Melengkapi pembelajaran sekolah dengan gadget, gizmos, dan kelas

Mona Stone adalah seorang ahli bedah dan ibu dari 2 anak. Khawatir anak-anaknya akan tertinggal, dia mendaftarkan mereka untuk program homeschooling online. Dan saat ini melibatkan rotasi melalui beberapa kurikulum agar tetap menarik bagi anaknya yang berusia 3 tahun.

Tiga program online utama yang diandalkan Stone termasuk Time4Learning Preschool Curriculum yang menawarkan aktivitas seperti teka-teki, permainan mencocokkan memori, dan permainan pola, ABC Mouse Academy, yang digambarkan Stone “sangat mendidik untuk usia 2 sampai 7”, dan Bergerak Beyond the Page, yang menawarkan program homeschooling untuk anak-anak berusia 4 hingga 14 tahun.

Dia berbagi bahwa Time4Learning dan ABC Mouse memberi anaknya yang berusia 3 tahun “banyak poin pengajaran dalam hal teknologi” yang mencakup pemahaman internet, menggunakan mouse, memahami istilah-istilah dasar yang berhubungan dengan teknologi.

Keluarga tersebut juga mempertimbangkan untuk mempekerjakan guru sekolah di rumah. Stone mengatakan bahwa dia bersedia menghabiskan $2.500 hingga $3.000 per bulan untuk teknologi dan kamp, ​​kelas, dan pengalaman terkait teknologi untuk anak-anaknya.

Demikian pula, Olivia Angelescu telah mendidik kedua anaknya di rumah, usia 4 dan 9 tahun, selama dua tahun terakhir. Selama 12 bulan terakhir, dia mengatakan bahwa mereka telah menghabiskan $1.500 untuk belajar teknologi bagi anak-anak.

“Kami sangat sadar bahwa merasa nyaman dengan teknologi sangat penting untuk kesuksesan anak-anak kami sebagai orang dewasa, apa pun karier yang akan mereka pilih, dan berusaha menemukan cara terbaik untuk mendorong mereka belajar menggunakan teknologi tanpa menghabiskan banyak waktu untuk melakukannya, “kata Angelescu.

Gadis Angelescu yang berusia 9 tahun tampaknya tidak menunjukkan minat pada teknologi, tetapi lebih memilih piano, seni, sejarah, membaca, dan akting. Jadi Angelescu sedang mencari cara lain untuk memasukkan teknologi ke dalam pembelajarannya sehingga anaknya tidak merasa seperti pelatihan teknologi. “

“Saya membeli iPad hanya untuknya, dan saya telah mengunduh aplikasi dan game yang menyertakan topik favoritnya,” katanya, seraya menambahkan bahwa harga semua aplikasi tersebut sekitar $200 per tahun. Angelescu juga membelikan putrinya Kindle dan memesan buku Kindle baru setiap bulan untuknya.

Selain itu, dia mencoba mencari kursus online tentang topik yang disukai putrinya sehingga dia dapat memanfaatkan teknologi setiap kali dia mengikuti kelas. Tahun ini, dia memperkirakan bahwa keluarganya telah menghabiskan $300 untuk berbagai kursus online.

Jennifer Walden, direktur operasi WikiLawn Lawn Care, menjelaskan bahwa kedua anaknya di bawah usia 10 tahun menggunakan tablet dan ponsel orang tua mereka serta komputer keluarga.

“Salah satu dari mereka telah menunjukkan minat pada seni, jadi setelah dia dewasa kita mungkin akan berinvestasi dalam tablet menggambar untuknya sehingga dia bisa belajar seni digital sendiri,” kata Walden. “Kami berencana untuk mengikuti perkembangan teknologi, meskipun kemungkinan besar mereka tidak akan mendapatkan teknologi mutakhir karena kami jarang menjadi pengguna awal. Apa pun yang mereka minati, kami akan menemukan cara untuk mendukungnya.”

Sebagai seseorang yang bekerja di bidang teknologi, Sarah Evans, pemilik Sevans Strategy dan Sevans Digital PR, mengatakan bahwa mempelajari bahasa teknologi sangat penting dalam membesarkan anak-anaknya.

“Selain studi sekolah mereka, ada ‘waktu belajar teknologi’,” kata Evans. “Anak saya yang berusia 8 tahun menyukai teknologi seperti halnya saya, jadi dia memiliki 2 prioritas saat ini: belajar kode, yang telah dilakukannya selama lebih dari 2 tahun, dan meluncurkan saluran YouTube-nya.”

Evans memberi tahu putranya bahwa dia perlu mempelajari satu keterampilan baru per hari untuk dapat mempertahankan YouTube dalam agendanya. Termasuk pengeditan, produksi, pemasaran, dan konsep bisnis penting lainnya.

Perlunya motivasi internal dalam pembelajaran teknologi

Adams mengungkapkan bahwa bukan investasi orang tua pada teknologi pembelajaran anak-anak mereka yang akan menghasilkan para jenius STEM berikutnya di dunia, tetapi bagaimana perasaan anak-anak itu sendiri tentang teknologi.

“Ironisnya, anak-anak yang tidak tertarik dengan teknologi akan gelisah saat mengikuti kelas coding, kemudian melakukan hal lain,” kata Adams. “Dan anak-anak yang otaknya menyala-nyala pada kemungkinan bisa dan akan melangkah lebih jauh daripada yang diharapkan kelas mana pun.”

Karena itu, Adams percaya bahwa orang tua dapat membayar untuk komputer mewah, kamera, dan kamp pengkodean – tetapi jika seorang anak tidak tertarik pada hal-hal ini, mereka hanya akan mengumpulkan debu begitu anak itu dibebaskan.

“Teknologi, seperti musik, tari, kesenian, olah raga, dan kegiatan ekstrakurikuler lainnya, hanya memiliki nilai jika dorongan itu berasal dari anak,” kata Adams. “Tentu, mereka akan melakukan apa yang diajarkan di kelas. Mereka bahkan mungkin berlatih dengan patuh jika mereka tipe non-pemberontak atau ditawari hadiah yang cukup berharga. Tetapi kesuksesan sejati di bidang ini hanya datang dari hasrat. Jika Anda anak tidak berlatih ketika mereka tidak dipaksa, kemungkinan besar mereka akan semakin jauh. “

Tetapi jika, di sisi lain, anak-anak Anda menunjukkan motivasi internal – seperti Gregory Wickham, yang menulis artikel ketika dia di kelas enam tentang mengapa anak-anak harus mengajari orang tua mereka untuk membuat kode dan kolom sebagai siswa sekolah menengah tentang bagaimana pendidikan menjadi lebih baik dengan lebih banyak teknologi dan lebih sedikit orang dewasa – maka ini cerita yang berbeda.

“Maka Anda tahu ini adalah sesuatu yang mereka sukai dan akan terus mereka lakukan, membuatnya sepadan dengan investasi jangka panjang,” kata Adams.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Gaji teknologi Unicorn $81.000 hingga $322.000 di 12 Perusahaan rintisan terbesar

Dengan pandemi yang masih merajalela, masa ekonomi sulit bagi banyak bisnis. Tetapi banyak dari startup yang paling bernilai tinggi tampaknya baik-baik saja. Faktanya, semakin banyak daftar unicorn, alias startup bernilai lebih dari $1 miliar, berencana untuk segera dipublikasikan meskipun ada gejolak ekonomi yang lebih besar termasuk DoorDash, Palantir, Airbnb, Snowflake dan Unity Technologies.

Jadi, jika Anda menginginkan pekerjaan di bidang teknologi di salah satu bintang yang sedang naik daun ini, gaji seperti apa yang dapat Anda harapkan?

Analisis data gaji visa H1-B 2020 untuk lebih dari 470 posisi yang diisi oleh 12 unicorn: Airbnb, Asana, Doordash, Epic Games, Instacart, Magic Leap, Palantir, Robinhood, Snowflake, Stripe, UiPath dan Unity Technologies.

Perusahaan diharuskan untuk mengungkapkan rincian kepada pemerintah federal tentang gaji yang mereka bayarkan untuk pekerjaan yang mereka isi melalui program visa H-1B, bagian penting dari cara Silicon Valley merekrut talenta dari seluruh dunia. Kantor Sertifikasi Tenaga Kerja Asing menerbitkan informasi itu setiap tahun.

Meskipun informasi yang dapat dikumpulkan dari data ini terbatas, masih jarang terlihat berapa banyak startup paling keren di Silicon Valley yang benar-benar membayar untuk berbagai peran teknologi, di mana pun lokasi karyawan baru tersebut.

“Status imigrasi seorang kandidat tidak berdampak pada apa yang kami bayarkan kepada mereka,” kata juru bicara UiPath. “Kami tidak membayar secara berbeda atau membedakan dengan cara apa pun kandidat H-1B versus karyawan lain.” Harap dicatat bahwa informasi yang disajikan di sini hanya untuk gaji tahunan dan tidak termasuk bentuk kompensasi lain seperti saham atau bonus.

Insinyur perangkat lunak dibayar $322.000

Brian Chesky, CEO and Co-founder of Airbnb, listens to a question as he speaks to the Economic Club of New York at a luncheon at the New York Stock Exchange (NYSE) in New York, U.S. March 13, 2017.

Sejauh ini, pekerjaan paling umum yang dilakukan oleh unicorn teknologi melalui karyawan luar negeri adalah sebagai “insinyur perangkat lunak”.

Berikut kisaran gaji:

Engineering manager:

Airbnb: $303,250 – $204,499

Doordash $275,000- $240,000

Stripe: $268,800 – $227,802

Unity Technologies: $175,000 – $160,701 

Software engineer:

Airbnb: $264,750 – $130,000

Asana: $198,930 – $123,000

Doordash: $250,000 – $106,000

Epic Games: $208,438 – $166,750

Magic Leap: $161,829 – $116,126

Palantir: $205,000 – $115,000

Robinhood: $322,000 – $120,000

Snowflake: $215,000 – $119,122

Stripe: $220,000 – $119,122

Unity technologies: $158,000 – $101,546

Ilmuwan Data dibayar $300,000

Baiju Bhatt_Vlad Tenev_Co Founders and Co CEOs

Tidak mengherankan, unicorn dalam daftar ini membutuhkan banyak orang untuk mengelola data mereka yang sangat banyak; 27 pekerjaan dalam daftar ini adalah untuk “ilmuwan data” yang bekerja di spesialisasi yang tidak disebutkan namanya.

Ilmuwan data dengan bayaran tertinggi dipekerjakan oleh Airbnb dengan gaji $230.000. Posisi dengan bayaran tertinggi di seluruh kategori ini adalah “Direktur Teknik, Data” untuk Robinhood, dengan gaji $300.000 — menjadikannya salah satu posisi dengan bayaran tertinggi dari 472.

Data scientist

Asana: $157,000 – $135,000

Airbnb: $230,000 – $128,000

DoorDash: $170,000 – $155,000

Instacart: $210,000 – $170,000 

Robinhood: $195,000 – $150,000

Snowflake: $180,000 – $89,898

UiPath: $190,000 – $110,000

Unity Technologies: $140,000 – $76,357

Posisi penting lainnya pada data science:

Snowflake – Cloud Data Warehouse Engineer: $105,000 -$86,445

Robinhood –  Director of Engineering, Data: $300,000 – $200,000

Insinyur kecerdasan buatan dibayar $247.200

DoorDash CEO Tony Xu at his company's San Francisco headquarters on March 11, 2020.

Kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin mungkin menjadi teknologi besar berikutnya untuk mengubah dunia. Dan unicorn sangat tertarik untuk mempekerjakan ilmuwan dan insinyur yang ahli di bidang ini. 14 posisi untuk peran AI atau ML. Magic Leap juga dipekerjakan untuk beberapa peran “computer vision”.

Ilmuwan pembelajaran mesin:

DoorDash: $200,000 

Magic Leap: $155,000

Stripe: $210,000

UiPath: $190,000 – $110,000

Unity Technologies: $185,210 – $113,381

Posisi penting lainnya dalam kecerdasan buatan:

Magic Leap – Computer Vision Engineer: $220,000 – $107,419

Stripe – AI Infrastructure Engineer:  $247,200

Teknisi backend, frontend, dan full-stack dibayar $225,000

Stripe Collison

Unicorn sedang mencari orang untuk membangun web dan produk serta infrastruktur seluler mereka. Dari 27 posisi yang terdaftar dalam kategori ini, 16 adalah untuk beberapa bentuk “insinyur backend,” seseorang yang bekerja pada aplikasi dan teknologi yang berjalan di server komputer.

Hanya ada dua posisi untuk “insinyur frontend” orang-orang yang membuat komponen yang benar-benar dapat dilihat konsumen.

Backend engineers

Stripe: $220,000 – $96,595

Unity Technologies: $225,000 – $117,770

Airbnb: $170,000

Frontend Engineers

Airbnb: $215,000

DoorDash: $181,000 – $144,040

Full stack engineers

Stripe: $200,000

Unity Technologies: $165,000 – $119,000

Teknisi yang berhadapan dengan pelanggan dan monetisasi dibayar $210,000

alexander karp palantir

Dalam pekerjaan yang melibatkan interaksi pelanggan, Palantir mendominasi. 27 dari 39 pekerjaan yang ditawarkan dalam kategori ini adalah untuk “insinyur yang dikerahkan ke depan,” pembuat kode yang menyebarkan dan bekerja dengan perangkat lunak berbasis data Palantir untuk klien.

Skala gaji untuk insinyur yang ditempatkan ke depan sangat luas, dengan Palantir mengeluarkan biaya mulai dari $207.900 hingga $110.000 setahun.

Berikut adalah posisi penting lainnya dalam kategori ini.

Unity Technologies – Senior Engineer, Monetization:  $200,000 – $156,749

Stripe – Software Engineer – Payments Product: $210,000

Snowflake – Solutions Architect: $167,000 – $128,856

IT, DevOps, insinyur keamanan dan infrastruktur dibayar $240,400

John Riccitiello

Banyak unicorn dalam daftar ini juga mempekerjakan orang dari luar negeri untuk merancang dan memelihara teknologi IT, infrastruktur, dan produksi mereka.

Kategori ini mencakup beberapa posisi dengan bayaran terendah dalam daftar, termasuk insinyur DevOps yang dipekerjakan oleh kantor Unity Massachusetts seharga $99.000 hingga $81.141. Airbnb memimpin paket dengan beberapa gaji tertinggi dalam kategori ini, termasuk mempekerjakan satu Arsitek Sistem seharga $240.400 setahun.

Infrastructure engineer

Snowflake: $150,000 – $137,259

Stripe: $220,000 – $117,770

Security engineer / manager

Unity Technologies: $205,000 – $165,000

DoorDash: $210,000

Robinhood: $195,000 – $125,000

Berikut adalah posisi penting lainnya dalam kategori ini.

Unity Technologies – DevOps Engineer: $120,000 – $81,141

Airbnb – Systems Architect: $240,400

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

PPI London X Access Education: Organisation

PPI London may seem foreign for student’s just arriving in the UK. They may not now why they should turn to them for help or how the organisation helps the Indonesian community abroad. Therefore, today’s post will be provide a brief overview of PPI London in order properly establish what the organisation is.

This account of PPI London is provided by Agassi Harsya, a third year BSc Business Management and Entrepreneurship student at the University of Westminster and the Vice President of PPI London 2020/2021.

PPI  London (Perhimpunan Pelajar Indonesia) or Indonesian Students Association is a London based Indonesian student organization that has been actively fulfilling the needs and wants of Indonesian students in London. We constantly organize gatherings, sports and educational events for student to get together throughout the year. We are supervised by the Indonesian Embassy in London.

Students pursuing studies in London often feel homesickness and need some time to adjust to the culture and the environment. Therefore, PPI London is here to help the students adjust to the culture and environment in London by creating fun events and helpful events that will help them to pursue their career goals.

The members of PPI London consist of students from various educational backgrounds, namely business, law, art and science. PPI London members is mainly students pursuing Bachelor, Masters, and PHD. We also have members that already worked at the Ministry of Finance, Bank Negara Indonesia, Bank Mandiri London, Gojek, and Facebook.

PPI London is led by the President, Vice President and General Secretary. Below them, there is secretary, treasury, Head coordinator 1 (Media, Student Relations, Public Relations), Head coordinator 2 (Sports and Arts, Student Welfare, and Career Development), and head coordinator 3 (Entrepreneurship, Human Resource and Research Study and Strategy). The coordinators are responsible for coordinating and leading the allocated team.

Due to this pandemic, we usually communicate through zoom meetings and when there are events. PPI Members usually collaborate between related departments in order to have more collaborative ideas and improve their teamwork. For example, last month we have a career talk with speakers from Barclays, and Gojek which Career development team and Student Relation team is responsible to organize that event. During that event, student relation team responsible for the moderator and script, while career development is responsible in finding the speaker and creating the topic of the event.

 For more information feel free to contact PPI London through the following channels:

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Orang tua menghabiskan ribuan dolar untuk gadget terbaru, bootcamp coding, dan tutor teknologi untuk mempersiapkan balita mereka bersaing di dunia digital

toddler kid on tablet ipad computer playing games

Pembelajaran dan komunikasi digital sudah menjadi pusat perhatian bagi banyak anak sebelum COVID-19. Departemen Pendidikan AS mencatat bahwa hampir semua negara bagian menawarkan beberapa bentuk kesempatan belajar online yang dapat mencakup program pendidikan virtual negara bagian, distrik, atau charter untuk membantu anak-anak membangun “keterampilan abad ke-21” dan “meningkatkan keterlibatan dan motivasi siswa. “

Tetapi dalam menghadapi pandemi yang membutuhkan jarak sosial, teknologi menjadi lebih konstan untuk perangkat K-12, banyak di antaranya hanya perlu bergantung pada perangkat untuk tetap terhubung dengan keluarga besar, teman, dan guru.

Banyak orang tua Amerika tidak merasa yakin bahwa anak-anak mereka dapat mengikutinya. Seperti yang ditulis Joe Pinsker untuk The Atlantic pada 2019, “Keunggulan ekonomi Amerika telah diperebutkan oleh dinamisme beberapa negara, terutama negara Eropa dan Asia, yang membuat orang tua Amerika khawatir bahwa anak-anak mereka tidak akan berhasil dalam ekonomi global yang sangat kompetitif dan mengglobal.”

Dan ketika banyak industri mengandalkan bahkan karyawan tingkat awal yang memiliki pemahaman yang kuat tentang teknologi, orang tua menjadi khawatir tentang kemampuan anak-anak mereka untuk bersaing dengan rekan-rekan mereka yang lebih paham teknologi. Fokus yang diintensifkan pada kebutuhan akan keterampilan teknologi dalam pendidikan dan tempat kerja membawa dorongan baru untuk tetap menjadi yang terdepan.

“Teknologi ada di mana-mana. Rasanya seperti beberapa perkembangan baru terjadi setiap hari,” kata Alina Adams, penulis “Getting Into NYC Kindergarten” dan “Getting Into NYC High School”. “Para orang tua yang sudah takut anak-anak mereka tertinggal dari teman-teman mereka di Eropa dan Asia sama ketakutannya karena mereka akan kalah dalam ‘perang teknologi’.”

Ketakutan bahwa anak-anak mereka akan ketinggalan teknologi sering kali membuat orang tua berbelanja secara royal untuk pembelian terkait teknologi bahkan untuk anak-anak yang paling kecil sekalipun. Mulai dari pelajaran coding untuk balita hingga kamp komputer dan kelas yang mahal.

Cindy Chanin, pakar pendidikan nasional yang berbasis di Los Angeles dan pendiri Rainbow EDU Consulting & Tutoring, mengatakan bahwa dia bertemu dengan banyak keluarga yang “memaksa anak-anak mereka di usia muda pada saat yang sama anak-anak mereka belajar ABC atau cara membaca di kelas coding dan memahami gadget teknologi terbaru dalam upaya mempersiapkan anak-anak mereka untuk menghadapi apa yang mereka antisipasi akan menjadi masa depan yang didorong oleh teknologi. “

Chanin mengatakan bahwa dia memiliki siswa seni pertunjukan yang “membenci semua hal coding dan teknologi,” namun merasa ditekan oleh dekan dan orang tua mereka untuk mengambil penempatan lanjutan ilmu komputer atau coding untuk meningkatkan IPK mereka.

“Salah satu siswa saya berbagi dengan saya pagi ini bahwa ‘menjadi fasih dalam kode’ tampaknya lebih penting saat ini daripada belajar bagaimana berbicara bahasa Spanyol, Prancis, atau Mandarin, ‘” tambah Chanin.

Sementara Adams menunjukkan bahwa prasekolah yang mapan di New York City melanjutkan kurikulum tradisional tentang permainan dan pengenalan huruf, angka, dan bentuk, sekolah-sekolah baru yang baru mulai menjanjikan “teknologi untuk tots.”

“Untuk itu, ada mainan untuk mengajarkan coding kepada anak usia satu tahun,” kata Adams. “Ada kelas teknik, coding, dan kewirausahaan serta perkemahan musim panas untuk anak usia 3 tahun. Dan ketika orang tua mengadakan tur ke taman kanak-kanak, mereka ingin tahu, ‘Bagaimana Anda mengajarkan teknologi?'” Dia menambahkan bahwa orang tua pernah bertanya kepadanya apakah dia mengenal seorang tutor pemrograman komputer untuk anak berusia 18 bulan.

Mathew Abraham, seorang guru prasekolah dari Plano, Texas, mengatakan bahwa dia telah dipercaya untuk memperkenalkan teknologi dan dasar-dasar coding kepada anak-anak, memiliki keahlian dalam banyak bahasa pemrograman termasuk PHP, Java, Python, dan C.

“Mengajar balita atau anak prasekolah tentang teknologi adalah proses yang sangat menyenangkan bagi anak dan guru yang mengajari mereka memecahkan masalah (debug), berpikir dengan cara yang konsisten secara logis (berpikir algoritmik), dan melakukan berbagai hal dalam urutan yang benar (mengurutkan ), “Kata Abraham. “Anda akan terkejut mengetahui bahwa Anda bahkan tidak memerlukan komputer untuk mempelajari sebagian besar keterampilan ini.”

Di tingkat prasekolah, Abraham berfokus pada mengajar anak-anak nilai-nilai dasar dan keterampilan yang dapat mereka bangun ketika mereka mulai membuat kode.

“Kami telah melihat hasil yang jauh lebih baik dengan cara ini dibandingkan dengan balita yang dibuat duduk di depan komputer untuk mempelajari Scratch,” bahasa pemrograman visual gratis yang dikembangkan oleh Massachusetts Institute of Technology di mana anak-anak dapat belajar membuat cerita dan permainan interaktif, dia berkata.

Black Rocket menawarkan kamp teknologi untuk anak-anak berusia 8 tahun ke atas, memberi orang tua pilihan di antara lebih dari 30 kursus teknologi dalam coding, desain aplikasi, pembuatan video game, realitas virtual, dan banyak lagi.

Richard Ginn, CEO Black Rocket, menjelaskan bahwa di dunia COVID-19, memberi anak-anak akses ke jenis peluang ini bukan hanya tentang mempelajari keterampilan teknologi.

“Ini tentang memberdayakan anak-anak untuk menjadi kreatif dan memberi mereka kesempatan untuk bersosialisasi dalam lingkungan belajar yang aman dan menyenangkan,” kata Ginn.

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami