Realitas virtual meruntuhkan hambatan bagi masyarakat Pribumi untuk belajar di luar negeri

Kemitraan antara universitas-universitas Australia dan Kanada menggunakan realitas virtual untuk mendobrak hambatan bagi mahasiswa Pribumi yang mencari peluang belajar di luar negeri.

Program yang diikuti oleh 20 mahasiswa Pribumi dari tiga institusi Kanada ini mengunjungi Universitas Wollongong di Australia, merupakan program pertama yang menyatukan pengalaman mobilitas Pribumi dan teknologi VR yang mendalam.

“Hanya 3% mahasiswa yang memiliki pengalaman internasional di luar negeri dan hanya 10% di tingkat universitas,” kata Imad Al-Sukkari, direktur internasional, di Cambrian College, saat berbicara pada konferensi CBIE 2024.

Angka tersebut bahkan lebih rendah dibandingkan mahasiswa Pribumi yang menyebutkan adanya hambatan keuangan, kewajiban keluarga, dan kurangnya kesadaran akan peluang selama tahap penelitian proyek.

Sebelum melakukan mobilitas tatap muka, para siswa mengambil bagian dalam proyek mendalam yang menciptakan replika tempat-tempat nyata dan artefak sejarah agar mereka dapat mempelajari lebih lanjut tentang sejarah Pribumi mereka.

VR juga digunakan untuk mempersiapkan siswa menghadapi pengalaman fisik perjalanan dari Kanada ke Australia, menciptakan kembali bandara Toronto Pearson dan perasaan turbulensi, serta apa yang diharapkan ketika tiba di kampus Wollongong.

“Ini benar-benar dimulai dari percakapan kami dengan seorang tetua [komunitas adat Kanada] yang berbicara tentang bagaimana penjajahan berdampak pada Pulau Penyu dan bahwa banyak keluarga merasa seperti mereka telah dikucilkan melalui proses penjajahan.

“Jadi, ini benar-benar tentang konektivitas dan menghubungkan orang-orang kembali ke akar dan inti mereka,” Kelly Watson, direktur keterlibatan global di Georgian College mengatakan kepada para delegasi.

Tim masyarakat adat dari Georgian College, Cambrian College, dan Algonquin College terlibat dalam membangun dunia VR, memilih aset, artefak, dan pembelajaran apa yang harus disertakan dan untuk membantu meningkatkan suara masyarakat adat.

“Banyak dari mahasiswa ini yang hampir tidak pernah meninggalkan komunitasnya, dan kami membawa mereka dengan pesawat keliling dunia, jadi kami ingin memastikan bahwa mereka memahami seperti apa pengalaman tersebut,” kata Bradie Granger, dekan Cambrian College.

Segala hal kecuali jet lag dapat terjadi kembali, kata Granger.

Selama berada di Australia, para siswa mengikuti upacara pertanahan dan tur jalan kaki berpemandu melalui semak-semak Australia untuk mendengarkan cerita dari para tetua Pribumi, serta berhubungan dengan sesama siswa Pribumi.

“Melihat bahwa siswa di seluruh dunia sedang mengalami permasalahan global, hal ini benar-benar memberi mereka kepercayaan diri untuk mengatasi permasalahan tersebut,” kata Granger.
Menurut Jaymee Beveridge, wakil presiden strategi dan keterlibatan Masyarakat Adat di Universitas Wollongong, para mahasiswa “merasa Australia adalah rumah kedua mereka”, menyoroti sinergi antara budaya masyarakat adat di kedua benua.

Mendengar kesaksian mahasiswa dari perjalanan tersebut membuat banyak delegasi konferensi menangis.

“Kami ingin terus menghubungkan komunitas Pribumi di seluruh dunia dan melahirkan kembali seluruh keluarga dan generasi ini”, kata Watson.

Program ini didanai melalui dana Global Skills Opportunity milik pemerintah Kanada dan dana Inovasi CICan, dengan lembaga-lembaga di kedua belah pihak berupaya mendapatkan pendanaan di masa depan guna memastikan keberlanjutan jangka panjang.

Kedepannya, universitas-universitas tersebut berharap untuk memperluas program ini ke lebih banyak mahasiswa dan mengatasi hambatan teknologi yang ada dalam menyebarkan peluang VR ke beberapa komunitas yang tidak didukung oleh bandwidth internet yang memadai.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Pria yang mengenyam pendidikan internasional cenderung lebih senang dengan gaji mereka

Laki-laki yang bekerja di sektor pendidikan internasional cenderung lebih puas dengan gaji yang mereka terima dibandingkan perempuan, demikian temuan eksklusif dari survei industri.

Laki-laki yang bekerja di industri ini melaporkan tingkat kepuasan gaji yang lebih tinggi dan lebih besar kemungkinannya untuk dibayar lebih tinggi dibandingkan perempuan yang bekerja di posisi yang sama di pendidikan tinggi, menurut hasil Survei Gaji tahunan pertama.

Survei tersebut, yang merupakan hasil kerja sama antara The PIE News dan PIE Executive Search yang diadakan pada musim panas ini, meneliti tanggapan anonim dari orang-orang di seluruh dunia yang bekerja di sektor pendidikan internasional – menanyakan pertanyaan tentang gaji, kondisi kerja, dan apa yang paling memotivasi responden ketika mencari pekerjaan baru. pekerjaan.

Dari total 810 responden survei, dari 676 orang yang menjawab pertanyaan tentang kepuasan gaji, 48% dari 248 laki-laki mengatakan mereka ‘puas’ atau ‘sangat puas’ dengan gaji mereka dibandingkan dengan 39% dari 428 perempuan – selisih 11 poin persentase.

Penelusuran data menunjukkan bahwa mereka yang bekerja di bidang pendidikan tinggi (yang merupakan kelompok terbesar, yaitu 58% dari seluruh responden survei) memiliki peluang lebih besar untuk memperoleh penghasilan lebih besar jika mereka adalah laki-laki.

Hampir seperlima (19%) dari 141 laki-laki yang bekerja di bidang pendidikan tinggi dibayar setara dengan £100ka per tahun atau lebih, dibandingkan dengan 8% dari 270 perempuan yang bekerja di bidang yang sama.

Kelompok upah yang paling umum bagi mereka yang bekerja di pendidikan tinggi adalah £40,001-£60,000 per tahun, mencakup 30% responden. Hal ini diikuti oleh kelompok upah £60.001-£80.000, yang mencakup 22% responden.

Namun, responden yang berpendidikan tinggi mencatat gaji yang bervariasi, dua orang mengatakan mereka dibayar setara dengan £10.000 per tahun atau kurang, dan tiga orang melaporkan gaji antara £250.001 dan £300.000.

Laki-laki yang berpendidikan tinggi lebih mungkin menerima bonus atas pekerjaan mereka – 28% laki-laki dibandingkan 16% perempuan.

Tren ini berlanjut pada kelompok responden terbesar berikutnya – mereka yang bekerja di sekolah bahasa, yang mencakup 7% responden.

Kelompok gaji rata-rata sekali lagi antara £40,001 dan £60,000 per tahun. Dari 23 responden laki-laki, 12 melaporkan menghasilkan jumlah tersebut, dibandingkan delapan perempuan.

Namun, meskipun gaji perempuan di bidang ini mencapai antara £100,001 dan £150,000 per tahun, gaji laki-laki bisa mencapai antara £200,001 dan £250,000, menurut data.

Komentar responden mengungkapkan perasaan campur aduk secara keseluruhan mengenai gaji.

Salah satu responden perempuan senior yang bekerja dalam program studi di luar negeri dengan gaji antara £80,001 dan £100,000 mengatakan: “Saya tidak merasa mendapat kompensasi yang adil di organisasi saya mengingat tingkat dan ruang lingkup tanggung jawab saya.”

“Saya seorang spesialis di bidangnya dan saya rasa saya tidak dibayar cukup untuk risiko dan pekerjaan yang saya ambil. Institusi lain membayar sekitar CAD$10,000 lebih banyak (£5,656),” ungkap seorang perempuan yang bekerja di posisi pendidikan tinggi tingkat awal dengan gaji antara £30,001 dan £40,000.

Salah satu responden laki-laki senior yang bekerja sebagai pemimpin eksekutif di sebuah institusi pendidikan tinggi mengatakan bahwa dia puas dengan gajinya yang berkisar antara £100,001 dan £150,000, namun ia menyatakan bahwa sulit untuk mengukur seberapa besar ia harus dibayar untuk perannya tersebut mengingat kurangnya transparansi di industri.

“Tidak mengetahui secara terbuka tolok ukur sektor secara resmi membuat hal ini menjadi tantangan, namun saya ingin melihat tambahan 10-15%,” ujarnya.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com