tips pekerjaan – Laman 4 – Konsultan Pendidikan Luar Negeri Terbaik Empower Education

ruby tuesday crumbling 2x1 — businessinsider.com

Beberapa karyawan Ruby Tuesday mengatakan bahwa perusahaan tersebut membayangi para pekerjanya.

Rantai tampaknya runtuh dengan cepat, setelah menutup lebih dari 150 lokasi pada tahun 2020 dari sekitar 450 restoran.

Pekerja memberi tahu Business Insider bahwa Ruby Tuesday tidak memberi tahu semua karyawan tentang penutupan restoran yang direncanakan, sehingga beberapa yang datang untuk bekerja hanya untuk mengetahui bahwa mereka kehilangan pekerjaan. WROC di Rochester, New York, melaporkan satu kejadian serupa tahun lalu.

Undang-Undang Penyesuaian dan Pelatihan Ulang Pekerja federal, yang dikenal sebagai WARN, mewajibkan pemberi kerja dengan lebih dari 100 pekerja penuh waktu untuk memberi tahu karyawan tentang penutupan atau pemberhentian setidaknya 60 hari sebelumnya. Namun, pemberi kerja dengan kurang dari 50 pekerja penuh waktu di satu lokasi dikecualikan, dan sebagian besar karyawan Ruby Tuesday adalah pekerja paruh waktu.

Seorang mantan koki di Ruby Tuesday di Fort Wayne, Indiana, mengatakan kepada Business Insider bahwa ketika dia masuk shift pada hari Kamis, dia disambut oleh pemandangan truk yang sedang bergerak. Dia mengatakan manajemen berkata kepadanya bahwa restoran tersebut telah tutup secara permanen.

Koki mengatakan bahwa karena kehilangan pekerjaannya secara tiba-tiba dan tak terduga, dia “akan segera kehilangan tempat tinggal”.

Tiga karyawan saat ini memberi tahu Business Insider bahwa merupakan hal yang biasa menutup restoran tanpa memberi tahu karyawan.

“Jika sebuah toko tutup secara permanen, Ruby Tuesday tidak akan pernah memberi tahu siapa pun,” kata seorang server Ruby Tuesday di Missouri yang telah bekerja di perusahaan tersebut selama 14 tahun kepada Business Insider. “Manajer distrik akan memanggil manajer umum secara harfiah pada malam sebelumnya dan berkata, ‘Hei, kamu ditutup. Malam ini adalah hari terakhirmu buka. Jangan beri tahu siapa pun sampai besok.'”

Seorang bartender Ruby Tuesday, juga di Missouri, mengatakan bahwa manajernya telah menutup lokasi Ruby Tuesday lainnya dengan cara ini, setelah menerima arahan dari perusahaan untuk tidak memberi tahu karyawan sampai saat-saat terakhir yang memungkinkan.

“Mereka tidak mengetahuinya sampai tepat kapan mereka akan tutup,” kata bartender itu.

“Teman saya bekerja di salah satu tempat yang tutup selama pandemi, dan dia masuk untuk mengambil ceknya, dan ada tanda di pintu yang mengatakan bahwa restoran ini sekarang tutup,” kata server Philadelphia. “Mereka dulu kadang-kadang memindahkan Anda ke lokasi baru, tetapi mereka tidak melakukannya lagi karena lokasi lain sedang bermasalah.

Ketiga karyawan tersebut memberi tahu Business Insider bahwa mereka tidak mengharapkan perusahaan bertahan lebih lama. Mereka juga mengatakan bahwa kesetiaan yang mereka miliki kepada perusahaan sudah hilang.

“Saya sudah lama berkecimpung di industri ini, dan bagaimana Ruby Tuesday beroperasi, mereka tidak peduli,” kata server Philadelphia. “Mereka tidak peduli dengan pelanggan. Mereka tidak peduli dengan karyawan.”

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Untuk kalian yang baru lulus nih gimana ya agar mendapat pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan minat kita agar bisa bertahan lama pada sebuah perusahaan yang telah kita lamar? Nah simak dulu nih tips buat kalian para fresh graduate agar bisa mendapat pekerjaan yang diharapkan.

1. Membuat Surat Lamaran dan CV yang Menarik

Ketika pertama kali melamr pekerjaan di sebuah perusahaan. Dokumen yang paling penting dilampirkan adalah surat lamaran dan daftar riwayat hidup (CV). Buatlah surat lamaran yang kreatif dan menunjukan bahwa kalian memang benar ingin melamar pekerjaan tersebut. Jangan buat surat lamaran yang sudah banyak beredar di internet, jika kalian asal copy-paste yang ada di internet, biasanya HRD akan tahu dan menganggap kalian tidak kreatif dan malas. Kemudian buatlah CV dengan menarik, belakangan banyak CV yang dibuat dengan desain yang menarik. Namun, jika kalian tidak bisa mendesain CV juga tidak masalah, pastikan isi CV berisi data diri dan kemampuan yang benar-benar kalian yang kuasai. Jangan terlalu banyak halaman, maksimal dua lembar saja sudah cukup.

2. Membuat CV Sesuai Pekerjaan yang Dilamar

Ketika membuat CV, pastikan isi kemampuan yang kalian kuasai sesuai dengan pekerjaan yang kalian lamar. Jangan mencantumkan kemampuan yang tidak sesuai dengan pekerjaan yang kalian inginkan. Misalnya, jika ingin melamar menjadi sebagai jurnalis, tuliskan bahwa kalian bisa menulis dengan baik, punya kemampuan fotografi, dsb.

3. Percaya Diri

Jika surat lamaran kalian diterima. Selamat! Kalian tiba pada tahap selanjutnya yakni sesi wawancara. Percaya diri adalah hal yang paling penting ditunjukan kepada HRD agar bisa melihat kemampuan kalian. Jangan malu-malu atau gugup pada saat ditanya oleh HRD, anggap saja HRD itu sebagai teman kalian 😀

4. Jangan Lebay

Nah, kalo udah percaya diri saat diwawancara, hal selanjutnya yang perlu kalian lakukan adalah JANGAN LEBAY. Boleh saja menganggap HRD itu sebagai teman untuk menghilangkan gugup tapi ingat ya, jangan berlebihan saat menghadapi HRD. Sikap santun dan sopan perlu diutamakan juga, hormati HRD akan membuat akan dihormati juga pada saat sesi wawancara. Jika kalian terlalu lebay, biasanya HRD akan ilfil dan mengakhiri sesi wawancara dengan cepat.

5. Banyak Berdoa

Kalau usaha sudah banyak dilakukan, selanjutnya adalah tinggal berdoa saja semoga kalian bisa diterima di perusahaan yang kalian lamar di posisi yang diinginkan. Yup, sekian artikel kali ini semoga menginspirasi kalian dalam memperoleh pekerjaan yang diinginkan ya ^^ Ada hal yang ingin anda tanyakan ? Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .