Apapun label yang Anda berikan – Forum Ekonomi Dunia menyukai “Revolusi Industri Keempat” – tidak dapat disangkal bahwa negara maju berada pada tahap awal dari perubahan besar lainnya yang ditandai dengan transformasi yang cepat.
Melihat secara khusus di Amerika Serikat, jutaan pekerjaan akan hilang selama dua dekade mendatang akibat perkembangan seperti peningkatan otomatisasi, menggusur sebanyak 20-25% dari angkatan kerja, menurut perusahaan konsultan Bain. Namun, perubahan yang tak terhindarkan tidak harus dihadapi dengan rasa takut, selama hal itu dilakukan dengan tindakan.
Pada konferensi tahunan WEF di Davos, Swiss tahun ini, CEO Business Insider Henry Blodget memimpin panel yang terdiri dari para pemimpin tenaga kerja, eksekutif, dan profesor Wharton terkemuka yang menyetujui kebutuhan mendesak akan metode baru pelatihan keterampilan, dan bahwa program magang Swiss dapat bermanfaat. sebagai inspirasi. Selama tiga tahun terakhir, Bain telah bekerja dengan pemerintah negara bagian dan lokal Amerika dalam program pelatihan kerja yang tidak seperti apa pun yang pernah dikerjakan AS sebelumnya, sambil mempelajari hasil orang lain yang mencoba melakukan hal yang sama.
Dalam laporan baru berjudul “Making the Leap,” yang ditulis oleh mitra Bain Chris Bierly dan Abigail Smith, Bain mengungkapkan temuannya dan berbagi prosesnya tentang bagaimana “pembelajaran yang berhubungan dengan karier” (CCL) selamanya dapat meningkatkan cara orang Amerika mendekati pekerjaan, jika itu diimplementasikan melalui kemitraan swasta-publik dengan perubahan sistemik yang langgeng.
Bain menemukan bahwa Colorado, Delaware, Washington, dan Wisconsin memiliki program pelatihan kerja di antara yang terbaik di negaranya. Pada 2017, Bain bekerja dengan Denver, dan pada 2018 bekerja dengan negara bagian Washington untuk membuat program CCL.
Peneliti Bain belajar bahwa tidak ada kekurangan pekerjaan, melainkan kurangnya kandidat yang memenuhi syarat. Solusi untuk masalah ini dapat berbeda-beda di setiap negara bagian, tetapi contoh laporan berikut menggambarkan seperti apa program dalam praktiknya:
- Di sekolah menengah, seorang siswa mempelajari dasar-dasar program CCL negara bagian mereka, yang dapat menghasilkan pekerjaan dengan gaji yang baik tidak lama setelah sekolah menengah. Ini bisa menjadi awal dari karir yang panjang atau batu loncatan ke perguruan tinggi 4 tahun. Mereka tertarik menjadi seorang ahli bedah.
- Di sekolah menengah, mereka mengikuti program bayangan pekerjaan untuk perawat dan teknisi bedah. Sebagai junior atau senior, mereka mendaftar ke program CCL 3 tahun untuk teknisi bedah.
- Mereka akan menggabungkan pembelajaran di kelas dengan pelatihan di tempat kerja, yang dapat mereka mulai selama tahun senior atau setelah lulus. Sepanjang tahun pertama pelatihan, mereka akan menerima pembinaan dan bimbingan ekstensif. Mereka akan bekerja 3 hari dalam seminggu di rumah sakit dan menghabiskan sisa waktu mereka untuk belajar di perguruan tinggi setempat.
- Setelah menyelesaikan 60 kredit, mereka mendapatkan gelar associate dan kredensial yang diakui industri dan negara.
- Setelah selesai, mereka dapat mulai bekerja di rumah sakit penuh waktu dengan gaji $46.000 dan tunjangan atau mengejar gelar sarjana empat tahun yang kemudian akan mengarah ke sekolah kedokteran.
Di Swiss, 70% dari semua siswa memulai magang 3 tahun pada usia 15 tahun. Sistem Swiss sangat sukses karena perusahaan melacak laba atas investasi mereka, dan karena fokus ini, telah menguntungkan baik untuk sektor publik maupun swasta . Idenya, menurut penulis laporan itu, adalah bahwa Amerika dapat menerapkan sistem serupa.
Namun agar berhasil di AS, diperlukan perubahan budaya, di mana sekolah kejuruan dan magang tidak dipandang lebih rendah dari jalur akademis yang lebih tradisional.
“Hambatan terbesar yang dihadapi program-program ini adalah jika mereka dipandang sebagai jalur yang ‘kurang dari’ hanya untuk akademis,” Maud Daudon, mantan direktur eksekutif Kamar Dagang Seattle, mengatakan kepada penulis laporan itu. “Kami perlu memastikan ketelitian dan kualitas tinggi saat kami mengubah narasi itu.”
Sumber: businessinsider.com
Ada hal yang ingin anda tanyakan? Jangan ragu, silahkan hubungi kami. Konsultasi dengan kami gratis.
Email: info@konsultanpendidikan.com
Published by