Meningkatnya penipuan pekerjaan di Inggris telah menimbulkan kekhawatiran di kalangan pelajar internasional, yang menjadi sasaran para penipu dan kehilangan ribuan poundsterling dengan dalih mendapatkan pekerjaan.
Sebuah laporan BBC tahun lalu mengungkapkan bahwa para perantara yang menyamar sebagai agen perekrutan menipu pelajar internasional yang mencari visa kerja terampil, dengan beberapa orang membayar hingga “£17,000 untuk sertifikat sponsor yang seharusnya gratis”.
Menanggapi penipuan ini, platform kesiapan kerja Student Circus telah meluncurkan kampanye kesadaran untuk mengedukasi mahasiswa internasional tentang tanda-tanda peringatan penipuan pekerjaan yang umum terjadi dan memberikan tips praktis untuk membantu mereka agar tidak menjadi korban penipuan.
“Kami berkomitmen untuk mendukung mahasiswa internasional dan memastikan mereka menyadari risiko yang mungkin mereka hadapi saat mencari pekerjaan di Inggris,” kata Tripti Maheshwari, salah satu pendiri dan direktur Student Circus.
“Tujuan kami adalah untuk memberikan informasi dan dukungan kepada para pelajar informasi dan dukungan yang mereka butuhkan untuk mengenali penipuan dan melindungi diri mereka sendiri, sehingga mereka dapat fokus pada pendidikan dan masa depan mereka tanpa takut dieksploitasi.”
Platform ini menyoroti kasus Maya (nama disamarkan demi privasi), seorang siswa internasional di Inggris yang menjadi korban penipuan perusahaan pelatihan dan perekrutan IT.
Terpikat oleh janji pekerjaan yang disponsori visa atau jaminan uang kembali 100%, Maya diminta untuk memberikan informasi pribadi dan membayar deposit sebesar 2.500 poundsterling untuk “biaya pelatihan”.
Setelah menyelesaikan kursus e-learning pihak ketiga yang murah, Maya ditekan untuk berbohong dalam wawancara tentang pengalaman kerjanya di perusahaan tersebut, dan terlambat menyadari bahwa dia telah ditipu.
“Kasus Maya menunjukkan bahwa pelajar internasional sering kali dipandang sebagai mesin penghasil uang oleh mereka yang berkecimpung di industri pendidikan dan perekrutan,” kata Maheshwari.
“Untuk mengatasi hal ini, kami mulai menerbitkan banyak artikel tentang cara mengidentifikasi pemberi kerja yang sah dan mengenali tanda bahaya dalam tawaran pekerjaan.”
Organisasi ini juga bekerja sama dengan universitas-universitas di Inggris seperti University of Kent, Henley Business School, University of Brighton, Queen Mary University, dan Robert Gordon University untuk menggalang lebih banyak dukungan bagi kampanye melawan penipuan tenaga kerja.
“Kami secara aktif mempromosikan kemitraan dan kampanye ini melalui layanan karir kami, buletin mahasiswa, saluran media sosial, dan keterlibatan langsung dengan para mahasiswa,” kata Valerie Atanga, petugas karir dan komunikasi, Henley Business School yang berafiliasi dengan University of Reading.
“Sebagai institusi yang berkomitmen terhadap kesejahteraan dan kesuksesan karir mahasiswa, Henley Business School menyadari tantangan yang mungkin dihadapi oleh mahasiswa internasional, termasuk tawaran pekerjaan palsu dan penipuan kerja.”
Untuk membantu mengurangi risiko-risiko ini, institusi ini menawarkan panduan melalui layanan karir, menyediakan lokakarya, sumber daya informasi, dan dukungan langsung untuk mempromosikan praktik-praktik pencarian kerja yang aman, menurut Atanga.
Meskipun laporan media baru-baru ini menunjukkan bahwa lowongan untuk posisi permanen telah menurun dengan laju tercepat sejak Agustus 2020, telah terjadi peningkatan yang signifikan dalam jumlah pelajar internasional yang mengajukan visa kerja di Inggris dalam beberapa tahun terakhir.
Menurut laporan BBC, aplikasi dari siswa untuk visa kerja Inggris telah melonjak enam kali lipat, meningkat dari 3.966 pada tahun sebelumnya menjadi lebih dari 26.000 antara Juni 2022 dan Juni 2023.
Meskipun jumlah lowongan pekerjaan di Inggris meningkat untuk pertama kalinya dalam tujuh bulan terakhir pada bulan Januari, menurut Reuters, tidak semuanya baik-baik saja bagi para lulusan internasional.
Laporan Student Circus dari tahun lalu menekankan bahwa memiliki lisensi sponsor tidak selalu berarti pemberi kerja akan mempekerjakan lulusan internasional.
Meskipun ada 100.000 pemberi kerja dalam Daftar Sponsor Berlisensi, hanya 10% pemberi kerja yang memiliki lisensi sponsor yang mungkin cocok untuk mahasiswa internasional, menurut laporan tersebut.
Laporan tersebut menemukan bahwa hanya 10.000 perusahaan Inggris dengan lisensi sponsor yang memenuhi syarat sebagai pemberi kerja otentik, memenuhi kriteria utama seperti kehadiran online yang sah, pendaftaran di perusahaan, dan kondisi kerja yang layak.
“Mengatakan bahwa 100.000 pemberi kerja bersedia mempekerjakan mahasiswa internasional dapat menyesatkan. Angka-angka seperti itu menciptakan rasa optimisme yang salah tentang prospek kerja bagi mahasiswa internasional,” tulis laporan tersebut.
Sumber: thepienews.com
Email: info@konsultanpendidikan.com
