Guru Chicago telah menjadi bagian dari Gerakan Nasional Pemogokan Guru Selama Setahun Terakhir

chicago teacher protest
Serikat Guru Chicago, kelompok komunitas, dan organisasi orang tua berpartisipasi dalam protes di luar Balai Kota Chicago pada 3 Agustus untuk menuntut kelas jarak jauh. businessinsider.com

Menjelang semester musim gugur, para guru di seluruh negeri masih bergulat dengan penutupan sekolah mendadak pada bulan Maret, ketika sekolah harus beralih ke pembelajaran jarak jauh. Para guru mengatakan kepada The Associated Press bahwa mereka menerima sedikit panduan dari distrik sekolah tentang cara mendidik anak dari jarak jauh. Common Sense Media menemukan pada bulan Juni bahwa sekitar sepertiga siswa tidak memiliki teknologi yang memadai untuk pembelajaran jarak jauh. Ditambah lagi, para guru mengatakan banyak rekan mereka kehilangan nyawa karena tanggapan yang tertunda terhadap pandemi.

Setiap guru Chicago yang berbicara dengan Business Insider mengatakan bahwa peralihan mendadak ke pembelajaran jarak jauh itu sulit – dan, dalam banyak kasus, mengungkapkan masalah ketidakadilan. Guru Amerika, yang sebagian besar perempuan, selama beberapa dekade menghadapi sumber daya yang semakin menipis dan dukungan publik yang menurun atau stagnan.

Laura Edwards, seorang guru Sekolah Umum Chicago, mengatakan bahwa distrik tersebut “sama sekali tidak” mempersiapkan secara memadai untuk tahun sekolah terpencil. Dia mengatakan bahwa distrik tersebut tidak menyelenggarakan kursus pelatihan atau menginformasikan rencana untuk tahun sekolah yang sepenuhnya terpencil.

Penghasilan guru sekolah negeri sekitar 21% lebih rendah daripada pekerjaan lain yang membutuhkan gelar sarjana. Sementara itu, investasi publik di bidang pendidikan telah turun sejak 2008 di 29 negara bagian, memaksa pendidik untuk membelanjakan uang mereka sendiri untuk kebutuhan dasar. Pada 2018, guru di tujuh negara bagian melakukan pemogokan menuntut gaji lebih tinggi, yang mengarah ke salah satu tahun terbesar protes pekerja dalam sejarah baru-baru ini.

Pada tahun 2012, anggota serikat melakukan pemogokan untuk pertama kalinya dalam 25 tahun untuk memprotes gaji kepada Walikota Rahm Emanuel yang mengikat untuk nilai tes standar. Guru mendapatkan gaji yang lebih baik dan lebih sedikit penekanan pada nilai ujian; Vox menggambarkan pemogokan itu sebagai pemogokan yang “menghidupkan kembali serikat guru dari kematian.”

Tak lama setelah Lightfoot terpilih pada 2019, para guru yang berserikat melakukan pemogokan 11 hari yang menyerukan ukuran kelas yang lebih kecil dan gaji yang lebih baik, dan banyak dari permintaan mereka dikabulkan. Itu adalah pemogokan guru ketiga di kota itu dalam delapan tahun, menurut lembaga think tank Illinois Policy.

Seperti polisi, guru memiliki dukungan serikat yang kuat. Tingkat keanggotaan serikat pekerja di sektor publik lebih dari lima kali lipat tingkat pekerja sektor swasta, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.

Dan DiSalvo dari Manhattan Institute mengatakan kepada Business Insider bahwa serikat pekerja masih kuat di sektor publik tidak seperti di sektor swasta, yang hanya 10% berserikat saat ini dibandingkan sekitar 25% dua dekade lalu. Baik serikat publik dan swasta telah menjadi sekutu utama – dan donor – Partai Demokrat. Dalam sebuah artikel tahun lalu, Douglas Harris, seorang rekan senior di Brookings Institution, menyebutkan temuan bahwa 60% dari anggota serikat memilih Demokrat dan bahwa serikat pekerja secara keseluruhan menyumbang $ 60 juta setiap tahun kepada kandidat Demokrat.

Ketika wartawan bertanya kepada Lightfoot apakah tekanan serikat pekerja berkontribusi pada rencana baru tersebut, dia berkata: “Jawabannya adalah tidak. Seperti yang telah berulang kali kami katakan tentang setiap keputusan yang kami buat dalam konteks pandemi ini, kami harus dipandu oleh sains. Periode. “

Rebecca Coven, seorang guru bahasa Inggris dan sosial kelas 10 di Sullivan High School yang menghabiskan musim panas sebagai organisator magang di Chicago Teachers Union, mengatakan dia percaya bahwa tekanan dari serikat memaksa Lightfoot untuk akhirnya memilih pembelajaran jarak jauh di musim gugur . CTU telah berada di meja perundingan dengan Sekolah Umum Chicago musim panas ini mengenai masalah kembali bekerja, katanya, dan “kepemimpinan serikat menunjukkan dengan sangat jelas bahwa mereka siap untuk mogok.”

Chambers, Coven, dan Mary Margaret Orr, seorang guru taman kanak-kanak Chicago yang telah mengajar selama lebih dari 25 tahun, semuanya mengatakan negosiasi antara serikat pekerja dan CPS akan berlanjut setelah pengumuman tersebut.

Orang tua Chicago sepertinya berpihak pada guru-gurunya. Dalam pernyataan Rabu, CPS mengatakan telah menerima lebih dari 87.000 tanggapan survei yang menunjukkan bahwa puluhan ribu orang tua tidak berencana untuk mengirim anak-anak mereka kembali ke ruang kelas tatap muka bulan depan. Sekitar 41% orang tua sekolah dasar dan 38% orang tua sekolah menengah mengatakan mereka berencana untuk tidak menggunakan model hibrida asli. Sekitar 80% orang tua Hitam dan Latin mengatakan mereka berencana untuk menjaga anak-anak mereka di rumah.

Lightfoot mengatakan kepada wartawan bahwa keputusan untuk memulai dari jarak jauh “masuk akal untuk sebuah distrik dengan ukuran dan keragaman CPS,” tetapi beberapa guru yang berbicara dengan Business Insider mengungkapkan rasa frustrasi bahwa harus ada pemogokan untuk menghasilkan hasil ini.

“Saya lega, tetapi sedikit frustrasi,” kata Coven kepada Business Insider. “Ini bukan pertarungan yang seharusnya kami hadapi sejak awal,” katanya, menambahkan bahwa guru bisa saja menghabiskan sebulan terakhir ini untuk merencanakan dan mempersiapkan semester jarak jauh yang menantang alih-alih “meyakinkan CPS kehidupan kami dan siswa kami. ‘kehidupan itu penting. “

Coven juga mengatakan bahwa saat berorganisasi dengan CTU musim panas ini, dia akan menghabiskan sebagian besar waktunya mendengarkan guru yang “takut kembali – mereka tidak ingin menyakiti keluarga siswa mereka.”

Beberapa guru lain mengatakan bahwa mereka tidak banyak mendengar dari distrik sekolah selama musim panas. “Alangkah baiknya jika kita mendengar hal-hal sebelumnya daripada menunggu untuk mendengarnya di berita saat semua orang mendengarnya,” kata Marlena Gustafson, seorang guru di lingkungan Little Village.

Jesse Sharkey, presiden Chicago Teachers Union, mengatakan bahwa sementara serikat itu “merasa lega bahwa keselamatan akan diprioritaskan karena virus terus menyebar dan tahun ajaran akan dimulai dari jarak jauh,” Chicago Public Schools “membuang waktu berminggu-minggu menunda keputusan ini ketika itu waktu dapat dihabiskan untuk merencanakan cara meningkatkan praktik pembelajaran jarak jauh. “

Dia juga meminta eksekutif CPS walikota dan dewan pendidikan untuk membuat pembelajaran jarak jauh lebih baik daripada musim semi lalu, ketika “keputusan kebijakan CPS yang buruk dan masalah kesenjangan digital yang serius bagi ribuan siswa merusak upaya pendidik untuk mendidik siswa kami dari jarak jauh.”

Pada akhirnya, keputusan jarak jauh adalah satu-satunya yang bertanggung jawab, kata sebagian besar guru.

“Semua data” menunjuk pada tinggal di rumah, Verónica Martinez-Gonzalez, guru matematika dan sains kelas empat Sekolah Umum Chicago, mengatakan kepada Business Insider. “Saya tahu seperti apa kelas saya,” katanya, “dan saya tahu bahwa tidak mungkin menerapkan perubahan yang diperlukan untuk membuat kembali ke sekolah dengan aman.”

Guru CPS lainnya, David Stieber, mengatakan bahwa membuka kembali sekolah secara langsung, “dalam bentuk apa pun, tidak akan membuat siswa kami aman,” menambahkan bahwa “pembelajaran jarak jauh, meskipun tidak ideal, adalah satu-satunya cara untuk melakukan itu.”

“Saya pikir pandemi ini telah mengungkapkan bagaimana sebagai masyarakat kita bergantung pada sekolah untuk layanan sosial di luar pendidikan,” kata Coven. Salah satu realisasinya adalah betapa Amerika bergantung pada sekolah untuk hal-hal seperti terapi, pekerjaan sosial, dan makanan. “Kami perlu memikirkan tentang bagaimana kami dapat memberikan layanan tersebut kepada siswa kami dan keluarga mereka.”

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Kampus-Kampus Terbaik untuk Menjadi Seorang Miliarder

Hey guys! Kalian pasti sudah nggak asing lagi kan dengan nama Bill Gates atau Mark Zuckerberg? Mereka berdua adalah dua orang yang tidak tamat perguruan tinggi namun sekarang bisa jadi milyarder kaya. Tapi, bukan berarti menyelesaikan perguruan tinggi tidak diperlukan untuk sukses, baru-baru ini sebuah penelitian dari Duke University menunjukkan pentingnya pendidikan dan kemampuan kognitif untuk mendapatkan posisi di kalangan elit.Sekitar sepertiga dari miliarder bersekolah di perguruan tinggi elit di seluruh dunia, dengan rata-rata mencapai gelar di bidang STEM – science, technology, engineering dan mathematics. Hasil sebuah penelitian yang diterbitkan tahun lalu oleh Wealth-X memetakan perguruan tinggi mana di seluruh dunia yang menghasilkan miliarder paling banyak dan individu UHNW atau Ultra High Net Wealth – yaitu orang yang memiliki aset lebih dari 30 juta USD. Sebagian besar kekayaan yang dimiliki oleh para alumni ini adalah hasil usaha sendiri. Berikut ini adalah daftar universitas dengan peringkat alumni milyarder yang mereka punya. Alumni UHNW, atau alumni yang memiliki aset sebesar $ 30 juta atau lebih dan presentase kekayaan yang dihasilkan atas usaha alumni pribadi juga tercatat dalam daftar dibawah ini. Check them out! 1. Universitas Harvardharvard_1923638b Jumlah alumni miliarder: 52 Jumlah kekayaan miliarder: $ 205 milyar Jumlah alumni UHNW: 2964 Jumlah kekayaan UHNW: $ 622 milyar Kekayaan hasil usaha pribadi: 74% 2. University of PennsylvaniaPenn_campus_2 Jumlah alumni miliarder: 28 Jumlah kekayaan miliarder: $ 112 milyar Jumlah alumni UHNW: 1502 Jumlah kekayaan UHNW: $ 242 milyar Kekayaan hasil usaha pribadi: 69% 3. Stanford Universityintro_about Jumlah alumni miliarder: 27 Jumlah kekayaan miliarder: $ 76 milyar Jumlah alumni UHNW: 1174 Jumlah kekayaan UHNW: $ 171 milyar Kekayaan hasil usaha pribadi: 71% 4. New York University557-p Jumlah alumni miliarder: 17 Jumlah kekayaan miliarder: $ 68 milyar Jumlah alumni UHNW: 828 Jumlah kekayaan UHNW: $ 110 milyar Kekayaan hasil usaha pribadi: 74% 5. Columbia UniversityLow_Memorial_Library_Columbia_University_NYC_retouched Jumlah alumni miliarder: 15 Jumlah kekayaan miliarder: $ 96 milyar Jumlah alumni UHNW: 889 Jumlah kekayaan UHNW: $ 116 milyar Kekayaan hasil usaha pribadi: 66% 6. Massachusetts Institute of TechnologyMassachusetts-Institute-of-Technology Jumlah alumni miliarder: 15 Jumlah kekayaan miliarder: $ 114 milyar Jumlah alumni UHNW: 581 Jumlah kekayaan UHNW: $ 172 milyar Kekayaan hasil usaha pribadi: 65% 7. Cornell UniversityCornell Campus Jumlah alumni miliarder: 14 Jumlah kekayaan miliarder: $ 35 milyar Jumlah alumni UHNW: 528 Jumlah kekayaan UHNW: $ 60 milyar Kekayaan hasil usaha pribadi: 66% 8. University of Southern CaliforniaDoheny Jumlah alumni miliarder: 14 Jumlah kekayaan miliarder: $ 32 milyar Jumlah alumni UHNW: 374 Jumlah kekayaan UHNW: $ 66 milyar Kekayaan hasil usaha pribadi: 55% 9. Yale Universitycollege-photo_8737._445x280-zmm Jumlah alumni miliarder: 13 Jumlah kekayaan miliarder: $ 77 milyar Jumlah alumni UHNW: 568 Jumlah kekayaan UHNW: $ 125 milyar Kekayaan hasil usaha pribadi: 63% 10. University of CambridgeKingsCollegeChapelWest Jumlah alumni miliarder: 11 Jumlah kekayaan miliarder: $ 48 milyar Jumlah alumni UHNW: 361 Jumlah kekayaan UHNW: $ 93 milyar Kekayaan hasil usaha pribadi: 70% Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

5 Soft Skill yang Wajib Kamu “Bawa” saat Wawancara

crop380w_istock_000006915883xsmall_student_interview Jika kamu sangat berkualitas, memiliki dokumen-dokumen pendukung yang hebat, resume yang sesuai dan kamu selalu dipanggil untuk wawancara pekerjaan, tapi selalu gagal,bisa jadi kamu selalu kehilangan salah satu kategori yang selalu dicari pewawancara: likability yang juga dikenal di dunia pekerjaan sebagai “cultural fit,” likability adalah alasan mengapa banyak pelamar tidak berhasil mendapatkan pekerjaan yang mereka inginkan, entah karena pihak pewawancara tidak menyukai mereka atau tidak percaya mereka dapat bersosialisasi dengan baik dengan karyawan. Kecerdasan emosional, atau dikenal sebagai soft skill, adalah kategori keterampilan yang paling sering dilibatkan ketika mengevaluasi likability. Wikipedia mendefinisikan soft skill sebagai “atribut pribadi yang meningkatkan interaksi individu, kinerja dan prospek karir. Nggak seperti hard skill, yang merupakan keahlian atau kemampuan seseorang dalam melakukan jenis tugas atau kegiatan tertentu, soft skill berhubungan dengan kemampuan seseorang untuk berinteraksi secara efektif dengan rekan kerja maupun customers dan berlaku luas baik di dalam maupun di luar tempat kerja. ” Soft skill meliputi: sikap, keterampilan komunikasi, manajemen waktu, pemikiran kritis dan kategori lain yang tidak berhubungan dengan kecerdasan. Jadi bagaimana kamu dapat menunjukkan keterampilan ini selama wawancara? Berikut ini tips yang dapat membantu kamu mendapatkan dan “membawa” lima soft skill ini pada saat wawancara. 1 Etos kerja. Pastikan kamu mengungkapkan pendapatmyu tentang betapa pentingnya misi dan visi perusahaan tersebut untukmu dan jelaskan mengapa kamu bersedia berusaha keras untuk membuat perusahan tersebut berhasil. Salah satu prinsip yang dipakai dalam mengevaluasi kandidat adalah kinerja masa lalu kamu yang merupakan sebuah prediktor akan hasil kerjamu di masa mendatang. Pastikan kamu dapat membuktikan bahwa kamu memiliki etos kerja yang kuat dengan memberikan contoh-contoh dari masa lalu tentang bagaimana kamu mau berusaha keras dan gigih dalam menyelesaikan pekerjaan dan jelaskan bagaimana kamu selalu menyelesaikan proyek pekerjaan kamu di masa lalu secara efisien dan tepat waktu, mengapa kamu tepat waktu dan gigih dan bagaimana kamu dapat menyeimbangkan kemauanmu untuk sukses dengan tujuan perusahaanmu. 2 Sikap positif. Berikan contoh bagaimana kamu dapat meningkatkan semangat kerja karyawan lain dengan posisimu di masa lalu, atau bagaimana sikap positifmu dapat membantu memotivasi rekan-rekan kerja atau bawahanmu. Beberapa orang bersifat ceria secara alami dan selalu optimis sedangkan yang lain memiliki sikap yang lebih kalem dan cenderung pendiam. Usahakan kamu murah senyum dan terlihat ramah ketika kamu menjabat tangan pewawancara dan tambahkan sedikit intonasi juga jadilah sedikit ekspresif dalam menanggapu pertanyaan pewawancara. Pastikan kamu tidak membosankan atau kamu bisa kehilangan kesempatan kamu untuk bekerja di perusahaan tersebut. 3 Keterampilan berkomunikasi. Wawancara adalah kesempatan besar untuk menunjukkan seberapa baik kamu dalam berkomunikasi, jadi pastikan kamu mempersiapkan dirimu dengan latihan menanggapi pertanyaan-pertanyaan wawancara untuk menunjukkan keahlian terbaikmu. 4. Manajemen waktu. Hal ini adalah keterampilan penting yang banyak dicari perusahaan-perusahaan pada pelamar. Sangat penting bagi pelamar untuk dapat mengetahui bagaimana mereka mengelola waktu, tugas dan tanggung jawab secara efektif. Bersiaplah untuk menjelaskan bagaimana kamu memprioritaskan hal yang paling penting, menmbagi tugas yang sekiranya dapat dilakukan orang lain dan mencari cara untuk dapat menyelesaikan pekerjaanmu dengan segala keterbatasan yang ada. 5. Kepercayaan diri. Kamu dapat menunjukkan rasa percaya diri pada wawancara dengan caramu menampilkan diri, termasuk bagaimana kamu berpakaian untuk wawancara, cara kamu mendekati pewawancara untuk berjabat tangan dan bagaimana kamu berbicara tentang pengalaman kamu selama wawancara.” Jika kamu tidak terlalu percaya diri, mulailah berlatih untuk jadi percaya diri. Lakukan kontak mata langsung ketika berbicara dengan orang asing. Dengarkan suara kamu sendiri, apakah suaramu terdengar lantang atau malah malu- malu? Berlatihlah berbicara dengan suara yang terdengar lebih menunjukkan percaya dirimu. Jangan lupa tentang bahasa tubuhmu, yang merupakan salah satu cara pewawancara untuk mengukur tingkat kepercayaan dirimu. Berjalan atau duduklah dengan tegak dan jangan membungkuk Jangan lupa untuk selalu mempersiapkan soft skillmu ketika kamu akan mengikuti wawancara untuk memastikan bahwa kamu mempunyai segala sesuatu yang dicari oleh perusahaan tempat kamu melamar pekerjaan. Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

The Kennedy-Lugar Youth Exchange and Study (YES)

WeLoveYES-iEARN Ada yang tertarik ikut program pertukaran pelajar ke luar negeri? Nah, kalo gitu jangan sampai kamu kelewatan nih program yang satu ini. Emm program apa sih? Penasaran? Nama programnya adalah The Kennedy-Lugar Youth Exchange and Study atau biasanya disebut YES. Gimana cara ngikutinnya? Lanjut baca artikelnya sampai selesai dulu guys!

Sekilas tentang program The Kennedy-Lugar Youth Exchange and Study (YES)

NEW_YES_logo_high_res Program Kennedy-Lugar Youth Exchange and Study (YES) mulai didirikan pada bulan Oktober 2002. Program ini diprakarsai oleh Biro Pendidikan dan Kebudayaan Departemen Luar Negeri AS bersama komunitas exchange. Nah kedua lembaga ini sadar banget gimana pentingnya pertukaran pelajar dengan kehidupan yang ada di sana. Pertukaran pelajar ini bisa menjadi komponen kunci untuk membangun jembatan antara warga Amerika dengan negara-negara di seluruh dunia, terutama negara-negara dengan jumlah populasi muslim yang signifikan. Program ini didanai oleh Departemen Luar Negeri AS, Biro Pendidikan & Kebudayaan (ECA) untuk memberikan beasiswa bagi siswa SMA dari negara-negara dengan populasi Muslim yang signifikan untuk belajar selama satu tahun akademik di Amerika. Mereka yang terpilih akan menjadi duta muda mewakili negara asal mereka untuk mempromosikan negara asal mereka dengan keluarga angkat mereka dan juga masyarakat di sana. Mereka yang terpilih menjadi peserta YES akan tinggal bersama keluarga angkat dan akan melakukan banyak hal seperti remaja seusianya seperti datang ke sekolah, mengikuti organisasi, terlibat dalam kegiatan belajar mengenai masyarakat dan budaya di Amerika, sekaligus memberitahukan kepada masyarakat Amerika mengenai budaya-budaya di negara asal mereka. Beruntungnya, indonesia masuk kedalam daftar negara yang bisa mengikuti program YES ini. program ini secara resmi diluncurkan di indonesia pada tahun 2003 lalu. Harapannya program ini mampu memperluas komunikasi antara orang-orang Amerika dan Indonesia agar bisa lebih mengerti dan juga memahami satu sama lain. Sampai sekarang kira-kira sudah ada lebih dari 750 mahasiswa indonesia yang telah menyelesaikan program YES ini loh guys! Keren kan? Jangan khawatir, kamu juga pasti bisa deh mengikuti program yang satu ini asalkan kamu bisa memenuhi persayaratan-persyaratan yang telah ditentukan oleh pihak penyelenggara.

Mereka yang layak mendapatkan program ini

10838218654_5031a97137 Program ini tidak sembarang memilih pesertanya lho guys, hanya mereka yang layak saja yang bisa lolos dan merasakan menjadi siswa Amerika. Hebatnya lagi, program ini tidak dipungut biaya loh guys! Namun, sebelum mendafar pastikan kamu membaca persyaratan kelayakan apa kamu pantas untuk menerima program YES ini atau tidak. Apa saja persyaratannya?
  • Berusia antara 15-17 tahun pada awal program berlangsung (1 Agustus 2014).
  • Berstatus sebagai siswa kelas 10 atau SMA kelas 1 pada saat menyerahkan aplikasi.
  • Memiliki nilai rata-rata B atau lebih baik tanpa nilai yang gagal.
  • Memenuhi persyaratan kelayakan US J-1 visa.
  • Tidak terlahir di Amerika atau memiliki orang tua yang berkewarganegaraa Amerika.
  • Warga negara Indonesia.
Siswa penyandang cacat Menariknya dari program YES ini adalah siswa penyandang cacat diperbolehkan untuk mendaftar. Program ini bahkan mendukung dan mendorong partisipasi mereka untuk ikut serta di program ini, asalkan mereka memenuhi persyaratan-persyaratan yang telah disebutkan sebelumnya.

Pendaftaran dan Seleksi

Screen shot 2011-10-06 at 5.27.16 PM Untuk proses seleksi program YES harus melalui beberapa proses seleksi yaitu pemohon diminta untuk mengambil ujian kecakapan berbahasa Inggris, menulis essay, melengkapi aplikasi program YES dan berpartisipasi dalam kelompok dan individu saat wawancara. Semua finalis akan dipilih berdasarkan merit. Siswa yang memenuhi kriteria kelayakan maka bisa segera mengecek informasi pendaftaran di website YES Indonesia AFS. Persiapan mendaftar: kamu bisa hubungi bagian terdekat untuk mengetahui kapan dan dimana untuk bisa membeli PIN pendaftaran. Kemudian, buka website sistem aplikasi online. Aktifkan PIN kamu kemudian masukan username dan passwordnya. Mendaftar: lengkapi aplikasi pendaftaran dalam tempo 14 hari, cetak surat izin orang tua dan kemudian mengisinya. Kemudian untuk siswa kelas akselerasi jangan lupa untuk mencetak surat perjanjian percepatan. Jika semuanya sudah diisi dan dilengkapi maka bawalah aplikasi kamu ke bagian terdekat untuk melakukan verifikasi dan konfirmasi.

Orangtua

jmp exchange students0036 Sebagai orangtua tentu saja wajar merasa khawatir saat mengetahui anaknya akan mengikuti program YES ini. ya sebenernya wajar aja sih, soalnya anaknya akan pergi ketempat yang sangat jauh dari rumah tentu saja akan merasa khawatir dengan kehidupannya disana. pasti muncul berbagai pertanyaan-pertanyaan seperti siapa yang akan mendukung anaknya selama di luar negeri? Dimana anaknya akan tinggal? Bagaimana kalo tiba-tiba ada kejadian darurat? Trus gimana kalo dia sakit? Gimana biayanya? Gimana persiapannya? Tenang saja bapak ibu semua, program The Kennedy-Lugar Youth Exchange and Study ini dibiayai oleh U.S. Department of State’s Bureau of Educational and Cultural Affairs jadi semua kebutuhan, keamanan dan kesehatan peserta YES akan dijamin dengan sangat baik jadi sebaiknya kalian tidak perlu terlalu khawatir. 11840040186_9481b09265_n Kennedy-Lugar-Youth-Exchange-and-Study-Programme Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami