Semakin banyak departemen sejarah universitas di Inggris yang mengurangi pekerjaan dan kursus

Pemotongan pada jurusan sejarah – khususnya di universitas-universitas pasca-92 – berisiko menjadikan mata pelajaran tersebut sebagai “institusi elit yang dilindungi” di Inggris, sebuah laporan memperingatkan. Ada “perbedaan yang semakin besar” antara popularitas subjek tersebut dan keamanan kerja para sejarawan di lembaga-lembaga Inggris, menurut Royal Historical Society (RHS).

Laporannya menemukan bahwa sejarah berada dalam kondisi “kesehatan yang baik” sebagai mata pelajaran – ini adalah salah satu mata pelajaran paling populer untuk studi sarjana di bidang seni, humaniora, dan ilmu sosial, dengan lebih dari 40.000 mahasiswa yang mengejarnya setiap tahun.

Meskipun pendaftaran di tingkat universitas menurun, popularitas sejarah semakin meningkat di sekolah-sekolah, dengan partisipasi meningkat baik di GCSE dan studi A-level, dan di kalangan masyarakat umum.

“Sejarah juga penting dalam kehidupan publik,” kata laporan itu. “Kami membaca sejarah, menonton program tentang masa lalu, dan mengunjungi tempat-tempat bersejarah dalam jumlah yang lebih besar dari sebelumnya.”

RHS juga mengutip angka-angka yang menunjukkan bahwa, bertentangan dengan retorika populer, lulusan sejarah memiliki kinerja yang baik dalam hal kelayakan kerja dan pendapatan di pasar tenaga kerja.

Namun, laporan tersebut memperingatkan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, masalah ini telah menyaksikan “peningkatan yang mengkhawatirkan” dalam jumlah departemen yang menghadapi pengurangan staf dan pilihan tingkat, sehingga menyebabkan “kekacauan dan gangguan”.

Survei RHS terhadap 66 universitas menemukan bahwa 39 departemen sejarah Inggris telah melaporkan pengurangan staf, sementara 32 departemen melaporkan hilangnya gelar atau kursus sejarah sejak tahun 2020.

Emma Griffin, presiden RHS dan profesor sejarah Inggris modern di Queen Mary University of London, mengatakan kepada Times Higher Education bahwa dua departemen lagi telah menghubungi masyarakat hanya dalam seminggu terakhir untuk melaporkan konsultasi mengenai pemotongan lebih lanjut – yang merupakan bagian dari “krisis” di seluruh sektor. ”.

Laporan masyarakat menunjukkan bahwa 36 persen departemen melaporkan penutupan satu atau lebih program gelar sejak tahun 2020, dan 60 persen mengalami penurunan jumlah staf akademik selama periode ini.

“Bagi para sejarawan terlatih, dampak dari perubahan tersebut sangat luas dan mencakup: ancaman redundansi; berkurangnya ruang untuk pengajaran dan penelitian inovatif; kesenjangan yang lebih besar antar institusi; dan berkurangnya pengaruh dan kontribusi sejarah di luar sektor universitas,” laporan tersebut memperingatkan, yang menambahkan bahwa mahasiswa juga akan merasakan peluang yang lebih terbatas.

Survei RHS menemukan bahwa departemen-departemen di universitas-universitas pasca-92 adalah yang paling terkena dampaknya, dengan 58 persen kehilangan setidaknya satu program studi dan 88 persen menghadapi pengurangan staf.

Hal ini memicu kekhawatiran khusus karena departemen-departemen ini melayani mahasiswa generasi pertama dengan jumlah tertinggi serta semakin banyak mahasiswa komuter, yang tidak dapat pindah ke universitas lain.

Profesor Griffin menggarisbawahi kekhawatiran tersebut, dan mencatat bahwa era pasca-92 biasanya memiliki rekam jejak yang sangat baik dalam melayani banyak siswa generasi pertama dan meningkatkan partisipasi.

Pemotongan tersebut, lanjutnya, juga sangat berdampak pada sebagian besar pelajar komuter yang hanya bisa belajar sejarah jika institusi lokal mereka menawarkannya.

“Dengan keluarnya penyedia layanan skala kecil dari sektor ini, peluang-peluang tersebut hilang,” kata Profesor Griffin.

“Oleh karena itu, menjadikan sejarah sebagai milik lembaga-lembaga elit, juga menjadikannya milik elit sosial, sehingga menimbulkan pertanyaan-pertanyaan mengkhawatirkan tentang kesetaraan kesempatan di Inggris saat ini.”

Sumber: timeshighereducation.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Inggris “berada di jalur yang tepat” untuk memenuhi target pendapatan ekspor sebesar £35 miliar

Penyedia layanan pendidikan di Inggris berada di jalur yang tepat untuk mencapai target multi-miliar poundsterling untuk pendapatan ekspor di bidang pendidikan internasional, demikian yang didengar oleh para delegasi di sebuah konferensi pendidikan tinggi.

Pemerintah Inggris membuat kemajuan yang baik dalam mencapai tujuan ekonomi yang ambisius untuk sektor pendidikan internasional, demikian disampaikan oleh Departemen Bisnis dan Perdagangan (DBT) kepada para delegasi dalam sebuah diskusi panel pada konferensi pendidikan transnasional Universities UK International (UUKi).

Strategi pendidikan internasional Inggris – yang pertama kali diluncurkan pada tahun 2019 dan akan ditinjau kembali di bawah pemerintahan Partai Buruh yang baru – mencakup target untuk meningkatkan dampak ekonomi dari industri ini hingga £35 miliar per tahun pada tahun 2030.

“Kami memiliki dua target menyeluruh dalam strategi ini. Salah satunya adalah seputar perekrutan. Yang kedua adalah pendapatan ekspor. Dan keduanya telah mencapai kemajuan yang sangat baik,” ujar pimpinan regional DBT untuk Afrika dan Eropa, Richard Grubb dalam konferensi minggu lalu (9 Oktober).

“Kami telah mencapai target kami untuk mahasiswa internasional selama tiga tahun terakhir. Dalam hal pendapatan ekspor untuk pendidikan internasional, saat ini kami mencapai sekitar 28 miliar poundsterling per tahun. Kami memiliki target untuk mencapai £35 milyar dalam sepuluh tahun strategi ini. Dan kami berada di jalur yang tepat untuk mencapainya.”

Bagian penting dari keberhasilan Inggris di bidang ini berkaitan dengan lompatan ke depan di TNE, kata Grubb.

“Segala sesuatunya telah berjalan dengan sangat baik selama lima tahun pertama dari strategi ini [dan] kami ingin melanjutkan kesuksesan tersebut… Dalam hal TNE, mari kita jujur saja – ketika kita berbicara tentang ekspor senilai 28 miliar poundsterling, sebagian besar dari jumlah tersebut adalah berkat kesuksesan yang telah kami raih dengan mahasiswa internasional. Namun kemajuan yang telah kami capai

Dan dia menekankan bahwa minat baru pemerintah baru dalam pendidikan tinggi – yang menurutnya menempatkan HE sebagai “jantung” dari “misinya” – berpusat pada pemahaman bahwa sektor ini dapat mendorong pertumbuhan ekonomi.

“Kami ingin menunjukkan bahwa jika kita ingin melihat pertumbuhan ekonomi di seluruh Inggris di daerah-daerah, bahwa kita perlu memiliki dukungan yang sangat kuat untuk sektor pendidikan tinggi dan yang meluas ke pendidikan transnasional juga,” katanya.

Namun, ia menekankan bahwa terlepas dari peluang yang dapat ditawarkan oleh kemitraan TNE kepada universitas-universitas di Inggris, kemitraan ini tidak boleh dilihat sebagai pengganti perekrutan mahasiswa internasional.

“Pertama dan terutama adalah menegaskan bahwa saat ini TNE bukanlah pengganti rekrutmen internasional dan tidak dipandang seperti itu oleh pemerintah. Ini adalah bagian penting dari cara universitas melakukan pendekatan kemitraan internasional.”

Para pemangku kepentingan dalam konferensi tersebut memuji peluang yang dapat diperoleh dari TNE.

“Ada begitu banyak mahasiswa internasional yang tidak bisa berpindah-pindah karena berbagai alasan. Dan pendidikan transnasional memiliki potensi untuk memberikan akses yang sangat bagus, berkualitas tinggi dan kolaboratif ke HE di Inggris di seluruh dunia. Dan Anda semua tahu bahwa itu adalah kesempatan yang fantastis,” kata Oscar Tapp-Scotting, wakil direktur, bukti internasional, perdagangan dan serikat pekerja di Departemen Pendidikan.

“Memperluas akses tersebut merupakan sesuatu yang menurut kami sangat menarik dan sangat sesuai dengan prioritas yang telah ditetapkan oleh pemerintah.”

Namun terlepas dari manfaatnya yang nyata, para delegasi diperingatkan agar tidak melihat peluang TNE semata-mata sebagai penghasil uang.

“TNE tidak akan berhasil jika Anda masuk ke dalamnya karena Anda kekurangan uang – itu tidak akan pernah berhasil… Masuk ke dalamnya karena alasan yang tepat sangatlah penting,” kata Josh Fleming, direktur strategi dan penyampaian di Office for Students.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Partai Buruh akan meninjau ulang strategi pendidikan internasional Inggris

Strategi pendidikan internasional Inggris akan ditinjau ulang di bawah pemerintahan Partai Buruh yang baru, demikian diumumkan.

Peninjauan yang akan dilakukan ini diungkapkan dalam sebuah pernyataan yang mengumumkan penunjukan kembali pemimpin pendidikan internasional Inggris, Sir Steve Smith.

“Secara lebih luas, dengan adanya perubahan dalam pemerintahan, para pejabat akan melakukan tinjauan terhadap strategi pendidikan internasional, yang akan memastikan bahwa strategi ini akan terus menjadi alat yang efektif dalam meningkatkan nilai ekspor pendidikan, mendorong dialog kebijakan, dan merefleksikan prioritas para pemangku kepentingan pendidikan, pelaku usaha dan para menteri,” demikian bunyi pernyataan tersebut.

Seorang juru bicara Departemen Pendidikan mengatakan kepada The PIE News bahwa mereka akan melibatkan para pemangku kepentingan selama proses ini.

“Pendidikan adalah ekspor yang penting bagi Inggris dan Strategi Pendidikan Internasional telah membantu memperkuat reputasi global kami untuk keunggulan dalam pendidikan,” lanjut juru bicara tersebut.

“Para menteri saat ini sedang meninjau apa yang telah dicapai dan ingin memastikan bahwa strategi tersebut selaras dengan prioritas saat ini.”

Strategi pendidikan internasional pertama di Inggris diluncurkan di bawah pemerintahan Konservatif pada tahun 2019 dan bertujuan untuk meningkatkan ekspor pendidikan hingga £35 miliar per tahun dan meningkatkan jumlah mahasiswa pendidikan tinggi internasional yang belajar di Inggris menjadi 600.000 per tahun pada tahun 2030.

Mengomentari pengangkatannya kembali, Smith mengatakan: “Saya sangat senang dapat melanjutkan peran saya sebagai pemimpin pendidikan internasional Inggris, bekerja sama dengan pemerintah, baik di dalam maupun di luar negeri, untuk memastikan bahwa Inggris memanfaatkan peluang internasional sebaik-baiknya, di seluruh sektor pendidikan Inggris yang terdepan di dunia.

“Ini adalah waktu yang kritis bagi sektor pendidikan dan saya berharap dapat membangun hubungan saling percaya yang kami miliki dengan para mitra kami di seluruh dunia.”

Sementara itu, Menteri Ekspor Gareth Thomas berkomentar: “Saya ingin melihat lebih banyak lagi pendidik Inggris yang mengekspor layanan brilian mereka ke seluruh dunia, dan mempromosikan standar tinggi kami, itulah mengapa pekerjaan Sir Steve sangat penting.”

Pada bulan Agustus 2024, Menteri Pendidikan Partai Buruh Bridget Phillipson mengirimkan pesan video sambutan kepada calon mahasiswa internasional dan berbicara tentang manfaat visa Graduate Route dan kekuatan sistem pendidikan Inggris.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Universitas-universitas di Inggris menyerukan kenaikan biaya kuliah sejalan dengan inflasi

Universities UK telah menyerukan agar biaya kuliah dinaikkan sesuai dengan inflasi, menyatakan tujuan untuk mencapai tingkat masuk domestik yang lebih tinggi ke dalam pendidikan tinggi dan proses skema pendanaan Turing yang lebih panjang.

Dalam sebuah laporan, yang dirilis atas nama Universities UK pada 30 September, universitas-universitas telah menetapkan sebuah paket reformasi termasuk bagaimana memperluas partisipasi hingga 70% mahasiswa berusia di bawah 25 tahun pada tahun 2040, untuk membantu mendorong perekonomian, membantu melatih dokter dan perawat, dan mendukung upaya menuju nol emisi.

“Negara ini membutuhkan universitas-universitasnya untuk bekerja dengan baik jika kita ingin mengubah arah pertumbuhan ekonomi. Kami ingin bekerja sama dengan pemerintah dalam kemitraan baru yang ambisius untuk memastikan hal itu terjadi,” kata Profesor Dame Sally Mapstone, presiden UUK dan wakil rektor Universitas St Andrews.

Menyerukan peningkatan pendanaan publik sehingga biaya universitas diseimbangkan kembali ke pemerintah dan bukan ke mahasiswa, laporan tersebut mengatakan bahwa biaya kuliah harus dikaitkan dengan inflasi, “bukan untuk mengatasi kekurangan pendanaan, tetapi untuk memungkinkan pendapatan biaya mempertahankan nilai jangka panjang dari waktu ke waktu”.

“Ini adalah langkah penting yang harus diambil sesegera mungkin, di samping meningkatkan pinjaman pemeliharaan sejalan dengan inflasi dan memperkenalkan kembali hibah untuk siswa termiskin,” kata laporan itu, menunjuk pada pembekuan virtual 12 tahun dalam biaya kuliah yang telah ‘menghancurkan’ keuangan universitas.

Pada bulan Juni 2024, tinjauan tahunan OfS memperkirakan bahwa penurunan yang signifikan dalam jumlah mahasiswa internasional, ditambah dengan tidak adanya kegiatan pemotongan biaya dapat menyebabkan hingga 80% institusi mengalami defisit pada tahun 2026-27.

Di Inggris, pemerintah menanggung 16% biaya pendidikan tinggi – salah satu proporsi terendah di antara negara-negara maju, menurut laporan tersebut.

Cetak biru tersebut merekomendasikan agar universitas membentuk sebuah kelompok kerja sama baru dengan Whitehall dengan pendekatan dua tahap; pertama untuk menstabilkan keuangan sektor ini, dan kemudian membantu mereka memaksimalkan kontribusi universitas terhadap keberhasilan Inggris.

Gagasan utama termasuk bekerja sama dengan sekolah dan perguruan tinggi untuk meningkatkan partisipasi dalam pendidikan tinggi dan bekerja sama dengan bisnis dan walikota untuk berkontribusi pada pertumbuhan di tingkat lokal dan regional.

“Universitas sangat penting bagi pertumbuhan ekonomi. Untuk setiap satu poundsterling yang dibelanjakan untuk universitas, pemerintah mendapatkan £14 sebagai imbalannya. Namun kita dihadapkan pada sebuah pilihan.

“Kita dapat mengambil jalan yang mengarah ke universitas yang lebih baik dan lebih kuat, mewujudkan misi pemerintah yang baru, dan melakukan lebih banyak hal untuk membuka peluang bagi lebih banyak orang, atau kita dapat membiarkannya merosot.

“Kita harus memilih jalan yang pertama. Ini bukan hanya tanggung jawab pemerintah. Ini adalah tanggung jawab bersama dengan universitas-universitas itu sendiri, dan salah satu yang kami ambil dengan cetak biru ini,” kata Mapstone.

Menurut sebuah laporan di The Times, para menteri sedang berdiskusi secara “langsung” mengenai kenaikan biaya kuliah di universitas menjadi £10.500 selama lima tahun ke depan, meskipun hal ini harus disetujui oleh Kanselir Rachel Reeves.

Paket yang direkomendasikan oleh UUK akan mencakup pembentukan strategi global baru bagi universitas untuk mengamankan tingkat perekrutan mahasiswa internasional yang berkelanjutan, sementara juga memanfaatkan jangkauan global institusi dan tolok ukur biaya imigrasi untuk memastikan bahwa Inggris menarik para akademisi, wirausahawan, dan staf teknis yang berbakat.

Cetak biru ini juga merekomendasikan agar Inggris berkomitmen pada Skema Turing dan memperkenalkan alokasi dana dua atau tiga tahun, serta bergabung dengan skema Erasmus berikutnya.

Meskipun laporan tersebut mengatakan bahwa pemerintah harus mempertahankan Rute Pascasarjana selama masa parlemen ini, laporan tersebut juga mencatat ketergantungan universitas yang berlebihan pada pendapatan dari mahasiswa internasional, aliran pendapatan yang secara inheren tidak stabil.

“Ini bukan semata-mata tantangan bagi universitas. Pada dasarnya tidak bijaksana, di tingkat nasional, untuk mendasarkan keberlanjutan pendidikan mahasiswa Inggris, dan penelitian kami, pada sumber pendapatan yang pada dasarnya tidak stabil dan diperebutkan,” kata laporan tersebut.

Laporan tersebut menyoroti manfaat dari jangkauan global universitas-universitas di Inggris, dengan kolaborasi internasional yang terlibat dalam 60% hasil penelitian dan HE internasional dan TNE yang menyumbangkan 24 miliar poundsterling bagi perekonomian.

Namun, laporan tersebut mencatat bahwa meningkatnya fokus publik dan politik terhadap tantangan yang ditimbulkan oleh internasionalisasi dan kontribusi mahasiswa internasional terhadap migrasi neto “telah menciptakan lingkungan operasi yang sangat tidak pasti” yang berdampak negatif terhadap investasi jangka panjang dari mahasiswa dan bisnis.

Pemerintah diminta untuk bekerja sama dengan sektor ini untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan menerapkan Kerangka Kerja Kualitas Agen untuk meminimalkan penyalahgunaan sistem.

Untuk mempertahankan reputasi global Inggris dalam penelitian ilmiah, cetak biru ini mendorong pemerintah untuk terlibat dan membentuk program kerangka kerja Eropa yang baru (FP10) sebagai penerus Horizon Eropa, yang diikuti oleh Inggris pada tanggal 1 Januari 2024.

Sementara laporan dari UUK telah menetapkan target partisipasi seluruh sektor tersier sebesar 70% dari populasi berusia 25 tahun pada tahun 2040, Kesepakatan Universitas di Australia telah melangkah lebih jauh lagi, dengan menyerukan agar 80% warga Australia berpendidikan tersier pada tahun 2050.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Jacqui Jenkins dari British Council mendapat penghargaan atas kepemimpinannya yang inspiratif

Jacqui Jenkins dari British Council telah diakui atas kepemimpinannya yang luar biasa dan kontribusinya yang signifikan terhadap sektor pendidikan internasional.

Jacqui Jenkins adalah pimpinan program global untuk mobilitas pelajar internasional di British Council. Dalam karirnya yang telah berlangsung selama 20 tahun, ia telah bekerja tanpa lelah untuk meningkatkan kualitas pendidikan internasional.

Penghargaan Charlene Allen untuk kepemimpinan inspiratif diciptakan untuk menghormati kenangan dan warisan abadi Charlene Allen, seorang individu luar biasa yang memiliki dampak luar biasa pada banyak orang di sektor pendidikan internasional, dan secara tragis meninggal dunia tahun ini.

Pada tanggal 13 September, saat sektor ini berkumpul di Guildhall London untuk menghadiri PIEoneer Awards 2024 untuk merayakan pencapaian dan inovasi dalam pendidikan internasional, Jenkins diumumkan sebagai penerima penghargaan khusus di tahun perdananya.

Selama bertahun-tahun, Jenkins telah memantapkan dirinya sebagai sosok yang dihormati dan integral, dengan jaringan yang signifikan di seluruh dunia dan hasrat untuk mempromosikan kemitraan di tingkat kebijakan dan praktisi.

Pemahamannya yang mendalam tentang industri ini telah memberikan pengaruh positif terhadap komunitas yang dilayaninya. Jenkins berperan penting dalam mendirikan dan menyelenggarakan konferensi Going Global British Council di awal karirnya – sebuah upaya yang ia anggap sangat penting dalam membangun jaringannya di seluruh sektor ini.

Koneksi-koneksi ini kemudian memungkinkan Jenkins untuk membentuk desain dan peluncuran Study UK Alumni Awards, yang pertama kali dikenal sebagai Education UK Alumni Awards ketika diluncurkan pada tahun 2013.

Menurut Jenkins, sebagian dari kesuksesannya adalah berkat Allen, yang bertindak sebagai pemandu dan mentor bagi Jenkins setelah mereka pertama kali bertemu pada tahun 2004, pada konferensi Going Global pertama.

Jenkins memuji penelitian yang ditulis bersama Allen sebagai bagian integral dalam membantu British Council menyampaikan argumen kepada FCDO bahwa berinvestasi pada agen dan konselor dapat mendukung mobilitas pelajar internasional ke Inggris, dan dengan demikian mendukung tujuan soft power Inggris.

Dalam beberapa tahun terakhir, upaya Jenkins untuk meluncurkan platform nasional yang menawarkan pelatihan bagi para profesional yang memberikan saran kepada pelajar internasional tentang belajar di Inggris menghasilkan peluncuran pusat pelatihan dan keterlibatan Agen dan Konselor Inggris. Dia berkonsultasi secara ekstensif dengan sektor ini selama pengembangan dan sekarang ada lebih dari 11.000 konselor di platform ini yang telah disertifikasi untuk pengetahuan mereka tentang Inggris sebagai tujuan studi.

Hal ini sejalan dengan dimulainya Agent Quality Framework – sebuah inisiatif bersama antara British Council, BUILA, UKCISA dan UUKI yang dirancang untuk meningkatkan kemitraan antara sektor pendidikan di Inggris dengan para agen dan konselor, serta untuk mengenali dan berbagi praktik terbaik. Semua universitas di Inggris kini telah menandatangani Ikrar Kerangka Kerja AQF.

“Malam yang sangat mengharukan,” kata Jenkins tentang penerimaan penghargaan tersebut.

“Saya meneteskan air mata saat Sirin memberikan penghormatan kepada Charlene – jauh sebelum saya menyadari bahwa saya akan memenangkan penghargaan ini.

“Charlene sangat berarti bagi banyak orang yang bekerja di sektor ini. Jika saya bisa, saya akan menyerahkan penghargaan ini kepada Charlene,” katanya.

“Dia adalah influencer sejati bagi semua praktisi yang bekerja di sektor mobilitas pelajar internasional di Inggris – dan rasanya sangat disayangkan bahwa dia tidak dapat menyaksikan apa yang dipikirkan sektor ini tentangnya.”

Penghargaan ini diberikan oleh Sirin Myles, teman Allen dan rekan sesama pendiri The IC Global Partnership Ltd dan IC Café.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Akhirnya pelajar di Inggris dilindungi dari penyalahgunaan kekuasaan oleh staf

Persyaratan pendaftaran OfS yang lebih kuat dari yang diperkirakan mengenai pelecehan dan perilaku seksual tidak akan terjadi dalam waktu dekat, kata Anna Bull.

Setelah mengalami banyak penundaan, merupakan sebuah kejutan yang menyenangkan bahwa persyaratan peraturan baru dari Kantor Kemahasiswaan untuk mengatasi pelecehan dan perilaku seksual yang tidak senonoh di pendidikan tinggi Inggris sama kuatnya dengan isu sentral hubungan intim antara staf dan mahasiswa.

Pilihan yang ada berkisar dari mewajibkan universitas untuk menyimpan “daftar” hubungan semacam itu hingga melarangnya secara langsung. Opsi pertama – yang merupakan pilihan utama sektor ini – secara luas diperkirakan akan diterapkan, namun OfS malah mengambil langkah yang lebih berani dan hanya menghentikan pelarangan saja.

Universitas harus mengambil langkah yang dapat membuat perbedaan yang signifikan dan kredibel dalam melindungi mahasiswa dari konflik kepentingan dan penyalahgunaan kekuasaan yang nyata atau potensial. Langkah tersebut dapat mencakup larangan hubungan pribadi yang intim antara staf terkait dan siswa, namun institusi mungkin akan mengusulkan perlindungan lain.

Ini adalah pendekatan yang jauh lebih baik daripada pencatatan, yang mungkin dilakukan oleh staf sumber daya manusia yang tidak terlatih dalam mengenali hubungan yang mengandung kekerasan. Dengan kata lain, hal ini akan menyia-nyiakan sumber daya staf dalam hal-hal yang tidak berguna.

Sebaliknya, langkah yang diambil OfS memberikan cara yang cukup cerdas dalam memberikan otonomi kepada universitas-universitas sekaligus mengarahkan mereka ke arah pelarangan. Pembicaraan tentang perlindungan siswa dari penyalahgunaan kekuasaan merupakan perubahan signifikan dari istilah “konflik kepentingan” yang sebelumnya mendominasi sektor ini, sebuah kerangka yang menampilkan kedua belah pihak setara dan mengabaikan perbedaan dalam status kelembagaan, prestise disiplin, dan lain-lain. keahlian, usia dan gender menciptakan risiko yang jelas terhadap hubungan yang penuh kekerasan.

Namun, 62% tanggapan terhadap konsultasi tersebut menentang larangan hubungan staf-siswa. Sangat meresahkan melihat penolakan terhadap batasan profesional yang lebih jelas ketika bukti menunjukkan bahwa siswa sendiri menginginkannya. Namun OfS akan mengalami kesulitan dalam mempertahankan pendaftaran tersebut ketika data mereka sendiri yang diterbitkan bersamaan dengan persyaratan peraturan menunjukkan adanya masalah besar dalam hubungan staf-siswa yang bersifat memaksa.

Sebuah survei terhadap mahasiswa di 12 universitas menemukan bahwa 1 persen mahasiswa pernah menjalin “hubungan intim” dengan seorang staf, sementara survei panel perwakilan terpisah terhadap 3.017 mahasiswa dari berbagai sektor menemukan bahwa 10 persen mahasiswa pernah menjalin hubungan intim pada tahun lalu. Separuh dari hubungan tersebut terjadi dengan staf yang terlibat dalam pendidikan atau penilaian atau yang memiliki tanggung jawab pastoral/profesional terhadap mereka, dan sepertiga siswa yang menjalin hubungan tersebut merasakan tekanan untuk memulai, melanjutkan, atau membawa hubungan lebih jauh dari yang mereka inginkan karena mereka khawatir bahwa penolakan akan berdampak negatif terhadap diri mereka sendiri, studi mereka, atau karier mereka. Bahkan hubungan suka sama suka menimbulkan masalah ketika mereka putus.

Selain itu, satu dari enam responden survei panel pernah mengalami upaya anggota staf untuk menekan mereka agar melakukan hubungan intim dalam satu tahun terakhir. Temuan ini mengejutkan. Meskipun mengukur prevalensi pelanggaran seksual secara metodologis sangat sulit dilakukan, bahkan jika kita mengambil angka 1 persen yang lebih konservatif, hal ini menunjukkan bahwa setidaknya 28.000 siswa baru-baru ini menjalin hubungan intim dengan staf, dan sekitar 10.000 di antaranya tidak sepenuhnya atas dasar suka sama suka. Hal ini menunjukkan apa yang diungkapkan oleh penelitian antara The 1752 Group dan National Union of Students pada tahun 2018: bahwa penyalahgunaan kekuasaan adalah masalah yang berkelanjutan dalam pendidikan tinggi di Inggris.

Penelitian OfS juga mendukung temuan kami bahwa sebagian besar pelajar merasa tidak nyaman jika staf mempunyai hubungan intim dengan pelajar: 81 persen responden merasakan hal yang sama, dan 89 persen diantaranya adalah perempuan. Inilah sebabnya mengapa Kelompok 1752 berkampanye agar Universitas dan Persatuan Perguruan Tinggi mendukung pelarangan hubungan semacam itu. Beberapa cabang lokal UCU telah mengeluarkan mosi dan proposal tersebut sedang dibahas untuk menjadi kebijakan nasional.

Tentu saja, melarang hubungan semacam itu tidak akan menghentikan terjadinya hubungan tersebut. Meskipun peraturan OfS yang ada mengharuskan lembaga untuk memiliki proses yang “adil dan kredibel” dalam menangani laporan semacam itu secara formal, penelitian kami menunjukkan bahwa dalam praktiknya banyak lembaga yang masih jauh dari melakukan hal tersebut. Namun, apa yang bisa dilakukan dengan pelarangan adalah membantu siswa yang menjadi sasaran perilaku “perawatan” dan “mengaburkan batasan” untuk menyadari bahwa hal ini tidak dapat diterima dan untuk mencari dukungan.

Peraturan baru ini baru akan berlaku pada Agustus 2025, sehingga universitas punya waktu satu tahun untuk membereskan rumah mereka. Mari kita berharap mereka menggunakan waktu ini untuk melatih staf mereka (terutama SDM) dan menulis kebijakan berkualitas baik dengan berkonsultasi dengan mahasiswa – terutama peneliti pascasarjana yang kemungkinan besar menjadi sasaran hubungan semacam itu. Dan menerapkan persyaratan lain dalam panduan peraturan, seperti pelatihan untuk semua staf dan siswa, dapat membantu menciptakan iklim yang lebih aman bagi siswa untuk bersuara.

Namun dalam panduan yang lebih luas, masih terdapat beberapa hal yang tidak dicantumkan: staf yang menjadi korban tidak dilindungi, pedoman ini hanya berlaku di Inggris, tidak mencantumkan kekerasan dalam rumah tangga, dan tidak membahas peran norma gender sebagai penyebab pelanggaran seksual. Mekanisme pemantauan dan evaluasi OfS juga tidak akan membantu banyak mahasiswa dan staf yang mengalami hasil buruk untuk menyampaikan keluhan ke universitas mereka. Dan juga akan ada tantangan besar bagi lembaga-lembaga dalam melaksanakan agenda ini, salah satunya karena krisis pendanaan saat ini.

Namun demikian, peraturan ini menyediakan alat bagi mahasiswa dan staf untuk mendorong perguruan tinggi mereka menuju lingkungan kerja dan belajar yang lebih aman dan setara. Ini tidak terjadi terlalu cepat.

Anna Bull adalah dosen senior di bidang pendidikan dan keadilan sosial di Universitas York dan direktur penelitian di The 1752 Group, yang berkampanye untuk mengakhiri pelanggaran seksual di perguruan tinggi.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com