Hari: 28 November 2014

Saat kita kerja magang di suatu perusahaan kadang kita merasakan pengalaman tersebut sebagai sesuatu yang berat dan menyedihkan dimana kita selalu diberikan pekerjaan yang berat dan sulit, tidak dihargai, dan mendapatkan sedikit bayaran atau bahkan tidak dibayar sama sekali. Karena itulah untuk pekerjaan kita berikutnya, kita ingin menjadi pegawai tetap atau menjadi bos yang memiliki banyak pegawai. Banyak yang tidak mengetahui bahwa langkah kita untuk menjadi seorang bos justru dimulai sejak kita menjadi pegawai magang. Kita harus bersikap sebagai pegawai tetap dengan kepercayadirian yang tinggi. Sehingga saat kita menyelesaikan magang, kita akan memiliki koneksi yang baik dalam perusahaan tersebut. Selain itu kita harus memiliki kerendahan hati untuk mengucapkan terima kasih atas pelajaran berharga yang sudah mereka berikan pada kita dan harga diri untuk dapat menyelesaikan pekerjaan yang kita terima dengan sebaik-baiknya. Dengan sikap dewasa dan profesionalisme yang tinggi, kita akan dapat meninggalkan kesan yang kuat pada seluruh pegawai sehingga mereka akan mengingat nama kita saat ada kesempatan lain di masa depan untuk bekerjasama ,tentu saja dengan kompensasi yang lebih baik. Sekarang mari kita belajar bagaimana caranya bersikap yang benar untuk waktu magang kita.

Jangan malas

Tentu saja kita segera ingin kembali ke kampus, atau jika kita sudah selesai sekolah mungkin kita ingin segera menemukan pekerjaan tetap. Tetapi kita tetap tidak boleh menunjukkan sikap malas dalam mengerjakan sesuatu atau bahkan tidak menyelesaikan pekerjaan saat magang. Sikap kita saat mengerjakan tugas yang diberikan saat magang akan mempengaruhi isi surat rekomendasi dari tempat magang. Padahal surat tersebut sangatlah penting bagi keberhasilan tugas kuliah kita atau bahkan bagi pekerjaa kita selanjutnya karena kita akan menggunakan surat tersebut untuk melamar pekerjaan. Karena itu kita harus memberikan 100 persen usaha yang terbaik.

Lakukan sesuatu yang penting

Sebelum kita selesai dari kerja magang kita harus sudah melakukan sesuatu yang penting agar kita terus diingat. Kita bisa mencoba untuk membuat buku pedoman yang berisi semua tanggung jawab yang kita miliki saat berada di posisi tersebut dan membuat petunjuk langkah yang harus dilakukan saat bekerja setiap harinya. Buku pedoman tersebut akan berguna bagi siapapun yang mewarisi pekerjaan kita nantinya, dengan demikian kantor magang kita akan terus mengingat kita.

Minta umpan balik

Biasanya setelah kita menyelesaikan magang maka akan ada kesan pesan yang diberikan pada kita, namun bila kebiasaan tersebut tidak ada, maka sebaiknya kita tanyakan langsung bagaimana prestasi kita selama magang, kelemahan dan kekuatan kita. Namun demikian kita harus siap menerima kritik yang membangun karena itu akan membantu kita dalam memperbaiki diri dan menjadi lebih baik di pekerjaan kita selanjutnya.

Ucapkan terima kasih

Sebelum kita pergi ucapkan terima kasih pada teman kerja kita atas semua bantuan yang sudah diberikan saat kita magang, dan jangan lupa untuk meminta email atau nomor yang bisa dihubungi. Kemudian tetaplah berhubungan karena mereka akan menjadi jaringan penting bagi pekerjaan kita.

Ekspresikan ketertarikan kita

Jika kita memang tertarik untuk tetap bekerja dan membangun karir di perusahaan tempat kita magang maka sebaiknya kita harus member tahukan hal tersebut pada tempat magang kita dengan cara yang halus. Tentu saja kita tidak boleh terlalu berharap akan langsung diberikan pekerjaan tetap.

Dapatkan beberapa referensi

Mendapatkan beberapa referensi saat kerja magang sangat penting karena hal tersebut akan menunjukkan pada majikan baru kita bahwa kita cukup percaya diri untuk meminta rekomendasi dari orang lain. Namun kita harus benar-benar pasti bahwa orang tersebut bersedia untuk memberikan referensinya pada kita jika dibutuhkan. Jangan hanya berasumsi, karena itu sebaiknya sebelum kita menyelesaikan kerja magang, tanyalah pada beberapa orang apakah mereka bersedia dihubungi untuk memberikan referensi bagi kita di masa mendatang.

Minta surat rekomendasi

Memiliki surat rekomendasi akan sangat berguna saat kita melamar pekerjaan. Namun sebaiknya kita minta surat rekomendasi dari seseorang yang benar-benar dekat dengan kita saat bekerja. Contohnya manager yang bekerja sama dengan kita setiap harinya. Jika ia mengatakan bahwa kita mengerjakan pekerjaan dengan baik, maka mintalah surat rekomendasi darinya.

Minta rekomendasi di LinkedIn

Perbaiki profil LinkedIn kita dengan menambahkan pekerjaan magang yang kita lakukan. Kemudian mintalah atasan kita untuk menuliskan satu atau dua kalimat rekomendasi di profil kita. Namun kita harus membuatnya mudah baginya; kirimkan semua informasi yang dibutuhkan dan sertakan contoh kalimat rekomendasi.

Tetap perhatikan perusahaan

Setelah kita selesai magang buat Google Alert untuk melacak perusahaan, pegawai, dan klien mereka. Dengan demikian kita akan menerima pemberitahuaan saat salah satu dari mereka muncul di website. Ini dapat menjadi alasan kita untuk mengirimkan email selamat atas prestasi mereka. Dengan demikian kita akan tetap dapat menjaga hubungan baik dan memberikan perhatiap pada perusahaan magang kita.

Finish Like A Boss

Jangan terburu-buru pergi, kita harus meninggalkan kesan baik saat kita meninggalkan tempat magang kita. Pergilah berkeliling untuk mengucapkan terima kasih dan perpisahan secara pribadi kepada semua orang. Dengan demikian kita akan dapat mempertahankan jaringan kita di perusahaan. Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami