150,000 – $137,259

Stripe: $220,000 – $117,770

Security engineer / manager

Unity Technologies: $205,000 – $165,000

DoorDash: $210,000

Robinhood: $195,000 – $125,000

Berikut adalah posisi penting lainnya dalam kategori ini.

Unity Technologies – DevOps Engineer: $120,000 – $81,141

Airbnb – Systems Architect: $240,400

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Orang tua menghabiskan ribuan dolar untuk gadget terbaru, bootcamp coding, dan tutor teknologi untuk mempersiapkan balita mereka bersaing di dunia digital

toddler kid on tablet ipad computer playing games

Pembelajaran dan komunikasi digital sudah menjadi pusat perhatian bagi banyak anak sebelum COVID-19. Departemen Pendidikan AS mencatat bahwa hampir semua negara bagian menawarkan beberapa bentuk kesempatan belajar online yang dapat mencakup program pendidikan virtual negara bagian, distrik, atau charter untuk membantu anak-anak membangun “keterampilan abad ke-21” dan “meningkatkan keterlibatan dan motivasi siswa. “

Tetapi dalam menghadapi pandemi yang membutuhkan jarak sosial, teknologi menjadi lebih konstan untuk perangkat K-12, banyak di antaranya hanya perlu bergantung pada perangkat untuk tetap terhubung dengan keluarga besar, teman, dan guru.

Banyak orang tua Amerika tidak merasa yakin bahwa anak-anak mereka dapat mengikutinya. Seperti yang ditulis Joe Pinsker untuk The Atlantic pada 2019, “Keunggulan ekonomi Amerika telah diperebutkan oleh dinamisme beberapa negara, terutama negara Eropa dan Asia, yang membuat orang tua Amerika khawatir bahwa anak-anak mereka tidak akan berhasil dalam ekonomi global yang sangat kompetitif dan mengglobal.”

Dan ketika banyak industri mengandalkan bahkan karyawan tingkat awal yang memiliki pemahaman yang kuat tentang teknologi, orang tua menjadi khawatir tentang kemampuan anak-anak mereka untuk bersaing dengan rekan-rekan mereka yang lebih paham teknologi. Fokus yang diintensifkan pada kebutuhan akan keterampilan teknologi dalam pendidikan dan tempat kerja membawa dorongan baru untuk tetap menjadi yang terdepan.

“Teknologi ada di mana-mana. Rasanya seperti beberapa perkembangan baru terjadi setiap hari,” kata Alina Adams, penulis “Getting Into NYC Kindergarten” dan “Getting Into NYC High School”. “Para orang tua yang sudah takut anak-anak mereka tertinggal dari teman-teman mereka di Eropa dan Asia sama ketakutannya karena mereka akan kalah dalam ‘perang teknologi’.”

Ketakutan bahwa anak-anak mereka akan ketinggalan teknologi sering kali membuat orang tua berbelanja secara royal untuk pembelian terkait teknologi bahkan untuk anak-anak yang paling kecil sekalipun. Mulai dari pelajaran coding untuk balita hingga kamp komputer dan kelas yang mahal.

Cindy Chanin, pakar pendidikan nasional yang berbasis di Los Angeles dan pendiri Rainbow EDU Consulting & Tutoring, mengatakan bahwa dia bertemu dengan banyak keluarga yang “memaksa anak-anak mereka di usia muda pada saat yang sama anak-anak mereka belajar ABC atau cara membaca di kelas coding dan memahami gadget teknologi terbaru dalam upaya mempersiapkan anak-anak mereka untuk menghadapi apa yang mereka antisipasi akan menjadi masa depan yang didorong oleh teknologi. “

Chanin mengatakan bahwa dia memiliki siswa seni pertunjukan yang “membenci semua hal coding dan teknologi,” namun merasa ditekan oleh dekan dan orang tua mereka untuk mengambil penempatan lanjutan ilmu komputer atau coding untuk meningkatkan IPK mereka.

“Salah satu siswa saya berbagi dengan saya pagi ini bahwa ‘menjadi fasih dalam kode’ tampaknya lebih penting saat ini daripada belajar bagaimana berbicara bahasa Spanyol, Prancis, atau Mandarin, ‘” tambah Chanin.

Sementara Adams menunjukkan bahwa prasekolah yang mapan di New York City melanjutkan kurikulum tradisional tentang permainan dan pengenalan huruf, angka, dan bentuk, sekolah-sekolah baru yang baru mulai menjanjikan “teknologi untuk tots.”

“Untuk itu, ada mainan untuk mengajarkan coding kepada anak usia satu tahun,” kata Adams. “Ada kelas teknik, coding, dan kewirausahaan serta perkemahan musim panas untuk anak usia 3 tahun. Dan ketika orang tua mengadakan tur ke taman kanak-kanak, mereka ingin tahu, ‘Bagaimana Anda mengajarkan teknologi?'” Dia menambahkan bahwa orang tua pernah bertanya kepadanya apakah dia mengenal seorang tutor pemrograman komputer untuk anak berusia 18 bulan.

Mathew Abraham, seorang guru prasekolah dari Plano, Texas, mengatakan bahwa dia telah dipercaya untuk memperkenalkan teknologi dan dasar-dasar coding kepada anak-anak, memiliki keahlian dalam banyak bahasa pemrograman termasuk PHP, Java, Python, dan C.

“Mengajar balita atau anak prasekolah tentang teknologi adalah proses yang sangat menyenangkan bagi anak dan guru yang mengajari mereka memecahkan masalah (debug), berpikir dengan cara yang konsisten secara logis (berpikir algoritmik), dan melakukan berbagai hal dalam urutan yang benar (mengurutkan ), “Kata Abraham. “Anda akan terkejut mengetahui bahwa Anda bahkan tidak memerlukan komputer untuk mempelajari sebagian besar keterampilan ini.”

Di tingkat prasekolah, Abraham berfokus pada mengajar anak-anak nilai-nilai dasar dan keterampilan yang dapat mereka bangun ketika mereka mulai membuat kode.

“Kami telah melihat hasil yang jauh lebih baik dengan cara ini dibandingkan dengan balita yang dibuat duduk di depan komputer untuk mempelajari Scratch,” bahasa pemrograman visual gratis yang dikembangkan oleh Massachusetts Institute of Technology di mana anak-anak dapat belajar membuat cerita dan permainan interaktif, dia berkata.

Black Rocket menawarkan kamp teknologi untuk anak-anak berusia 8 tahun ke atas, memberi orang tua pilihan di antara lebih dari 30 kursus teknologi dalam coding, desain aplikasi, pembuatan video game, realitas virtual, dan banyak lagi.

Richard Ginn, CEO Black Rocket, menjelaskan bahwa di dunia COVID-19, memberi anak-anak akses ke jenis peluang ini bukan hanya tentang mempelajari keterampilan teknologi.

“Ini tentang memberdayakan anak-anak untuk menjadi kreatif dan memberi mereka kesempatan untuk bersosialisasi dalam lingkungan belajar yang aman dan menyenangkan,” kata Ginn.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

8 Kelas Coding gratis dari situs web favorit Bill Gates

People coding.

Untuk membantu memperlambat penyebaran virus korona baru, yang lagi-lagi merebak di seluruh negeri, jutaan orang melakukan social distancing dan tinggal di dalam rumah.

Orang lain mungkin memiliki lebih banyak waktu luang karena pengangguran. Lebih dari 10 juta orang Amerika menerima tunjangan pengangguran saat ini, menurut data terbaru dari Biro Statistik Tenaga Kerja. Jika Anda di rumah dengan waktu luang berjam-jam dan tidak tahu cara menghabiskannya, coba lah untuk belajar coding.

Kabar baiknya adalah ada banyak sumber daya di luar sana untuk belajar. Tetapi kelas mana yang harus Anda pilih?

Salah satu pendiri Microsoft, Bill Gates yang belajar sendiri cara membuat kode, telah berbagi beberapa platform pembelajaran online yang dia sukai. Mereka termasuk Khan Academy dan Code.org, yang masing-masing memiliki ratusan video dan kelas dalam pemrograman komputer.

“Video Khan Academy adalah sumber daya yang luar biasa tentang topik mulai dari aritmatika dasar hingga subjek rumit seperti teknik kelistrikan,” kata Gates.

Berikut adalah 8 kelas coding dari beberapa platform favoritnya yang cocok untuk pemula.

Pengantar Pemrograman

Intro to Programming

Gates mengatakan bahwa memiliki pemahaman dasar tentang pengkodean membantu mengembangkan pemikiran kritis.

“Pertanyaan-pertanyaan yang diajarkannya untuk Anda tanyakan – Bagaimana Anda menyelesaikan suatu tugas? Dapatkah Anda menemukan polanya? Data apa yang Anda butuhkan? – dapat berguna di mana pun Anda berada dalam hidup Anda,” tulis Gates di blognya, GatesNotes.

Kursus singkat ini memberikan pengantar kepada pemirsa tentang apa itu ilmu komputer.

Pengantar JS: Menggambar dan animasi

coding 1

Dalam kursus ini, siswa membuat animasi untuk memahami dasar-dasar JavaScript.

Intro to HTML / CSS: Membuat halaman web

2

Bagi salah satu pendiri Microsoft, coding lebih dari sekadar keterampilan teknis. “Ilmu komputer membantu membentuk cara saya berpikir tentang dunia,” tulis Gates di blognya.

Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari cara membuat halaman web dengan teks dan gambar.

Jam Kode

7

“Saya pikir adil untuk mengatakan bahwa komputer pribadi telah menjadi alat yang paling diberdayakan yang pernah kami buat,” kata Gates dalam pidatonya tahun 2004 di University of Illinois Urbana-Champaign. “Mereka adalah alat komunikasi, alat kreativitas, dan dapat dibentuk oleh penggunanya.”

Pengenalan satu jam tentang ilmu komputer Code.org ini adalah kursus pemula yang sempurna.

Pengantar SQL: Membuat kueri dan mengelola data

3

“Belajar menulis program meregangkan pikiran Anda dan membantu Anda berpikir lebih baik, menciptakan cara berpikir tentang hal-hal yang menurut saya berguna di semua bidang,” kata Gates.

Kelas ini memandu Anda dalam membuat tabel dan memilih data dengan cara yang berbeda.

JS Lanjutan: Game dan visualisasi

4

Gates adalah pembelajar seumur hidup, katanya kepada Bloomberg News pada tahun 2016, menambahkan bahwa dia mengambil kursus perguruan tinggi hanya untuk bersenang-senang.

Kelas JavaScript yang lebih canggih ini akan mengajari Anda membuat game dan menu yang diberi skor.

JS Lanjutan: Simulasi alami

5

Kursus ini mengajarkan Anda konsep matematika sehingga Anda dapat mempelajari pemrograman lebih lanjut.

HTML / JS: Membuat halaman web interaktif

6

Dengan menggunakan dasar-dasar HTML dan JavaScript, Anda akan mempelajari cara membuat halaman web interaktif dalam kursus ini.

“Saya pikir setiap orang bisa mendapatkan keuntungan dari mempelajari dasar-dasar ilmu komputer,” tulis Gates di blognya.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Dana Lindung $34 miliar Citadel menyewakan resort bintang 5 untuk pemagang lebih dari 100 mahasiswa

Ken Griffin speaking in Palm Beach

Banyak perusahaan membatalkan program mereka sama sekali. Alih-alih pindah ke kota besar, siswa tetap tinggal di rumah orang tua mereka.

Kecuali di Citadel and Citadel Securities.

Dana Miliarder Ken Griffin senilai $34 miliar sudah menjadi berita utama ketika membuat gelembung di Palm Beach Four Seasons untuk lantai perdagangan Citadel Securities pada bulan April sehingga pembuat pasar tidak perlu menggunakan semua virtual. Tetapi perusahaan itu melangkah lebih jauh dengan kelas magangnya tahun ini; perusahaan menyiapkan gelembung tambahan secara khusus sehingga peserta magang dapat memiliki pengalaman langsung selama musim panas di Kohler, Wisconsin, di resor American Club, di mana kamar standar dapat berharga $400 semalam.

Jadwal berjalan seperti ini: Kelas magang 235 orang dimulai secara virtual pada 15 Juni, dan 135 orang yang menghadiri gelembung pribadi di perumahan perusahaan di Chicago dan New York selama 2 minggu sebelum perusahaan memindahkan mereka ke gelembung mereka masing-masing pada 19 Juli. Di Florida, satu-satunya pekerja magang yang hadir bekerja untuk Citadel Securities, sementara sekitar 100 pekerja magang yang pergi ke Wisconsin bekerja di berbagai bisnis perusahaan yang berbeda.

“Tidak ada pengganti untuk keterlibatan langsung selama titik keputusan penting saat karier Anda diluncurkan. jadi kami bertekad untuk memberikan program musim panas yang aman dan imersif yang memungkinkan magang kami belajar berdampingan dengan kolega luar biasa kami,” kata Gerald Beeson, COO Citadel.

Tidak semua peserta magang memilih atau mampu melakukannya, karena preferensi pribadi, pembatasan perjalanan, atau masalah visa (mereka yang tidak dapat hadir melanjutkan magang mereka secara virtual). Setelah mengisolasi diri, peserta magang diuji sebelum memasuki gelembung dan dapat diuji lagi saat tinggal di sana.

Mereka kemudian menghabiskan kira-kira 1 bulan di dalam gelembung, belajar dari karyawan penuh waktu yang ada di sana. Untuk magang Citadel Securities di Florida, magang mereka berakhir Jumat lalu. Bagi mereka di Wisconsin, magang mereka berakhir pada 14 Agustus. Kedua lokasi tersebut menjadi tuan rumah bagi pendiri Citadel Ken Griffin dan CEO Citadel Securities Peng Zhao untuk melakukan pembicaraan.

Perusahaan itu mendarat di lokasi Wisconsin karena kedekatannya dengan Chicago hanya 2 jam berkendara dari markas Citadel serta lingkungan pedesaan, karena kota Kohler memiliki lebih dari 2.000 orang di dalamnya. Citadel secara alami memompa banyak sumber daya untuk meningkatkan infrastruktur teknologi resor, serta menciptakan ruang kerja untuk 150 orang di ballroom utama, lengkap dengan branding perusahaan.

Citadel's Wisconsin bubble

“Itu mungkin bahkan lebih baik daripada lingkungan kerja normal,” kata Jordan Docter, seorang senior yang sedang naik daun di MIT yang perjalanan pertamanya ke Wisconsin terjadi dalam gelembung Citadel. Dia bekerja untuk tim teknik penelitian unit kuant untuk musim panas, dengan fokus pada sebuah proyek pada pemrosesan bahasa alami.

“Saya tidak tahu ada perusahaan lain yang berinvestasi pada pekerja magang mereka seperti ini,” kata Nathan Bergman, seorang senior yang sedang naik daun di Princeton yang bekerja untuk tim pembuat pasar ETF Citadel Securities di Palm Beach. Dia mengatakan bahwa teman-temannya di perusahaan jasa keuangan lainnya “sangat iri” dengan pengalamannya selama musim panas, tetapi juga mencatat betapa pentingnya mempelajari cara melakukan pekerjaannya.

“Bisa membaca wajah mereka, melihat apa yang mereka pikirkan saat kita membahas perdagangan, saya hanya terbiasa berinteraksi dengan orang secara langsung,” katanya.

“Saya tidak merasa seperti saya bisa mendapatkan gambaran yang utuh tentang bagaimana rasanya” tanpa pengalaman secara langsung.

Baik karyawan tetap dan pekerja magang mengatakan tugas gelembung selama sebulan menyebabkan percakapan yang jauh lebih alami daripada di acara setelah kerja di musim panas yang lebih khas.

Interns at Citadel do a ropes course in Wisconsin

Kelly Brennan, kepala perdagangan ETF Citadel Securities, biasanya berbasis di New York, tetapi turun ke gelembung di Florida selama beberapa minggu untuk berinteraksi dengan para magang di timnya secara langsung. Brennan yang menghabiskan lebih dari satu dekade di Goldman Sachs sebelum bergabung dengan Citadel Securities, mengatakan dia pernah berinteraksi dengan pekerja magang yang adil di masa lalu, tetapi tahun ini, hubungannya lebih alami, terutama dibandingkan dengan pengaturan virtual.

“Ketika kami berada dalam lingkungan magang virtual murni, percakapan terasa kurang organik,” katanya.

Dan ada keuntungan bagi perusahaan juga, yang secara alami memperhatikan para magang selama jam non-kerja.

“Anda membiarkan kepribadian orang keluar dan Anda bisa merasakan kesesuaian budaya yang lebih baik,” katanya.

“Ini memberi kami pandangan holistik tentang para kandidat.”

Kelas magang untuk tahun ini secara signifikan lebih besar dari tahun lalu – 2019 memiliki 167 di Citadel dan Citadel Securities dan 235 yang dipilih dari 40.000 pelamar. Tim di Citadel yang ditugasi mengeluarkan gelembung berubah dari ide menjadi magang yang tiba di lokasi dalam tujuh minggu, sesuatu yang dihargai oleh para mahasiswa yang telah dipulangkan dari sekolah pada awal musim semi.

“Jelas tidak ada perusahaan lain yang menggunakan pengalaman ini untuk magang mereka,” kata Docter.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Apple dan Google sedang mencari cara baru untuk mempekerjakan orang tanpa gelar sarjana

Tim Cook at Stanford's 2019 Commencement

Perusahaan teknologi seperti Google dan Apple ingin mengguncang ruang pendidikan dengan menawarkan program baru yang dirancang untuk mendorong pengembangan keterampilan teknologi sesuai permintaan yang mungkin tidak dipelajari siswa di sekolah.

Secara keseluruhan, inisiatif tersebut menunjukkan bahwa ada lebih banyak peluang daripada sebelumnya di luar gelar sarjana 4 tahun dalam hal membangun keterampilan untuk karier yang menguntungkan di bidang teknologi.

CEO Apple Tim Cook bahkan mengatakan pada 2019 bahwa sekitar setengah dari pekerjaan Apple di AS tahun lalu terdiri dari orang-orang yang tidak memiliki gelar sarjana empat tahun. Google, Apple, dan IBM termasuk di antara perusahaan yang tidak memerlukan gelar sarjana untuk posisi tertentu, menurut Glassdoor.

Namun, para ahli mengatakan gelar sarjana sangat penting untuk sebagian besar bidang. Tetapi dengan semakin banyak perusahaan teknologi yang mendukung pendidikan alternatif atau kamp pelatihan coding, pekerjaan bergaji tinggi di industri teknologi mungkin masih dapat diakses bahkan tanpa gelar formal di bidang tersebut.

Google dan Apple mendorong dunia pendidikan

Apple dan Google telah membuat beberapa terobosan di bidang pendidikan dalam beberapa bulan terakhir. Google baru-baru ini meluncurkan pilihan kursus baru di bawah program Sertifikat Karir Google, yang hanya membutuhkan waktu sekitar 6 bulan untuk menyelesaikannya dan tidak memerlukan pengalaman sebelumnya.

Kursus ini dirancang untuk mempersiapkan mereka yang mendaftar untuk pekerjaan sesuai permintaan yang memiliki gaji tahunan rata-rata lebih dari $50.000. Google baru-baru ini menambahkan kursus baru di bidang yang berfokus pada teknologi seperti desain pengalaman pengguna dan analisis data.

Apple, sementara itu, mengumumkan peluncuran inisiatif baru di Alabama yang disebut “Ed Farm” pada bulan Februari, yang dimaksudkan untuk membantu siswa, guru, dan orang dewasa belajar cara membuat kode. Selain kurikulum “Semua Orang Dapat Membuat Kode”, sebuah program yang diluncurkan pada tahun 2016 untuk mengintegrasikan lebih banyak pendidikan pengkodean ke sekolah, Apple juga mengumumkan kursus baru pada bulan Juli untuk membantu guru lebih memahami pengkodean untuk memenuhi permintaan instruktur di lapangan.

Eksekutif dari Apple dan Google juga telah berbicara tentang mengapa kurangnya gelar sarjana empat tahun bukanlah pemecah masalah dalam hal perekrutan.

“Saat Anda melihat orang yang tidak bersekolah dan berhasil di dunia, mereka adalah manusia yang luar biasa,” kata Lazlo Bock, mantan wakil presiden senior bidang operasi manusia Google yang menghabiskan satu dekade di perusahaan tersebut, kepada The New York Times pada tahun 2014. “Dan kita harus melakukan semua yang kita bisa untuk menemukan orang-orang itu.”

Cook mengatakan mungkin ada kesenjangan dalam hal keterampilan yang dipelajari siswa di sekolah dan yang dibutuhkan di dunia nyata.

“Dan untuk tujuan itu, seperti yang telah kita lihat pada – jenis, ketidaksesuaian antara keterampilan yang dihasilkan dari perguruan tinggi dan keterampilan apa yang kami yakini dibutuhkan di masa depan, dan banyak bisnis lain yang kami lakukan, kami Kami telah mengidentifikasi pengkodean sebagai salah satu kunci, “kata Cook dalam pertemuan Dewan Penasihat Kebijakan Tenaga Kerja Amerika pada 2019.

Perusahaan teknologi mungkin merupakan pengecualian

Tetapi perguruan tinggi sangat berharga karena lebih dari sekedar keterampilan akademis yang Anda pelajari, kata para ahli.

Gelar empat tahun memberi tahu calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki atribut lain yang dianggap diinginkan, kata Marc Cenedella, pendiri dan CEO Ladders Inc., sebuah situs nasihat karier dan pencarian kerja untuk posisi dengan gaji tahunan minimal $100.000.

Gelar perguruan tinggi menandakan kemampuan untuk mendengarkan arahan dan berkomitmen untuk bekerja selama empat tahun, misalnya. Selain itu, orang-orang dengan gelar perguruan tinggi atau pasca-sarjana muda cenderung menghasilkan lebih banyak daripada mereka yang tidak, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.

Tetapi perusahaan besar seperti Apple dan Google yang mencari keterampilan teknis khusus dan memiliki sumber daya yang besar mungkin merupakan pengecualian untuk pendekatan umum ini, kata Cenedella.

“Kami tidak memerlukan sinyal dari departemen penerimaan perguruan tinggi sejak satu tahun yang lalu untuk memberi tahu kami apakah seseorang itu baik atau tidak,” katanya mengacu pada Apple dan Google. “Kita bisa melakukan inspeksi dan penilaian itu sendiri.”

Apa yang harus dilakukan jika anak Anda tidak ingin mendapatkan gelar sarjana

Jika Anda mempertimbangkan untuk mengejar pilihan lain, seperti menghadiri sekolah perdagangan, tempat yang baik untuk memulai adalah dengan melakukan percakapan yang jujur ​​tentang mengapa dia merasa ini adalah pilihan yang lebih baik daripada pergi ke perguruan tinggi tradisional dua atau empat tahun.

“Ada baiknya meluangkan waktu untuk mempertimbangkan siapa anak Anda, apa minat mereka, dan apa yang dapat mereka lakukan dengan waktu tersebut,” kata Lynn Berger, pelatih dan konselor karier yang berbasis di New York yang berspesialisasi dalam transisi karier, kepada Business Insider .

Namun penting juga untuk memberi kesan kepada mereka bahwa dengan melakukan itu, mereka mungkin mengambil jalan yang lebih sulit. Bahkan perusahaan seperti Apple yang vokal tentang pendidikan non-tradisional lebih cenderung mempekerjakan seseorang yang memiliki gelar sarjana dan pelatihan teknis, menurut Michael Horowitz, presiden Sistem Pendidikan TCS.

Itu tidak berarti mencari sekolah teknik dan perdagangan bukanlah pilihan yang layak. Meskipun gelar sarjana empat tahun telah menjadi persyaratan de facto untuk mendapatkan pekerjaan bergaji tinggi, sekolah kejuruan dan kamp pelatihan coding adalah alternatif yang sah, kata Horowitz.

Tapi di atas segalanya, lakukan kerja keras dan pastikan kursus yang Anda ambil benar-benar menghasilkan karier.

“Ini adalah pendekatan berbeda ke sekolah di mana Anda mungkin melakukan lebih banyak penelitian pada awalnya untuk melihat apa gelar atau sertifikasi yang akan memungkinkan Anda untuk dicapai sebelum Anda terjun ke dalamnya,” kata Berger.

Munculnya program online baru seperti kamp pelatihan coding suatu hari nanti berpotensi berfungsi sebagai pengganti gelar empat tahun tradisional. Tapi itu tidak mungkin terjadi dalam waktu dekat, menurut Cenedella.

“Pertanyaannya adalah, dalam dekade mendatang, apakah kita akan melihat hal-hal yang memiliki kekuatan sinyal yang sama meningkat, tetapi mungkin tidak memakan waktu empat tahun dan mungkin tidak menghabiskan biaya $400.000,” kata Cenedella. “Saya pikir akan sulit untuk mengganti apa pun, bahkan selama 10 tahun ke depan, dampak sinyal yang dimiliki perguruan tinggi saat ini bagi sebagian besar perusahaan.”

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Whatsapp  :  0812 5998 5997

Line           :  accesseducation

Telegram   :  0812 5998 5997

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Mahasiswa ingin membayar lebih sedikit untuk kelas virtual, tetapi biaya kuliah yang lebih murah mungkin bukan solusi terbaik

Online Class

Tidak lama setelah pandemi COVID-19 menyebabkan perguruan tinggi mulai mengajar dari jarak jauh, para siswa menolak keras gagasan membayar uang sekolah penuh untuk pembelajaran online. Tidak sulit untuk memahami alasannya. Lagipula, mereka tidak mendapatkan pertandingan sepak bola dan bola basket, klub mahasiswa, akses ke laboratorium dan perpustakaan, serta percakapan di luar kelas yang semuanya merupakan bagian dari pengalaman kampus yang khas.

Meskipun siswa yang belajar secara online tidak akan membayar biaya kamar dan kegiatan yang biasanya mencakup biaya non-akademik, kekhawatiran tentang pembayaran uang sekolah penuh terus berlanjut musim gugur ini, karena banyak universitas memilih untuk melanjutkan pengajaran online untuk kepentingan siswa, pengajar, dan staf aman dari pandemi.

Harga versus biaya

Selain itu, perbedaan antara harga pendidikan dan biaya pendidikan juga penting dipahami. Kedua hal ini mungkin sering disalahpahami karena istilah “harga” dan “biaya” sering digunakan secara bergantian seolah-olah keduanya sama. Namun ada perbedaan besar di antara keduanya.

Harga adalah jumlah uang yang dibebankan kepada konsumen. Dalam hal ini pelajar untuk barang atau jasa. Biaya adalah jumlah uang yang dikeluarkan penyedia untuk memproduksi barang itu atau menyediakan layanan itu. Tidak seperti dalam bisnis, harga yang dikenakan oleh perguruan tinggi yaitu biaya kuliah hampir selalu lebih murah daripada biaya untuk memberikan pengajaran. Perbedaannya ditanggung oleh pembayar pajak dan hibah di perguruan tinggi negeri dan oleh pendapatan abadi, hadiah, dan hibah di perguruan tinggi swasta.

Dengan kata lain, bahkan ketika keluarga mereka membayar “harga penuh”, orang Amerika tidak membayar seluruh biaya pendidikan mereka.

Namun, biaya pengajaran selama pandemi sebenarnya telah meningkat karena kebutuhan akan platform teknologi baru, pelatihan, dan dukungan instruksional online. Fakultas masih mengajar dan tersedia bagi siswa untuk bantuan dan konsultasi tambahan. Dan karena beberapa siswa dan staf akan berada di kampus meskipun pengajaran utamanya dilakukan secara online, perguruan tinggi telah menghabiskan jutaan dolar untuk memperbarui dan memelihara kampus mereka demi keamanan COVID-19.

Faktor bantuan keuangan

Bahkan jika sekolah menawarkan “diskon online”, hal itu mungkin tidak membuat perbedaan besar seperti yang dipikirkan orang karena cara kerja bantuan keuangan.

Di perguruan tinggi swasta dan universitas negeri dan nirlaba empat tahun, 85% sarjana menerima bantuan keuangan. Para siswa ini tidak hanya mendapatkan keuntungan dari daftar harga yang lebih rendah dari biaya yang ditanggung oleh perguruan tinggi, tetapi mereka mendapatkan potongan harga lebih lanjut melalui bantuan keuangan.

Ini mengarah ke poin penting.

Bantuan keuangan didasarkan pada harga yang dikenakan dikurangi jumlah yang diharapkan untuk dibayar oleh sebuah keluarga, berdasarkan formula federal. Jadi, jika uang sekolah diturunkan, siswa akan mendapatkan lebih sedikit bantuan keuangan dan oleh karena itu diharapkan membayar jumlah uang yang sama tidak peduli berapa biaya sekolah.

Akibatnya, bahkan di perguruan tinggi yang menawarkan diskon online, siswa yang paling membutuhkan diskon tersebut akan mendapatkan keuntungan paling sedikit. Misalnya, jika uang sekolah $40,000 dan Anda diharapkan membayar $10,000, Anda mungkin mendapatkan $30,000 dalam berbagai bentuk bantuan. Jika biaya kuliah dikurangi menjadi $36,000, Anda masih diharapkan untuk membayar $10,000, dan Anda mungkin mendapatkan bantuan $26,000.

Tab biaya kuliah umumnya tidak mencakup pengalaman di luar kelas seperti kegiatan siswa dan fungsi aula. Saat pergi jauh, perguruan tinggi tidak akan memungut biaya asrama, makanan, dan kegiatan. Itu berarti perguruan tinggi akan kehilangan pendapatan karena hal-hal itu. Mereka akan memberhentikan beberapa staf yang bekerja dengan kelompok siswa.

Jadi, sementara biaya untuk kamar serta kegiatan siswa dan biaya atletik akan dihapuskan, harga sekolah tidak akan tersentuh atau sedikit dikurangi. Tetapi kemampuan perguruan tinggi untuk mengurangi uang sekolah akan sangat bergantung pada kesehatan keuangan sekolah.

Penyesuaian harga

Meskipun melihat kenyataan ini, beberapa sekolah masih menurunkan biaya kuliah untuk pembelajaran online.

Meskipun mereka lebih suka tidak melakukannya, banyak perguruan tinggi dengan sedikit dana abadi dan bantuan negara yang terbatas akan menurunkan biaya kuliah. Sekolah-sekolah ini biasanya tidak terlalu terkenal dan berisiko kehilangan siswanya jika mereka mengenakan biaya lebih rendah. Mereka akan menerima lebih sedikit uang per siswa tetapi berharap untuk memulihkan setidaknya sebagian dari kerugian dengan pendaftaran yang lebih besar.

Beberapa sekolah terkaya telah mengurangi biaya sekolah.

Williams College, sekolah seni liberal kecil di Massachusetts, dengan dana abadi $3 miliar dan 2.000 siswa, memotong biaya kuliah sebesar 15%. Dengan melakukan itu, rektornya mengaku prihatin dengan tekanan yang akan ditimbulkan pada pesaing yang kurang beruntung untuk melakukan hal yang sama.

Namun, para pemimpin Williams berpikir itu adalah hal yang benar untuk dilakukan untuk siswa mereka.

Princeton dengan dana abadi $ 26 miliar, menerapkan diskon 10% untuk biaya pengiriman penuhnya. Ketika perguruan tinggi memiliki sumber daya, hal ini tentu lebih mudah dilakukan.

Tepat di bawah lembaga-lembaga ini ada sekolah-sekolah yang terkenal tetapi tidak kaya. Mereka kemungkinan besar tidak akan kehilangan siswa karena harga sekolah tetapi tidak mampu menawarkan diskon online.

Dickinson College, sekolah seni liberal di Pennsylvania, tempat saya menjabat sebagai wakil presiden dari 1999-2009; Smith College, juga di Massachusetts; dan Universitas Carnegie Mellon, di Pittsburgh, adalah contoh institusi yang tidak menawarkan diskon online.

Presiden Dickinson College Margee Ensign berusaha untuk meyakinkan siswa bahwa semester musim gugur online akan “menampilkan fakultas ahli yang sama dan ukuran kelas kecil yang sama,” dan juga akan “mempertahankan ketelitian” dan “hubungan mahasiswa-fakultas yang dekat.”

Skeptisisme dan potensi keuntungan

Bisa ditebak, banyak siswa yang tidak yakin bahwa pengajaran online akan memiliki kualitas yang sama seperti secara langsung. Ditambah lagi, banyak siswa yang kecewa karena mereka tidak menyangka menghabiskan hari-hari kuliah mereka melakukan pembelajaran jarak jauh.

Tetapi ada potensi keuntungan jangka panjang.

Pandemi COVID-19 telah memaksa para pemimpin pendidikan tinggi untuk mengontrol biaya dengan mengubah prioritas dan menghilangkan pengeluaran yang tidak penting dengan cara yang tidak perlu mereka pikirkan sebelumnya. Akibatnya, mungkin kenaikan biaya kuliah akan moderat dalam jangka pendek, dan tetap lebih terjangkau di masa mendatang. Setelah semua stres dan rasa sakit yang disebabkan oleh pandemi, ini mungkin salah satu perubahan positif.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami