Tag: alumni kampus kerja di google

Saran dari 4 Pegawai Google yang memulai karier sebagai karyawan magang

“Membangun jaringan yang baik dengan orang-orang sukses adalah hal yang bagus dan membangun jaringan dengan orang-orang yang berada di jalur karier yang lebih jauh dari Anda adalah hal yang bagus,” ujar Mohammad.Dengan musim pendaftaran magang yang sedang berlangsung, Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana cara memanfaatkan kesempatan magang musim panas Anda dan bagaimana mengubahnya menjadi tawaran penuh waktu.

Business Insider berbicara dengan empat mantan karyawan magang Google yang mengubah pekerjaan magang musim panas mereka menjadi pekerjaan tetap di perusahaan teknologi raksasa tersebut. Mereka berbagi proses mereka mendapatkan pekerjaan magang di Google dan saran untuk mendapatkan pekerjaan tetap.

Mendapatkan pekerjaan magang di perusahaan teknologi besar sangatlah kompetitif, namun dengan mencantumkannya di resume Anda dapat membantu Anda masuk lebih awal. Google menawarkan panduan online umum untuk menavigasi proses perekrutan, termasuk berlatih coding di platform seperti CodeLab, Quora, dan Stack Overflow. Google juga menyarankan agar resume Anda hanya terdiri dari satu halaman dan mempertimbangkan keahlian yang relevan dengan posisi tersebut.

Raksasa teknologi ini juga menyediakan panduan yang lebih khusus untuk program-program tertentu, seperti Program Pelatihan Teknik Mahasiswa (STEP), yang merupakan pilihan magang yang populer bagi mahasiswa.

Jika Anda menginginkan wawasan langsung dari perspektif mereka yang mendapatkan magang dan mengubahnya menjadi pekerjaan penuh waktu, teruslah membaca.

Nancy Qi

Nancy Qi lulus pada musim dingin dan berencana untuk kembali ke Google secara penuh waktu pada bulan Juni setelah menghabiskan tiga musim panas di sana sebagai peserta magang, dua musim panas pertama dengan STEP dan yang terakhir dengan magang Rekayasa Perangkat Lunak Google.

Saran utamanya: mulailah sejak dini.

Qi mengatakan bahwa dia mulai mengambil kelas struktur data di sekolah menengah atas di sebuah community college dan berlatih dengan kode leet pada musim panas sebelum dia mulai kuliah, jauh sebelum dia melakukan wawancara.

Ketika Qi mulai mengirimkan lamaran pada musim gugur tahun pertamanya, ia mengatakan bahwa resume-nya sebagian besar berisi tentang inisiatif situs web dan pengalaman kepemimpinan untuk klub sukarela di sekolah menengah. Dia juga mengatakan bahwa dia juga memiliki pengalaman mengajar paruh waktu untuk mengajar matematika dan bahasa Inggris.

“Saya rasa pada usia tersebut, Anda tidak diharapkan untuk memiliki banyak pengalaman CS atau pengalaman coding,” kata Qi. “Jadi saya pikir jika Anda memiliki pengalaman kepemimpinan atau pengalaman yang menunjukkan karakter Anda, saya pikir itu penting pada saat itu.”

Selama masa magangnya, Qi mengatakan bahwa dia pikir kemampuannya yang paling menonjol adalah membangun hubungan dengan rekan-rekan satu timnya dengan makan siang bersama mereka setiap hari. Dia mengatakan bahwa hal tersebut membantu menciptakan “chemistry tim” dan dia juga mengatakan bahwa hal tersebut membantunya merasa bersemangat untuk bekerja dan “termotivasi untuk membuat kode.”

Islina (Yunhong) Shan

Islina (Yunhong) Shan telah magang di Google sebanyak tiga kali, dimulai pada musim panas 2022. Dia akan lulus pada bulan Mei dari program Master ilmu komputer yang dipercepat di Duke University dan memulai peran penuh waktu sebagai insinyur perangkat lunak di raksasa teknologi tersebut pada musim panas ini.

Shan pertama kali berpartisipasi dalam STEP dan kemudian dalam Magang Rekayasa Perangkat Lunak, yang merupakan program yang lebih kompetitif yang ditujukan untuk pengembangan teknis.

Ketika dia melamar untuk magang pertamanya, Shan mengatakan bahwa dia memiliki beberapa pengalaman hackathon dan beberapa proyek teknis dari sekolah. Setelah ia mengirimkan resume, ia diundang ke dua putaran wawancara akhir, yang keduanya bersifat teknis dan berurutan, katanya.

Sarannya untuk peserta magang yang ingin mendapatkan pekerjaan penuh waktu: pilihlah tim yang benar-benar Anda minati selama proses seleksi.

“Minat sangat penting untuk mendorong Anda menyelesaikan proyek,” kata Shan.

Dia juga mengatakan bahwa penting untuk memilih tim dengan manajer yang dapat Anda lihat sendiri bekerja dengan Anda karena Anda harus berkomunikasi dengan mereka secara teratur dan menetapkan ekspektasi. Saat pertama kali memulai magangnya, ia mengatakan bahwa ia menetapkan tujuan yang tidak realistis. Setelah ia menyesuaikannya, ia mulai melihat lebih banyak kemajuan. Shan menyarankan untuk mencari bantuan jika diperlukan, dan menambahkan bahwa para insinyur Google cenderung ramah.

Lydia Lam

Lydia Lam lulus dari perguruan tinggi pada tahun 2024 dan berpartisipasi dalam tiga kali magang di Google, dimulai dengan magang STEP pada tahun 2021.

Dalam resume magangnya, Lam menyertakan program Google selama tujuh minggu untuk lulusan sekolah menengah yang disebut Computer Science Summer Institute. Dia juga memiliki pengalaman dengan program musim panas untuk anak perempuan yang membuat kode dan organisasi mahasiswa konsultan teknologi yang dia ikuti selama semester pertama kuliahnya.

Lam juga merekomendasikan untuk mendaftar di awal siklus perekrutan dan mengatakan bahwa program yang ditujukan bagi mahasiswa tahun pertama dan kedua cenderung lebih sesuai dengan tingkat pengalaman tersebut.

Lam mengatakan bahwa “praktik teknik yang kuat” sangat dihargai di perusahaan dan menyebutkan bahwa ia merasa sindrom penipu dan ingin membuat tuan rumah magangnya terkesan. Namun, ia mengatakan bahwa mengajukan pertanyaan lebih awal dapat membantu proyek-proyek diselesaikan lebih cepat.

“Jauh lebih efisien untuk bertanya kepada orang lain yang tahu lebih banyak daripada Anda mencoba mencari tahu lebih lama,” kata Lam.

Dia juga menyarankan untuk “menghasilkan banyak artefak,” baik desain atau “karya nyata” lainnya, yang dapat membantu menunjukkan keahlian dan kontribusi Anda.

Tawfiq Mohammad

Tawfiq Mohammad magang selama dua musim panas di Google sebelum menjadi insinyur perangkat lunak penuh waktu di perusahaan teknologi raksasa tersebut.

Dia mengatakan bahwa pada musim panas setelah tahun pertamanya di perguruan tinggi, dia tidak memiliki pekerjaan magang, jadi dia mengambil kelas musim panas dan mengerjakan proyeknya sendiri di rumah, seperti gadget yang dapat membaca plat nomor mobilnya dan membuka garasi tanpa dia harus menekan sebuah tombol.

Saran terbesar Mohammad untuk peserta magang yang baru masuk adalah bersiaplah untuk menghadapi sindrom penipu. Mohammad mengatakan bahwa “hambatan terbesar” baginya pada awalnya adalah rasa takut untuk melakukan apa pun, dan dia menyarankan untuk menghilangkan perasaan negatif itu sebanyak mungkin.

“Anda akan merasa sangat tidak pada tempatnya pada awalnya,” kata Mohammad kepada BI. “Sejujurnya saya merasa tidak tahu apa yang saya lakukan.”

Dia mengatakan bahwa peserta magang harus menetapkan tujuan untuk “belajar sebanyak mungkin” dari karyawan yang lebih berpengalaman dan mencoba untuk percaya bahwa mereka juga merasa bahwa mereka tidak sepenuhnya “tahu apa yang mereka lakukan” pada satu titik.

“Mereka sangat pintar sehingga Anda ingin menyerap informasi sebanyak mungkin dari mereka,” kata Mohammad.

Dia juga menyarankan untuk berpikir “di luar kebiasaan.”

“Anda akan diberikan sebuah proyek pada musim panas itu dan cobalah untuk memiliki proyek tersebut. Cobalah untuk menguasainya dari A sampai Z,” ujar Mohammad.

Dia juga merekomendasikan untuk membangun jaringan dengan peserta magang dan anggota tim lainnya, dan menambahkan bahwa Google menyediakan sejumlah peluang untuk melakukannya.

“Membangun jaringan yang baik dengan orang-orang sukses adalah hal yang bagus dan membangun jaringan dengan orang-orang yang berada di jalur karier yang lebih jauh dari Anda adalah hal yang bagus,” ujar Mohammad.

Sumber: businessinsider.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

melpadiaLeave a comment

Universitas Sains dan Teknologi Makau

Didirikan pada tahun 2000, Universitas Sains dan Teknologi Makau telah berkembang secara signifikan, menjadi universitas multidisiplin terbesar di Makau dan termasuk dalam 20 Universitas Terbaik di Tiongkok Raya.

Universitas ini memiliki 10 fakultas dan menawarkan beragam program di 11 bidang, termasuk ilmu sosial, sains, hukum, manajemen, bisnis, kedokteran, farmasi, pariwisata, seni, komunikasi, dan bahasa.

Sesuai dengan misinya, Universitas selalu memupuk kebebasan akademik yang luas, sehingga memungkinkan staf akademik dan peneliti untuk mengembangkan beragam proyek penelitian dan mempublikasikan penelitian berkualitas tinggi. Selama bertahun-tahun, Universitas telah menunjukkan pertumbuhan yang stabil dalam jumlah makalah penelitian yang diterbitkan dan jumlah paten yang diberikan secara nasional dan internasional. Memang benar, keluaran paten yang berasal dari M.U.S.T. telah meningkat beberapa kali sejak awal.

Universitas memiliki dua Laboratorium Utama Negara Tiongkok, lima basis penelitian mitra dan laboratorium gabungan dengan lembaga penelitian utama di bidang humaniora dan ilmu sosial dari Kementerian Pendidikan Tiongkok, sejumlah lembaga penelitian dan pusat penelitian, dan laboratorium pertama di Makau dinamai menurut nama pemenang Hadiah Nobel.

Universitas mengakomodasi keberagaman namun menganjurkan keharmonisan di antara mahasiswanya. Selain mempromosikan keunggulan profesional sebagai tujuan utama, Universitas menekankan pengembangan manusia seutuhnya dan menyediakan berbagai macam kegiatan budaya untuk melibatkan mahasiswa secara aktif. Universitas juga memiliki beberapa gedung pengajaran modern dan sejumlah laboratorium pengajaran dengan fasilitas canggih, termasuk perpustakaan dengan koleksi yang luas di berbagai daerah.

Universitas telah menjalin kerjasama dalam berbagai bentuk dengan lebih dari 100 lembaga penelitian di seluruh dunia. Mahasiswanya didorong dengan antusias untuk mengikuti program pertukaran dan pascasarjana dengan universitas terkait di luar negeri serta mencari pekerjaan di luar negeri.

Macau University of Science and Technology atau M.U.S.T., sebagai institusi pendidikan tinggi yang muda dan energik, menawarkan berbagai program di tingkat sarjana, pascasarjana dan penelitian serta untuk pembelajaran profesional. Mulai hari ini, M.U.S.T. memiliki fakultas/jurusan sebagai berikut: Fakultas Teknologi Informasi, Fakultas Bisnis, Fakultas Hukum, Fakultas Pengobatan Tiongkok, Fakultas Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, Fakultas Humaniora dan Seni, Fakultas Kedokteran, University International College, Fakultas Farmasi dan Departemen Pendidikan Umum, yang menyediakan berbagai macam program studi, termasuk ilmu sosial, sains, hukum, manajemen, bisnis, kedokteran, farmasi, pariwisata, seni, komunikasi dan bahasa. Universitas juga memiliki Sekolah Studi Berkelanjutan yang memberikan kesempatan belajar bagi pelajar dewasa dalam jabatan.

M.U.S.T terletak di kota bersejarah panjang dengan perpaduan sempurna antara peradaban dan budaya Tiongkok dan Barat, dan merupakan Daerah Administrasi Khusus Tiongkok sejak tahun 2000. Universitas ini memiliki kampus yang indah dan beberapa gedung pengajaran modern, laboratorium yang mapan, dan koleksi perpustakaan yang kaya sumber daya. M.U.S.T menganjurkan kampus yang harmonis, profesional dan peduli yang memfasilitasi siswa untuk mencapai pengembangan menyeluruh dan memenuhi pendidikan manusia seutuhnya. HARUS. telah menyiapkan skema Mentor untuk membantu siswa dalam mengatasi masalah dalam studi dan kehidupan mereka. Dengan mengadakan berbagai bentuk kegiatan perkumpulan mahasiswa, M.U.S.T. mendorong siswa untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler sehingga dapat mengembangkan keterampilan berorganisasi, berpikir kritis, meningkatkan kemampuan sosial dan kognitif serta memperluas rentang pengetahuan. HARUS. menyediakan beragam fasilitas bagi siswa untuk melakukan berbagai jenis kegiatan ekstrakurikuler, misalnya pendirian pusat siswa dengan beberapa ruang piano, ruang latihan, ruang serbaguna, dan ruangan lain yang terbuka untuk digunakan siswa. gratis sepanjang tahun. Rombongan Seni Universitas menawarkan mahasiswa sebuah panggung untuk menampilkan bakat artistik mereka dan mendapatkan pengakuan luas. Pusat Kewirausahaan dan Perencanaan Karir membantu mahasiswa menemukan kekuatan dan keahlian pribadinya untuk menggali potensi dirinya dalam pengembangan karir. Kantor Kemahasiswaan, fakultas dan departemen menyelenggarakan kunjungan, karyawisata dan kegiatan masyarakat bagi mahasiswa. Universitas juga mendorong mahasiswa untuk berpartisipasi aktif dalam berbagai kompetisi profesional di dalam dan luar negeri, dengan prestasi yang luar biasa.

Saat ini, M.U.S.T. telah menjalin berbagai bentuk kemitraan dengan ratusan institusi di seluruh dunia dalam program pendidikan, penelitian akademis, pelatihan personel, pertukaran pelajar dan bidang lainnya. Siswa didorong untuk terlibat dalam program pertukaran luar negeri dan menyediakan dana bagi siswa berprestasi untuk belajar di luar negeri. Hal ini juga memberikan dukungan kepada siswa untuk melanjutkan studi lebih lanjut di luar negeri atau bekerja di luar negeri dengan berbagai cara, termasuk membantu siswa untuk melanjutkan studi lebih lanjut di luar negeri melalui rekomendasi dan kemitraan kerja sama, dll.

Kemampuan kerja dan kesempatan untuk melanjutkan studi di M.U.S.T. lulusannya terbukti sangat memuaskan. Sebagian besar lulusannya telah menerima tawaran masuk dan beasiswa dari universitas ternama dunia untuk melanjutkan studi pascasarjana di luar negeri, dan bahkan lebih banyak lagi lulusannya yang bekerja di departemen pemerintah, LSM, dan perusahaan terkenal di Makau, Hong Kong, dan Daratan. Cina.

M.U.S.T memegang teguh misinya dalam pengajaran dan pembelajaran dengan kualitas terbaik. Dalam hal ini ia menghargai:

  • Pembelajaran yang autentik, terlibat, berpusat pada siswa, dan berdasarkan pengalaman sebagai strategi utama untuk pengajaran dan pembelajaran yang efektif, yang dapat dibuktikan dalam hasil dan kinerja siswa.
  • Bahasa pengajaran bilingual, dengan bahasa Inggris sebagai media pengajaran utama untuk sebagian besar program sarjana.
  • Relevansi dan penerapan praktis, dibangun di atas landasan teori yang kuat, yang bertujuan untuk mengembangkan kemampuan siswa dalam mengidentifikasi dan memecahkan masalah.
  • Pengembangan kapasitas siswa secara menyeluruh dan inovatif, baik dalam pendidikan umum maupun khusus.
  • Internasionalisasi dan multikulturalisme dalam kurikulum dan kesiswaannya.
  • Peningkatan kualitas pengajaran dan pembelajaran yang berkelanjutan melalui pemutakhiran kurikulum secara tepat waktu, dengan penerapan pedagogi inovatif, memperkenalkan program multidisiplin baru dan memanfaatkan kemajuan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) untuk pedagogi yang efektif.

M.U.S.T menumbuhkan budaya pembelajaran yang berpusat pada siswa, khususnya dalam perencanaan dan pendirian pusat pembelajaran berdasarkan pengalaman, pembelajaran layanan, dukungan bahasa Inggris dan Cina, dan Learning Commons. Pusat Pengembangan Pendidikan (EDC) kami menyediakan sumber daya – materi, manusia dan intelektual, berdasarkan penelitian – memberikan gambaran yang jelas dan tinggi dalam pengajaran, pembelajaran, penelitian, pengawasan, pelatihan dan pengembangan administratif. Pusat ini memberikan dukungan dan pengembangan di lapangan untuk bidang pekerjaannya, bagi staf dan mahasiswa, seperti sesi pelatihan Pendekatan Berbasis Hasil dalam Pengajaran untuk fakultas.

Nilai-nilai M.U.S.T yang menyelaraskan komitmen institusi terhadap peningkatan kualitas berkelanjutan, akuntabilitas dan pengakuan publik melalui akreditasi institusi dan program dari lembaga akreditasi yang diakui secara internasional, misalnya Badan Penjaminan Mutu untuk Pendidikan Tinggi (QAA) di Inggris.

Kunci pendidikan unggul dan penelitian luar biasa adalah memiliki tim fakultas yang berpengetahuan, profesional, berpengalaman dan terinternasionalisasi. M.U.S.T memiliki ratusan profesor ketua, profesor, profesor terkemuka, profesor asosiasi, dan asisten profesor. Mayoritas staf akademik dan peneliti telah memperoleh gelar PhD dan pernah belajar atau bekerja di institusi dan universitas terkenal di dunia. Selain itu, HARUS. telah mengundang sekelompok spesialis dan pakar kelas dunia untuk mengajar program sarjana dan pascasarjana. Para spesialis ini mencakup para akademisi seperti akademisi yang Sangat Banyak Dikutip dan profesor tingkat tinggi dari universitas dan institusi ternama di AS, Eropa, Australia, Tiongkok Daratan, Singapura, Taiwan, dan Hong Kong. Dengan mengajar kursus dan membimbing lulusan, para sarjana terkemuka ini memberikan pengetahuan terbaru, menyebarkan temuan penelitian terbaru, dan memperkenalkan siswa pada cakrawala internasional dan beragam budaya.

Sumber: timeshighereducation.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

melpadiaLeave a comment

Trustbuster yang Mengincar Apple dan Google

Tak lama setelah Jonathan Kanter mengambil alih divisi antimonopoli Departemen Kehakiman pada November 2021, badan tersebut mendapatkan tambahan $50 juta untuk menyelidiki monopoli, memberantas kartel kriminal, dan memblokir merger.

Untuk merayakannya, Kanter membeli sebuah cek raksasa, meletakkannya di luar kantornya dan menulis di baris memo cek tersebut: “Break ‘Em Up.”

Kanter, 50 tahun, telah mendorong filosofi tersebut sejak saat itu, dengan menjadi arsitek utama upaya paling signifikan dalam beberapa dekade untuk melawan konsentrasi kekuasaan di korporasi Amerika. Pada hari Kamis, ia mengambil keputusan terbesarnya ketika Departemen Kehakiman mengajukan gugatan antimonopoli terhadap Apple. Dalam gugatan setebal 88 halaman tersebut, pemerintah berpendapat bahwa Apple telah melanggar undang-undang antimonopoli dengan praktik yang bertujuan untuk membuat pelanggan tetap bergantung pada iPhone dan kecil kemungkinannya untuk beralih ke perangkat pesaing.

Gugatan tersebut merupakan tambahan dari dua kasus antimonopoli Departemen Kehakiman terhadap Google yang menyatakan bahwa perusahaan tersebut secara ilegal mendukung monopoli. Staf Bapak Kanter juga menentang banyak merger perusahaan, termasuk menuntut agar JetBlue Airways menghentikan pembelian Spirit Airlines.

“Kami ingin membantu masyarakat dengan memastikan bahwa undang-undang antimonopoli kami berlaku untuk pekerja, untuk konsumen, untuk pengusaha, dan untuk melindungi nilai-nilai demokrasi kami,” kata Kanter dalam sebuah wawancara di bulan Januari. Dia menolak mengomentari kasus Google dan litigasi aktif lainnya.

Pada konferensi pers tentang gugatan Apple pada hari Kamis, Kanter membandingkan tindakan tersebut dengan tantangan Departemen Kehakiman di masa lalu terhadap Standard Oil, AT&T dan Microsoft. Gugatan ini bertujuan untuk melindungi “pasar bagi inovasi yang belum dapat kita rasakan,” katanya.

Kanter dan Lina Khan, ketua Komisi Perdagangan Federal, kini telah mengambil tindakan terhadap empat dari enam perusahaan teknologi publik terbesar, dalam upaya besar-besaran untuk mengendalikan kekuatan industri. F.T.C. telah secara terpisah mengajukan gugatan antimonopoli terhadap Meta, pemilik Facebook dan Instagram, dan Amazon.

Namun Kanter dan Ms. Khan siap untuk melihat sejauh mana upaya mereka dapat dilakukan. Pemilu November dapat mencopot Presiden Biden dari Gedung Putih dan membawa Kanter dan Khan bersamanya.

Lebih dari dua lusin orang yang mengenal Kanter, termasuk pegawai saat ini dan mantan pegawai Departemen Kehakiman, menggambarkan kebangkitannya selama dua dekade. Beberapa berbicara secara anonim untuk menggambarkan pertimbangan dan presentasi rahasia pemerintah.

Kanter dibesarkan di apartemen Queens, N.Y., tempat orang tuanya masih tinggal. Setelah lulus dari Forest Hills High School, dia kuliah di Universitas Negeri New York di Albany dan kemudian sekolah hukum di Universitas Washington di St. Louis.

“Saya tumbuh di lingkungan yang dipenuhi guru sekolah, petugas polisi, supir taksi, pemilik toko, dan orang-orang yang bekerja sangat keras,” katanya, dan melakukannya dengan “keyakinan bahwa impian Amerika benar-benar membuka peluang dan peluang untuk mewujudkan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat.” generasi masa depan.”

Dia mengatakan bahwa dia menghubungkan penegakan antimonopoli dengan nilai-nilai tersebut karena “ini tentang memastikan bahwa peluang tersebut tersedia bagi semua orang dan memastikan bahwa orang dapat berhasil berdasarkan kemampuan mereka sendiri.”

Setelah mendapatkan gelar sarjana hukum, Kanter bekerja di F.T.C. sebelum bergabung dengan firma hukum besar seperti Cadwalader, Wickersham & Taft dan Paul Weiss. Pada satu titik, dia mewakili Microsoft. Ketika perusahaan tersebut melakukan serangan terhadap Google, yang telah menghabiskan makan siangnya dalam pencarian online, Kanter menyampaikan pendapatnya di Washington bahwa Google layak mendapat pengawasan tambahan.

Dia kemudian melontarkan argumen serupa untuk kritikus Google lainnya, seperti News Corp dan Yelp, dan mengatakan regulator juga harus menyelidiki raksasa teknologi lainnya. Pada saat yang sama, ia membela merger perusahaan di industri yang berbeda.

Upaya Kanter melawan beberapa perusahaan teknologi raksasa telah memenangkan hati dia di antara mereka yang percaya bahwa undang-undang antimonopoli adalah alat penting untuk membuat perekonomian lebih adil.

“Ada orang dalam yang juga sampai pada kesimpulan serupa,” kata Ms. Khan dalam sebuah wawancara pada bulan November.

Setelah pencalonannya oleh Biden dikonfirmasi, Kanter, yang sering menyukai kerah tinggi formal dan pernah mengenakan jam tangan A. Lange & Söhne yang dijual seharga $34.500 untuk pemotretan, memperkenalkan rencananya untuk divisi antimonopoli kepada stafnya. , kata orang-orang yang mengetahui presentasi tersebut.

Kanter memberi merek pada inisiatifnya dengan nama kode yang menarik. Rencana badan tersebut untuk segera mempertimbangkan kasus-kasus hukum yang aktif mendapat julukan Gen Z “Real Time AF,” yang merupakan kependekan dari pengajuan antimonopoli waktu-nyata. Dia menyebut rencana untuk menyelidiki eksekutif senior perusahaan sebagai “Proyek Akuntabilitas Miliarder.”

Kanter mengatakan kepada timnya bahwa, pada saat tertentu, dia ingin departemen tersebut mampu menangani 30 tuntutan hukum perdata dan 30 kasus pidana lainnya. Dia menyebut rencana itu “30 untuk 30.”

Badan tersebut sudah sangat lemah, dan beberapa staf merasa Kanter menetapkan tujuan yang tidak masuk akal, kata orang-orang yang mengetahui masalah tersebut.

Waktunya dalam praktik pribadi juga membayangi. Kanter awalnya tidak menangani tuntutan hukum terhadap Google karena dia telah menghabiskan waktu bertahun-tahun mewakili para pesaingnya. Ketika dia tidak bisa menangani kasus-kasus, termasuk tantangan pembelian Spirit oleh JetBlue, mereka dipimpin oleh wakil utamanya, Doha Mekki.

Meski begitu, Kanter tetap proaktif dalam tuntutan terhadap raksasa teknologi tersebut.

Ketika kasus antimonopoli Google mengenai pencarian online mulai disidangkan tahun lalu, dia mengatakan kepada pengacara pemerintah untuk lebih eksplisit dan menonjol dengan argumen mereka bahwa skala operasi perusahaan akan memperkuat kekuasaannya dan mempersulit para pesaingnya untuk bersaing, dua orang dengan pengetahuan tentang masalah tersebut dikatakan. Gagasan tersebut menjadi tema sentral ketika kasus ini disidangkan di ruang pengadilan Washington pada musim gugur lalu. (Keputusan diharapkan keluar akhir tahun ini.)

Kanter juga mengawasi bulan-bulan terakhir penyelidikan Departemen Kehakiman terhadap kendali Google atas teknologi periklanan online. Ia berargumen kepada rekan-rekannya bahwa pemerintah harus mendorong agar gugatan tersebut diputuskan oleh juri, bukan oleh hakim, seperti yang biasa terjadi dalam kasus perdata serupa, kata seseorang yang mengetahui masalah tersebut. Sidang juri dijadwalkan akan dimulai pada bulan September.

Karya Kanter telah mendapat sorotan dari para kritikus yang bertanya-tanya apakah ia dan rekan-rekannya terlalu memaksakan batas-batas undang-undang antimonopoli sehingga merugikan perekonomian.

William Kovacic, seorang profesor hukum di Universitas George Washington dan mantan ketua F.T.C., mengatakan bahwa Kanter belum mendapatkan kemenangan dalam gugatan monopoli besar-besaran yang diajukan lembaga tersebut terhadap Apple dan Google.

“Dalam beberapa hal, dia masih mencari trofi yang lebih menonjol untuk dipajang di rak perapian,” katanya. “Jika Anda memenangkan salah satu kasus monopoli ini, Anda dapat mengambil cuti selama sisa dekade ini.”

Dalam wawancara di bulan Januari, Kanter membela dorongannya untuk mengubah cara agensi tersebut melakukan bisnis. Dia mengatakan dunia telah berubah secara radikal dalam 30 tahun terakhir. Orang-orang berkomunikasi menggunakan media baru, mendapatkan informasi dari berbagai sumber, dan melakukan perdagangan di platform yang berpengaruh.

“Penting bahwa jika kita ingin menerapkan penegakan antimonopoli yang sesuai dengan tujuan perekonomian modern, kita mengakui perubahan tersebut,” katanya. “Dan kemudian kami beradaptasi untuk memastikan bahwa kami menegakkan undang-undang antimonopoli dan preseden yang berlaku. Namun kami menegakkan hukum dengan cara yang mencerminkan realitas perekonomian saat ini.”

Sumber: nytimes.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

melpadiaLeave a comment

Google baru saja dikenakan Denda yang Besar, sebagian karena cara Melatih AI-nya

Google didenda sekitar $270 juta pada hari Rabu, sebagian karena cara mereka melatih AI-nya.

Regulator Perancis mengatakan Google membatalkan komitmennya untuk menegosiasikan kesepakatan dengan outlet berita di Perancis untuk konten mereka. Pengawas tersebut menuduh Google menggunakan konten para jurnalis tanpa memberi tahu mereka untuk mengajarkan AI chatbot Bard – yang sekarang berganti nama menjadi Gemini.

Google telah berjanji dalam penyelesaian sebelumnya untuk “bernegosiasi dengan itikad baik berdasarkan kriteria yang transparan, obyektif, dan non-diskriminatif,” yang oleh regulator disebut sebagai “Komitmen 1”.

Regulator mengatakan masih ada pertanyaan hukum terkait penggunaan konten berita untuk melatih model AI, namun “setidaknya, Autorité menganggap bahwa Google melanggar Komitmen 1 dengan tidak memberi tahu penerbit tentang penggunaan konten mereka untuk perangkat lunak Bard mereka.”

Regulator juga mengatakan bahwa Google gagal bekerja sama dengan lembaga pengawas yang dibentuk sebagai bagian dari penyelesaian sebelumnya, tidak bernegosiasi dengan itikad baik, dan tidak memberikan informasi pendapatan lengkap kepada pihak-pihak yang bernegosiasi.

Perusahaan yang berbasis di California itu didenda €250 juta atas pelanggaran yang tercantum dan tidak membantah fakta tersebut, kata regulator Prancis.

Dalam pernyataan yang dirilis Rabu, Google mengatakan denda tersebut “tidak sebanding” dengan tuduhan tersebut.

Google mengatakan pihaknya setuju untuk membayar karena ini adalah “waktunya untuk melanjutkan”.

Dalam pernyataannya, Google mengatakan pihaknya fokus pada “tujuan yang lebih besar yaitu pendekatan berkelanjutan untuk menghubungkan orang-orang dengan konten berkualitas dan bekerja secara konstruktif dengan penerbit Perancis.”

“Selama beberapa tahun terakhir, kami bersedia mendiskusikan kekhawatiran dari penerbit atau FCA dan hal itu masih terjadi hingga saat ini,” tulis Google. “Tetapi kini saatnya untuk mendapatkan kejelasan lebih lanjut mengenai siapa dan bagaimana kita harus membayar sehingga semua pihak dapat merencanakan upaya menuju lingkungan bisnis yang lebih berkelanjutan.”

Cara perusahaan teknologi melatih chatbot mereka masih menjadi topik hangat — dan sudah pernah diangkat ke pengadilan.

Pada tahun 2022, regulator Inggris mendenda perusahaan AI Clearview sekitar $9 juta sehubungan dengan cara perusahaan tersebut mengambil data biometrik untuk pengenalan wajah. Namun denda tersebut dibatalkan pada tingkat banding oleh pengadilan Kamar Regulasi Umum Inggris setahun kemudian.

The New York Times menggugat OpenAI akhir tahun lalu atas bot ChatGPT-nya, menuduh perusahaan AI tersebut melanggar hukum dengan menggunakan kontennya untuk mengajarkan model bahasa besar. OpenAI telah meminta hakim untuk menolak setidaknya sebagian dari gugatan tersebut, dengan mengklaim bahwa Times mempekerjakan seseorang untuk “meretas” platformnya, namun perusahaan tersebut membantahnya.

Sementara itu, beberapa penerbit (termasuk Axel Springer, perusahaan induk Business Insider) telah mencapai kesepakatan dengan perusahaan seperti ChatGPT untuk menggunakan konten mereka.

Sumber: businessinsider.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

melpadiaLeave a comment

Google PHK Ratusan Pekerjaan di Bidang Teknik dan Divisi Lainnya

Perusahaan, yang berupaya memangkas pengeluaran, memberhentikan karyawan yang bekerja di bidang teknik inti, produk Asisten Google, dan perangkat keras seperti ponsel Pixel.

Google memberhentikan ratusan pekerja di beberapa divisi pada Rabu malam, berupaya menurunkan biaya karena fokus pada kecerdasan buatan dan bergabung dengan gelombang perusahaan lain yang memangkas pekerjaan di bidang teknologi tahun ini.

Perusahaan Silicon Valley memberhentikan karyawan di divisi teknik intinya, serta mereka yang bekerja di Asisten Google, asisten virtual yang dioperasikan dengan suara, dan di divisi perangkat keras yang membuat ponsel Pixel, jam tangan Fitbit, dan termostat Nest, tiga orang dengan pengetahuan tentang pemotongan itu berkata.

Beberapa ratus karyawan dari organisasi teknik inti perusahaan kehilangan akses perusahaan dan menerima pemberitahuan bahwa peran mereka dihilangkan, kata dua orang tersebut. Google mengatakan bahwa sebagian besar pemotongan perangkat keras berdampak pada tim yang mengerjakan augmented reality, teknologi yang menggabungkan dunia nyata dengan hamparan digital.

“Kami harus mengambil beberapa keputusan sulit mengenai keberlangsungan pekerjaan beberapa karyawan Google dan dengan menyesal kami informasikan kepada Anda bahwa posisi Anda dihilangkan,” kata perusahaan tersebut kepada beberapa pekerja di divisi tersebut, menurut teks email yang ditinjau oleh The Waktu New York.

Google mengonfirmasi pemotongan Asisten, yang sebelumnya dilaporkan oleh Semafor, dan pemberhentian perangkat keras, yang sebelumnya dilaporkan oleh blog 9to5Google.

“Kami berinvestasi secara bertanggung jawab pada prioritas terbesar perusahaan kami dan peluang signifikan di masa depan,” kata juru bicara Google dalam sebuah pernyataan. Setelah pemotongan pada paruh kedua tahun 2023, “beberapa tim terus melakukan perubahan organisasi seperti ini, yang mencakup beberapa penghapusan peran secara global.”

Pemotongan ini melanjutkan tren PHK di bidang teknologi, setelah perusahaan besar seperti Google, Meta dan Amazon memberhentikan ribuan pekerjanya pada tahun lalu. Sepuluh hari memasuki tahun ini, semakin banyak perusahaan yang mengumumkan PHK. Rabu pagi, Amazon memecat ratusan pekerja dari layanan streaming Twitch, Prime Video, dan studio MGM. Xerox mengatakan bulan ini bahwa mereka akan memangkas 15 persen dari 23.000 stafnya, dan penyedia perangkat lunak video game Unity Software mengatakan akan menghilangkan 1.800 peran, atau 25 persen dari angkatan kerjanya.

Di Google, Sundar Pichai, CEO, telah mendorong perusahaan tersebut sejak Juli 2022 untuk mempertajam fokusnya dan mengurangi pengeluaran seiring memburuknya kondisi ekonomi global. Pada Januari 2023, Google memecat 6 persen tenaga kerjanya, atau 12.000 orang, yang merupakan PHK terbesar yang pernah dilakukan perusahaan tersebut. Sejak itu, para eksekutif di perusahaan tersebut mengatakan bahwa mereka akan mencoba mengurangi biaya secara signifikan, karena perusahaan tersebut berfokus pada bidang kecerdasan buatan generatif yang sedang berkembang.

Google, yang memiliki 182.000 karyawan pada 30 September, mengatakan PHK pada hari Rabu adalah bagian dari serangkaian reorganisasi yang dilakukan dalam kegiatan bisnis normal.

Serikat Pekerja Alphabet, sebuah kelompok yang mewakili lebih dari 1.400 pekerja di perusahaan induk Google, Alphabet, menggambarkan PHK tersebut sebagai hal yang “tidak perlu.”

“Anggota dan rekan tim kami bekerja keras setiap hari untuk menciptakan produk hebat bagi pengguna kami, dan perusahaan tidak dapat terus memecat rekan kerja kami sambil menghasilkan miliaran setiap kuartal,” kata grup tersebut dalam sebuah postingan di situs media sosial X.

Sumber: nytimes.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

melpadiaLeave a comment

Awalnya Ingin S2 di Luar Negeri malah Jadi Software Engineer Google

Chairuni Aulia Software Engineer Google Jerman

Sebagai salah satu perusahaan raksasa di dunia, tentunya tak mudah untuk diterima menjadi bagian dari Google. Namun, Chairuni Aulia Nusapati, atau yang akrab dipanggil Chai berhasil menembus perusahaan tersebut.
Chai kini merupakan seorang Software Engineer Google di Jerman. Ia saat ini tinggal di Munich.

Dirinya pindah ke Jerman sejak dua tahun yang lalu. Pada awalnya, Chai tidak benar-benar menjadikan Google sebagai tempat impiannya.

Chai mengaku bahwa pada mulanya ia sudah sempat bekerja di Indonesia dan justru ingin ke luar negeri untuk melanjutkan studi magister. Karena banyak senior di perusahaan sebelumnya yang kuliah S2 di luar negeri, ia pun tertarik.

Chai bercerita sudah sempat mendaftar ke beberapa universitas, salah satunya di New York University, Amerika Serikat. Kendati demikian, ia mengaku mendapati banyak halangan ketika proses mendaftar kuliah di luar negeri.

Chai mengatakan, setelah memikirkan hal tersebut, rupanya ia menemukan bahwa yang ia inginkan cenderung pada pengalaman untuk tinggal di luar negeri. Dirinya ingin tahu bagaimana cara pikir, cara bekerja, dan cara hidup penduduk di luar negeri, khususnya di negara maju.

Berawal dari sana, Chai mencari berbagai kesempatan melalui LinkedIn hingga akhirnya dihubungi oleh seorang perekrut dari Singapura.

Menurutnya, hal yang paling spesial dari menjadi karyawan Google adalah mengetahui bahwa perubahan-perubahan kecil yang ia lakukan dapat berpengaruh bagi milyaran orang. Ia mengaku merasa benar-benar menjadi bagian dari dunia.

“Karena penggunanya banyak sekali, tidak hanya mempengaruhi seribu orang atau 20 ribu orang. Tapi mempengaruhi milyaran orang,” sebut Chai.

Di samping itu, Chai menyatakan bahwa dirinya kini belajar memahami budaya dan kebiasaan lain. Sehingga ia lebih menghargai hidup.

Melalui pengalamannya bekerja di Google, Chai mengaku senang dapat melihat proses inovasi yang dipakai di dunia. Ia menyatakan bahwa pengalaman ini juga akan sangat menarik apabila kelak ia kembali ke Indonesia.

Meski sudah mencapai salah satu perusahaan termasif di dunia, Chai memaparkan bahwa Google bukanlah tujuan finalnya. Baginya, mimpi seharusnya dibuat secara bertingkat dan dicapai satu-persatu.

Ada tiga hal yang bagi Chai penting ketika berusaha mencapai sesuatu, yakni tetap bekerja keras, tidak hanya fokus pada satu kesempatan, dan tetap berbuat baik dalam prosesnya. Ia menjelaskan bahwa yang terakhir dikarenakan, ketika cita-cita sudah tercapai, pasti ada banyak dukungan dari orang lain serta supaya dampaknya juga kembali pada diri sendiri.

Software Engineer Google ini turut berpesan, “Saat mengejar mimpi, jangan seperti memakai ‘kacamata kuda’ sehingga terlalu fokus terhadap mimpi tersebut dan tidak melihat kesempatan-kesempatan lain yang sama baiknya.”

Sumber: detik.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment