Ada keterputusan antara perekrut Para lulusan dan mahasiswa.
Siswa berpikir bahwa pemberi kerja lebih mengutamakan pengalaman dan nilai tinggi. Bisnis menginginkan keterampilan komunikasi yang kuat dan karyawan yang bersemangat.
Menurut laporan tahun 2021 dari jaringan bakat lulusan Inggris Bright Network, yang meminta siswa dan pengusaha untuk memberi peringkat atribut yang diinginkan dalam kandidat. Siswa menempati peringkat teratas “pengalaman di industri”. Perekrut lulusan mendaftarkannya di urutan kesembilan, dan nilai tinggi ketujuh.
Tidak ada jalan pintas untuk mendapatkan pekerjaan, menurut Stephen Isherwood, CEO Institute of Student Employers.
“Siswa tidak menyadari bahwa karyawan tahu bahwa mereka mempekerjakan orang yang relatif tidak berpengalaman,” katanya. “Apa yang mereka cari adalah bukti dalam hal-hal yang telah mereka lakukan yang mengatakan, orang ini memiliki motivasi untuk menyelesaikan sesuatu.”
Inilah cara siswa dapat menonjol, menurut perekrut lulusan:
1. Dapatkan pengalaman di bisnis kecil
Seseorang yang memiliki pengalaman kerja dan didukung resume mereka akan menonjol.
“Anda memiliki 75 lamaran untuk setiap peran lulusan dan Anda mungkin brilian, tetapi jika seseorang memiliki pengalaman kerja, meningkatkan CV mereka, melakukan hal-hal yang dapat membantu mereka maju, maka mereka akan mengalahkan Anda untuk pekerjaan itu,” James Uffindell, CEO Bright Network, mengatakan kepada Insider.
Alih-alih mencari pengalaman kerja di perusahaan besar, Uffindell merekomendasikan bekerja untuk usaha kecil untuk membangun “modal CV”.
“Usaha kecil seringkali tidak memiliki banyak sumber daya dan mereka menyukainya ketika seorang sarjana datang dan melakukan sedikit pekerjaan,” tambahnya.
Bagi siswa, pengalaman kerja bisa menjadi cara untuk “mengesampingkan sesuatu serta mengatur sesuatu.”
2. Buat log pengalaman
Catat pengalaman kuliah Anda untuk wawancara, kata perekrut awal karir Bloomberg Irina Fransson. “Bangun pengalaman melalui beberapa peristiwa yang terjadi saat Anda sedang mengerjakan tugas kuliah, atau contoh ketika Anda harus belajar dengan pemberitahuan yang sangat singkat, atau jika sesuatu yang besar terjadi atau Anda memiliki tantangan pribadi yang berarti Anda tidak dapat melakukannya. selesaikan pekerjaanmu tepat waktu,” kata Fransson.
Anda kemudian memiliki banyak contoh situasi tertentu untuk digunakan dalam wawancara.
3. Diversifikasi keahlian Anda
Siswa harus membangun keterampilan di bidang-bidang seperti pengkodean dan analisis data karena “ini adalah keterampilan yang sangat banyak yang akan berguna dalam peran apa pun yang Anda ambil di masa depan.”
“Ada banyak sumber daya gratis di luar sana yang memungkinkan Anda melakukannya,” kata Fransson. “Anda hanya perlu meluangkan waktu untuk melakukannya. Dan ini terutama adalah sesuatu yang jika Anda tidak merasa itu adalah kekuatan alami Anda, sangat berharga untuk menginvestasikan sedikit waktu di dalamnya.”
4. Mulai usaha sampingan
Perusahaan menempatkan kesadaran komersial sebagai keterampilan paling penting kelima bagi lulusan dalam laporan Bright Network — yang tidak harus berasal dari pengalaman kerja industri yang luas.
Uffindell berkata: “Jika mereka [siswa] melakukan semacam pekerjaan sampingan atau menyiapkan sesuatu untuk menunjukkan sedikit kewirausahaan, mereka dapat mengatur berbagai hal dan mereka memiliki pemahaman tentang cara kerja anggaran, itu sangat kuat.”
5. Bangun merek media sosial Anda
Bloomberg melakukan “sumber langsung” di Linkedin untuk lulusan.
“Jika saya mencari keahlian tertentu, saya bisa pergi ke sana, saya menjalankan pencarian dan saya mendapatkan orang-orang ini dalam pencarian saya dan daftar kami,” katanya. “Saya kemudian dapat menjangkau dan menawarkan peluang lebih lanjut. Jadi sangat penting untuk membangun profil online profesional itu.”
6. Temukan mentor
Bangun hubungan dengan orang-orang yang telah berada di industri pilihan Anda selama beberapa tahun, saran Uffindell.
“Orang-orang suka membantu, mereka suka memberi kembali … Jika Anda bertemu seseorang bahkan di LinkedIn atau di acara-acara, jangan takut untuk menjangkau dan berkata ‘Hei, lihat, Anda berada di sektor yang saya minati. , maukah Anda meluangkan waktu satu jam untuk menjawab beberapa pertanyaan saya?’ Hanya ingin tahu itu sangat penting.”
Sumber: insider.com
Email: info@konsultanpendidikan.com
Published by