Generasi Milenial dan Gen Z Membentuk Dunia yang Lebih Baik

Protes global untuk mendukung keadilan sosial selama beberapa bulan terakhir, seperti unjuk rasa yang mengutuk perubahan iklim yang mendahuluinya, mengingatkan kita bahwa generasi muda menganggap tujuan sosial sebagai panggilan pribadi dan dengan senang hati merangkul peran agen perubahan dalam berbagai masalah.

Pandemi COVID-19 tidak mengubah itu. Faktanya, hal itu menginspirasi rasa tanggung jawab individu yang lebih kuat dan membuat mereka lebih terdorong dari sebelumnya untuk melakukan perubahan sosial yang positif.

Menurut Survei Milenial Global Deloitte 2020, sekitar tiga perempat responden Milenial dan Gen Z mengatakan pandemi membawa masalah baru ke perhatian mereka dan meningkatkan simpati mereka untuk kebutuhan orang lain di komunitas lokal mereka dan di seluruh dunia. Persentase yang sama mengatakan mereka berencana untuk mengambil tindakan nyata untuk memberi manfaat bagi komunitas mereka setelah pandemi, sementara sekitar 70% responden telah mengambil langkah ke arah ini.

“Milenial dan Gen Z sangat terpengaruh oleh jumlah korban pandemi; namun tekad dan komitmen mereka untuk memperbaiki dunia tetap stabil, ”kata Michele Parmelee, kepala orang dan petugas tujuan global Deloitte. Dalam survei tersebut, dua pertiga generasi Milenial dan sekitar 60% Generasi Z mengatakan status pekerjaan atau pendapatan mereka telah terpengaruh oleh pandemi. “Namun, meski menghadapi tantangan baru ini, mereka melihat peluang dan memiliki keinginan yang mendalam untuk membantu menciptakan ‘normal yang lebih baik’ di dunia pasca pandemi.”

Bumi Tetap Menjadi Prioritas

Sebagai orang yang selamat dari keadaan sulit yang membentuk asuhan mereka — terutama, resesi di akhir tahun 2000-an — generasi yang lebih muda tangguh dan tanpa kompromi dalam nilai-nilai mereka, survei tersebut menunjukkan. Hal ini terbukti terutama dalam hal perubahan iklim dan lingkungan.

Sebelum pandemi, kaum Milenial mengatakan bahwa melindungi lingkungan adalah perhatian utama mereka, diikuti oleh perawatan kesehatan dan pencegahan penyakit, pengangguran, dan ketimpangan pendapatan / distribusi kekayaan. Gen Z juga menilai lingkungan sebagai perhatian utama mereka, diikuti oleh pengangguran dan pelecehan seksual.

Namun, di bagian kedua survei yang dilakukan lima bulan kemudian — di tengah krisis kesehatan dan ekonomi di seluruh dunia — Milenial dan Gen Z masih memprioritaskan kesehatan planet ini. Tidak mengherankan, perawatan kesehatan dan pencegahan penyakit melonjak sebagai perhatian bagi kedua kelompok dalam survei kedua. Tetapi perubahan iklim dan perlindungan lingkungan terus menjadi yang teratas dalam daftar Gen Z dan hampir terkait dengan perawatan kesehatan sebagai perhatian di kalangan Milenial.

Memimpin dengan memberi contoh

Milenial dan Gen Z menangani masalah mereka dengan mengambil tindakan sadar sosial untuk melindungi planet ini dan menyoroti masalah sosial.

Dalam survei tersebut, generasi muda mengatakan bahwa mereka meningkatkan penggunaan transportasi umum, lebih banyak mendaur ulang, dan berbelanja secara berkelanjutan. Sekitar setengah dari generasi Milenial mengatakan bahwa mereka lebih sering berjalan kaki atau bersepeda untuk mengurangi jejak karbon mereka, telah menghentikan atau membatasi pembelian “mode cepat” mereka dan mendidik diri mereka sendiri tentang aspek lingkungan dari merek yang mereka konsumsi. Dan hampir dua pertiga generasi Milenial telah mengambil langkah untuk mengurangi penggunaan plastik sekali pakai.

Dengan ketidakpastian yang diciptakan oleh krisis COVID-19 dan tantangan sosial lainnya yang diakibatkan oleh ketidakadilan ras yang sistemik, ketidaksetaraan sosial, perubahan iklim, dan tekanan ekonomi, jalan menuju kondisi normal yang lebih baik mungkin terasa seperti perjalanan yang panjang dan sulit.

Meskipun masih terlalu dini untuk mengetahui bagaimana sebenarnya gangguan ini akan mengubah masyarakat dalam jangka panjang, Parmelee mengatakan: “Tidak ada keraguan bahwa kami tidak dapat kembali ke cara lama dalam beroperasi. Kita harus melihat nilai dan komitmen generasi muda untuk memastikan kita membangun masa depan yang lebih berkelanjutan dan adil untuk semua. ”

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Mendukung Kesehatan Mental Mahasiswa Selama Pandemi Dan Sesudahnya

Kehidupan mahasiswa terganggu karena kelas pindah jauh, asrama ditutup dan dalam beberapa kasus anggota keluarga jatuh sakit, kehilangan pekerjaan, atau bahkan kehilangan nyawa. Kami menghadapi perhitungan nasional tentang rasisme sistemik. Sekolah kembali dalam sesi sekarang, tetapi dalam dunia yang berubah secara drastis. Dan masalah kesehatan mental mahasiswa semakin meningkat.

Sebuah studi Universitas Boston bulan lalu menemukan bahwa gejala depresi meningkat tiga kali lipat di antara orang dewasa Amerika, termasuk mahasiswa. Sekarang, 27,8 persen orang dewasa Amerika menunjukkan gejala depresi, studi tersebut menemukan, dibandingkan dengan 8,5 persen sebelum pandemi. Dan mahasiswa menghadapi tantangan khusus. Beberapa belajar dari rumah bersama keluarganya berjuang untuk menemukan lingkungan yang sesuai untuk melakukan tugas jarak jauh atau bahkan teknologi yang memadai untuk mengakses kelas. Beberapa khawatir tentang kemampuan membayar kuliah dalam keadaan ekonomi yang lebih sulit. Hampir semua melewatkan beberapa aspek sosial dan perkembangan penting dari perguruan tinggi, dan mereka khawatir tentang dunia — dan lanskap pekerjaan — mereka akan lulus.

Pertanyaan pentingnya adalah apa yang dapat dilakukan pendidik dan orang tua untuk mendukung siswa yang kesulitan ini.

Dan jawabannya sangat mudah. Kita perlu waspada, kita perlu menerima dan kita perlu mendukung. Kita perlu menyadari bahwa kesehatan mental dan kesejahteraan orang dewasa muda akan menjadi tantangan yang berkelanjutan — tantangan yang bukan hal baru bagi pandemi, tetapi pandemi telah memperburuk dan kita perlu membicarakan masalah ini, mengakuinya, dan mendestigmatisasi mereka. Terserah kita semua untuk membantu siswa mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan, dan terserah pada pemerintah, perusahaan, dan yayasan untuk mendanai sumber daya penting tersebut. Memperkuat kesehatan mental orang dewasa muda sangat penting untuk keberhasilan mereka di perguruan tinggi dan untuk produktivitas tenaga kerja masa depan kita.

Saya baru-baru ini terlibat dengan dua gugus tugas yang pekerjaannya mendukung hal ini.

Di Pace University, baru-baru ini kami mengadakan grup yang bertugas melihat layanan, program, dan sumber daya yang tersedia bagi siswa kami dan mencari cara untuk meningkatkannya. Itu melaporkan temuannya selama musim panas, dan rekomendasi teratas adalah bahwa cara terbaik untuk mendorong kesehatan mental dan kesejahteraan yang lebih baik di antara siswa kami adalah dengan membangun budaya kesehatan dan kesejahteraan mental.

Sama seperti kesehatan fisik, kita semua akan menjadi lebih baik jika kita menjaga diri kita sendiri secara berkelanjutan daripada hanya menangani masalah ketika mereka mencapai krisis. Seperti yang dilaporkan oleh gugus tugas, itu berarti membuat layanan konseling tersedia secara berkelanjutan dan mudah diakses. Itu berarti membantu siswa untuk membangun ketahanan mereka, sehingga mereka tahu bagaimana menangani masalah dan tantangan daripada membiarkannya memburuk. Ini berarti mendorong pekerjaan yang sedang berlangsung untuk mendukung kesehatan dan kesejahteraan mental, seperti makan dengan baik, cukup tidur, dan berolahraga. Artinya, mendukung kesehatan mental dan kesejahteraan adalah sesuatu yang harus kita kerjakan secara proaktif, tidak hanya diharapkan sebagai dasar. Dan itu berarti bahwa setiap orang di komunitas Universitas kita — fakultas, staf, pemimpin mahasiswa — harus dilatih tentang praktik terbaik kesehatan mental dan sumber daya yang tersedia, sehingga kita semua dapat mendukung mahasiswa yang membutuhkan bantuan.

Dalam mengembangkan rekomendasinya, gugus tugas Pace sebagian mengandalkan karya The Steve Fund, sebuah organisasi mengagumkan yang berfokus pada mendukung kesehatan mental dan kesejahteraan kaum muda kulit berwarna. Steve Fund secara bersamaan membebankan gugus tugasnya sendiri untuk menemukan rekomendasi yang mengurangi dampak kesehatan mental dari pandemi dan gejolak ekonomi dan sosial yang terkait pada siswa kulit berwarna. Saya adalah bagian dari grup itu, dan kami menyampaikan laporan kami bulan lalu.

Satuan tugas Steve Fund juga menemukan bahwa pendekatan yang holistik dan inklusif akan bekerja paling baik. Kami merekomendasikan pendekatan kolaboratif untuk mempromosikan kesehatan mental bagi siswa kulit berwarna: termasuk pengajar dan staf dalam upaya mendukung kesehatan mental siswa, memanfaatkan sumber daya komunitas dan eksternal untuk mempromosikan kesehatan mental siswa, dan mengintegrasikan staf keragaman, kesetaraan, dan inklusi dengan para pemimpin urusan kemahasiswaan dan pusat konseling. Kami menekankan pentingnya memahami dan menunjukkan empati terhadap ketidakadilan dan ketidakadilan yang sering dialami oleh siswa kulit berwarna dan mengakui trauma yang dialami oleh kaum muda kulit berwarna ketika mereka melihat atau mengalami kekerasan terhadap komunitas Kulit Hitam dan Coklat.

Pekerjaan Steve Fund tidak terbatas pada mahasiswa; kami juga memeriksa bagaimana membantu mendukung kaum muda kulit berwarna saat mereka memasuki dunia kerja. Namun, temuan kami serupa. Diskusi terbuka penting, seperti halnya pendekatan holistik untuk mendukung kesehatan mental. Kami perlu mendukung kaum muda kulit berwarna dalam transisi mereka ke tempat kerja, mengintegrasikan dukungan kesehatan mental ke dalam operasi tempat kerja, dan memahami hubungan antara trauma rasial dan kesejahteraan di tempat kerja. Kami perlu melihat budaya dan praktik tempat kerja dengan lensa 2020, dan kami perlu memastikan karyawan muda kulit berwarna memiliki sekutu, mentor, dan peluang untuk maju. Sekali lagi, kita semua perlu bekerja untuk mendukung kesejahteraan para pemuda ini.

Kesimpulannya konsisten: Kita semua harus menjadi bagian dari mendukung kesehatan mental dan kesejahteraan di kalangan kaum muda. Kami tidak dapat menghentikan pekerjaan ini, dan, terutama di saat yang penuh tantangan ini, kami tentu tidak dapat mengabaikannya. Kita semua perlu memperhatikan siswa kita, menyadari tantangan tertentu yang mungkin mereka hadapi dan siap untuk mengarahkan mereka ke sumber daya profesional yang mereka butuhkan.

Mari kita temui siswa kita di mana pun mereka berada, dan mari kita semua bekerja sama untuk mendukung kesehatan mental dan kesejahteraan mereka.

sumber : forbes.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Beasiswa Penuh S2 SISGP di Swedia – 2021 – 2022

Butuh beasiswa S2 luar negeri yang menanggung biaya kuliah plus biaya hidup (Full)? Swedish Institute memberikan solusinya. Lembaga Pemerintah Swedia yang bertanggungjawab menyebarluaskan informasi mengenai Swedia di luar negeri ini tengah membuka Swedish Institute Scholarships for Global Professionals (SISGP). Program beasiswa yang sebelumnya bernama Swedish Institute Study Scholarships (SISS). Yakni beasiswa master yang mendanai penuh biaya pendidikan bagi mahasiswa asing di universitas-universitas maupun perguruan tinggi Swedia. Beasiswa ini sendiri didanai oleh Kementerian Luar Negeri Swedia. 
Beasiswa SISGP ditujukan bagi mereka yang punya ambisi untuk menjadi pemimpin masa depan dalam pembangunan berkelanjutan di platform global serta kontribusi pembangunan positif dan berkelanjutan di negara asal mereka. Pelamar dari Indonesia salah satu yang diberikan kesempatan mendaftar beasiswa SISGP 2021 ini. Pada musim gugur tahun lalu, ada 300 kuota beasiswa S2 disediakan Swedish Institute.

Beasiswa mencakup biaya kuliah yang akan dibayarkan langsung oleh Swedish Institute ke universitas atau perguruan tinggi di Swedia, biaya hidup sebesar SEK 10.000 (± Rp 15,8 juta) per bulan, serta biaya perjalanan sebesar SEK 15.000 untuk keberangkatan. Selain itu disediakan pula asuransi kecelakaan atau kematian selama periode beasiswa.

Manfaat lainnya, penerima beasiswa akan memiliki keanggotaan di jaringan SI Network for Future Global Leaders (NFGL) – jaringan yang menawarkan peluang-peluang eksklusif bagi penerima beasiswa Swedish Institute selama berada di Swedia. Kemudian mendapatkan keanggotaan dalam Jaringan Alumni SI setelah periode beasiswa berakhir. Yakni sebuah platfom pengembangan profesional lebih lanjut dan agar tetap terhubung.

Yang tidak ditanggung oleh beasiswa S2 SISGP adalah tunjangan untuk keluarga serta biaya pendaftaran ke universitas melalui University Admission. Beasiswa SISGP diberikan selama satu atau dua tahun, sesuai dengan durasi program studi yang diambil dan hanya diberikan untuk program yang dimulai pada semester musim gugur.

Persyaratan:  1. Pelamar berasal dari negara yang memenuhi syarat (salah satunya Indonesia) 2. Memiliki pengalaman kerja setidaknya 3.000 jam (Bisa full-time, part-time, kerja sukarela, magang, atau posisi kepercayaan) 3. Menunjukkan pengalaman kepemimpinan, baik dari pekerjaan saat ini maupun sebelumnya 4. Bertanggung jawab membayar uang kuliah di universitas Swedia, telah mengikuti langkah-langkah penerimaan universitas, dan diterima di salah satu program master yang memenuhi syarat sebelum 9 April 2021.
5. Program master yang dilamar harus memenuhi syarat beasiswa SI

Pendaftaran: Pendaftaran dan seleksi Beasiswa SISGP tahun akademik 2021 – 2022 dibagi dalam dua tahap. Pada tahap pertama pelamar melakukan pendaftaran online ke program master di universitas Swedia melalui website University Admissions. Pelamar bisa memilih hingga empat program studi. Pendaftaran ke universitas ini dibuka mulai 16 Oktober 2020 – 15 Januari 2021. Yang perlu dipahami, untuk pendaftaran ke universitas pelamar akan dikenakan biaya sebesar SEK 900 (sekitar Rp 1,5 juta).  Setelah Anda mengirimkan aplikasi pendaftaran kuliah di University Admissions, Anda akan mendapatkan nomor aplikasi pribadi yang terdiri dari delapan digit. Simpan nomor tersebut karena akan dibutuhkan saat mengisi formulir aplikasi online beasiswa SISGP.

Berikutnya, pada tahap kedua setelah menyelesaikan pendaftaran ke universitas, pelamar bisa mendaftar ke program Beasiswa SISGP Swedia di laman Swedish Institute. Jadi, pendaftara kuliah dan beasiswa terpisah. Pendaftaran online beasiswa ini dibuka mulai 8 Februari – 18 Februari 2021 dengan melampirkan dokumen aplikasi di bawah. Silakan cek tanggal tersebut untuk mengakses formulir aplikasi beasiswa.

Dokumen aplikasi:  1. Motivation letter 2. Curriculum vitae
3. Dua surat rekomendasi 4. Bukti pengalaman kerja dan kepemimpinan 5. Salinan paspor

*Semua dokumen dimuat dalam bahasa Inggris. Biasanya template maupun formulir untuk motivation letter dan CV tersedia di laman Swedish Institute mulai Januari. Sedangkan formulir surat rekomendasi serta bukti pengalaman kerja akan disediakan mulai akhir Desember.

Hasil seleksi pendaftaran ke universitas akan diberitahukan kepada pelamar pada 9 April 2021 oleh University Admissions. Hanya pelamar yang diterima atau diterima kondisional di salah satu program master yang akan dpertimbangkan menerima beasiswa.
Sementara, kandidat yang terpilih menerima beasiswa akan diumumkan oleh Swedish Institute pada 28 April 2021 di laman https://si.se/en/ serta diberitahu via email kandidat pada 28 – 30 April 2021.

sumber : http://www.beasiswapascasarjana.com

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

London Series: Restaurant Apps, Aplikasi dari Restoran Favorit yang Memberi Benefits (English)

Fast food restaurants such as McDonalds and KFC often launch applications for users to gain extra benefits. This can be done by opening account and browsing through the several features they have. These applications are extremely useful for students as they offer student benefits and employee benefits for students who happen to work at the corresponding fast-food institution.

Situation

Restaurant applications are usually useful when students are trying to find deals or benefits to save up money. For example, the KFC app provides deals on chicken tender boxes for a limited amount of time. Deals such as this are usually extremely generous in servings and relatively cheap. This is easily affordable for students who want to have filling and delicious meals. Also, restaurant applications provide student and employee benefits. Students are able to make money as employees of a certain fast-food institution while also being a consumer at a lower price. This is useful for a student as they can make money and eat more at the same time.

Notable Feature

The most notable feature of these restaurant apps are their stamp code promos. Users of these applications are able to collect stamps after every purchase. These stamps are to be collected and redeemed after reaching a certain amount for benefits. The benefits can vary from free meals or massive discounts. Also, these stamp code promos are really attractive to students as they can be used in conjunction to other deals such as time-limited promos. This allows students to enjoy purchasing more meals from fast-food restaurants at discounted prices with further benefits after redeeming their stamp codes.

Network

Restaurant applications cannot really be used together with other people but it is possible to order food for a group through the application. This can be done through the delivery feature or pick-up feature which are usually present in any restaurant app. This helps students order food quickly and efficiently as to not disturb their time socialising with their peers.

Email:  info@konsultanpendidikan.com

Alamat Lengkap Kami

Link to KFC:

https://apps.apple.com/au/app/kfc-order-on-the-go/id725748250