gambaran pekerjaan di australia – Laman 21 – Konsultan Pendidikan Luar Negeri Terbaik Empower Education

Cara masuk ke Harvard Business School menurut direktur pelaksana penerimaan, alumni, dan konsultan

Statistik terbaru di situs web Harvard menunjukkan tingkat penerimaan sekitar 11% untuk program MBA bergengsi. Itu adalah peluang yang menakutkan bagi sekitar 10.000 siswa yang mendaftar ke Harvard Business School setiap tahun.

Harvard menduduki peringkat No. 1 di dunia untuk studi bisnis dan manajemen pada tahun 2020 oleh analis pendidikan tinggi di Quacquarelli Symonds dan menduduki peringkat teratas program MBA 2020 dari Financial Times.

Jika Anda berharap untuk melangkah masuk, baca terus untuk mempelajari tips tentang apa yang berhasil dan apa yang tidak untuk pelamar HBS yang menerobos kerumunan dan diterima.

Jadikan esai Anda sebagai ‘jendela ke dalam jiwa Anda’

Komponen penting dari aplikasi sekolah bisnis apa pun adalah esai pribadi. Jadi ketika Anda mengajukan diri untuk masuk ke sekolah yang didambakan seperti Harvard, Anda perlu pernyataan tertulis Anda tidak hanya untuk bersinar, tetapi juga berkilau dan mempesona.

“Dengan risiko terdengar terlalu dramatis, esai adalah jendela ke dalam jiwa Anda,” kata Patrick Mullane, direktur eksekutif Harvard Business School Online dan lulusan HBS. “Mereka adalah kesempatan untuk menempatkan kepribadian di sekitar angka-angka yang akan membentuk sebagian besar lamaran. Tidaklah cukup menjadi penulis hebat meskipun itu penting. Pelamar juga harus bisa berkomunikasi, dalam waktu yang relatif singkat.”

Mullane tidak berpikir bahwa “sesuatu” ini perlu berupa kisah untuk mengatasi kesulitan yang luar biasa dan penulisannya tidak perlu rumit.

“Komunikator yang baik menggunakan bahasa sederhana dan kalimat pendek untuk menyampaikan maksud mereka,” kata Mullane. “Komedian George Burns pernah berkata, ‘Rahasia berbicara yang baik adalah memiliki awal yang baik dan akhir yang baik.’ Saya pikir itu juga nasihat yang bagus untuk esai penerimaan. “

Miliki cerita baru dan ceritakan dengan baik

Mengetahui bahwa ribuan kandidat terbaik lainnya mungkin juga mengikuti saran di atas, pertanyaannya kemudian menjadi bagaimana memberi esai Anda kesempatan terbaik untuk naik ke puncak.

Mike Rivkin, seorang penulis dan pemilik Silverfish Press yang lulus dari HBS, mengatakan bahwa memiliki cerita yang berbeda untuk diceritakan dari rata-rata mahasiswa dapat membantu keseimbangan dalam memenangkan komite penerimaan.

Rivkin mengatakan bahwa meskipun nilai dan nilainya di perguruan tinggi “bagus tetapi tidak patut dicontoh” dan kegiatan ekstrakurikulernya sederhana, ia memfokuskan esainya pada pengalaman uniknya dalam menjalankan piagam dan kapal penangkap ikan komersial di luar San Diego. Sebagai kapten berlisensi Penjaga Pantai yang mendapatkan uang untuk kuliah dengan memancing ikan billfish dan tuna, dia menyadari bahwa dia memiliki cerita untuk dibagikan yang hanya dapat ditiru oleh beberapa pelamar lain.

“Melihat ke belakang, saya pikir kebaruan dari latar belakang seperti itu beresonansi dengan pencarian HBS akan keragaman,” kata Rivkin. “Rincian menjalankan kapal penangkap ikan yang mahal dan bertanggung jawab atas semua carter, bahan bakar, kru, pemeliharaan, dan lainnya yang terkait bukanlah bagian dari aplikasi tipikal Anda.”

Dia menambahkan bahwa beberapa surat rekomendasi yang menguntungkan mungkin bisa membantu juga.

Keaslian Cerita

Dalam upaya menghasilkan cerita yang menonjol, penting untuk memastikan bahwa esai Anda masih sesuai dengan diri Anda.

Shaifali Aggarwal, lulusan HBS dan pendiri serta CEO Ivy Groupe, sebuah perusahaan konsultan penerimaan MBA butik, mengatakan bahwa berkomunikasi secara autentik adalah faktor kunci yang membantunya terpilih untuk program tersebut.

“Saya meluangkan waktu untuk memikirkan pengalaman saya di ekstrakurikuler, profesional, dan akademis untuk mendapatkan pemahaman tentang apa kekuatan dan atribut unik saya, dan kemudian menyoroti kualitas tersebut melalui contoh-contoh spesifik pada aplikasi saya,” kata Aggarwal.

Selain itu, Aggarwal menghubungkan titik-titik dalam ceritanya sehingga panitia penerimaan dapat memahami pilihan yang dia buat dan bagaimana mereka terkait dengan aspirasi masa depannya.

“Untuk lebih membedakan diri saya, saya memberi warna tentang mengapa beberapa pengalaman berperan penting dalam membentuk siapa saya dan berarti bagi saya,” katanya. “Dengan melakukan itu, saya mendemonstrasikan aspek kemanusiaan dari diri saya serta kesadaran diri.”

Beri diri Anda cukup waktu untuk menulis karya Anda

Setelah Anda mengidentifikasi kisah otentik yang hanya dapat Anda ceritakan dan berkomitmen untuk menyampaikannya dengan “gaya George Burns,” pastikan untuk tidak menyabotase upaya Anda dengan gagal menyediakan cukup waktu untuk menyusunnya.

Kaneisha Grayson, yang diterima di HBS dengan skor GMAT 620 dan sekarang membantu orang lain melakukan hal yang sama seperti pendiri dan CEO The Art of Applying, menekankan pentingnya memberi diri Anda cukup waktu, ruang, dan dukungan untuk menulis esai yang luar biasa, mengatakan bahwa banyak pelamar yang mendedikasikan terlalu banyak waktu dan energi untuk mendapatkan “GMAT final” sambil menyisakan waktu hanya beberapa minggu atau bahkan beberapa hari untuk mengerjakan esai.

“Esai adalah bagian dari proses lamaran Anda yang paling Anda kendalikan,” kata Grayson. “Dengan membuat esai Anda menjadi representasi singkat, menarik, dan otentik dari pencapaian, tujuan, dan minat pribadi dan profesional Anda untuk bergabung dengan komunitas HBS, Anda memberi diri Anda keuntungan besar dibandingkan orang-orang yang memperlakukan esai sebagai renungan.”

Camilo Maldonado, anggota HBS angkatan 2017 yang menjadi salah satu pendiri The Finance Twins, juga fokus menyoroti pengalaman kerjanya yang unik dalam aplikasi HBS-nya.

Ketika dia melamar, Maldonado bekerja di Bonobos, sebuah perusahaan e-niaga pakaian pria, di mana dia dipromosikan menjadi kepala staf pada usia 25. Akibatnya, Maldonado memiliki banyak tanggung jawab bekerja untuk perusahaan yang lebih kecil dan kurang terstruktur.

Pastikan Anda punya pengalaman di industri

Beberapa lulusan HBS menyebutkan bekerja atau magang di bidang mereka baik di wilayah MBA tradisional, seperti konsultasi keuangan dan manajemen, atau bidang seperti startup, perawatan kesehatan, pemerintahan, atau nirlaba sebelum mendaftar ke program bisnis pascasarjana Harvard.

Paige Arnof-Fenn, pendiri dan CEO Mavens & Moguls, menandai semua kotak dengan menjadi mahasiswa Stanford dan menggambarkan dirinya sebagai “siswa yang baik, kuat dalam matematika, berhasil dengan baik pada GMAT. ” Dia menambah kredensial ini dengan bekerja selama dua tahun di Wall Street sebagai pendahulu aplikasi sekolah bisnisnya.

“Saya mendapat rekomendasi bagus dari bos, menulis esai yang bagus, dan melamar di gelombang pertama sehingga saya merasa punya kesempatan bagus untuk masuk,” kata Arnof-Fenn.

Marques Torbert, seorang lulusan HBS yang sekarang menjadi CEO Ametros, juga menunjukkan nilai bekerja di industri sebelum melemparkan topinya ke atas ring di Harvard Business School.

“Berasal dari latar belakang keluarga yang tidak mencakup bisnis, keuangan, atau pendidikan tinggi, saya memanfaatkan sumber daya dan koneksi di sekitar diri saya yang sudah saya buat,” kata Torbert.

Dengan bantuan seorang mentor dan alumni sekolah menengahnya, dia memulai karirnya dengan magang dan bekerja untuk perusahaan ekuitas, di mana dia memperoleh banyak pengetahuan keuangan.

“Dengan dorongan saya untuk menantang diri saya sendiri, saya ingin memperluas pengalaman keuangan saya dan memahami sisi operasi bisnis,” kata Torbert.

Target 3 karakteristik

Chad Losee, direktur pengelola penerimaan MBA dan bantuan keuangan HBS, mengatakan pelamar yang berhasil memiliki tiga karakteristik.

“Pertama, mereka telah menunjukkan kepemimpinan, baik secara akademis, profesional, maupun ekstrakurikuler, dan menunjukkan potensi yang lebih berdampak,” katanya. “Kami juga mencari pelamar yang memiliki bakat analitis dan mampu dan bersedia untuk menganalisis situasi dan membentuk opini berdasarkan analisis tersebut, dan menikmati diskusi yang hidup di ruang kelas”

Terakhir, Losee menekankan bahwa sekolah mencari siswa yang mau terlibat dalam komunitas HBS dan menghormati teman sekelasnya.

“Diskusi terbaik datang ketika ada keragaman pemikiran, jadi sangat penting bagi kami bahwa populasi siswa kami mencerminkan sifat global bisnis saat ini,” kata Losee.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

18/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

Sekolah Bisnis Menawarkan MBA 1 Tahun untuk Mereka yang Sibuk

Terburu-buru untuk mendapatkan gelar MBA Anda? Beberapa sekolah bisnis mengizinkan siswanya untuk memperoleh gelar dalam satu tahun atau kurang — sekitar separuh waktu program tradisional AS. (Program satu tahun sudah populer di Eropa.) Orang-orang yang telah mengikuti program akselerasi mengatakan bahwa mereka membutuhkan fokus yang intens dan tidak memberikan waktu untuk tambahan seperti magang, tetapi mereka bisa ideal jika kecepatan adalah yang Anda inginkan.

Eman Warraich-Gibson, seorang pekerja sosial berusia 33 tahun di New Jersey, memulai studi MBA online-nya melalui Fitchburg State University di Massachusetts pada Maret 2019 dan menyelesaikan kursus terakhirnya pada Desember itu, kurang dari sembilan bulan kemudian. Dia berhasil memperoleh nilai rata-rata 4,0 dan memenangkan penghargaan kepemimpinan mahasiswa pascasarjana, semua saat bekerja penuh waktu sebagai kepala petugas klinis dari Integrity House, jaringan pusat perawatan penyalahgunaan zat yang berbasis di Newark, NJ Dia juga membesarkan dua anak kecil dan berterima kasih kepada suaminya karena telah melakukan sebagian besar pengasuhan selama dia belajar.

“Beberapa dokumen saya pasti sudah diserahkan dua detik sebelum tengah malam, saat jatuh tempo,” kata Warraich-Gibson. Tapi program akselerasi cocok untuknya. “Saya hanya tidak ingin menghabiskan waktu selamanya” untuk mendapatkan gelar, katanya. Dia sudah memiliki gelar master dalam pekerjaan sosial dari Columbia, yang juga diperolehnya saat bekerja penuh waktu. “Saya suka mengolah sesuatu.”

Pertanyaan yang jelas tentang MBA akselerasi adalah apakah Anda bisa menjadi master administrasi bisnis sejati dalam satu tahun atau kurang. Administrator sekolah yang menawarkannya mengatakan jawabannya adalah ya — dan menunjuk ke validasi eksternal. AACSB International mengakreditasi banyak program MBA satu tahun, bersama dengan program tradisional di sebagian besar sekolah bisnis peringkat teratas. MBA Fitchburg State diakreditasi oleh Dewan Akreditasi Internasional untuk Pendidikan Bisnis, yang masih menuntut meski dianggap kurang bergengsi. “Untuk semua jenis pembelajaran orang dewasa, itulah yang Anda masukkan ke dalamnya. Kualitasnya pasti ada, ”kata Becky Copper-Glenz, dekan lulusan dan melanjutkan pendidikan di Fitchburg.

Salah satu alasan program akselerasi berhasil berjalan begitu cepat adalah karena mereka umumnya hanya menerima siswa yang pernah belajar bisnis sebagai sarjana dan dengan demikian dapat melewati kursus tingkat awal. Beberapa juga membuang konsentrasi — spesialisasi seperti manajemen perawatan kesehatan atau analisis bisnis — meskipun dalam beberapa program seorang siswa dapat memilih konsentrasi dan masih menyelesaikannya dalam 12 bulan.

Pengusaha sering kali akan menanggung sebagian atau semua biaya MBA akselerasi, yang hampir sama dengan program dua tahun tradisional, karena mereka memiliki lubang yang harus diisi dalam manajemen dan tidak ada waktu untuk disia-siakan. Amber Lee, yang bekerja di New Jersey untuk kontraktor pertahanan yang tidak ingin dia sebutkan, mendapat sebagian dari biaya kuliahnya diganti untuk gelar MBA online melalui Texas A&M University di Corpus Christi. Dia menyelesaikannya pada bulan Desember, tidak pernah menginjakkan kaki di kampus Corpus Christi. “Saya dengar itu indah,” katanya.

Ada juga program akselerasi berbasis kampus, termasuk dari University of Florida. Sandra Rayo Orozco, yang dijadwalkan lulus dari Warrington College of Business pada bulan Mei, mengatakan bahwa manajemen waktu yang harus dia pelajari adalah “sejujurnya pelatihan terbaik untuk pekerjaan saya berikutnya”. Dia dijadwalkan untuk mengikuti program untuk menjadi manajer umum perusahaan pengelolaan limbah Republic Services Inc. di Kansas City, Kan., Setelah lulus. “Meskipun hari-hari saya cukup sibuk, tetap saja hari-hari itu tidak bisa dibatalkan,” katanya.

Memperbesar gelar MBA lebih mudah jika orang lain melakukannya bersama Anda. “Saat Anda melewati Red Bull kesembilan dan Anda membenturkan kepala ke papan tulis, Anda mengalami delusi dan mulai bercanda dengan siswa lain,” kata George Fernandez, lulusan baru program di kampus Warrington. Itu adalah ikatan seumur hidup.

Sumber: bloomberg.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

14/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

Masa Depan Pekerjaan Dan Pendidikan

Dunia kerja telah berubah selama beberapa waktu, dengan berakhirnya gagasan tentang pekerjaan seumur hidup dan dimulainya ekonomi pertunjukan. Tetapi seperti di setiap bidang lain di mana transformasi digital sedang berlangsung, peristiwa tahun 2020 telah mempercepat laju perubahan ini secara dramatis.

Organisasi Perburuhan Internasional memperkirakan hampir 300 juta pekerjaan berisiko akibat pandemi virus corona. Dari mereka yang hilang, hampir 40% tidak akan kembali. Menurut penelitian oleh University of Chicago, mereka akan digantikan oleh otomatisasi untuk menyelesaikan pekerjaan dengan lebih aman dan efisien. Yang terutama berisiko adalah apa yang disebut pekerjaan “garis depan” layanan pelanggan, kasir, asisten pengecer, dan transportasi umum hanyalah beberapa contoh. Tetapi tidak ada pekerjaan atau profesi yang sepenuhnya menjadi bukti masa depan. Berkat kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin (ML), bahkan tugas yang sebelumnya disediakan untuk dokter dan pengacara yang sangat terlatih mendiagnosis penyakit dari gambar medis, atau meninjau riwayat kasus hukum, misalnya kini dapat dilakukan oleh mesin.

Pada saat yang sama, Forum Ekonomi Dunia, dalam laporan Pekerjaan Masa Depan 2020, menemukan bahwa 94% perusahaan di Inggris akan mempercepat digitalisasi operasi mereka sebagai akibat dari pandemi, dan 91% mengatakan mereka akan menyediakan lebih banyak fleksibilitas di sekitar rumah atau kerja jarak jauh.

Satu hal yang pasti adalah kita sedang memasuki era di mana pendidikan adalah seumur hidup. Dengan kecepatan perubahan saat ini, semakin sedikit karir di mana Anda dapat mengharapkan pengetahuan yang Anda ambil di sekolah atau universitas untuk mengantarkan Anda menuju masa pensiun.

Semua ini telah menciptakan lingkungan yang sempurna untuk pembelajaran online yang berkembang pesat. Daripada pindah ke kota baru dan mendedikasikan beberapa tahun untuk belajar untuk suatu gelar, menjadi semakin umum untuk hanya masuk dari rumah dan menyesuaikan pendidikan di sekitar pekerjaan yang ada dan tanggung jawab keluarga.

Ini sesuai dengan visi Jeff Maggioncalda, CEO platform pembelajaran online Coursera. Coursera diluncurkan pada tahun 2012 oleh sekelompok profesor Stanford yang tertarik menggunakan internet untuk memperluas akses ke konten pendidikan kelas dunia. Saat ini, 76 juta pelajar telah mengambil 4.500 kursus berbeda dari 150 universitas, dan perusahaan berada di garis depan dalam gelombang transformasi yang menyebar melalui pendidikan.

