Bekerja sama dengan JOBShaigui (JOBS海归), lulusan Tiongkok dari kedua universitas akan menerima dukungan khusus selama pencarian kerja setelah mereka menyelesaikan gelar dan kembali ke Tiongkok.
JOBShaigui menyediakan berbagai dukungan, termasuk sesi virtual tentang tren rekrutmen terbaru di Tiongkok dan akses awal ke karyawan terkemuka melalui jaringannya yang luas. Inisiatif ini juga menampilkan acara tatap muka domestik tempat para alumni dan pemberi kerja dapat mengembangkan peluang kolaborasi yang memungkinkan.
Menurut Adam Tickell, wakil rektor dan kepala Universitas Birmingham, mahasiswa internasional merupakan bagian penting dari komunitas mahasiswa, oleh karena itu, bersama dengan Universitas Glasgow, mereka berkomitmen untuk memberikan para mahasiswa tersebut keuntungan yang tak tertandingi saat mereka melangkah menuju awal karier mereka.
Anton Muscatelli, wakil rektor dan kepala Universitas Glasgow berkomentar: “Inisiatif dengan JOBShaigui ini mencerminkan komitmen kami untuk mendukung mahasiswa internasional tidak hanya selama masa studi mereka, tetapi juga dalam transisi mereka menuju kehidupan profesional.”
Dalam beberapa minggu mendatang, kedua universitas akan meluncurkan paket dukungan karier yang disesuaikan untuk mahasiswa India, termasuk jabatan karier pascasarjana yang berbasis di India.
Universitas-universitas tersebut juga telah menjanjikan dukungan karier yang lebih baik untuk mahasiswa Tiongkok dan India selama masa studi mereka.
Pada tahun 2024, sebuah laporan dari Higher Education Policy Institute (HEPI) dan Uoffer Global mengisyaratkan kurangnya dukungan untuk mahasiswa Tiongkok di universitas-universitas Inggris, termasuk dalam hal karier dan kemampuan kerja.
Laporan tersebut menyoroti bahwa mahasiswa internasional menginginkan dukungan karier yang lebih terarah dari universitas mereka dan mengatakan bahwa sebagian besar (hampir 80%) tidak pernah menerima dukungan.
Laporan tersebut menunjukkan bahwa mahasiswa Tiongkok merasa lebih sulit daripada mahasiswa internasional dari tempat lain untuk mendapatkan pekerjaan. Laporan tersebut juga menyoroti bahwa mahasiswa dari Tiongkok merupakan 22% dari semua mahasiswa internasional di Inggris tetapi hanya 10% dari mantan mahasiswa internasional yang mendapatkan pekerjaan pasca-studi di Inggris.
Beberapa mahasiswa Tiongkok merasa diperlakukan seperti sumber pendapatan daripada sebagai anggota masyarakat yang berharga, menurut HEPI.
Pada saat laporan tersebut dirilis, Josh Freeman, manajer kebijakan di HEPI, berkomentar: “Lingkungan internasional sedang berubah dan universitas-universitas di Inggris tidak dapat lagi bergantung pada mahasiswa Tiongkok yang datang dalam jumlah yang semakin banyak.
“Namun, para mahasiswa ini, dan biaya kuliah tinggi yang mereka bayarkan, sangat penting bagi kesehatan ekonomi jangka panjang banyak institusi. Itu berarti institusi harus bekerja lebih keras untuk menarik dan mempertahankan mereka.”
Sumber: thepienews.com
Email: info@konsultanpendidikan.com
Published by