16 Pekerjaan yang Nggak Perlu Ijazah S1

Hi guys! Pastinya ada diantara kamu yang udah lama banget penasaran, pekerjaan apa aja sih yang nggak perlu ijazah S1? Kita ngerti banget pastinya ada yang nggak pengen kuliah lama-lama dan pengen cepet-cepet kerja karena banyak hal, mulai dari menghemat waktu sampai biaya. Nah, kali ini kita mau bahas 16 pekerjaan yang bisa dijalani bagi kamu yang nggak atau belum punya ijazah S1. Penasaran? Mending langsung aja pantengin daftar pekerjaan-pekerjaan tersebut dibawah ini! 1. Perawat Gigi 0x600 Gaji rata-rata: $70,210 2. Perawat 0x600 (1) Gaji rata-rata: $65,470 3. Web Developer 0x600 (2) Gaji rata-rata: $62,500 4. Terapis Pernapasan 0x600 (3) Gaji rata-rata: $55,870 5. Tukang Listrik 0x600 (4) Gaji rata-rata: $49,840 6. Jasa Teknisi Komputer 0x600 (5) Gaji rata-rata: $48,900 7. Asisten Pengacara 0x600 (6) Gaji rata-rata: $46,990 8. Tukang Reparasi Alat Perkakas 0x600 (7) Gaji rata-rata: $43,640 9. Tukang Kayu 0x600 (8) Gaji rata-rata: $39,940 10. Montir 0x600 (9) Gaji rata-rata: $37,680 11. Tukang Las 0x600 (10) Gaji rata-rata: $36,300 12. Asisten Administratif 0x600 (11) Gaji rata-rata: $35,330 13. Bagian Pembukuan 0x600 (12) Gaji rata-rata: $35,170 14. Teknisi Rekam Medis 0x600 (13) Gaji rata-rata: $34,160 15. Spesialis Perawatan Wajah 0x600 (14) Gaji rata-rata: $28,640 16. Penata rambut 0x600 (15) Gaji rata-rata:  $22,770 Itu dia beberapa info pekerjaan yang nggak butuh ijazah S1. Walaupun demikian, tentunya beberapa pekerjaan ini tetap membutuhkan sertifikat pelatihan di bidangnya masing-masing. Kalo kamu masih bingung mau cari kerja apa dan dimana, berikut ini adalah dua institusi di Australia yang bisa membantu kamu mendapatkan pekerjaan di luar negeri tanpa ijazah S1:

APSI

TAFE

SOURCE: Forbes Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Training Vision Singapore, Lembaga Pelatihan untuk Menghasilkan SDM Unggulan

Training_Vision-logo Berdiri sejak tahun 1991, Training Vision merupakan sebuah lembaga pelatihan  Work-force Skills Qualification (WSQ) terkemuka. Lembaga ini menggunakan sebuah pendekatan holistik dan terintegrasi dalam merancang metodologi program pelatihannya. Selain itu, Training Vision juga memberikan layanan konsutasi, dimana solusi yang diberikan akan disesuaikan pada kebutuhan perusahaan Anda. Memiliki visi untuk menjadi yang terdepan dalam pengembangan manusia dan organisasi, Training Vision bertujuan untuk memaksimalkan potensi yang ada pada manusia melalui Applied Knowledge (Ilmu Pengetahuan Terapan), Best Practice (Pelatihan Terbaik), dan Innovative Mindset (Pola Pikir Inovatif).

Program Training Vision

Training Vision memiliki serangkaian program komprehensif yang secara khusus didesain untuk menyesuaikan dengan kebutuhanmu. Program-program ini dikategorikan di bawah Career Nexus, Career Ascent, Service Frontier dan Future Leader. Setelah berhasil menyelesaikan program-program ini, maka kamu layak mendapatkan sertifikasi Workforce Skills Qualification (WSQ) certification.

Konsultasi

training-vision-framework“Where does change begin?” (Dimana perubahan itu bermula?) membentuk dasar 21st Century Learning Ground dan pendekatan yang digunakan Training Vision untuk merancang dan mengembangkan program dan layanan yang mereka tawarkan kepada publik. Setiap menghadapi klien atau suatu kasus, Training Vision akan memulainya dengan mengakses keberadaan/posisi/situasi klien terlebih dahulu (Where the client is currently?), “What is the desired future state?” dan mengidentifikasi jarak yang ada sehingga pihak Training Vision bisa memberikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan klien. Dengan begini, Training Vision akan mampu untuk menentukan transformasi atau program pelatihan dan memfasilitasi proses perubahannya. Di Training Vision, program dan pelatihan kerja yang didesain menggunakan Individual, Team and Organization Framework. Training Vision menggunakan kompetensi ganda Human Capital Development dan Organizational Development untuk meningkatkan leadership dalam perubahan dan pengembangan sumber daya manusia di Asia. Lembaga ini bertujuan untuk menyediakan solusi berdasar pengalaman yang penuh makna untuk membawa perubahan.

Career Nexus

Career-Nexus-concept Ini adalah level Employability Skills WSQ Operations & Supervisory. Ini adlaah sarana yang bisa kamu gunakan untuk menghubungkanmu dengan seluruh dunia, membuatmu lebih berharga sebagai tenaga kerja. Baik untuk meningkatkan Workplace Literacy, Numeracy atau memeroleh Workplace Skills yang beraneka ragam, Training Vision akan bisa kamu andalkan untuk meningkatkan potensi dirimu untuk meraih karir yang kamu inginkan.

Career Ascent

CreatingTomorrow Program ini merupakan level Employability Skills WSQ Managerial, terdiri dari Executive Development & Growth for Excellence (EDGE). Bersama dengan Workforce Development Agency’s Skill Training for Excellence Programme (STEP), program ini memberikan pengembangan keahlian untuk para profesional, manager, dan eksekutif (PMEs) untuk memperdalam kemampuanmu untuk berperan serta dalam pertumbuhan organisasi.

Service Frontier

490700_orig Dalam persaingan pasar yang semakin menggila seperti sekarang ini, pelayanan konsumen yang baik adalah senjata utama untuk meraih kesuksesan. Memberikan pelanggan melebihi apa yang mereka harapkan akan menciptakan langganan yang berbahagia. Hal ini akan membuat usaha Anda semakin berkembang dan diminati. Karena ituah, program WDA’s Service Excellence di Training Vision sepenuhnya merupakan pilihan untuk menciptakan sebuah perbedaan yang tentunya bernilai positif.

Future Leader

source-freedigitalphotos.net_-300x300 Leadership & People Management WSQ meyakini bahwa pemimpin yang baik bukan merupakan bawaan dari lahir, tetapi merupakan hasil dari pelatihan. Semua pemimpin perlu belajar, mengerti dan menerapkan berbagai macam keahlian agar mereka benar-benar menjadi pemimpin yang efektif. Leadership & People Management di Training Vision bertujuan untuk memotivasimu melebihi ekspektasi terbaikmu atas dirimu sendiri.

Service Innovation Asia

chess_banner Sejak 1991, Training Vision telah menjadi penyedia jasa pelatihan dan konsultasi tenaga kerja pada perusahaan-perusahaan di Singapura. Training Vision percaya bahwa dengan mengembangkan sumber daya manusia akan berkontribusi besar pada kesuksesan individual, organisasi dan negara secara keseluruhan. Training Vision bekerja sama dengan universitas dan perusahaan-perusahaan secara global untuk meningkatkan dan menginovasi kualitas program untuk memenuhi tuntutan dunia kerja yang terus berubah. Partner Training Vision di antaranya adalah Singapore Management University (SMU), Pepperdine University, dan the Pacific Asian Consortium for International Business Education and Research (PACIBER). Dengan pertumbuhan pesat dari aktivitas online dan social media dan komitmen Training Vision untuk terus berinovasi, maka lembaga ini menyadari bahwa “Service Innovation” telah menjadi suatu ilmu baru untuk bisnis yang lebih kompetitif.

Divisi HIGHER EDUCATION Training Vision Institute (TVI)

8139182 Academia@TVI merupakan unit bisnis Training Vision Institute (TVI) yang fokus pada pengembangan dan peningkatan individual pada sektor Higher Education. TVI bertujuan untuk membentuk sebuah lapangan pendidikan swasta di Singapura dan daerah sekitarnya. Bagian paling penting dari lembaga ini adalah para peserta didiknya dan fokus TVI adalah pada hasil pembelajaran dari para akademia yang belajar di TVI. Hal ini akan bisa diraih dengan mengadopsi teknologi pembelajaran dengan tutorial-tutorial yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing individu untuk memaksimalkan hasil pembelajaran dari setiap akademia. TVI bekerja sama dengan universitas-universitas yang bervisi sama dalam mengembangkan individual dan melengkapi mereka dengan ilmu pengetahuan terapan berdasar keahlian nyata dan kualifikasi akademik yang dikembangkan menyesuaikan lingkungan bisnis abad 21. Misi TVI adalah untuk menyediakan platform untuk mengembangkan individual dengan keahlian dan pengetahuan yang diperlukan yang kemudian harus diterapkan untuk meraih pelatihan terbaik dengan pola pikir yang inovatif. Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Daftar Sekarang! Youth Camp for Asia’s Future di Korea!

Hello guys! Buat kamu yang suka Korea, mulai dari culture, bahasa, selebritis, apapun itu, ada kabar baik nih buat kamu! Kali ini Korean Cultural Center mengadakan program Youth Camp for Asia’s Future di Korea! Tertarik mau berpartisipasi dan pengen tahu gimana caranya? Daripada penasaran mending langsung aja cek cara daftar dan syarat-syaratnya dibawah ini! 201105180013[161] Tujuan Program Memberikan kesempatan untuk meningkatkan pemahaman dan Reksa Perusahaan berorientasi masa depan melalui interaksi dan melatih generasi pemimpin global dengan mengundang pemuda yang akan memimpin masa depan Asia. Program – Nama Program: Youth Camp for Asia Future 2014 – Slogan: Asian Youth! Start a New Innovative Era – Periode: 7 – 19 Agustus 2014 (12 malam 13 hari) – Tempat: Seoul (Sangam Stanford Hotel / International Youth Center) Jeonju (National Youth Pertanian dan Life Center) Pulau Jeju (Wonder Resort) – Peserta: 216 orang dari 24 negara Program utama – Welcome Ceremony, Kuliah Khusus (Tema: The world falls into Korean Wave), Upacara Penutupan dan Farewell Dinner – Kegiatan Tim, Kegiatan Pertukaran Budaya, Perjalanan PP Korean Wave Biaya yang ditanggung Tiket pesawat pulang-pergi, akomodasi, makan, transportasi, dll selama program di Korea akan disediakan oleh tuan rumah. Kualifikasi -Pemuda berusia antara 18 – 24 tahun -Harus memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris -Tertarik dalam hubungan internasional atau Korea dan Korean Wave -Prioritas akan diberikan kepada pelamar dengan kualifikasi berikut (masing-masing pelamar harus memegang minimal 1 prioritas): · Memenangkan penghargaan di kontes yang terkait dengan Korea · Mempunyai pengalaman belajar bahasa Korea (Korean Studies) atau dalam bidang terkait · Surat rekomendasi dari kepala sekolah, guru atau kepala perusahaan · Kemampuan untuk melakukan tarian tradisional, K-pop, dll, di atas panggung Dokumen yang diperlukan – Formulir aplikasi untuk peserta (1 lampir / lampirkan foto diri kamu) – Salinan paspor yang masih berlaku – Sertifikat penghargaan, kemampuan bahasa, surat rekomendasi, dan pengalaman terkait – Kirim semua dokumen yang diperlukan melalui email ke baekseungrae@gmail.com, deadline: Senin, 30 Juni, 2014 Untuk mendownload formulir aplikasinya dan informasi lebih lanjut, kamu bisa langsung klik link ini. Good luck and may the best ones get selected! 🙂 Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Inilah Perubahan Besar pada Tes SAT di Tahun 2016

1109-International-Flags-03 Bagi kamu yang akan atau berminat kuliah di luar negeri, khususnya di Amerika, ada berita baru nih. Kali ini adalah tentang adanya perubahan yang terjadi pada tes SAT. Seperti yang mungkin kamu sudah tahu bahwa SAT adalah salah satu tes wajib yang dikeluarkan oleh College Board yang diperlukan untuk mendaftar pada hampir semua universitas atau perguruan tinggi di negeri Barack Obama alias Amerika(lebih lengkapnya disini. Selain itu SAT ini juga banyak sekali kelebihan lainnya untuk kamu disamping untuk urusan admisi (lebih lengkapnya disini). Dikatakan bahwa perubahan besar akan diberlakukan pada tes SAT dikarenakan tes tersebut sudah terlalu tidak nyambung dengan apa yang diajarkan di sekolah menengah. Tes tersebut dianggap terlalu menegangkan bagi para calon mahasiswa, terlalu penuh misteri dan “trik” untuk meningkatkan skor yang mana semuanya tidak diperlukan untuk mencetak seorang mahasiswa yang siap masuk perguruan tinggi. Oleh karena itu SAT 2016 yang akan mulai dipublikasikan musim semi tahun depan (Spring) dirancang secara khusus untuk mengubah semua sisi negatif dari SAT sebelumnya. Tes ini akan mencakup 3 sesi: evidence-based reading and writing, math dan optional essay. Semuanya diperlengkap untuk mencegah para siswa mengerjakannya secara asal. Tes SAT akan mengubah skor maksimalnya dari 2400 kembali menjadi 1600, dengan skor yang terpisah pada kategori essay. Dengan begini, tak akan ada lagi cerita peserta tes ini dihukum karena memilih jawaban yang salah. Untuk mempersiapkan para siswa menjalani tes SAT, College Board akan bekerja sama dengan Khan Akademi untuk menyediakan persiapan materi tes gratis mulai musim semi tahun 2015. Selanjutnya, para calon mahasiswa yang memnuhi syarat akan menerima surat pernyataan bebas biaya sehingga mereka bisa mendaftar secara gratis di perguruan tinggi yang bersangkutan.

Kenapa tes SAT berubah

students-classroom-test Terakhir, perubahan pada tes SAT adalah pada tahun 2005. Waktu itu beberapa format pertanyaan diubah, ada tambahan esai tertulis dan mengubah skor maksimalnya dari 1600 menjadi 2400. Untuk perubahan ini, David Coleman selaku College Board President mengatakan bahwa keinginan untuk menciptakan lebih banyak peluang kepada para calon mahasiswa daripada menggugurkan mereka dengan pertanyaa-pertanyaan ujian yang dirasa tidak cocok dengan pendidikan mereka dan persiapan masuk universitas yang diperlukan. Coleman, yang bergabung di College Board pada tahun 2012, secara kritis telah mengupayakan agar tes yang dikeluarkan oleh organisasi yang dipimpinnya ini bisa dikembangkan dengan lebih baik. Para petugas bagian penerimaan mahasiswa baru dan konselor menyatakan bahwa mereka mendapati data ujian penerimaan sangat berguna tetapi juga menyatakan bahwa ujian ini sepertinya telah tidak cocok lagi dengan pembelajaran yang didapat para calon mahasiswa di sekolah menengah mereka dan ditambah lagi dengan tes persiapan yang mahal. Pada beberapa tahun terakhir, ujian masuk universitas lainnya, ACT, telah menjadi sangat terkenal jika dilihat dari banyaknya negara yang menggunakan tes tersebut sebagai tes standar mereka untuk ujian masuk. Sementara kebanyakan universitas program empat tahun (S-1) mewajibkan calon mahasiswanya memenuhi skor tes tertentu, ratusan sekolah telah mengubah kebijakan tesnya dimana mereka mengijinkan para siswa untuk memutuskan apa yang ingin mereka serahkan saat pendaftaran atau hanya sekedar menyerahkan nilai tes saja. Sebenarnya, seperti yang dilaporkan oleh National Association for College Admission Counselling 2013, prestasi akademis dan pengalaman siswa yang bersangkutan lebih dipertimbangkan daripada skor standar tes, ranking atau minat yang dimiliki dalam penerimaan mahasiswa baru. Laporan tersebut berdasar pada survey yang dilakukan di sekolah menengah negeri dan swasta, lembaga pendidikan pasca skeolah menengah dan data dari College Board, U.S. Department of Education dan U.S. Census Bureau. Steve Syverson, salah satu anggota NACAC dan dekan dari Lawrence University di Appleton, Wisconsin, mengatakan bahwa perubahan pada tes SAT ini diharapkan akan membawa lebih banyak kebaikan meskipun ia belum tahu pasti bagaimana tes ini akan memberikan pengaruh sebesar itu.

Bagaimana tes SAT akan berubah

quiz-test-exam-assessment-3 Sesi dari SAT yang telah dirancang ulang mungkin tak jauh beda dengan tes SAT yang sekarang, tetapi menurut David Coleman, perubahan tersebut sangatlah berpengaruh. Sesi reading dan writing akan mencakup pertanyaan-pertanyaan yang membutuhkan siswa untuk mencantumkan bukti-bukti dari jawaban pilihan mereka dan mencakup bacaan dari cabang ilmu yang lebih luas termasuk sains, sejarah, ilmu sosial dan literatur. Peserta ujian tak akan lagi diminta untuk melengkapi kalimat dengan kata-kata yang kurang jelas yang mungkin mereka ingat dari menghapalkan flash card. Malah, para peserta tes tersebut harus memikirkan konteks tentang suatu kata seperti bagaimana kata “synthesis” dan “empirical” digunakan. Sementara itu pada sesi matematika, penggunaan kalkulator tidak akan diperbolehkan. Ujian pada bidang matematika akan difokuskan pada analisis data dan pemecahan masalah dan beberapa di antaranya konsep matematika tingkat lanjut. Sementara itu kategori esai, yang pada tahun 2005 ditambahkan sebagai bagian utama, kini menjadi opsional. Nah jadi begitu guys info sekilas tentang wacana perubahan sistem SAT yang emang kebanyakan dipake sama siswa Indonesia buat masuk Universitas di USA. Semoga bermanfaat ya 🙂 the-top-10-business-schools Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Trinity College, A Part of University of Cambridge – Inggris

765813_4b52a987 Inggris adalah salah satu tujuan kuliah yang saat ini makin populer. Kampus yang bisa kita ambil salah satunya adalah Trinity College Cambridge. Kampus ini merupakan bagian dari University of Cambridge yang memang sudah terkenal akan kualitasnya. FYI, Trinity College ini terkenal PALING SUSAH untuk ditembus; maka itu jika kalian sukses untuk masuk saja ke kampus ini~ itu saja sudah merupakan suatu prestasi yang membanggakan! Di Trinity College Cambridge mereka memfokuskan pada jurusan yang berhubungan dengan seni dan sains. Jurusan yang terdapat di universitas ini antara lain arsitektur, teknik kimia, seni klasik, teknik komputer, ekonomi, teknik, geografi, sejarah, hukum, matematika, musik, teknik medis, filosofi, teologi, dan lain sebagainya. Jurusan tersebut juga diperuntukan untuk level sarjana dan pasca sarjana. Tentu saja saat kita belajar di kampus ini kita harus memiliki kemapuan bahasa Inggris yang baik karena kegiatan belajar mengajar dilakukan dalam bahasa Inggris. Karena itu kita harus memiliki IELTS dengan nilai minimum 7.5 atau kita juga dapat mengikuti tes kemampuan bahasa Inggris Cambridge Certificate of Proficiency in English yang diadakan langsung oleh universitas. Untuk mendukung kemampuan bahasa Inggris kita Cambridge juga menyediakan 2 kelas yang dapat kita ambil melalui departemen English for Academic Purposes. Kelas pertama yaitu Pre Sessional Support yang dilakukan secara intensif selama 5 minggu melalui seminar, kelas, workshop, dan konsultasi pribadi. Kelas ini dilakukan pada pertengahan bulan Agustus sampai pertengahan bulan September sebelum kita mendaftar untuk kuliah di Trinity College Cambridge. wren-library-trinity-college-cambridge-university-cambridge-uk-2 Kelas kedua yaitu In Sessional Support yang dilakukan selama tahun ajaran berlangsung dalam bentuk konsultasi pribadi dan workshop. Kelas ini hanya terbuka bagi mahasiswa yang sudah kuliah di Trinity College Cambridge dan dapat diambil juga oleh mahasiswa yang sudah pernah mengikuti kelas Pre Sessional Support. Melalui kelas bahasa tersebut kita akan dibimbing untuk lebih memahami bahasa Inggris yang digunakan dalam mata kuliah kita sesuai dengan jurusan yang kita ambil. Diharapkan dengan mengikuti kelas ini kita akan dapat lolos seleksi bahasa Inggris yang harus kita ikuti sebelum kita dapat mendaftar untuk menjadi mahasiswa di Trinity College Cambridge. Sebelum kita mendaftar di Trinity College Cambridge kita harus mengetahui jurusan mana yang ingin kita ambil, kita dapat mengetahui informasi setiap jurusan melalui website resmi kampus. Jika kita ingin mengetahui lebih dalam mengenai kehidupan di kampus, mereka mengadakan open days dimana kita dapat berkunjung langsung ke kampus untuk melihat cara belajar dan bertanya secara langsung tentang informasi yang kita butuhkan. Setelah kita yakin akan jurusan dan yang akan kita ambil kita dapat langsung mulai mendaftar untuk menjadi mahasiswa di Trinity College Cambridge. Pendaftaran dapat dilakukan melalui Universities and Colleges Admissions Service atau UCAS. Pendaftaran bisa dilakukan secara online dan harus dilakukan setahun sebelum tahun ajaran yang ingin kita tempuh biasanya sebelum pertengahan bulan Oktober. Selanjutnya kita akan diminta mengisi online Supplementary Application Questionnaire atau SAQ memalui email yang berisi berbagai pertanyaan mengenai latar belakang pendidikan, identitas kita, foto, jurusan yang ingin kita ambil, dan lain sebagainya. Selanjutnya kita juga harus menyerahkan Cambridge Online Preliminary Application atau COPA secara online yang berisi tentang informasi tambahan yang dibutuhkan oleh kampus. Untuk ini kita harus membayar biaya pendaftaran sebesar 30 GBP. Jangan lupa untuk mencantumkan nama Trinity College Cambridge sebagai kampus yang kita inginkan saat mendaftar.
Sebagai mahasiswa internasional kita diharuskan menyelesaikan tahap pendaftaran tersebut setidaknya pada pertengahan bulan September karena kita juga harus melakukan tahap wawancara setelah tahap pendaftaran tersebut yang dapat dilakukan di beberapa negara seperti Australia, Kanada, Cina, Hongkong, Malaysia, dan Singapura. Untuk mahasiswa dari Indonesia tahap wawancara akan dilakukan di Singapura. Selanjutnya akan ada tahap tes tertulis, namun itu tergantung jurusan yang ingin kita ambil. Setelah seluruh tahap seleksi tersebut kita lalui, kita akan menerima pemberitahuan pada awal bulan Januari tahun berikutnya dan dapat mulai mengikuti tahun ajaran baru pada bulan pertengahan bulan Oktober. Sebagai mahasiswa internasional di Trinity College Cambridge ada beberapa biaya pendidikan yang harus kita bayarkan. Pertama adalah biaya kampus sebesar 5.694 GBP per tahun. Selanjutnya kita juga harus membayar biaya kuliah yang jumlahnya berbeda untuk setiap jurusan mulai dari 15.000 GBP sampai 35.000 GBP setiap tahunnya. Saat kita berkuliah di Trinity College Cambridge kita akan mendapatkan beberapa fasilitas, karena itulah selain biaya kuliah umumnya kita juga harus membayar biaya fasilitas asrama. Biaya sewa kamar yang harus dikeluarkan bervariasi antara 2.139 GBP sampai 3.975 GBP yang meliputi biaya kamar, listrik, pemanas, dan gas. Selain itu kita juga akan dikenakan biaya untuk makan sebesar 1.932 GBP dan biaya untuk keperluan pribadi seperti buku, alat tulis, hiburan, dan sebagainya sebesar 2.500 GBP. Jika kita ingin tinggal di asrama saat kampus sedang dalam masa liburan, maka akan ada biaya tambahan lainnya yang harus kita bayarkan. Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

2 Ahli Teknologi Muda Asal Australia yang Menjadi Miliarder

Atlassian_featureimg-e1397082261612
Scott Farquhar (kiri) dan Mike Cannon-Brookes, co-founders dan co-CEOs Atlassian. (Credit: Atlassian)
Scott Farquhar dan Mike Cannon-Brookes adalah miliarder terbaru Australia setelah perusahaan perangkat lunak mereka, Atlassian, mengumumkan bahwa pihak mereka telah menutup putaran pendanaan perusahaan mereka yang memiliki nilai sebesar $ 3,3 miliar. Farquhar dan Cannon-Brookes, yang keduanya berumur 34 tahun dan mendirikan perusahaan ini dua belas tahun lalu, tidak menjual saham apapun dalam putaran pendanaan terakhir, yang berarti diperkirakan kepemilikan 1/3 saham masing-masing di perusahaan tersebut bernilai sekitar $ 1,1 miliar. Para pemegang saham menjual kesepakatan antara karyawan dan mantan karyawan, termasuk Accel Partners, yang menginvestasikan $ 60 juta pada perusahaan di tahun 2010 dengan valuasi sebesar $ 400 juta, menurut Wall Street Journal. Atlassian mengkhususkan diri dalam pengembangan perangkat lunak bisnis online seperti Jira, produk yang membantu perusahaan-perusahaan mengelola proyek dan alur kerja bagi perkembangan mereka dan tim IT mereka. Layanan ini digunakan oleh lebih dari 35.000 perusahaan di seluruh dunia, termasuk jajaran perusahaan dari kelas berat seperti BMW, American Airlines, Cisco, Facebook dan Citigroup. Kedua pendiri yang merupakan programmer, bertemu saat kuliah di University of New South Wales di Sydney pada tahun 2000-an. Mereka magang sebelum lulus dan menolak untuk terikat dengan lingkungan kerja perusahaan. Pada tahun 2002, mereka akhirnya memutuskan untuk memulai usaha sendiri. Rencana pertama mereka yaitu menjadi third-party support untuk sebuah perusahaan dari Swedia gagal total. Tapi langkah selanjutnya yang mereka ambil, yaitu crafting software yang memungkinkan pengembang untuk melacak tugas dan kerusakan dalam proyek-proyek mereka, akhirnya menjadi JIRA. Metode pembiayaan awal mereka? Mereka membuka akun kartu kredit sebesar $ 10.000. Berbeda dengan model raksasa seperti Oracle atau bahkan Workday atau Box, Atlassian memilih untuk meminimalkan biaya dengan tidak berinvestasi dalam staf penjualan atau pemasaran, dan justru fokus pada penelitian dan pengembangan. Mereka hanya menjual produk mereka dengan harga yang kompetitif di website. “Kami merasa jika kita bisa menjual sesuatu dengan harga yang wajar dan menjualnya di internet maka kita akan mampu untuk menemukan pasar di sana, dan hal itulah yang biasanya berhasil, “kata Farquhar. Seperti banyak pemula bisnis, penjualan awal biasanya dimulai dari teman teman terdekat dan kenalan. Tetapi kedua pemuda ini tahu bahwa bisnis ini akan berkembang pesat. Sudah 12 tahun bisnis ini terus menerus tumbuh secara pesat sejak, sekarang bisnis ini memiliki pendapatan sebesar $ 200.000.000 per tahun. Perusahaan ini memiliki kantor pusat utama di Sydney dan San Francisco serta kantor-kantor di Amsterdam, Yokohama dan Manila. Perusahaan ini berencana untuk menambah 30% jumlah karyawan yang sudah ada sekarang, yaitu sebanyak 800 karyawan. “Sejak awal tujuan kami adalah untuk membangun sebuah perusahaan jangka panjang. Kami ingin membangun sebuah perusahaan yang akan bertahan seiring waktu berjalan, “kata Farquhar. “Itulah mengapa kita menghabiskan banyak waktu pada budaya perusahaan.” Salah satu nilai yang diterapkan di Atlassian adalah “Open Company, No Bullshit” – yang menekankan pada transparansi dalam perusahaan serta ketertarikan untuk tidak pernah mengecewakan pelanggan. Tapi mungkin nilai yang paling penting adalah “Be the Change You Seek,” yang menurut Farquhar adalah kunci untuk membangun sebuah perusahaan yang akan terus beradaptasi dan berkembang 50 tahun dari sekarang. “Cara perusahaan gagal adalah mereka tidak membuat perubahan. Orang tidak merasa diberdayakan untuk melakukan perubahan, “kata Farquhar. Ada hal yang ingin anda tanyakan ?  Jangan ragu , silahkan hubungi kami . Konsultasi dengan kami gratis .

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami