Gelar master tahan resesi terbaik untuk mahasiswa pascasarjana yang tidak yakin tentang masa depan

high school graduate

Industri tertentu sangat terpukul oleh krisis COVID-19. Situasi ekonomi yang suram menimbulkan pertanyaan: Apakah ada gelar lanjutan yang harus ditargetkan mahasiswa jika mereka mempertimbangkan pendidikan tinggi yang hampir akan menjamin mereka pekerjaan bahkan dalam resesi?

Magister manajemen rantai pasokan

Dengan gelar MBA dari Sekolah Bisnis Kellogg Universitas Northwestern, Adam Sanders menghabiskan satu dekade bekerja dalam kepemimpinan di sektor keuangan dan pemasaran untuk perusahaan teknologi keuangan besar, mengelola anggaran pemasaran yang besar. Saat ini, sebagai pendiri dan direktur Successful Release, sebuah organisasi yang berdedikasi untuk membantu populasi yang kurang beruntung menemukan kesuksesan finansial dan profesional, dia mempekerjakan dan memberi nasihat kepada banyak lulusan baru.

Sanders menjelaskan bahwa gelar yang lebih tinggi dalam manajemen sumber dan rantai pasokan akan memiliki daya tahan karena “wabah COVID-19 benar-benar menggambarkan betapa rapuhnya rantai pasokan kita.”

“Dengan banyak bisnis tutup secara permanen, akan ada peningkatan permintaan untuk sumber kualitas dan profesional manajemen rantai pasokan,” katanya.

Menurut Sanders, setiap perusahaan perlu mencari peluang untuk menjadi lebih efisien dan menghilangkan risiko.

Magister ilmu komputer, ilmu data, teknik komputer, atau teknologi biomedis

Allison Cheston, penasihat karir yang berbasis di NYC dengan spesialisasi dalam pengembangan karir dan pelatihan kepemimpinan untuk milenial dan Gen Z, mengatakan bahwa gelar yang paling diminati saat ini adalah teknis dan hard skill.

“Ini akan diperlukan untuk mendukung tidak hanya industri teknologi tetapi setiap industri karena teknologi sekarang menjadi tulang punggung pekerjaan saat ini,” kata Cheston.

Gelar lanjutan dalam ilmu komputer, ilmu data, dan teknik komputer serta dalam ilmu pengetahuan dan teknologi biomedis, seperti teknik biomedis dan informatika biomedis akan terus dihargai, menurut Cheston.

“Pembuat coding akan sangat dibutuhkan oleh pemberi kerja dan sebagian besar pekerjaan saat ini memiliki komponen teknis yang membutuhkan kemampuan untuk menganalisis dan memetakan tren,” katanya.

Gaurav Sharma, seorang bankir yang menjadi konsultan keuangan dan pendiri Bankers By Day, yang memberikan panduan untuk membangun karir di bidang perbankan dan keuangan, setuju dengan Cheston.

“Bukannya sektor teknologi kebal terhadap penurunan ekonomi,” kata Sharma. “Hanya saja ketika tingkat pertumbuhan laten sangat tinggi, penurunan ekonomi masih berarti Anda harus tetap berada di area hijau.”

Sharma juga percaya bahwa krisis khusus ini unik karena memaksa bisnis untuk mengirimkan produk dan layanan dari jarak jauh, yang semakin meningkatkan permintaan teknologi.

“Misalnya, bank mempercepat jadwal pengembangan produk fintech mereka, dan lebih banyak perusahaan ingin aplikasinya aktif dan berjalan untuk menerima pesanan online,” katanya. “Dan ketika lalu lintas jaringan meningkat, begitu pula permintaan untuk … insinyur jaringan dan seterusnya.”

Magister pengembangan perangkat lunak, analitik data, atau manajemen teknologi

Dari sekian banyak spesialisasi IT, pengembangan perangkat lunak, analitik data, dan manajemen teknologi adalah tiga area lain yang dipilih oleh para ahli karir sebagai taruhan aman untuk gelar lanjutan.

Ahli strategi dan pelatih karir Michele Mavi memiliki 15 tahun pengalaman membantu orang-orang memajukan karir dan organisasi mereka merekrut talenta terbaik. Setelah melayani sebagai perekrut eksekutif dengan klien seperti Eileen Fisher, Bulgari, dan Deloitte dan menjalankan perekrutan internal untuk Atrium Staffing, dia pindah ke pelatihan dan pembinaan perusahaan untuk memajukan hasratnya dalam pengembangan bakat.

Mavi menjelaskan bahwa kebutuhan akan infrastruktur teknologi yang responsif yang dapat beradaptasi dengan tantangan situasional apa pun semakin terlihat dari sebelumnya.

“Kami melihatnya dalam skala kecil dengan Badai Sandy,” kata Mavi. “Perusahaan berebut membuat operasi jarak jauh untuk sementara waktu berhasil bagi mereka. Sekarang, hampir setiap perusahaan perlu menemukan jaring pengaman digital dan memiliki rencana kerja dari rumah, yang membutuhkan banyak manajemen IT.”

Mavi menambahkan bahwa kebutuhan untuk terus meningkatkan solusi digital saat ini dan mengembangkan solusi baru untuk rumah tangga dan organisasi agar dapat bekerja lebih efektif – akan menjadi fokus utama untuk jangka panjang, seperti juga karyawan yang memahami analitik di baliknya. semua.

“Dunia semakin terjadi dalam ranah digital dan saya tidak melihat tren ini berbalik dalam waktu dekat,” kata Jon Hill, CEO dan ketua perusahaan pencarian dan perekrutan eksekutif The Energists. “Saat entitas batu bata dan mortir berjuang, lebih banyak orang akan beralih ke alternatif online. Mereka yang mampu mengembangkan dan mempertahankan opsi virtual ini akan terus diminati.”

Master di cybersecurity

Sharon Seemann, Wakil Presiden pemasaran di perusahaan modal ventura YL Ventures, mengidentifikasi keamanan siber sebagai “opsi paling stabil saat ini.”

“Kecuali jika ada semacam ‘techpocalypse’, keamanan siber bukan hanya bidang yang akan bertahan, tetapi bidang yang hanya akan terus tumbuh dan mendiversifikasi,” kata Seemann. “Setiap perangkat IoT [internet of things] digital yang kami gunakan [untuk menghubungkan perangkat komputasi ke objek sehari-hari], dari mobil kami hingga lemari es otomatis hingga termostat Nest kami, memerlukan perlindungan. Dan setiap inovasi baru dan peningkatan akan membutuhkan tim ahli keamanan di belakangnya untuk membuatnya tetap bertahan di pasar. “

Alasan lain mengapa Seemann berpikir bahwa keamanan siber adalah investasi pendidikan yang cerdas adalah karena kurangnya bakat yang terdokumentasi dengan baik dalam keamanan siber.

“Permintaan secara dramatis melebihi pasokan,” kata Seeman, menambahkan bahwa ini adalah celah yang dapat diisi oleh wanita jika mereka memilih untuk meningkatkan latar belakang pendidikan mereka.

“Wanita sering kali merasa putus asa untuk mengejar karir seperti ini, dan kurangnya motivasi untuk bergabung dengan angkatan kerja keamanan siber hanya memperburuk masalah,” katanya. “Wanita memiliki begitu banyak hal untuk ditawarkan di sini dan, terus terang, industri ini tampaknya sedang berusaha untuk menjadi tempat yang jauh lebih ramah bagi mereka. Wanita dapat membantu mempercepat perubahan budaya yang ingin mereka lihat dan mengisi slot yang sangat kosong itu. “

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Whatsapp  :  0812 5998 5997

Line           :  accesseducation

Telegram   :  0812 5998 5997

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Published by

melpadia

ig: @melpadia

Tinggalkan Balasan