Tag: pekerjaan yang tidak butuh gelar

Baca resume yang digunakan seorang mahasiswa senior untuk mendapatkan pekerjaan impiannya di Spotify dan pujian dari CEO Daniel Ek

8B9B6EC3 B66B 420E A0EF 870546C2BF98.JPG

Emily Vu. Emily Vu

Emily Vu tidak percaya resume viralnya membuatnya dapat magang dan kemudian mendapatkan pekerjaan impiannya setelah lulus dari perguruan tinggi.

Saat itu larut malam di awal Maret, dan senior perguruan tinggi yang mempelajari fisika komputasi di University of California, Irvine, sedang mempersiapkan ujian sambil mencari pekerjaan. Dia memiliki spreadsheet ratusan perusahaan yang dia jangkau dan lamar tanpa banyak keberhasilan.

“Saya benar-benar cemas. Saya juga di rumah, jadi itu menambahnya,” katanya kepada Insider pada bulan Maret. “Saya mulai kehilangan motivasi selama sekolah, jadi saya cukup stres.”

Dia bergairah tentang seni dan teknologi dan sedang mencari posisi sebagai manajer produk asosiasi. Tetapi ini adalah peran yang sangat dibutuhkan, dan sebagian besar perusahaan besar seperti Google atau Microsoft menerima ribuan aplikasi.

“Saya menyadari bahwa resume saya akan kosong. Saya tidak pernah mendapat satu tanggapan pun,” kata Vu. “Jadi itu melalui trial and error – saya menyadari saya harus melakukan sesuatu yang sedikit berbeda.”

Kemudian posisi manajer produk di Spotify menarik perhatiannya, katanya. Peran tersebut akan membutuhkan Vu untuk menggunakan kemampuan desainnya, jadi dia memutuskan untuk memamerkan keahliannya dalam aplikasi. Vu mengatakan bahwa dia tertarik pada perusahaan tersebut karena misinya untuk melayani para seniman dan karena dia adalah pengguna setia produknya. Budaya perusahaan dan kepemimpinannya tampaknya juga cocok untuknya.

Setelah malam yang panjang belajar, Vu menghabiskan dua jam membuat resume bertema Spotify untuk menunjukkan kepada perusahaan betapa tertariknya dia bekerja di sana. Dia berkata bahwa dia senang mengirim lamarannya tetapi sangat kecewa melihat bahwa lowongan pekerjaan telah dihapus.

Jadi, dia memutuskan untuk memposting resumenya di Twitter, di mana resume itu menjadi tren dengan cepat. Hingga saat ini, sudah lebih dari 19.000 retweet dan hampir 300.000 suka. Dia juga membagikan resumenya di LinkedIn, yang mendapat lebih dari 35.000 suka.

Hal itu menarik perhatian banyak karyawan di Spotify, termasuk CEO Daniel Ek, yang menjawab di Twitter bahwa dia mengirimkannya ke timnya. Hal tersebut juga menarik perhatian pengusaha lain yang terinspirasi oleh pendekatan uniknya.

Upaya ekstra terbayar: Vu mendapat banyak kesempatan wawancara dan mendapatkan magang manajemen produk di Spotify. Dia juga menyelesaikan The Opening Act, sebuah program yang dijalankan Spotify untuk mengidentifikasi bakat yang kurang terwakili untuk peran magang.

Dan pada bulan Oktober, dia dipekerjakan penuh waktu sebagai associate product manager, pekerjaan yang dia inginkan selama ini.

“Maju cepat ke hari ini, saya masih tidak percaya bahwa semua ini terjadi karena saya membuat resume bertema Spotify,” kata Vu kepada Insider.

Apa yang dapat Anda pelajari dari pengalaman Vu

Pengalaman tersebut mengajarkan banyak hal kepada Vu tentang apa yang dicari oleh pemberi kerja dengan pekerjaan di manajemen produk.

Proses wawancara untuk manajemen produk jauh lebih intens daripada rangkaian standar wawancara langsung yang biasa dilakukan sebagian besar peran. Setelah wawancara awal melalui video call, pewawancara biasanya mulai mengajukan pertanyaan yang sangat teknis atau memberikan penilaian untuk menentukan keterampilan pemecahan masalah kandidat.

Dengan membuat resume ini, Vu memamerkan keterampilan pemecahan masalah dan desain teknisnya.

Vu juga memuji Asosiasi Produk di universitasnya, sebuah klub mahasiswa yang tertarik dengan karir manajemen produk, dengan membantunya mencari pekerjaannya. Teman-temannya memberi tahu dia tentang lowongan pekerjaan di Spotify, yang membuatnya mencoba resume yang didesain ulang, dan mereka juga memberinya nasihat tentang menavigasi proses begitu dia mulai menarik minat luas.

Vu mengatakan dia telah belajar pentingnya menjadi diri sendiri dan menunjukkan warna asli Anda dalam proses lamaran kerja. Kemampuannya untuk membuat dan berbagi desain yang menonjol membantunya mendapatkan pekerjaan lebih dari IPK atau gelar khusus, katanya.

Ini adalah saran yang dapat digunakan oleh setiap pencari kerja.

“Saya telah menuliskannya di buku catatan saya di suatu tempat, ‘Lakukan yang terbaik dengan apa yang Anda miliki.’ Dan, saya pikir, semua orang merasakan hal yang sama,” katanya.

Sumber: insider.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Profesi Penting yang Masih Sepi Peminat

images.unsplash.jpg

1. Aktuaris

Profesi yang banyak dibutuhkan tapi masih sepi peminat yang pertama adalah aktuaris. Aktuaris merupakan orang yang bertugas menyelesaikan masalah bisnis di perusahaan. Contohnya, risiko yang akan dihadapi perusahaan dan dampak bencana terhadap perekonomian dan kemajuan perusahaan. Aktuaris sangat dibutuhkan oleh perusahaan karena semua perusahaan harus memperhitungkan risiko dalam menjalankan usahanya.

Meski posisinya termasuk penting dan banyak dibutuhkan, kenyataannya masih sedikit orang yang menggeluti profesi aktuaris. Hal ini bisa dilihat melalui data dari Persatuan Aktuaris Indonesia (PAI) yang menyebutkan, per pertengahan 2019, baru terdapat sekitar 652 orang aktuaris di Indonesia. Nah, jika tertarik pada profesi aktuaris, kamu bisa memilih jurusan Matematika di perguruan tinggi. Namun, untuk lebih spesifiknya, dapat mencari kampus yang sudah memiliki peminatan Aktuaria di Jurusan Matematika, beberapa di antaranya Institut Pertanian Bogor (IPB) dan Universitas Pelita Harapan (UPH).

2. Arsitek AI

Artificial intelligence (AI) architect atau arsitek AI bukan profesi yang asing di negara-negara maju. Namun di Indonesia, profesi ini terbilang masih sangat jarang. Bahkan, menurut Emerging Jobs Linkedin 2020, Arsitek AI masuk ke dalam tiga daftar teratas pekerjaan yang paling berkembang di Amerika Serikat (AS). Hal itu membuktikan bahwa Arsitek AI masih memiliki prospek yang baik karena banyak dicari perusahaan Secara umum, arsitek AI adalah orang yang mengukur kinerja AI yang telah dibuatnya, dan mempertahankan keberlanjutan AI tersebut.

Sayangnya di Indonesia profesi ini terbilang masih sangat jarang. Di Indonesia bahkan hanya ada satu universitas yang menyediakan Jurusan AI, yaitu Universitas Indonesia (UI). Selain memilih Jurusan AI di UI, jika kamu tertarik mendalami bidang ini bisa memilih jurusan kuliah bidang teknologi. Kampus swasta terbaik Tanah Air seperti Bina Nusantara University (Binus University), Universitas Nusa Mandiri (UNM), dan Universitas Bina Sarana Informatika (BSI) telah menyediakan jurusan bidang teknologi, yakni Jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, dan lain-lain.

3. Analis Data

Profesi analis data semakin terdengar familiar terlebih dalam beberapa tahun terakhir ini. Hal itu wajar mengingat saat ini hampir semua bidang bisnis membutuhkan peran seorang data analyst atau analis data. Seorang analis data memiliki tanggung jawab menerjemahkan data menjadi laporan yang akan membantu proses manajemen dan pengolahan data di perusahaan. Jika ingin menjadi analis data, seseorang harus menguasai beberapa ilmu pemrograman, seperti structured query language (SQL), Python, Microsoft Excel, dan software visualisasi data lainnya. Pentingnya profesi ini juga pernah disinggung oleh Presiden Republik Indonesia (RI) Joko Widodo. Jokowi pernah menyebutkan, data adalah kekayaan baru yang lebih berharga dibanding minyak.

Di Indonesia, kebutuhan ahli analis data mencapai 9.000.000 orang. Jika ingin menekuni profesi analis data, seseorang dapat memilih jurusan Sains Data atau Data Science. Itulah tiga profesi menjanjikan yang paling dicari di Indonesia namun masih peminat. Melihat kondisi tersebut, kamu yang mendalami ketiga bidang tersebut bisa bisa menjadikannya sebagai peluang baru di dunia kerja.

Sumber: kompas.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

10 pekerjaan yang diprediksi akan naik daun dalam 5 tahun kedepan

fjwp.s3.amazonaws.jpg
  1. Data Analysts and Scientists – Data analyst bertugas mengolah data dan menyajikan data yang tersedia, sedangkan data scientist mencari cara untuk mendapatkan data dan menganalisisnya untuk digunakan oleh analis.
  2. Spesialis AI and Machine Learning – Memprogram mesin atau komputer yang dapat melakukan pekerjaan dan belajar seperti manusia, bahkan lebih baik dari hasil pekerjaan manusia.
  3. Spesialis Internet of Things – Merancang dan membuat alat-alat yang terkoneksi dan beroperasi dengan jaringan internet.
  4. Spesialis Digital Marketing and Strategy – Menyusun dan menjalankan strategi penjualan secara digital.  
  5. Spesialis Big Data – Memproses data yang volumenya sangat besar yang tumbuh secara eksponensial seiring berjalannya waktu.
  6. Spesialis Transformasi Digital – Menerapkan teknologi yang ada dan yang akan datang untuk membuat perusahaan semakin berkembang dan kompetitif.
  7. Spesialis Process Automation – Menggunakan teknologi untuk menjalankan pekerjaan-pekerjaan berulang yang bisa menggantikan pekerjaan manual.
  8. Spesialis Business Development – Salah satu misi utama dari pekerjaan ini ialah mencari strategi agar bisnis perusahaan bisa terus tumbuh dalam jangka panjang.
  9. Analis keamanan informasi – Bertugas memantau dan melindungi data dan informasi penting perusahaan menggunakan perangkat lunak, seperti firewall dan program enskripsi data.
  10. Pengembang software and aplikasi – Saat ini, gadget seperti laptop dan smartphone telah menjadi kebutuhan utama bagi sebagian besar masyarakat masa kini. Maka, kebutuhan lulusan yang ahli untuk mengembangkan perangkat lunak semakin dibutuhkan.

Sumber: kompas.com (Penulis: Ayunda Pininta Kasih)

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Cermati Daftar Pekerjaan yang Bakal Kurang Cerah 5 Tahun Lagi

aljazeera.jpg

World Economic Forum (WEF) merilis laporan The Future Jobs yang berisi pekerjaan-pekerjaan yang diramalkan bakal kurang cerah.

  1. Data Entry Clerks (Petugas Entri Data) Bekerja untuk memasukkan atau memperbarui data ke dalam sistem komputer. Data sering dimasukkan ke dalam komputer dari dokumen kertas menggunakan keyboard.
  2. Administrative and Executive Secretaries (Sekretaris Administrasi dan Eksekutif) Melakukan tugas penghubung, koordinasi, dan organisasi untuk mendukung manajer dan profesional dan/atau menyiapkan korespondensi, laporan dan catatan proses, dan dokumentasi khusus lainnya.
  3. Accounting and Bookkeeping and Payroll Clerks (Petugas Akuntansi dan Pembukuan dan Penggajian) Melakukan pencatatan transaksi, menyiapkan laporan keuangan dan deposito bank. Terbiasa menggunakan perangkat lunak penggajian dan MS Office.
  4. Accountant and Auditors (Akuntan dan Auditor) Mempersiapkan dan memeriksa catatan keuangan, mengidentifikasi potensi area peluang dan risiko, dan memberikan solusi untuk bisnis dan individu. Selain itu, memastikan bahwa catatan keuangan akurat, risiko keuangan, dan data dievaluasi, serta pajak dibayar dengan benar.
  5. Assembly and Factory Workers (Pekerja Perakitan dan Pabrik) Ditugaskan ke jalur perakitan di perusahaan manufaktur untuk membuat suku cadang dan bergabung dengan mereka untuk membangun produk akhir.
  6. Business Services (Layanan Bisnis) Bertugas membangun sistem layanan untuk memberikan nilai kepada pelanggan dan untuk bertindak dalam peran penyedia layanan dan konsumen layanan.
  7. Administrative Managers (Manajer Administrasi) Mengoordinasikan sistem administrasi organisasi dan alur kerja umum. Termasuk mengawasi staf, memfasilitasi komunikasi di seluruh perusahaan, dan mengembangkan prosedur untuk membuat tempat kerja lebih efisien. Namun, jangan terburu khawatir. Disrupsi di bidang pekerjaan tersebut diimbangi dengan penciptaan lapangan kerja di bidang baru. Algoritma dan mesin akan difokuskan pada tugas informasi dan pemrosesan dan pengambilan data, tugas administratif, dan beberapa aspek kerja manual tradisional. Di luar itu, sentuhan manusia masih diperlukan dalam pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan pengelolaan, menasihati, pengambilan keputusan, penalaran, berkomunikasi, dan berinteraksi.

Sumber: kompas.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

10 Pekerjaan yang Paling Banyak Dicari

nestle.jpg

enteri PPN/Kepala Bappenas Suharso Monoarfa menyebutkan 10 pekerjaan dengan jumlah permintaan yang semakin tinggi di Indonesia. Keberadaannya dinilai sangat dibutuhkan untuk mendukung transformasi digital selama 15 tahun ke depan.

Awalnya Suharso menjelaskan tren transformasi digital pasca COVID-19 secara global di 2025 diprediksi bahwa 85 juta pekerjaan saat ini akan hilang karena pembagian kerja antara manusia dengan mesin. Di sisi lain, pekerjaan baru kemungkinan akan muncul dalam jumlah yang lebih banyak.

“Dalam hal digital luar biasa sebenarnya apa yang akan terjadi kalau lanskap dari digital Indonesia juga bisa terbentuk ke dalam rangka transformasi ekonomi. Yaitu kira-kira sekitar 85 juta pekerjaan mungkin akan hilang, tetapi akan ada 97 juta pekerjaan baru.

Nah Indonesia disebut butuh 9 juta orang baru dalam jumlah sumber daya manusia (SDM) atau talenta digital yang dibutuhkan selama 15 tahun ke depan untuk mendukung transformasi digital itu.

“Pasti skilling up atas tenaga kerja kita sangat diperlukan dan keahlian juga menjadi lain. Ini membutuhkan penyelarasan pendidikan non formal dengan kebutuhan kerja, pembangunan kemitraan, perluasan kesempatan dan seterusnya,” tutur Suharso.

Untuk mencapai ke sana, ada beberapa jenis pekerjaan dengan jumlah permintaan yang semakin tinggi di Indonesia. Berikut daftarnya yang dibacakan Suharso berdasarkan sumber World Economic Forum, Future of Jobs 2020:

1. Data Analyst and Scientist
2. Big Data Specialist
3. AI and Machine Learning Specialist
4. Digital Marketing and Strategy Specialist
5. Renewable Energy Engineers
6. Process Automation Specialist
7. Internet of Things Specialist
8. Digital Transformation Specialist
9. Business Services and Administration Managers
10. Business Development Professionals

Sumber: detik.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Lulus Tanpa Pekerjaan yang Direncanakan? 7 Langkah carian Kerja

uncaptioned

Kita memasuki musim kelulusan, dan bagi banyak mahasiswa senior dan mahasiswa pascasarjana di tahun terakhir program gelar mereka, ini berarti mencari pekerjaan. Konsultasi manajemen, perbankan investasi, program rotasi manajemen umum dan pilih area lain yang disewa di awal tahun akademik.

Jika Anda akan segera lulus tanpa antrean pekerjaan, berikut adalah 7 langkah mencari pekerjaan yang harus dilakukan sekarang:

  1. Kunjungi kantor layanan karier Anda.

Banyak universitas memiliki kantor karir khusus untuk membantu pencarian pekerjaan Anda. Sumber daya bervariasi dan dapat mencakup daftar pekerjaan, bantuan penulisan resume, pengujian penilaian untuk mengidentifikasi jalur karir potensial, dan acara untuk jaringan atau pengembangan profesional. Jika Anda sudah lulus (misalnya, Anda menyelesaikan satu semester lebih awal), banyak kantor layanan karier memberikan dukungan kepada alumni. Bahkan, Anda mungkin tidak perlu menjadi lulusan baru untuk mendapatkan bantuan dari kantor layanan karier Anda.

  1. Membuat keputusan berdasarkan informasi tentang sekolah tambahan.

Sebagai pengganti pekerjaan, Anda dapat memilih lebih banyak sekolah, baik gelar sarjana, sertifikasi, atau kelas tambahan. Ada berbagai faktor yang perlu dipertimbangkan (berikut adalah 10 pertanyaan yang perlu dipertimbangkan khususnya tentang sekolah pascasarjana) termasuk biaya keuangan, biaya peluang untuk menunda pekerjaan dan manfaat untuk tujuan karir masa depan Anda. Keputusan yang tepat tergantung pada keadaan individu Anda, itulah sebabnya saya mendorong keputusan yang terinformasi, setelah melihat semua biaya dan manfaat, daripada mendorong Anda untuk pergi atau tidak.

  1. Hitung angka Anda.

Apakah Anda melanjutkan sekolah tambahan atau pekerjaan, Anda akan dikenakan biaya setelah lulus. Dimana kamu akan tinggal Bagaimana Anda akan menghidupi diri sendiri? Bicaralah dengan keluarga Anda tentang apakah pulang ke rumah adalah sebuah pilihan atau tidak – yang sangat mengubah anggaran Anda. Jika Anda mendapatkan tunjangan sebagai siswa, bicarakan dengan orang tua Anda tentang jika dan berapa lama ini akan berlanjut – yang memengaruhi tenggat waktu pencarian kerja Anda. Jika Anda mengambil pinjaman mahasiswa dengan masa tenggang saat Anda belajar, Anda sekarang perlu melakukan pembayaran – Anda perlu mengetahui angka pembayaran bulanan itu.

  1. Lihatlah pekerjaan sementara.

Bergantung pada situasi keuangan Anda, Anda mungkin perlu mendapatkan pekerjaan berbayar lebih cepat daripada yang mungkin dimungkinkan oleh pencarian kerja introspektif. Mendaftarlah ke biro iklan yang berspesialisasi dalam penempatan sementara. Lihatlah pekerjaan di kampus – mungkin ada departemen yang kehilangan bantuan siswanya setelah tahun akademik berakhir. Jika Anda memiliki pekerjaan paruh waktu saat ini, lihat apakah Anda dapat melanjutkan ke musim panas. Pekerjaan temporer dapat mengarah pada pekerjaan permanen. Namun, jika pekerjaan sementara yang Anda dapatkan tidak terkait dengan tujuan karier jangka panjang Anda dan hanya cara untuk memenuhi kebutuhan, pastikan Anda memiliki waktu dan fleksibilitas untuk melanjutkan pencarian pekerjaan.

  1. Jelajahi jaringan kampus Anda.

Profesor Anda bukan hanya sumber pengetahuan akademis. Beberapa profesor adalah konsultan untuk organisasi di luar kampus. Teman sekelas Anda yang telah mendapatkan pekerjaan juga merupakan kontak yang baik untuk mendapatkan informasi dan kemungkinan perkenalan. Bahkan teman sekelas yang masih mencari pekerjaan sendiri dapat menjadi mitra akuntabilitas dengan Anda, atau Anda semua dapat berbagi informasi dan arahan. Kantor layanan karir, perpustakaan penelitian, dan kantor alumni adalah tempat bagus lainnya untuk membangun jaringan di dalam kampus.

  1. Memanfaatkan keluarga dan teman.

Keluarga dan teman Anda juga dapat membantu pencarian pekerjaan Anda. Mereka adalah orang-orang yang sudah mengenal, menyukai, dan mempercayai Anda, jadi mereka harus bersedia membantu Anda. Bantu mereka membantu Anda dengan menjadi spesifik tentang jenis peran dan perusahaan yang Anda minati. Bangkitkan kepercayaan diri dengan berbagi apa yang sudah Anda lakukan untuk membantu diri Anda sendiri – ini meyakinkan mereka bahwa Anda tidak mencari mereka untuk menyelesaikan masalah Anda. Ingatlah untuk berbagi pembaruan tentang pencarian kerja Anda selama itu, sehingga Anda tidak hanya menjangkau saat Anda membutuhkan sesuatu.

  1. Terhubung kembali dengan mantan bos.

Bahkan jika pekerjaan sebelumnya tidak terkait dengan tujuan karir Anda saat ini, pemberi kerja sebelumnya juga mudah-mudahan tahu, menyukai dan mempercayai Anda dan karena itu bersedia membantu. Ketika saya mengawasi perekrutan kampus untuk sebuah perusahaan media, saya sering dirujuk ke kandidat tingkat awal yang merupakan babysitter atau tutor untuk anak-anak karyawan. Referensi karyawan selalu membantu, bahkan jika koneksi tersebut tidak terkait dengan pekerjaan.

Meskipun Anda belum mengantre pekerjaan setelah lulus, saran di atas sudah cukup untuk memulai. Tentu saja, prasyarat untuk semua hal di atas adalah menjadwalkan waktu untuk pencarian kerja Anda. Anda masih memiliki kelas, kegiatan ekstra kurikuler, mungkin pekerjaan paruh waktu atau magang, dan komitmen ini tidak akan berhenti hanya karena Anda sekarang sadar akan kebutuhan Anda untuk mencari pekerjaan. Jadi, lihat kalender Anda, dan blokir waktu tertentu untuk mengerjakan pencarian kerja Anda, termasuk tujuh gerakan yang saya sebutkan di atas.

Sumber: forbes.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment