Hari: 10 Februari 2021

Gelombang PHK yang sedang berlangsung dapat menyapu ribuan pekerja teknologi ke luar negeri

Peluangnya dihadapi oleh pencari kerja muda saat ini: Perusahaan merumahkan ribuan karyawan, atau paling tidak membekukan karyawan baru, karena pandemi terus mencekik aktivitas bisnis. Dengan membanjirnya pekerja yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan, setiap pengusaha yang masih mempekerjakan dapat menjadi pemilih.

Tushar Sharma, seorang insinyur data muda yang berbasis di Bay Area, tidak mampu menunggu penurunan virus corona sebelum mendapatkan pekerjaan baru. Dan itu bukan hanya karena tagihan sewa yang membengkak. Sharma memegang visa pelajar F1, yang memungkinkan lulusannya memperoleh pengalaman kerja di sini hingga tiga tahun setelah mereka menyelesaikan studi di universitas AS. Tetapi itu berarti mereka harus tetap memiliki pekerjaan, atau meninggalkan negara itu dalam beberapa minggu atau paling banyak beberapa bulan, tergantung pada latar belakang pendidikan mereka dan riwayat pekerjaan AS.

Sharma, yang menyelesaikan program magister di Syracuse University tahun lalu, diberhentikan dari pekerjaannya di perusahaan konsultan digital Perficient pada tanggal 4 April. Itu memberinya waktu berminggu-minggu untuk mencari pekerjaan baru dan melamar perpanjangan visa, sebuah tugas yang bergantung pada memiliki majikan yang bersedia. Jika gagal, dia akan kehilangan status hukumnya dan harus kembali ke rumah, mengorbankan imbalan dari rencana karir jangka panjang yang membawanya ke Amerika Serikat pada 2017.

Selama bertahun-tahun, ratusan ribu pekerja asing telah mendukung industri teknologi AS yang sedang berkembang pesat. Banyak yang pertama kali datang untuk belajar di perguruan tinggi dan universitas AS, dan kemudian menerima otorisasi untuk bekerja selama 12 bulan di bawah “periode pelatihan ” yang dikenal sebagai OPT. Siswa seperti Sharma yang memiliki gelar di bidang terkait STEM dapat mendaftar untuk memperpanjang periode tersebut hingga 24 bulan.

Pekerja asing lainnya tinggal di Amerika Serikat dengan visa kerja H-1B sementara yang diperoleh melalui sponsor dari pemberi kerja. Tetapi sponsor pemberi kerja bukanlah taruhan pasti untuk bekerja di negara tersebut – Kongres membatasi jumlah visa H-1B yang disetujui di negara tersebut pada 65.000 setiap tahun, tetapi aplikasi untuk bergabung dengan grup itu jauh lebih tinggi. Karena itu, pemerintah menjalankan visa melalui sistem undian.

Yang lain lagi berada di Amerika Serikat karena mereka memegang kartu hijau, yang mengizinkan mereka untuk bekerja di negara itu secara permanen.

Ketika warga negara non-AS bekerja di bawah salah satu izin kerja sementara (di bawah visa F1 atau H-1B) mereka memiliki jendela waktu terbatas untuk tetap menganggur – biasanya antara 60 dan 90 hari. Dan ketika PHK meningkat dalam ekonomi yang terjepit oleh pandemi, masa depan para pekerja ini tidak pernah lebih pasti.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Whatsapp : 0812 5998 5997

Line : accesseducation

Telegram : 0812 5998 5997

Email: info@konsultanpendidikan.com

Generasi yang hilang dalam ekonomi pasca-coronavirus?

Pembuat film lepas, Anita Reza Zein, telah terbiasa dengan jadwal produksi yang padat yang mengharuskannya bekerja dalam waktu lama dan hanya sedikit tidur. Sampai Covid-19 menyerang.

Hari ini, orang Indonesia yang berbakat tiba-tiba merdeka. Dengan lima proyek yang ditunda dan banyak lagi yang berpotensi dibatalkan, dia sekarang menghabiskan waktunya mengerjakan proyek pribadi, melakukan penelitian untuk pekerjaannya dan kadang-kadang pergi bersepeda.

“Saya merasa tenang dan sabar meskipun saya pengangguran. Mungkin karena ini masih minggu ketiga [PSBB] dan saya masih punya tabungan yang cukup dari pekerjaan saya sebelumnya, ”kata pria berusia 26 tahun asal Yogyakarta ini. “Tapi saya membayangkan hidup akan menjadi lebih sulit dalam beberapa bulan ke depan jika situasinya semakin buruk.”

Seperti dia, jutaan anak muda kini menjadi bagian dari pasar kerja di Asia Tenggara yang dirusak oleh pandemi virus corona. Mereka adalah kelompok yang tidak beruntung di tahun 2020 yang peruntungannya telah berubah begitu drastis, begitu cepat

Hanya tiga bulan yang lalu, banyak lulusan yang bersemangat akan mengambil bagian dalam ekonomi yang kuat dan mungkin mendapatkan gaji yang layak.
Saat ini, tawaran pekerjaan ditarik dan perekrutan dihentikan, yang menyebabkan lonjakan pengangguran kaum muda regional dalam jangka pendek. Dalam jangka panjang, efek pada kelompok Covid-19 dapat menyebabkan masalah sosial dan politik yang lebih luas.

Pasar Lowongan Tutup
Dampak virus terhadap ekonomi dan pasar kerja di wilayah tersebut sangat cepat dan menghancurkan. Perbatasan ditutup, para pekerja diperintahkan untuk tinggal di rumah, dan ribuan perusahaan ditutup setiap minggu.

Masalah terbesar adalah kurangnya kepastian tentang berapa lama ini akan berlangsung – semakin lama pemerintah mengunci negara mereka, semakin buruk dampak ekonominya.

Di Indonesia, misalnya, virus tersebut telah menyebabkan hampir 2,8 juta orang kehilangan pekerjaan, menurut Kementerian Tenaga Kerja dan Badan Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Demikian pula, di Malaysia, diperkirakan 2,4 juta orang diperkirakan kehilangan pekerjaan mereka, menurut data dari Institut Riset Ekonomi Malaysia (MIER).

Thailand bersiap menghadapi kontraksi 5,3 persen dalam PDB selama setahun penuh, yang terburuk sejak krisis keuangan Asia pada 1997.
“Kami pikir sekitar tujuh juta pekerjaan telah hilang, dan angka tersebut akan mencapai 10 juta jika wabah berlanjut selama dua hingga tiga bulan lagi,” kata Kalin Sarasin, anggota dewan dan kepala Kamar Dagang Thailand.

Bagi pencari kerja muda, wabah Covid-19 bisa lebih merugikan, dengan perusahaan tidak mau membuka pekerjaan baru untuk mereka.
“Klien saya yang terbuka untuk lulusan baru sebelumnya telah menyelaraskan penelusuran [untuk kandidat] yang memiliki setidaknya satu tahun pengalaman, karena jauh lebih cepat bagi seseorang yang berpengalaman untuk meningkatkan dengan cepat dan berkontribusi,” kata Joanne Pek, perekrut di Kantor Cornerstone Global Partners di Singapura.

Bagi banyak perusahaan kecil dan menengah (UKM) seperti jaringan restoran yang berbasis di Singapura The Soup Spoon, menyelamatkan pekerjaan – daripada merekrut – adalah prioritas.
“Kami tidak ingin membiarkan siapa pun pergi selama periode ini, jadi kami fokus untuk melindungi pekerjaan,” kata salah satu pendiri dan direktur Benedict Leow, yang mempekerjakan sekitar 250 pekerja.

Sumber: scmp.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Whatsapp : 0812 5998 5997

Line : accesseducation

Telegram : 0812 5998 5997

Email: info@konsultanpendidikan.com

Mengembangkan Pemimpin Hari Ini Untuk Pemerataan Pendidikan Besok

College study group brainstorming together in classroom or library

Pengembangan kepemimpinan adalah salah satu kegiatan pertama yang dilakukan oleh filantropi yang berusaha memberikan pendidikan kepada orang Afrika-Amerika setelah Perang Saudara. Faktanya, para dermawan yang mendirikan yayasan pendahulu Southern Education Foundation (SEF) menyadari sejak awal bahwa membangun sekolah, membeli buku, dan melatih guru adalah formula yang tidak lengkap tanpa pemimpin yang akan mengelola dan melanjutkan pekerjaan mendidik.

Salah satu filantropi yang merupakan pendahulu SEF, John F. Slater Fund, berinvestasi dalam pengembangan para pemimpin seperti W.E.B. DuBois, dengan mendukung beasiswa dan pembelajarannya. Jeanes Fund, pendahulu lainnya, membuat program yang memberikan pelatihan kepada “guru pengawas”, yang menentukan kebutuhan pendidikan komunitas mereka, mengelola kurikulum, menugaskan guru ke sekolah, dan bekerja untuk mengumpulkan uang untuk sekolah dan peralatan sekolah di komunitas tersebut.

Pengembangan kepemimpinan merupakan komponen penting dari upaya awal untuk membangun sistem pendidikan massal di Amerika Serikat, khususnya di Selatan setelah Perang Saudara. Dan hari ini, pekerjaan itu sama pentingnya untuk mengatasi ketidaksetaraan dalam sistem kita saat ini dan memastikan setiap anak memiliki akses ke pendidikan berkualitas tinggi. Mungkin lebih dari itu. Bangsa kita siap untuk mengatur ulang pendidikan publik berdasarkan pelajaran yang kita pelajari di saat pandemi ini dan kita membutuhkan para pemimpin yang berkomitmen pada kesetaraan untuk membantu mengarahkan pengaturan ulang itu.

Pimpinan sekolah – kepala sekolah, asisten kepala sekolah, ketua fakultas, anggota dewan sekolah, dan lainnya – semuanya memainkan peran penting dan sangat diperlukan dalam pencapaian dan kelanjutan praktik pendidikan yang adil. Pekerjaan mengenali ketidaksetaraan dan kemudian mengembangkan, memajukan, melaksanakan, dan mengikuti rencana yang efektif dan komprehensif untuk mengatasi ketidaksetaraan itu semuanya berada di tangan para pemimpin sekolah. Itu termasuk memastikan bahwa kurikulumnya ketat secara akademis, inklusif, dan anti-rasis.

Seorang pemimpin yang kuat merangkul hubungan kritis antara pendidikan dan peluang di negara ini. Di Selatan, hubungan itu sangat mencolok karena orang-orang yang diperbudak secara hukum dilarang untuk belajar. Kakek saya, cucu orang Afrika yang diperbudak, sangat menyukai pendidikan. Dia terus-menerus mengingatkan kita untuk “belajar, membaca”. Hubungan antara kurangnya pendidikan dan perbudakan kuat dalam pikirannya.

Sumber: forbes.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Whatsapp : 0812 5998 5997

Line : accesseducation

Telegram : 0812 5998 5997

Email: info@konsultanpendidikan.com

9 Kursus online GRATIS untuk meningkatkan keterampilan profesional dan prospek karier Anda

Pandemi virus korona telah membuat jutaan orang Amerika memiliki lebih banyak waktu luang.

Beberapa pekerja menghadapi PHK, cuti, pengurangan jam kerja, atau bekerja dari jarak jauh. Ini berarti sekarang bisa menjadi waktu yang tepat untuk berinvestasi dalam pertumbuhan karier jangka panjang Anda.

Berikut beberapa platform pendidikan online paling terkenal seperti Coursera, edX, dan Udemy, dan menemukan beberapa kursus yang dapat Anda ikuti, mulai dari cara menulis resume hingga meningkatkan keterampilan negosiasi dan pemikiran kreatif Anda. Yang diperlukan hanyalah email untuk mendaftar.

“The Science of Wellbeing”, yang merupakan kursus paling populer di Yale

Platform: Coursera

Penyedia: Universitas Yale

Apa yang dipelajari siswa: Siswa mempelajari trik untuk mengubah cara berpikir mereka agar memiliki pandangan hidup yang lebih positif. Ini kursus paling populer di Universitas Yale.

Kursus bermanfaat selama 1 jam “Bagaimana Menjadi Produktif Bekerja Dari Rumah” memberikan tip praktis yang baru bagi pekerja jarak jauh.

Platform: Udemy

Penyedia: Rebecca Brizi, konsultan bisnis dan pengusaha

Ingin tahu bagaimana menjadi produktif di rumah seperti saat Anda di kantor? Kursus video singkat ini akan memberikan tip berguna.

Kelas “Berpikir Kreatif” membantu Anda mendekati masalah dari sudut pandang yang baru.

Platform: edX

Penyedia: Imperial College London

Kursus ini mengajarkan orang bagaimana memecahkan masalah dengan lebih baik, menghasilkan ide, dan unggul dalam karir pilihan Anda.

Dalam “Ilmu Sukses”, siswa belajar untuk mengatasi apa yang menghambat mereka mencapai tujuan mereka.

Platform: Coursera

Penyedia: University of Michigan

Peserta didik akan belajar tentang mindset berkembang, keyakinan yang membatasi diri, dan penelitian lain tentang apa yang membuat orang sukses dalam hidup, apa pun pekerjaan Anda.

Jika Anda mencoba membuat nama untuk brand Anda sendiri, “Pengantar Personal Branding” adalah kursus pemula yang bagus.

Platform: Coursera

Penyedia: University of Virginia

Pengguna akan belajar bagaimana membangun merek, mengatur diri mereka sendiri di berbagai platform media sosial, dan membuat pernyataan misi pribadi.

“Bagaimana Menjadi Pemimpin yang Sukses dan Inklusif” adalah pilihan yang bagus untuk manajer atau orang yang berharap untuk segera menjadi manajer, apa pun industrinya.

Platform: edX

Penyedia: Catalyst

Kelas ini mengajari peserta cara meningkatkan keterampilan kepemimpinan kunci agar berhasil di tempat kerja yang modern dan beragam seperti memberdayakan orang lain, kerendahan hati, dan empati.

Kursus singkat ini, “Bagaimana Menulis Resume”, dapat membantu Anda menyajikan pengalaman Anda dengan cara terbaik.

Platform: Coursera

Penyedia: Universitas New York

Kursus ini dirancang terutama untuk mahasiswa yang sedang menulis resume pertama mereka atau untuk profesional muda yang ingin memberikan resume lama tampilan profesional yang segar.

Daftar kursus di sini >>>

“Mindshift: How to Break Through Obstacles” dapat membantu Anda melihat karier Anda dari sudut pandang yang benar-benar baru, terutama jika Anda menghadapi kendala seperti PHK baru-baru ini.

Platform: Coursera

Penyedia: Universitas McMaster

Pengguna mempelajari berbagai tip karir yang bagus, termasuk bagaimana mencari mentor karir, bagaimana keluar dari kebiasaan karir, dan bagaimana menghindari jebakan umum.