Tag: jurusan teknologi informatika

10 perusahaan konsultan butik yang dapat memberi Anda lebih dari $90.000 setelah lulus

College graduation

Mendapatkan pekerjaan dari sarjana atau program master yang membayar hampir enam digit tidak jarang di dunia konsultasi dan tidak harus di perusahaan Tiga Besar.

Banyak perusahaan butik yang lebih kecil menawarkan kompensasi yang sama banyaknya dengan lulusan baru.

Menurut data dari Management Consulted, tingkat pertumbuhan untuk perusahaan konsultan butik melambat pada tahun 2020, sebagian karena perusahaan besar membuat grup strategi internal mereka sendiri, daripada mempekerjakan pekerja. Selain itu, Management Consulted menemukan bahwa gaji konsultan secara keseluruhan meningkat di bawah kisaran pertumbuhan tahunan 2% hingga 4% dari biasanya.

Namun, perusahaan terus meningkatkan perekrutan spesialis dan kandidat dari sekolah non-target, yang dapat berarti lebih banyak peluang kerja, terutama karena ekonomi berkembang pesat sementara jutaan orang Amerika berhenti dari pekerjaan mereka.

Dan bagi mereka yang melanjutkan untuk mendapatkan gelar master administrasi bisnis, analisis Wall Street Journal baru-baru ini tentang data pinjaman siswa federal dari sekitar 600 program, menemukan bahwa lulusan dari 98% dari program tersebut menghasilkan lebih banyak uang dua tahun dari sekolah daripada yang mereka dapatkan.

Berikut 10 perusahaan konsultan butik terkemuka yang menawarkan total kompensasi potensial lebih dari $90.000 untuk gelar sarjana dan master.

10. Analysis Group

people sitting in an office at a meeting

Potensi kompensasi total: hingga $92.000

Bonus penandatanganan: $10,000

Analysis Group adalah perusahaan konsultan ekonomi internasional dengan kantor di Amerika Utara, Eropa, dan Asia.

Konsultan di sini bekerja dengan perusahaan Fortune Global 500, firma hukum, dan lembaga pemerintah di seluruh dunia untuk memberikan wawasan strategis tentang ekonomi, analisis perawatan kesehatan, keuangan, dan strategi.

9. Cornerstone Research

Black young businesswoman listening to discussion of lawyers during meeting at office

Potensi kompensasi total: hingga $93.500

Bonus penandatanganan: $15.000

Relokasi: 100% dari biaya pemindahan; 4 malam di hotel sambil berburu rumah; semua biaya broker

Cornerstone Research adalah perusahaan konsultan yang bekerja dengan pengacara untuk memberikan kesaksian, dan layanan analisis keuangan dan ekonomi dalam proses litigasi dan peraturan.

Perusahaan ini dikenal dengan budaya pertumbuhannya, dan memiliki pendekatan berbasis tim yang kuat untuk pekerjaan kasus yang memungkinkan karyawan untuk bekerja bersama para profesional di semua tingkat perusahaan, serta pakar industri dan akademis terkemuka.

8. Oliver Wyman

Businessman shaking hands with colleague after meeting in office coworkers networking

Potensi kompensasi total: hingga $97.000

Bonus penandatanganan: $10,000

Relokasi: hingga $2.000

Oliver Wyman adalah perusahaan konsultan manajemen global yang berfokus pada perbankan dan layanan keuangan, dengan kantor di 27 negara. Konsultan di sini menggabungkan pengetahuan industri dengan keahlian khusus dalam strategi, operasi, manajemen risiko, transformasi organisasi, dan pengembangan kepemimpinan.

Pada tahun 2019, Oliver Wyman menduduki peringkat salah satu tempat terbaik untuk bekerja, dan salah satu tempat kerja terbaik untuk milenium oleh Great Place To Work.

7. ZS Associates

business meeting

Potensi kompensasi total: hingga $99,000

Bonus penandatanganan: hingga $8,000

Relokasi: hingga $3,000

ZS Associates adalah perusahaan konsultan manajemen global di mana konsultan menawarkan layanan dan wawasan dalam strategi penjualan dan pemasaran, operasi, dan eksekusi.

Konsultan di sini memberikan solusi khusus masalah, serta transformasi bisnis skala besar untuk membantu perusahaan meningkatkan penjualan.

ZS Associates menawarkan lulusan sarjana dan master hingga $18,000 untuk penyesuaian biaya hidup, dan mencakup hingga $5,000 biaya kuliah.

6. Kearney

A.T. Kearney employees

Potensi kompensasi total: hingga $100,000

Bonus penandatanganan: $5,000

Relokasi: hingga $10,000

Kearney adalah perusahaan konsultan manajemen strategis global di mana konsultan menggunakan wawasan strategis dan gaya kerja kolaboratif untuk membantu klien. Perusahaan ini bekerja dengan pemerintah dan organisasi nirlaba terkemuka, dan 75% dari perusahaan Fortune Global 500.

Bagian dari tujuan perusahaan adalah untuk “mendorong dampak positif” dengan klien melalui ide-ide inovatif. Kearney memiliki organisasi nirlaba yang menawarkan “wawasan tentang tren global dalam transisi energi, teknologi, dan implikasi strategis untuk bisnis sektor swasta dan lembaga sektor publik.”

5. Altman Solon

business meeting

Potensi kompensasi total: hingga $100.625

Bonus penandatanganan: $15.000

Relokasi: hingga $5.000

Altman Solon adalah perusahaan konsultan strategi terbesar di dunia yang berfokus secara eksklusif pada sektor teknologi, media, dan telekomunikasi (TMT). Perusahaan membantu perusahaan operasi global dan kelompok keuangan dengan pengambilan keputusan berdasarkan nilai.

Konsultan di sini membantu klien korporat mengidentifikasi, mengembangkan, dan menerapkan strategi perusahaan, pendekatan masuk pasar baru, inovasi digital, dan M&A global.

4. Accenture Strategy

accenture

Potensi kompensasi total: hingga $113.100

Bonus penandatanganan: $12,500

Relokasi: hingga $2.500

Accenture adalah perusahaan konsultan global dengan kantor dan operasi di lebih dari 50 negara yang melayani lebih dari 40 industri.

Perusahaan membantu klien dengan strategi dan konsultasi, merancang dan membangun pengalaman interaktif, teknologi, dan operasi.

Lulusan sarjana dan master mendapatkan diskon 15% untuk saham Accenture.

3. OC&C Strategy Consultants

Coworkers working together in office business meeting

Potensi kompensasi total: hingga $115.700

Bonus penandatanganan: $7,500

Relokasi: hingga $5.000

OC&C Strategy Consultants adalah perusahaan konsultan manajemen yang menawarkan layanan dalam strategi perusahaan, strategi divisi, merger dan akuisisi, dan peningkatan kinerja.

Konsultan di sini bekerja dengan manajemen puncak di perusahaan multinasional, perusahaan nasional terkemuka, perusahaan ekuitas swasta, dan lembaga pemerintah dan publik.

2. Galt & Company

A meeting between three team leaders.

Potensi kompensasi total: hingga $145.000

Bonus penandatanganan: $8,500

Konsultan di Galt & Company bekerja dengan klien dalam strategi korporat dan unit bisnis, alokasi sumber daya, manajemen kinerja, dan membangun kemampuan manajemen yang mandiri.

Perusahaan membantu klien “menang” di pasar pelanggan dan modal, dan menyesuaikan pendekatannya dengan kebutuhan unik setiap klien.

1. Alvarez & Marsal

business meeting

Potensi kompensasi total: hingga $155.000

Bonus penandatanganan: $10.000 (Dallas/Houston: $5.000)

Alvarez & Marsal adalah perusahaan layanan profesional global independen yang berfokus pada keahlian operasional dan pendekatan langsung. Konsultan di firma ini bekerja dengan firma PE besar dan menengah, dewan direksi, dan manajemen perusahaan.

Keahlian industri perusahaan difokuskan pada energi, jasa keuangan, perawatan kesehatan, sektor publik dan sosial, dan real estat.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Kamp pelatihan coding memiliki rekam jejak yang beragam dalam membantu siswa menemukan pekerjaan impian

software developer coding on computer at desk at home

Dalam beberapa bulan terakhir, outlet berita termasuk Insider telah melaporkan para aktor, para juru masak, dan guru sekolah yang mengatakan bahwa mereka mengubah karier mereka dan mendapatkan gaji enam digit setelah menghadiri kamp pelatihan coding.

Kamp pelatihan tersebut berjanji untuk memberi siapa pun, tidak peduli seberapa berpengalamannya, pendidikan pemrograman dan jaringan yang mereka butuhkan setelah hanya berminggu-minggu atau berbulan-bulan pelatihan intensif.

Program-program tersebut telah mengumpulkan banyak modal ventura, termasuk kolektif hampir $180 juta hanya dalam enam bulan pertama tahun 2021, menurut laporan dari kelompok analis Course Report. Tidak heran dengan kamp pelatihan yang tampaknya diposisikan dengan baik untuk membantu memperbaiki kekurangan bakat di seluruh industri.

Tetapi juga menjadi jelas bahwa hype seputar kamp pelatihan tidak selalu sesuai dengan kenyataan. Laporan Insider baru-baru ini menunjukkan bahwa Bloom Institute of Technology (BloomTech) — kamp pelatihan yang didukung Y Combinator yang sebelumnya dikenal sebagai Lambda School — mungkin telah salah mengartikan tingkat penempatan kerjanya. Ini bertepatan dengan meningkatnya kritik bahwa industri boot-camp pada umumnya gagal memenuhi janjinya untuk mendiversifikasi industri teknologi.

Austen Allred
Austen Allred, CEO dan salah satu pendiri BloomTech, sebelumnya Lambda School.

Akar masalahnya, para ahli dan siswa adalah apakah kamp pelatihan ini cukup untuk benar-benar mempersiapkan siswa untuk berkarir di bidang teknologi: Lulusan dari banyak program yang berbeda telah maju selama bertahun-tahun untuk mengatakan bahwa mereka terkadang harus membayar ribuan uang sekolah untuk pendidikan yang tidak memuaskan yang masih membuat mereka tidak memenuhi syarat untuk banyak pekerjaan teknologi.

Sejak 2016, Bloomberg melaporkan bahwa perusahaan seperti Google, Facebook, dan Cisco ragu-ragu untuk mempekerjakan lulusan kamp pelatihan dengan alasan bahwa keterampilan mereka umumnya tidak memadai. Baru-baru ini, perusahaan seperti Facebook, Asana, dan Twilio telah meluncurkan program yang secara khusus ditujukan untuk membantu lulusan tersebut menjembatani kesenjangan keterampilan dan mulai bekerja.

Sekarang ada tanda-tanda awal perubahan di dunia kamp pelatihan: Program terkenal seperti Turing dan NYC Data Science Academy telah mendapatkan akreditasi sebagai sekolah pendidikan berkelanjutan, sementara yang lain seperti Flatiron School telah mengembangkan ikatan yang lebih dalam dengan raksasa teknologi seperti Amazon untuk menjadi lebih baik. memastikan siswa mereka siap untuk segera bekerja.

Dan di tengah rebranding-nya, BloomTech sebagian besar telah mundur dari model uang sekolah perjanjian pembagian pendapatan yang pernah diperjuangkan (Ini disebut ISA, yang sebagai pengganti uang sekolah tradisional mengharuskan siswa untuk membayar persentase dari pendapatan mereka setelah menemukan pekerjaan yang membayar di atas jumlah tertentu, telah terbukti kontroversial, dengan kritik mengatakan mereka sering terlibat dalam praktik pemasaran yang menipu, memiliki sedikit pengawasan, dan mendapat untung dengan mengorbankan siswa.)

Flatiron School classroom

Semua langkah ini mencerminkan tren yang lebih luas, jauh dari fokus hanya pada mengajar siswa cara membuat kode dan menuju hal yang paling dipedulikan siswa: mendapatkan pekerjaan setelah lulus. Dengan begitu banyak pilihan yang sekarang tersedia bagi calon programmer, hanya kamp pelatihan dengan tingkat penempatan kerja terbaik yang akan berhasil, kata para ahli.

“Kamp pelatihan mencoba untuk menunjukkan kepada pelamar bahwa insentif mereka selaras dan bahwa sekolah dapat mempertaruhkan keberhasilannya pada fakta bahwa alumni mendapatkan pekerjaan,” Liz Eggleston, salah satu pendiri Course Report, sebuah perusahaan analis yang melacak industri teknologi pendidikan, mengatakan kepada orang dalam.

Siswa melihat peluang dalam cara kamp pelatihan memasarkan diri sendiri dan apa yang mereka alami
Kamp pelatihan coding dapat menjadi jalan yang berharga untuk pekerjaan teknologi, dengan banyak lulusan menemukan bahwa mereka membuka peluang yang seharusnya tertutup bagi mereka. Caroline Artz yang keluar dari sekolah pascasarjana pada tahun 2014 untuk menghadiri Dev Bootcamp (yang telah diakuisisi oleh perusahaan pendidikan Kaplan dan ditutup) dan sekarang bekerja sebagai insinyur perangkat lunak senior di alat pengembang memulai. Tujuh puluh sembilan persen lulusan yang disurvei oleh Course Report mengatakan bahwa mereka mendapat pekerjaan yang membutuhkan keterampilan teknis yang dipelajari di kamp pelatihan, dengan kenaikan gaji rata-rata $25.000.

Tetapi tidak dapat disangkal bahwa ini bukan pengalaman universal, dengan banyak program mendapat kecaman selama bertahun-tahun dari lulusan yang mengatakan bahwa mereka tidak siap untuk pasar kerja. Orang dalam berbicara dengan Clare, yang meminta untuk diidentifikasi dengan nama samaran tetapi identitasnya diketahui oleh Orang Dalam dan yang mendaftar di kamp pelatihan New York Pursuit pada tahun 2017. Dia mengatakan bahwa pendidikannya lebih fokus pada penulisan resume dan surat pengantar daripada pendidikan teknis. , meninggalkan karir impiannya di luar jangkauan.

Yang lain lagi mengatakan bahwa hanya menghadiri kamp pelatihan merugikan mereka ketika wawancara untuk beberapa perusahaan: “Lulusan kamp pelatihan pengkodean harus memiliki rekam jejak yang terbukti, atau mereka tidak akan mendapatkan wawancara,” kata Aidan Legaspi, yang lulus Dev Bootcamp pada tahun 2016 dan sekarang bekerja sebagai insinyur perangkat lunak senior. “Seringkali Anda bahkan tidak mendapatkan wawancara itu. Anda langsung ditolak.”

Co-Founder of Dev Bootcamp, Shereef Bishay, reviewing a student's code over a monitor.
Co-Founder Dev Bootcamp, Shereef Bishay, meninjau kode siswa melalui monitor.
Shereef Bishay, salah satu pendiri Dev Bootcamp, kiri, berbicara dengan siswa Ryan Guerrettaz selama kelas di Dev Bootcamp di San Francisco pada 2013. AP Photo/Jeff Chiu

Saat ini, faktor-faktor termasuk kekurangan bakat yang sedang berlangsung telah mendorong beberapa perusahaan Lembah Silikon untuk mengubah sikap mereka sementara pada saat yang sama menerapkan program-program untuk menyelesaikan pelatihan lulusan kamp pelatihan di tempat kerja.

“Harapan bahwa lulusan dari kamp pelatihan akan datang dengan keterampilan menulis kode dan juga keterampilan yang mengelilingi menjadi insinyur yang sukses adalah permintaan yang tidak adil. Ini kemungkinan merupakan resep untuk kegagalan. Hal ini bertentangan dengan lulusan kamp pelatihan. dengan cara yang tidak adil,” Ben Stein, kepala penelitian dan pengembangan di Twilio, sebelumnya mengatakan kepada Insider.

Hasil penting
Sulit untuk mengukur efektivitas keseluruhan kamp pelatihan pengkodean. Tidak ada standar untuk melaporkan hasil, meskipun Dewan Integritas dalam Pelaporan Hasil menerbitkan hasil dari kamp pelatihan yang memilih untuk berpartisipasi. Itu sebagian besar menyerahkan ke kamp pelatihan sendiri untuk melaporkan angka, bahkan ketika program profil tinggi seperti BloomTech menghadapi tuduhan bahwa mereka mengaburkan dan menggelembungkan jumlah penempatan pekerjaan mereka dalam materi promosi mereka.

“Sekolah nirlaba menyesatkan orang dan memilih keuntungan mereka sendiri daripada keuntungan siswa di setiap langkah dalam saluran mereka,” kata Ben Kaufman, kepala investigasi dan penasihat kebijakan senior di Pusat Perlindungan Peminjam Siswa. “Kamp pelatihan khususnya terkenal karena berbohong kepada siswa dan menggunakan pemasaran yang menyesatkan tentang program dan hasil mereka.”

Mungkin dalam mencari cara untuk mengubah persepsi itu, BloomTech sekarang berjanji untuk mengembalikan uang sekolah 110% kepada siswa jika mereka tidak dapat menemukan pekerjaan dalam waktu satu tahun. Eggleston, setidaknya, percaya ini adalah langkah yang baik, tetapi ini bukan pengganti untuk informasi yang akurat dan dia menunjukkan bahwa BloomTech berhenti melaporkan data ke CIRR pada tahun 2018, alih-alih menerbitkan laporannya sendiri.

“Semua ini bagus, tetapi cara paling efektif untuk menunjukkan bahwa alumni Anda benar-benar mendapatkan pekerjaan di lapangan adalah dengan menerbitkan data hasil yang transparan,” kata Eggleston.

Sumber: insider.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Université Laval di Kanada

i1.wp.com/bestdistricts.com.jpg

Université Laval berkembang pesat dalam inovasi dan kreativitas. Sebagai salah satu universitas riset top Kanada, Laval menawarkan dana penelitian khusus senilai $403,8 juta. Dan dengan lokasinya di Kota Québec yang indah—sebuah tujuan warisan dunia UNESCO—tempat ini menawarkan pengalaman pribadi dan digital yang unik kepada mahasiswa dan peneliti.

Universitas bekerja secara sinergis dengan ekosistem dan mitra dalam industri dan teknologi dan ketiga di Kanada untuk pertumbuhan pendapatan penelitian sektor swasta. Laval juga satu-satunya universitas Kanada dengan empat Canada Excellence Research Chairs.

Sebagai pelopor dalam penelitian utara selama lebih dari setengah abad, Université Laval adalah rumah bagi tiga inisiatif penelitian utara yang paling penting di dunia, program penelitian Sentinel North, Institut nordique du Québec (INQ) dan ArcticNet, Pusat Universitas optique, photonique et laser (COPL) juga merupakan pusat keunggulan, menghasilkan inovasi yang menghasilkan banyak paten dan perusahaan rintisan teknologi tinggi.

Sebagai universitas top Kanada untuk pembelajaran jarak jauh, Université Laval unggul dalam seni mendukung siswa secara online. Ekosistem pembelajaran aktif Universitas didasarkan pada karya François Brochu, seorang profesor hukum yang eksperimen “kelas terbalik” membantu memicu revolusi pedagogis. Lingkungan pembelajaran digital pemenang penghargaan yang luar biasa ini telah menjadi hit nyata di antara lembaga mitra Université Laval. Melalui Akademi Transformasi Digital, Universitas telah ditugaskan untuk membantu lebih dari 60.000 pegawai pemerintah membawa organisasi mereka ke era digital.

Beberapa akademisi yang paling banyak dikutip di dunia adalah profesor Université Laval yang bekerja untuk membangun dunia yang lebih baik. Ahli mikrobiologi Sylvain Moineau adalah salah satu ilmuwan di balik Crispr/Cas9, salah satu alat pengeditan gen paling kuat di dunia. Jacques Simard, pelopor dalam bidang skrining kanker, telah berperan penting dalam mengurangi angka kematian akibat kanker di kalangan wanita. Gary Kobinger adalah salah satu pakar penyakit menular terkemuka di dunia; tim penelitinya berada di balik perkembangan internasional terbaru pada vaksin Ebola.

Sebagai direktur ilmiah Observatorium Internasional tentang Dampak Sosial Kecerdasan Buatan dan Teknologi Digital, Lyse Langlois melihat modernisasi masyarakat kita yang etis dan bertanggung jawab di era Industri 4.0 dan memajukan kecerdasan buatan. Dokter Jean-Pierre Després adalah pakar gaya hidup sehat dan kekuatan pendorong di balik inisiatif kesehatan berkelanjutan Québec Health Alliance. Melalui aliansi yang belum pernah terjadi sebelumnya ini, ratusan profesor dan peneliti kesehatan dipanggil untuk bekerja sama dalam proyek penelitian besar yang melibatkan mitra kota dan lembaga kesehatan menggunakan PULSAR, platform kolaboratif untuk pengumpulan data skala besar yang membuka cakrawala baru dalam interaksi pasien-peneliti.

Fakultas Kedokteran Université Laval mendidik dan melatih para dokter yang berkontribusi pada masyarakat dan membuat perbedaan di komunitas mereka. Fakultas ini adalah pemenang tiga kali dari Keith Award yang bergengsi untuk universitas yang menghasilkan dokter pedesaan paling banyak di Kanada.

