Seperti banyak perusahaan lain, Salesforce merangkul pola pikir hibrida pasca-pandemi dan akan memberi karyawan pilihan untuk bekerja paruh waktu dari jarak jauh dan berharap dapat meningkatkan jumlah pekerja jarak jauh secara permanen juga.
Fleksibilitas itu membuka kumpulan bakat baru bagi perusahaan.
Agustus lalu, perusahaan mengatakan berencana untuk menambah lebih dari 12.000 pekerjaan baru selama tahun depan dan chief people officer Brent Hyder baru-baru ini mengatakan kepada The San Francisco Chronicle bahwa perekrutan Salesforce tahun ini akan melebihi 15.000 karyawan baru (memiliki total 60.000 pekerja per kuartal pertama).
Sementara Salesforce tidak membagikan informasi gaji dan kompensasi karyawan untuk pekerjaannya secara publik (kecuali jika diwajibkan oleh peraturan federal, seperti untuk CEO Marc Benioff), data federal memberikan beberapa wawasan tentang berapa banyak perusahaan membayar.
Perusahaan-perusahaan Amerika harus mengungkapkan informasi gaji ketika mereka mengajukan permohonan visa H-1B untuk pekerja asing atau calon pekerja asing “berketerampilan tinggi”. Perusahaan teknologi telah mengandalkan H-1B dan visa terkait selama beberapa dekade dalam upaya untuk tetap kompetitif dan menemukan bakat terbaik.
Presiden Trump membekukan visa H-1b selama pemerintahannya—menimbulkan reaksi dari perusahaan teknologi besar—tetapi Presiden Biden sekarang mengubah program untuk memudahkan pekerja berketerampilan tinggi untuk pindah ke AS.
Orang dalam menganalisis 206 visa H-1B yang diajukan Salesforce dari Januari hingga Maret tahun ini untuk mengetahui berapa banyak yang dibayarkan kepada pekerja di bidang-bidang seperti teknik, analisis data, dan manajemen produk.
Ini bukan tampilan yang komprehensif, karena data hanya mencakup gaji untuk pekerja asing dalam peran yang mereka terima, tetapi ini adalah gambaran langka tentang apa yang Salesforce keluarkan untuk talenta terbaik. Data juga tidak termasuk bonus atau penghargaan saham, jadi ini adalah gaji pokok versus kompensasi total.
Peran dikategorikan ke dalam unit bisnis seperti pemasaran, teknik, atau operasi bisnis berdasarkan informasi yang kami temukan di postingan lowongan dan struktur organisasi internal Salesforce.
Berikut adalah berapa banyak Salesforce membayar karyawan di tujuh departemen berbeda tahun ini:
Insinyur perangkat lunak: Insinyur perangkat lunak Salesforce dibayar antara $67.766 pada level awal dan sebanyak $215.093 pada level manajer.
Peran rekayasa perangkat lunak merupakan mayoritas — 137 dari 2016 — posisi Salesforce mengajukan visa H-1B dari Januari hingga Maret.
Insinyur bekerja pada aplikasi bisnis inti seperti Sales Cloud dan Service Cloud dan mendapatkan beberapa gaji tertinggi. Mereka juga bekerja pada platform Salesforce, aplikasi kolaborasinya Quip, dan semakin banyak pada alat khusus industrinya.
Salesforce memiliki berbagai tingkat senioritas untuk para insinyurnya. Anggota staf teknis rekanan (AMTS) sering kali merupakan teknik tingkat pemula atau posisi teknis sementara anggota staf teknis (MTS) sedikit lebih tinggi, dan anggota staf teknis utama (LMTS) berada di atasnya.
Kategori rekayasa termasuk karyawan dengan bayaran tertinggi dalam data: seorang manajer senior rekayasa perangkat lunak yang dibayar $215.093.
Peran dengan rentang memiliki beberapa gaji yang tercantum dalam data, sedangkan peran dengan satu nomor hanya memiliki satu gaji yang terdaftar.
- Insinyur perangkat lunak AMTS (CA): $95.555
- Insinyur perangkat lunak MTS: $67.766 hingga $145.246
- Insinyur perangkat lunak LMTS (CA): $145.246 hingga $170.872 (semua gaji untuk posisi CA)
- Insinyur perangkat lunak PMTS: $118,040 hingga $201,968
- Direktur, rekayasa perangkat lunak: $134.098 hingga $201.968
- Manajer senior, rekayasa perangkat lunak: $125.507 hingga $215.093
- Insinyur perangkat lunak senior: $ 107.390 hingga $ 145.725
- Insinyur API utama (IL): $121.389
- Insinyur basis data utama (TX): $ 116.813
Manajemen produk: Salesforce membayar VP senior manajemen produk untuk Sales Cloud $196.810.
Manajemen produk dan peran terkait produk lainnya juga mendapatkan gaji tinggi di Salesforce. PM umumnya mengelola proses peluncuran produk baru, termasuk perencanaan, pemecahan masalah, dan penyusunan strategi tentang cara meyakinkan pelanggan untuk membelinya.
Analis produk, yang umumnya mendukung peluncuran dan penggunaan produk yang sukses, juga disertakan dalam data.
Peran dengan rentang memiliki beberapa gaji yang tercantum dalam data, sedangkan peran dengan satu nomor hanya memiliki satu gaji yang terdaftar.
- Manajer Produk (TX): $83.138
- Direktur, Manajemen Produk: $91.146 hingga $178.069
- Manajer Produk Senior (CA): $181.730
- SVP, Manajemen Produk, Penjualan Cloud (CA): $196.810
- Analis Produk Senior: $91,146 hingga $116,147
Manajer dan arsitek program: Salesforce membayar manajer program dan arsitek tingkat tinggi sebanyak $145.205.
Peran manajemen program dan arsitek mirip dengan manajemen produk, tetapi biasanya memiliki lingkup yang lebih luas. Manajer program mengambil pendekatan organisasi yang lebih luas dan mempertimbangkan inisiatif strategis yang digunakan untuk mengembangkan produk.
Sementara itu, ada beberapa jenis arsitek dan biasanya berfungsi sebagai penghubung antara Salesforce dan pelanggannya. Mereka juga dapat membantu pelanggan menyiapkan dan mengonfigurasi penerapan Salesforce mereka.
Peran dengan rentang memiliki beberapa gaji yang tercantum dalam data, sedangkan peran dengan satu nomor hanya memiliki satu gaji yang terdaftar.
- Manajer senior, manajemen program teknis untuk Platform (CA): $145.205
- Manajer program (TX): $136.552
- Arsitek Rekayasa Perangkat Lunak (CA): $145,205
- Arsitek Program Senior: $88.774 hingga $134.722
- Arsitek Teknis: $91.374 hingga $122.221
- Direktur, Arsitek Program (NJ): $114,962
- Arsitek Program Rekanan: $88.774 hingga $97.510
- Arsitek Bisnis (CA): $85.987
Ilmu data dan penelitian: Seorang anggota senior staf penelitian Salesforce dapat menghasilkan hingga $ 171.163.
Data, kecerdasan buatan, dan pembelajaran mesin adalah area fokus utama untuk Salesforce karena terus mengembangkan produknya. Penawaran AI-nya saat ini, Einstein, dibuat oleh tim riset internalnya, yang berfokus pada bagaimana AI dan pembelajaran mesin dapat dimasukkan ke dalam tugas bisnis sehari-hari.
Salesforce membawa kepala ilmuwan baru tahun ini – Silvio Savarese – setelah mantan kepala ilmuwan Richard Socher pergi tahun lalu.
Ada beberapa ilmu data dan peran penelitian yang termasuk dalam data H-1B, semuanya berbasis di California (tim peneliti Salesforce berbasis di Palo Alto).
Setiap peran hanya memiliki satu gaji yang tercantum dalam data H-1B.
- Staf peneliti senior (CA): $171,163
- Manajer senior, ilmu data (CA): $166.754
- Insinyur riset II (CA): $144,123
- Direktur inovasi, penelitian (CA): $138,341
- Analis ilmu data senior, kualitas pencarian (CA): $116.917
Email: info@konsultanpendidikan.com
Published by