Tag: sekolah bisnis harvard

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

23/01/202111/11/2021

25 jurusan perguruan tinggi yang akan memberi Anda gaji tinggi setelah lulus

Musim kembali ke sekolah ini mungkin terlihat sedikit berbeda dari sebelumnya. Dengan banyaknya perguruan tinggi yang terpencil dan yang lainnya membuat perubahan besar pada jadwal pembukaan kembali universitas ada banyak ketidakpastian dan resesi yang membayangi yang disebabkan oleh pandemi virus corona hanya menambah daftar kekhawatiran bagi siswa yang kuliah di musim gugur .

Kondisi saat ini semakin menekan siswa untuk mencari pekerjaan setelah lulus. Penelitian dari Institute for the Study of Labour menemukan bahwa siswa tertarik pada pekerjaan yang memberi mereka gaji tinggi setelah lulus selama resesi.

Menggunakan data yang dikumpulkan OneClass dari PayScale, ada 25 jurusan perguruan tinggi dengan gaji menengah rata-rata tertinggi. Gelar sekolah pascasarjana dikecualikan, jadi sebagian besar pemegang gelar sarjana yang bergaji tinggi adalah insinyur.

Anda mungkin menemukan jurusan atau karier Anda di daftar ini. Atau, jika Anda masih memutuskan jurusan, Anda mungkin dapat menemukan jurusan yang tepat.

Jurusan sains bangunan memiliki gaji $123.100 setahun

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: Ilmuwan bangunan, petugas kode, insinyur proteksi kebakaran, spesialis keberlanjutan

Gaji awal karir: $48.900

Persentase pekerja yang mengatakan bahwa pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik: 52%

Jurusan teknik sistem komputer memiliki gaji $123.200 setahun

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: programmer komputer, insinyur mesin, insinyur listrik, insinyur industri

Gaji awal karir: $74.100

Persentase pekerja yang mengatakan bahwa pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik: 48%

Jurusan teknik kelautan memiliki gaji $123.600 setahun

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: insinyur mesin kelautan, insinyur proyek tepi laut

Gaji awal karir: $72.600

Persentase pekerja yang mengatakan pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik: 63%

Jurusan teknik penerbangan memiliki gaji $124.800 setahun

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: Insinyur dirgantara komersial, perancang pesawat ruang angkasa, teknik, manajer sains dan pemrosesan data, inspektur dan petugas kepatuhan, insinyur mesin

Gaji awal karir: $70.600

Persentase pekerja yang mengatakan pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik: 66%

Jurusan interaksi komputer manusia memiliki gaji $126.200 setahun

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: Konsultan pengalaman pengguna, manajer pengembangan penjualan

Gaji awal karir: $74.300

Persentase pekerja yang mengatakan bahwa pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik: 40%

Jurusan Geofisika memiliki gaji $127.200 setahun

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: Ahli gempa, ahli geologi, ahli vulkanologi

Gaji awal karir: $56.600

Persentase pekerja yang mengatakan bahwa pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik: 45%

Jurusan Teknik Kimia memiliki gaji $127.200 setahun

chemical engineering energy plastic waste China

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: Insinyur kimia

Gaji awal karir: $72.800

Persentase pekerja yang mengatakan bahwa pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik: 56%

Jurusan ilmu aktuaria memiliki gaji $127.300

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: Aktuaris

Gaji awal karir: $63.700

Persentase pekerja yang mengatakan pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik: 43%

Jurusan ekonomi dan matematika memiliki gaji $127.700

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: Akuntan, analis investasi, aktuaris

Gaji awal karir: $64.300

Jurusan teknik kimia dan ilmu material memiliki gaji $127.900 setahun

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: Insinyur kimia, insinyur biomolekuler

Gaji awal karir: $64.300

Persentase pekerja yang mengatakan bahwa pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik: 56%

Jurusan studi dirgantara memiliki gaji $129.600

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: Insinyur dirgantara komersial, perancang pesawat ruang angkasa, teknik, manajer sains dan pemrosesan data, inspektur dan petugas kepatuhan, insinyur mesin

Gaji awal karir: $52.600

Persentase pekerja yang mengatakan bahwa pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik: T / A

Jurusan analisis bisnis kuantitatif memiliki gaji $130.000

Kemungkinan pekerjaan dengan jurusan ini: Insinyur keuangan, manajer produk, analis bisnis utama, manajer proyek

Gaji awal karir: $67.100

Persentase pekerja yang mengatakan pekerjaan mereka membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik: 55%

Lihat Bagian II

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis

Email: info@konsultanpendidikan.com

22/01/202111/11/2021

Bagaimana Pembelajaran Dapat Mengikuti Perubahan Teknologi

African Leadership University founder Fred Swaniker speaks with students.

Saat saya bertemu dengan para eksekutif senior di seluruh dunia, satu kekhawatiran menghantui mereka lebih dari yang lain: kurangnya bakat kepemimpinan yang diperlukan perusahaan mereka untuk bersaing dalam dunia yang sangat dinamis, tidak pasti, dan tidak stabil saat ini. Organisasi dari semua lapisan semakin menyadari bahwa sistem pendidikan yang mendorong kesuksesan mereka di masa lalu gagal menghasilkan bakat pemecahan masalah kewirausahaan dan kolaboratif yang diperlukan untuk berkembang di masa depan.

Sepuluh tahun yang lalu, siapa yang membayangkan bahwa pekerjaan seperti “operator drone”, “produser realitas virtual”, atau “insinyur pembelajaran mesin” akan ada? Pengaruh dan kemanjuran yang berkembang dari kecerdasan buatan, digitalisasi, dan otomatisasi berarti laju perubahan tersebut semakin cepat dan semakin cepat.

Sayangnya, universitas konvensional tidak dapat mengimbangi masa depan pekerjaan yang berkembang pesat ini. Banyak yang didasarkan pada tradisi yang didirikan hampir seribu tahun yang lalu, ketika universitas pertama kali didirikan. Banyak hal telah berubah sejak saat itu.

Kita membutuhkan generasi baru lembaga pembelajaran yang dirancang untuk abad ke-21. Jenis lembaga ini harus fokus pada apa yang saya sebut “pembelajaran tepat waktu”.

Sebuah lembaga pembelajaran tepat waktu dirancang berdasarkan tiga prinsip utama.

Pertama, itu dimulai tetapi tidak pernah berakhir. Bayangkan saja memasuki institusi pada usia 18 tetapi tidak pernah “lulus”. Selama 3 – 4 tahun pertama, Anda menghabiskan 8 bulan untuk belajar dan 4 bulan untuk bekerja. Kemudian, selama sisa kehidupan profesional Anda, Anda menghabiskan 1 bulan untuk belajar dan 11 bulan bekerja. Lembaga ini membekali Anda dengan masukan yang terus menerus dan real-time dari kolega Anda untuk memberi Anda gambaran tentang keterampilan yang Anda kuasai dan celah yang perlu Anda atasi. Peta jalan adaptif ini adalah dasar untuk pembelajaran pribadi Anda di institusi seumur hidup.

Kedua, kesuksesan tidak diukur dengan kemampuan Anda untuk mengingat fakta dan angka, tetapi dari seberapa baik Anda “belajar bagaimana belajar”. Di dunia kita yang berubah dengan cepat, di mana, menurut McKinsey Global Institute, sekitar 50% dari tugas kerja saat ini dapat diotomatiskan, kemampuan untuk mempelajari keterampilan baru dengan cepat memungkinkan Anda untuk menemukan kembali diri Anda dan tetap produktif saat dunia berubah.

Ketiga, Anda belajar dari berbagai metode, tidak hanya dari kelas. Ini karena menurut penelitian yang dilakukan oleh Center for Creative Leadership, hanya 10% keterampilan yang dikembangkan di dalam kelas. Sekitar 20% berasal dari hubungan perkembangan dengan rekan kerja dan mentor, dan 70% kekalahan berasal dari pengalaman.

Sederhananya, kita belajar paling baik dengan melakukan. Di lembaga pembelajaran yang tepat waktu, kinerja Anda tidak dinilai dengan ujian, tetapi oleh proyek aktual yang Anda terapkan dan oleh umpan balik dari rekan dan manajer Anda. Anda membuat prototipe, melakukan eksperimen, mewawancarai pakar, dan melakukan penelitian. Anda magang di bawah profesional.

Inilah mengapa pendidikan universitas kedokteran merupakan salah satu model pendidikan universitas yang lebih konvensional yang sebenarnya masih berfungsi. Dokter akan memberi tahu Anda bahwa aspek paling kuat dari sekolah kedokteran adalah rotasi klinis mereka. Mereka belajar operasi dengan melakukan operasi. Mereka belajar bagaimana terlibat dengan pasien dengan terlibat dengan mereka.

Salah satu tren paling menarik yang mendekati model pembelajaran ini saat ini dapat dilihat di penyedia pelatihan seperti General Assembly, yang menawarkan kursus singkat tentang keterampilan teknologi langka seperti ilmu data. Atau lihat program online seperti Udacity, yang memberikan “lencana” dan “derajat nano” dalam ledakan intens selama beberapa minggu. Sisi negatif dari penawaran seperti ini adalah bahwa penawaran tersebut terlalu fokus pada teknologi dan ilmu data, dan banyak di antaranya hanya ditawarkan secara online, tidak memiliki hubungan perkembangan dengan rekan kerja dan mentor yang sangat penting untuk pertumbuhan.

Kita membutuhkan pembelajaran tepat waktu di semua disiplin ilmu. Tidak hanya dalam teknologi dan di setiap tahap kehidupan. Itulah inspirasi bagi platform pengembangan kepemimpinan seumur hidup yang telah kami bangun selama 15 tahun terakhir dari Akademi Kepemimpinan Afrika pra-universitas kami hingga program sarjana dan MBA Universitas Kepemimpinan Afrika kami hingga lembaga pembelajaran baru berskala besar yang kami luncurkan tahun lalu, ALX.

Keberhasilan upaya yang berfokus pada pengalaman ini sangat menggembirakan. Misalnya, awal tahun ini kami mengajak 100 manajer tingkat menengah melalui program pengembangan kepemimpinan terapan selama enam bulan yang memadukan pembelajaran interaktif berbasis rekan dengan penerapan langsung keterampilan baru di dunia nyata ke tim mereka di tempat kerja. Lima belas manajer ini dipromosikan bahkan sebelum mereka menyelesaikan program, dan salah satu dari mereka bahkan menjadi CEO di organisasinya.

Garis kabur antara “universitas” dan “dunia nyata”. Perusahaan harus bersedia membiarkan karyawannya berputar di antara pekerjaan dan pembelajaran jika mereka ingin mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk tetap relevan. Universitas konvensional tidak pernah dirancang dengan pemikiran ini. Kendaraan baru dibutuhkan.

Organisasi dan eksekutif yang cukup berani untuk mendobrak konvensi dan memikirkan kembali pembelajaran adalah mereka yang akan berkembang di tengah bencana teknologi yang akan datang.

Sumber: fortune.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

22/01/202111/11/2021

Cara masuk ke Harvard Business School menurut direktur pelaksana penerimaan, alumni, dan konsultan

Statistik terbaru di situs web Harvard menunjukkan tingkat penerimaan sekitar 11% untuk program MBA bergengsi. Itu adalah peluang yang menakutkan bagi sekitar 10.000 siswa yang mendaftar ke Harvard Business School setiap tahun.

Harvard menduduki peringkat No. 1 di dunia untuk studi bisnis dan manajemen pada tahun 2020 oleh analis pendidikan tinggi di Quacquarelli Symonds dan menduduki peringkat teratas program MBA 2020 dari Financial Times.

Jika Anda berharap untuk melangkah masuk, baca terus untuk mempelajari tips tentang apa yang berhasil dan apa yang tidak untuk pelamar HBS yang menerobos kerumunan dan diterima.

Jadikan esai Anda sebagai ‘jendela ke dalam jiwa Anda’

Komponen penting dari aplikasi sekolah bisnis apa pun adalah esai pribadi. Jadi ketika Anda mengajukan diri untuk masuk ke sekolah yang didambakan seperti Harvard, Anda perlu pernyataan tertulis Anda tidak hanya untuk bersinar, tetapi juga berkilau dan mempesona.

“Dengan risiko terdengar terlalu dramatis, esai adalah jendela ke dalam jiwa Anda,” kata Patrick Mullane, direktur eksekutif Harvard Business School Online dan lulusan HBS. “Mereka adalah kesempatan untuk menempatkan kepribadian di sekitar angka-angka yang akan membentuk sebagian besar lamaran. Tidaklah cukup menjadi penulis hebat meskipun itu penting. Pelamar juga harus bisa berkomunikasi, dalam waktu yang relatif singkat.”

Mullane tidak berpikir bahwa “sesuatu” ini perlu berupa kisah untuk mengatasi kesulitan yang luar biasa dan penulisannya tidak perlu rumit.

“Komunikator yang baik menggunakan bahasa sederhana dan kalimat pendek untuk menyampaikan maksud mereka,” kata Mullane. “Komedian George Burns pernah berkata, ‘Rahasia berbicara yang baik adalah memiliki awal yang baik dan akhir yang baik.’ Saya pikir itu juga nasihat yang bagus untuk esai penerimaan. “

Miliki cerita baru dan ceritakan dengan baik

Mengetahui bahwa ribuan kandidat terbaik lainnya mungkin juga mengikuti saran di atas, pertanyaannya kemudian menjadi bagaimana memberi esai Anda kesempatan terbaik untuk naik ke puncak.

Mike Rivkin, seorang penulis dan pemilik Silverfish Press yang lulus dari HBS, mengatakan bahwa memiliki cerita yang berbeda untuk diceritakan dari rata-rata mahasiswa dapat membantu keseimbangan dalam memenangkan komite penerimaan.

Rivkin mengatakan bahwa meskipun nilai dan nilainya di perguruan tinggi “bagus tetapi tidak patut dicontoh” dan kegiatan ekstrakurikulernya sederhana, ia memfokuskan esainya pada pengalaman uniknya dalam menjalankan piagam dan kapal penangkap ikan komersial di luar San Diego. Sebagai kapten berlisensi Penjaga Pantai yang mendapatkan uang untuk kuliah dengan memancing ikan billfish dan tuna, dia menyadari bahwa dia memiliki cerita untuk dibagikan yang hanya dapat ditiru oleh beberapa pelamar lain.

“Melihat ke belakang, saya pikir kebaruan dari latar belakang seperti itu beresonansi dengan pencarian HBS akan keragaman,” kata Rivkin. “Rincian menjalankan kapal penangkap ikan yang mahal dan bertanggung jawab atas semua carter, bahan bakar, kru, pemeliharaan, dan lainnya yang terkait bukanlah bagian dari aplikasi tipikal Anda.”

Dia menambahkan bahwa beberapa surat rekomendasi yang menguntungkan mungkin bisa membantu juga.

Keaslian Cerita

Dalam upaya menghasilkan cerita yang menonjol, penting untuk memastikan bahwa esai Anda masih sesuai dengan diri Anda.

Shaifali Aggarwal, lulusan HBS dan pendiri serta CEO Ivy Groupe, sebuah perusahaan konsultan penerimaan MBA butik, mengatakan bahwa berkomunikasi secara autentik adalah faktor kunci yang membantunya terpilih untuk program tersebut.

