tips and trick masuk harvard university – Laman 11 – Konsultan Pendidikan Luar Negeri Terbaik Empower Education

13 Studi kasus teratas yang harus diketahui setiap siswa MBA (Bagian II)

Mengapa Cirque du Soleil pindah ke luar zona nyamannya

Kasus: Cirque du Soleil – The High-Wire Act Membangun Kemitraan Berkelanjutan

Poin utama: Terkadang Anda harus melewati kemitraan lama untuk tumbuh

Apa yang terjadi? Cirque du Soleil memiliki kemitraan yang saling menguntungkan dan sangat menguntungkan dengan kasino MGM Mirage. Kasino melakukan investasi modal di bioskop untuk pertunjukan unik perusahaan, dan pertunjukan itu mendatangkan klien dengan pengeluaran tinggi. Dihadapkan pada peluang di Asia dan Timur Tengah, CEO Daniel Lamarre harus memikirkan cara menciptakan kemitraan yang berbeda.

Mengapa Airborne Express kalah dalam perlombaan pengiriman

Kasus: Airborne Express

Poin utama: Spesialisasi dapat bersaing dengan skala ekonomi, tetapi hanya hingga titik tertentu.

Apa yang terjadi? Airborne Express, pesaing pengiriman surat yang lebih kecil ke raksasa seperti FedEx dan UPS, berhasil meningkatkan pendapatan secara signifikan terlepas dari ukurannya. Sebagian dari itu datang setelah pemogokan di UPS, dan perusahaan memanfaatkannya. Airborne menemukan cara untuk berspesialisasi agar tetap berada di pasar bersama dengan perusahaan besar seperti FedEx dan UPS. Mereka menargetkan pelanggan bisnis volume tinggi, dikirim terutama ke wilayah metropolitan besar, memotong biaya secara agresif, dan mengadopsi teknologi baru setelah FedEx dan UPS. Pada akhirnya, strategi itu tidak berkelanjutan, dan perusahaan diakuisisi oleh DHL pada tahun 2003.

Mengapa Nucor Steel mengambil taruhan seukuran perusahaan

Kasus: Nucor di Persimpangan Jalan

Poin utama: Keahlian operasi memiliki batas; investasi baru menentukan skalanya.

Apa yang terjadi? Pada tahun 1986, CEO Nucor Kenneth Iverson harus membuat keputusan penting tentang apakah akan mengadopsi teknologi pengecoran baja baru atau tidak yang akan memungkinkan perusahaan memperoleh keuntungan penggerak pertama yang signifikan dan mengurangi biaya dalam jangka panjang. Namun, perusahaan harus melakukan investasi besar, dan teknologi saat itu belum terbukti. Pada tahun 1989, Nucor melanjutkan ambisinya untuk membangun pabrik pembuatan baja pertama di dunia di Indiana. Perusahaan ini tetap menjadi raksasa industri, mengumumkan micromill senilai $250 juta yang ditetapkan menjadi pabrik baja pertama yang beroperasi dengan energi angin di AS, CNBC melaporkan.

Betapa buruknya komunikasi yang hampir menghancurkan seorang Manajer

Kasus: Erik Peterson (A)

Poin utama: Pentingnya bersikap proaktif dalam mendefinisikan peran seseorang dan terlibat dalam mengelola hingga mendapatkan dukungan yang Anda butuhkan

Apa yang terjadi? Kasus ini mengikuti lulusan MBA baru-baru ini yang menjadi manajer umum di anak perusahaan sebuah perusahaan telepon seluler besar di akhir tahun 80-an. Kelompok Erik Peterson sedang dalam proses membangun untuk menawarkan layanan telepon seluler di beberapa bagian New Hampshire dan Vermont. Proyek tersebut terlambat dari jadwal, dan Peterson telah menawarkan rencana untuk memenuhi target yang direvisi yang ditinjau oleh kantor pusat. Peterson mengalami masalah dengan atasan langsungnya. Dia tidak tahu kepada siapa dia harus melapor, yang menimbulkan masalah di kedua sisi saat dia mencoba menyelesaikan reorganisasi yang signifikan dan memiliki masalah dengan kepala teknisi. Karena kurangnya dukungan, Peterson harus melakukannya sendiri dengan berbagai cara. Akhirnya, perusahaan direstrukturisasi dan peran Peterson menjadi lebih jelas.

Ketika seorang pelatih West Point belajar bagaimana membangun sebuah tim

Kasus: Army Crew Team

Poin utama: Ada banyak faktor berbeda yang perlu dipertimbangkan saat membentuk tim.

Kolonel Stas Preczewski, pelatih Tim Kru Angkatan Darat untuk Akademi Militer AS di West Point, mengelola dua tim pendayung yunior dan universitas. Dia sebelumnya memilih tim hanya berdasarkan ketahanan fisik dan kinerja individu. Meskipun semua pemain terkuat ada di universitas, tim junior secara konsisten mengalahkan universitas dalam balapan sepanjang musim. Preczewski akhirnya menyadari bahwa tim universitas tidak memenangkan balapan karena para pemain tidak tahu cara bekerja sama dengan baik. Meskipun menjadi pendayung terkuat, tim ini mengabaikan elemen kunci dari olahraga ini – mendayung membutuhkan kerja tim dan banyak kolaborasi.

Ketika seorang Warren Buffet membuat kesepakatan terbesarnya

Kasus: Warren E Buffett, 2015

Poin utama: Seni berinvestasi

Pada tahun 2015, ketua dan CEO Berkshire Hathaway Warren Buffett melakukan akuisisi Precision Castparts Corporation (PCP) senilai $37 miliar, sebuah perusahaan pemasok suku cadang dirgantara. Kasus ini sering dipandang sebagai mata kuliah pengantar bagi mahasiswa bisnis untuk memahami keuangan dan pasar modal. Ini juga memeriksa pendekatan Buffett untuk investasi yang sukses, serta strateginya di balik membangun pertumbuhan yang berkelanjutan untuk perusahaan.

Ketika sebuah perusahaan manufaktur besar menekan biaya dan mengurus para karyawannya

Kasus: Lincoln Electric Co., 1975

Poin utama: Bisnis dapat menawarkan nilai kepada pelanggan sambil memperlakukan pekerja dan pemegang saham dengan murah hati.

Studi kasus ini mencakup strategi bisnis unik Lincoln Electric, salah satu perusahaan manufaktur dan pengelasan terbesar di dunia. Perusahaan membangun produknya dengan biaya yang lebih rendah daripada para pesaingnya, tetapi juga memberi penghargaan kepada karyawan dengan bonus tinggi dan keamanan kerja. Meskipun studi kasus ini berasal dari beberapa dekade yang lalu, studi kasus ini menawarkan sekilas tentang bagaimana strategi organisasi perusahaan dapat mengarah pada kesuksesan strategis.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

20/12/202011/11/2021

melpadiaLeave a comment

13 Studi kasus teratas yang harus diketahui setiap siswa MBA

Jika Anda menghadiri sekolah bisnis, Anda akan membaca banyak studi kasus. Para Profesor menyukainya karena mereka menawarkan contoh yang nyata mengapa bisnis berhasil dan gagal. Praktik pengajaran metode kasus awalnya dirintis di Harvard Business School (HBS), di mana kurikulum MBA mengharuskan siswa membaca hingga 500 kasus selama program 2 tahun mereka. Metode kasus Harvard segera menyebar ke seluruh sekolah bisnis ketika para profesor berusaha mempersiapkan siswanya dengan tantangan memimpin dan pengambilan keputusan di tempat kerja. Ada beberapa kasus klasik yang harus diketahui setiap pelajar bisnis – seperti mengapa Apple mengubah namanya.

Mengapa Apple mengubah namanya

Kasus Apple Inc., 2008

Poin utama: Terkadang Anda tidak bisa menghadapi lawan secara langsung.

Apa yang terjadi? 3 dekade setelah pendiriannya, Apple Computers mengubah namanya dan menjadi Apple Inc. pada tahun 2007. Hal itu mencerminkan pergeseran fokus perusahaan dari komputer Mac yang ikonik ke produk digital lainnya seperti iPod, iPhone, Apple Watch, dan layanan streaming media. Ceruk Apple yang melebar menyebabkan penjualan yang meroket dan harga saham melonjak, menempatkan perusahaan Cupertino pada lintasan untuk menjadi perusahaan publik AS pertama dengan kapitalisasi pasar $1 triliun pada tahun 2018, Business Insider melaporkan. Sekarang, komputer Macintosh hanya menyumbang sepersepuluh dari bisnis perusahaan. Alih-alih mengalahkan saingannya Windows untuk mendapatkan lebih banyak saham di pasar komputer, Apple menemukan kembali dirinya sendiri dan mendefinisikan kembali ranah perangkat digital.

Bagaimana Lululemon mempertahankan pemujaannya

Kasus: , Budaya, dan Transisi di lululemon

Poin utama: Cari tahu cara membawa para pendiri ke dalam strategi daripada mengasingkan mereka.

Apa yang terjadi? Pada 11 Desember, Lululemon mengumumkan hasil fiskal kuartal ketiga. Antara Agustus hingga November, perusahaan ritel tersebut menghasilkan $33 juta, meningkatkan pendapatan bersihnya menjadi $916 juta pada tahun 2019. Sebagian besar transformasi merek berusia 21 tahun ini dilakukan oleh mantan CEO Christine Day, yang memanfaatkan pengalamannya dalam mengembangkan merek Starbucks di seluruh dunia. agar selaras dengan model Lululemon. Day menggantikan pendiri Dennis “Chip” Wilson pada tahun 2008, dan dia melangkah ke perannya menghadapi banyak masalah: Toko berkinerja bagus, investasi besar dan kuat di lokasi dengan permintaan rendah, dan alur kerja yang buruk antar tim. Dia meyakinkan para pendiri untuk menghadiri program manajemen di Harvard dan Stanford sehingga mereka dapat lebih memahami bagaimana perusahaan harus berubah. Day meningkatkan timnya hampir tiga kali lipat dari yang memiliki 2.683 karyawan pada tahun 2008 menjadi 6.383 pada tahun 2013, sementara dia mendesain ulang struktur perusahaan, menurut data Pitchbook. Dalam waktu lima tahun, dia mengubah Lululemon menjadi pusat tenaga olahraga. Day mengundurkan diri sebagai CEO pada 2013 setelah serangkaian masalah kontrol kualitas dengan pakaian. Dia sekarang menjadi kepala eksekutif di Luvo, sebuah perusahaan makanan beku.

Bagaimana Cisco bangkit kembali

A visitor walks past a Cisco advertising panel as she looks at her mobile phone at the Mobile World Congress in Barcelona February 27, 2014. REUTERS/Albert Gea/File Photo

Kasus: Cisco Systems: Mengembangkan Strategi Sumber Daya Manusia

Poin utama: Investasikan dalam mengembangkan pemimpin dalam tim Anda

Apa yang terjadi? Cisco adalah salah satu perusahaan paling serakah di bidang teknologi. Itu membeli sekitar 10 perusahaan setahun, termasuk akuisisi Acacia senilai $2,6 miliar dan pembelian perusahaan chip Leaba senilai $380 juta pada 2019. Selama Dot Com Bubble pada 1990-an, prioritas pertama Cisco adalah meningkatkan skala, membawa hingga 1.000 karyawan baru setiap bulan dengan membeli perusahaan yang lebih kecil. Antara 1991 dan 2011, Cisco membeli lebih dari 140 perusahaan. Tetapi menskalakan startup lebih dari sekadar meningkatkan jumlah karyawan. Ketika Dot Com Bubble meledak, CEO John T. Chambers menyadari bahwa dia harus mengalihkan fokusnya dengan mengembangkan pemimpin dalam tim dan membangun perusahaannya daripada membeli lebih banyak tim melalui akuisisi. Perusahaan memperkenalkan “Cisco University”, program pelatihan untuk mempromosikan tenaga kerja yang serba guna. Dalam waktu tiga tahun, perusahaan ini tercatat sebagai salah satu perusahaan teratas di mana karyawannya paling mungkin untuk menjadi pemimpin. Saat ini, Cisco memiliki jaringan pembelajaran yang menawarkan berbagai jenis kelas, sertifikasi, dan program webinar di seluruh dunia.

Bagaimana USA Today menemukan kembali dirinya sendiri

Kasus: USA Today: Mengejar Strategi Jaringan

Pengambilan kunci: Terkadang penjaga lama tidak bisa menangani kenyataan baru.

Apa yang terjadi? Seperti banyak publikasi cetak di awal 2000-an, USA Today menghadapi penurunan sirkulasi bisnisnya di tengah maraknya berita digital. Tom Curley, CEO perusahaan pada saat itu, melihat kebutuhan untuk mengintegrasikan perusahaannya dengan lebih baik dengan platform internet dan penyiaran. Tim manajemen dan stafnya menolak, mengklaim perbedaan budaya dan gaya kerja yang tidak dapat diatasi. Curley menyatakan bahwa itu penting untuk masa depan bisnis, dan akhirnya menggantikan lima dari tujuh manajer senior sebagai bagian dari perubahan. Namun demikian, kasus ini menekankan bahwa yang dibutuhkan perusahaan pada saat itu bukanlah pergantian staf yang lengkap: Diperlukan strategi bisnis baru dan integrasi yang lebih besar seiring peralihan perusahaan ke versi elektroniknya. Pada 2018, situs USA Today memiliki hampir 97,4 juta pengunjung unik dan 1,2 miliar tampilan halaman, menurut situs web perusahaan. Ini telah menjadi platform berita digital pemenang penghargaan.

Bagaimana Dreyer selamat dari bencana

Kasus: Es Krim Mewah Dreyer

Poin utama: Jangan mencoba memutar berita buruk atau menyesatkan pekerja.

Apa yang terjadi? Sebelum naik menjadi salah satu merek es krim paling populer di AS, Dreyer harus mengatasi restrukturisasi perusahaan. Pada akhir 1990-an, Ben & Jerry’s menandatangani perjanjian distribusi dengan Häagen-Dazs dan mengakhiri kemitraannya dengan Dreyer’s, The Wall Street Journal melaporkan. Meskipun masih memiliki kontrak dengan Healthy Choice dan Nestlé, Dreyer menghadapi berbagai masalah termasuk harga input yang tinggi dan jatuhnya penjualan lini produk rendah lemak. Eksekutif perusahaan terbang ke seluruh negeri dan bertemu dengan setiap karyawan untuk membahas rencana restrukturisasi. Mereka ingin melestarikan budaya keterbukaan dan akuntabilitas perusahaan. Dreyer terus berinvestasi dalam program kepemimpinan, dan perusahaan dapat bangkit kembali dalam beberapa tahun melalui konsistensi dan komunikasi yang efektif dengan para pekerjanya. Dreyer terus mengalami penjualan yang berfluktuasi pada tahun 2000-an, yang membuat perusahaan tersebut bergabung dengan Nestlé melalui kesepakatan senilai $2,4 miliar pada tahun 2002.

Bagaimana keputusan etis berbeda di luar negeri

FILE - This May 1, 2018 file photo shows Merck corporate headquarters in Kenilworth, N.J. Merck & Co. reports earnings Friday, Feb. 1, 2019. Merck & Co., Inc. reports financial results on Tuesday, July 30, 2019. (AP Photo/Seth Wenig, File)

Kasus: Merck Sharp & Dohme Argentina, Inc.

Poin utama: Tetap berkomitmen pada sila etis

Apa yang terjadi? 2019 adalah tahun yang baik bagi raksasa obat AS Merck & Co. Sejak meluncurkan obat kanker Keytruda, saham perusahaan telah melonjak hampir 40% dalam setahun terakhir, memberikan nilai pasar hampir $220 miliar. Salah satu cara untuk memastikan peningkatan penjualan Merck adalah jika itu termasuk dalam daftar layanan kesehatan pemerintah, dan ketika direktur pelaksana Antonio Mosquera bergabung dengan anak perusahaan Argentina, dia dihadapkan pada dilema etika. Mosquera ditugaskan untuk mengubah Merck menjadi organisasi bisnis yang lebih modern dan profesional. Selama proses seleksi magang yang sangat kompetitif, dia harus memilih di antara 2 kandidat, salah satunya adalah putra seorang pejabat tinggi dalam sistem perawatan kesehatan Argentina. Tersirat bahwa mempekerjakan siswa akan memastikan bahwa obat-obatan Merck akan dimasukkan dalam daftar pemerintah, yang akan meningkatkan penjualan. Itu adalah konflik antara keinginan Mosquera untuk mereformasi dan realitas melakukan bisnis di negara yang sedang berubah. Mosquera akhirnya memilih siswa yang tidak memiliki prestise pemerintah yang tinggi.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

19/12/202011/11/2021

melpadiaLeave a comment

5 Sekolah Hukum Terbaik di Massachusetts

When, How Law Schools Use Waitlists | Law Admissions Lowdown | US News

Massachusetts, yang terletak di wilayah New England Amerika Serikat, adalah tempat yang tepat untuk meraih gelar sarjana hukum. Negara berpenduduk padat ini memiliki beberapa universitas terbaik di negeri ini, yang menawarkan program hukum di berbagai bidang seperti Hukum Konstitusi, Hukum Pidana, dan Hukum Anti Diskriminasi. Calon pengacara harus mengikuti Tes Masuk LSAT atau Sekolah Hukum terlebih dahulu sebelum diterima di A.B.A. Sekolah terakreditasi (American Bar Association). Setelah itu, mereka memiliki kesempatan untuk mencari sekolah hukum di Massachusetts dan berusaha agar diterima.

Meskipun masuk ke sekolah hukum top sudah merupakan keuntungan, ada lebih banyak manfaat untuk belajar di Massachusetts. Musim panas yang indah di negara bagian ini mengundang aktivitas luar ruangan seperti mengunjungi taman dan situs bersejarah, menonton pertandingan olahraga, dan menjelajahi budaya makanannya. Mendapatkan istirahat yang sangat dibutuhkan dari jadwal yang padat dan segunung tugas sekolah adalah langkah mudah di Massachusetts.

Meskipun banyak yang memilih Massachusetts sebagai tujuan studi karena alasan yang berbeda, tidak dapat disangkal bahwa sekolah hukum terbaik di Massachusetts menarik banyak siswa dari bagian lain negara itu. Meskipun persaingan untuk penerimaan semakin ketat, siswa bahkan lebih terdorong untuk memilih sekolah hukum terbaik Massachusetts. Mengetahui apa yang ditawarkan setiap sekolah sangat membantu dalam membuat pilihan awal karir.

1. Sekolah Hukum Harvard

Tautan Sekolah Hukum
Gelar yang ditawarkan: J.D., L.L.M., S.J.D.

Harvard Law School, yang terletak di Cambridge, adalah salah satu sekolah hukum terbaik di Massachusetts. Nyatanya, hanya dengan menyebut namanya saja sudah membuat kagum dan menjamin rasa bangga di antara para siswanya. Didirikan pada tahun 1817, sekolah ini menyediakan pendidikan tingkat atas dan ruang yang aman untuk keberagaman, menghubungkan individu yang berbeda dari seluruh dunia. Dengan lebih dari 100 profesor penuh waktu yang terlibat dalam pengajaran dan penelitian, siswa ditawarkan bimbingan dan bimbingan tidak seperti yang lain. Ini juga memiliki jaringan alumni yang mengesankan, yang memungkinkan lulusan untuk terhubung satu sama lain dan membina hubungan yang bermanfaat bagi karier dan tujuan profesional.

Harvard Law School menawarkan lebih dari 400 kursus dan seminar. Dengan jumlah pilihan yang begitu banyak, mahasiswa disarankan untuk mengambil mata kuliah dasar untuk membantu mereka mengejar pemahaman yang lebih mendalam tentang konsep hukum dan menumbuhkan rasa ingin tahu untuk mengeksplorasi ide dan pendekatan lain terhadap Hukum. Selain itu, mahasiswa memiliki akses ke program klinis dan pro bono yang memberikan mereka pengalaman hidup nyata dengan mewakili klien dari rumah tangga berpenghasilan rendah yang membutuhkan layanan hukum.

2. Fakultas Hukum Universitas Boston

Tautan Sekolah Hukum
Gelar yang ditawarkan: J.D., L.L.M.

Fakultas Hukum Universitas Boston adalah sekolah hukum top lainnya di Massachusetts dan di seluruh Amerika Serikat. Fakultas yang diakui secara nasional memastikan bahwa siswa diberikan pembelajaran dan praktik untuk membawa mereka maju dalam karir hukum masa depan mereka. Didirikan pada tahun 1872, sekolah ini telah menyumbangkan hampir 24.000 profesional di 50 negara bagian dan lebih dari 100 negara. Dengan jaringan alumni seluas Boston University School of Law, calon alumni memiliki dukungan tambahan serta sumber daya untuk membantu mereka membuat keputusan karier yang penting.

Sekolah menawarkan program dalam 18 spesialisasi, dan siswa dapat memilih dari lebih dari 200 kursus dan seminar. Program yang sangat diakui di Boston University School of Law adalah Hukum Kekayaan Intelektual dan Hukum Kesehatan. Selain dari ketersediaan J.D. dan L.L.M. program gelar, siswa memiliki kesempatan untuk menguasai disiplin ilmu lain seperti Magister Administrasi Bisnis dan Magister Kesehatan Masyarakat melalui program gelar ganda sekolah.

3. Sekolah Hukum Boston College

Tautan Sekolah Hukum
Gelar yang ditawarkan: J.D., L.L.M.

Terletak di Chestnut Hill, enam mil dari pusat kota Boston, Boston College Law School adalah sekolah hukum lain yang sangat terkenal di Massachusetts. Didirikan pada tahun 1863 oleh para Yesuit, sekolah ini berdiri dengan tradisinya dalam memberikan pendidikan melalui cita-cita teori dan praktik, menghasilkan profesional hukum yang diperlengkapi untuk menjawab dilema moral dan etika masyarakat. Boston College Law School juga membina komunitas suportif yang terinspirasi oleh penekanan Yesuit pada layanan kepada orang lain, terlepas dari latar belakang anggota yang beragam,

Sekolah ini membanggakan 69 staf pengajar penuh waktu, 28% di antaranya memiliki gelar lanjutan di bidang lain selain Hukum. Melalui kenyataan tersebut, mahasiswa memiliki pembimbing yang tidak hanya diakui sebagai ahli di bidang hukum tetapi juga mampu mengantarkannya pada penguasaan lintas disiplin ilmu. Selain program gelar, siswa akan memiliki pengenalan awal yang tak terelakkan untuk praktik Hukum kehidupan nyata melalui peluang pembelajaran pengalaman sekolah seperti klinik litigasi, externships, dan program advokasi.

4. Fakultas Hukum Universitas Northeastern

Tautan Sekolah Hukum
Gelar yang ditawarkan: J.D., L.L.M.

Sekolah hukum lain yang berbasis di Boston, Northeastern University, mengklaim keunikan dalam memberikan pendidikan kepada calon pengacara. Meskipun menawarkan pengalaman akademis di dalam ruang kuliah dan pengalaman langsung melalui kliniknya, sekolah mendorong siswa untuk pengalaman kerja hukum awal melalui program kerjasama. Program kerjasama ini memberikan kesempatan kepada siswa untuk mendapatkan pekerjaan awal di berbagai industri di berbagai negara, memberikan mereka pengalaman kerja legal selama hampir satu tahun sebelum lulus.

Satu hal penting lagi di Northeastern University School of Law adalah fokusnya pada keadilan sosial. Sebagai salah satu sekolah hukum kepentingan publik terbaik di negara ini, Northeastern mendorong siswa untuk menangani masalah sosial nyata melalui Pusat Advokasi dan Kolaborasi Kepentingan Umum. Sekolah juga mengharuskan siswa tahun pertama untuk bekerja dengan organisasi klien nyata dalam proyek keadilan sosial sebagai bagian dari penekanannya pada keadilan sosial.

5. Sekolah Hukum New England

Tautan Sekolah Hukum
Gelar yang ditawarkan: J.D., L.L.M.

Ada banyak alasan mengapa New England School of Law, yang terletak di Boston, adalah salah satu sekolah hukum terbaik di Massachusetts. Para siswa memiliki pelatihan di luar kelas melalui klinik dan magang, pusat akademik, dan program internasional sejak tahun pertama mereka di sekolah. Fakultas sekolah memiliki praktisi dan cendekiawan terkemuka dengan pengalaman luas, kredensial yang mengesankan, dan yang paling penting, komitmen untuk membimbing siswa dalam upaya mereka meraih karier hukum yang sukses.

Sementara mempelajari Hukum mungkin memerlukan komitmen penuh waktu, New England School of Law menawarkan empat program JD, termasuk paruh waktu malam, paruh waktu siang hari, dan paruh waktu fleksibel. Melalui pilihan ini, siswa dapat mencapai aspirasi karir hukum mereka dengan memilih program yang sesuai dengan keadaan mereka.

Sumber: studyabroadaide.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

18/12/202011/11/2021

melpadiaLeave a comment

Gaji konsultan manajemen Bain, BCG, dan McKinsey -mulai dari $90.000

Perusahaan konsultan paling elit membayar mahal untuk bakat, mulai dari peran tingkat pemula.

Boston Consulting Group, Bain, dan McKinsey sering menyewa dari sekolah-sekolah top dan memiliki tingkat penerimaan yang bahkan lebih rendah daripada sekolah itu sendiri: Pada 2018, McKinsey mempekerjakan 8.000 orang dari 800.000 lamaran, kata perusahaan itu. Perusahaan ini terus menghasilkan 8.000 lagi pada tahun 2019. Lebih dari 12% dari perekrutan tahun 2019 berasal dari program MBA.

21% lulusan Harvard Business School 2019 memasuki bidang konsultasi dan 16% siswa di kelas 2020 mengejar magang konsultasi, menurut data terbaru yang tersedia dari sekolah.

Konsultan mempekerjakan ratusan pekerja asing untuk kantor AS mereka. Ketika perusahaan AS mengajukan dokumen untuk visa atas nama pekerja asing saat ini atau calon pekerja asing, mereka diminta untuk menyebutkan berapa banyak kompensasi dasar yang ditawarkan kepada pekerja. Dan setiap tahun, Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing mengungkapkan data gaji ini dalam kumpulan data yang sangat besar.

Analisis data pengungkapan kuartal kedua 2020 agensi tersebut untuk pekerja asing permanen dan sementara untuk menjelaskan apa yang dibayar oleh BCG, Bain, dan McKinsey kepada konsultan di berbagai tingkatan di tangga perusahaan, dari karyawan tingkat pemula hingga mitra. Pekerjaan itu berbasis di seluruh negeri.

Perwakilan BCG, Bain, dan McKinsey tidak menanggapi permintaan komentar.

Menurut dokumentasi Departemen Tenaga Kerja AS, upah yang ditawarkan dalam data pengungkapan adalah jumlah minimum yang disediakan perusahaan dalam aplikasi sertifikasi tenaga kerja asing untuk pekerja tertentu. Upah didasarkan pada kompensasi rata-rata yang dibayarkan oleh karyawan serupa di setiap pekerjaan, industri, dan dengan kualifikasi yang sebanding, yang dikenal sebagai “upah yang berlaku.”

BCG dan McKinsey mencantumkan 2 rentang untuk gaji mereka yang berlaku, sementara Bain mencantumkan 1 gaji.

Analisis entri dari kuartal kedua tahun 2020 khusus untuk peran yang terkait dengan konsultasi manajemen, meskipun perusahaan juga mencantumkan banyak pekerjaan lain, seperti ilmuwan data dan insinyur. Konsultan dapat menghasilkan ribuan dolar dalam penandatanganan dan bonus tahunan, yang tidak tercermin dalam data ini.

Bain

Perusahaan memiliki lebih dari 8.000 karyawan di 37 negara.

Untuk AS, Bain mengajukan 59 visa H-1B untuk ini dan peran lainnya dengan gaji rata-rata berikut:

Associate consultant: $90,000
Senior associate consultant: $110,000
Consultant: $166,770.83
Case team leader: $178,611.11
Manager: $200,000
Principal: $230,000

BCG

Perusahaan ini memiliki lebih dari 21.000 karyawan di lebih dari 50 negara dan mengajukan 274 visa. Kisaran gaji BCG untuk konsultan manajemen mencakup peran berikut:

Associate: $90,000 to $120,000
Senior consultant: $110,000 to $140,000
Senior associate: $120,000 to $165,000
Principal: $225,000 to $260,000
Partner: $231,800 to $260,000
Partner and associate director: $250,000 to $350,000
Partner and managing director: $300,000 to $450,000

McKinsey

Perusahaan berusia 94 tahun itu memiliki 30.000 karyawan di lebih dari 65 negara. McKinsey mengajukan 261 visa dengan kisaran gaji sebagai berikut untuk konsultan manajemen:

Business analyst: $84,791.67 to $184,062
Senior business analyst: $85,000 to $185,000
Associate: $164,327.59 to $201,465.52
Senior associate: $165,000 to $203,000
Associate partner: $211,000 to $245,000
Partner: $285,000 to $450,000

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

18/12/202011/11/2021

melpadiaLeave a comment

36 Aplikasi dan Startup yang menggantikan pengalaman di Universitas

Tahun ini, investor menggelontorkan lebih dari $4 miliar ke dalam startup EdTech pada Agustus, menurut Crunchbase, meningkat menjadi $9,7 miliar pada November, Wired melaporkan.

Ketika pandemi memaksa banyak siswa untuk belajar jarak jauh penuh waktu musim semi lalu, orang-orang mulai mempertimbangkan kembali nilai pendidikan perguruan tinggi tradisional dalam bentuknya yang sekarang. Ini membantu memacu pertumbuhan pilihan pendidikan online di seluruh ekosistem pendidikan, tidak hanya untuk menggantikan ruang kelas tetapi juga untuk memberikan alternatif virtual ke setiap bagian kehidupan kampus.

CB Insights menyebut fenomena tersebut sebagai “Pemisahan Harvard.”

Di antara daftar ini terdapat penawaran digital yang cukup bagi siswa untuk mendapatkan pendidikan, dan semua yang diperlukan, tanpa perlu menginjakkan kaki di kampus.

Coursera: pembelajaran online dari universitas ternama

Total pendanaan yang terkumpul: $443,1 juta (terbaru putaran Seri F $130 juta pada Juli 2020)

Didirikan oleh Daphne Koller dan Andrew Ng, platform pembelajaran online Coursera untuk perguruan tinggi menawarkan 73 juta pelajar dari seluruh dunia. Dengan basis kemitraan lebih dari 200 universitas top dunia dan pendidik industri. Coursera menawarkan kursus, spesialisasi, sertifikat, dan program gelar. Termasuk Coursera for Business untuk pelatihan perusahaan dan Coursera for Government untuk melatih pegawai pemerintah.

Udemy: 130.000 Kursus video online

Total pendanaan yang terkumpul: $273 juta (terbaru putaran Seri F $50 juta pada November 2020)

Platform pembelajaran online dengan lebih dari 130.000 kursus video online, termasuk berbagai topik seperti Python, Excel, pengembangan web, JavaScript, ilmu data, sertifikasi AWS, dan menggambar. Situs juga menawarkan Udemy for Business, dengan lebih dari 5.000 kursus yang ditujukan untuk tujuan pelatihan perusahaan. Marketplace juga menghubungkan siswa dengan instruktur, dengan para ahli memiliki cara untuk berbagi pengetahuan mereka dengan dunia.

Chegg: Platform asisten Studi

Total pendanaan yang terkumpul: $252,3 juta sebelum IPO, sekarang terdaftar di NYSE: CHGG

Platform pembelajaran terhubung yang mengutamakan siswa yang menyediakan buku, panduan belajar, bantuan menulis, kartu flash, pemecah matematika, tutor, dan magang.

Everfi: membangun keterampilan tempat kerja yang penting

Total pendanaan yang terkumpul: $251 juta (terbaru putaran Seri D $190 juta pada bulan April 2017)

Apa yang dilakukannya: Platform dan jaringan pendidikan digital dengan program untuk pelatihan di tempat kerja, pendidikan keuangan, pendidikan tinggi, dan keterlibatan komunitas. Perusahaan berupaya untuk menyatukan sektor publik dan swasta untuk mengubah cara penyampaian pendidikan dan juga membekali peserta didik dengan keterampilan yang mereka butuhkan untuk menjadi pemimpin masa depan.

Udacity: Pelatihan Teknologi online

Total pendanaan yang terkumpul: $235 juta (terakhir putaran pembiayaan hutang $75 juta pada November 2020)

Platform pembelajaran online dengan berbagai program, antara lain ilmu data, pemrograman, bisnis, kecerdasan buatan, sistem otonom, dan komputasi awan. Layanan yang ditawarkan untuk individu, perusahaan, dan pegawai pemerintah. Kurikulum dirancang dengan mitra industri, dan mencakup modul pembelajaran aktif berbasis proyek.

MPower Financing: Mendanai dan mendukung siswa internasional

Total pendanaan yang terkumpul: $229,5 juta (terbaru putaran ventura $9 juta pada Juni 2020)

Pinjaman mahasiswa dan pendanaan untuk mahasiswa internasional, melalui kemitraan dengan investor dan universitas. Sistem termasuk pinjaman, beasiswa, dukungan imigrasi, dan layanan persiapan pencarian kerja. Bekerja dengan universitas dan sekolah terkemuka di AS dan Kanada.

Grammarly: asisten menulis AI

Total pendanaan yang terkumpul: $200 juta (putaran terakhir $90 juta pada Oktober 2019)

Asisten menulis yang didukung AI yang membantu orang-orang dengan tulisan mereka, memperbaiki kesalahan, dan membantu penulis menemukan kata-kata yang tepat dalam pesan teks, email, dan aplikasi mereka.

ApplyBoard: Pasangkan siswa internasional dengan program yang ideal

Total pendanaan yang terkumpul: 242,6 juta orang Kanada ($186,7 juta)

Menghubungkan siswa internasional dan mitra rekrutmen ke peluang pendidikan di institusi di seluruh dunia. Siswa dicocokkan dan mendaftar ke program dan sekolah yang sesuai dengan latar belakang, keterampilan, dan minat mereka; sekolah mendiversifikasi kampus mereka dengan menarik siswa yang memenuhi syarat dari negara-negara di seluruh dunia.

Duolingo: Belajar bahasa melalui permainan

Total pendanaan yang terkumpul: $183,3 juta (terbaru putaran Seri H $35 juta pada November 2020)

Kegunaan: Aplikasi dan platform pembelajaran bahasa yang memanfaatkan gamifikasi untuk mempersonalisasi pelajaran. Perusahaan menyediakan versi khusus untuk sekolah dan termasuk tes kecakapan bahasa Inggris untuk pelajar bahasa Inggris.

Handshake: Alat pencarian kerja untuk siswa

Total pendanaan yang terkumpul: $154 juta (terbaru putaran Seri D $80 juta pada Oktober 2020)

Fungsi: Jaringan karir perguruan tinggi yang membantu mahasiswa dan lulusan baru menemukan kesempatan berikutnya. Termasuk rekomendasi pekerjaan yang dipersonalisasi, acara perekrutan virtual, dan daftar perusahaan yang merekrut. Siswa dapat mendaftar melalui alamat email .edu.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

14/12/202011/11/2021

melpadiaLeave a comment

Cara masuk ke Harvard Business School, menurut direktur pelaksana, lulusan, dan konsultan

Statistik terbaru di situs web Harvard menunjukkan tingkat penerimaan sekitar 11% untuk program MBA bergengsi. Itu adalah peluang yang menakutkan bagi sekitar 10.000 siswa yang mendaftar ke Harvard Business School setiap tahun.

Harvard menduduki peringkat No. 1 di dunia untuk studi bisnis dan manajemen pada tahun 2020 oleh analis pendidikan tinggi di Quacquarelli Symonds dan menduduki peringkat teratas program MBA 2020 dari Financial Times.

Jika Anda berharap untuk melangkah masuk, baca terus untuk mempelajari tip dari parit tentang apa yang berhasil dan apa yang tidak untuk pelamar HBS yang menerobos kebisingan dan diterima.

Komponen penting dari aplikasi sekolah bisnis apa pun adalah esai pribadi – jadi ketika Anda mengajukan diri untuk masuk ke sekolah yang didambakan seperti Harvard, Anda perlu pernyataan tertulis Anda tidak hanya untuk bersinar, tetapi juga berkilau dan mempesona.

“Dengan risiko terdengar terlalu dramatis, esai adalah jendela ke dalam jiwa Anda,” kata Patrick Mullane, direktur eksekutif Harvard Business School Online dan lulusan HBS. “Mereka adalah kesempatan untuk menempatkan kepribadian di sekitar angka-angka yang akan membentuk sebagian besar lamaran. Tidaklah cukup menjadi penulis hebat – meskipun itu penting. Pelamar juga harus bisa berkomunikasi, dalam waktu yang relatif singkat. , sesuatu yang menjadikan mereka manusia. “

Mullane tidak berpikir bahwa “sesuatu” ini perlu berupa kisah untuk mengatasi kesulitan yang luar biasa, mengatakan bahwa permainan berlebihan itu dapat merugikan – dan bahwa penulisannya tidak perlu rumit.

“Komunikator yang baik menggunakan bahasa sederhana dan kalimat pendek untuk menyampaikan maksud mereka,” kata Mullane. “Komedian George Burns pernah berkata, ‘Rahasia khotbah yang baik adalah memiliki awal yang baik dan akhir yang baik, dan memiliki keduanya sedekat mungkin.’ Saya pikir itu juga nasihat yang bagus untuk esai penerimaan. “

Miliki cerita baru untuk diceritakan dan ceritakan dengan baik

Mengetahui bahwa ribuan kandidat berkaliber tinggi lainnya mungkin juga mengikuti saran di atas, pertanyaannya kemudian menjadi bagaimana memberikan esai Anda kesempatan terbaik untuk naik ke puncak.

Mike Rivkin, seorang penulis dan pemilik Silverfish Press yang lulus dari HBS, mengatakan bahwa memiliki cerita yang berbeda untuk diceritakan dari rata-rata mahasiswa dapat membantu keseimbangan dalam memenangkan komite penerimaan.

Rivkin mengatakan bahwa meskipun nilai dan nilainya di perguruan tinggi “bagus tetapi tidak patut dicontoh” dan kegiatan ekstrakurikulernya sederhana, ia memfokuskan esainya pada pengalaman uniknya dalam menjalankan piagam dan kapal penangkap ikan komersial di luar San Diego. Sebagai kapten berlisensi Penjaga Pantai yang mendapatkan uang untuk kuliah dengan memancing ikan billfish dan tuna, dia menyadari bahwa dia memiliki cerita untuk dibagikan yang hanya dapat ditiru oleh beberapa pelamar lain.

“Melihat ke belakang, saya pikir kebaruan dari latar belakang seperti itu beresonansi dengan pencarian HBS akan keragaman,” kata Rivkin. “Rincian menjalankan kapal penangkap ikan yang mahal dan bertanggung jawab atas semua carter terkait, bahan bakar, awak, pemeliharaan, dan lainnya bukanlah bagian dari aplikasi khas Anda.”

Dia menambahkan bahwa beberapa surat rekomendasi yang menguntungkan mungkin bisa membantu juga.

Dalam upaya menghasilkan cerita yang menonjol, penting untuk memastikan bahwa esai Anda masih sesuai dengan diri Anda.

Shaifali Aggarwal, lulusan HBS dan pendiri serta CEO Ivy Groupe, sebuah perusahaan konsultan penerimaan MBA butik, mengatakan bahwa berkomunikasi secara autentik adalah faktor kunci yang membantunya terpilih untuk program tersebut.

“Saya meluangkan waktu untuk memikirkan pengalaman saya di seluruh dunia pribadi / ekstrakurikuler, profesional, dan akademis untuk mendapatkan pemahaman tentang apa kekuatan dan atribut unik saya, dan kemudian menyoroti kualitas tersebut melalui contoh spesifik di seluruh aplikasi saya,” kata Aggarwal.

Selain itu, Aggarwal menghubungkan titik-titik dalam ceritanya sehingga panitia penerimaan dapat memahami pilihan yang dia buat dan bagaimana mereka terkait dengan aspirasi masa depannya.

“Untuk lebih membedakan diri saya, saya memberi warna tentang mengapa beberapa pengalaman berperan penting dalam membentuk siapa saya dan berarti bagi saya,” katanya. “Dengan melakukan itu, saya mendemonstrasikan aspek kemanusiaan dari diri saya serta kesadaran diri.”

Beri diri Anda cukup waktu untuk menulis karya Anda

Setelah Anda mengidentifikasi kisah otentik yang hanya dapat Anda ceritakan dan berkomitmen untuk menyampaikannya dengan “gaya George Burns,” pastikan untuk tidak menyabotase upaya Anda dengan gagal menyediakan cukup waktu untuk benar-benar menyusunnya.

Kaneisha Grayson, yang diterima di HBS dengan skor GMAT 620 dan sekarang membantu orang lain melakukan hal yang sama seperti pendiri dan CEO The Art of Applying, menekankan pentingnya memberi diri Anda cukup waktu, ruang, dan dukungan untuk menulis esai yang luar biasa, mengatakan bahwa banyak pelamar yang mendedikasikan terlalu banyak waktu dan energi untuk mendapatkan “GMAT final” sambil menyisakan waktu hanya beberapa minggu – atau bahkan beberapa hari – untuk mengerjakan esai.

“Esai adalah bagian dari proses lamaran Anda yang paling Anda kendalikan,” kata Grayson. “Dengan membuat esai Anda menjadi representasi singkat, menarik, dan otentik dari pencapaian, tujuan, dan minat pribadi dan profesional Anda untuk bergabung dengan komunitas HBS, Anda memberi diri Anda keuntungan besar dibandingkan orang-orang yang memperlakukan esai sebagai renungan.”

Camilo Maldonado, anggota HBS angkatan 2017 yang menjadi salah satu pendiri The Finance Twins, juga fokus menyoroti pengalaman kerjanya yang unik dalam aplikasi HBS-nya.

Ketika dia melamar, Maldonado bekerja di Bonobos, sebuah perusahaan e-niaga pakaian pria, di mana dia dipromosikan menjadi kepala staf pada usia 25. Akibatnya, Maldonado memiliki banyak tanggung jawab bekerja untuk perusahaan yang lebih kecil dan kurang terstruktur.

“Saya memastikan bahwa rekomendasi saya menyoroti pengalaman saya bekerja di perusahaan dengan pertumbuhan tinggi,” kata Maldonado. “Saya tahu bahwa banyak pelamar di sekolah bisnis top berasal dari Wall Street, perusahaan Fortune 500, atau raksasa teknologi dan bahwa pengalaman kerja saya yang kurang khas akan membantu saya menonjol.”

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email: info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

12/12/202011/11/2021

melpadiaLeave a comment