Google PHK Ratusan Pekerjaan di Bidang Teknik dan Divisi Lainnya

Perusahaan, yang berupaya memangkas pengeluaran, memberhentikan karyawan yang bekerja di bidang teknik inti, produk Asisten Google, dan perangkat keras seperti ponsel Pixel.

Google memberhentikan ratusan pekerja di beberapa divisi pada Rabu malam, berupaya menurunkan biaya karena fokus pada kecerdasan buatan dan bergabung dengan gelombang perusahaan lain yang memangkas pekerjaan di bidang teknologi tahun ini.

Perusahaan Silicon Valley memberhentikan karyawan di divisi teknik intinya, serta mereka yang bekerja di Asisten Google, asisten virtual yang dioperasikan dengan suara, dan di divisi perangkat keras yang membuat ponsel Pixel, jam tangan Fitbit, dan termostat Nest, tiga orang dengan pengetahuan tentang pemotongan itu berkata.

Beberapa ratus karyawan dari organisasi teknik inti perusahaan kehilangan akses perusahaan dan menerima pemberitahuan bahwa peran mereka dihilangkan, kata dua orang tersebut. Google mengatakan bahwa sebagian besar pemotongan perangkat keras berdampak pada tim yang mengerjakan augmented reality, teknologi yang menggabungkan dunia nyata dengan hamparan digital.

“Kami harus mengambil beberapa keputusan sulit mengenai keberlangsungan pekerjaan beberapa karyawan Google dan dengan menyesal kami informasikan kepada Anda bahwa posisi Anda dihilangkan,” kata perusahaan tersebut kepada beberapa pekerja di divisi tersebut, menurut teks email yang ditinjau oleh The Waktu New York.

Google mengonfirmasi pemotongan Asisten, yang sebelumnya dilaporkan oleh Semafor, dan pemberhentian perangkat keras, yang sebelumnya dilaporkan oleh blog 9to5Google.

“Kami berinvestasi secara bertanggung jawab pada prioritas terbesar perusahaan kami dan peluang signifikan di masa depan,” kata juru bicara Google dalam sebuah pernyataan. Setelah pemotongan pada paruh kedua tahun 2023, “beberapa tim terus melakukan perubahan organisasi seperti ini, yang mencakup beberapa penghapusan peran secara global.”

Pemotongan ini melanjutkan tren PHK di bidang teknologi, setelah perusahaan besar seperti Google, Meta dan Amazon memberhentikan ribuan pekerjanya pada tahun lalu. Sepuluh hari memasuki tahun ini, semakin banyak perusahaan yang mengumumkan PHK. Rabu pagi, Amazon memecat ratusan pekerja dari layanan streaming Twitch, Prime Video, dan studio MGM. Xerox mengatakan bulan ini bahwa mereka akan memangkas 15 persen dari 23.000 stafnya, dan penyedia perangkat lunak video game Unity Software mengatakan akan menghilangkan 1.800 peran, atau 25 persen dari angkatan kerjanya.

Di Google, Sundar Pichai, CEO, telah mendorong perusahaan tersebut sejak Juli 2022 untuk mempertajam fokusnya dan mengurangi pengeluaran seiring memburuknya kondisi ekonomi global. Pada Januari 2023, Google memecat 6 persen tenaga kerjanya, atau 12.000 orang, yang merupakan PHK terbesar yang pernah dilakukan perusahaan tersebut. Sejak itu, para eksekutif di perusahaan tersebut mengatakan bahwa mereka akan mencoba mengurangi biaya secara signifikan, karena perusahaan tersebut berfokus pada bidang kecerdasan buatan generatif yang sedang berkembang.

Google, yang memiliki 182.000 karyawan pada 30 September, mengatakan PHK pada hari Rabu adalah bagian dari serangkaian reorganisasi yang dilakukan dalam kegiatan bisnis normal.

Serikat Pekerja Alphabet, sebuah kelompok yang mewakili lebih dari 1.400 pekerja di perusahaan induk Google, Alphabet, menggambarkan PHK tersebut sebagai hal yang “tidak perlu.”

“Anggota dan rekan tim kami bekerja keras setiap hari untuk menciptakan produk hebat bagi pengguna kami, dan perusahaan tidak dapat terus memecat rekan kerja kami sambil menghasilkan miliaran setiap kuartal,” kata grup tersebut dalam sebuah postingan di situs media sosial X.

Sumber: nytimes.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Bagi Sebagian Anak Muda, Gelar Sarjana Tidak Sepadan dengan Hutangnya

Karena tingginya biaya, beberapa lulusan sekolah menengah memilih untuk menunda, keluar atau tidak melanjutkan kuliah sama sekali untuk menghindari hutang pelajar yang dapat membebani mereka selama beberapa dekade.

Ketika Alex, anak sulung saya, yang diidentifikasi sebagai non-biner, siap mendaftar ke perguruan tinggi pada tahun 2022, saya merasa tidak siap untuk membantu mereka menjalani proses tersebut. Saya dibesarkan di rumah tangga berpenghasilan rendah dan tidak siap memikirkan cara membuat pengalaman kuliah saya terjangkau.

Saya telah menjadi orang tua tunggal selama 17 tahun. Saya tidak pernah memperoleh penghasilan yang cukup untuk membayar pinjaman mahasiswa saya, yang berjumlah $81,000 untuk dua gelar. Saya berasumsi saya akan membawa hutang itu ke kubur saya.

Alex merupakan seorang neurodivergen – otak mereka memproses secara berbeda dari apa yang dianggap umum bagi kebanyakan orang – jadi kami mencari sekolah yang berpusat pada pembelajaran langsung, di mana mereka akan memiliki peluang lebih besar untuk berhasil. Kami mendarat di Evergreen State College di Olympia, Washington. Penerapan Western Undergraduate Exchange — sebuah kesepakatan di antara berbagai perguruan tinggi negeri di Barat — mengurangi biaya kuliah tahunan di luar negara bagian menjadi $13,000 dari $29,000. Namun bahkan setelah bantuan keuangan diterapkan, sisa biaya kehadiran mencapai $15.500 per tahun.

Paket bantuan keuangan Alex termasuk pinjaman mahasiswa federal sebesar $5,500 — jumlah maksimum yang dapat diambil oleh mahasiswa baru. Sisanya diberikan kepada saya dalam bentuk pinjaman Parent PLUS, yang memungkinkan orang tua meminjam uang langsung dari pemerintah federal. Saya terpesona. Setelah mengisi Aplikasi Gratis untuk Bantuan Mahasiswa Federal, atau FAFSA, kontribusi keluarga yang saya harapkan adalah nol. Bagaimana sekolah dan pemberi pinjaman dapat mengetahui bahwa saya tidak mempunyai uang dan masih menyetujui hutang saya sebesar $40.000 selama empat tahun?

Dengan meneliti pinjaman Parent PLUS, saya mengetahui bahwa orang tua sendiri yang menanggung utangnya, pilihan pengampunannya lebih sedikit dibandingkan pinjaman mahasiswa federal lainnya, dan pinjaman tersebut memiliki tingkat bunga saat ini sebesar 8,05 persen. Tidak mungkin saya bisa menandatanganinya. Saya seorang penyewa, dan sampai dua tahun lalu, saya belum memiliki rekening pensiun. Jadi, alih-alih mengambil pinjaman Parent PLUS, saya mendapatkan pinjaman pribadi dengan tingkat bunga yang jauh lebih rendah melalui credit union saya. Meskipun saya harus ikut menandatangani, Alex ditunjuk sebagai peminjam utama.

Sumber: nytimes.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com