Apple dan Google sedang mencari cara baru untuk mempekerjakan orang tanpa gelar sarjana

Tim Cook at Stanford's 2019 Commencement

Perusahaan teknologi seperti Google dan Apple ingin mengguncang ruang pendidikan dengan menawarkan program baru yang dirancang untuk mendorong pengembangan keterampilan teknologi sesuai permintaan yang mungkin tidak dipelajari siswa di sekolah.

Secara keseluruhan, inisiatif tersebut menunjukkan bahwa ada lebih banyak peluang daripada sebelumnya di luar gelar sarjana 4 tahun dalam hal membangun keterampilan untuk karier yang menguntungkan di bidang teknologi.

CEO Apple Tim Cook bahkan mengatakan pada 2019 bahwa sekitar setengah dari pekerjaan Apple di AS tahun lalu terdiri dari orang-orang yang tidak memiliki gelar sarjana empat tahun. Google, Apple, dan IBM termasuk di antara perusahaan yang tidak memerlukan gelar sarjana untuk posisi tertentu, menurut Glassdoor.

Namun, para ahli mengatakan gelar sarjana sangat penting untuk sebagian besar bidang. Tetapi dengan semakin banyak perusahaan teknologi yang mendukung pendidikan alternatif atau kamp pelatihan coding, pekerjaan bergaji tinggi di industri teknologi mungkin masih dapat diakses bahkan tanpa gelar formal di bidang tersebut.

Google dan Apple mendorong dunia pendidikan

Apple dan Google telah membuat beberapa terobosan di bidang pendidikan dalam beberapa bulan terakhir. Google baru-baru ini meluncurkan pilihan kursus baru di bawah program Sertifikat Karir Google, yang hanya membutuhkan waktu sekitar 6 bulan untuk menyelesaikannya dan tidak memerlukan pengalaman sebelumnya.

Kursus ini dirancang untuk mempersiapkan mereka yang mendaftar untuk pekerjaan sesuai permintaan yang memiliki gaji tahunan rata-rata lebih dari $50.000. Google baru-baru ini menambahkan kursus baru di bidang yang berfokus pada teknologi seperti desain pengalaman pengguna dan analisis data.

Apple, sementara itu, mengumumkan peluncuran inisiatif baru di Alabama yang disebut “Ed Farm” pada bulan Februari, yang dimaksudkan untuk membantu siswa, guru, dan orang dewasa belajar cara membuat kode. Selain kurikulum “Semua Orang Dapat Membuat Kode”, sebuah program yang diluncurkan pada tahun 2016 untuk mengintegrasikan lebih banyak pendidikan pengkodean ke sekolah, Apple juga mengumumkan kursus baru pada bulan Juli untuk membantu guru lebih memahami pengkodean untuk memenuhi permintaan instruktur di lapangan.

Eksekutif dari Apple dan Google juga telah berbicara tentang mengapa kurangnya gelar sarjana empat tahun bukanlah pemecah masalah dalam hal perekrutan.

“Saat Anda melihat orang yang tidak bersekolah dan berhasil di dunia, mereka adalah manusia yang luar biasa,” kata Lazlo Bock, mantan wakil presiden senior bidang operasi manusia Google yang menghabiskan satu dekade di perusahaan tersebut, kepada The New York Times pada tahun 2014. “Dan kita harus melakukan semua yang kita bisa untuk menemukan orang-orang itu.”

Cook mengatakan mungkin ada kesenjangan dalam hal keterampilan yang dipelajari siswa di sekolah dan yang dibutuhkan di dunia nyata.

“Dan untuk tujuan itu, seperti yang telah kita lihat pada – jenis, ketidaksesuaian antara keterampilan yang dihasilkan dari perguruan tinggi dan keterampilan apa yang kami yakini dibutuhkan di masa depan, dan banyak bisnis lain yang kami lakukan, kami Kami telah mengidentifikasi pengkodean sebagai salah satu kunci, “kata Cook dalam pertemuan Dewan Penasihat Kebijakan Tenaga Kerja Amerika pada 2019.

Perusahaan teknologi mungkin merupakan pengecualian

Tetapi perguruan tinggi sangat berharga karena lebih dari sekedar keterampilan akademis yang Anda pelajari, kata para ahli.

Gelar empat tahun memberi tahu calon pemberi kerja bahwa Anda memiliki atribut lain yang dianggap diinginkan, kata Marc Cenedella, pendiri dan CEO Ladders Inc., sebuah situs nasihat karier dan pencarian kerja untuk posisi dengan gaji tahunan minimal $100.000.

Gelar perguruan tinggi menandakan kemampuan untuk mendengarkan arahan dan berkomitmen untuk bekerja selama empat tahun, misalnya. Selain itu, orang-orang dengan gelar perguruan tinggi atau pasca-sarjana muda cenderung menghasilkan lebih banyak daripada mereka yang tidak, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.

Tetapi perusahaan besar seperti Apple dan Google yang mencari keterampilan teknis khusus dan memiliki sumber daya yang besar mungkin merupakan pengecualian untuk pendekatan umum ini, kata Cenedella.

“Kami tidak memerlukan sinyal dari departemen penerimaan perguruan tinggi sejak satu tahun yang lalu untuk memberi tahu kami apakah seseorang itu baik atau tidak,” katanya mengacu pada Apple dan Google. “Kita bisa melakukan inspeksi dan penilaian itu sendiri.”

Apa yang harus dilakukan jika anak Anda tidak ingin mendapatkan gelar sarjana

Jika Anda mempertimbangkan untuk mengejar pilihan lain, seperti menghadiri sekolah perdagangan, tempat yang baik untuk memulai adalah dengan melakukan percakapan yang jujur ​​tentang mengapa dia merasa ini adalah pilihan yang lebih baik daripada pergi ke perguruan tinggi tradisional dua atau empat tahun.

“Ada baiknya meluangkan waktu untuk mempertimbangkan siapa anak Anda, apa minat mereka, dan apa yang dapat mereka lakukan dengan waktu tersebut,” kata Lynn Berger, pelatih dan konselor karier yang berbasis di New York yang berspesialisasi dalam transisi karier, kepada Business Insider .

Namun penting juga untuk memberi kesan kepada mereka bahwa dengan melakukan itu, mereka mungkin mengambil jalan yang lebih sulit. Bahkan perusahaan seperti Apple yang vokal tentang pendidikan non-tradisional lebih cenderung mempekerjakan seseorang yang memiliki gelar sarjana dan pelatihan teknis, menurut Michael Horowitz, presiden Sistem Pendidikan TCS.

Itu tidak berarti mencari sekolah teknik dan perdagangan bukanlah pilihan yang layak. Meskipun gelar sarjana empat tahun telah menjadi persyaratan de facto untuk mendapatkan pekerjaan bergaji tinggi, sekolah kejuruan dan kamp pelatihan coding adalah alternatif yang sah, kata Horowitz.

Tapi di atas segalanya, lakukan kerja keras dan pastikan kursus yang Anda ambil benar-benar menghasilkan karier.

“Ini adalah pendekatan berbeda ke sekolah di mana Anda mungkin melakukan lebih banyak penelitian pada awalnya untuk melihat apa gelar atau sertifikasi yang akan memungkinkan Anda untuk dicapai sebelum Anda terjun ke dalamnya,” kata Berger.

Munculnya program online baru seperti kamp pelatihan coding suatu hari nanti berpotensi berfungsi sebagai pengganti gelar empat tahun tradisional. Tapi itu tidak mungkin terjadi dalam waktu dekat, menurut Cenedella.

“Pertanyaannya adalah, dalam dekade mendatang, apakah kita akan melihat hal-hal yang memiliki kekuatan sinyal yang sama meningkat, tetapi mungkin tidak memakan waktu empat tahun dan mungkin tidak menghabiskan biaya $400.000,” kata Cenedella. “Saya pikir akan sulit untuk mengganti apa pun, bahkan selama 10 tahun ke depan, dampak sinyal yang dimiliki perguruan tinggi saat ini bagi sebagian besar perusahaan.”

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Whatsapp  :  0812 5998 5997

Line           :  accesseducation

Telegram   :  0812 5998 5997

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Profesor NYU yang populer, Scott Galloway, memiliki kursus baru tentang strategi bisnis yang dapat diambil siapa saja

Scott Galloway adalah investor, pengusaha, dan profesor NYU yang terkenal. Dia terkenal dengan penelitiannya di empat perusahaan teknologi terbesar, Google, Facebook, Amazon, dan Apple. Baru-baru ini, Profesor Galloway (atau Prof G) adalah seorang kritikus utama IPO WeWork yang gagal dan menyuarakan dukungannya untuk membubarkan perusahaan teknologi besar.

Ketika saya melihat bahwa Scott sedang mengajar kursus strategi bisnis dua minggu melalui perusahaannya, Prof G, saya langsung ingin mengikutinya. Saya tidak memiliki gelar MBA karena beberapa nasihat yang saya dapatkan di awal karir saya adalah Anda sebaiknya hanya pergi ke sekolah bisnis jika Anda ingin mengubah industri atau perusahaan Anda memerlukannya untuk terus dipromosikan. Tak satu pun dari skenario itu berlaku untuk saya, jadi saya telah memutuskan untuk menghemat uang. Tapi saya selalu penasaran apakah saya ketinggalan atau tidak.

Biaya kursus $750, jadi tentu saja lebih mahal daripada kursus online lain yang dapat Anda ambil di tempat lain di platform seperti Coursera dan edX. Tapi dalam konteks MBA, ini menyajikan pertukaran nilai yang sangat layak. Saya senang menghabiskan $750 untuk mendapatkan sebagian dari apa yang orang lain akan bayar hingga $100.000 untuk diterima.

Jika Anda ingin belajar dari seorang profesor bisnis terkenal tentang bagaimana perusahaan paling sukses di abad ke-20 dan ke-21 sampai ke posisi mereka sekarang, ini adalah kursus yang bagus.

Apa yang Anda dapatkan di kelas

Kursus ini terdiri dari empat bagian, yang disebut modul, yang memiliki pelajaran video dan studi kasus, dua siaran langsung 1,5 jam, dan Tanya Jawab dengan Profesor Galloway.

Pelajarannya sendiri bagus, masing-masing membutuhkan waktu sekitar 30 menit untuk ditonton. Tetapi apakah video berdurasi lima jam itu berharga $ 750? Saya tahu kedengarannya liar, tetapi begitulah cara saya memikirkannya sebelum saya membayar biaya kursus. (Catatan: Saya membayar kursus, tetapi tergantung di mana Anda bekerja dan bagaimana kursus tersebut berkaitan dengan pekerjaan Anda, ada baiknya memeriksa dengan perusahaan Anda untuk mengetahui apakah Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan penggantian.) Inilah mengapa saya merasa itu sepadan dengan uang yang dikeluarkan.

Jika Anda mendengarkan Scott di mana pun Anda dapat menemukannya, maka Anda tahu bahwa cara berpikirnya tentang bisnis itu unik, dan saya menghargai wawasannya. Dia menghabiskan banyak waktu mempelajari perusahaan paling berharga di dunia, dan cara dia berpikir tentang pemasaran, branding, dan model bisnis mereka sekarang dan di masa depan selalu memberi saya perspektif baru. Dia tidak selalu benar dengan ramalannya, tetapi bahkan ketika itu tidak menjadi kenyataan, itu masih berwawasan.

Dia juga seorang kepribadian dan guru yang sangat menarik, jadi lima jam dia berbicara tentang karakteristik perusahaan triliun dolar (dia menyebutnya algoritma T) membuat saya berpikir tentang perusahaan tempat saya bekerja secara berbeda. Jika Anda adalah pendengar reguler podcastnya, Anda mungkin mendengar beberapa topik dan tema yang sama yang dibahas. Tetapi bahkan mempertimbangkan itu, saya masih mengambil sedikit dari kursus yang tidak bisa Anda dapatkan tanpa menghabiskan berjam-jam mendengarkan dia dan menyatukannya.

Scott Galloway 2

Studi kasus, yang mencakup perusahaan seperti Spotify, Tesla, McKinsey, Netflix, Restoration Hardware, Spotify, Waze, Away, dan Shopify, menunjukkan poin-poin dan membuat contoh-contoh lebih mudah dicerna di dunia nyata.

Dan meskipun kursus itu sendiri merupakan pengalaman belajar yang luar biasa, yang benar-benar saya nikmati adalah cara Prof G mampu menciptakan suasana kelas untuk beberapa ratus siswa. Beberapa hari sebelum kelas dimulai, Anda diundang ke saluran grup Slack tempat Anda dan teman sekelas Anda dapat mendiskusikan pelajaran, studi kasus, dan proyek akhir.

Siswa dari kursus saat saya mengambilnya berasal dari banyak negara dan industri yang berbeda, jadi sangat menyenangkan melihat diskusi seputar pelajaran dan bagaimana mereka diterapkan ke berbagai perusahaan dan industri setiap orang. Para peserta juga bekerja di berbagai ukuran perusahaan yang berbeda, dari perusahaan teknologi besar hingga perusahaan rintisan yang terdiri dari satu orang.

Saya menyukai bagian Tanya Jawab di akhir dua pelajaran yang disiarkan langsung karena Scott bereaksi secara real-time terhadap pertanyaan bijaksana kelompok. Tim Scott juga memposting video dirinya di saluran Slack yang mengirimkan pesan yang menyemangati kepada para siswa.

Namun, saya ingin menjelaskan dengan sangat jelas, kelas ini mengajari Anda kerangka kerja tentang cara berpikir tentang bisnis secara umum, bisnis tempat Anda bekerja, atau bisnis yang mungkin ingin Anda mulai atau jalankan. Ini bukan jalan pintas untuk membangun perusahaan yang sukses, juga bukan gelar MBA penuh. Bagian yang sulit muncul setelahnya, yaitu mengambil tema-tema ini dan menerapkannya ke skenario dunia nyata Anda. Dan Anda mungkin menemukan bahwa tidak semuanya dapat diterapkan. Meskipun demikian, saya telah bekerja selama 10 tahun, dan saya merasa jika saya mengikuti kelas ini lebih awal dalam karier saya, saya mungkin dapat berpikir secara berbeda tentang beberapa pilihan yang saya buat.

Setelah kelas, Anda memiliki akses ke materi kursus dan grup Slack Anda selama beberapa bulan. Saya membuat beberapa koneksi hebat dalam kelompok belajar saya. Di saluran umum di mana setiap orang dapat mengobrol sebagai grup, saya melihat orang-orang di berbagai tahap karier mereka bertanya apa yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan besar seperti Google atau Amazon. Saya akan melihat mereka terhubung langsung dengan orang-orang di dalam organisasi yang juga merupakan bagian dari grup. Tidak ada jaminan jika Anda mengambil kelas ini, Anda akan berada di bagian yang sama dengan karyawan dari salah satu perusahaan ini, tetapi perasaan saya adalah tipe orang yang tertarik ke kelas ini adalah orang-orang yang ingin memberi pengaruh.

Saya tidak memiliki gelar MBA dan tidak memiliki rencana untuk mendapatkannya, jadi ini mungkin hal yang paling mirip dengan kelas sekolah bisnis yang pernah saya lihat. Karena semakin banyak orang berbakat mengikuti kursus ini, saya berharap Sekolah Prof G akan mampu menciptakan peluang jaringan. Ini masih sangat awal, tapi saya bisa melihat itu mungkin.

Mari bandingkan kursus ini dengan model sekolah bisnis tradisional:

  1. Jaringan orang-orang yang cerdas dan menarik, periksa.
  2. Wawasan tentang perusahaan teratas, periksa.
  3. Sebuah kerangka kerja untuk menerapkan pengetahuan di dunia nyata, periksa.
  4. Biaya: $750 versus ~ $5,000 ($140,000 NYU Stern School of Business dibagi dengan perkiraan jumlah kelas yang diambil).

Jadi, jika Anda sudah membaca sejauh ini, Anda mungkin bertanya-tanya, apakah kursus ini cocok untuk Anda? Saya merasa setiap orang bisa mendapatkan sesuatu dari kursus ini, bahkan jika Anda hanya ingin tahu tentang bisnis besar. Tetapi bagi orang-orang yang ingin membuat perbedaan di perusahaan mereka atau pada akhirnya memulai perusahaan, ini adalah sumber yang bagus. Semakin banyak orang yang mengikuti kursus ini, ini akan menjadi cara yang bagus untuk terhubung dan berjejaring dengan orang lain yang menarik juga.

sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Gallaudet University Mengumumkan Kemitraan Pendidikan ‘Connected Gallaudet’ Dengan Apple

forbes.com

Gallaudet University pada hari Rabu mengumumkan usaha patungan dengan Apple, mulai musim gugur ini, di mana semua fakultas dan siswa sekolah akan dilengkapi iPad Pro, termasuk periferal Apple Pencil dan keyboard Smart Folio, untuk membantu proses pendidikan. Program ini juga meluas ke Pusat Pendidikan Tunarungu Nasional Laurent Clerc Gallaudet untuk K – 12. Untuk bagian Apple, perusahaan akan menawarkan dukungan beasiswa untuk siswa penyandang disabilitas kulit berwarna yang mengejar karir di bidang STEM seperti ilmu komputer dan teknologi informasi. Siswa Gallaudet juga akan memiliki kesempatan untuk menghadiri Konferensi Pengembang Dunia tahunan. Apple juga mengumumkan program perekrutan baru di toko Perpustakaan Apple Carnegie terdekat. Lokasi tersebut saat ini mempekerjakan lebih dari 30 orang yang diidentifikasi sebagai bagian dari komunitas tuna rungu dan gangguan pendengaran. Selain itu, banyak pekerja staf gerai ritel Apple di area metro Washington yang mampu memberikan bantuan kepada pelanggan di ASL.

Gallaudet pertama kali mengumumkan proyek hari ini dengan pesan dalam Bahasa Isyarat Amerika, diikuti dengan siaran pers dalam bahasa Inggris.

“Gallaudet telah berada di garis depan dalam memajukan pendidikan dan penerimaan budaya Tunarungu di negara ini selama lebih dari 150 tahun,” kata Lisa Jackson, wakil presiden Lingkungan, Kebijakan, dan Inisiatif Sosial Apple, dalam siaran pers Gallaudet. “Kami merasa terhormat bisa bekerja sama dengan institusi luar biasa ini untuk menciptakan lebih banyak peluang bagi siswa Gallaudet dan untuk semua komunitas yang kurang terlayani dan kurang terwakili.”

Presiden Universitas Roberta Cordano mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada Apple dalam siaran persnya, juga mengatakan inisiatif tersebut “selaras dengan sempurna” dengan misi dwibahasa sekolah. Dia mengatakan bahwa program tersebut akan “berperan penting dalam memajukan semangat ASL dan kesetaraan yang lebih besar bagi komunitas kami”.

Gallaudet, berbasis di Washington DC, didirikan pada tahun 1864 dan merupakan institusi perguruan tinggi terkemuka di dunia untuk tuna rungu, tuna rungu, dan tuna rungu. Sekolah ini mendaftarkan lebih dari 1.600 siswa dan menawarkan kursus yang mencakup lebih dari 40 jurusan dalam Bahasa Isyarat Amerika dan Bahasa Inggris.

Robert Weinstock adalah direktur sementara hubungan masyarakat di sekolah tersebut. Dalam sebuah wawancara, dia mengatakan kepada saya bahwa komunitas Gallaudet “selalu merangkul” produk Apple, dan telah lama menjadi penggemar FaceTime untuk konferensi video. Sebagian besar mahasiswa dan staf menggunakan produk Apple, katanya.

Mengenai kolaborasi Gallaudet dengan Apple, Weinstock mengatakan bahwa itu telah dikerjakan selama setahun. “Presiden Roberta Cordano mengirim pesan video ASL kepada kepala eksekutif Apple Tim Cook yang menyatakan penghargaan kami kepada Apple atas dukungannya terhadap universitas dan komunitas Tunarungu,” katanya. “Selanjutnya, kami melakukan kontak dengan sejumlah pimpinan dan unit Apple.” Weinstock menambahkan Cordano dan staf Gallaudet lainnya bertemu dengan Apple di markas besar Cupertino awal tahun ini untuk membahas kerja sama.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Pimpinan University of North Carolina Berubah soal Pembukaan kembali Perguruan Tinggi

University of North Carolina di Chapel Hill awalnya merencanakan pembukaan kembali secara hibrida, sebagian secara langsung dengan asrama yang lebih dari setengah penuh.

Dalam seminggu kelas yang dimulai pada 10 Agustus, kasus virus korona melonjak, dengan enam kelompok terpisah dilaporkan dan setidaknya 135 tes positif.

UNC mengatakan para pemimpin seniornya telah “secara teratur bertemu dengan” para pemimpin dan organisasi mahasiswa dan memasukkan “banyak dari rekomendasi mereka” ke dalam rencana pembukaan kembali.

Karena hanya seminggu setelah UNC dibuka untuk semester musim gugur dalam model hibrida – sebagian jarak jauh, sebagian secara langsung dan sekolah telah membatalkan rencana ini.

Setidaknya 135 siswa telah dites positif terkena virus, dan enam kelompok di kampus diidentifikasi dalam tujuh hari – yang berarti tingkat kepositifan COVID-19 sekolah naik dari 2,8% menjadi 13,6% hanya dalam satu minggu. Pada hari Senin berikutnya, dasbor Covid sekolah melaporkan bahwa setidaknya 31,3% siswa yang diuji minggu lalu positif, sehingga total menjadi 18,7%.

Daily Tar Heel dengan gigih melaporkan banyak tanda peringatan yang mengganggu pembukaan kembali sekolah, termasuk empat kelompok virus korona yang muncul dalam tiga hari sebelum keputusan sekolah untuk melakukan remote.

unc chapel hill
Luar Perpustakaan Wilson yang ditutup di kampus University of North Carolina di Chapel Hill pada 18 Agustus. businessinsider.com

Sementara UNC memiliki asrama karantina khusus, Perry mengatakan dasbor COVID-19 sekolah telah menunjukkannya pada hunian hampir penuh pada hari dia diuji.

Dia mengatakan dia tidak yakin berapa banyak siswa UNC yang berada di hotel bersamanya, tetapi dia tahu mereka ada di sana. Mereka semua mendapatkan makanan yang dikirim dari layanan makan universitas.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Guru Chicago telah menjadi bagian dari Gerakan Nasional Pemogokan Guru Selama Setahun Terakhir

chicago teacher protest
Serikat Guru Chicago, kelompok komunitas, dan organisasi orang tua berpartisipasi dalam protes di luar Balai Kota Chicago pada 3 Agustus untuk menuntut kelas jarak jauh. businessinsider.com

Menjelang semester musim gugur, para guru di seluruh negeri masih bergulat dengan penutupan sekolah mendadak pada bulan Maret, ketika sekolah harus beralih ke pembelajaran jarak jauh. Para guru mengatakan kepada The Associated Press bahwa mereka menerima sedikit panduan dari distrik sekolah tentang cara mendidik anak dari jarak jauh. Common Sense Media menemukan pada bulan Juni bahwa sekitar sepertiga siswa tidak memiliki teknologi yang memadai untuk pembelajaran jarak jauh. Ditambah lagi, para guru mengatakan banyak rekan mereka kehilangan nyawa karena tanggapan yang tertunda terhadap pandemi.

Setiap guru Chicago yang berbicara dengan Business Insider mengatakan bahwa peralihan mendadak ke pembelajaran jarak jauh itu sulit – dan, dalam banyak kasus, mengungkapkan masalah ketidakadilan. Guru Amerika, yang sebagian besar perempuan, selama beberapa dekade menghadapi sumber daya yang semakin menipis dan dukungan publik yang menurun atau stagnan.

Laura Edwards, seorang guru Sekolah Umum Chicago, mengatakan bahwa distrik tersebut “sama sekali tidak” mempersiapkan secara memadai untuk tahun sekolah terpencil. Dia mengatakan bahwa distrik tersebut tidak menyelenggarakan kursus pelatihan atau menginformasikan rencana untuk tahun sekolah yang sepenuhnya terpencil.

Penghasilan guru sekolah negeri sekitar 21% lebih rendah daripada pekerjaan lain yang membutuhkan gelar sarjana. Sementara itu, investasi publik di bidang pendidikan telah turun sejak 2008 di 29 negara bagian, memaksa pendidik untuk membelanjakan uang mereka sendiri untuk kebutuhan dasar. Pada 2018, guru di tujuh negara bagian melakukan pemogokan menuntut gaji lebih tinggi, yang mengarah ke salah satu tahun terbesar protes pekerja dalam sejarah baru-baru ini.

Pada tahun 2012, anggota serikat melakukan pemogokan untuk pertama kalinya dalam 25 tahun untuk memprotes gaji kepada Walikota Rahm Emanuel yang mengikat untuk nilai tes standar. Guru mendapatkan gaji yang lebih baik dan lebih sedikit penekanan pada nilai ujian; Vox menggambarkan pemogokan itu sebagai pemogokan yang “menghidupkan kembali serikat guru dari kematian.”

Tak lama setelah Lightfoot terpilih pada 2019, para guru yang berserikat melakukan pemogokan 11 hari yang menyerukan ukuran kelas yang lebih kecil dan gaji yang lebih baik, dan banyak dari permintaan mereka dikabulkan. Itu adalah pemogokan guru ketiga di kota itu dalam delapan tahun, menurut lembaga think tank Illinois Policy.

Seperti polisi, guru memiliki dukungan serikat yang kuat. Tingkat keanggotaan serikat pekerja di sektor publik lebih dari lima kali lipat tingkat pekerja sektor swasta, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.

Dan DiSalvo dari Manhattan Institute mengatakan kepada Business Insider bahwa serikat pekerja masih kuat di sektor publik tidak seperti di sektor swasta, yang hanya 10% berserikat saat ini dibandingkan sekitar 25% dua dekade lalu. Baik serikat publik dan swasta telah menjadi sekutu utama – dan donor – Partai Demokrat. Dalam sebuah artikel tahun lalu, Douglas Harris, seorang rekan senior di Brookings Institution, menyebutkan temuan bahwa 60% dari anggota serikat memilih Demokrat dan bahwa serikat pekerja secara keseluruhan menyumbang $ 60 juta setiap tahun kepada kandidat Demokrat.

Ketika wartawan bertanya kepada Lightfoot apakah tekanan serikat pekerja berkontribusi pada rencana baru tersebut, dia berkata: “Jawabannya adalah tidak. Seperti yang telah berulang kali kami katakan tentang setiap keputusan yang kami buat dalam konteks pandemi ini, kami harus dipandu oleh sains. Periode. “

Rebecca Coven, seorang guru bahasa Inggris dan sosial kelas 10 di Sullivan High School yang menghabiskan musim panas sebagai organisator magang di Chicago Teachers Union, mengatakan dia percaya bahwa tekanan dari serikat memaksa Lightfoot untuk akhirnya memilih pembelajaran jarak jauh di musim gugur . CTU telah berada di meja perundingan dengan Sekolah Umum Chicago musim panas ini mengenai masalah kembali bekerja, katanya, dan “kepemimpinan serikat menunjukkan dengan sangat jelas bahwa mereka siap untuk mogok.”

Chambers, Coven, dan Mary Margaret Orr, seorang guru taman kanak-kanak Chicago yang telah mengajar selama lebih dari 25 tahun, semuanya mengatakan negosiasi antara serikat pekerja dan CPS akan berlanjut setelah pengumuman tersebut.

Orang tua Chicago sepertinya berpihak pada guru-gurunya. Dalam pernyataan Rabu, CPS mengatakan telah menerima lebih dari 87.000 tanggapan survei yang menunjukkan bahwa puluhan ribu orang tua tidak berencana untuk mengirim anak-anak mereka kembali ke ruang kelas tatap muka bulan depan. Sekitar 41% orang tua sekolah dasar dan 38% orang tua sekolah menengah mengatakan mereka berencana untuk tidak menggunakan model hibrida asli. Sekitar 80% orang tua Hitam dan Latin mengatakan mereka berencana untuk menjaga anak-anak mereka di rumah.

Lightfoot mengatakan kepada wartawan bahwa keputusan untuk memulai dari jarak jauh “masuk akal untuk sebuah distrik dengan ukuran dan keragaman CPS,” tetapi beberapa guru yang berbicara dengan Business Insider mengungkapkan rasa frustrasi bahwa harus ada pemogokan untuk menghasilkan hasil ini.

“Saya lega, tetapi sedikit frustrasi,” kata Coven kepada Business Insider. “Ini bukan pertarungan yang seharusnya kami hadapi sejak awal,” katanya, menambahkan bahwa guru bisa saja menghabiskan sebulan terakhir ini untuk merencanakan dan mempersiapkan semester jarak jauh yang menantang alih-alih “meyakinkan CPS kehidupan kami dan siswa kami. ‘kehidupan itu penting. “

Coven juga mengatakan bahwa saat berorganisasi dengan CTU musim panas ini, dia akan menghabiskan sebagian besar waktunya mendengarkan guru yang “takut kembali – mereka tidak ingin menyakiti keluarga siswa mereka.”

Beberapa guru lain mengatakan bahwa mereka tidak banyak mendengar dari distrik sekolah selama musim panas. “Alangkah baiknya jika kita mendengar hal-hal sebelumnya daripada menunggu untuk mendengarnya di berita saat semua orang mendengarnya,” kata Marlena Gustafson, seorang guru di lingkungan Little Village.

Jesse Sharkey, presiden Chicago Teachers Union, mengatakan bahwa sementara serikat itu “merasa lega bahwa keselamatan akan diprioritaskan karena virus terus menyebar dan tahun ajaran akan dimulai dari jarak jauh,” Chicago Public Schools “membuang waktu berminggu-minggu menunda keputusan ini ketika itu waktu dapat dihabiskan untuk merencanakan cara meningkatkan praktik pembelajaran jarak jauh. “

Dia juga meminta eksekutif CPS walikota dan dewan pendidikan untuk membuat pembelajaran jarak jauh lebih baik daripada musim semi lalu, ketika “keputusan kebijakan CPS yang buruk dan masalah kesenjangan digital yang serius bagi ribuan siswa merusak upaya pendidik untuk mendidik siswa kami dari jarak jauh.”

Pada akhirnya, keputusan jarak jauh adalah satu-satunya yang bertanggung jawab, kata sebagian besar guru.

“Semua data” menunjuk pada tinggal di rumah, Verónica Martinez-Gonzalez, guru matematika dan sains kelas empat Sekolah Umum Chicago, mengatakan kepada Business Insider. “Saya tahu seperti apa kelas saya,” katanya, “dan saya tahu bahwa tidak mungkin menerapkan perubahan yang diperlukan untuk membuat kembali ke sekolah dengan aman.”

Guru CPS lainnya, David Stieber, mengatakan bahwa membuka kembali sekolah secara langsung, “dalam bentuk apa pun, tidak akan membuat siswa kami aman,” menambahkan bahwa “pembelajaran jarak jauh, meskipun tidak ideal, adalah satu-satunya cara untuk melakukan itu.”

“Saya pikir pandemi ini telah mengungkapkan bagaimana sebagai masyarakat kita bergantung pada sekolah untuk layanan sosial di luar pendidikan,” kata Coven. Salah satu realisasinya adalah betapa Amerika bergantung pada sekolah untuk hal-hal seperti terapi, pekerjaan sosial, dan makanan. “Kami perlu memikirkan tentang bagaimana kami dapat memberikan layanan tersebut kepada siswa kami dan keluarga mereka.”

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Perguruan Tinggi Teratas dengan Gaji Tinggi dan Tingkat Pengangguran Rendah

Banyak mahasiswa yang akan memasuki tahun baru sekolah menghadapi pertanyaan besar: Jurusan apa yang harus dipilih?

Mengetahui upah rata-rata dan tingkat pengangguran yang terkait dengan jurusan Anda akan sangat membantu, meskipun hal itu seharusnya tidak menjadi faktor penentu dalam pilihan Anda untuk belajar.

chemistry lab

Sains Material

Sains Material adalah “bidang interdisipliner yang melibatkan sifat-sifat materi dan aplikasinya ke berbagai bidang sains dan teknik,” menurut Science Daily.

Pendapatan rata-rata: $ 90.000
Persentase pengangguran: 2.0%
Persentase dengan gelar lanjutan: 66%

electrical engineer

Teknologi Teknik Listrik

Teknologi Teknik Listrik adalah “bidang teknik terapan yang mencakup desain produk, pengembangan produk, manufaktur, pemeliharaan, pengujian, dan kontrol kualitas,” menurut situs web Universitas Grand Canyon.

Pendapatan rata-rata: $ 76.000
Persentase pengangguran: 1,8%
Persentase dengan gelar lanjutan: 30%

computer programming coding

Teknik Komputer

Membuat dan mengembangkan sistem komputer dan perangkat teknologi dan perangkat keras lainnya.

Pendapatan rata-rata: $ 92.000
Persentase pengangguran: 2,8%
Persentase dengan gelar lanjutan: 40%

engineer

Aerospace Engineering

Aerospace engineering berkaitan dengan pengembangan pesawat dan pesawat ruang angkasa.

Pendapatan rata-rata: $ 90.000
Persentase pengangguran: 2,3%
Persentase dengan gelar lanjutan: 49%

2016 09 15 RTRS Architect.JPG

Architectural Engineering

Mengkhususkan diri dalam mendesain bangunan.

Pendapatan rata-rata: $ 74.000
Persentase pengangguran: 1,5%
Persentase dengan gelar lanjutan: 29%

electrical engineering

Electrical Engineering

Berurusan dengan teknologi sistem kelistrikan, dari microchip hingga sistem tenaga.

Pendapatan rata-rata: $ 99.000
Persentase pengangguran: 2,7%
Persentase dengan gelar lanjutan: 46%

Scientists work in the microbiology laboratory of the Gregorio Maranon General Hospital in Madrid on June 5, 2020.

Genetics

Genetics adalah sub-bagian dari biologi “yang mempelajari pewarisan karakteristik fisik dan perilaku makhluk hidup,” menurut situs pekerjaan Inggris Target Jobs.

Pendapatan rata-rata: $ 85.000
Persentase pengangguran: 1.2%
Persentase dengan gelar lanjutan: 76%

pharmacist

Ilmu dan Administrasi Farmasi

Ilmu dan administrasi farmasi berhubungan dengan “pengembangan produk farmasi dan proses penelitian yang terlibat dalam pengembangan obat baru,” menurut situs web pendidikan Study.com.

Pendapatan rata-rata: $ 100.000
Persentase pengangguran: 2.2%
Persentase dengan gelar lanjutan: 58%

nuclear engineer

Teknik Nuklir

Insinyur nuklir “meneliti dan mengembangkan proses, instrumen, dan sistem yang digunakan untuk memperoleh manfaat dari energi dan radiasi nuklir,” menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS.

Pendapatan rata-rata: $ 98.100
Persentase pengangguran: 1,8%
Persentase dengan gelar lanjutan: 56%

chemical engineering

Arsitektur Angkatan Laut dan Teknik Kelautan

Arsitektur angkatan laut dan teknik kelautan berkaitan dengan desain kapal dan kapal laut.

Pendapatan rata-rata: $ 90.000
Persentase pengangguran: 1,6%
Persentase dengan gelar lanjutan: 29%

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami