
University of Dundee telah mengumumkan rencana untuk memangkas 632 pekerjaan setara purnawaktu, sambil berkomitmen untuk melakukan penyelidikan eksternal terhadap “apa yang salah” dengan keuangan institusi tersebut.
Pemangkasan ini merupakan yang terbesar yang diumumkan di sektor pendidikan tinggi di Inggris tahun ini dan setara dengan sekitar satu dari lima jabatan di institusi Skotlandia tersebut, yang mengatakan bahwa mereka tidak mungkin dapat menghindari pemangkasan yang bersifat wajib.
Hal ini terjadi ketika institusi tersebut memperkirakan defisit sebesar £35 juta untuk tahun 2024-25 naik dari angka £30 juta yang dikutip ketika mantan kepala sekolah Iain Gillespie mengundurkan diri dengan segera pada bulan Desember.
Kepala sekolah sementara Shane O’Neill mengatakan bahwa krisis keuangan Dundee telah “menantang kami untuk mengajukan beberapa pertanyaan yang sangat mendasar tentang ukuran, bentuk, keseimbangan, dan struktur universitas”.
“Langkah-langkah yang kami usulkan saat ini akan memberikan kontribusi penting dalam upaya kami untuk menjadi institusi yang lebih seimbang dan direstrukturisasi,” kata O’Neill.
“Untuk mencapainya tidak akan mudah dan kami bertekad untuk mengambil semua pelajaran yang relevan dari masa lalu dan berbagai faktor yang berkontribusi pada posisi saat ini.
“Kami berkomitmen untuk melakukan investigasi eksternal terhadap apa yang salah, yang akan disponsori bersama dengan Dewan Pendanaan Skotlandia, dan kami akan menerima dan menindaklanjuti temuan-temuan investigasi tersebut.”
Dundee mengatakan bahwa pengurangan staf akan dilakukan di setiap sekolah dan direktorat, dengan 197 posisi akademik penuh waktu yang setara akan dihilangkan, di samping 435 posisi layanan profesional.
Universitas mengatakan bahwa mereka akan berusaha untuk menghindari redundansi wajib, termasuk melalui skema pesangon sukarela, tetapi “skala pengurangan staf yang diperlukan berarti bahwa sangat tidak mungkin bahwa kebutuhan akan redundansi wajib akan dimitigasi sepenuhnya, dengan mempertimbangkan kedalaman tantangan keuangan yang kami hadapi”.
Dundee juga mengusulkan untuk merestrukturisasi delapan sekolah akademisnya menjadi tiga fakultas, sebuah “tinjauan efisiensi pengajaran” yang dirancang untuk “mencapai pengurangan 20 persen dalam penyampaian modul”, dan “reorganisasi” penelitian ke dalam “sejumlah kecil lembaga penelitian terfokus” yang akan “meminimalkan penelitian yang didanai oleh institusi”.
Jo Grady, sekretaris umum Serikat Universitas dan Perguruan Tinggi, mengatakan bahwa pemangkasan tersebut merupakan “pukulan telak bagi para pekerja keras dan pekerja yang berkomitmen di universitas yang dipaksa untuk membayar harga atas kegagalan manajemen yang mengerikan”.
Para anggota UCU di Dundee sedang dalam minggu ketiga aksi industrial mereka yang memprotes rencana pemutusan hubungan kerja dan Grady mengatakan bahwa serikat pekerja “jelas bahwa ada alternatif lain selain memecat staf dan memangkas program-program kursus, dukungan siswa dan penyediaan pendidikan yang vital di kota ini”.
Pemerintah Skotlandia telah memberikan pinjaman darurat sebesar 15 juta poundsterling untuk membantu institusi ini tetap berjalan sementara mereka berusaha untuk menyelesaikan krisis keuangannya.
Dan kepala sekolah sementara O’Neill mengatakan bahwa penghematan dalam pengeluaran modal dan operasional telah mengembalikan penghematan sebesar £17 juta tahun ini. Pelepasan properti perkebunan dan kekayaan intelektual juga direncanakan.
Para anggota UCU di Dundee sedang dalam minggu ketiga aksi industrial mereka yang memprotes rencana pemutusan hubungan kerja dan Grady mengatakan bahwa serikat pekerja “jelas bahwa ada alternatif lain selain memecat staf dan memangkas program-program kursus, dukungan siswa dan penyediaan pendidikan yang vital di kota ini”.
Pemerintah Skotlandia telah memberikan pinjaman darurat sebesar 15 juta poundsterling untuk membantu institusi ini tetap berjalan sementara mereka berusaha untuk menyelesaikan krisis keuangannya.
Dan kepala sekolah sementara O’Neill mengatakan bahwa penghematan dalam pengeluaran modal dan operasional telah mengembalikan penghematan sebesar £17 juta tahun ini. Pelepasan properti perkebunan dan kekayaan intelektual juga direncanakan.
Institusi ini menyalahkan penurunan rekrutmen mahasiswa internasional, “kekurangan dana struktural yang sedang berlangsung untuk pendidikan tinggi” dan meningkatnya biaya sebagai penyebab kesulitannya.
Saat mengumumkan pemutusan hubungan kerja, Dundee mengatakan bahwa situasi tersebut telah “diperparah oleh faktor-faktor internal” termasuk “ketidakseimbangan struktural yang telah berlangsung lama dengan skala dan intensitas profil penelitian universitas secara signifikan lebih besar daripada yang dapat dipertahankan dari skala pengajaran dan aktivitas komersial yang diberikan; disiplin dan kontrol keuangan yang tidak memadai; perencanaan modal yang buruk dan keputusan investasi; dan kepatuhan yang lemah dalam kebijakan pengendalian keuangan dan kurangnya akuntabilitas”.
Mantan kepala sekolah Gillespie telah menghadapi kritik atas pengeluarannya, termasuk perjalanan kelas bisnis senilai £7.000 ke Hong Kong, seiring dengan meningkatnya masalah yang dihadapi universitas.
“Dalam menyusun proposal kami menuju pemulihan keuangan dan masa depan yang berkelanjutan, kami telah mengadopsi pendekatan realisme yang jujur dan kritik diri yang jujur dalam penilaian kami terhadap situasi saat ini dan tantangan yang dihadapi,” kata O’Neill.
“Ada urgensi bagi kami untuk segera bertindak dan kami akan terus bekerja secara intensif dengan SFC dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan terciptanya masa depan yang berkelanjutan dan sukses yang kami butuhkan untuk universitas yang luar biasa ini, yang merupakan bagian integral dari kesejahteraan ekonomi, sosial, dan budaya di kota ini, di wilayah kami, dan di luarnya.”
Pengumuman Dundee datang hanya beberapa minggu setelah University of Edinburgh mengumumkan rencana untuk memotong £140 juta dari anggaran tahunannya, dengan pemutusan hubungan kerja yang diperkirakan juga akan terjadi.
Sumber: timeshighereducation.com
Email: info@konsultanpendidikan.com
Published by