Didedikasikan untuk membentuk generasi pemimpin berikutnya, Université Laval, melalui Fakultas Hukumnya, telah melatih lebih banyak perdana menteri Kanada daripada universitas lain mana pun: Louis St-Laurent, Brian Mulroney, dan Jean Chrétien. Universitas telah menghasilkan lulusan termasyhur dalam setiap disiplin ilmu, termasuk penyair dan ikon nasional Gilles Vigneault, arsitek terkenal dunia Pierre Thibault, CEO perusahaan teknologi terkemuka AI Coveo Louis Têtu, pengusaha terhormat Louis Garneau, dan presiden dan CEO energi swasta terbesar Québec perusahaan, Sophie Brochu.

Université Laval adalah universitas netral karbon pertama di negara ini, universitas keempat di seluruh dunia dan yang kedua di Kanada atas upayanya memerangi perubahan iklim (sesuai dengan tujuan yang ditetapkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa). Pada tahun 2016, Universitas memenangkan Penghargaan Gaun Hijau Internasional bergengsi untuk komitmennya terhadap pembangunan berkelanjutan, menyelesaikan di depan 215 lembaga pendidikan pasca sekolah menengah lainnya. Université Laval juga memiliki dan mengelola Forêt Montmorency. Dengan luas 412 km2, ini adalah hutan universitas terbesar di dunia.

Universitas juga dikenal karena budaya kewirausahaannya yang bertanggung jawab, menawarkan kepada para peneliti dan mahasiswa lingkungan di mana mereka dapat belajar, berinovasi, dan membangun bisnis yang memiliki dampak jangka panjang bagi masyarakat. Universitas telah meluncurkan inkubator baru dengan berbagai program startup bisnis dan lebih dari 250 peserta aktif.

Akselerator bisnis universitas, Entrepreneuriat Laval, menduduki peringkat kedua di seluruh dunia oleh UBI Global 2018, setelah menghasilkan lebih dari 700 bisnis. Creaform, pemimpin dalam laser 3D, dan pakar pengujian jaringan EXFO, keduanya merupakan produk budaya inovasi Université Laval.

Universitas menelusuri asal-usulnya kembali ke Séminaire de Québec yang didirikan pada 1663, menjadikannya universitas francophone tertua di Amerika Utara. Selama bertahun-tahun, itu telah membentuk sejarah dan perjalanan pendidikan pasca sekolah menengah di benua itu. Hanya tiga universitas di Kanada yang memiliki tingkat kelulusan lebih tinggi daripada Université Laval. Ada lebih dari 312.000 lulusan Université Laval di seluruh dunia, berkontribusi pada kemajuan manusia.

Universitas 3.825 profesor, dosen, dan staf pengajar dan penelitian lainnya berbagi pengetahuan mereka dengan badan mahasiswa lebih dari 43.000, termasuk hampir 11.000 mahasiswa pascasarjana. Universitas menerima sekitar 7.000 mahasiswa internasional dari 120 negara yang berbeda. Lebih dari 2.500 mahasiswanya berada di Kanada melalui program mobilitas nasional dan internasional, dan hampir satu dari dua kandidat doktor berasal dari luar negeri.

Université Laval juga dikenal dengan pandangan globalnya, yang meningkatkan dan memperkaya pengalaman belajar. Universitas berkomitmen untuk pembangunan internasional dan bantuan kemanusiaan dan telah menandatangani 850 kemitraan dengan 560 institusi pasca sekolah menengah di 75 negara di seluruh dunia. Sebuah lembaga multifaset, memberikan berbagai macam pendidikan dan pelatihan, dengan 500 program dan 17 fakultas yang berbeda.

Kehidupan universitas terbentang di kampus hijau seluas 2 km2 yang tidak ada bandingannya di seluruh Québec. Sebanyak 64% dari kampus adalah ruang hijau, dengan beragam hutan dan satwa liar yang indah. Universitas ini juga dikenal dengan PEPS-nya, kompleks olahraga terbesar di Kanada Timur.

Bangunan kampus penuh dengan area umum yang ramah dengan pencahayaan alami yang melimpah—lingkungan belajar dan penelitian yang sempurna. Université Laval menawarkan pengalaman akademis yang sangat memperkaya dalam lingkungan yang merangsang yang mendorong kreativitas dan inovasi sambil merangkul realitas manusia dan digital kita.

Sumber: timeshighereducation.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment