Dalam beberapa bulan terakhir, outlet berita termasuk Insider telah melaporkan para aktor, para juru masak, dan guru sekolah yang mengatakan bahwa mereka mengubah karier mereka dan mendapatkan gaji enam digit setelah menghadiri kamp pelatihan coding.
Kamp pelatihan tersebut berjanji untuk memberi siapa pun, tidak peduli seberapa berpengalamannya, pendidikan pemrograman dan jaringan yang mereka butuhkan setelah hanya berminggu-minggu atau berbulan-bulan pelatihan intensif.
Program-program tersebut telah mengumpulkan banyak modal ventura, termasuk kolektif hampir $180 juta hanya dalam enam bulan pertama tahun 2021, menurut laporan dari kelompok analis Course Report. Tidak heran dengan kamp pelatihan yang tampaknya diposisikan dengan baik untuk membantu memperbaiki kekurangan bakat di seluruh industri.
Tetapi juga menjadi jelas bahwa hype seputar kamp pelatihan tidak selalu sesuai dengan kenyataan. Laporan Insider baru-baru ini menunjukkan bahwa Bloom Institute of Technology (BloomTech) — kamp pelatihan yang didukung Y Combinator yang sebelumnya dikenal sebagai Lambda School — mungkin telah salah mengartikan tingkat penempatan kerjanya. Ini bertepatan dengan meningkatnya kritik bahwa industri boot-camp pada umumnya gagal memenuhi janjinya untuk mendiversifikasi industri teknologi.
Akar masalahnya, para ahli dan siswa adalah apakah kamp pelatihan ini cukup untuk benar-benar mempersiapkan siswa untuk berkarir di bidang teknologi: Lulusan dari banyak program yang berbeda telah maju selama bertahun-tahun untuk mengatakan bahwa mereka terkadang harus membayar ribuan uang sekolah untuk pendidikan yang tidak memuaskan yang masih membuat mereka tidak memenuhi syarat untuk banyak pekerjaan teknologi.
Sejak 2016, Bloomberg melaporkan bahwa perusahaan seperti Google, Facebook, dan Cisco ragu-ragu untuk mempekerjakan lulusan kamp pelatihan dengan alasan bahwa keterampilan mereka umumnya tidak memadai. Baru-baru ini, perusahaan seperti Facebook, Asana, dan Twilio telah meluncurkan program yang secara khusus ditujukan untuk membantu lulusan tersebut menjembatani kesenjangan keterampilan dan mulai bekerja.
Sekarang ada tanda-tanda awal perubahan di dunia kamp pelatihan: Program terkenal seperti Turing dan NYC Data Science Academy telah mendapatkan akreditasi sebagai sekolah pendidikan berkelanjutan, sementara yang lain seperti Flatiron School telah mengembangkan ikatan yang lebih dalam dengan raksasa teknologi seperti Amazon untuk menjadi lebih baik. memastikan siswa mereka siap untuk segera bekerja.
Dan di tengah rebranding-nya, BloomTech sebagian besar telah mundur dari model uang sekolah perjanjian pembagian pendapatan yang pernah diperjuangkan (Ini disebut ISA, yang sebagai pengganti uang sekolah tradisional mengharuskan siswa untuk membayar persentase dari pendapatan mereka setelah menemukan pekerjaan yang membayar di atas jumlah tertentu, telah terbukti kontroversial, dengan kritik mengatakan mereka sering terlibat dalam praktik pemasaran yang menipu, memiliki sedikit pengawasan, dan mendapat untung dengan mengorbankan siswa.)
Semua langkah ini mencerminkan tren yang lebih luas, jauh dari fokus hanya pada mengajar siswa cara membuat kode dan menuju hal yang paling dipedulikan siswa: mendapatkan pekerjaan setelah lulus. Dengan begitu banyak pilihan yang sekarang tersedia bagi calon programmer, hanya kamp pelatihan dengan tingkat penempatan kerja terbaik yang akan berhasil, kata para ahli.
“Kamp pelatihan mencoba untuk menunjukkan kepada pelamar bahwa insentif mereka selaras dan bahwa sekolah dapat mempertaruhkan keberhasilannya pada fakta bahwa alumni mendapatkan pekerjaan,” Liz Eggleston, salah satu pendiri Course Report, sebuah perusahaan analis yang melacak industri teknologi pendidikan, mengatakan kepada orang dalam.
Siswa melihat peluang dalam cara kamp pelatihan memasarkan diri sendiri dan apa yang mereka alami
Kamp pelatihan coding dapat menjadi jalan yang berharga untuk pekerjaan teknologi, dengan banyak lulusan menemukan bahwa mereka membuka peluang yang seharusnya tertutup bagi mereka. Caroline Artz yang keluar dari sekolah pascasarjana pada tahun 2014 untuk menghadiri Dev Bootcamp (yang telah diakuisisi oleh perusahaan pendidikan Kaplan dan ditutup) dan sekarang bekerja sebagai insinyur perangkat lunak senior di alat pengembang memulai. Tujuh puluh sembilan persen lulusan yang disurvei oleh Course Report mengatakan bahwa mereka mendapat pekerjaan yang membutuhkan keterampilan teknis yang dipelajari di kamp pelatihan, dengan kenaikan gaji rata-rata $25.000.
Tetapi tidak dapat disangkal bahwa ini bukan pengalaman universal, dengan banyak program mendapat kecaman selama bertahun-tahun dari lulusan yang mengatakan bahwa mereka tidak siap untuk pasar kerja. Orang dalam berbicara dengan Clare, yang meminta untuk diidentifikasi dengan nama samaran tetapi identitasnya diketahui oleh Orang Dalam dan yang mendaftar di kamp pelatihan New York Pursuit pada tahun 2017. Dia mengatakan bahwa pendidikannya lebih fokus pada penulisan resume dan surat pengantar daripada pendidikan teknis. , meninggalkan karir impiannya di luar jangkauan.
Yang lain lagi mengatakan bahwa hanya menghadiri kamp pelatihan merugikan mereka ketika wawancara untuk beberapa perusahaan: “Lulusan kamp pelatihan pengkodean harus memiliki rekam jejak yang terbukti, atau mereka tidak akan mendapatkan wawancara,” kata Aidan Legaspi, yang lulus Dev Bootcamp pada tahun 2016 dan sekarang bekerja sebagai insinyur perangkat lunak senior. “Seringkali Anda bahkan tidak mendapatkan wawancara itu. Anda langsung ditolak.”
Shereef Bishay, salah satu pendiri Dev Bootcamp, kiri, berbicara dengan siswa Ryan Guerrettaz selama kelas di Dev Bootcamp di San Francisco pada 2013. AP Photo/Jeff Chiu
Saat ini, faktor-faktor termasuk kekurangan bakat yang sedang berlangsung telah mendorong beberapa perusahaan Lembah Silikon untuk mengubah sikap mereka sementara pada saat yang sama menerapkan program-program untuk menyelesaikan pelatihan lulusan kamp pelatihan di tempat kerja.
“Harapan bahwa lulusan dari kamp pelatihan akan datang dengan keterampilan menulis kode dan juga keterampilan yang mengelilingi menjadi insinyur yang sukses adalah permintaan yang tidak adil. Ini kemungkinan merupakan resep untuk kegagalan. Hal ini bertentangan dengan lulusan kamp pelatihan. dengan cara yang tidak adil,” Ben Stein, kepala penelitian dan pengembangan di Twilio, sebelumnya mengatakan kepada Insider.
Hasil penting
Sulit untuk mengukur efektivitas keseluruhan kamp pelatihan pengkodean. Tidak ada standar untuk melaporkan hasil, meskipun Dewan Integritas dalam Pelaporan Hasil menerbitkan hasil dari kamp pelatihan yang memilih untuk berpartisipasi. Itu sebagian besar menyerahkan ke kamp pelatihan sendiri untuk melaporkan angka, bahkan ketika program profil tinggi seperti BloomTech menghadapi tuduhan bahwa mereka mengaburkan dan menggelembungkan jumlah penempatan pekerjaan mereka dalam materi promosi mereka.
“Sekolah nirlaba menyesatkan orang dan memilih keuntungan mereka sendiri daripada keuntungan siswa di setiap langkah dalam saluran mereka,” kata Ben Kaufman, kepala investigasi dan penasihat kebijakan senior di Pusat Perlindungan Peminjam Siswa. “Kamp pelatihan khususnya terkenal karena berbohong kepada siswa dan menggunakan pemasaran yang menyesatkan tentang program dan hasil mereka.”
Mungkin dalam mencari cara untuk mengubah persepsi itu, BloomTech sekarang berjanji untuk mengembalikan uang sekolah 110% kepada siswa jika mereka tidak dapat menemukan pekerjaan dalam waktu satu tahun. Eggleston, setidaknya, percaya ini adalah langkah yang baik, tetapi ini bukan pengganti untuk informasi yang akurat dan dia menunjukkan bahwa BloomTech berhenti melaporkan data ke CIRR pada tahun 2018, alih-alih menerbitkan laporannya sendiri.
“Semua ini bagus, tetapi cara paling efektif untuk menunjukkan bahwa alumni Anda benar-benar mendapatkan pekerjaan di lapangan adalah dengan menerbitkan data hasil yang transparan,” kata Eggleston.
Sumber: insider.com
Email: info@konsultanpendidikan.com
Published by