Tag: Universitas Tokyo konsultan pendidikan

10 perusahaan konsultan butik yang dapat memberi Anda lebih dari $90.000 setelah lulus

College graduation

Mendapatkan pekerjaan dari sarjana atau program master yang membayar hampir enam digit tidak jarang di dunia konsultasi dan tidak harus di perusahaan Tiga Besar.

Banyak perusahaan butik yang lebih kecil menawarkan kompensasi yang sama banyaknya dengan lulusan baru.

Menurut data dari Management Consulted, tingkat pertumbuhan untuk perusahaan konsultan butik melambat pada tahun 2020, sebagian karena perusahaan besar membuat grup strategi internal mereka sendiri, daripada mempekerjakan pekerja. Selain itu, Management Consulted menemukan bahwa gaji konsultan secara keseluruhan meningkat di bawah kisaran pertumbuhan tahunan 2% hingga 4% dari biasanya.

Namun, perusahaan terus meningkatkan perekrutan spesialis dan kandidat dari sekolah non-target, yang dapat berarti lebih banyak peluang kerja, terutama karena ekonomi berkembang pesat sementara jutaan orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka.

Dan bagi mereka yang melanjutkan untuk mendapatkan gelar master administrasi bisnis, analisis Wall Street Journal baru-baru ini tentang data pinjaman siswa federal dari sekitar 600 program, menemukan bahwa lulusan dari 98% dari program tersebut menghasilkan lebih banyak uang dua tahun dari sekolah daripada yang mereka dapatkan.

Berikut 10 perusahaan konsultan butik terkemuka yang menawarkan total kompensasi potensial lebih dari $90.000 untuk gelar sarjana dan master.

10. Analysis Group

people sitting in an office at a meeting

Potensi kompensasi total: hingga $92.000

Bonus penandatanganan: $10,000

Analysis Group adalah perusahaan konsultan ekonomi internasional dengan kantor di Amerika Utara, Eropa, dan Asia.

Konsultan di sini bekerja dengan perusahaan Fortune Global 500, firma hukum, dan lembaga pemerintah di seluruh dunia untuk memberikan wawasan strategis tentang ekonomi, analisis perawatan kesehatan, keuangan, dan strategi.

9. Cornerstone Research

Black young businesswoman listening to discussion of lawyers during meeting at office

Potensi kompensasi total: hingga $93.500

Bonus penandatanganan: $15.000

Relokasi: 100% dari biaya pemindahan; 4 malam di hotel sambil berburu rumah; semua biaya broker

Cornerstone Research adalah perusahaan konsultan yang bekerja dengan pengacara untuk memberikan kesaksian, dan layanan analisis keuangan dan ekonomi dalam proses litigasi dan peraturan.

Perusahaan ini dikenal dengan budaya pertumbuhannya, dan memiliki pendekatan berbasis tim yang kuat untuk pekerjaan kasus yang memungkinkan karyawan untuk bekerja bersama para profesional di semua tingkat perusahaan, serta pakar industri dan akademis terkemuka.

8. Oliver Wyman

Businessman shaking hands with colleague after meeting in office coworkers networking

Potensi kompensasi total: hingga $97.000

Bonus penandatanganan: $10,000

Relokasi: hingga $2.000

Oliver Wyman adalah perusahaan konsultan manajemen global yang berfokus pada perbankan dan layanan keuangan, dengan kantor di 27 negara. Konsultan di sini menggabungkan pengetahuan industri dengan keahlian khusus dalam strategi, operasi, manajemen risiko, transformasi organisasi, dan pengembangan kepemimpinan.

Pada tahun 2019, Oliver Wyman menduduki peringkat salah satu tempat terbaik untuk bekerja, dan salah satu tempat kerja terbaik untuk milenium oleh Great Place To Work.

7. ZS Associates

business meeting

Potensi kompensasi total: hingga $99,000

Bonus penandatanganan: hingga $8,000

Relokasi: hingga $3,000

ZS Associates adalah perusahaan konsultan manajemen global di mana konsultan menawarkan layanan dan wawasan dalam strategi penjualan dan pemasaran, operasi, dan eksekusi.

Konsultan di sini memberikan solusi khusus masalah, serta transformasi bisnis skala besar untuk membantu perusahaan meningkatkan penjualan.

ZS Associates menawarkan lulusan sarjana dan master hingga $18,000 untuk penyesuaian biaya hidup, dan mencakup hingga $5,000 biaya kuliah.

6. Kearney

A.T. Kearney employees

Potensi kompensasi total: hingga $100,000

Bonus penandatanganan: $5,000

Relokasi: hingga $10,000

Kearney adalah perusahaan konsultan manajemen strategis global di mana konsultan menggunakan wawasan strategis dan gaya kerja kolaboratif untuk membantu klien. Perusahaan ini bekerja dengan pemerintah dan organisasi nirlaba terkemuka, dan 75% dari perusahaan Fortune Global 500.

Bagian dari tujuan perusahaan adalah untuk “mendorong dampak positif” dengan klien melalui ide-ide inovatif. Kearney memiliki organisasi nirlaba yang menawarkan “wawasan tentang tren global dalam transisi energi, teknologi, dan implikasi strategis untuk bisnis sektor swasta dan lembaga sektor publik.”

5. Altman Solon

business meeting

Potensi kompensasi total: hingga $100.625

Bonus penandatanganan: $15.000

Relokasi: hingga $5.000

Altman Solon adalah perusahaan konsultan strategi terbesar di dunia yang berfokus secara eksklusif pada sektor teknologi, media, dan telekomunikasi (TMT). Perusahaan membantu perusahaan operasi global dan kelompok keuangan dengan pengambilan keputusan berdasarkan nilai.

Konsultan di sini membantu klien korporat mengidentifikasi, mengembangkan, dan menerapkan strategi perusahaan, pendekatan masuk pasar baru, inovasi digital, dan M&A global.

4. Accenture Strategy

accenture

Potensi kompensasi total: hingga $113.100

Bonus penandatanganan: $12,500

Relokasi: hingga $2.500

Accenture adalah perusahaan konsultan global dengan kantor dan operasi di lebih dari 50 negara yang melayani lebih dari 40 industri.

Perusahaan membantu klien dengan strategi dan konsultasi, merancang dan membangun pengalaman interaktif, teknologi, dan operasi.

Lulusan sarjana dan master mendapatkan diskon 15% untuk saham Accenture.

3. OC&C Strategy Consultants

Coworkers working together in office business meeting

Potensi kompensasi total: hingga $115.700

Bonus penandatanganan: $7,500

Relokasi: hingga $5.000

OC&C Strategy Consultants adalah perusahaan konsultan manajemen yang menawarkan layanan dalam strategi perusahaan, strategi divisi, merger dan akuisisi, dan peningkatan kinerja.

Konsultan di sini bekerja dengan manajemen puncak di perusahaan multinasional, perusahaan nasional terkemuka, perusahaan ekuitas swasta, dan lembaga pemerintah dan publik.

2. Galt & Company

A meeting between three team leaders.

Potensi kompensasi total: hingga $145.000

Bonus penandatanganan: $8,500

Konsultan di Galt & Company bekerja dengan klien dalam strategi korporat dan unit bisnis, alokasi sumber daya, manajemen kinerja, dan membangun kemampuan manajemen yang mandiri.

Perusahaan membantu klien “menang” di pasar pelanggan dan modal, dan menyesuaikan pendekatannya dengan kebutuhan unik setiap klien.

1. Alvarez & Marsal

business meeting

Potensi kompensasi total: hingga $155.000

Bonus penandatanganan: $10.000 (Dallas/Houston: $5.000)

Alvarez & Marsal adalah perusahaan layanan profesional global independen yang berfokus pada keahlian operasional dan pendekatan langsung. Konsultan di firma ini bekerja dengan firma PE besar dan menengah, dewan direksi, dan manajemen perusahaan.

Keahlian industri perusahaan difokuskan pada energi, jasa keuangan, perawatan kesehatan, sektor publik dan sosial, dan real estat.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Hal-hal yang dilakukan Universitas dalam masa Pandemi


See the source image

Beberapa universitas memiliki margin operasi yang cukup atau dana tunai dan cadangan investasi yang tersedia untuk menahan penurunan pendapatan biaya internasional yang berkelanjutan.

Tanpa peningkatan yang signifikan dalam pendanaan publik (yang kemungkinannya kecil), setiap universitas dalam berbagai tingkatan, perlu mengidentifikasi dan membangun aliran pendapatan tambahan.

Universitas secara aktif merencanakan dan menerapkan berbagai strategi untuk mengurangi potensi kerugian. Strategi terpenting akan mencakup:

  • Menunda atau mengurangi pekerjaan modal yang belum terikat dan proyek-proyek besar lainnya.
  • Penilaian ulang persyaratan infrastruktur untuk lingkungan pasca-COVID-19 dapat mewujudkan surplus aset untuk kebutuhan masa depan.
  • Universitas dengan banyak kampus harus melakukan tinjauan besar-besaran tentang kelangsungan hidup masing-masing kampus di dunia pasca-COVID-19.
  • Rasionalisasi kursus dan penawaran mata pelajaran untuk memastikan kelangsungan program individu dalam jangka panjang.
  • Tinjauan yang cermat tentang biaya “pengeluaran lain”. Area yang memungkinkan untuk penghematan termasuk perjalanan, hiburan, penggunaan konsultan dan biaya pemasaran.
  • Penilaian ulang struktur kantor pusat dan tingkat remunerasi, dengan tujuan untuk mengkonsolidasikan peran yang mungkin muncul dalam periode banyak.

Tinjauan lebih lanjut atas biaya staf administrasi dan profesional yang berjumlah A $ 8,6 miliar pada tahun 2018. Tolak ukur di seluruh sektor sudah tersedia untuk menilai efisiensi relatif berdasarkan fungsi per fungsi.

Mengingat biaya karyawan mewakili 57% dari total pengeluaran universitas, pengurangan lebih lanjut di bidang ini tidak dapat dihindari untuk mencerminkan penurunan pendaftaran siswa. Setiap universitas mungkin juga perlu menyesuaikan kemampuan tenaga kerjanya untuk memenuhi persyaratan masa depan yang berubah.

Salah satu tindakan yang belum pernah terjadi sebelumnya melibatkan para pemimpin universitas yang mencari kerja sama dengan serikat pekerja untuk mengubah perjanjian perusahaan yang ada untuk memungkinkan pembekuan gaji sementara. Namun, kehilangan pekerjaan akan tetap terjadi, dengan staf tetap dan jangka waktu tetap paling berisiko.

Pada saat yang sama, universitas perlu terus berinvestasi dalam pendidikan digital dan bentuk pengalaman mahasiswa baru yang mampu menarik dan mempertahankan pangsa pasar domestik dan internasional di era pasca-COVID-19.

COVID-19 akan menguji ketahanan semua universitas Australia dengan cara yang jarang pernah terlihat sebelumnya.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Beberapa Tantangan Terbesar yang dihadapi Universitas tahun 2020

Emma Leech director of marketing and advancement, Loughborough University
Jon Wakeford group corporate affairs director and chair, UPP Foundation
Smita Jamdar head of education, Shakespeare Martineau
Phil Richards chief innovation officer, Jisc
Professor Roderick Watson vice-chancellor, Anglia Ruskin University (ARU)

student-mental-health2
universitybusiness.co.uk

1. Kesejahteraan Mahasiswa

Dengan bergerak menuju kehidupan kolaboratif untuk membantu mendorong dukungan peer-to-peer, ditambah perkembangan digital dari aplikasi hingga teknologi chatbot, kami telah melihat kemajuan besar dalam membantu mendorong dan mendukung kesejahteraan siswa yang baik. Apa yang sedang direncanakan untuk tahun 2020?

JW: Universitas dan penyedia akomodasi memiliki peran penting dalam mempromosikan kesejahteraan siswa, jadi bersama tim mitra pastoral universitas, inisiatif, kampanye, dan acara Student Experience Champions kami yang berfokus pada penyambutan, penyelesaian, dan integrasi siswa. Melalui UPP Foundation, kami telah bekerja dengan Charity Student Minds untuk merintis pelatihan kesejahteraan mental bagi karyawan kami dan mitra kami.

SJ: Dari perspektif peraturan, kami mengharapkan intervensi yang lebih besar dari Office for Students (OfS) terkait dengan kesejahteraan siswa, mungkin melalui perubahan kerangka peraturan yang akan mereka konsultasikan di tahun baru.

2. Perubahan Iklim

Dengan universitas yang bersatu secara global untuk mengumumkan keadaan darurat iklim, bagaimana mereka dapat mengimbangi tuntutan mereka untuk memenuhi target nol bersih – dan seterusnya?

EL: Universitas harus menjadi yang terdepan dengan agenda keberlanjutan – sekarang ini menjadi pertimbangan penting bagi siswa, dan universitas perlu memainkan peran kunci dalam menangani perubahan iklim. Mulai dari bangunan dan daur ulang hingga cara mereka berinvestasi, lembaga dapat diharapkan berada di bawah pengawasan yang lebih ketat. Untuk mengimbangi, kita perlu mempelajari dan mendengarkan penelitian kita sendiri dan tidak menghindar dari praktik terbaik karena biaya, yang mungkin menjadi penyebab utama sektor ini di masa lalu.

3. Pembeli Pelajar

Universitas berada di bawah tekanan yang meningkat untuk memenuhi kebutuhan mahasiswa – pembeli – yang mengharapkan ROI. Bagaimana hal ini berdampak dalam hal fasilitas, teknologi, dan dukungan?

JW: Menyusul penghapusan Kontrol Nomor Siswa pada tahun 2015/16, persaingan antar universitas untuk siswa menjadi lebih ketat dari sebelumnya dan ini berarti bahwa memberikan ‘etalase’ terbaik kepada siswa menjadi sangat penting secara eksponensial. Akomodasi dan penyediaan fasilitas yang lebih luas berperan sebagai daya tarik penting bagi siswa dan penyampaian pembelajaran di lingkungan perumahan menjadi pendekatan utama untuk menghasilkan pengalaman belajar yang benar-benar imersif.

4. Kliring
Kliring pada 2019 belum pernah terjadi sebelumnya dalam hal jumlah pelamar yang memasuki universitas melalui jalur ini. Apa implikasinya pada HEI dan untuk tahun 2020?

RW: Tren aplikasi selanjutnya yang melewati siklus Ucas utama diatur untuk terus berlanjut di masa mendatang, terutama untuk kursus tanpa batas kapasitas eksternal. Oleh karena itu, penting bagi universitas untuk memastikan bahwa layanan persiapan dan dukungan tersedia untuk peserta selanjutnya. Pelamar yang pertama kali mendaftar untuk masuk universitas di akhir musim panas sering kali membutuhkan dukungan dan bimbingan tambahan agar siap untuk mulai belajar dan menjadi siswa yang sukses sejak mereka bergabung dengan komunitas universitas.

5. Teknologi
Dengan perubahan dan perkembangan yang konstan dalam lanskap teknologi HE, bagaimana universitas dapat memenuhi kebutuhan mahasiswanya, sambil juga menyeimbangkan buku?

PR: Dalam hal kualitas, saya akan mendorong universitas untuk melihat lebih dekat penawaran dari perusahaan teknologi pendidikan kecil dan inovatif yang dapat membuat perbedaan dalam bidang khusus kurikulum dan dukungan siswa.

Agar institusi lebih percaya diri dalam bekerja dengan edtech, Jisc meluncurkan program peningkatannya pada bulan Mei. Disampaikan dalam kemitraan dengan Emerge Education, ini bertujuan untuk mengurangi risiko keterlibatan universitas dan perguruan tinggi dengan perusahaan rintisan edtech yang telah melewati pemeriksaan langkah-langkah kami, mengetahui bahwa beberapa uji tuntas telah dilakukan dan solusinya adalah pengadaan yang siap.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Menyeimbangkan Pendidikan Anda dan Gaya Hidup yang Sibuk

Distance Learning: Balancing Your Education and Busy Lifestyle
education.co.za

Pembelajaran Jarak Jauh adalah prioritas bagi kebanyakan orang yang telah mengatur kehidupan mereka dengan satu atau lain cara dimana tanggung jawab mereka telah diatur, dan dalam beberapa kasus, tidak memungkinkan untuk punya jadwal kuliah yang teratur. Hal ini menjadi pertimbangan saat mencari tempat untuk belajar dan bukan berarti menurunkan standar pendidikan.

Komitmen Mahasiswa

Pembelajaran Jarak Jauh memerlukan sejumlah komitmen karena siswa harus mengatur waktu untuk belajar. Hal Ini juga mencerminkan pekerjaan mereka karena mereka tidak akan meluangkan waktu kecuali benar-benar tertarik dengan materi pelajaran. Pekerjaan dari para siswa ini menunjukkan minat yang jelas dalam perkembangan mereka.

Fleksibilitas
Standar yang tinggi tercapai karena hanya ada sedikit gangguan dalam kehidupan murid dan oleh karena itu mereka menemukan bahwa mereka mampu berkonsentrasi pada materi pelajaran sepenuhnya. Kursus ini tidak semahal yang harus dibayar di luar kelas dan dengan gaya penilaian melalui ‘email’, biaya untuk menyelesaikan tugas kursus tidak penting. Tidak perlu menunggu berminggu-minggu hingga penilaian diberikan kepada mereka, dan ini memudahkan siswa untuk melanjutkan pekerjaan sesuai kemampuan mereka sendiri.

Kursus-kursus ini sesuai dengan gaya hidup karena biasanya secara manusiawi tidak mungkin untuk mengukur kapan situasi akan muncul yang membuat siswa menjauh dari studi mereka, tetapi dengan opsi Pembelajaran Jarak Jauh, siswa ini tidak perlu khawatir mengejar ketinggalan, atau bahkan harus gagal untuk mengulang seluruh kursus dan mengeluarkan biaya karena jadwal yang berantakan. Namun, ada juga yang kuliah sambil bekerja dan menjalankan keduanya dengan baik.

Pilihan berbeda untuk gaya hidup berbeda
Bentuk pendidikan ini menempati posisi terdepan bagi mereka yang tertarik untuk melanjutkan studi setelah menetap dalam karir, atau memulai sebuah keluarga. Ada banyak alasan mengapa Anda tidak dapat menunda hidup Anda untuk mempelajari topik yang disukai, dan opsi ini terkadang satu-satunya cara agar orang bisa mendapatkan pelatihan yang mereka butuhkan. Ini tidak berarti bahwa orang-orang ini harus menerima kursus yang lebih rendah, atau biaya yang terlalu tinggi. Bagi mereka yang tidak dapat meninggalkan rumah, atau tidak dapat hadir secara fisik mendaftar di kursus yang diajarkan di kelas, bentuk pendidikan ini memainkan peran yang sangat penting dalam kehidupan mereka.

Penilaian
Kursus pembelajaran jarak jauh tidaklah mudah. Karena siswa tidak diharuskan untuk menghadiri kelas, penilaian yang baik tentang penyerapan materi diperoleh oleh tutor, dan ini hanya diperoleh melalui tugas yang biasanya lebih mendalam daripada proses penilaian biasa yang diberikan melalui kursus yang diajarkan di kelas. Ini mengambil bentuknya dengan memungkinkan siswa untuk tidak hanya mempelajari tentang subjek tertentu, tetapi juga menunjukkan pemahaman mereka tentang setiap langkah individu dalam bentuk esai yang sesuai dengan nilai mereka secara keseluruhan. Ini sangat penting bagi siswa, karena materi bukanlah satu-satunya informasi yang perlu diajarkan dalam mata pelajaran tertentu.

Siswa harus mampu mempertanyakan materi, dan menggunakan alasan mereka sendiri untuk menganalisis apa yang diminta untuk diserap sehingga membuat mereka tetap tertarik pada tugas kursus dan melihat bahwa mereka merasa lebih terlibat dengan proses pembelajaran mereka.

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

KESEMPATAN EMAS!! AJINOMOTO Post-Graduate Scholarship Grant to University of Tokyo

KULIAH S2 dan S3 DI TOKYO UNIVERSITY, KAPAN LAGI!!

OLYMPUS DIGITAL CAMERA

Buat kalian yang tertarik untuk meneruskan kuliah pasca-sarjana ke Universitas Tokyo, berikut ada sebuah program beasiswa yang sangat menarik nih. Namanya adalah “AJINOMOTO Post-Graduate Scholarship Grant to University of Tokyo”. Program beasiswa ini ditujukan untuk cendikiawan negeri yang memiliki semangat nasionalisme tinggi, dan antusias dalam mengembangkan kemampuannya, terutama dalam bidang studi Sciences dan Teknologi seperti; Teknik, Farmasi, Matematika, Agrikultural, IT, dan semua Major yang berhubungan sciences (kecuali Medicine & Veterinary Medicine).

Melalui beasiswa ini, kalian bisa meneruskan studi S2 di Universitas Tokyo, terutama program studi yang tercantum diatas. Lantas ada program apa saja sih yang ditawarkan?

 2 JENIS BEASISWA DITAWARKAN

 AJINOMOTO Post-Graduate Scholarship Grant to University of Tokyo memiliki dua jenis beasiswa yang ditawarkan antara lain:

 1. Master’s Student Program

Program ini bisa dikatakan program pasca sarjana S2. Disini mahasiswa dapat memperdalam kemampuan dibidang nya. Adapun  Untuk program ini, syarat – syarat yang dibutuhkan antara lain:

               > Lulus test proficiency berbahasa Jepang level 3 (Basic Level) > Menyelesaikan program yang diambil paling lambat 2 tahun 2. Research Student Program + Master’s Student Program

Program ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan penelitian mahasiswa, terutama dibidang sciences dan technology. dibawah bimbingan para expert dari Universitas tokyo. Bedanya dari program yang diatas adalah, program ini memakan waktu lebih lama setahun (Setara dengan S3). Untuk program ini syarat – syarat yang dibutuhkan antara lain:

               > Lulus test proficiency berbahasa Jepang level 3 (JLPT/Basic Level) > Menyelesaikan program yang diambil paling lambat 3 tahun

 Persyaratan Umum (General Requirement)

Untuk persyaratan umunya (general requirement) antara lain: > IPK diatas 3.5 (dibuktikan dengan transkrip nilai) > Menyelesaikan sekurangnya 16 tahun masa studi (SD, SMP, SMA, dan Kuliah) > Tidak berumur lebih dari 35 tahun pada 1 April 2013 > Sehat Jasmani dan Rohani > Memiliki ketertarikan mempelajari bahasa Jepang serta budayanya > Lulus proses seleksi di Ajinomoto Indonesia > Lulus test TOEFL, Graduated Records Examination (GRE), dan Japanese Language Proficiency Test (JLPT)

 Fasilitas Yang Akan Didapat Antara Lain:

– JPY 150,000/bulan untuk lulusan S1. – JPY 180,000/bulan untuk lulusan S2 (maximal 2 tahun) . – JPY 200,000 untuk pesawat (dari dan menuju Jepang) – Jaminan Uang Kuliah

Kirim aplikasi form (application form) kalian beserta dengan passport (minimal 6 bulan dari sekarang), transkip nilai, dan ijazah asli. Kemudian, melampirkan juga form rekomendasi (recommendation form) dari Rektor, Dekan, dan Penasehat Akademik, dan Study Program Form dalam satu amplop ke:

PT. AJINOMOTO INDONESIA Jln. Laksda Yos Sudarso 77-78, Sunter Jakarta 14350 Attn: CSR Committee Phone: 021-65304455 Fax: 021-65308119

Untuk application form, recommendation form, study program form dan guidline, bias di request dari csr@ajinomoto.co.id  via email.

UT application

Untuk format amplopnya bisa dilihat pada gambar diatas. Di sisi kanan harus ditulis “Tokyo University Application”

*Note :

1. bagi kandidat yang lolos, akan menjalani interview di Jakarta 2. Dokumen yang telah dikirim tidak bisa diminta kembali.

Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Leave a comment