profesi pengacara – Laman 3 – Konsultan Pendidikan Luar Negeri Terbaik Empower Education

20 pekerjaan yang bisa Anda dapatkan di perusahaan seperti Apple atau Google yang tidak membutuhkan gelar 4 tahun

20. Konsultan Ritel: 7,8% tidak memiliki gelar 4 tahun.

Konsultan ritel 2,3x lebih mungkin hanya memiliki sekolah menengah atau gelar associate jika dibandingkan dengan pekerjaan rata-rata di perusahaan top.

19. Asisten perawatan kesehatan: 8,7% tidak memiliki gelar 4 tahun.

Asisten perawatan kesehatan 2,5x lebih mungkin hanya memiliki sekolah menengah atau gelar associate daripada penghuni rata-rata di perusahaan top.

18. Wakil pemasaran: 9,4% tidak memiliki gelar 4 tahun.

Perwakilan pemasaran 2,8x lebih mungkin mencantumkan hanya sekolah menengah atau gelar associate daripada rata-rata karyawan di perusahaan top.

17. Koordinator Teknologi Informasi: 9,7% tidak memiliki gelar sarjana 4 tahun.

Koordinator IT 2,9x lebih mungkin hanya memiliki sekolah menengah atau gelar associate daripada karyawan perusahaan rata-rata teratas.

16. Ahli kosmetik: 9,7% tidak memiliki gelar 4 tahun.

Ahli kosmetik 2,9x lebih mungkin memiliki hanya sekolah menengah atau gelar associate daripada karyawan perusahaan pada umumnya.

15. Agen Asuransi: 10% tidak memiliki gelar 4 tahun.

leedsandleeds.com — Everything About the Process of Recruiting Insurance Agents - leedsandleeds.com

Agen asuransi 2,9x lebih mungkin untuk mencantumkan hanya sekolah menengah atau gelar associate daripada rata-rata karyawan perusahaan teratas.

14. Analis Operasi Jaringan: 10,7% tidak memiliki gelar 4 tahun.

Analis operasi jaringan 3,1x lebih mungkin memiliki hanya sekolah menengah atau gelar associate daripada rata-rata karyawan perusahaan top

13. Asst. Costumer Service: 10,8% tidak memiliki gelar 4 tahun.

Asst. Costumer Service 3,2x lebih mungkin hanya memiliki sekolah menengah atau gelar associate daripada rata-rata pekerja di perusahaan top.

12. Kasir: 11,7% tidak memiliki gelar sarjana 4 tahun

Kasir 3,4x lebih mungkin memiliki hanya sekolah menengah atau gelar associate daripada rata-rata karyawan di perusahaan top.

11. Petugas Keamanan Publik: 12,5% tidak memiliki gelar 4 tahun.

Petugas keselamatan publik 3,7x lebih mungkin hanya memiliki ijazah sekolah menengah atas atau gelar associate daripada rata-rata karyawan perusahaan teratas.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

22/02/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

Generasi yang hilang dalam ekonomi pasca-coronavirus?

Pembuat film lepas, Anita Reza Zein, telah terbiasa dengan jadwal produksi yang padat yang mengharuskannya bekerja dalam waktu lama dan hanya sedikit tidur. Sampai Covid-19 menyerang.

Hari ini, orang Indonesia yang berbakat tiba-tiba merdeka. Dengan lima proyek yang ditunda dan banyak lagi yang berpotensi dibatalkan, dia sekarang menghabiskan waktunya mengerjakan proyek pribadi, melakukan penelitian untuk pekerjaannya dan kadang-kadang pergi bersepeda.

“Saya merasa tenang dan sabar meskipun saya pengangguran. Mungkin karena ini masih minggu ketiga [PSBB] dan saya masih punya tabungan yang cukup dari pekerjaan saya sebelumnya, ”kata pria berusia 26 tahun asal Yogyakarta ini. “Tapi saya membayangkan hidup akan menjadi lebih sulit dalam beberapa bulan ke depan jika situasinya semakin buruk.”

Seperti dia, jutaan anak muda kini menjadi bagian dari pasar kerja di Asia Tenggara yang dirusak oleh pandemi virus corona. Mereka adalah kelompok yang tidak beruntung di tahun 2020 yang peruntungannya telah berubah begitu drastis, begitu cepat

Hanya tiga bulan yang lalu, banyak lulusan yang bersemangat akan mengambil bagian dalam ekonomi yang kuat dan mungkin mendapatkan gaji yang layak.
Saat ini, tawaran pekerjaan ditarik dan perekrutan dihentikan, yang menyebabkan lonjakan pengangguran kaum muda regional dalam jangka pendek. Dalam jangka panjang, efek pada kelompok Covid-19 dapat menyebabkan masalah sosial dan politik yang lebih luas.

Pasar Lowongan Tutup
Dampak virus terhadap ekonomi dan pasar kerja di wilayah tersebut sangat cepat dan menghancurkan. Perbatasan ditutup, para pekerja diperintahkan untuk tinggal di rumah, dan ribuan perusahaan ditutup setiap minggu.

Masalah terbesar adalah kurangnya kepastian tentang berapa lama ini akan berlangsung – semakin lama pemerintah mengunci negara mereka, semakin buruk dampak ekonominya.

Di Indonesia, misalnya, virus tersebut telah menyebabkan hampir 2,8 juta orang kehilangan pekerjaan, menurut Kementerian Tenaga Kerja dan Badan Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Demikian pula, di Malaysia, diperkirakan 2,4 juta orang diperkirakan kehilangan pekerjaan mereka, menurut data dari Institut Riset Ekonomi Malaysia (MIER).

Thailand bersiap menghadapi kontraksi 5,3 persen dalam PDB selama setahun penuh, yang terburuk sejak krisis keuangan Asia pada 1997.
“Kami pikir sekitar tujuh juta pekerjaan telah hilang, dan angka tersebut akan mencapai 10 juta jika wabah berlanjut selama dua hingga tiga bulan lagi,” kata Kalin Sarasin, anggota dewan dan kepala Kamar Dagang Thailand.

Bagi pencari kerja muda, wabah Covid-19 bisa lebih merugikan, dengan perusahaan tidak mau membuka pekerjaan baru untuk mereka.
“Klien saya yang terbuka untuk lulusan baru sebelumnya telah menyelaraskan penelusuran [untuk kandidat] yang memiliki setidaknya satu tahun pengalaman, karena jauh lebih cepat bagi seseorang yang berpengalaman untuk meningkatkan dengan cepat dan berkontribusi,” kata Joanne Pek, perekrut di Kantor Cornerstone Global Partners di Singapura.

Bagi banyak perusahaan kecil dan menengah (UKM) seperti jaringan restoran yang berbasis di Singapura The Soup Spoon, menyelamatkan pekerjaan – daripada merekrut – adalah prioritas.
“Kami tidak ingin membiarkan siapa pun pergi selama periode ini, jadi kami fokus untuk melindungi pekerjaan,” kata salah satu pendiri dan direktur Benedict Leow, yang mempekerjakan sekitar 250 pekerja.

Sumber: scmp.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

10/02/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

Pendaftaran Beasiswa KIP Kuliah Jenjang S1/DIV, D3, D2, Profesi

Kabar baik bagi Anda lulusan SMA/SMK/sederajat yang ingin melanjutkan kuliah jenjang S1/DIV, D3, D2, D1, serta program profesi. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan RI resmi membuka pendaftaran Kartu Indonesia Pintar Kuliah (KIP Kuliah) tahun 2020. KIP Kuliah ini adalah program bantuan pendidikan kepada siswa lulusan SMA, SMK dan sederajat dari keluarga kurang mampu agar dapat melanjutkan pendidikan ke jenjang universitas atau akademi. Beasiswa KIP Kuliah merupakan program pengganti Bidikmisi yang diluncurkan pemerintah sebelumnya.

Tidak saja membiayai mahasiswa baru yang diterima tahun ini, KIP Kuliah juga akan mendanai penerima Bidikmisi on going yang sedang menerima beasiswa Bidikmisi yang tengah kuliah. Untuk tahun 2020, pemerintah menyediakan kuota beasiswa KIP Kuliah hingga 400.000 kursi. Kuota bantuan bagi siswa keluarga mampu tersebut disebar di perguruan tinggi negeri maupun perguruan tinggi swasta di tanah air. Sehingga peluang bagi mahasiswa kurang mampu mendapatkan bantuan KIP Kuliah ini semakin besar.

Prioritas KIP Kuliah ini juga diberikan kepada penyandang disabilitas, pemegang KIP, mahasiswa afirmasi (Papua, Papua Barat, 3T, dan TKI), serta mahasiswa yang terkena bencana, konflik sosial, atau kondisi khusus.

Bantuan apa saja diterima mahasiswa KIP Kuliah ini? Hampir serupa dengan Bidikmisi, KIP Kuliah mencakup pembebasan biaya pendaftaran seleksi masuk perguruan tinggi, pembebasan biaya kuliah/pendidikan yang dibayarkan langsung ke perguruan tinggi, serta bantuan biaya hidup sebesar Rp 700 ribu per bulan. Durasi bantuan KIP Kuliah ini sesuai dengan masa perkuliahan jenjang studi yang diambil.

Jangka Waktu KIP Kuliah:
Program Reguler:
▪ Sarjana maksimal 8 (delapan) semester
▪ Diploma Empat maksimal 8 (delapan) semester
▪ Diploma Tiga maksimal 6 (enam) semester
▪ Diploma Dua maksimal 4 (empat) semester
▪ Diploma Satu maksimal 2 (dua) semester

Program Profesi:
▪ Dokter maksimal 4 (empat) semester
▪ Dokter Gigi maksimal 4 (empat) semester
▪ Dokter Hewan maksimal 4 (empat) semester
▪ Ners maksimal 2 (dua) semester
▪ Apoteker maksimal 2 (dua) semester
▪ Guru maksimal 2 (dua) semester

Persyaratan KIP Kuliah:
1. Siswa SMA, SMK atau sederajat yang akan lulus pada tahun berjalan atau lulus 2 (dua) tahun sebelumnya (2018, 2019, 2020)
2. Memiliki potensi akademik baik tetapi memiliki keterbatasan ekonomi yang didukung bukti dokumen yang sah
3. Lulus seleksi penerimaan mahasiswa baru, dan diterima di PTN atau PTS pada Prodi dengan Akreditasi A atau B, serta dimungkinkan dengan pertimbangan tertentu pada Prodi dengan Akreditasi C
4. Keterbatasan ekonomi dibuktikan dengan kepemilikan program bantuan pendidikan nasional dalam bentuk Kartu Indonesia Pintar (KIP) atau berasal dari keluarga peserta Program Keluarga Harapan (PKH), keluarga pemegang Kartu Keluarga Sejahtera (KKS) serta mahasiswa dari panti sosial/panti asuhan.
5. Dalam hal mahasiswa belum memilikiKIP atau orang tua/wali belum memiliki KKS, maka dapat tetap mendaftar untuk mendapatkan KIP Kuliah asalkan memenuhi persyaratan tidak mampu secara ekonomi sesuai dengan ketentuan, yang dibuktikan dengan pendapatan kotor gabungan orang tua/wali sebesar Rp 4.000.000,00 (empat juta rupiah) atau pendapatan kotor gabungan orang tua/wali dibagi jumlah anggota keluarga maksimal Rp750.000,00 (tujuh ratus lima puluh ribu rupiah).

Pendaftaran KIP Kuliah:
Bagi Anda yang ingin mendaftar KIP Kuliah, pendaftaran dilakukan secara online di laman KIP Kuliah: https://kip-kuliah.kemdikbud.go.id Peserta bisa membuat akun terlebih dahulu untuk bisa login. Pendaftaran KIP Kuliah 2020 dibuka mulai 26 Februari 2020 s/d 31 Oktober 2020.

Tahapan Pendaftaran KIP Kuliah:
1. Siswa dapat langsung melakukan pendaftaran secara mandiri di sistem online KIP Kuliah melalui laman kip-kuliah.kemdikbud.go.id atau melalui KIP Kuliah mobile apps yang dapat diunduh di Play Store
2. Pada saat pendaftaran, siswa memasukkan NIK, NISN, NPSN dan alamat email yang aktif
3. Sistem KIP Kuliah selanjutnya akan melakukan validasi NIK, NISN dan NPSN serta kelayakan mendapatkan KIP Kuliah
4. Jika proses validasi berhasil, Sistem KIP Kuliah selanjutnya akan mengirimkan Nomor Pendaftaran dan Kode Akseske alamat email yang didaftarkan
5. Siswa menyelesaikan proses pendaftaran KIP Kuliah dan memilih proses seleksi yang akan diikuti (SNMPTN/SBMPTN/SNMPN/SBMPN/Mandiri)
6. Siswa menyelesaikan proses pendaftaran di portal atau sistem informasi sesuai jalur seleksi yang dipilih pada seleksi nasional atau pada seleksi masuk di perguruan tinggi
7. Bagi calon penerima KIP Kuliah yang telah dinyatakan diterima di Perguruan Tinggi, dapat dilakukan verifikasi lebih lanjut oleh Perguruan Tinggi sebelum diusulkan sebagai calon mahasiswa penerima KIP Kuliah.

Kontak:
Pusat Layanan Pembiayaan Pendidikan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
Jalan Jenderal Sudirman Senayan, Jakarta 10270
[e] kip.kuliah@kemdikbud.go.id
[w] https://kip-kuliah.kemdikbud.go.id

Sumber: beasiswapascasarjana.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Whatsapp : 0812 5998 5997

Line : accesseducation

Telegram : 0812 5998 5997

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

09/01/202111/01/2021

melpadiaLeave a comment

12 pekerjaan cloud ini menghasilkan gaji pokok sebesar $185.000

Andy Jassy, CEO of Amazon Web Services, or AWS, the retail giant's cloud-computing business.

Karyawan dalam bisnis komputasi awan besar Amazon dapat menghasilkan sebanyak $185.000 sebelum penghargaan saham dan bonus hanya dengan satu tahun pengalaman, menurut analisis dari pengungkapan gaji Amazon Web Services.

Perusahaan Amerika harus mengungkapkan gaji saat mereka mengajukan visa H1B atas nama pekerja asing atau calon pekerja asing. Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing menerbitkan gaji setiap tahun. Kami menganalisis data untuk menemukan pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam AWS dan menggunakan posting pekerjaan untuk mencari tahu lebih lanjut tentang posisi tersebut, termasuk tanggung jawab utama dan berapa tahun pengalaman yang mereka butuhkan.

Meskipun gaji dasar AWS tampaknya tidak setinggi di Amazon secara keseluruhan yang mencantumkan gaji setinggi $1,6 juta untuk karyawan di Seattle. Perlu dicatat bahwa datanya tidak termasuk saham dan bonus. Levels.fyi, situs web tempat insinyur mengirimkan gaji dan kompensasi total mereka dalam pekerjaan mereka.

Situs web mencantumkan gaji rata-rata untuk insinyur pengembangan perangkat lunak utama, misalnya, $162.000, tetapi kompensasi total rata-rata sebagai $552.000 termasuk $333.000 dalam persediaan per tahun dan bonus $57.000.

Amazon telah lama menerapkan batas gajinya yang terkenal, yang membatasi gaji pokok untuk sebagian besar karyawannya (meskipun mereka masih dapat menghasilkan lebih banyak dalam stok dan bonus lainnya). Batas gaji menurut levels.fyi tergantung wilayah berkisar dari $160.000 hingga $185.000. Namun, pengajuan visa menunjukkan bahwa di luar bisnis AWS, Amazon mencantumkan gaji setinggi $1,6 juta sebagai gaji pokok. Amazon menolak berkomentar tentang data gaji.

Lebih dari 860 visa pekerja asing aktif divisi cloud pada tahun 2020 menemukan gelar dengan gaji tertinggi dan memberikan kisaran gaji untuk setiap peran. Tentu saja, ini bukan pandangan komprehensif tentang gaji karena hanya mencakup pekerja asing, tetapi ini memberikan jendela langka tentang berapa banyak raksasa cloud membayar karyawan.

Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak III

Gaji: $146.300 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: Insinyur pengembangan perangkat lunak III adalah salah satu tingkat teknik tertinggi dalam AWS. $160.000 adalah gaji yang terdaftar untuk insinyur pengembangan perangkat lunak utama dalam data federal, tetapi kemungkinan posisi tersebut mengambil lebih banyak kompensasi tahunan melalui penghargaan dan bonus saham.

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya 4 tahun pengalaman pengembangan perangkat lunak.

Gaji dan pengalaman yang dibutuhkan untuk tingkat teknik lainnya:

Insinyur pengembangan perangkat lunak I: gaji $93.184 hingga $160.000. Tingkat pemula, tetapi berpengalaman dengan setidaknya 1 bahasa pemrograman modern.
Insinyur pengembangan perangkat lunak II: gaji $114.800 hingga $182.000. Setidaknya 2 tahun pengalaman pengembangan perangkat lunak non-magang.
Insinyur perangkat lunak utama: $160.000. Setidaknya 10 tahun pengalaman teknik.

Manajer III, Pengembangan Perangkat Lunak

Gaji: $142.300 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: “Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin tim multi-fungsi untuk merancang, mengembangkan, menguji, dan menerapkan fitur dan produk baru. Anda juga akan bertanggung jawab untuk merekrut dan mengembangkan yang terbaik, dan menciptakan visi strategis untuk tim.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya 10 tahun dalam pengembangan perangkat lunak profesional dan manajemen teknik.

Manajer senior, Insinyur akun Perusahaan

Amazon Web Services executive David Brown.

Gaji: $185.000

Posting pekerjaan serupa: Insinyur akun perusahaan III.

Tanggung jawab teratas: “Merancang, mengembangkan, dan mendukung perusahaan global dan perusahaan yang menjalankan aplikasi, sistem, layanan, dan fitur penting berbasis cloud.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Bervariasi berdasarkan gelar.

Kepala, arsitek solusi

Mai-Lan Tomsen Bukovec Amazon Web Services

Gaji: $185.000

Tanggung jawab teratas: “Bangun hubungan yang mendalam dengan pelanggan untuk menjadi penasihat tepercaya untuk beban kerja paling kritis mereka yang mendukung transformasi digital dan perjalanan mereka ke cloud.”

Diperlukan pengalaman bertahun-tahun: Setidaknya 10 tahun dalam peran arsitek solusi teknis.

Latihan Bagian II

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

06/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

10 Template Resume yang dapat Anda gunakan untuk melamar pekerjaan (Part II)

Resume Hospitality harus menyoroti people skills Anda.

Guest Services Manager Resume Template 0

Guest Services Manager Resume Template 1

Keterampilan bersosialisasi adalah kualifikasi utama yang harus disorot dalam resume perhotelan. Ini harus terlihat dalam ringkasan resume, tetapi juga melalui contoh-contoh dalam pengalaman kerja sebelumnya. Resume ini menyoroti pencapaian dalam layanan pelanggan dan memberikan contoh layanan terbaik untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa kandidat pekerjaan dapat bekerja dengan baik dengan orang lain dan memberikan pengalaman positif kepada pelanggan.

“Ini menciptakan resume berbasis pencapaian yang menarik yang menggambarkan Manajer Layanan Tamu yang memang ‘dinamis’ dan ‘berorientasi pada hasil,’ seperti yang dinyatakan dalam ringkasan profil,” kata Proctor.

Selalu perbarui sertifikasi pada resume HR.

Resume HR harus menekankan pada keterampilan yang dapat dimanfaatkan kandidat pekerjaan untuk membantu orang lain. “Tunjukkan pengalaman dalam keterlibatan, moral, dan efisiensi agar menonjol,” kata Tatum.

Resume ini juga mencakup bagian “Pendidikan dan Pengembangan”, yang akan mencakup bentuk pelatihan dan pengembangan di luar gelar perguruan tinggi pada umumnya. Karena HR sering kali melibatkan kursus dan seminar industri berkelanjutan, akan sangat membantu jika bagian ini diperbarui dengan bentuk pelatihan dan sertifikasi terbaru yang Anda terima di lapangan.

Resume lembaga nonprofit harus menunjukkan tujuan dan komitmen terhadap tujuan organisasi tempat Anda melamar.

“Sebagai mantan karyawan nirlaba, saya dapat memberi tahu Anda secara langsung bahwa sebagian besar peran adalah peran penjualan,” kata Proctor. “Setiap orang bekerja untuk mengumpulkan dana yang akan mendukung misi.”

Selain menunjukkan tujuan dan komitmen yang kuat untuk tujuan organisasi yang Anda lamar, pastikan resume Anda menunjukkan pengalaman dan poin data terkait penjualan. Untuk peran koordinator hibah, akan sangat membantu jika menyertakan total hibah yang sebelumnya Anda terima dan kemampuan untuk melacak data dan memelihara anggaran.

Ini juga bisa menjadi nilai tambah bagi lembaga nonprofit jika Anda menyertakan pengalaman sukarela sebelumnya.

Untuk pekerjaan dalam perawatan kesehatan, soroti pembangunan hubungan dan perawatan pasien.

Semua baris pengalaman profesional dalam resume ini dimulai dengan kata kerja, selain dari pengecualian yang menjelaskan pengetahuan kandidat tentang industri dan pekerjaan.

“Resume ini menggunakan poin-poin yang berorientasi pada tindakan untuk menunjukkan energi yang diperlukan untuk berhasil sebagai perawat kesehatan masyarakat,” kata Proctor.

Resume harus menyoroti soft skill seperti membangun hubungan dan perawatan pasien sambil juga mencantumkan proyek konkret dan sertifikasi yang telah dilibatkan oleh kandidat pekerjaan.

Resume IT harus menyertakan tautan ke proyek yang Anda kerjakan.

Information Technology Specialist Resume Template

Resume di bidang IT harus menunjukkan keterampilan teknis dan lunak sehingga kandidat pekerjaan dapat dengan jelas menampilkan kemahiran dalam alat perdagangan aplikasi dan konfigurasi sistem, misalnya sambil juga menunjukkan keterampilan orang.

Anda juga dapat menyertakan tautan ke proyek yang telah Anda kerjakan yang memungkinkan perekrut mendapatkan gambaran konkret tentang apa yang Anda mampu.

Cek Bagian I

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

04/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

Penghasilan karyawan di 12 perusahaan butik Booz Allen Hamilton, AlixPartners, dan Mercer (Part II)

Mercer

Mercer adalah salah satu firma konsultan sumber daya manusia terbesar yang mengkhususkan diri pada bakat, pensiun, investasi, dan kesehatan, menurut Konsultasi Manajemen. Perusahaan mengajukan 34 visa pada 2019.

Analis: $77,700 sampai $96,000
Konsultan strategi tenaga kerja: $98,500 sampai $125,000
Konsultan: $127,800 sampai $130,000
Konsultan manajemen dan pengembangan klien: $141,120 sampai $211,680
Konsultan strategi bakat: $130,270 sampai $176,000
Konsultan senior: $112,240 sampai $247,400 (termasuk aktuaris DB dan konsultan senior yang berspesialisasi dalam kompensasi, operasi internasional, merger dan akuisisi, strategi bakat, transaksi, dan kompensasi eksekutif)
Manager: $102,480 sampai $153,720
Konsultan senior: $84,000 sampai $155,000 (termasuk konsultan senior yang mengkhususkan diri dalam hari kerja, implementasi IT dan integrasi hari kerja)
Kepala Konsultan: $128,482 sampai $156,240

L.E.K. Consulting

L.E.K. adalah sebuah firma konsultan manajemen global yang mengkhususkan diri dalam memberikan nasihat kepada klien dari firma ekuitas swasta, pengusaha, dan bisnis korporat baik dari sektor swasta maupun publik. Pada 2019, konsultan mengajukan 30 visa. Perusahaan juga mengumumkan 15 mitra baru dan 14 promosi awal tahun ini. L.E.K.

Analis: $132,000
Konsultan: $165,000
Spesialis ilmu hayat: $132,000

Oliver Wyman

Perusahaan ini adalah unit bisnis konsultasi Marsh & McLennan Cos. ,dan paling dikenal karena bantuan kliennya di sektor jasa keuangan. Oliver Wyman adalah perusahaan dengan pertumbuhan tercepat dalam lima tahun terakhir, dengan 3.400 karyawan, menurut Konsultasi Manajemen.

Analis senior: $161,356
Engagement manager: $177,500
Principal: $235,000

Putnam Associates

Putnam Associates adalah firma konsultasi strategi dengan klien dari sektor biofarmasi, medis, bioteknologi, dan perawatan kesehatan. Perusahaan itu memiliki sekitar 150 karyawan dan mengajukan enam visa tahun lalu.

Research-operations associate: $60,000
Konsultan asosiasi: $75,000
Konsultan: $120,000
Manager: $170,000

Roland Berger

Roland Berger, sebuah firma konsultasi manajemen bisnis dan perencanaan strategis, dimulai sebagai sebuah tim kecil pada tahun 1967 dan telah berkembang pesat sejak saat itu. Sekarang memiliki sekitar 2.400 karyawan yang bekerja di 35 negara, menurut situs web perusahaan.

Konsultan Junior: $65,000 sampai $85,000
Konsultan Senior: $130,000 sampai $190,000

ZS Associates

Dengan lebih dari 7.000 karyawan dan 25 kantor di seluruh dunia, ZS Associates mengkhususkan diri dalam konsultasi teknologi, kesehatan, dan strategi. Menurut Management Consulted, sekitar 90% pekerjaan mereka difokuskan pada sektor ilmu hayati, yang merupakan salah satu bidang yang tumbuh paling cepat dalam bisnis konsultasi. Pada 2019, ZS Associates mengajukan 52 visa.

Analis: $94,304
Analis senior: $102,100
Konsultan asosiasi: $125,000
Konsultan: $148,500 sampai $161,500 (termasuk konsultan yang berspesialisasi dalam operasi bisnis, proses bisnis, analitik keputusan, pengiriman solusi, strategi dan arsitektur, serta wawasan dan perencanaan strategi)
Pimpinan proyek: $109,500 sampai $119,102
Manager: $185,000 sampai $208,000 (termasuk manajer yang berspesialisasi dalam proses bisnis, analitik keputusan, arsitektur perusahaan, pemberi solusi, strategi dan arsitektur, serta wawasan dan perencanaan strategi)

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

28/12/202011/11/2021

melpadiaLeave a comment