Bulan: Desember 2024

Perombakan visa H1-B untuk meningkatkan perekrutan global di AS

Pemerintahan Biden mengumumkan aturan final pada tanggal 17 Desember untuk memodernisasi program visa H1-B, yang bertujuan untuk menyederhanakan persetujuan dan meningkatkan kemampuan pemberi kerja untuk merekrut talenta luar negeri, sekaligus menjatuhkan hukuman pada perusahaan yang menyalahgunakan sistem tersebut.

Berlaku mulai 17 Januari 2025, aturan ini memperluas perlindungan bagi pelajar F-1 yang mengubah status mereka menjadi visa H-1B untuk menghindari gangguan dalam izin kerja, serta merevisi definisi “pekerjaan khusus” H-1B.

“Bisnis Amerika mengandalkan program visa H-1B untuk merekrut talenta berketerampilan tinggi, sehingga memberikan manfaat bagi masyarakat di seluruh negeri,” kata Menteri Keamanan Dalam Negeri Alejandro N. Mayorkas.

“Perbaikan pada program ini memberikan fleksibilitas yang lebih besar bagi pemberi kerja untuk merekrut talenta global, meningkatkan daya saing ekonomi kita, dan memungkinkan pekerja berketerampilan tinggi untuk terus memajukan inovasi Amerika.”

Perubahan yang telah lama dinantikan oleh Departemen Keamanan Dalam Negeri (DHS) pertama kali diusulkan pada Oktober 2023 dan akan menjadi salah satu tindakan imigrasi terakhir Biden saat menjabat.

Peraturan ini disambut baik oleh sektor ini sebagai “sebuah langkah maju yang signifikan bagi institusi pendidikan tinggi, pemberi kerja di AS dan perekonomian nasional, serta mahasiswa Amerika yang saat ini dan di masa depan”, kata direktur eksekutif Presidents’ Alliance, Miriam Feldblum.

Secara khusus, para pemangku kepentingan telah menyatakan dukungannya terhadap perpanjangan “cap gap” untuk menghindari gangguan bagi pelajar F-1 yang melakukan transisi ke visa H-1B, yang akan mendorong lebih banyak pelajar Amerika untuk mengambil peluang kerja di Amerika.

“Aturan terakhir mencakup gabungan perlindungan bagi pekerja, menopang integritas program, dan memperjelas pemberi kerja mana yang memenuhi syarat untuk pengecualian lotere H-1B,” kata Dan Berger, pengacara imigrasi dan anggota Hukum Aliansi Presiden. Dewan Penasihat.

“Pelajar dan cendekiawan internasional, serta perusahaan tempat mereka bekerja, akan mendapat manfaat dari adanya panduan yang jelas mengenai topik kompleks seperti H-1B,” tambahnya.

Saat ini, beberapa perusahaan dan lembaga pendidikan diperbolehkan untuk mengajukan permohonan visa di luar batas tahunan DHS – sebuah pengecualian yang telah diperluas untuk mencakup lebih banyak organisasi nirlaba dan penelitian pemerintah.

Namun, Aliansi Presiden untuk Pendidikan Tinggi dan Imigrasi telah menyuarakan kekhawatiran mengenai bahasa yang eksklusif dalam definisi baru “pekerjaan khusus” yang memuat persyaratan masuk minimum berupa gelar sarjana yang “terkait langsung”.

Menurut Aliansi, pembatasan ini akan memerlukan “latihan pencocokan” yang bersifat ekstra-hukum dan kontraproduktif antara gelar dan pekerjaan khusus mereka yang dapat menghalangi lulusan untuk menerapkan keterampilan mereka di beberapa posisi.

Meskipun ada pengecualian terhadap “gelar umum” seperti administrasi bisnis atau seni liberal, Aliansi mendesak USCIS untuk menghapus definisi “pekerjaan khusus” dan standar “yang berhubungan langsung”, serta pengecualian itu sendiri.

“Usulan pencocokan peraturan antara gelar dan pekerjaan akan bersifat sewenang-wenang karena tidak akan mencerminkan realitas keterampilan yang diperlukan untuk mengisi posisi khusus, malah memaksakan pasak bulat di lubang persegi,” tulis Feldblum dalam surat USCIS dan DHS.

Di antara ketentuan lainnya, peraturan tersebut juga memperkuat wewenang kunjungan lapangan USCIS, memberikan wewenang kepada lembaga tersebut untuk melakukan inspeksi dan menjatuhkan hukuman ketidakpatuhan.

Perjanjian ini juga menerapkan kembali kebijakan penghormatan umum yang dihapuskan pada masa pemerintahan Trump yang pertama, sehingga mengakibatkan lonjakan penolakan kasus. Dengan menyusun kebijakan tersebut, pemerintahan Biden telah mengurangi kerentanan terhadap pembatalan kebijakan pada masa jabatan kedua Trump.

Visa pekerjaan khusus H1-B adalah salah satu yang paling kompetitif dalam sistem imigrasi AS, dengan 85.000 visa diberikan dari 400.000 permohonan pada tahun 2024.

Pada tahun 2024, Tesla menyetujui 742 petisi H-1B, lebih dari dua kali lipat angka tahun sebelumnya, menempatkannya di antara Amazon dan Google sebagai salah satu perusahaan pemegang visa H-1B teratas di AS.

Modernisasi ini menyusul pengumuman Departemen Luar Negeri AS awal bulan ini yang menghapus persyaratan tinggal di rumah selama dua tahun bagi pemegang visa pertukaran pengunjung dari hampir 40 negara sebuah langkah lain dari pemerintahan Biden yang memudahkan rute bagi pelajar internasional untuk tinggal dan bekerja di AS.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

melpadiaLeave a comment

Terungkap: Detail baru tentang perombakan SELT Kantor Pusat Inggris

Rencana untuk memperkenalkan Tes Bahasa Home Office (HOELT) baru di Inggris dan untuk beralih dari model saat ini, di mana terdapat beberapa pemasok yang disetujui Home Office.

Pada saat itu, pemerintah menyatakan akan terlibat dengan pasar dalam tender kesepakatan tersebut, yang diperkirakan bernilai £1,13 miliar, dan dibagi menjadi dua bagian; tes bermerek Home Office itu sendiri (untuk digunakan secara global untuk semua tes HOELT) dan fasilitasi tes di seluruh dunia.

Kini, PIE telah mengetahui lebih banyak tentang jadwal yang diusulkan pemerintah untuk menerapkan perubahan tersebut. Home Office berencana untuk memilih pemasoknya awal tahun depan dan menerapkan model pengujian baru pada tahun 2026, ungkapnya.

Dan mereka menegaskan bahwa rencananya tidak akan mengubah kebijakan yang ada, melainkan mendukung kebijakan tersebut. Namun pihaknya tidak dapat memberikan rincian lebih lanjut karena proses pengadaan sedang berlangsung. Pengembangan HOELT dibuat dengan mempertimbangkan visa kerja, bukan visa belajar.

Dan dapat dipahami bahwa mengikuti tes HOELT tidak akan menjadi bagian wajib untuk mendapatkan visa belajar di Inggris – yang berarti bahwa universitas masih memiliki kebebasan untuk memilih tes mana yang mereka terima sebagai bukti kemahiran bahasa Inggris mahasiswa internasional.

Universities UK International (UUKi) menegaskan bahwa HOELT “akan mendukung dan tidak mengubah kebijakan”.

Namun, mereka memperingatkan bahwa mereka masih memiliki “beberapa kekhawatiran mengenai aspek operasional proposal HOELT mengenai akses pengujian dan pengakuan global, serta risiko perpindahan ke pemasok tunggal”.

“Kami sekarang telah membangun saluran langsung ke tim UKVI yang memimpin HOELT dan akan mencari klarifikasi mengenai kekhawatiran utama kami serta memastikan keterlibatan langsung dengan universitas untuk membantu membentuk proposal HOELT,” katanya.

Sejak pemerintah mengadakan tender untuk HOELT awal tahun ini, hanya ada sedikit berita mengenai perusahaan mana yang mengajukan tender atau seperti apa model yang mereka usulkan.

Sektor pendidikan internasional terguncang oleh berita tersebut, dan para pemangku kepentingan menyebut langkah tersebut sebagai “pergeseran besar dalam dunia pengujian bahasa”. Sementara itu, pihak lain mempertanyakan apakah model baru ini akan menimbulkan masalah persaingan di sektor ini dan apakah satu perusahaan akan memonopoli pengujian.

Saat ini terdapat sejumlah penyedia pengujian di Inggris, dengan Pearson, IELTS SELT Consortium, LanguageCert, dan Trinity College London semuanya memberikan SELT yang disetujui Home Office di negara tersebut.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

melpadiaLeave a comment

Pembaruan AS memudahkan jalur imigrasi bagi pemegang visa J-1

Departemen Luar Negeri AS (DOS) telah memperbarui daftar keterampilan pengunjung pertukaran, menghilangkan persyaratan tinggal di rumah selama dua tahun bagi pemegang visa J-1 dari 37 negara termasuk India dan Tiongkok.

Pembaruan tersebut, yang diumumkan pada tanggal 9 Desember dan berlaku segera, merupakan revisi besar pertama terhadap Daftar Keterampilan Pengunjung Pertukaran dalam 15 tahun, sehingga memudahkan pemegang visa J-1 untuk tetap berada di AS melalui jalur imigrasi lainnya.

Menyambut berita tersebut, wakil direktur eksekutif kebijakan publik NAFSA Jill Allen Murray mengatakan bahwa perubahan tersebut akan “mempermudah individu-individu berbakat untuk tetap tinggal di Amerika Serikat dan berkontribusi pada sektor-sektor utama seperti teknologi, layanan kesehatan, dan pertanian.”

“Dengan memenuhi persyaratan tinggal di rumah selama dua tahun, perubahan ini memperkuat kemampuan AS untuk mempertahankan talenta internasional terbaik dan meningkatkan daya saing nasional,” katanya.

Menurut informasi terkini dari firma hukum Fragomen, pemberi kerja dan warga negara asing harus mengidentifikasi mereka yang tidak lagi tunduk pada persyaratan tinggal di rumah dan menentukan apakah rencana mereka untuk tetap tinggal atau kembali ke AS dapat memperoleh manfaat dari “perubahan signifikan”.

Daftar Keterampilan Pertukaran dan Pengunjung DOS mengidentifikasi negara-negara dan bidang keahlian yang dianggap penting bagi pembangunan suatu negara. Secara tradisional, pemegang visa J-1 dari negara-negara tersebut diharuskan pulang ke negaranya selama dua tahun setelah mengikuti program di AS.

Negara-negara yang baru-baru ini dihapus dari daftar tersebut adalah Brasil, Tiongkok, India, Korea Selatan, Arab Saudi, dan UEA. Setelah revisi tersebut, daftar tersebut kini berisi 45 negara dibandingkan dengan 82 negara pada daftar tahun 2009.

Daftar keterampilan yang diperbarui akan diterapkan secara surut, yang berarti bahwa mereka yang diterima di AS dengan visa J-1 atau memperoleh status J sebelum tanggal 9 Desember dan yang negaranya tidak lagi masuk dalam Daftar Keterampilan 2024 tidak akan tunduk pada daftar keterampilan dua- persyaratan tinggal di rumah selama satu tahun.

Para pemangku kepentingan menyambut baik modernisasi daftar tersebut sebagai “langkah maju yang penting” dan “kemenangan yang jelas” bagi individu dalam program pertukaran, kata Allen Murray.

“Persyaratan tinggal di rumah selama dua tahun dapat mengganggu pertukaran pengunjung dan keluarga mereka ketika kehidupan dan pekerjaan mereka tidak lagi sesuai dengan persyaratan,” tambahnya.

Faktor-faktor yang dipertimbangkan oleh DOS dalam menentukan negara mana yang termasuk dalam daftar tersebut meliputi PDB per kapita, ukuran negara, dan tingkat migrasi keluar secara keseluruhan.

“Kriteria ini dimaksudkan untuk memastikan negara-negara dengan tingkat pembangunan yang rendah serta negara-negara dengan tingkat pembangunan yang lebih tinggi dan mempunyai kondisi lain yang menghambat pengembangan tenaga kerja terampil akan tetap berada dalam Daftar Keterampilan untuk mendukung pembangunan negara tersebut. ” menurut Daftar Federal.

Kategori visa J-1 diperuntukkan bagi individu yang disetujui untuk berpartisipasi dalam program pertukaran pengunjung berbasis kerja dan studi di AS seperti program kerja musim panas, peluang au pair, beasiswa penelitian, dan inisiatif STEM, dan masih banyak lagi.

Pembaruan ini akan memberi pemegang visa J-1 dari negara-negara yang terkena dampak lebih banyak fleksibilitas, sehingga memungkinkan mereka untuk melakukan pilihan imigrasi lainnya di AS, seperti mengajukan visa pekerja asing terampil atau kartu hijau tanpa memerlukan pengecualian.

Khususnya, perubahan ini tidak mempengaruhi pemegang visa J-1 yang tunduk pada persyaratan tinggal di rumah dengan alasan selain Daftar Keterampilan, seperti mereka yang mengambil bagian dalam program pertukaran yang didanai pemerintah seperti Fulbright atau program untuk menerima gelar sarjana kedokteran. pelatihan.

Menurut pemberitahuan tersebut, DOS akan “meninjau Daftar Keterampilan setiap tiga tahun dan akan menerbitkan pembaruan jika diperlukan”.

Meskipun sulit untuk berspekulasi mengenai tindakan pemerintahan berikutnya, Fragomen memperingatkan bahwa dampak perubahan tersebut dapat terbatas jika pemerintahan Trump yang akan datang mengambil langkah-langkah untuk membatalkan revisi Daftar Keterampilan yang baru.

Namun, NAFSA menyatakan bahwa ini adalah “kemenangan yang jelas”, dan menambahkan bahwa mereka tetap “fokus pada advokasi reformasi lebih lanjut untuk memastikan bahwa lebih banyak individu dapat tetap tinggal di Amerika Serikat dan menyumbangkan bakat mereka,” kata Allen Murray.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

melpadiaLeave a comment

Southampton akan mendirikan tiga kampus cabang baru pada tahun 2030

University of Southampton bermaksud untuk mendirikan tiga kampus cabang pada tahun 2030, dengan India sebagai tuan rumah kampus pertama. Lokasi dua kampus lainnya belum ditentukan.

Dengan adanya kampus-kampus yang ada di Southampton dan Malaysia, penambahan kampus-kampus baru ini akan memperluas jangkauan universitas ini ke lima negara, sehingga memperkuat keterlibatan globalnya.

“Bagian penting dari strategi kami sebagai universitas adalah membangun tiga kampus baru pada tahun 2030,” ungkap Andrew Atherton, wakil presiden universitas (internasional dan keterlibatan), saat berbicara di konferensi QS Reimagine Education di London.

“Kami benar-benar merasakan global sebagai inti dari DNA kami sebagai sebuah institusi. Salah satu pendorong utama bagi kami untuk mendirikan dan secara efektif memiliki lima negara di mana kami akan terlibat adalah membangun lembaga multi-moda.

“Hal ini akan mendorong perubahan budaya, akan mendorong perubahan nilai-nilai. Staf akan bekerja di dalam dan di seluruh kampus tersebut. Mahasiswa, jika mereka mau, akan berpindah-pindah kampus tersebut,” kata Atherton.

“Ketika Anda mulai memikirkan hal ini dalam kaitannya dengan proses organisasi, dalam hal nilai organisasi, dalam hal pemahaman dan kesadaran melalui institus. Artinya adalah hal ini meresap jika kita berhasil. sebuah etos atau DNA memahami atau melihat sesuatu dari berbagai sudut pandang. Itulah yang dapat dilakukan oleh lembaga multimodal yang sangat kaya akan penelitian dan sangat kaya akan wawasan pendidikan dan pembelajaran bagi siswa.”

Bagi Atherton, etos seperti itu juga membantu membina lulusan yang “sangat mobile” yang siap berkarir global, bekerja dan berkembang dalam tim multinasional, multikultural, dan multibahasa.

Rencana Southampton untuk didirikan di India terungkap awal tahun ini. Baru-baru ini, diumumkan bahwa kampus Southampton di India akan berlokasi di International Tech Park di Gurgaon, sebuah pusat keuangan di negara bagian Haryana, India Utara, dengan penerimaan mahasiswa pertama ditetapkan pada Agustus 2025.

Sumber: thepienews.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

melpadiaLeave a comment

5 sekolah bisnis terbaik mendaftarkan lebih sedikit minoritas pada tahun sejak tindakan afirmatif dibatalkan

Lima sekolah bisnis paling bergengsi di AS mendaftarkan lebih sedikit siswa minoritas yang kurang terwakili tahun ini, menurut data demografis yang dirilis sejak Mahkamah Agung membatalkan tindakan afirmatif pada musim panas lalu. Pendaftaran minoritas di lima universitas ini yang semuanya termasuk di antara 10 program MBA teratas, menurut peringkat Businessweek Bloomberg, berbeda dengan tren yang lebih besar yang menunjukkan peningkatan keseluruhan dalam jumlah siswa minoritas yang menghadiri sekolah bisnis berperingkat tinggi tahun ini.

Bloomberg menganalisis pengungkapan universitas tentang jumlah ras mahasiswa dan menemukan bahwa jumlah mahasiswa kulit hitam, Hispanik, penduduk asli Amerika, dan penduduk asli Kepulauan Pasifik yang terdaftar di program MBA terbaik untuk Angkatan 2026 sebenarnya mewakili peningkatan selama dua tahun sebelumnya.

Analisis ini muncul lebih dari setahun setelah Mahkamah Agung memutuskan untuk melarang universitas mempertimbangkan ras dalam penerimaan mahasiswa baru, yang secara efektif mengakhiri tindakan afirmatif. Selama empat dekade, praktik ini memungkinkan universitas untuk memberikan bobot tambahan kepada pelamar yang berasal dari kelompok yang secara historis telah menjadi subjek diskriminasi.

Lima belas dari 18 universitas dengan peringkat tertinggi mengungkapkan rincian rasial dari program MBA mereka. Dari 15 universitas tersebut, enam di antaranya mengalami peningkatan signifikan dalam jumlah mahasiswa minoritas yang kurang terwakili di kelas matrikulasi 2024, demikian temuan Bloomberg.

Empat program mengalami sedikit peningkatan, meskipun peningkatan tersebut terjadi pada total pendaftaran, yang mencakup siswa internasional, yang berarti pangsa siswa minoritas AS tidak berubah atau turun sedikit, menurut analisis outlet tersebut.

Namun, lima sekolah bisnis paling bergengsi melaporkan lebih sedikit minoritas yang kurang terwakili dalam angkatan terbaru tahun ini dibandingkan dengan angkatan tahun lalu: Harvard Business School, The University of Pennsylvania’s Wharton School, Stanford Graduate School of Business, Northwestern’s Kellogg School of Management, dan MIT Sloan School of Management.

Perwakilan dari empat dari lima universitas tersebut tidak segera menanggapi permintaan komentar dari Business Insider.

Harvard, yang berada di peringkat keenam dalam daftar Bloomberg, melaporkan penurunan 1,3% pada minoritas yang kurang terwakili di kelas matrikulasi tahun ini, turun dari total pangsa 12,9% pada kelompok tahun lalu, demikian temuan Bloomberg.

Wharton yang berada di peringkat 7 mengalami penurunan 2% untuk kelompok minoritas yang kurang terwakili pada angkatan tahun ini, sementara angkatan terbaru Stanford yang berada di peringkat 1 turun 3,6% dari tahun ke tahun, menurut outlet tersebut.

Sementara itu, Kellogg School of Management di Northwestern, yang berada di peringkat ketiga, turun 5,6%, dengan minoritas yang kurang terwakili mewakili 4,2% dari angkatan 2026 sekolah tersebut, menurut analisis tersebut. Pendaftaran siswa kulit hitam di Kellogg turun dari 20 siswa menjadi lima siswa tahun ini, dan populasi Hispanik turun hampir setengahnya, Bloomberg melaporkan.

Seorang juru bicara Kellogg, dalam komentarnya kepada Bloomberg, mengaitkan penurunan tersebut dengan masalah hasil, dengan mengatakan bahwa universitas tersebut menerima jumlah siswa minoritas yang kurang terwakili seperti biasanya, tetapi mereka memilih untuk tidak mendaftar.

Porsi siswa minoritas yang kurang terwakili di MIT Sloan pada kelas masuk tahun ini turun 5,7% dari 14,2 siswa minoritas pada Kelas 2025.

Juru bicara MIT Sloan mengatakan kepada BI bahwa sekolah tersebut menghadapi “kendala baru” tahun ini setelah keputusan Mahkamah Agung, tetapi berjanji untuk terus mencari cara untuk “memastikan bahwa kami dapat menarik dan mendaftarkan siswa berbakat dari semua latar belakang, termasuk mereka yang kurang terwakili dalam pendidikan pascasarjana bisnis, sesuai dengan batasan hukum.”

Meskipun kelima program ini melaporkan penurunan jumlah minoritas yang kurang terwakili, data demografis tahun ini tampaknya menunjukkan bahwa hilangnya tindakan afirmatif tidak serta merta menyebabkan kelompok yang kurang beragam.

Sebagai contoh, Fuqua School of Business di Duke dan Haas School of Business di UC Berkeley, keduanya melaporkan peningkatan sebesar 8,2% dalam jumlah minoritas yang kurang terwakili yang terdaftar tahun ini.

Sumber: businessinsider.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

melpadiaLeave a comment

Anak saya mengubah jurusan kuliahnya dari hukum ke filsafat

Putra kembar saya yang berusia 18 tahun baru saja lulus dari sekolah menengah atas, dan kami telah menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk menavigasi proses pendaftaran perguruan tinggi. Kami tinggal di Australia, dan jurusan dipilih sebagai bagian dari proses pendaftaran di sini, jadi ada banyak tekanan untuk membuat keputusan yang tepat sejak awal. Mereka telah menghadiri hari terbuka perguruan tinggi, dan sekolah mereka telah mengadakan sesi informasi selama beberapa tahun terakhir untuk membantu pengambilan keputusan.

Sementara Thomas telah menetapkan pilihannya sejak lama, kembarannya, Charlie, lebih bimbang dan tidak yakin.

Di kelas 10, dia magang di praktik hukum seorang teman dan tampaknya ditakdirkan untuk sekolah hukum. Pengalamannya di sana sangat positif, dan dia berbicara dengan antusias tentang mengejar karier hukum

Kami terkejut ketika, beberapa bulan yang lalu, dia mengatakan kepada kami bahwa dia ingin mengambil jurusan filsafat. Saya kecewa dan sangat prihatin karena Charlie membatasi peluang pekerjaannya di masa depan, dan kami melakukan banyak diskusi yang memintanya untuk mempertimbangkan kembali pilihannya.

Orang tua saya sangat kecewa dengan perubahan haluan ini dan secara aktif berusaha mencegahnya membuat pilihan ini.

Saya selalu ingin menjadi seorang penulis, tetapi orang tua saya meyakinkan saya untuk mendaftar di jurusan akuntansi dan ekonomi karena ada lebih banyak peluang di industri tersebut. Saya membenci mata pelajaran tersebut dan tidak mengherankan jika saya gagal – kemudian saya menyia-nyiakan satu tahun kuliah.

Akhirnya, saya beralih ke jurusan pemasaran, yang saya sukai, dan nilai serta pengalaman saya pun meningkat.

Berkaca dari pengalaman itu, saya tidak ingin mendorong Charlie untuk mengambil keputusan yang akan membuatnya menderita di perguruan tinggi, jadi kami mendorongnya untuk melamar apa pun yang dia sukai.

Bulan lalu, pada acara kelulusan sekolah menengah atas mereka, saya mendiskusikan situasi Charlie dengan orang tua lainnya. Sementara beberapa orang tua setuju dengan mengizinkan Charlie untuk memilih, sebagian besar orang tua terkejut dengan pendekatan permisif kami. Kami menerima banyak saran dan didesak untuk meminta Charlie mengubah lamarannya. Saya terkejut melihat betapa khawatirnya orang tua lainnya. Mereka bersikeras bahwa beralih dari jurusan hukum ke jurusan lain adalah sebuah kesalahan besar.

Hal ini menimbulkan keraguan di benak saya, namun saya tahu bahwa kami harus mengabaikannya dan tetap berpegang teguh pada apa yang kami yakini sebagai yang terbaik untuk Charlie. Diyakinkan oleh dukungan dari istri saya dan saya, Charlie beralih jurusan – bukan ke hukum tetapi ke manajemen olahraga. Saya pikir dia memiliki visi untuk menjadi Jerry Maguire.

Ketika saya memberi tahu orang tua lain tentang peralihan ini, mereka masih mengatakan bahwa adalah sebuah kesalahan untuk tidak mengambil jurusan hukum dan bahwa manajemen olahraga adalah bidang yang terlalu sempit. Saya merasa sedikit kasihan pada anak-anak mereka, yang mungkin dipaksa untuk menempuh jalan yang tidak mereka inginkan.

Berkaca dari pengalaman saya sendiri, saya tahu bagaimana rasanya mempelajari mata kuliah yang tidak Anda minati.

Melihat perjalanan Charlie dari hukum ke filsafat hingga manajemen olahraga mungkin tampak mengkhawatirkan bagi sebagian orang tua. Namun, eksplorasi bidang yang berbeda ini menunjukkan bahwa ia memikirkan masa depannya dan menyelaraskannya dengan minatnya.

Kemampuan untuk beradaptasi dan berputar semakin berharga di tempat kerja saat ini. Setiap pergeseran yang dilakukan Charlie membangun keterampilan yang berbeda yang dapat membantunya dengan baik dalam kariernya di masa depan.

Perjalanan saya dari mahasiswa akuntansi yang gagal menjadi profesional pemasaran hingga penulis penuh waktu membuktikan bahwa karier dapat beradaptasi. Saya menghabiskan 20 tahun di bidang pemasaran sebelum akhirnya mengejar hasrat saya untuk menulis secara penuh waktu. Yang paling penting bukanlah jurusan yang Anda pilih di usia 18 tahun, tetapi mengembangkan keterampilan berpikir kritis, kemampuan beradaptasi, dan semangat untuk apa yang Anda lakukan. Entah dia menjadi agen olahraga, guru filsafat, kembali ke bidang hukum, atau menemukan passion yang sama sekali berbeda, mendukung pilihannya sekarang akan memberikan hasil yang lebih baik daripada memaksanya untuk menempuh jalan yang tidak ingin dia kejar.

Kami berharap dia bahagia dan mencintai pekerjaannya di masa depan seperti halnya saya mencintai pekerjaan saya sekarang.

Sumber: businessinsider.com

Alamat Lengkap Kami

Email:  info@konsultanpendidikan.com

melpadiaLeave a comment