“Saya meluangkan waktu untuk memikirkan pengalaman saya di ekstrakurikuler, profesional, dan akademis untuk mendapatkan pemahaman tentang apa kekuatan dan atribut unik saya, dan kemudian menyoroti kualitas tersebut melalui contoh-contoh spesifik pada aplikasi saya,” kata Aggarwal.

Selain itu, Aggarwal menghubungkan titik-titik dalam ceritanya sehingga panitia penerimaan dapat memahami pilihan yang dia buat dan bagaimana mereka terkait dengan aspirasi masa depannya.

“Untuk lebih membedakan diri saya, saya memberi warna tentang mengapa beberapa pengalaman berperan penting dalam membentuk siapa saya dan berarti bagi saya,” katanya. “Dengan melakukan itu, saya mendemonstrasikan aspek kemanusiaan dari diri saya serta kesadaran diri.”

Beri diri Anda cukup waktu untuk menulis karya Anda

Setelah Anda mengidentifikasi kisah otentik yang hanya dapat Anda ceritakan dan berkomitmen untuk menyampaikannya dengan “gaya George Burns,” pastikan untuk tidak menyabotase upaya Anda dengan gagal menyediakan cukup waktu untuk menyusunnya.

Kaneisha Grayson, yang diterima di HBS dengan skor GMAT 620 dan sekarang membantu orang lain melakukan hal yang sama seperti pendiri dan CEO The Art of Applying, menekankan pentingnya memberi diri Anda cukup waktu, ruang, dan dukungan untuk menulis esai yang luar biasa, mengatakan bahwa banyak pelamar yang mendedikasikan terlalu banyak waktu dan energi untuk mendapatkan “GMAT final” sambil menyisakan waktu hanya beberapa minggu atau bahkan beberapa hari untuk mengerjakan esai.

“Esai adalah bagian dari proses lamaran Anda yang paling Anda kendalikan,” kata Grayson. “Dengan membuat esai Anda menjadi representasi singkat, menarik, dan otentik dari pencapaian, tujuan, dan minat pribadi dan profesional Anda untuk bergabung dengan komunitas HBS, Anda memberi diri Anda keuntungan besar dibandingkan orang-orang yang memperlakukan esai sebagai renungan.”

Camilo Maldonado, anggota HBS angkatan 2017 yang menjadi salah satu pendiri The Finance Twins, juga fokus menyoroti pengalaman kerjanya yang unik dalam aplikasi HBS-nya.

Ketika dia melamar, Maldonado bekerja di Bonobos, sebuah perusahaan e-niaga pakaian pria, di mana dia dipromosikan menjadi kepala staf pada usia 25. Akibatnya, Maldonado memiliki banyak tanggung jawab bekerja untuk perusahaan yang lebih kecil dan kurang terstruktur.

Pastikan Anda punya pengalaman di industri

Beberapa lulusan HBS menyebutkan bekerja atau magang di bidang mereka baik di wilayah MBA tradisional, seperti konsultasi keuangan dan manajemen, atau bidang seperti startup, perawatan kesehatan, pemerintahan, atau nirlaba sebelum mendaftar ke program bisnis pascasarjana Harvard.

Paige Arnof-Fenn, pendiri dan CEO Mavens & Moguls, menandai semua kotak dengan menjadi mahasiswa Stanford dan menggambarkan dirinya sebagai “siswa yang baik, kuat dalam matematika, berhasil dengan baik pada GMAT. ” Dia menambah kredensial ini dengan bekerja selama dua tahun di Wall Street sebagai pendahulu aplikasi sekolah bisnisnya.

“Saya mendapat rekomendasi bagus dari bos, menulis esai yang bagus, dan melamar di gelombang pertama sehingga saya merasa punya kesempatan bagus untuk masuk,” kata Arnof-Fenn.

Marques Torbert, seorang lulusan HBS yang sekarang menjadi CEO Ametros, juga menunjukkan nilai bekerja di industri sebelum melemparkan topinya ke atas ring di Harvard Business School.

“Berasal dari latar belakang keluarga yang tidak mencakup bisnis, keuangan, atau pendidikan tinggi, saya memanfaatkan sumber daya dan koneksi di sekitar diri saya yang sudah saya buat,” kata Torbert.

Dengan bantuan seorang mentor dan alumni sekolah menengahnya, dia memulai karirnya dengan magang dan bekerja untuk perusahaan ekuitas, di mana dia memperoleh banyak pengetahuan keuangan.

“Dengan dorongan saya untuk menantang diri saya sendiri, saya ingin memperluas pengalaman keuangan saya dan memahami sisi operasi bisnis,” kata Torbert.

Target 3 karakteristik

Chad Losee, direktur pengelola penerimaan MBA dan bantuan keuangan HBS, mengatakan pelamar yang berhasil memiliki tiga karakteristik.

“Pertama, mereka telah menunjukkan kepemimpinan, baik secara akademis, profesional, maupun ekstrakurikuler, dan menunjukkan potensi yang lebih berdampak,” katanya. “Kami juga mencari pelamar yang memiliki bakat analitis dan mampu dan bersedia untuk menganalisis situasi dan membentuk opini berdasarkan analisis tersebut, dan menikmati diskusi yang hidup di ruang kelas”

Terakhir, Losee menekankan bahwa sekolah mencari siswa yang mau terlibat dalam komunitas HBS dan menghormati teman sekelasnya.

“Diskusi terbaik datang ketika ada keragaman pemikiran, jadi sangat penting bagi kami bahwa populasi siswa kami mencerminkan sifat global bisnis saat ini,” kata Losee.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

18/01/202111/11/2021

Sekolah Bisnis Menawarkan MBA 1 Tahun untuk Mereka yang Sibuk

Terburu-buru untuk mendapatkan gelar MBA Anda? Beberapa sekolah bisnis mengizinkan siswanya untuk memperoleh gelar dalam satu tahun atau kurang — sekitar separuh waktu program tradisional AS. (Program satu tahun sudah populer di Eropa.) Orang-orang yang telah mengikuti program akselerasi mengatakan bahwa mereka membutuhkan fokus yang intens dan tidak memberikan waktu untuk tambahan seperti magang, tetapi mereka bisa ideal jika kecepatan adalah yang Anda inginkan.

Eman Warraich-Gibson, seorang pekerja sosial berusia 33 tahun di New Jersey, memulai studi MBA online-nya melalui Fitchburg State University di Massachusetts pada Maret 2019 dan menyelesaikan kursus terakhirnya pada Desember itu, kurang dari sembilan bulan kemudian. Dia berhasil memperoleh nilai rata-rata 4,0 dan memenangkan penghargaan kepemimpinan mahasiswa pascasarjana, semua saat bekerja penuh waktu sebagai kepala petugas klinis dari Integrity House, jaringan pusat perawatan penyalahgunaan zat yang berbasis di Newark, NJ Dia juga membesarkan dua anak kecil dan berterima kasih kepada suaminya karena telah melakukan sebagian besar pengasuhan selama dia belajar.

“Beberapa dokumen saya pasti sudah diserahkan dua detik sebelum tengah malam, saat jatuh tempo,” kata Warraich-Gibson. Tapi program akselerasi cocok untuknya. “Saya hanya tidak ingin menghabiskan waktu selamanya” untuk mendapatkan gelar, katanya. Dia sudah memiliki gelar master dalam pekerjaan sosial dari Columbia, yang juga diperolehnya saat bekerja penuh waktu. “Saya suka mengolah sesuatu.”

Pertanyaan yang jelas tentang MBA akselerasi adalah apakah Anda bisa menjadi master administrasi bisnis sejati dalam satu tahun atau kurang. Administrator sekolah yang menawarkannya mengatakan jawabannya adalah ya — dan menunjuk ke validasi eksternal. AACSB International mengakreditasi banyak program MBA satu tahun, bersama dengan program tradisional di sebagian besar sekolah bisnis peringkat teratas. MBA Fitchburg State diakreditasi oleh Dewan Akreditasi Internasional untuk Pendidikan Bisnis, yang masih menuntut meski dianggap kurang bergengsi. “Untuk semua jenis pembelajaran orang dewasa, itulah yang Anda masukkan ke dalamnya. Kualitasnya pasti ada, ”kata Becky Copper-Glenz, dekan lulusan dan melanjutkan pendidikan di Fitchburg.

Salah satu alasan program akselerasi berhasil berjalan begitu cepat adalah karena mereka umumnya hanya menerima siswa yang pernah belajar bisnis sebagai sarjana dan dengan demikian dapat melewati kursus tingkat awal. Beberapa juga membuang konsentrasi — spesialisasi seperti manajemen perawatan kesehatan atau analisis bisnis — meskipun dalam beberapa program seorang siswa dapat memilih konsentrasi dan masih menyelesaikannya dalam 12 bulan.

Pengusaha sering kali akan menanggung sebagian atau semua biaya MBA akselerasi, yang hampir sama dengan program dua tahun tradisional, karena mereka memiliki lubang yang harus diisi dalam manajemen dan tidak ada waktu untuk disia-siakan. Amber Lee, yang bekerja di New Jersey untuk kontraktor pertahanan yang tidak ingin dia sebutkan, mendapat sebagian dari biaya kuliahnya diganti untuk gelar MBA online melalui Texas A&M University di Corpus Christi. Dia menyelesaikannya pada bulan Desember, tidak pernah menginjakkan kaki di kampus Corpus Christi. “Saya dengar itu indah,” katanya.

Ada juga program akselerasi berbasis kampus, termasuk dari University of Florida. Sandra Rayo Orozco, yang dijadwalkan lulus dari Warrington College of Business pada bulan Mei, mengatakan bahwa manajemen waktu yang harus dia pelajari adalah “sejujurnya pelatihan terbaik untuk pekerjaan saya berikutnya”. Dia dijadwalkan untuk mengikuti program untuk menjadi manajer umum perusahaan pengelolaan limbah Republic Services Inc. di Kansas City, Kan., Setelah lulus. “Meskipun hari-hari saya cukup sibuk, tetap saja hari-hari itu tidak bisa dibatalkan,” katanya.

Memperbesar gelar MBA lebih mudah jika orang lain melakukannya bersama Anda. “Saat Anda melewati Red Bull kesembilan dan Anda membenturkan kepala ke papan tulis, Anda mengalami delusi dan mulai bercanda dengan siswa lain,” kata George Fernandez, lulusan baru program di kampus Warrington. Itu adalah ikatan seumur hidup.

Sumber: bloomberg.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

14/01/202111/11/2021

12 pekerjaan cloud ini menghasilkan gaji pokok sebesar $185.000

Andy Jassy, CEO of Amazon Web Services, or AWS, the retail giant's cloud-computing business.

Karyawan dalam bisnis komputasi awan besar Amazon dapat menghasilkan sebanyak $185.000 sebelum penghargaan saham dan bonus hanya dengan satu tahun pengalaman, menurut analisis dari pengungkapan gaji Amazon Web Services.

Perusahaan Amerika harus mengungkapkan gaji saat mereka mengajukan visa H1B atas nama pekerja asing atau calon pekerja asing. Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing menerbitkan gaji setiap tahun. Kami menganalisis data untuk menemukan pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam AWS dan menggunakan posting pekerjaan untuk mencari tahu lebih lanjut tentang posisi tersebut, termasuk tanggung jawab utama dan berapa tahun pengalaman yang mereka butuhkan.

Meskipun gaji dasar AWS tampaknya tidak setinggi di Amazon secara keseluruhan yang mencantumkan gaji setinggi $1,6 juta untuk karyawan di Seattle. Perlu dicatat bahwa datanya tidak termasuk saham dan bonus. Levels.fyi, situs web tempat insinyur mengirimkan gaji dan kompensasi total mereka dalam pekerjaan mereka.

Situs web mencantumkan gaji rata-rata untuk insinyur pengembangan perangkat lunak utama, misalnya, $162.000, tetapi kompensasi total rata-rata sebagai $552.000 termasuk $333.000 dalam persediaan per tahun dan bonus $57.000.

Amazon telah lama menerapkan batas gajinya yang terkenal, yang membatasi gaji pokok untuk sebagian besar karyawannya (meskipun mereka masih dapat menghasilkan lebih banyak dalam stok dan bonus lainnya). Batas gaji menurut levels.fyi tergantung wilayah berkisar dari $160.000 hingga $185.000. Namun, pengajuan visa menunjukkan bahwa di luar bisnis AWS, Amazon mencantumkan gaji setinggi $1,6 juta sebagai gaji pokok. Amazon menolak berkomentar tentang data gaji.

Lebih dari 860 visa pekerja asing aktif divisi cloud pada tahun 2020 menemukan gelar dengan gaji tertinggi dan memberikan kisaran gaji untuk setiap peran. Tentu saja, ini bukan pandangan komprehensif tentang gaji karena hanya mencakup pekerja asing, tetapi ini memberikan jendela langka tentang berapa banyak raksasa cloud membayar karyawan.

Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak III

Gaji: $146.300 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: Insinyur pengembangan perangkat lunak III adalah salah satu tingkat teknik tertinggi dalam AWS. $160.000 adalah gaji yang terdaftar untuk insinyur pengembangan perangkat lunak utama dalam data federal, tetapi kemungkinan posisi tersebut mengambil lebih banyak kompensasi tahunan melalui penghargaan dan bonus saham.

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya 4 tahun pengalaman pengembangan perangkat lunak.

Gaji dan pengalaman yang dibutuhkan untuk tingkat teknik lainnya:

Insinyur pengembangan perangkat lunak I: gaji $93.184 hingga $160.000. Tingkat pemula, tetapi berpengalaman dengan setidaknya 1 bahasa pemrograman modern.
Insinyur pengembangan perangkat lunak II: gaji $114.800 hingga $182.000. Setidaknya 2 tahun pengalaman pengembangan perangkat lunak non-magang.
Insinyur perangkat lunak utama: $160.000. Setidaknya 10 tahun pengalaman teknik.

Manajer III, Pengembangan Perangkat Lunak

Gaji: $142.300 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: “Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin tim multi-fungsi untuk merancang, mengembangkan, menguji, dan menerapkan fitur dan produk baru. Anda juga akan bertanggung jawab untuk merekrut dan mengembangkan yang terbaik, dan menciptakan visi strategis untuk tim.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya 10 tahun dalam pengembangan perangkat lunak profesional dan manajemen teknik.

Manajer senior, Insinyur akun Perusahaan

Amazon Web Services executive David Brown.

Gaji: $185.000

Posting pekerjaan serupa: Insinyur akun perusahaan III.

Tanggung jawab teratas: “Merancang, mengembangkan, dan mendukung perusahaan global dan perusahaan yang menjalankan aplikasi, sistem, layanan, dan fitur penting berbasis cloud.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Bervariasi berdasarkan gelar.

Kepala, arsitek solusi

Mai-Lan Tomsen Bukovec Amazon Web Services

Gaji: $185.000

Tanggung jawab teratas: “Bangun hubungan yang mendalam dengan pelanggan untuk menjadi penasihat tepercaya untuk beban kerja paling kritis mereka yang mendukung transformasi digital dan perjalanan mereka ke cloud.”

Diperlukan pengalaman bertahun-tahun: Setidaknya 10 tahun dalam peran arsitek solusi teknis.

Latihan Bagian II

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

06/01/202111/11/2021