Rata-rata sewa siswa di London sekarang di atas pinjaman pemeliharaan maksimum

Biaya akomodasi universitas di London telah meningkat dengan kecepatan yang “mengejutkan” sehingga rata-rata biaya sewa mahasiswa berada di atas pinjaman pemeliharaan maksimum, menurut sebuah laporan baru.

Laporan yang dibuat oleh badan amal perumahan mahasiswa Unipol dan Institut Kebijakan Pendidikan Tinggi (Hepi) tersebut, mengambil data dari sekitar 76.000 tempat tidur mahasiswa untuk menyoroti meningkatnya tekanan keuangan terhadap mereka yang belajar di ibu kota.

Ditemukan bahwa rata-rata sewa tahunan untuk akomodasi siswa yang dibangun khusus (PBSA) di London pada tahun 2024-25 adalah £13,595 – £295 seminggu selama lebih dari 45 minggu.

Meningkat seperlima sejak 2022-23, biaya sewa rata-rata £247 lebih mahal daripada pinjaman pemeliharaan maksimum (£13,348), dengan kenaikan harga yang lebih cepat dan melampaui inflasi. Satu dari tujuh kamar siswa di London berharga lebih dari £20,000 pada tahun 2024-25 – naik dari hanya satu dari 20 kamar pada tahun 2022-23.

Meskipun pinjaman pemeliharaan akan sedikit meningkat pada tahun 2025-2026, penulis memperingatkan kemungkinan besar biaya praktis untuk melanjutkan ke universitas menghalangi orang untuk mengajukan permohonan.

Karena siswa juga diharapkan menggunakan uang tersebut untuk makanan, perjalanan, pakaian, buku, dan barang-barang pribadi, hal ini berarti semakin banyak siswa yang terpaksa bekerja paruh waktu. Dan laporan tersebut menemukan bahwa semakin banyak pelajar Inggris di institusi-institusi di London yang pulang pergi ke tempat studi mereka karena biaya yang tidak terjangkau.

Meskipun harga-harga diperkirakan akan terus meningkat, laporan tersebut juga mengatakan bahwa pasokan rumah pelajar di sektor sewaan swasta menyusut, dengan para tuan tanah keluar dari pasar dalam “jumlah yang signifikan”.

Dan laporan ini memperingatkan bahwa terhentinya pertumbuhan pasokan akomodasi mahasiswa baru menyebabkan universitas menarik jaminan akomodasi bagi mahasiswa sarjana tahun pertama.

Victoria Tolmie-Loverseed, wakil kepala eksekutif Unipol, mengatakan, persaingan, peningkatan biaya overhead, biaya konstruksi dan persyaratan kepatuhan semuanya mendorong tingkat sewa yang lebih tinggi dan membebani pelajar domestik.

“Krisis keterjangkauan ini menempatkan siswa pada posisi yang mustahil,” tambahnya. “Seiring dengan meningkatnya harga sewa dan terbatasnya pasokan akomodasi yang terjangkau, sangat penting bagi sektor ini untuk memberikan respons guna memastikan siswa dapat terus belajar di London.”

Akomodasi milik universitas diketahui berharga rata-rata £226 per minggu selama 41 minggu untuk kamar ensuite, sementara penyedia swasta rata-rata mengenakan biaya £341 per minggu selama kontrak 50 minggu.

Temuan ini menunjukkan bahwa permintaan akomodasi pelajar di London masih kuat untuk kedua jenis akomodasi tersebut karena meningkatnya jumlah pelajar dan terbatasnya pasokan.

Namun, laporan tersebut menyebutkan bahwa terdapat sejumlah ruangan kosong pada tahun ajaran berjalan karena jumlah siswa yang tidak mampu membayar sewa.

Nick Hillman, direktur Hepi, menyerukan peninjauan penuh atas dukungan pemeliharaan siswa setelah temuan “mengejutkan” dalam laporan tersebut.

“Tingkat dukungan pemeliharaan telah diabaikan oleh para pengambil kebijakan di Westminster,” katanya. “Pendidikan tinggi di London kini terlihat sangat berbeda dengan pendidikan tinggi di tempat lain di Inggris, dan hal ini terjadi secara kebetulan dan bukan disengaja.”

Laporan tersebut menyerukan kepada pemerintah dan universitas untuk mendukung rencana Walikota London, yang menekankan keterjangkauan dan pembangunan berkelanjutan, namun dikritik karena gagal mewujudkannya.

Laporan ini juga merekomendasikan agar universitas dan penyedia swasta memprioritaskan dukungan keuangan bagi mahasiswa, dan sektor ini harus menjadikan akomodasi mahasiswa “merupakan bagian integral dari rencana lokal”.

Sumber: timeshighereducation.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Melbourne menjanjikan pembayaran kembali sebesar A$72 juta dan ‘pembayaran penyesalan’

Universitas peringkat teratas Australia akan memberikan “pembayaran penyesalan” sebagai bagian dari perjanjian yang dapat ditegakkan secara hukum untuk membayar kembali lebih dari A$70 juta (£35 juta) kepada hampir 26.000 staf saat ini dan mantan staf.

“Usaha yang dapat dilaksanakan” yang dinegosiasikan dengan Fair Work Ombudsman (FWO) mengharuskan Universitas Melbourne untuk memberikan kompensasi kepada staf sebesar A$54 juta (£27 juta) dalam bentuk kekurangan pembayaran dan A$18 juta lainnya dalam bentuk bunga yang hilang, dana pensiun dan bunga atas dana pensiun.

Pembayaran kembali sebesar A$72 juta adalah yang terbesar sejauh ini di sektor yang penuh dengan skandal “pencurian upah”. Semua kecuali A$4 juta telah dilunasi melalui program remediasi yang diprakarsai oleh Melbourne pada akhir tahun 2020.

Perjanjian baru ini mengidentifikasi 31 jenis kekurangan pembayaran sejak awal tahun 2017. Staf akademik tidak tetap adalah yang paling terkena dampaknya, karena menerima sekitar A$32 juta lebih rendah dari hak mereka untuk menilai, mengajar, panggilan minimum, dan tugas-tugas lainnya. Pada tingkat individu, kekurangan pembayaran berkisar dari kurang dari satu dolar hingga lebih dari A$150.000.

Pembayaran penyesalan sebesar A$600.000 dianggap “pantas” oleh ombudsman, Anna Booth, mengingat “kegagalan rutin” universitas untuk membayar staf dengan benar karena “kegagalan sistemik dalam proses kepatuhan, pengawasan dan tata kelola”.

Dokumen tersebut mengatakan Melbourne juga berkomitmen untuk menggabungkan mekanisme sumber daya manusia, keuangan, penggajian, penyusunan daftar nama dan pencatatan waktu ke dalam “sistem perencanaan sumber daya perusahaan” baru yang dipantau oleh direktorat kepatuhan ketenagakerjaan terpusat. Subkomite dewan pengurus dan eksekutif universitas akan memiliki “fokus eksplisit pada kepatuhan hubungan kerja”, memastikan aliran informasi yang efektif dari karyawan ke eksekutif dan sebaliknya.

Melbourne juga mengakui membayar rendah 14 akademisi seni kasual untuk penilaian sesi, dan gagal mencatat pekerjaan mereka. FWO telah menghentikan tindakan hukum sehubungan dengan para akademisi ini, dengan mengatakan bahwa universitas tersebut “pantas mendapat pujian karena mengakui kegagalan tata kelolanya”.

Ms Booth mengatakan upaya yang dapat ditegakkan ini merupakan contoh bagi universitas dan perusahaan besar lainnya. “Kami berharap dapat bekerja sama dengan tim kepemimpinan di universitas-universitas secara nasional untuk membantu mereka melakukan kerja cerdas dan berkelanjutan yang diperlukan untuk memastikan kepatuhan penuh terhadap undang-undang tempat kerja,” katanya.

Wakil rektor sementara Melbourne, Nicola Phillips, mengatakan kasus yang ditolak oleh FWO mencakup tuduhan bahwa universitas tersebut dengan sengaja membayar stafnya dengan rendah dan berusaha menyembunyikannya dengan catatan palsu dan menyesatkan. “Universitas sekali lagi menyampaikan penyesalannya yang tulus dan mengulangi permintaan maafnya kepada anggota staf yang terkena dampak,” katanya.

Universitas tersebut secara terpisah juga didenda A$75.000 karena mengancam tidak akan mempekerjakan kembali dua akademisi lepas yang mengeluhkan gaji mereka yang rendah.

Persatuan Pendidikan Tersier Nasional (NTEU) mengatakan perjanjian yang dapat ditegakkan ini adalah hasil dari “kampanye yang tak kenal lelah selama bertahun-tahun” untuk mengungkap “pencurian upah sistemik” di pendidikan tinggi. “Ini adalah bukti dari orang-orang biasa yang telah menyoroti masalah ini di seluruh sektor,” kata Sekretaris Negara Bagian Victoria Sarah Roberts.

FWO juga telah menandatangani perjanjian yang dapat dilaksanakan dengan Universitas Teknologi Sydney, Universitas Newcastle dan Universitas Charles Sturt. Mereka juga mengambil tindakan hukum terhadap UNSW Sydney, yang telah menyisihkan sekitar A$71 juta untuk memenuhi kekurangan pembayaran historis, menurut laporan keuangannya pada tahun 2023.

Sementara itu, Universitas Monash telah menghadapi pengadilan federal atas tuduhan NTEU bahwa mereka telah membayar terlalu rendah ratusan staf lepas dengan memperlakukan konsultasi mahasiswa yang dijadwalkan selama satu jam sebagai bagian dari “pekerjaan terkait” yang ditanggung oleh pembayaran tetap untuk tutorial, dan bukan “aktivitas akademik lain yang diperlukan.” ” membutuhkan pembayaran ekstra. Keputusan dalam kasus Monash diperkirakan akan dikeluarkan pada tahun 2025.

Sumber: timeshighereducation.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com