“Hal yang saya fokuskan,” katanya kepada saya selama percakapan kami baru-baru ini, “adalah bahwa orang-orang yang memiliki pekerjaan yang akan diotomatisasi saat ini tidak memiliki keterampilan untuk mendapatkan pekerjaan baru yang akan dibuat.”

Tanpa intervensi, hal ini dapat mengarah pada skenario “semua orang kalah”, di mana tingkat pengangguran yang tinggi bersamaan dengan banyaknya lowongan yang tidak terisi karena bisnis tidak dapat menemukan orang dengan keterampilan yang diperlukan.

Jawabannya di sini adalah memikirkan kembali pendidikan dari bawah ke atas, kata Maggioncalda, dan ini adalah pendapat yang dibagikan secara luas. Statistik WEF lainnya memberi tahu kita bahwa 66% pemberi kerja mengatakan bahwa mereka mempercepat program untuk meningkatkan keterampilan karyawan agar dapat bekerja dengan teknologi dan data baru.

Model pendidikan juga akan berubah seiring dengan perubahan kebutuhan industri. Coursera sedang mempersiapkan hal ini dengan membuat kelas kualifikasi baru seperti Sertifikat Profesional Tingkat Awal. Seringkali diberikan langsung oleh perusahaan besar, termasuk Google dan Facebook, ini memberikan landasan pada dasar-dasar yang diperlukan untuk mengambil posisi entry-level dalam karir teknis, dengan harapan bahwa siswa akan melanjutkan pendidikan mereka ke tingkat sarjana sementara bekerja, melalui kursus online, atau semester di kampus yang dipercepat.

“Masa depan pendidikan akan menjadi jauh lebih fleksibel, modular, dan online. Karena orang tidak akan berhenti dari pekerjaannya untuk kembali ke kampus selama dua atau tiga tahun untuk mendapatkan gelar, mereka tidak dapat keluar dari tempat kerja selama itu dan memindahkan keluarga mereka. Akan ada program sertifikat modular yang jauh lebih fleksibel dan berukuran kecil yang bertambah hingga derajat, dan itu adalah sesuatu yang akan dialami orang selama karir kerja mereka, “kata Maggioncalda.

Semua ini terkait dengan baik dengan kebutuhan yang berkembang yang dimiliki industri untuk pekerja yang dapat terus melakukan reskill dan upskill untuk mengimbangi perubahan teknologi. Ini dapat menyebabkan berakhirnya model tradisional di mana status kita sebagai siswa berakhir saat kita menjadi dewasa dan bekerja.

Daripada hanya lulus dan mengucapkan selamat tinggal kepada perguruan tinggi mereka saat mereka melempar mortarboard ke atas, siswa dapat berakhir dengan hubungan seumur hidup dengan penyedia pendidikan pilihan mereka, membayar langganan untuk tetap terdaftar dan dapat melanjutkan pembelajaran mereka tanpa batas.

“Karena mengapa universitas tidak ingin menjadi mitra belajar seumur hidup Anda?” Kata Maggioncalda.

“Saat dunia berubah, Anda memiliki komunitas yang Anda kenal, dan Anda dapat terus kembali dan belajar – dan gelar Anda tidak pernah benar-benar selesai – Anda mendapatkan kredensial mikro dan melengkapi portofolio Anda. Ini menciptakan peluang besar untuk pendidikan tinggi. “

Secara pribadi, saya merasa bahwa ini semua mengarah pada masa depan yang menarik di mana hambatan pendidikan dipatahkan, dan orang tidak lagi dihalangi untuk belajar oleh fakta bahwa mereka juga perlu mempertahankan pekerjaan, atau hanya karena mereka tidak mampu untuk pindah. pergi untuk memulai kursus universitas.

Dengan kerja jarak jauh yang semakin umum, faktor-faktor seperti tempat kami tumbuh besar, atau tempat kami ingin menetap dan membesarkan keluarga, tidak akan lagi membatasi aspirasi kami untuk karier dan pendidikan. Hal ini dapat mengarah pada “demokratisasi pendidikan”, dengan biaya yang lebih rendah bagi pelajar karena pemberi kerja bersedia menerima tab bagi mereka yang menunjukkan bahwa mereka dapat terus meningkatkan keterampilan mereka.

Saat dunia berubah, pendidikan juga berubah. Ruang sekolah yang keras dan akademi menara gading adalah peninggalan abad terakhir. Meskipun kualifikasi dan gelar formal tidak akan hilang dalam waktu dekat, cara penyampaiannya dalam waktu sepuluh tahun kemungkinan besar akan sangat berbeda dari saat ini, dan gagasan seperti modul, pembelajaran seumur hidup, dan sertifikat tingkat awal adalah indikasi yang baik tentang arah yang dituju.

Anda dapat menyaksikan percakapan saya dengan Jeff Maggioncalda secara lengkap, di mana di antara topik lainnya, kami juga membahas dampak Covid-19 dalam membangun budaya perusahaan dan implikasi dari tenaga kerja jarak jauh yang semakin mengglobal.

Sumber: forbes.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

12/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

12 pekerjaan cloud ini menghasilkan gaji pokok sebesar $185.000 (Bagian II)

Arsitek solusi III: $185.000

Gaji: $137.259 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: “Bertindak sebagai penghubung teknis antara pelanggan, Penjualan AWS, dan tim AWS lainnya untuk membuat arsitektur cloud yang sangat skalabel, fleksibel, dan tangguh yang mengatasi masalah bisnis pelanggan dan mempercepat penerapan layanan AWS.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Bervariasi berdasarkan gelar.

Ilmuwan terapan II

Gaji: $144.300 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: “Merancang, menerapkan, menguji, menerapkan, dan memelihara data inovatif dan solusi pembelajaran mendalam untuk meningkatkan pengalaman pelanggan.”

Diperlukan pengalaman bertahun-tahun: “Setidaknya tiga tahun pengalaman pembelajaran mesin praktis dan setidaknya dua tahun pemrograman langsung, di atas gelar PhD dalam ilmu komputer atau bidang terkait.”

Carla Stratfold, vice president of global accounts at Amazon Web Services

Gaji: $185.000

Pekerjaan: Manajer program senior, pemberdayaan lapangan

Tanggung jawab teratas: “Mengidentifikasi, menentukan, mengembangkan, dan memelihara rencana program keterlibatan lapangan, mengidentifikasi kebutuhan sumber daya, dan mengelola jadwal proyek. Berikan lokakarya keterlibatan lapangan berkualitas tinggi.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya delapan tahun pengalaman manajemen program, lebih disukai dalam pemasaran.

Amazon Web Services Chief Evangelist Jeff Barr.

Gaji: $185.000

Pekerjaan : Kepala sekolah, pengembangan bisnis teknologi, perangkat baru

Tanggung jawab teratas: “Memimpin identifikasi, evaluasi, negosiasi, dan pelaksanaan kemitraan strategis dan kesepakatan pemasaran yang mendorong keunggulan kompetitif dan kesenangan pelanggan, dan mendukung tujuan strategis di seluruh dunia.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya 10 hingga 12 tahun, tergantung pada pengalaman pengembangan bisnis.

Insinyur Akun perusahaan utama

Gaji: $185.000

Tanggung jawab teratas: “Mengembangkan dan menjalankan strategi dukungan operasional yang membantu pelanggan kami terus tumbuh dan sukses di platform AWS.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya sembilan tahun pengalaman teknik teknis dan setidaknya tiga tahun “pengalaman menghadapi pelanggan memimpin transformasi TI.”

Manajer pengembangan bisnis, ekonomi cloud

Gaji: $ 185.000

Tanggung jawab teratas: “Ekonomi Cloud mempercepat adopsi realisasi nilai dengan mengatasi gesekan atau penghalang ekonomi dalam perjalanan pelanggan. Kami memberikan wawasan keuangan, praktik terbaik, dan nasihat kepada para pemimpin bisnis dan keuangan untuk mengatasi tantangan ekonomi,” menurut postingan lowongan baru-baru ini.

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: 7 sampai 10 tahun pengembangan bisnis dan manajemen TI atau pengalaman konsultasi manajemen.

Manajer senior, arsitektur solusi

Gaji: $185.000 (hanya satu gaji yang terdaftar dalam data federal)

Tanggung jawab teratas: “Sebagai anggota utama tim pengembangan bisnis dan manajemen penjualan, pastikan keberhasilan dalam membangun dan memigrasi aplikasi, perangkat lunak, dan layanan ke platform AWS.”

Pengalaman bertahun-tahun yang dibutuhkan: Setidaknya 10 tahun dalam berbagai peran teknis yang berhubungan dengan pelanggan.

Layanan Profesional II dan III

Gaji: $145,000 hingga $185,000 untuk layanan profesional III; $103,600 hingga $185,000 untuk layanan profesional II

Tanggung jawab teratas: “Kumpulkan kebutuhan pelanggan dan berikan solusi inovatif,” menurut posting pekerjaan layanan profesional II baru-baru ini.

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya gelar Master dan tiga tahun pengalaman untuk memulai di layanan profesional II.

Lihat Bagian I

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

07/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

12 pekerjaan cloud ini menghasilkan gaji pokok sebesar $185.000

Andy Jassy, CEO of Amazon Web Services, or AWS, the retail giant's cloud-computing business.

Karyawan dalam bisnis komputasi awan besar Amazon dapat menghasilkan sebanyak $185.000 sebelum penghargaan saham dan bonus hanya dengan satu tahun pengalaman, menurut analisis dari pengungkapan gaji Amazon Web Services.

Perusahaan Amerika harus mengungkapkan gaji saat mereka mengajukan visa H1B atas nama pekerja asing atau calon pekerja asing. Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing menerbitkan gaji setiap tahun. Kami menganalisis data untuk menemukan pekerjaan dengan bayaran tertinggi dalam AWS dan menggunakan posting pekerjaan untuk mencari tahu lebih lanjut tentang posisi tersebut, termasuk tanggung jawab utama dan berapa tahun pengalaman yang mereka butuhkan.

Meskipun gaji dasar AWS tampaknya tidak setinggi di Amazon secara keseluruhan yang mencantumkan gaji setinggi $1,6 juta untuk karyawan di Seattle. Perlu dicatat bahwa datanya tidak termasuk saham dan bonus. Levels.fyi, situs web tempat insinyur mengirimkan gaji dan kompensasi total mereka dalam pekerjaan mereka.

Situs web mencantumkan gaji rata-rata untuk insinyur pengembangan perangkat lunak utama, misalnya, $162.000, tetapi kompensasi total rata-rata sebagai $552.000 termasuk $333.000 dalam persediaan per tahun dan bonus $57.000.

Amazon telah lama menerapkan batas gajinya yang terkenal, yang membatasi gaji pokok untuk sebagian besar karyawannya (meskipun mereka masih dapat menghasilkan lebih banyak dalam stok dan bonus lainnya). Batas gaji menurut levels.fyi tergantung wilayah berkisar dari $160.000 hingga $185.000. Namun, pengajuan visa menunjukkan bahwa di luar bisnis AWS, Amazon mencantumkan gaji setinggi $1,6 juta sebagai gaji pokok. Amazon menolak berkomentar tentang data gaji.

Lebih dari 860 visa pekerja asing aktif divisi cloud pada tahun 2020 menemukan gelar dengan gaji tertinggi dan memberikan kisaran gaji untuk setiap peran. Tentu saja, ini bukan pandangan komprehensif tentang gaji karena hanya mencakup pekerja asing, tetapi ini memberikan jendela langka tentang berapa banyak raksasa cloud membayar karyawan.

Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak III

Gaji: $146.300 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: Insinyur pengembangan perangkat lunak III adalah salah satu tingkat teknik tertinggi dalam AWS. $160.000 adalah gaji yang terdaftar untuk insinyur pengembangan perangkat lunak utama dalam data federal, tetapi kemungkinan posisi tersebut mengambil lebih banyak kompensasi tahunan melalui penghargaan dan bonus saham.

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya 4 tahun pengalaman pengembangan perangkat lunak.

Gaji dan pengalaman yang dibutuhkan untuk tingkat teknik lainnya:

Insinyur pengembangan perangkat lunak I: gaji $93.184 hingga $160.000. Tingkat pemula, tetapi berpengalaman dengan setidaknya 1 bahasa pemrograman modern.
Insinyur pengembangan perangkat lunak II: gaji $114.800 hingga $182.000. Setidaknya 2 tahun pengalaman pengembangan perangkat lunak non-magang.
Insinyur perangkat lunak utama: $160.000. Setidaknya 10 tahun pengalaman teknik.

Manajer III, Pengembangan Perangkat Lunak

Gaji: $142.300 hingga $185.000

Tanggung jawab teratas: “Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin tim multi-fungsi untuk merancang, mengembangkan, menguji, dan menerapkan fitur dan produk baru. Anda juga akan bertanggung jawab untuk merekrut dan mengembangkan yang terbaik, dan menciptakan visi strategis untuk tim.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Setidaknya 10 tahun dalam pengembangan perangkat lunak profesional dan manajemen teknik.

Manajer senior, Insinyur akun Perusahaan

Amazon Web Services executive David Brown.

Gaji: $185.000

Posting pekerjaan serupa: Insinyur akun perusahaan III.

Tanggung jawab teratas: “Merancang, mengembangkan, dan mendukung perusahaan global dan perusahaan yang menjalankan aplikasi, sistem, layanan, dan fitur penting berbasis cloud.”

Tahun pengalaman yang dibutuhkan: Bervariasi berdasarkan gelar.

Kepala, arsitek solusi

Mai-Lan Tomsen Bukovec Amazon Web Services

Gaji: $185.000

Tanggung jawab teratas: “Bangun hubungan yang mendalam dengan pelanggan untuk menjadi penasihat tepercaya untuk beban kerja paling kritis mereka yang mendukung transformasi digital dan perjalanan mereka ke cloud.”

Diperlukan pengalaman bertahun-tahun: Setidaknya 10 tahun dalam peran arsitek solusi teknis.

Latihan Bagian II

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

06/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment

10 Template Resume yang dapat Anda gunakan untuk melamar pekerjaan (Part II)

Resume Hospitality harus menyoroti people skills Anda.

Guest Services Manager Resume Template 0

Guest Services Manager Resume Template 1

Keterampilan bersosialisasi adalah kualifikasi utama yang harus disorot dalam resume perhotelan. Ini harus terlihat dalam ringkasan resume, tetapi juga melalui contoh-contoh dalam pengalaman kerja sebelumnya. Resume ini menyoroti pencapaian dalam layanan pelanggan dan memberikan contoh layanan terbaik untuk meyakinkan pemberi kerja bahwa kandidat pekerjaan dapat bekerja dengan baik dengan orang lain dan memberikan pengalaman positif kepada pelanggan.

“Ini menciptakan resume berbasis pencapaian yang menarik yang menggambarkan Manajer Layanan Tamu yang memang ‘dinamis’ dan ‘berorientasi pada hasil,’ seperti yang dinyatakan dalam ringkasan profil,” kata Proctor.

Selalu perbarui sertifikasi pada resume HR.

Resume HR harus menekankan pada keterampilan yang dapat dimanfaatkan kandidat pekerjaan untuk membantu orang lain. “Tunjukkan pengalaman dalam keterlibatan, moral, dan efisiensi agar menonjol,” kata Tatum.

Resume ini juga mencakup bagian “Pendidikan dan Pengembangan”, yang akan mencakup bentuk pelatihan dan pengembangan di luar gelar perguruan tinggi pada umumnya. Karena HR sering kali melibatkan kursus dan seminar industri berkelanjutan, akan sangat membantu jika bagian ini diperbarui dengan bentuk pelatihan dan sertifikasi terbaru yang Anda terima di lapangan.

Resume lembaga nonprofit harus menunjukkan tujuan dan komitmen terhadap tujuan organisasi tempat Anda melamar.

“Sebagai mantan karyawan nirlaba, saya dapat memberi tahu Anda secara langsung bahwa sebagian besar peran adalah peran penjualan,” kata Proctor. “Setiap orang bekerja untuk mengumpulkan dana yang akan mendukung misi.”

Selain menunjukkan tujuan dan komitmen yang kuat untuk tujuan organisasi yang Anda lamar, pastikan resume Anda menunjukkan pengalaman dan poin data terkait penjualan. Untuk peran koordinator hibah, akan sangat membantu jika menyertakan total hibah yang sebelumnya Anda terima dan kemampuan untuk melacak data dan memelihara anggaran.

Ini juga bisa menjadi nilai tambah bagi lembaga nonprofit jika Anda menyertakan pengalaman sukarela sebelumnya.

Untuk pekerjaan dalam perawatan kesehatan, soroti pembangunan hubungan dan perawatan pasien.

Semua baris pengalaman profesional dalam resume ini dimulai dengan kata kerja, selain dari pengecualian yang menjelaskan pengetahuan kandidat tentang industri dan pekerjaan.

“Resume ini menggunakan poin-poin yang berorientasi pada tindakan untuk menunjukkan energi yang diperlukan untuk berhasil sebagai perawat kesehatan masyarakat,” kata Proctor.

Resume harus menyoroti soft skill seperti membangun hubungan dan perawatan pasien sambil juga mencantumkan proyek konkret dan sertifikasi yang telah dilibatkan oleh kandidat pekerjaan.

Resume IT harus menyertakan tautan ke proyek yang Anda kerjakan.

Information Technology Specialist Resume Template

Resume di bidang IT harus menunjukkan keterampilan teknis dan lunak sehingga kandidat pekerjaan dapat dengan jelas menampilkan kemahiran dalam alat perdagangan aplikasi dan konfigurasi sistem, misalnya sambil juga menunjukkan keterampilan orang.

Anda juga dapat menyertakan tautan ke proyek yang telah Anda kerjakan yang memungkinkan perekrut mendapatkan gambaran konkret tentang apa yang Anda mampu.

Cek Bagian I

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

04/01/202111/11/2021

melpadiaLeave a comment