Hari: 28 Desember 2020

Cara masuk ke MIT Sloan School of Management – sekolah bisnis No. 3 di dunia (Bagian II)

Persiapkan diri Anda secara menyeluruh untuk wawancara Anda

“Wawancara hanya dilakukan dengan undangan dan merupakan langkah selanjutnya yang diperlukan dalam proses tersebut,” kata Levenson. “Untuk putaran satu dan dua, anggota panitia penerimaan melakukan perjalanan ke lebih dari 15 kota di seluruh dunia untuk wawancara langsung.” Wawancara berlangsung sekitar 30 menit, dan kandidat harus menganggapnya sebagai kelanjutan dari lamaran tertulis, tambahnya.

“Kami mungkin mengajukan pertanyaan tindak lanjut dari aplikasi, kami akan mengajukan beberapa pertanyaan perilaku … dan kami akan memberikan kesempatan kepada orang yang diwawancarai untuk mengajukan pertanyaan mereka sendiri,” katanya.

Ketika diberi kesempatan untuk mengajukan pertanyaan, dia menekankan bahwa orang yang diwawancarai didorong untuk menjadi diri mereka sendiri dan “tolong jangan bertanya apa pun yang mudah ditemukan di situs web kami.”

“Petugas penerimaan sedang mencari untuk memahami bagaimana pengalaman Anda telah membentuk Anda menjadi ‘pemimpin yang berprinsip dan inovatif,'” kata Brinkopf. “Mereka mencari contoh bagaimana Anda telah menjalankan misi MIT Sloan dalam hidup Anda dan bagaimana Anda berencana untuk memanfaatkan pengalaman dan kurikulum di MIT Sloan untuk memajukan perkembangan Anda sebagai pemimpin yang berprinsip dan inovatif.”

Rangkullah kutu buku Anda

Zuo menekankan bahwa faktor kunci yang membuat MIT Sloan “sangat unik” di antara sekolah bisnis top adalah bahwa nama induk sekolah tersebut adalah Institut Teknologi Massachusetts.

“MIT adalah institusi teknik dan sains pada intinya dan sekolah yang lebih luas memiliki reputasi sebagai kutu buku yang brilian,” katanya. “Dengan demikian, MIT Sloan mengambil sedikit lebih banyak getaran kutu buku dibandingkan dengan sekolah menengah atas lainnya yang harus Anda ingat untuk aplikasi Anda.”

Zuo menambahkan bahwa menjadi kutu buku modern berarti mengikuti minat asli Anda.

“MIT Sloan adalah lingkungan yang sangat menerima Anda untuk melakukan hal itu,” katanya. “Lingkungan budaya, struktur kursus, dan ukuran kelas yang kecil memberikan keamanan psikologis dan jaringan dukungan bagi Anda untuk menjadi diri Anda yang sebenarnya, mengukir jalur khusus Anda sendiri, dan mengejar minat istimewa Anda. Jadi bagi Anda yang melamar ke MIT Sloan, Saran strategis luas saya [selama proses lamaran] adalah hanya menunjukkan diri-sejati Anda. “

Manfaatkan jaringan alumni dan laboratorium pembelajaran MIT Sloan

“Ada pepatah MIT Sloan: ‘Sloanies membantu Sloanies’ mengacu pada kemurahan hati jaringan alumni kami dan mencerminkan budaya kolaboratif,” kata Zuo. “Saya telah mengalami hal ini secara langsung berulang kali. Alumni MIT Sloan dan ekosistem MIT membantu memulai startup saya.” Memanfaatkan koneksi alumni melalui teman, keluarga, atau LinkedIn bisa menjadi cara yang bagus untuk membiasakan diri Anda dengan sekolah.

Zuo juga menyarankan peluang penelitian yang ditawarkan Sloan sebelumnya sehingga Anda dapat berbicara dengan cerdas tentangnya dalam wawancara dan lamaran Anda.

“Moto MIT adalah ‘Mens & Manus’ – yang berarti ‘Pikiran dan Tangan’, yang sesuai dengan akar teknik kami,” kata Zuo. “MIT Sloan telah mempraktikkan moto ini dengan menawarkan banyak ‘Action Learning Labs’ dan simulasi langsung plus proyek kelompok.” Dia menyarankan untuk memikirkan bagaimana moto ini berkaitan dengan kisah pribadi Anda dan semua pengalaman pembelajaran langsung yang ditawarkan MIT Sloan.

Soroti pengalaman teknis dan non-teknis

John Benjamin juga merupakan bagian dari MIT Sloan angkatan 2018. Setelah lulus, ia menjabat sebagai konsultan di L.E.K. Konsultasi dan sekarang adalah direktur operasi bisnis di platform pelatihan ilmu data  Correlation One.

Benjamin menjelaskan bahwa sebagai pelamar dengan gelar seni liberal, dia merasa tantangan terbesarnya adalah menopang keraguan tentang pengalaman kuantitatifnya.

“Sangat mudah untuk terpaku pada bagian ‘MIT’ dari MIT Sloan dan mengasumsikan keterampilan teknis harus menjadi pusat penerapan yang kuat,” kata Benjamin.

Untuk mengatasi tantangan ini, Benjamin mencoba secara eksplisit menyebutkan bidang teknis di mana dia merasa dia bisa lebih kuat, dan merangkainya ke dalam cerita mengapa dia diterima di MIT Sloan.

“Rencana ini termasuk mengidentifikasi kursus khusus yang ingin saya ikuti dengan profesor MIT Sloan seperti Leigh Hafrey dan Miro Kazakoff, yang membawa semangat dan elemen kreatif untuk mengajar mata pelajaran yang sangat teknis,” katanya. “Mereka akhirnya menjadi mentor dan teman.”

“Terlalu banyak pelamar yang memilih sendiri untuk melamar ke MIT Sloan karena mereka khawatir tentang sifat kuantitatif program MBA di sana,” kata Flike, yang saat ini menjadi direktur proyek strategis di perusahaan perangkat lunak keamanan Threat Stack.

Flike kuliah di MIT Sloan tanpa latar belakang matematika atau bisnis dan melaporkan bahwa meskipun pekerjaannya menantang dan kelasnya menuntut, itu adalah “pengalaman luar biasa” yang pada akhirnya membantunya mengasah keterampilan analitisnya.

Arun Prakash adalah CFO perusahaan perangkat lunak Cerebri AI dan anggota dari kelas MBA MIT Sloan tahun 2007. Prakash menjelaskan bahwa karena reputasi kuat MIT Sloan di bidang keuangan, ekonomi, dan operasi, sekolah tersebut cenderung memiliki kelas MBA di mana banyak persentase siswa memiliki gelar sarjana di bidang teknik, menjadikannya tantangan untuk menonjol.

“Sama seperti banyak mahasiswa dan alumni MIT Sloan yang berpengetahuan luas, saya selalu tertarik pada lebih dari sekadar aktivitas yang terkait dengan teknik, jadi saya menyoroti hal-hal tersebut dalam lamaran saya, seperti keterlibatan saya di dewan dan staf sukarelawan festival seni di Los Angeles, tempat saya tinggal sebelum sekolah bisnis, “kata Prakash.

Dia juga membahas, “tantangan bisnis saat itu” untuk membantu lamarannya menonjol, termasuk situasi kontroversial yang terjadi dengan perusahaan tempat dia bekerja.

Lebih fokus pada masa lalu Anda daripada masa depan Anda

Sloan memprioritaskan pemahaman pencapaian pribadi dan profesional Anda dan tidak terlalu fokus pada tujuan esok hari. Ini adalah bagian dari apa yang membuat proses penerimaan MIT Sloan unik, kata Brinkopf.

“Keyakinannya adalah bahwa kinerja Anda di masa lalu akan menjadi indikator bagaimana Anda akan tampil di masa depan dan bagaimana Anda akan berkontribusi pada komunitas MIT Sloan,” kata Brinkopf. “Ini berarti bahwa daripada ingin memahami apa yang mungkin Anda lakukan sebagai pemimpin masa depan perusahaan Fortune 500, startup, atau apa pun yang menurut Anda ingin Anda lakukan pasca sekolah bisnis, MIT Sloan ingin Anda menceritakan kisah kesuksesan dan kegagalan Anda. “

Petugas penerimaan sedang mencari untuk memahami bagaimana pengalaman Anda telah membentuk Anda menjadi tipe pemimpin yang mereka cari.

“Mereka mencari contoh bagaimana Anda telah menjalankan misi MIT Sloan dalam hidup Anda dan bagaimana Anda berencana untuk memanfaatkan pengalaman dan kurikulum di MIT Sloan untuk memajukan perkembangan Anda sebagai pemimpin yang berprinsip dan inovatif,” katanya.

Cek Bagian 1 : Cara masuk ke MIT Sloan School of Management – Sekolah Bisnis No. 3 di Dunia

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Whatsapp  :  0812 5998 5997

Line           :  accesseducation

Telegram   :  0812 5998 5997

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Penghasilan karyawan di 12 perusahaan butik Booz Allen Hamilton, AlixPartners, dan Mercer (Part II)

Mercer 

Mercer adalah salah satu firma konsultan sumber daya manusia terbesar yang mengkhususkan diri pada bakat, pensiun, investasi, dan kesehatan, menurut Konsultasi Manajemen. Perusahaan mengajukan 34 visa pada 2019.

  • Analis: $77,700 sampai $96,000
  • Konsultan strategi tenaga kerja: $98,500 sampai $125,000
  • Konsultan: $127,800 sampai $130,000 
  • Konsultan manajemen dan pengembangan klien: $141,120 sampai $211,680 
  • Konsultan strategi bakat: $130,270 sampai $176,000
  • Konsultan senior: $112,240 sampai $247,400 (termasuk aktuaris DB dan konsultan senior yang berspesialisasi dalam kompensasi, operasi internasional, merger dan akuisisi, strategi bakat, transaksi, dan kompensasi eksekutif)
  • Manager: $102,480 sampai $153,720
  • Konsultan senior: $84,000 sampai $155,000 (termasuk konsultan senior yang mengkhususkan diri dalam hari kerja, implementasi IT dan integrasi hari kerja)
  • Kepala Konsultan: $128,482 sampai $156,240 

L.E.K. Consulting

L.E.K. adalah sebuah firma konsultan manajemen global yang mengkhususkan diri dalam memberikan nasihat kepada klien dari firma ekuitas swasta, pengusaha, dan bisnis korporat baik dari sektor swasta maupun publik. Pada 2019, konsultan mengajukan 30 visa. Perusahaan juga mengumumkan 15 mitra baru dan 14 promosi awal tahun ini. L.E.K. 

  • Analis: $132,000
  • Konsultan: $165,000 
  • Spesialis ilmu hayat: $132,000

Oliver Wyman

Perusahaan ini adalah unit bisnis konsultasi Marsh & McLennan Cos. ,dan paling dikenal karena bantuan kliennya di sektor jasa keuangan. Oliver Wyman adalah perusahaan dengan pertumbuhan tercepat dalam lima tahun terakhir, dengan 3.400 karyawan, menurut Konsultasi Manajemen.

  • Analis senior: $161,356
  • Engagement manager: $177,500 
  • Principal: $235,000 

Putnam Associates 

Putnam Associates adalah firma konsultasi strategi dengan klien dari sektor biofarmasi, medis, bioteknologi, dan perawatan kesehatan. Perusahaan itu memiliki sekitar 150 karyawan dan mengajukan enam visa tahun lalu.

  • Research-operations associate: $60,000
  • Konsultan asosiasi: $75,000 
  • Konsultan: $120,000
  • Manager: $170,000 

Roland Berger 

Roland Berger, sebuah firma konsultasi manajemen bisnis dan perencanaan strategis, dimulai sebagai sebuah tim kecil pada tahun 1967 dan telah berkembang pesat sejak saat itu. Sekarang memiliki sekitar 2.400 karyawan yang bekerja di 35 negara, menurut situs web perusahaan.

  • Konsultan Junior: $65,000 sampai $85,000 
  • Konsultan Senior: $130,000 sampai $190,000

ZS Associates

Dengan lebih dari 7.000 karyawan dan 25 kantor di seluruh dunia, ZS Associates mengkhususkan diri dalam konsultasi teknologi, kesehatan, dan strategi. Menurut Management Consulted, sekitar 90% pekerjaan mereka difokuskan pada sektor ilmu hayati, yang merupakan salah satu bidang yang tumbuh paling cepat dalam bisnis konsultasi. Pada 2019, ZS Associates mengajukan 52 visa.

  • Analis: $94,304 
  • Analis senior: $102,100
  • Konsultan asosiasi: $125,000
  • Konsultan: $148,500 sampai $161,500 (termasuk konsultan yang berspesialisasi dalam operasi bisnis, proses bisnis, analitik keputusan, pengiriman solusi, strategi dan arsitektur, serta wawasan dan perencanaan strategi) 
  • Pimpinan proyek: $109,500 sampai $119,102
  • Manager: $185,000 sampai $208,000 (termasuk manajer yang berspesialisasi dalam proses bisnis, analitik keputusan, arsitektur perusahaan, pemberi solusi, strategi dan arsitektur, serta wawasan dan perencanaan strategi) 

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Whatsapp  :  0812 5998 5997

Line           :  accesseducation

Telegram   :  0812 5998 5997

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment

Cara membuat aplikasi Anda menonjol pada tahun 2021 oleh konsultan penerimaan MBA terbaik

Harvard Business School

Diprediksikan bahwa tahun 2021 akan menjadi musim pendaftaran MBA paling kompetitif dalam sejarah. Terlebih lagi, survei bulan Desember oleh perusahaan persiapan ujian perguruan tinggi Kaplan mengungkapkan bahwa 82% petugas penerimaan sekolah bisnis telah membuat perubahan pada proses aplikasi mereka tahun ini karena COVID-19.

Soojin Kwon, direktur pengelola penerimaan dan program MBA penuh waktu di Ross School of Business Universitas Michigan, menjelaskan bahwa perubahan yang dilakukan banyak sekolah adalah untuk mengatasi tantangan tambahan yang dihadapi pelamar saat bekerja dan belajar dari rumah.

“Jangan biarkan prediksi tahun super kompetitif ini memaksa Anda untuk mengubah rencana Anda melamar ke sekolah bisnis,” kata Kwon. “Jika setiap orang memilih keluar karena takut akan persaingan, maka itu akan menjadi tahun yang sangat tidak kompetitif. Jika Anda ingin mendapatkan gelar MBA, tidak banyak kerugian jika Anda mendaftar tahun ini, dan banyak yang bisa diperoleh.”

Hillary Schubach, presiden Shine MBA Admissions Consulting, mencatat bahwa sekolah berempati terhadap fakta bahwa Anda mungkin menghadapi tantangan seperti pengangguran, PHK, dan proyek yang ditunda.

“Jadi, kunci sukses adalah menemukan cara-cara yang proaktif dan seringkali kreatif untuk menunjukkan kualitas yang penting bagi sekolah Anda,” kata Schubach.

Terlibat dan hadir selama acara virtual

Banyak program MBA menawarkan sejumlah besar pilihan online bagi pelamar untuk terhubung dengan sekolah dari jarak jauh, dari webinar dan obrolan kopi virtual dengan siswa saat ini hingga acara “tanya saya apa saja” dan T&J lainnya dengan staf penerimaan. Schubach menunjukkan bahwa berpartisipasi dalam jenis peluang ini adalah cara yang bagus bagi kandidat untuk menonjol di awal proses.

Sekolah memiliki tujuan berbeda dalam menyediakan forum online bagi pelamar.

“Tujuan kami mengadakan acara virtual adalah membantu para kandidat untuk mengenal sekolah, bukan mengevaluasi mereka,” kata Kwon. “Hal terbaik untuk dilakukan adalah mendengarkan, mempelajari, dan mengidentifikasi aspek program atau sekolah bisnis yang sesuai dengan Anda sehingga Anda dapat membicarakannya secara autentik dalam lamaran atau wawancara.”

Kelly Wilson, direktur eksekutif penerimaan master di Tepper School of Business Universitas Carnegie Mellon, mengatakan para kandidat harus terlibat secara nyata, mencatat bahwa risikonya rendah di lingkungan ini sementara bayarannya bisa sangat tinggi.

“Jika seorang kandidat membuat kesan yang kuat, mahasiswa saat ini sering memberikan umpan balik spesifik tentang kandidat yang mereka rasa akan memberikan tambahan yang positif bagi masyarakat,” kata Wilson.

Ketika mempertimbangkan jenis pertanyaan apa yang ingin didengar, Coward berkata jangan takut untuk menunjukkan humor.

“Ingatlah bahwa petugas penerimaan bahkan di sekolah bisnis yang paling selektif, bekerja di lingkungan bertekanan tinggi dengan tenggat waktu dan permintaan yang konstan,” kata Coward. “Jika Anda bisa meringankan percakapan dengan komentar jenaka atau sesuatu yang membuat orang tertawa, itu akan diingat.”

Misalnya: “Saya pernah mendengar bahwa siswa memilih Chicago Booth karena kedekatannya dengan pizza Giordano. Apakah benar-benar enak?”

Semua acara penerimaan dan wawancara akan dilakukan secara virtual di University of Texas di Sekolah Bisnis McCombs Austin. Sementara penggunaan video adalah opsional, Rodrigo Malta, direktur pelaksana perekrutan dan penerimaan MBA di McCombs, menyarankan kandidat untuk berada di depan kamera.

“Pastikan saja Anda ‘menyetel’ dari tempat di mana Anda bisa terlihat profesional dan akan menonjol untuk alasan yang bagus,” katanya.

Jelaskan bagaimana Anda telah mengatasi tantangan terkait pandemi dan membuat dampak dalam kehidupan profesional atau pribadi Anda

Eric Askins, direktur eksekutif penerimaan MBA penuh waktu di UC Berkeley’s Haas School of Business, mengatakan bahwa penerimaan berfokus pada esai sekarang lebih dari sebelumnya karena tanpa wawancara langsung, mereka memberikan kesempatan untuk melengkapi cerita MBA Anda.

“Tidak seperti nilai ujian, IPK sarjana, atau surat rekomendasi, bagian esai memberi kandidat kendali penuh dan kesempatan untuk tampil menonjol dengan cerita yang unik,” kata Askins. “Esai yang paling berkesan bagi kami adalah di mana para kandidat bersedia menunjukkan kepada kami diri mereka yang sebenarnya dan terutama dengan COVID tahun ini, itu mungkin termasuk menunjukkan kerentanan, kelemahan, atau momen pertumbuhan.”

“Mengingat COVID, kemungkinan besar ada banyak cara baru yang harus Anda lakukan untuk melakukan sesuatu tahun ini,” tambah mantan petugas penerimaan Kellogg dan konsultan MBA Caryn Altman. “Dalam esai, tunjukkan kemampuan Anda untuk berpikir secara inovatif, dan soroti bidang-bidang di mana Anda mencapai ketinggian baru terlepas dari tantangan COVID.”

Schubach yang memiliki gelar MBA dari Harvard Business School (HBS) dan sering melatih klien tentang cara masuk ke HBS, Stanford Graduate Business School (GSB), dan program top lainnya, merekomendasikan agar pelamar mengetahui apa yang penting bagi program tertentu dan temukan cara untuk mengaktualisasikan nilai-nilai itu.

HBS sangat menekankan pada orang-orang yang sangat terlibat dalam komunitasnya. Seorang kandidat dapat berbicara tentang bagaimana mereka membantu bisnis lokal mengidentifikasi peluang atau mengembangkan strategi untuk meningkatkan arus kas langsung.

Bagi Stanford GSB, membangun orang-orang di sekitar Anda sangatlah penting.

“Jadi untuk Stanford, letakkan pemikiran intelektual Anda di sekitar cara-cara untuk mengangkat orang lain di komunitas Anda,” katanya.

Barbara Coward, pendiri dan kepala MBA 360 Admissions Consulting, mengatakan bahwa sangat penting untuk mempertimbangkan “keseluruhan optik” dalam pilihan Anda tentang apa yang akan dibagikan.

“Misalnya, ada esai ‘Pilih Enam’ untuk NYU Stern yang meminta pelamar memberikan enam gambar yang menggambarkan siapa mereka,” kata Coward. “Ini bukan tahun untuk menyertakan foto Anda dan teman-teman Anda berpesta di Miami Beach.”

“Saya bekerja dengan satu klien yang menambahkan pekerjaan sukarela di pusat pengujian COVID-19 lokal ke dalam resume. Itu penting. Anda tidak harus bekerja di Pfizer untuk menemukan vaksin atau UPS untuk mengoordinasikan distribusi yang sama untuk ditunjukkan. bahwa Anda membuat perbedaan positif untuk membantu orang lain. “

Coward mencatat bahwa Kellogg School of Management Northwestern University memiliki pertanyaan esai video baru yang meminta pelamar untuk menjelaskan bagaimana tahun yang belum pernah terjadi sebelumnya ini menantang mereka.

“Untuk Kellogg, Anda akan ingin berbicara tentang bagaimana Anda telah menerima risiko (secara bertanggung jawab) untuk menyampaikan keberanian yang sangat dibutuhkan dunia saat ini,” kata Coward. “Ini bukan waktunya untuk berfilsafat. Sebaliknya, bicarakan dampaknya pada Anda dan bagaimana Anda menanggapi tantangan ini.”

“Jangan takut untuk merefleksikan dan menggunakan aplikasi untuk mengungkap tantangan, mendiskusikan cara menghadapi pasar kerja yang berubah, atau mendiskusikan dampak pribadi,” katanya. “Kami kagum dengan ketangguhan kandidat kami di Putaran Pertama.”

Jika tersisih dari tes awal, cari cara lain untuk menunjukkan keterampilan kuantitatif anda

Darden School of Business mengalami peningkatan 364% dalam aplikasi MBA untuk Putaran 3 pada tahun 2020 dan merupakan sekolah bisnis top pertama yang menawarkan fleksibilitas tes dan pengabaian tes dalam menanggapi pandemi virus corona, menurut Dawna Clarke, direktur eksekutif penerimaan di Sekolah Bisnis Darden Universitas Virginia.

Meskipun menjadi berita besar ketika sekolah-sekolah top mengumumkan pengabaian ujian untuk GMAT, ini tidak berarti bahwa keterampilan analitis tidak terlalu penting untuk program ini.

“Sementara MIT Sloan School of Management berjanji bahwa mereka akan meninjau materi aplikasi ‘tanpa kesimpulan negatif,’ tidak ada salahnya untuk mengirimkan poin bukti lain seperti sertifikasi atau kursus online, seperti program CORe HBS Online, edX, atau MBAMath, “kata Coward.

“Anda tidak akan memiliki GMAT untuk mendemonstrasikan keterampilan kuantitatif, tetapi seorang manajer dapat berbicara dengan kecakapan analitik pemasaran Anda dalam posisi Anda saat ini di sektor barang konsumen,” kata Coward.

Maya Howe, asisten direktur penerimaan pascasarjana dan bantuan keuangan di Sekolah Bisnis Questrom Universitas Boston, mengatakan untuk mengingat bahwa Anda melamar program dengan komponen kuantitatif yang kuat.

“Untuk membantu menonjol di tengah keramaian, Anda harus proaktif dalam menggambarkan cara Anda terlibat dalam pekerjaan kuantitatif,” katanya. “Anda dapat memasukkan nilai dari kelas yang Anda ambil (ada banyak penawaran virtual gratis hari ini!), Atau gunakan esai opsional untuk menyoroti aspek kuantitatif pekerjaan Anda.”

Sumber: businessinsider.com

Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.

Whatsapp  :  0812 5998 5997

Line           :  accesseducation

Telegram   :  0812 5998 5997

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

melpadiaLeave a comment