Lavinia Iosub, Livit Internasional – Entrepreneur tinggal di Bali

Perkenalkan dirimu.

Saya seorang penggila dunia kerja masa depan dan CEO Livit International, sebuah ekosistem pendukung bagi wirausahawan, perusahaan rintisan, dan pekerja jarak jauh yang membangun bisnis teknologi dan digital yang menarik; kami memiliki pusat inovasi di Bali & menjalankan sejumlah program lainnya secara jarak jauh dan internasional. Saya juga pendiri Remote Skills Academy, sebuah platform pendidikan yang telah membekali lebih dari 10.000 generasi muda Indonesia (dan tidak hanya) dengan keterampilan digital yang dibutuhkan. Saya lahir di Rumania dan ”sedikit nomaden”: Saya telah tinggal di delapan negara di empat benua dan menjelajahi lebih dari 50 negara lainnya.

Apa yang paling Anda sukai dari pekerjaan Anda?

Saya melakukan sesuatu yang saya yakini dan saya anggap menarik, dengan orang-orang yang saya senang bekerja sama. Itu membuat saya merasa sukses di hari Rabu yang biasa-biasa saja, ketika tidak terjadi apa-apa, tidak ada penghargaan, pencapaian, penampilan di media sesuai jadwal, hanya melakukan apa yang saya/kami lakukan. Itulah definisi sukses menurut saya pribadi.

Ceritakan tentang momen menentukan dalam karier Anda.

Ketika saya berusia awal dua puluhan, saya memutuskan untuk berhenti dari pekerjaan yang saya idamkan di perbankan (di mana saya telah dipromosikan tiga kali dalam tiga tahun) untuk menjalani serangkaian pengalaman pertukaran internasional (baik yang berhubungan dengan studi maupun pekerjaan), yang membuat hidup saya menjadi lebih baik. dan berkarir di jalur yang sama sekali berbeda. Saya tidak pernah menyesali keputusan itu.

Apa pekerjaan pertama Anda di sektor ini?

Semasa kuliah, saya bekerja di sebuah LSM bernama AIESEC, sebuah platform global bagi generasi muda untuk mengembangkan potensi kepemimpinan mereka melalui pengalaman praktis, internasional, dan lintas budaya. Saya ‘memainkan’ peran yang berbeda-beda, mulai dari manajer proyek hingga pemimpin tim hingga memperluas program ke Azerbaijan. Setidaknya itu adalah pengalaman formatif!

Apa yang membuatmu bangun di pagi hari?

Perasaan akan makna dan tujuan, berkontribusi terhadap sesuatu yang saya pedulikan. Kebebasan. Saya cukup beruntung bisa memilih apa yang harus saya lakukan, bagaimana, dan dengan siapa.

Apa tantangan terbesar dalam profesi Anda?

Istirahatkan otakmu!

Saya seorang wirausaha, dan kami selalu membayangkan masa depan yang sedikit berbeda, serta cara untuk mencapainya. Kami selalu memperbaiki masalah. Otak Anda hampir tidak pernah mengambil cuti dari hal itu. Anda harus memaksanya masuk ke mode relaksasi atau rasa ingin tahu tanpa tindakan!

Apa pengalaman makanan atau minuman terbaik – dan terburuk – di konferensi yang pernah Anda adakan?

Makanan penutup yang kami adakan di konferensi yang pernah saya selenggarakan di Fairmont Baku sangat berkesan. Rasa dan pelapisannya luar biasa!

Sebaliknya, minum kopi di sebagian besar konferensi itu buruk – Saya tidak yakin mengapa, karena mengonsumsi kafein sambil bersosialisasi secara intensif selama beberapa hari dengan jadwal yang padat, mungkin berurusan dengan jetlag dan logistik lainnya, mungkin merupakan salah satu hal yang paling penting. di sebuah konferensi!

Jika Anda mempunyai satu nasihat yang dapat Anda berikan kepada seorang calon pendidik internasional, nasihat apakah itu?

Bersemangatlah dengan apa yang Anda lakukan dan tentang inti “mengapa” Anda melakukannya – Anda akan membutuhkan semangat itu untuk menopang Anda melewati banyak suka dan duka di masa depan! Dan jangan meremehkan perbedaan budaya – menjadi sadar, berpengetahuan, dan pandai menavigasi perbedaan tersebut adalah salah satu investasi terbaik yang dapat Anda lakukan.

Jelaskan proyek yang sedang Anda kerjakan yang membuat Anda bersemangat.

Saat ini saya sedang berupaya membawa Akademi Keterampilan Jarak Jauh ke dua benua baru: kami menjalankan program pertama kami di Afrika dengan mitra dari Rwanda, dan saya juga bekerja dengan mitra di Belgia, tempat kami baru-baru ini meluncurkan program keterampilan digital. bagi perempuan imigran.

Jika Anda bisa belajar satu bahasa secara instan, bahasa apa itu dan mengapa?

Farsi. Saya menyukai bunyinya, serta puisi dan sastra Persia, dan ingin membaca sebagian darinya dalam bahasa aslinya.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

20 Profesi Paling Dicari di 2025

keydifferences.jpg

Siswa SMA kelas 12 perlu mengetahui prospek karir sebelum memilih jurusan kuliah yang tepat dan sesuai kemampuan. Salah satu cara mengetahuinya dapat melalui survei pasar tenaga kerja yang dilakukan oleh World Economic Forum (WEF).

Pada laporannya menjelang akhir tahun lalu, WEF memberikan Forecast for Labour Market Evolution in 2020-2025 atau Prediksi Perkembangan Pasar Tenaga Kerja Tahun 2020-2025.

Salah satu segmen dalam laporan tersebut merinci 10 profesi yang akan paling banyak dicari dan yang akan menurun popularitasnya pada tahun 2025.

Profesi yang paling banyak dicari di tahun 2025

1. Data Analysts and Scientists
2. AI and Machine Learning Specialists
3. Big Data Specialists
4. Digital Marketing and Strategy Specialists
5. Process Automation Specialists
6. Business Development Professionals
7. Digital Transformation Specialists
8. Information Security Analysts
9. Software and Applications Developers
10. Internet of Things Specialists
11. Project Managers
12. Business Services and Administration Managers
13. Database and Network Professionals
14. Robotics Engineers
15. Strategic Advisors
16. Management and Organization Analysts
17. FinTech Engineers
18. Mechanics and Machinery Repairers
19. Organizational Development Specialists
20. Risk Management Specialists


Mirip dengan survei yang dilakukan pada 2018, profesi yang mengalami peningkatan permintaan adalah semacam Data Analyst and Scientist, lalu AI and Machine Learning Specialist, Robotics Engineers, Software and Application Developers, serta Digital Transformation Specialists. Sementara itu, ada juga karir yang pamornya diperkirakan melandai pada 2025.

Sumber: detik.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Membangun Perguruan Tinggi. Gelar Sedang Menurun.

forbes.com

Tidak dapat dipungkiri bahwa pendaftaran di pendidikan tinggi AS akan turun selama 10 tahun berturut-turut. Perkiraan terbaru dari National Student Clearinghouse menunjukkan penurunan ’20 pendaftaran ‘2,5% dibandingkan tahun lalu. Hal ini akan melanjutkan slide musim semi ’21, yang akan berakhir dengan penurunan pendaftaran selama satu dekade bagi siswa yang mencari gelar. Secara keseluruhan, pada puncaknya pada musim semi 2011, 19.610.826 siswa terdaftar di Perguruan Tinggi AS. Pada musim semi tahun 2020, jumlah tersebut telah terkikis menjadi 17.458.306. Saya memperkirakan jumlahnya akan turun di bawah 17 juta musim semi ini – menjadikannya kerugian bersih lebih dari dua setengah juta siswa selama dekade terakhir.

Penurunan pendaftaran ini terjadi dengan latar belakang kampanye pencapaian perguruan tinggi yang bermaksud baik dan didanai dengan baik di banyak negara bagian dan dari banyak organisasi pendukung terkenal. Meskipun ada dorongan besar untuk memasukkan lebih banyak orang Amerika dan menyelesaikan perguruan tinggi, angkanya berlawanan arah. Dan mereka tidak akan meningkat dalam waktu dekat.

Data terbaru yang dilaporkan oleh Strada Education Network minggu lalu adalah pengingat yang membuka mata bahwa penurunan akan terus berlanjut. Persentase calon pelajar dewasa yang percaya bahwa pendidikan akan sepadan dengan biayanya turun dari 77% menjadi 59% sejak 2019; Mereka yang percaya bahwa pendidikan akan membantu mereka mendapatkan pekerjaan yang baik turun dari 89% menjadi 64%. Di atas penurunan terus-menerus dalam nilai yang dirasakan dari pendidikan tinggi, demografi usia populasi dari mahasiswa tradisional yang berusia lanjut akan turun sekitar 15% antara tahun 2025 dan 2030 – hampir ketika banyak perguruan tinggi berharap untuk pulih dari hantaman keuangan yang berkepanjangan yang disebabkan oleh Covid19. Mengingat semua ini, sangat mungkin penurunan pendaftaran akan berlanjut setidaknya selama satu dekade penuh.

Ada banyak alasan untuk penurunan selama satu dekade terakhir dalam pendaftaran mencari gelar dan itu sudah terlihat sejak lama. Siapa pun yang memperhatikan dengan cermat kenaikan biaya kuliah, menurunnya kepercayaan pada perguruan tinggi, dan meningkatnya jumlah alternatif perguruan tinggi bernilai tinggi dapat memperkirakan penurunan pendaftaran yang berkelanjutan. Tetapi banyak perguruan tinggi dan universitas terus berperilaku seperti biasanya – yaitu bereaksi lambat (jika ada) terhadap tren mahasiswa dan pasar, menggandakan gelar sebagai satu-satunya cara pendidikan mereka, dan memungkinkan biaya naik tanpa terkekang. Pendidikan yang lebih tinggi akan membutuhkan buku pedoman yang sama sekali baru untuk membalikkan atau setidaknya memperlambat penurunannya. Kami telah bersatu tahun ini untuk “meratakan kurva” untuk Covid. Pendidikan yang lebih tinggi perlu bersatu untuk “mengurangi penurunan” dalam pendaftaran.

Tapi bagaimana caranya? Rumusnya cukup jelas. Universitas yang telah memperluas penawaran pendidikan mereka melampaui gelar, menawarkan pendidikan gelar dan non-gelar dalam berbagai modalitas (di kampus, online, hybrid), bekerja untuk menurunkan atau membekukan biaya sekolah, dan yang telah memberikan perhatian yang cermat untuk mendukung kesiapan kerja siswa dan menyelaraskan dengan peluang kerja pertumbuhan tinggi adalah mereka yang berkembang saat ini. Seperti yang saya katakan baru-baru ini di The Economist, pendidikan tinggi sangat membutuhkan “kebangkitan relevansi”, di mana ia harus bekerja untuk mencapai empat tujuan strategis:

  1. Perguruan Tinggi tidak dapat membatasi dirinya pada pola pikir hanya pada gelar. Ada banyak penawaran pendidikan non-gelar bernilai tinggi yang dapat ditawarkan oleh perguruan tinggi dan universitas untuk memajukan misi mereka dan mendiversifikasi pendapatan.
  2. Perguruan Tinggi perlu melihat pertumbuhan dan skala sebagai pendorong kualitas yang lebih tinggi (bukan lebih rendah). Beberapa universitas paling sukses saat ini memungkinkan peningkatan investasi dalam pembelajaran sains dan kualitas pendidikan dengan meningkatkan pendaftaran secara cepat.
  3. Perguruan Tinggi perlu mengejar strategi pengurangan biaya. Dan ini jangan disamakan dengan bantuan keuangan yang meningkat. Itu adalah dua hal yang sangat berbeda.
  4. Perguruan Tinggi harus beroperasi sebagai sektor yang berpusat pada pelanggan. ‘Pelanggan’ berarti pelajar, orang tua, alumni, pembayar pajak, dan pemberi kerja.

Situasi saat ini di perguruan tinggi mirip dengan dongeng katak di dalam pot. Ada mitos yang mengatakan bahwa jika Anda memasukkan katak ke dalam panci berisi air yang perlahan-lahan dididihkan, katak tidak akan mendeteksi bahaya yang meningkat sampai semuanya terlambat. Semoga perguruan tinggi tidak melihat penurunan yang terus-menerus dalam pendaftaran ini sebagai hal lain selain krisis mendesak yang membutuhkan tindakan segera dan signifikan.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami